Psicologia Organizacional E Gestao De Pessoas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
44.198 Trabalhos sobre Psicologia Organizacional E Gestao De Pessoas. Documentos 351 - 375 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A Psicologia Organizacional
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em gestão de recursos humanos GELIARDO LAURINDO MARQUES * Comportamento, Clima e Cultura / Relações Interpessoais; * Metodologia Científica; * Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. Colatina COLATINA 2013 GELIARDO lAURINDO MARQUES * Comportamento, Clima e Cultura / Relações Interpessoais; * Metodologia Científica; * Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. Trabalho apresentado tecnologia em gestão de recursos humanos da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR – Estudo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.095 Palavras / 5 PáginasData: 21/10/2018 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Universidade Federal Fluminense (UFF) Curso de Administração Pública Disciplina: Psicologia Organizacional Atividade Avaliativa 1: A psicologia organizacional é um ramo da psicologia voltado para avaliação, adequação e reestruturação do sistema ambiente de trabalho - funcionário - empresa, através do incremento de ações cientificamente estudadas. A psicologia organizacional além de se preocupar com a melhoria das instalações físicas no ambiente de trabalho, segurança, higiene e crescimento profissional dos funcionários, também tem uma função voltada para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2018 -
A Psicologia Organizacional
RELATÓRIO DE ESTAGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO IRMANDADE SANTA CASA DE LOUVEIRA ALUNO: Carolina Paula Dias Martins Curso: Psicologia Matricula: 6662414511 Jundiaí 2017 Carolina Paula Dias Martins ________________ RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO IRMANDADE SANTA CASA DE LOUVEIRA Relatório de Estágio Curricular apresentado à Faculdade Anhanguera de Jundiaí como requisito parcial do curso de Psicologia. Coordenador do curso: Edna Rosa Correia Neves JUNDIAÍ 2017 Relatório de Estágio Curricular Obrigatório em Irmandade Santa Casa de Louveira Dados do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.511 Palavras / 15 PáginasData: 12/11/2018 -
A Psicologia Organizacional
. FACULDADE GUAIRACÁ BACHARELADO EM PSICOLOGIA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO: UMA REVISÃO INTEGRATIVA GUARAPUAVA 2016 FACULDADE GUAIRACÁ BACHARELADO EM PSICOLOGIA JÉSSICA JULIANA ALVES PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO: UMA REVISÃO INTEGRATIVA GUARAPUAVA 2016 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO: UMA REVISÃO INTEGRATIVA JÉSSICA JULIANA ALVES* JONATAN SCHEMEIDER RESUMO O objetivo desta pesquisa foi realizar um revisão integrativa, a respeito do que tem sido produzido sobre Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT[a]). Foi realizada uma busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.882 Palavras / 20 PáginasData: 14/11/2018 -
A Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES E TRABALHO Betim/MG 2017 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES E TRABALHO Betim/MG 2017 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..............................................................................................4 2. METODOLÓGIA...........................................................................................5 3. DESENVOLVIMENTO.................................................................................6 4. OBJETIVOS..................................................................................................10 5. DEMANDA...................................................................................................11 6. PLANEJAMENTO DOS ENCONTROS......................................................12 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS.........................................................................14 8. REFERÊNCIAS..............................................................................................15 INTRODUÇÃO O jogo acompanha o homem desde os primórdios da história da humanidade. Quando o homem ainda não sabia falar, fazia uso do jogo dos gestos e dos sons para comunicar-se; ao descobrir a fala, teve início o “jogo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.696 Palavras / 7 PáginasData: 24/11/2018 -
Psicologia Organizacional e do Trabalho
Centro-de-Ciências-Humanas UNIVERSIDADE DO SAGRADO CORAÇÃO CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS CURSO DE PSICOLOGIA ESTÁGIO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO RELATÓRIO FINAL CLARA CORAINI BAURU 2016 CLARA CORAINI RELATÓRIO FINAL Relatório apresentado à disciplina de Estágio de Psicologia Orgnanizacional e do Trabalho: Orientação e Supervisão da Universidade do Sagrado Coração – Bauru/SP, sob a orientação da Prof.ª Larissa Helena Zani Santos de Carvalho. BAURU 2016 1. INTRODUÇÃO O presente documento refere-se ao estágio curricular de Psicologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.803 Palavras / 8 PáginasData: 17/2/2019 -
Portfólio de Psicologia Organizacional
Universidade Federal do Ceará – UFC C:\Users\l\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\brasao_ufc.jpg Instituto Universidade Virtual – UFC Virtual Universidade Aberta do Brasil Bacharelado em Administração Pública – Integral Psicologia Organizacional PORTFÓLIO 5 Equipe: Administradores do Futuro 0428349 Alex da Silva Guimarães 0427277 Danilo Dantas Pitombeira Maria Cleany Silva Sousa 0011649 Maria Leonida Soares Marreiro 0428345 Janderson Flávio Silva Ferreira 0427273 Robson Sousa da Silva 04272 Francisco Vianey Nascimento ________________ Roteiro 5: Perfil e Análise da Aula 6 1. Considerando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.563 Palavras / 7 PáginasData: 1/3/2019 -
A Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 2016 1 INTRODUÇÃO A psicologia organizacional tem como objetivo o estudo dos fenômenos psicológicos encontrados no ambiente de trabalho, visando solucionar os problemas voltados à gestão de pessoas para que se obtenha um bom ambiente organizacional, propondo condições favoráveis ao trabalho e ao desenvolvimento humano e como consequência o alcance de metas e lucros para a empresa. Podemos observar diversas áreas de atuação da psicologia organizacional como: Recrutamento e Seleção; Análise de cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.431 Palavras / 6 PáginasData: 12/3/2019 -
Atividade Individual Gestão Pessoas FGV
MATRIZ DE ATIVIDADE INDIVIDUAL Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: 4 Aluno: Turma: Gestão Empresarial Online 2018/2019 Introdução Dentro de uma organização empresarial, um líder deve ser capaz de influenciar e motivar pessoas, observando as necessidades e habilidades individuais, educando, orientando e estimulando comportamentos em torno de metas e objetivos. A liderança tem sido tema de pesquisas há várias décadas e diversos estudos buscam identificar quais são as habilidades e comportamentos que tornam um líder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.452 Palavras / 6 PáginasData: 21/3/2019 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
TRABALHO DE PSICOLOGIA DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Professora: Marisa de Paula Fidelis Cardoso Aluno: Michael Lima 1. O filme “Tempos Modernos” retrata com muita propriedade um momento historico da Revolução Industrial. O filme de Charles Chaplin traz uma série de criticas referentes ao tratamento à classe trabalhadora. Nesse Filme Chaplin quis uma mensagem social. Cada cena é trabalhada para que a mensagem chegue verdadeiramente tal que seja. E nada parece escapar. a) Fazendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2019 -
Resenha Crítica, Psicologia Organizacional
UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PROFESSORA: FABIANA DOS SANTOS PEREIRA CAMPOS ALUNO (OS): DANIELLA CARLA JOSÉ DA COSTA ROCHA, JOSÉ FRANCISCO GUTIERRI CASTILHO, LUANA GARCIA QUEIROZ, LARISSA CRISTINA FRANCISCO ARSENIO, WILON GUILHERME PEREIRA COUTO, ANNA LUÍZA SANT’ANA FÁDEL. RESENHA CRÍTICA Uma análise acerca do que é a psicologia no entendimento do senso comum e das experiências pessoais Capitulo 1 – Psicologia e psicologias do livro:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.057 Palavras / 5 PáginasData: 24/5/2019 -
Resumo Gestão Pessoas
1-INTRODUÇÃO Este relatório tem por finalidade apresentar o meu desenvolvimento no estágio curricular e descrever minhas atividades como auxiliar de depósito 03/05/1999 a 31/03/2003, e operador de empilhadeira, de 01/04/2003 a 31/05/2015, e atualmente líder de setor desde 01/06/2015., na empresa ATACADÃO SA. Exponho, inicialmente, a empresa, sua história e produtos, sua estrutura organizacional e unidades do Brasil, ressaltando a filial de campo grande (31), objeto do estágio. Posteriormente, discorro sobre: objetivo do estágio; valorização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.545 Palavras / 7 PáginasData: 26/5/2019 -
Psicologia Organizacional e do Trabalho
Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho Artigo: O que pode fazer o psicólogo organizacional Autor: Antônio Virgílio Bittencourt Bastos Discente: Ana Karoline de Araújo Rodrigues Questão: 1. O autor Antônio Virgílio B. Bastos, estabelece alguns objetivos gerais para atuação do psicólogo organizacional, agrupando funções afins, na tentativa de oferecer uma visão mais abrangente desse profissional. Diante disto, marque a alternativa correta relacionada aos quatro objetivos gerais do psicólogo na organização. A) Realizar uma equipe multiprofissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2019 -
Resenha Crítica, Psicologia Organizacional
UNIVERSIDADE CEUMA PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO CURSO DE PSICOLOGIA RESENHA CRÍTICA DO DOCUMENTÁRIO POLITICAS PÚBLICAS DE SAÚDE NO BRASIL: UM SÉCULO DE LUTA PELO DIREITO Á SAÚDE SÃO LUIS 2018 UNIVERSIDADE CEUMA PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO CURSO DE PSICOLOGIA GRAZIELE FARIAS PEREIRA (CPD 94682) HYANA MAMÉDIA DE OLIVEIRA (CPD 92860) ILÂNIA ANDRADE DE MELO (CPD 94226) JÚLIA NICOLE CARDOSO GOMES (CPD 93984) KAREN EDUARDA CARDOSO (CPD 93912) LÊILA MARIA MENDONÇA LICÁ DE QUEIROZ (CPD 90653) LIA FERNANDA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.136 Palavras / 5 PáginasData: 8/6/2019 -
A Psicologia Organizacional
PONTÍFICIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE CAMPINAS CENTRO DE CIÊNCIAS DA VIDA FACULDADE DE PSICOLOGIA THALES HONORIO OLIVA ANÁLISE CRÍTICA DE FILMES CAMPINAS 2019 THALES HONORIO OLIVA ANÁLISE CRÍTICA DE FILMES Relatório apresentado à disciplina de Psicologia no Trabalho/Organizações, como parte das atividades exigidas para aprovação da Faculdade de Psicologia, do Centro de Ciências da Vida da Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Orientador: Prof(a). Dr(a). Ana Carolina Lemos Pereira PUC-CAMPINAS 2019 Missão Demissão No filme Missão Demissão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.220 Palavras / 5 PáginasData: 10/6/2019 -
Pós Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho./FMU
Aluna: Gleice Goulart dos Santos RA: 3065702 Turma: Pós Graduação em psicologia organizacional e do trabalho./FMU. Professor: Rosana Fernandes Data: 28/05/2019 Análise do filme As sufragistas: avanços obtidos e os que estão para acontecer na sociedade atual. O filme relata a luta das mulheres inglesas pelo direito ao voto em 1912, a voz e espaço das mulheres na sociedade e na politica, é possível observar as longas jornadas diárias de trabalho, salario menor do que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2019 -
A Psicologia ORganizacional
Quarta da Acolhida Justificativa: A legislação brasileira reconhece explicitamente o direito de brincar, tanto na Constituição Federal (1988), artigo 227, quanto no Estatuto da Criança e do Adolescente – ECA (1990), artigos 4º e 16, mas ainda não oferece as condições para que esse direito seja exercido plenamente por todas as crianças. Outros direitos e princípios do ECA guardam direta relação com o brincar, dentre os quais destacamos, direito ao lazer (art. 4º), direito à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 18/7/2019 -
IDENTIFICAÇÃO DE LACUNAS NA AREA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
IDENTIFICAÇÃO DE LACUNAS (DEMANDAS NÃO ATENDIDAS PLENAMENTE) E DE SITUAÇÕES PROBLEMAS DO SETOR Antes de falarmos sobre o quanto é prejudicial à falta de um psicólogo organizacional nas empresas, precisamos falar sobre alguns fatores da vida humana, como quanto tempo uma pessoa trabalha e qual sua expectativa de vida. Atualmente, de acordo com o site do INSS, para se aposentar é necessário que se tenha um tempo mínimo de contribuição de 30 anos para as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2019 -
RESUMO COMENTADO – DOCUMENTARIO INDÚSTRIA AMERICANA & AULA DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
FACULDADE DE CUIABÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA NEUZETE PAULA DE ANDRADE RESUMO COMENTADO – DOCUMENTARIO INDÚSTRIA AMERICANA & AULA DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Cuiabá – Mato Grosso 2019/1 NEUZETE PAULA DE ANDRADE RESUMO COMENTADO – DOCUMENTARIO INDÚSTRIA AMERICANA & AULA DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Trabalho da disciplina de Psicologia Organizacional apresentado ao curso de Psicologia da Faculdade de Cuiabá – FAUC/AUM, requisito obrigatório para o primeiro bimestre do 7º semestre. Professora: Daniele Priscila Queiroz Gurka. Cuiabá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 24/11/2019 -
A Psicologia Organizacional
CURSO: Psicologia UNIDADE: Botafogo TURNO: Noite PERÍODO: DATA: 26/11/2019 DISCIPLINA: Psicologia organizacional PROFESSOR: Raphael Rossi Rodrigues NOME: FLAVIA LEONETTE B. MORAES NOME: JÚLIA MOULIN SOUTO NOME: NATASHA RODRIGUES NOME: SHEILA GOMES DE ASSUMPÇÃO Assinatura do aluno(a): NOTA: Com base no caso ZetraSoft, responda as questões a seguir: Avalie o plano de ação proposto após a primeira pesquisa de clima, considerando as prioridades atendidas pelas ações e a execução das mesmas. Faria algo diferente, o que?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 4/12/2019 -
A Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA Bruno Alexandre de Araújo Barros Rodrigues [1] Sony Cléa Souza Santos ² Resumo O presente estudo objetivou abordar um tema atual e relevante que se constitui na Psicologia e Qualidade de vida. Há algumas décadas passadas muito pouco se falava ou se pensava em como está nossa qualidade de vida, se ela está mais correlacionada ao trabalho ou à nossa vida pessoal. Nesse sentido, a discussão dessa temática vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.594 Palavras / 15 PáginasData: 24/1/2020 -
A Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A Zona de Desenvolvimento Proximal pode ser esclarecida como a distância entre o nível de desenvolvimento real e o nível de desenvolvimento potencial, onde para Vygotsky as funções que ainda não estavam amadurecidas, que estavam em processo de maturação, que futuramente amadurecerão por se encontrar em um estado embrionário. As contribuições do soviético Lev Semionovitch Vygotsky (1896-1924) para psicologia e educação consistem na relação que apresentava sobre desenvolvimento e aprendizado, considerando o homem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 14/2/2020 -
A Psicologia Organizacional
Universidade Federal Fluminense Curso: Administração Pública Campus: Campo Grande Aluna: Danielle da Silva Bourbon Guanabara Matrícula: 19113110132 Disciplina: Psicologia Organizacional De que maneiras a APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL pode vir a ser um instrumento de grande valor para a gestão pública. R: O conceito de aprendizagem possui um amplo espectro de definições, sendo os seus pilares definidos pela UNESCO como aprender a aprender, aprender a fazer, aprender a viver juntos, aprender a ser. Tais conceitos foram aplicados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 5/3/2020 -
A Ética na Psicologia Organizacional
Comportamento Ético do Psicólogo Organizacional A ética profissional consiste em um conjunto de regras que determina o comportamento previsto do profissional no ambiente de trabalho. Cada profissão possui seu próprio código de ética, onde recomenda ao profissional, cumprir o regulamento de acordo com a suas atribuições. Do mesmo modo, as organizações devem ser guiadas pelos critérios éticos sociais, nos quais estas diretrizes precisam ser empregues internamente para surtir um efeito positivo no andamento dos trabalhos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2020 -
O Portfólio Psicologia Organizacional
............................................................................................................................... RECURSOS HUMANOS – RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS CAROLINA CRISTAL MENDES NASCIMENTO - 238152017 PORTFÓLIO – DESAFIO 05 e 08 ........................................................................................................................................ Guarulhos - SP 2020 CAROLINA CRISTAL MENDES NASCIMENTO - 238152017 PORTFÓLIO – DESAFIO 05 e 08 Trabalho apresentado ao Recursos Humanos ENIAC para a disciplina Relações Sindicais e negociações Trabalhistas. Prof. Maria Helena Veloso Salgado. Guarulhos - SP 2020 Respostas DESAFIO 05 Conforme a lei 7.543 de 2.10.1986 § 3 da CLT, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 827 Palavras / 4 PáginasData: 25/4/2020