Portfólio 01 Psicologia Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
90.488 Trabalhos sobre Portfólio 01 Psicologia Organizacional. Documentos 501 - 525 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Psicologia Aplicada
Questão discursiva: Leia o texto abaixo e responda as perguntas apresentadas: Coronelismo , enxada e voto “E assim nos parece este aspecto importantíssimo do ‘coronelismo’, que é o sistema de reciprocidade: de um lado, os chefes municipais e os ‘coronéis’, que conduzem magotes de eleitores como quem toca tropa de burros; de outro, a situação política dominante no Estado, que dispõe do erário, dos empregos, dos favores e da força policial, que possui, em suma,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2013 -
Comportamento Organizacional
Os agrupamentos formais surgem conforme o seguimento da empresa, em relacionar funcionários e vagas visando o perfil mútuo de ambos. Os agrupamentos informais decorrem das interações pessoais e dos relacionamentos que elas estabelecem entre si, dentro e fora da empresa, constituídos pela afinidade, ou gostos em comum. CONFLITOS MAIS COMUNS ENTRE GRUPOS: Os conflitos mais comuns são as expressões emocionais resultantes de frustação, medo, inveja, boicote. Falta de valores como responsabilidade, ética profissional, respeito. Ansiedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
Psicologia aplicada ao direito
Psicologia aplicada ao direito Caso concreto 13 1- Nos laudos psicológicos dos chamados "menores infratores" das classes populares, encontramos, com frequência, no que diz respeito à análise do grupo familiar, a denominação "família desestruturada". Esta avaliação, que concebe a família nuclear burguesa como modelo universal de socialização, contribui para a: (a) prática de uma postura humanística universal; (b) conscientização do psicólogo frente às características psicológicas específicas das classes sociais; (c) patologização do cotidiano das classes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
Psicologia aplicada ao direito
Exercícios do Plano de Aula PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO Titulo: psicologia aplicada ao direito Numero de semana de aula:1 Tema: introdução ao estudo da psicologia Aplicação Prática Teórica A psicologia, ao participar do desafio contemporâneo do diálogo inter, multi e transdisciplinar, tem sua definição precária de identidade dissolvida, revelando seu potencial de olhar para a complexidade de seu objeto. Tal situação tem o potencial de propiciar a construção de novas formas e práticas de se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.244 Palavras / 13 PáginasData: 1/6/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD NOME: RA: NOME: RA: NOME: RA: NOME: RA: NOME: RA: CIDADE / ESTADO ANO NOME: RA: NOME: RA: NOME: RA: NOME: RA: NOME: RA: ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD Professor tutor presencial Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.107 Palavras / 9 PáginasData: 1/6/2013 -
Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional
Este é o fórum da atividade colaborativa, que deve ser elaborada em cada uma das aulas, 01 a 04. Deve ser o resultado coletivo do grupo virtual. Portanto, esperamos que cada participante contribua com a discussão proposta e converse com seus colegas neste fórum: Aula tema 1: Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional Apresente-se aos demais membros da equipe. Diga seu nome e a unidade em que estuda, fale sobre a sua cidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
Curiosidades Do Chaves 01
• O primeiro episódio foi ao ar em 20 de junho de 1971; • O criador de Chaves, Roberto Gómez Bolaños, estudou engenharia, mas nunca exerceu a profissão. • Chaves tem um nome verdadeiro, mas quando vai revelar, alguém sempre o interrompe; • Os sapatos que Chaves usa foram dados por Chiquinha na primeira vez em que ele foi à vizinhança; • A mãe de Chiquinha morreu no momento em que deu à luz; •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
Comportamento Organizacional
.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)? Grupos Formais. AS exigências e processos da organização levam á formação de diferentes tipos de grupo. Existem dois tipos de grupo formal. O grupo de comando. Este grupo é especificado pelo organograma da empresa. O grupo compõe-se de subordinados que dependem diretamente de um supervisor. A relação de autoridade entre o gerente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 1/6/2013 -
Comportamento Organizacional
1.1 Definição do conceito de Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional está fundamentado no estudo sistemático do comportamento humano direcionando ações e atitudes dos indivíduos e grupos nos ambientes organizacionais, é uma área do conhecimento humano que visa a compreensão do funcionamento das organizações. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas , culturais,tecnológicas e políticas. Está ligado a questões práticas no sentido de ajudar pessoas e organizações a alcançar níveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2013 -
Comportamento Organizacional
Conceito de comportamento organizacional. É um campo de estudo que investiga indivíduos, grupos e estrutura, têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover melhoria da eficácia organizacional. Esse estudo esta voltado especificamente para situações relacionadas com o trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. E com isso as organizações, conhecendo seus funcionários possam em certas situações desagradáveis saber amenizar a situação na organização. O comportamento organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
Psicologia Do Desenvolvimento E Da Aprendizagem
Podemos afirmar que o processo de aprendizagem é contínuo, ou seja, um caminho sem fim, o qual somos submetidos já nas nossas primeiras horas de vida até a nossa morte. Temos uma aprendizagem formal e sistematizada no ambiente escolar, mas não podemos desconsiderar também a aprendizagem casual que ocorre de forma espontânea pela convivência social, leituras, conversas, entre outras experiências. Segundo Aquino (2007, p. 6), “Aprendizagem refere-se à aquisição cognitiva, física e emocional, e ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2013 -
Atps 01 E 02
MARKETING ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Karolina Alencar Gonçalves RA: 6697390212 Sonia Bastazzini RA: 6662399253 Valeria Grosse RA: 6661432978 Roger Almeida Souza RA: 6656342528 Gabriel Menezes RA: 6662430134 Professora Márcia Karolina Alencar Gonçalves Sonia Bastazzini Valeria Grosse Roger Almeida Souza Gabriel Menezes ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Monografia apresentada para obtenção de nota parcial na disciplina de Comportamento Organizacional, do Curso de Marketing ministrada pela professora Márcia. SÃO PAULO 2013 Sumário: 1°Tabela de Comportamento Individuais e relatório -------------------------- 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.219 Palavras / 5 PáginasData: 1/6/2013 -
Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional Introdução. Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que oexercÌcio das funções basicas de gerencia, como planejar, organizar e controlar.As ameaças organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento.A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional.De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
Psicologia Aplicada Ao Direito
1) A Psicologia na sua base científica, assim como várias Ciências, proporcionam diretrizes lógicas para avaliar as evidências e técnicas bem raciocinadas para verificar seus princípios. Em consequência, os psicólogos geralmente confiam no método científico para as informações sobre o comportamento e os processos mentais. Comente com suas palavras no que consiste o Método Científico? Dê um exemplo de comprovação científica. Qual a diferença entre o conhecimento científico e o conhecimento popular ou senso comum?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Portfólio Interdisciplinar Em Grupo
01. A estatística por meio da análise de probabilidade pode ajudar as empresas a preverem cenários em seus planejamentos? Com Certeza, pois a probabilidade é uma área da estatística que tem como finalidade que se calcule a chance de ocorrência de um número em um experimento aleatório. Ela pode promover a compreensão de grande parte dos acontecimentos do cotidiano da empresa que são de natureza aleatória, possibilitando a identificação de resultados possíveis desses acontecimentos. Nesta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2013 -
Portfolio Em Grupo Unopar 3 Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 ESTUDO DE CASO: RESTRUTUTURAÇÃO ESCOLA DE IDIOMAS 6 “ENGLISH SCHOOL TO LEARN” 6 3.1 CASOS DE UTILIZAÇÃO POR ATORES 8 3.2 IDENTIFICAÇÃO DOS ATORES POR CASOS DE UTILIZAÇÃO 8 4 DIAGRAMAS DE CASOS DE USO 9 5 DIAGRAMA DE CLASSES 10 5.1 MER - PROJETO CONCEITUAL DE BANCOS DE DADOS 11 5.2 MER - PROJETO LÓGICO DE BANCOS DE DADOS 12 6 SCRIPT CONEXÃO BANCO DADOS ORACLE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.772 Palavras / 32 PáginasData: 6/6/2013 -
Comportamento Organizacional
CONCEITOS E RELATÓRIO No Brasil o empreendedorismo ganhou corpo em 1990, com a criação do SEBRAE. Antes disso quase não se falava em empreendedorismo, até porque o ambiente, tanto econômico como político, não eram propícios no país. Uma década depois o país já apareceu como a nação que possuía a melhor relação entre o número de habitantes que começam um novo negócio e o total da população, sendo um em cada oito adultos. Historicamente, no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.003 Palavras / 9 PáginasData: 10/6/2013 -
Comportamento Organizacional
Definindo Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Tendo como finalidade atingir produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. Produtividade: Uma organização é produtiva quando consegue atingir seus objetivos, obtendo resultados ao mais baixo custo possível (eficiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.147 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO Num mundo onde a globalização está presente em nosso dia a dia, deve-se considerar a importância dos conceitos que para a maioria das pessoas são consideradas iguais, mas possuem significados completamente diferentes: eficiência e eficácia. Uma organização pode ser analisada pelo desempenho do seu papel de sucesso ou se algo deve ser mudado. Conceituando eficiência podemos dizer que, é obter bons produtos, realizar uma tarefada melhor maneira possível. Já eficácia é a capacidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.093 Palavras / 9 PáginasData: 11/6/2013 -
Controlada prática de atividade: psicologia Social
UNIVERSIDADE – ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDERP UNIDADE DE ENSINO: SOBRAL CURSO: SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINA: PSICOLOGIA SOCIAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - PSICOLOGIA SOCIAL Tutora: VÂNIA RIBEIRO DOS SANTOS SOBRAL – CEARÁ 2013 UNIVERSIDADE – ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDERP UNIDADE DE ENSINO: SOBRAL CURSO: SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINA: PSICOLOGIA SOCIAL Alunos: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - PSICOLOGIA SOCIAL Trabalho realizado para conclusão da disciplina de Psicologia Social, da Faculdade Anhanguera, como requisito parcial da nota do 3° semestre. SOBRAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.659 Palavras / 11 PáginasData: 12/6/2013 -
LA ORGANIZACIÓN DE TRABAJO COMO ESPACIO PARA EL DESCUBRIMIENTO DEL VALOR DEL OCIO
LA ORGANIZACIÓN DE TRABAJO COMO ESPACIO PARA EL DESCUBRIMIENTO DEL VALOR DEL OCIO Área de presentación: GESTÁO DE RH Autoria: Rosely Cubo Pinto de Almeida1 Universidad de Deusto – Bilbao/España Dirección: Teléfonos: (34) 94.447.34 y (34) 63.326.3631 Calle Rafaela Ibarra, 1A - 1ºB – 48014 Bilbao - España E-Mail: rc-cubo@hotmail.com 1 Mestra en Psicología por la Universidade de Fortaleza/Ceará, Pedagoga, Asistente Social y Psicodramatista. Doctoranda en Ocio y Potencial Humano por la Universidad de Deusto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.570 Palavras / 35 PáginasData: 12/6/2013 -
Atividade De Autodesenvolvimento Aula-tema 01: O Mundo Como Você Vê
Atividade de Autodesenvolvimento Aula-tema 01: O Mundo Como Você Vê Importante: Esta atividade não valerá nota, portanto, você não deverá postá-la no ambiente virtual e aprendizagem. No entanto, sua elaboração é importante para o processo de aprendizagem. Não deixe de fazê-la! Caso você tenha alguma dúvida durante o autoestudo, entre em contato com seu professor-tutor. Para que você possa refletir sobre a sua visão de mundo é fundamental que analise as diferenças entre ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 16/6/2013 -
Comportamento Organizacional
POLO DE APOIO PRESENCIAL: CATALÃO (GO) CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS – EAD DISCIPLINA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL FABIO LUIZ DA SILVA JUNIOR - RA: 438003 GRACIELE TRISTÃO DA SILVA- RA: 439397 WALDIR SANDOVAL ALVES DA SILVA – RA: 439465 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: Ciências Contábeis 1ª Série: Comportamento Organizacional CATALÃO (GO) POLO DE APOIO PRESENCIAL: CATALÃO (GO) CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS – EAD DISCIPLINA DE EMPREENDEDORISMO FABIO LUIZ DA SILVA JUNIOR - RA: 438003 GRACIELE TRISTÃO DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.021 Palavras / 13 PáginasData: 16/6/2013 -
Conceito De Comunicação Organizacional
ASSUNTOS DA PROVA DE COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL (I UND) Conceito de comunicação organizacional Quais são suas aplicações, funções e importância?A Comunicação Empresarial (Organizacional, Corporativa ou Institucional)compreende um conjunto complexo de atividades, ações, estratégias, produtose processos desenvolvidos para reforçar a imagem de uma empresa ouentidade (sindicato, órgãos governamentais, ONGs, associações, universidadesetc.) junto aos seus públicos de interesse (consumidores, empregados,formadores de opinião, classe política ou empresarial, acionistas, comunidadeacadêmica ou financeira, jornalistas etc.) ou junto à opinião pública. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 20/6/2013 -
Atps Comportamento Organizacional
SUMARIO INTRODUÇÃO________________________________________________________3 CAPITULO 1 1.Principios Karla Sampaio_____________________________________4 1.1 Geraldo Caravantes x Stephen P. Robbins_____________________4 e 5 1.2 Sistema Aberto e Sistema Fechado______________________________5 CAPITULO 2 2. Pesquisa___________________________________________________6 2.1 Inovações Tecnológicas_______________________________________7 CAPITULO 3 3. Trabalho em equipe__________________________________________8 CAPITULO 4 4. Percepção e Comunicação____________________________________9 CONCLUSÃO_________________________________________________________10 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ______________________________________11 INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos ver fatores que implicam no desempenho das organizações e nas mudanças repentinas, tendo enfoque na importância da motivação e percepção do indivíduo, sobretudo, com definições de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.634 Palavras / 7 PáginasData: 20/6/2013