Portfólio 01 Psicologia Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
90.488 Trabalhos sobre Portfólio 01 Psicologia Organizacional. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PELOTAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES PROFª DRª TANIA ELISA MORALES GARCIA RESENHA DESENVOLVIDA POR: CRISTIANE BONOW FERNANDA FREITAS KARIZA VITÓRIA SÁ, Maria Auxiliadora Diniz de, LEMOINE, Claude. Em Matéria de Comprometimento na Empresa, são os Valores Individuais que Contam. Anais... do XXIII EnANPAD, Encontro Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.Foz do Iguaçu, 1999. Rio de Janeiro: ANPAD, 1999. O artigo estudado trata de comprometimento dento da organização e esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2014 -
Psicologia Forense
Um olhar sobre o delinquente capítulo 6 Texto: O adolescente infrator e os direitos humanos O conceito de adolescente infrator parece indicar uma qualidade do sujeito, como traço ou característica pessoal que diferenciaria adolescentes desviantes de adolescentes comuns. Este estudo pretende mostrar, primeiro, que infração não é função de adolescente infrator, mas comportamento normal do adolescente – no caso da juventude brasileira, que vive em condições sociais adversas e, com freqüência, insuportáveis. • o comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.845 Palavras / 24 PáginasData: 1/6/2014 -
Psicologia Caso 6
diferença nos índices de atos infracionais praticados em cada zona da cidade. Entretanto, eles abandonaram tal tarefa ao se darem conta de que todas as características que emanavam daquela organização social decorriam de sua forma de configuração, do modo como aquela sociedade se organizava, sendo esta a base da análise configuracional por eles proposta. Fica evidente, na obra, que a maior coesão entre os membros das zonas habitacionais 1 e 2 facultava a exclusão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2014 -
Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHNAGUERA UNIDERP PÓLO DE APOIO PRESENCIAL – SÃO LUIS MARANHÃO CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CRISTIANE ARAUJO DOS SANTOS – RA 269688 DESAFIO PROFISSIONAL: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTORA A DISTÂNCIA: PROF.ª HELENROSE A. DA S. PEDROSO COELHO. SÃO LUIS, 08 DE ABRIL DE 2014. UNIVERSIDADE ANHNAGUERA UNIDERP PÓLO DE APOIO PRESENCIAL – SÃO LUIS MARANHÃO CRISTIANE ARAUJO DOS SANTOS – RA 269688 DESAFIO PROFISSIONAL: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de conclusão da disciplina Comportamento Organizacional do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 700 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2014 -
O conceito eo papel do gerente organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Tecnologia de Gestão ALUNOS: Luis Rayner Candido de Jesus Diniz RA. 381646 Luciene Afonso dos santos Ra. 377161 Luciene dos Santos Espindola Ra. 379185 Sebastiana França de Alcântara RA. 3633 Poliana Luiz Vieira Ra. 368768 DISCIPLINA: Tecnologia de Gestão TURMA: ADMINISTRAÇÃO N30 2013/3 TUTOR: PRESENCIAL. Regis de Melo PROFESSOR A DISTANCIA: Dr. Oderson Dias de Mello PÓLO: LUZIÂNIA-GO Luziânia- GO 2013 Sumário Introdução ----------------------------------------------------------------Pag.3 Etapa 1; Passo 1 Descrição Detalhada da Empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.391 Palavras / 34 PáginasData: 1/6/2014 -
EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIDERP – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR: **** ****, 22 DE ABRIL DE 2014. UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho apresentado à Faculdade Anhanguera EAD, como requisito avaliativo em forma de desafio do 1º Bimestre das disciplinas de Empreendedorismo e Comportamento Organizacional. sob a orientação do Tutor... ******, 22 de Abril de 2014. INTRODUÇÃO Devido à grande concorrência no mercado as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.037 Palavras / 5 PáginasData: 1/6/2014 -
Comprometimento Organizacional E Educacional: Uma Perspectiva Dos Alunos Do Curso De Administração
Comprometimento organizacional e educacional: uma perspectiva dos alunos do curso de administração Silvio Roberto Stefano* e Maria Luciane Barbosa de Lima Universidade Estadual do Centro Oeste, Rua Presidente Zacarias, 8, 85015-30, Guarapuava Paraná, Brasil.*Autor para correspondência. E-mail: professor-silvio@hotmail.com RESUMO. O comprometimento organizacional e educacional tem sido um grande desafio para os pesquisadores e gestores nos últimos 20 anos. O presente artigo tem como objetivo principal analisar os tipos e níveis de comprometimento dos alunos do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.645 Palavras / 7 PáginasData: 1/6/2014 -
Comportamento Organizacional
1 – Como se dá, na sua opinião, o comportamento das pessoas dentro das organizações? O comportamento na organização A qualidade de nossas relações com as pessoas depende em grande medida da capacidade de perceber adequadamente o comportamento e a experiência do outro. A pessoa que continuamente, busca uma maior consciência sobre si, sobre o outro e o mundo, tem maior probabilidade de perceber as situações e de se relacionar, diferentemente daquela que se comporta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDORISMO
Vamos analisar o restaurante Smak da Dona Irena Partala e cada uma das partes que compõem a Matriz SWOT: Passo 01 1. Forças A força descreve quais as competências mais fortes da empresa analisada • Boa localização; • Comidas típicas polonesas; • Prato principal da Polônia que é o Pierogi (Pastel Polonês); • Tem um cozinheiro bastante experiente; • Segue uma tradição de comidas polonesas; • É um restaurante de uma família que passa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 798 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2014 -
UNIDADE PSICOLOGIA E PEDAGÓGICA
POLO ANANINDEUA/PA PEDAGOGIA PSICOLOGIA DA APRENDIZAGEM. DEIDI CAMPOS MARQUES – 4374 TANIA MARIA DA SILVA MARQUES – 441794 GERSILENE MARTINS DOS SANTOS – 440121 LARISSA SIQUEIRA – 440281 A PSICOLOGIA ATUANDO NA ÁREA DA PEDAGOGIA PROFA. HELENROSE A. DA S. PEDROSO COELHO. ANANINDEUA/PA, 27 DE MAIO DE 2014 A PSICOLOGIA E A PEDAGOGIA UMA UNIÃO ESTÁVEL A psicologia é a ciência dos fenômenos psíquicos e do comportamento, e tem grande relevância para o ser humano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2014 -
Desafio Comportamento Organizacional
Pensar e agir estrategicamente, esse é o grande segredo para manter-se no mercado atual que vive em constantes mudanças e cheio de informações e armadilhas. Conhecer as próprias fraquezas, pessoais e empresariais, e analisar as ameaças e oportunidades a serem encontradas no ambiente em que está inserido. Utilizar da melhor forma o conhecimento e não acomodar com o pouco e com o sucesso que tem, estar sempre em renovação e atualização, pois o mundo assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
Desafio Profissional Empreendedorismo E Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Administração 1ª Série DESAFIO PROFISSIONAL: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional Professora Tutora EaD: Rosa Meire Alves Silva Bruna Silva Morais RA - 8736985957 Denis Lucas Gentil RA - 8490236082 Genivaldo Martins dos Santos RA - 8738117853 Robinson RA - 8372119270 Tiago Luiz Paz da Silva RA – 1299289830 Taboão da Serra / SP 2014 Bruna Silva Morais RA - 8736985957 Denis Lucas Gentil RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.228 Palavras / 5 PáginasData: 1/6/2014 -
EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
POLO DE AQUIDAUANA/MS ADMINISTRAÇÃO / 1° SEMESTRE EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL RA TÍTULO: Tutor(a) EAD: 1. INTRODUÇÃO O município Vale da Felicidade é povoado por descendentes de imigrantes poloneses que migraram em meados da década de 1950. A economia do município se sustenta principalmente pela agricultura familiar e a atividade turística, que explora os passeios semanais com a tradicional Maria Fumaça que outrora transportava trabalhadores de mineração. Hoje, o passeio de trem é uma ótima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.065 Palavras / 5 PáginasData: 1/6/2014 -
A definição de conhecimento e aprendizagem organizacional
Gestão do Conhecimento Tema 1: Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional Ouvimos cada vez mais expressões como “a única constante hoje é a mudança” ou que “entramos na era do conhecimento”. O que essas frases querem dizer? Na esfera das empresas, que existem imensos desafios pela frente: suportar a concorrência cada vez mais acirrada de outras empresas, prospectar novos mercados, buscar soluções para problemas novos, lidar com cenários que se modificam continuamente. Na esfera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.797 Palavras / 8 PáginasData: 1/6/2014 -
Liderança X Comportamento Organizacional
Liderança: A liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização.Liderar não é uma tarefa simples. Pelo contrário. Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um ser vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Liderar , de uma forma bem clara ,pode ser entendida como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
Desenho Organizacional
DESENHO ORGANIZACIONAL De Thinkfn Ir para: navegação, pesquisa O desenho organizacional é saber administrar os recursos humanos, financeiros, esforços, tempo e trabalho. corresponde a um conjunto complexo de cargos, tarefas, relacionamentos e responsabilidades. Para alcançar um objetivo comum. O diferencial de uma empresa é a maneira em que é organizada de forma em que a agregar mais valor ao seu mercado consumidor. A estrutura organizacional é a forma com que se divide, agrupa e coordena
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
Empreendedorismo Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP POLO DE DOURADOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Mayara Aparecida Vaz Costa RA: 9146282000 DESAFIO PROFISSIONAL Empreendedorismo e Comportamento Organizacional TUTOR Ead: Prof. Ma. GRASIELE A. LOURENÇO DOURADOS/ MS 2014 Sumario 1.0 Introdução............................................................................... 02 2.0 Desenvolvimento..................................................................... 03 2.1 Empreendedorismo................................................................. 03 2.2 Característica do empreendedor............................................. 03 2.3 Importância.............................................................................. 03 2.4 Comportamento organizacional............................................... 04 3.0 Analise SWOT......................................................................... 05 3.1 Passo 1.................................................................................... 06 3.2 Diagnostico estratégico............................................................ 07 3.3 Quadro 1 – analise da matriz SWOT...................................... 07 4.0 Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.328 Palavras / 10 PáginasData: 1/6/2014 -
Empreendedorismo E Comportamento Organizacional
Desafio profissional: Identificar Problemas que afetam o Restaurante Smak Universidade Anhanguera, Curso de Ciências Contábeis. Disciplinas Norteadas: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional. Nome do Aluno: Luiz Cassiano Libero RA 8745962662 Tutor(a): Silvia Dal’alba Passo Fundo, 08/04/2014 1.1 Analise SWOT restaurante Smak. Analise SWOT Restaurante Smack FORÇAS (Ambiente Interno) FRAQUESAS (Ambiente Interno) * Tem uma boa localização sendo um ambiente turístico * Cardápio escrito a mão; * Tem um cozinheiro muito experiente; * Falta de treinamento aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 1/6/2014 -
Atps Comportamento Organizacional
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................................PAG 4 2. TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS.........................................PAG 5 3. RELATÓRIO …...............................................................................................PAG 6 4.TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES.................................................PAG 7 5.RESULTADOS DO TESTRESS......................................................................PAG 7 6.RELATÓRIO….................................................................................................PAG 8 7. REFERENCIAS...............................................................................................PAG 9 1. INTRODUÇÃO O Comportamento Organizacional ajuda a definir os traços de personalidade dos indivíduos. Todos somos movidos pela motivação, mas a motivação tem que vir de dentro, tanto na vida pessoal como na profissional. Geralmente quando não estamos contentes com o nosso cargo ou local de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2014 -
Feminismo e discurso de gênero na psicologia social
Feminismo e ‘Discurso’ do Género na Psicologia Social 8 Assim, pode-se dizer que apesar de se manterem as desigualdades não se mantém o envolvimento em movimentos feministas. A frase “Eu não sou feminista, mas...” que se tornou muito usual nos dias de hoje, reflecte o pensamento daquelas mulheres que experienciam e sentem a desigualdade sexual, mas rejeitam a imagem convencional do feminismo (Haste, 1993). Pensa-se que esta situação está associada ao aparecimento do Backlash, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2014 -
Psicologia Do Direito
Questão 11 A partir das declarações do sociólogo Júlio Jacobo, escolha uma das causas do aumento da criminalidade, citadas por ele, e desenvolva sua argumentação contra ou a favor. Resposta: As causas citadas pelo sociólogo são visões reais que presenciamos na sociedade a todo tempo, inclusive uma está interligada com a outra. Escolhi para dissertar, a banalização da violência, um tema que é muito presente no nosso dia a dia em sociedade. Nos dias de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2014 -
Comportamento Organizacional
DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O Comportamento Organizacional consiste no estudo do comportamento humano, suas ações, atitudes em grupos e organizações para o melhor aproveitamento identificando causas ou razões que determinam fatos, acontecimentos e/ou fenômenos direcionados para o futuro, buscando resultados positivos gerando eficácia, eficiência, satisfação, levando em consideração o clima, a cultura organizacional, o ambiente de trabalho, o planejamento e as habilidades interpessoais, buscando aumentar a produtividade e a qualidade no serviço ou produto final
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2014 -
Psicologia Juridica
1 A PSICOLOGIA JURÍDICA E AS ATRIBUIÇOES DO PSICÓLOGO JURÍDICO A Psicologia estuda o ser humano em seus relacionamentos, em seus aspectos peculiares, procurando compreender como as relações ocorrem intervindo no sentido de promover o bem estar das pessoas. Enquanto isso, o Direito busca estudar o homem e suas relações em sociedade, no sentido de como se comportam em relação às leis estabelecidas, seja em sua preocupação com a aplicação das normas e regras pré-estabelecidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.026 Palavras / 5 PáginasData: 9/6/2014 -
Estrutura organizacional
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Empresa SONDA IT Pólo São José dos Campos – Aquarius 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Empresa SONDA IT Pólo São José dos Campos – Aquarius 2013 RESUMO A SONDA IT foi fundada em 1977,hoje é uma das maiores consultorias de informática do Brasil e está em franca expansão global. Com 30 escritórios em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.916 Palavras / 8 PáginasData: 10/6/2014 -
Psicologia para Gestão Organizacional
A palavra decisão é formada pelo termo de (que em latim significa “parar, extrair, interromper”) o qual se antepõe à palavra caedere (que em latim significa “cindir, cortar”). No sentido literal, decisão que dizer “parar de cortar”, ou, num sentido mais trabalhado, “deixar fluir. Quanto à tomada de decisão, assinale com (V) as afirmativas verdadeiras e com (F) as falsas. Em seguida, marque a alternativa que apresenta a sequência correta: ( ) A tomada de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 12/6/2014