Prointer Anhanguera Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.422 Trabalhos sobre Prointer Anhanguera. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Prointer 2
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Processo Administrativo: Gestão em Marketing Disciplina: Gestão em Marketing Prof.ª Msc. Fabiana Biazetto Tecnologia em Marketing Tutor Presencial: Fernanda Silva Lima Renata Carvalho da Silva Lourenço-RA: 438833 Marcia Aparecida da Silva RA 435728 Valmir Joel Alcarara RA 431014 Alesandro Aparecido Roberto RA 431014 BAURU / SP 2013 RESUMO Plano de Marketing para uma empresa de informática. Ao pensar em formas de incrementar as vendas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.152 Palavras / 17 PáginasData: 30/5/2014 -
Atps Anhanguera
De acordo com o Inmetro, no Brasil, não existem estatísticas sobre acidentes domésticos, porém acredita-se que os índices sejam bem altos, especialmente envolvendo crianças e idosos. Um levantamento do Ministério da Saúde, revela que os acidentes domésticos são as principais causas de morte de pessoas com até 14 anos . Todos os ambientes residenciais apresentam riscos de acidentes, sendo a cozinha e o banheiro verdadeiros campos minados. No entanto, de acordo com a pediatra do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 30/5/2014 -
Recomendações para o desenvolvimento do Prointer I
Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, DissertaçõesTrabalhos Gratuitos Tecnologia / Modelo Prointer I Modelo Prointer I Casos: Modelo Prointer I Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: 23 maio 2014 Tags: Palavras: 2517 | Páginas: 11 Visualizações: 30 Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se 1 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia On-line Prointer _ I MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Cursos Superiores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2014 -
Prointer III Recursos Humanos
PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE RESUMO Nesta pesquisa de treinamento e desenvolvimento apresenta-se um estudo sobre a Organização como um conjunto integrado de competências e o Sistema de administração em Recursos Humanos. O trabalho está subdividido em estudo teórico sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.567 Palavras / 31 PáginasData: 31/5/2014 -
Prointer
DE QUE FORMA AS RELAÇÕES SINDICAIS E SUAS NEGOCIAÇÕES PODEM IMPACTAR POSITIVAMENTE OS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES, E COMO AS AÇÕES DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 1 DISCUÇÃO SOBRE OS ASSUNTOS DE TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO E RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Recrutamento e seleção é atração de mão-de-obra captação de recursos humanos interno e externos à organização objetivando municiar a seleção de pessoal, também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2014 -
Prointer III
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Disciplina: Processos Gerenciais Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Cristiane Mattioni Prof° Me. Ademir Cavalheiro Leite Richard de Oliveira Favero – 6783397727 Osasco / SP 2013 Introdução O trabalho a seguir destaca o que é planejamento e suas definições. Segundo cada autor, poderemos nos conscientizar e pôr em pratica a ideia do planejamento e suas funções dentro de uma empresa, em uma escola,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.658 Palavras / 23 PáginasData: 31/5/2014 -
RECURSOS HUMANOS PROINTER III PARCIAL
INTRODUÇÃO Venho através deste trabalho mostrar a importância do Recrutamento e Seleção, Relações sindicais, negociações trabalhistas e Saúde e segurança no trabalho em uma empresa. O recrutamento de pessoal, para Milkovich e Boudreau (2000), é um segmento do setor de recursos humanos que busca candidatos com o perfil esperado pela empresa para ocupar vagas na organização, sendo uma atividade de responsabilidade do sistema de Administração de Recursos Humanos que tem por finalidade a captação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.312 Palavras / 6 PáginasData: 31/5/2014 -
Contabilidade Geral (ATPS Anhanguera)
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CONTABILIDADE GERAL Hugo de Almeida Souto RA: 8320780682 João Ricardo Gualberto RA: 6721295073 Monica Oliveira Rosa RA: 6951496914 Natany Gabriele Antunes Amaro RA: 7376561172 Vanda Josefa de Souza Santos RA: 6397207333 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Professor de Ensino a Distância: Ms. Hugo David Santana Tutor de Ensino Presencial: Edmilson Ribeiro Sorocaba, 07de Abril de 2014. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ............03 2. BALANÇO PATRIMONIAL 04
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.677 Palavras / 27 PáginasData: 31/5/2014 -
Prointer
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA I – (PROINTER I) RELATÓRIO PARCIAL PROFESSOR-TUTOR EAD GISELE BAFUME QUIERELLI Cidade-UF 2014 NOME DO ACADÊMICO (A) E RA LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO E ADEQUAÇÃO DO DESAFIO PROFISSIONAL A PROPOSTA DO PROINTER I RELATÓRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Logística I, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, polo colocar, sob a orientação da tutora EaD Gisele Bafume Quierelli. CIDADE / UF
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2014 -
PROINTER III LOGISTICA
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Planejamento, Programação e Controle de Produção Camila Martins Silva RA 6505259147 Fabio Saes Sanches Nunes RA 7365386905 Janete Firmo Braga RA. 6056534803 São Caetano do Sul/São Paulo INTRODUÇÃO As empresas competitivas possuem uma característica que as diferenciam das outras, sua sobrevivência esta ligada a clara definição de seus objetivos e ao traçado antecipado de possíveis caminhos a serem percorridos para atendê-los.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.346 Palavras / 22 PáginasData: 31/5/2014 -
Prointer Empreendedorismo
3. Análise e planejamento RESTRITIVO (Associação): coerção, medo ameaça. Usa um representante na negociação: um representante substitui o oponente para este ganhar tempo para avaliar e determinar a posição do negociador. O início da negociação é o melhor momento para identificar essa tática, com o negociador delineando sua autoridade e esperando que o oponente faça o mesmo. Rebaixa o oponente com posição mais fraca tenta obter paridade em termos de força, com descrições negativas do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2014 -
Atividades Complementares Anhanguera
DOCUMENTO 3 AC-F3 – Relatório ou Resumo de Atividade Complementar AC-F3 – RELATÓRIO OU RESUMO DE ATIVIDADE COMPLEMENTAR Nome Completo: RAFFAELA DE GODOY RA:93663047 49 E-mail:RAFFALA.GODOY@AEDU.COM.BR Data: 31/05 / /2014 Curso: ADMINISTRAÇÃO Série: RELATÓRIO OU RESUMO REFERENTE À ATIVIDADE DESENVOLVIDA As atividades complementares, como o próprio nome diz, são para complementar o que estamos fazendo, ou seja acrescentar algo. Neste caso, foram estudados os temas referentes a língua portuguesa, desde suas partes principais referentes a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2014 -
Prointer
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas O mundo tem passado por grandes mudanças. Com o surgimento da grande empresa, da democracia econômica e social, a participação dos trabalhadores nas decisões organizacionais tem sido um dos temas mais debatidos. O desenvolvimento muito tecnológico das empresas deixou o proprietário do capital e passaram a ser confiado a um corpo de administradores e técnicos especializados, fazendo com que o capitalista perdesse o controle direto da produção. "O progresso econômico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2014 -
Prointer
Primeiramente devemos ser ágil mostrar clareamente a competência para um novo empreendimento fazer o projeto ser viável , com a projeção financeira realistas. Para José Augosto Minarelli, diretor da Lens & Minarelli , ter atitude positiva no trabalho é fundamental para ter êxito. Para ele o bom empreendedor tem que ter sucesso na sua carreira tem que prestar um bom serviço para ter prestigio.” È preciso ter coragem para errar”. O processo empreendedor do nosso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.303 Palavras / 6 PáginasData: 31/5/2014 -
Atps De Gestao De Pessoas Anhanguera
Etapa 1 Em “Tempos Modernos” o filme devido a crise de 1929 as empresas passaram a dobrar a sua produção e submetendo seus funcionários a uma jornada dupla de trabalho pois as empresas caracterizavam-se especialmente em um sistema de montagem e especialização de trabalho, na década de 30 a sociedade norte americana sendo de grande parte da população estava desempregada passando fome, com esses aspectos os funcionários passaram ter como obrigação de obedecer as requisições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.023 Palavras / 9 PáginasData: 31/5/2014 -
Desafio Anhanguera
INTRODUÇÃO Este presente trabalho tem o intuito de planejar, apresentar e construir um planejamento para uma negociação sistêmica, levando em consideração tanto o comportamento da organização diante de dificuldades e conflitos encontrados no ambiente interno e externo quanto o comportamento das partes envolvidas, devendo prevalecer uma negociação onde os envolvidos possam ser beneficiados com as mudanças e melhorias. Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 956 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2014 -
Prointer
Questionário – Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas 1. Qual é a importância dos princípios do Direito do Trabalho? 2. Por que os elementos basilares são de extrema importância? E quais são eles? 3. Como é possível identificar os efeitos resultantes das funções que os princípios e fontes implicam as relações trabalhistas? 4. Qual é a diferença entre contrato de trabalho e contrato de emprego? 5. Quem são os sujeitos nas relações de trabalho e emprego?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
ProInter Parcial III Marketing
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro Universitário Anhanguera de São Paulo – SP / Pirituba Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Marketing Prointer _ III SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO Introdução................................................................................................................................03 Organograma..........................................................................................................................04 Pontos Fortes e Pontos Fracos................................................................................................05 Plano de Marketing.................................................................................................................06 Bibliografia..............................................................................................................................08 INTRODUÇÃO O Desafio deste trabalho foi elaborar um Projeto de Marketing de Serviço para um Supermercado, visando à abertura de uma nova filial e o crescimento nas Vendas de um determinado setor. Dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2014 -
Prointer Parcial
UNIVERSIDADE ANHAGUERA –UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA CURSO:RECURSOS HUMANOS Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia RELATORIO PARCIAL PROINTER Fabiane Lemos Duarte-RA 9988638523 Jakeline Jacob dos Santos Souza –Ra 448490 Juliana Silveira-RA 8311761217 Mayk Amorin Silva-RA 4438 Paloma Gomes de Abreu Vaz-RA 7929707144 TUTOR PRESENCIAL:Rosana Pereira CERES-GO MAIO/2014 UNIVERSIDADE ANHAGUERA –UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA CURSO:RECURSOS HUMANOS Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia GESTAO DE PESSOAS TUTOR PRESENCIAL: ROSANA PEREIRA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.803 Palavras / 12 PáginasData: 1/6/2014 -
Relatorio Prointer
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE GUARULHOS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS INTRODUÇÃO Tem por objetivo este trabalho, verificar e ajustar a conduta da empresa Limp Já. Empresa esta que está no mercado há 3 anos, atuando quase que totalmente na informalidade, tendo sua existência ameaçada após vistoria da Vigilância Sanitária. Com problemas sérios de instalação, segurança e agressão ao meio ambiente terá que passar por uma reviravolta em sua organização e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.480 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2014 -
PROINTER GESTÃO FINANCEIRA III
Gestor Financeiro Contemporâneo - Ensaio Será apresentada a importância no trabalho cotidiano da área financeira, dos temas de analise de custos, matemática financeira e estatística. Para isso será abordado alguns pontos específicos como a importância na organização da função financeira, a utilização dos conhecimentos de contabilidade, de custos, de matemática financeira e estatística aplicada para melhor gestão financeira da empresa, a realização de projeções financeiras para assegurar decisões estratégicas, a elaboração do planejamento orçamentário para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.727 Palavras / 7 PáginasData: 1/6/2014 -
Trabalho Administração Anhanguera
“é fundamental que qualquer processo motivacional seja acompanhado pela lógica, racionalidade e por estratégias muito bem estruturadas. Estamos falando de ciência, de métodos, de organização, de ferramentas de suporte inovadoras e da capacidade de desenvolver e implementar ações estruturadas e focadas no objetivo estabelecido para a empresa”. www.facadiferente.sebrae.com.br\... Em meio a tantas oportunidades e possibilidades no mercado de trabalho, as empresas precisam manter seus colaboradores comprometidos e engajados em seus projetos. Nunca foi tão importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2014 -
PROJETO INTERDISCIPLINÁRIO APLICADO NO CURSO MAIS ALTO DA TECNOLOGIA LOGÍSTICA PROINTER II
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA PROINTER II Relatório Parcial PARTICIPANTES: Rogério Tadeu Fernandes RA 435664 Nathanael Robert Viano RA 437053 Odília da Gloria Ribeiro RA 7930677237 Misael Cardoso de Oliveira RA 7930700995 Luiz Claudio Quirino RA 427029 Jeverson Antônio da Silva RA 441634 Rodrigo Cosmo Carvalho RA 8332006478 Professor de ensino presencial: Joel Batista. CATALÃO – GO 2013 PARTICIPANTES: Rogério Tadeu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.922 Palavras / 8 PáginasData: 1/6/2014 -
Prointer 3
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II PROINTER_II Professor Tutor a Distância: Davi Prado Palheta Arakaki Professora Presencial: Luciana Maria Santos JUNDIAÍ, 11 NOVEMBRO 2013 INTRODUÇÃO 1 1. EATON 1 1.1. A Empresa 1 1.2. Planta Electrical Jundiaí 2 1.3. Política 3 1.4. SGA – Sistema de Gestão Ambiental 3 1.5. Produção 4 2. ORGANOGRAMA 5 2.1. Organograma do SGA 5 3. DIAGNÓSTICO 5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2014 -
Prointer III
Você (e sua equipe) terá (ão) de expor a(s) ideia(s) e ponto(s) de vista sobre os conteúdos e as situações problemas das ATPS’s realizadas no 2º Bimestre com as disciplinas norteadoras, buscando originalidade no enfoque, sem, contudo, ignorar / desdenhar a teoria relacionada ao tema. O ensaio acadêmico é uma breve descrição contendo a análise de determinada situação problema, identificando uma questão, discorrendo sobre ela e visando assim às considerações finais, sempre embasadas na teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 2/6/2014