Portfólio 01 Psicologia Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
90.488 Trabalhos sobre Portfólio 01 Psicologia Organizacional. Documentos 826 - 850 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Psicologia Da Educação
Etapa 02 Sir Jean William Fritz Piaget ,(Neuchâtel, 9 de agosto de 1896-Genebra, 16 de Setembro de 1980). Piaget considerado um dos grandes pesquisadores da educação que revolucionou a pedagogia com teorias psicológicas de aprendizagem derrubando por terra alguns dos métodos tradicionais de ensino. Os ensinamentos deixados por Piaget se tornam importantes para o educador, em especial para o professor das séries iniciais, porque exemplificam os estágios de desenvolvimento da criança. Aos 10 anos publicou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.163 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2014 -
Desafio Profissional - EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
A ANÁLISE DE S.W.O.T DO RESTAURANTE SMAK A análise SWOT consiste na criação de 4 estratégias de atuação, conforme quadro a seguir. Essa análise permite que sejam levantados os pontos fortes e fracos do restaurante, tornando conhecidas suas forças e fraquezas. PONTOS FORTES * Restaurante Conhecido na Região. * Facilidade de Credito. * Boa localização * Ambiente amplo e aconchegante. PONTOS FRACOS * Cardapio com poucas opções. * Tudo Centralizado na proprietária. * Equipe não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2014 -
Empreendedorismo E Comportamento Organizacional
Passo 1. O restaurante SMAK localizado no município Vale da Felicidade, tradicionalmente Polonês, devido a imigração de poloneses para a região. Oferece comida típica, um ambiente tradicional e agradável, em uma boa localização. Atualmente a proprietária que não possui experiência, contratou um bom cozinheiro, porém tímido e um garçom amigo da família. Identificamos vários pontos fortes, e outros a serem melhorados, conforme descrito abaixo. Pontos Fortes Decoração Típica- Restaurante remete aos tempos antigos, levando as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
Desafio Profissional - Empreendedorismo E Comportamento Organizacional
Restaurante SMAK – (Família Partala) Análise Preliminar O município Vale da Felicidade é povoado por descendentes de imigrantes poloneses que migraram em meados da década de 1950. A economia do município se sustenta principalmente pela agricultura familiar e a atividade turística, que explora os passeios semanais com a tradicional Maria Fumaça que outrora transportava trabalhadores da mineração. Hoje, o passeio de trem é uma ótima opção para aqueles que buscam a beleza das paisagens naturais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.279 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2014 -
Psicologia Social
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO DE BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINA: PSICOLOGIA SOCIAL I DISCENTES: ANDREA ARCANJA SILVA RIBEIRO RA: 439991 CARMEN IRIAS DUARTE CARDOSO RA: 419003 ELIETE DA SILVA CARDOSO RA: 432587 MARIA DAS GRAÇAS S. N CARVALHO RA: 419412 SHIRLEY DA SILVA GOMES RA: 420304 TITULO: HUMILHAÇÃO SOCIAL E INVISIBILIDADE PÚBLICA DOCENTE: HELENROSE A. DA S. PEDROSO COELHO JUAZEIRO- BAHIA, 26 DE ABRIL DE 2014 Humilhação Social Verificamos que a desigualdade social é a principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.646 Palavras / 11 PáginasData: 27/5/2014 -
Portfólio Ingles 01 - Modulo 01 ENIAC
1. Complete the conversation with: my, your, his or her: Conversation 1: his, your, your Conversation 2: a) are b) am, he’s c) it’s 2. Circle the correct word in parentheses: a) this, they’re b) this is, it’s c) this, a 3. Check the correct response: a) Thanks, you too b) Ok. Bye-bye c) Not bad, thanks d) Great. How about you, Mr. Smith? 4) Como você falaria em inglês se: a) Não escutasse o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.036 Palavras / 37 PáginasData: 27/5/2014 -
ATps De Psicologia Social
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP POLO DE PIRACICABA Curso Serviço Social – Terceiro Semestre Disciplina Psicologia Social ATPS Psicologia Social Nome RA Enerli Pereira da Silva 4300066677 Érica Verginio Nogueira 3821683265 Gabriele Josiane Ribeiro 4351859901 Lilian Roberta Sanches 4351845855 Rosicler de Oliveira da Silva 3821667837 Silvia Evangelista Ramos 3839703102 Prof. Ead: Lindolfo A. Martinelli Profa. Tutora Presencial: Marcia Zuleika Pereira da Silva Piracicaba/ SP 2013 Sumário I - Introdução..........................................................................3 II – Desenvolvimento..............................................................4 Etapa 1..................................................................................... Etapa 2..................................................................................... Etapa 3.....................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.969 Palavras / 8 PáginasData: 28/5/2014 -
ATPS Comportamento Organizacional ETAPA 1 E 2
Etapa 2 Definir a motivação dos gestores e o nível do stress gerencial no Pet Glamour. Tabela de Motivação Dos Gestores Alba Lourenzão Fator que Motiva • Auto realização profissional • Bom relacionamento com a equipe. Fator que Desmotiva • Mau gerenciamento administrativo da empresa • Queda no faturamento. João Maria Lourenzão Fator que Motiva • Gosto por animais • Realização do próprio negocio • Oportunidades de exercer sua formação. Fator que Desmotiva • Ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2014 -
Comportamento Organizacional
Faculdade Anhanguera de Osasco Administração de Empresas ATPS de Comportamento Organizacional Professor: Rogerio Aline Costa Batista RA: 2121 Debora Pestana Sanches RA: 2135001121 Everton Giovani RA: 2113 Silvio de Barros Pinezi RA: 2143226407 Victor Rafael Cardozo RA: 2121218044 Osasco 2014 Faculdade Anhanguera de Osasco Administração de Empresas ATPS de Comportamento Organizacional Professor: Rogerio ATPS de Comportamento Organizacional Onde o objetivo do trabalho é mostrar as fases da negociação E desempenhar uma boa finalidade do que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2014 -
Portfólio Em Grupo Unopar 3º Semestre
Alternativa Veículos Localizada na Av. Flores da Cunha, 858 Macaúbas – Ba Possui 6 funcionários dentre eles: 2 no setor de vendas: Adriano e Sergio 1 no setor financeiro: Marcio Leão 2 para limpeza e organização: Maria e Célio E o administrador: Joseilto A manutenção do site da empresa é feita por uma empresa terceirizada: Millenium Informática 1.A empresa possui um banco de dados de clientes? Sim, tem um programa desenvolvido exclusivamente para atender a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2014 -
Atps Psicologia
Psicologia da Aprendizagem A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.607 Palavras / 7 PáginasData: 31/5/2014 -
Fundamentos do estudo do comportamento organizacional
Devido à necessidade contínua de se manter líder de mercado, galgar posições no ranking, ou simplesmente sobreviver, as organizações têm com foco principal aprimorar os valores subjetivos, intrínsecos de cada ser humano, na busca de um diferencial que já não se consegue mais somente trabalhando com objetos materiais, com uma análise fria dos números que a contabilidade demonstra, ou obter como resultado, apenas valores mensuráveis fornecidos pelo financeiro. A capacidade de conviver com as mudanças,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2014 -
WE 01 A 013
WEB 01 Em viagem de ônibus de Salvador (Bahia) para o Rio de Janeiro, realizada em 12 de fevereiro de 2007 pela empresa Transporte Seguro Ltda, Cláudio Lopes sofreu graves lesões em razão de violenta colisão do coletivo em que viajava com um caminhão. Frustradas todas as tentativas de solução amigável, Cláudio ajuizou ação em face da empresa Transportes Seguro Ltda, em 15 de abril de 2009, pleiteando indenização por danos material e moral. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 822 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2014 -
Desafio Profissional Empreendedorismo E Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA ADMINISTRAÇÃO EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL IAN MENDES RA DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR: MARCO GALLANI PORTO SEGURO, 08 DE ABRIL DE 2014. UNIVERSIDADE ANHAGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA IAN MENDES DOS SANTOS DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho apresentado à Faculdade Anhanguera EAD, como requisito avaliativo em forma de desafio do 1º Bimestre das disciplinas de Empreendedorismo e Comportamento Organizacional, sob a orientação do Tutor Marco Gallani. Porto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 1/6/2014 -
Definição de comportamento organizacional
Sumário INTRODUÇÃO 5 1. Definição do Comportamento Organizacional. 6 1.1.Comparativo Sistema abertos e fechados: 6 2.Etapa 2 7 3. Trabalho em equipe 8 4. Percepção e Comunicação à arte de administrar 9 7.Referencias bibliográficas 11 8. Anexo Único................................................................................................................12 INTRODUÇÃO No Brasil, os primeiros estudiosos que se dedicaram ao tema clima organizacional foram Saldanha (1974) , Souza (1977) e (RIZZATTI 1995). Saldanha enfocou o assunto tratando-o por atmosfera organizacional. Seu artigo alertou sobre a importância do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.382 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2014 -
Caso Concreto 2 De Psicologia
caso concreto 2 de psicologia - 1 periodo direito O IDH no Brasil Brasil, um país com alto IDH? O Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) é um dado utilizado pela Organização das Nações Unidas (ONU) para analisar a qualidade de vida de uma determinada população. Os critérios utilizados para calcular o IDH são: - Grau de escolaridade: média de anos de estudo da população adulta e expectativa de vida escolar, ou tempo que uma criança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 700 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2014 -
O contributo da psicologia para a educação
Contribuição da Psicologia para a educação No processo educacional encontramos diversas dificuldades de aprendizagem, onde não se consegue ter uma melhor relação aluno/ professor o que acaba sendo uma barreira no aprendizado. Porém, com a psicologia podemos aproximar e compreender este relacionamento. A psicologia visa compreender as emoções, a forma de pensar e o comportamento do ser humano, buscando também o conhecimento e desenvolvimento humano individual ou em grupo. Com isso, pode-se observar que tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
FAZENDO AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES E SEUS CLIMA ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO INTRODUÇÃO-----------------------------------------------------------------------------------2 1. PERFIL DOS NEGOCIADORES-----------------------------------------------------------3 1.1 Negociador -----------------------------------------------------------------------------------3 1.2 Oponentes-------------------------------------------------------------------------------------3 2. MAPEAMENTO DAS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES E SEU CLIMA ORGANIZACIONAL-----------------------------------------4 3. PRINCIPAIS PONTOS A SEREM NEGOCIADOS E ESTRATÉGIAS UTILIZADAS----------------------------------------------------------------------------------------------5 3.1 Estratégias-------------------------------------------------------------------------------------5 4. VARIAVEIS QUE PODEM AFETAR O DESEMPENHO DOS COLABORADORES E RESULTADOS DA NÃO APROVAÇÃO DO PROJETO--------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------6 5. REUNIÃO PRÉVIA---------------------------------------------------------------------------7 6. REUNIÃO FINAL E RESULTADO DAS NEGOCIAÇÕES---------------------------8 CONCLUSÃO------------------------------------------------------------------------------------9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS---------------------------------------------------10 INTRODUÇÃO O trabalho que desenvolvemos, mostra como as etapas de uma negociação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.735 Palavras / 7 PáginasData: 1/6/2014 -
O que é psicologia?
O que é Psicologia: Psicologia é o estudo científico dos processos mentais e do comportamento do ser humano e as suas interações com o ambiente físico e social. A palavra provém dos termos gregos psico (alma ou atividade mental) e logía (estudo). A Psicologia procura descrever sensações, emoções, pensamentos, percepções e outros estados motivadores do comportamento humano. Grande parte das investigações em Psicologia são realizadas através do método de observação, sendo a observação sistemática, delimitada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2014 -
Psicologia Da Educação Teorias Da Aprendizagem
Reflexão sobre as principais teorias da aprendizagem Os ambientes computacionais destinados ao ensino devem trazer à tona fatores pertinentes à mediação humana através da tecnologia. As teorias de aprendizagem têm em comum o fato de assumirem que indivíduos são agentes ativos na busca e construção de conhecimento, dentro de um contexto significativo. Na Tabela 3.1, encontram-se resumidas as características de algumas das principais teorias de aprendizagem. Teorias de Aprendizagem Características Epistemologia Genética de Piaget Ponto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 629 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2014 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPA 3
Etapa 3 Passo 1 (Equipe) Analisar a formação dos grupos no Pet Glamour. 1. Ler o Artigo Definindo e classificando grupos – a formação dos grupos, disponível em: < https://docs.google.com/open?id=0B9lr9AyNKXpDRE5DSmtScmx3OTQ>. Acesso em: 06 out 2012. Compreender os conceitos apresentados no artigo. 2. Responder às perguntas: 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? A partir da formação de grupos formais e informais 2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2014 -
ATPS Comportamento Organizacional
ANHANGUERA UNIDERP POLO GUAICURU CLAUSON S GODOY F – 420505 HELIO A ZARAMELO – 432676 FABIO T ALMEIDA – 422190 JOVITA S P SALIM – 429945 ADMA R. SOUZA COSTA – 433953 PROFESSORA YAEKO OZAKI CAMPO GRANDE, MS ABRIL, 2013 Sumário Capa_________________________________________________________________1 Sumário______________________________________________________________2 Introdução____________________________________________________________3 Capítulo 1 – Conceito de CO e suas Influências_____________________________5 Quadro 1 – Conceitos de Comportamento Organizacional______________7 Quadro 2 - Comparativo entre Sistemas Abertos e Fechados____________7 Capítulo 2 – Conceito de Inovação________________________________________9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.209 Palavras / 17 PáginasData: 1/6/2014 -
Teóricos Clássicos Da Psicologia Da Educação
Teóricos Clássicos da Psicologia da Educação A Educação exerce papel fundamental para a construção da identidade de uma população e não é apenas na escola que ela se constrói, pois há fatores além deste território que interferem significativamente no seu funcionamento e, consequentemente, na Educação que se pratica. A Escola, por sua complexidade, sofre influência da família, do bairro e da globalização. Este fato não se dá por ser a escola apenas local de difusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.241 Palavras / 17 PáginasData: 1/6/2014 -
Empreendedorismo E Comportamento Organizacional
Introdução: Esse trabalho trata de um desafio profissional referente a um estudo de casos cujo objeto é o Restaurante Smak. Serão aplicados os conceitos apreendidos com as disciplinas Empreendedorismo e Comportamento Organizacional, e a ferramenta utilizada para elaboração dos trabalhos será a análise SWOT. AMBIENTE INTERNO PONTOS FORTES PONTOS FRACOS Excelente localização Cardápio a mão e polonês Comida tipica Garçon inexperiente Alimento saudavel Espaço pequeno Dona toma conta de tudo AMBIENTE EXTERNO OPORTUNIDADES AMEAÇAS Cidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 831 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2014 -
Comportamento Organizacional
SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................................................................................................... 02 CAPÍTULO 1:COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL........................................... 03 1.1.Definições de autores sobre comportamento Organizacional............................ ...........03 1.2.Comparativo sobre sistema aberto e sistema fechado................................................ ...03 Capitulo 2: Pesquisa sobre o conceito da Inovação.............................................................04 2.1 Efeito da inovação........................................................................................05 2.2. Informações sobre inovação Organizacional e inovação tecnológica..........................05 CAPITULO 3:TRABALHO EM EQUIPE...........................................................................06 CAPITULO 4:DEFINIR PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO..........................................07 Conclusão.................................................................................................................................07 Referências Bibliográficas......................................................................................................09 Resumo O conceito de Comportamento Organizacional refere-se ao campo multidisciplinar que estuda o comportamento de indivíduos nas Organizações, bem como a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.076 Palavras / 9 PáginasData: 1/6/2014