Relatório De Estágio De Psicologia Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
37.724 Trabalhos sobre Relatório De Estágio De Psicologia Organizacional. Documentos 301 - 325 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Psicologia organizacional
“Disciplina escolhida: Psicologia Organizacional” A Psicologia Organizacional é a disciplina que trata das questões referentes às relações entre as pessoas e as organizações. Na Psicologia o homem é o elemento básico, e consequentemente, é a partir dele que se pode estudar as organizações. A Gestão de pessoas é uma das áreas que tem sofrido grandes mudanças e transformações nestes últimos anos e tem sido responsável pelo sucesso de organizações bem sucedidas, focando a importância do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2015 -
Relatório Estágio II
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II SERVIÇO SOCIAL 2014 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II SERVIÇO SOCIAL Relatório de estágio supervisionado em serviço Social, Centro de Educação a Distância- EAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito obrigatório para a disciplina de Estágio Supervisionado II. xxxxxxxxxxxxx. 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO-----------------------------------------------------------01 DESENVOLVIMENTO-------------------------------------------------02 CONCLUSÃO------------------------------------------------------------03 REFERÊNCIA------------------------------------------------------------04 IDENTIFICAÇÃO: Nome:xxxxxxxxxxx Curso: Serviço Social Telefone: xxxxxxxx(64). E-mail: xxxxxxxxxxxxx Nível do estágio Supervisionado: II Local do estágio: CRAS Centro de Referência da Assistência Social Endereço:xxxxxxxxxxxxxxxx Supervisora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.714 Palavras / 7 PáginasData: 18/5/2015 -
O homem- psicologia organizacional
1- o homem, segundo Hobbes, possui, por um lado, a lei natural, e, por outro lado, o direito natural . o direito de natureza consiste na liberdade de fazer ou de omitir, onde prevalece a lei do mais forte , gozando da liberdade de fazer tudo aquilo que segundo seu julgamento e razão é adequado para preservar sua natureza, ou seja sua vida, não podendo haver segurança para ninguém por mais forte e sábio que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 818 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2015 -
Relatório Estagio Supervisionado
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO SENHOR DO BONFIM Everton Felisberto Souza da Silva RA: 366918 Estagio supervisionado Senhor do Bonfim- BA 12-05-2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP http://www.cead.uniderp.br/wp-content/themes/interativautf8/img/logo.gif CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO SENHOR DO BONFIM Estagio Supervisionando Atividade apresentada a Universidade Anhanguera - Polo Senhor do Bonfim, como requisito parcial da disciplina Estagio Supervisionado, do Curso de Administração. Senhor do Bonfim-BA 12-05-2014 Relatório de Estágio Supervisionado IDENTIFICAÇÃODOESTAGIÁRIO Nome: Everton Felisberto Souza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.202 Palavras / 9 PáginasData: 25/5/2015 -
Relatorio estagio
1) Como essa relação interfere (positiva ou negativamente) no desenvolvimento do processo educacional e no desempenho dos alunos? A maioria das escolas tem em seu projeto a participação da comunidade em que está inserida. Para por isso na prática é necessário que a escola crie espaços para que essa aproximação aconteça, tenham uma equipe preparada para a recepção de todos, que criem estratégias e planos de ação envolvendo todos, na qual cada um assuma seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2015 -
RELATORIO ESTAGIO SUPERVISIONADO 1
ANTONIA RIBEIRO ALVES – RA 7128504082 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I CAMPINAS - SP 2015 ________________ ANTONIA RIBEIRO ALVES – RA 7128504082 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Serviço Social do Centro de Educação a Distância-CEAD da Universidade Anhanguera – UNIDERP, como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina de Estágio Supervisionado I. CAMPINAS - SP 2015 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................................5 2. DESENVOLVIMENTO............................................................................................6 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................................7 4. DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL..........................................................................5 4.1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.758 Palavras / 8 PáginasData: 1/6/2015 -
Relatório Estagio Supervisionado II
http://ww4.unianhanguera.edu.br/servicos/arearestritaaluno/_assets/img/aesa/logo_polo.png ADMINISTRAÇÃO Relatório de Estágio Supervisionado I IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO Nome: Janaina Martins Siqueira RA: 373551 POLO: Cristalina-GO Período do Estágio: 15/09 a 10/10/2014 Ano letivo: 2014 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Empresa concedente: Gescalplant Setor de realização do Estágio Supervisionado Obrigatório: Administração Geral INFORMAÇÕES SOBRE A EMPRESA HISTORICO: fundada no dia 03 de janeiro de 2000, pelo proprietário Norivaldo Adriano Previato e sua sócia proprietária Luciene Caetano De Souza Previato. Objetivo: Buscar a compatibilidade de serviços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 907 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2015 -
Relatório Estágio Educação Infantil
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA – 6º SEMESTRE DJALMA BARBOSA DOS SANTOS RELATÓRIO DO ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO II – EDUCAÇÃO INFANTIL RELATÓRIO FINAL Eunápolis 2015 DJALMA BARBOSA DOS SANTOS RELATÓRIO DO ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO II – EDUCAÇÃO INFANTIL Relatório de Estágio apresentado ao curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Curricular Obrigatório – Educação Infantil - 6º semestre. Orientador: prof. Melina Klaus Tutor eletrônico: Tutor de sala:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.100 Palavras / 29 PáginasData: 2/6/2015 -
A Psicologia Organizacional
A função do psicólogo dentro da organização vem crescendo com o passar dos anos e a importância desses profissionais além de essenciais vem exigindo dos mesmos uma grande disposição estratégica e uma enorme capacidade de gerenciamento de pessoas. Nas palavras de Bastos, a definição do psicólogo como profissional de recursos humanos na organização, coloca,em decorrência, o problema do trabalho interdisciplinar e a necessidade de integração com os demais profissionais. (2008, p.12). O psicólogo organizacional tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2015 -
Relatório Estágio I
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................4 2 JÓIA - DE POVOADO À MUNICÍPIO .....................................................................5 2.1 A FORMAÇÃO DO MUNICÍPIO E A ATUALIDADE..............................................5 3 A SECRETARIA DE TRABALHO, CIDADANIA E ASSISTÊNCIA SOCIAL..........8 3.1 A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO SMTCAS..............................................8 3.2 O OBJETIVO INSTITUCIONAL...........................................................................10 3.3 PROJETOS E PROGRAMAS COMO INSTRUMENTOS DE AÇÃO SOCIAL.…11 3.3.1 Serviços e Projetos Desenvolvidos...................................................................12 3.4 OS RECURSOS...................................................................................................15 3.5 OS USUÁRIOS - DEMANDA E COBERTURA DE ATENDIMENTO...................17 REFERÊNCIAS..........................................................................................................18 1 INTRODUÇÃO Este trabalho, que faz parte da avaliação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.452 Palavras / 18 PáginasData: 4/6/2015 -
RELATORIO ESTÁGIO IV
Centros de ciências de Vitória: Uma breve reflexão acerca das motivações e concepções de seus colaboradores RESUMO A socialização da ciência vem se expandindo através de diversos espaços. Dentre eles, temos os espaços não formais que desenvolvem atividades educativas formativas mais “livres”, diferentes em alguns aspectos da educação formal. Sendo assim, é necessário que as pessoas que receberão essa demanda (aqui chamados de monitores) estejam preparados para compartilhar informações e curiosidades com um publico diverso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.852 Palavras / 16 PáginasData: 5/6/2015 -
Relatorio estagio
FACULDADE ANHANGUERA DE RIBEIRÃO PRETO CURSO DE ENGENHARIA AVALIAÇÃO DA EFICIÊNCIA DOS DETECTORES DE METAIS Ribeirão Preto 2015 FACULDADE ANHANGUERA DE RIBEIRÃO PRETO CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO AVALIAÇÃO DA EFICIÊNCIA DOS DETECTORES DE METAIS Ribeirão Preto 2015 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO ...................................................................................2 1.1 - Objetivo do estágio........................................................................................................3 2 - A INSTITUIÇÃO..................................................................................................................4 2.1 - DESCRIÇÃO DA INSTITUIÇÃO..............................................................................4 2.2 - DESCRIÇÃO DA UNIDADE/SETOR..............................................................................4 3 - ATIVIDADE DO ESTÁGIO................................................................................................5 3.2 - LEVANTAMENTO DE DADOS................................................................................5 3.3 - ANÁLISE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.376 Palavras / 18 PáginasData: 6/6/2015 -
Psicologia organizacional e do trabalho
CENTRO UNIVERSITÁRIO FRANCISCANO ANDRIELI QUATRIN NUNES CINTIA ROBERTA SCHNEIDER LAURA CIGANA STELLA NATACHA FERRÃO DA ROSA RENATA CARGNELUTTI LONDERO TAÍS STREIT RODRIGUES PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Santa Maria 2015 ANDRIELI QUATRIN NUNES CINTIA ROBERTA SCHNEIDER LAURA CIGANA STELLA NATACHA FERRÃO DA ROSA RENATA CARGNELUTTI LONDERO TAÍS STREIT RODRIGUES PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Orientadora: Fernanda Pires Jaeger Santa Maria 2015 A psicologia organizacional e do trabalho, contempla a atual diversidade desta área, propondo duas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 967 Palavras / 4 PáginasData: 8/6/2015 -
Relatório Estágio Alfabetizaçao
FACULDADE INTERNACIONAL DE CURITIBA VANUZA PACH NUNES RU: 707720, 2012/1 ESTÁGIO SUPERVISIONADO – ALFABETIZAÇÃO PONTA GROSSA 2014 ________________ FACULDADE INTERNACIONAL DE CURITIBA VANUZA PACH NUNES RU: 707720, 2012/1 ESTÁGIO SUPERVISIONADO – ALFABETIZAÇÃO Relatório de Estagio Supervisionado – Alfabetização, apresentado a UTA – LINGUA PORTUGUESA – FASE 2, no curso de Pedagogia a Distancia da Faculdade Internacional de Curitiba . Tutor local: Marcia Fernanda Santiago Mezzadri Centro Associado: Ponta Grossa PONTA GROSSA 2014 ________________ INDICE 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.265 Palavras / 10 PáginasData: 10/6/2015 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
1ª) Conceitue Responsabilidade Social e Ambiental das Empresas(RSE). Quando as empresas adotam posturas, ações, que promovem o bem estar do seu público interno e externo, estão patricando a responsabilidade social. Hoje essa tendência mundial cresce a cada ano e muitas organizações tem investido em projetos sócias, adotando uma postura mais sensível e responsável ao problemas da comunidade onde estão inseridas, assumindo responsabilidades sobre o impacto causado por seus processo produtivos. 2ª)Faça uma pesquisa sobre como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2015 -
A Psicologia Organizacional
Psicologia Organizacional Profª. Denise RH U Grasielle Matos RA 7853348 Heliane Crepaldi RA 7854431 Jociara Pereira RA 7864270 Leila Aquino RA 7862852 Lílian Vitoriano RA 7869163 Mariana Angélica RA 7860331 Alcoolismo O consultor Jefferson Lima, de 44 anos, é dependente de álcool. Durante vários anos, bebia dentro e fora do trabalho. Começou nas baladas com os amigos e, anos depois, desenvolveu até uma estratégia para driblar os chefes. Quando cometia algum deslize, passava uns tempos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.821 Palavras / 8 PáginasData: 13/6/2015 -
Psicologia organizacional
A ORIENTAÇÃO HUMANA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Márcia Maria Magalhães Maia Tecnóloga em Recursos Humanos A identidade do individuo é formada apartir do meio em que vive, de suas experiencias, culturas e costumes.Apartir das constantes mudanças,o nosso agir, falar e pensar, entra em processo de construção ,seja dentro ou fora das organizações. É definida a identidade como: Pessoal, Social e organizacional,é atraves delas que nos orientamos como ser individual,membros de grupos e como profissional. A nossa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 22/6/2015 -
Relatorio estagio supervisionado
Departamento de Engenharia Mecânica Relatório de Estágio Supervisionado Marisa Schmidt Bazzi 22 de Junho de 2015 Sumário 1. Introdução 2. área de atuação 3. Atividades desenvolvidas 3.1 Relatório de custos mensais 3.2 Accruals 3.3 Processamento de invoice e criação de requisições 3.4 Cadastro de Materiais 3.5 Projeto Final 3. Benefícios alcançados com o trabalho 4. Aprendizado e dificuldades 4.2 Outros aprendizados 1- Cursos e treinamentos 2- Relacionamentos 1. Introdução A Shell Brasil Petróleo iniciou suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.407 Palavras / 10 PáginasData: 23/6/2015 -
Psicologia organizacional
FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ PSICOLOGIA COMPETENCIAS PROFISSIONAIS Prof. Renato Lena JUNDIAÍ JUNHO/2013 FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ PSICOLOGIA Fichamento: Obra do Filósofo Zygmunt Bauman Título: Vidas desperdiçadas Elaborado por: Edivânia AP. S. Goes RA: 0931430381 Valquíria B. Herter da Cruz RA: 0901362629 JUNDIAÍ JUNHO/2013 FICHAMENTO BIBLIOGRÁFICO VISÃO GERAL DA OBRA A obra aborda uma maneira de narrar à história da modernidade onde retrata o cenário sombrio da vida humana. O autor reflete o avanço da modernidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.273 Palavras / 14 PáginasData: 23/6/2015 -
Relatorio Estagio
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ CAMPUS SENADOR HELVÍDIO NUNES DE BARROS CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO FERNANDES TERTULIANO PEREIRA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II PICOS-PI 2015 FERNANDES TERTULIANO PEREIRA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Relatório de Estágio Supervisionado apresentado à Universidade Federal do Piauí, Campus Senador Helvídio Nunes de Barros, no Curso de Administração, como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina Estágio Obrigatório II. Orientador (a): Prof.ª Iana Ianatana Ramos Xavier Alencar. PICOS-PI 2015 FERNANDES TERTULIANO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.889 Palavras / 8 PáginasData: 3/7/2015 -
Relatório de Psicologia Comportamental
Experimentadores: Cali Dione Barbosa Fialho e Manuela Gil Parizotto Sujeito: 003 Turma: Noturno – 2ª aula Exercício: nº 03 - CRF Data: 24/09/2014 e 01/10/2014 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho, está relatado o terceiro experimento com o sujeito, sendo este um rato albino, aonde o foi realizada experimento de esquema de reforço contínuo (CRF). Segundo Moreira e Medeiros (2007) e Gomide e Dobrianskyj (1993) quando um novo comportamento é aprendido, ele deve ser fortalecido, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 938 Palavras / 4 PáginasData: 8/7/2015 -
Relatório Estágio Curso Normal
CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL UNINTER RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO – CURSO NORMAL 1 INTRODUÇÃO 2. A ESCOLA ESTAGIADA O Estágio Supervisionado no curso de Magistério/Normal Ensino Médio foi realizado no A escola estagiada é dada na cidade como a de maior número de alunos, perfazendo um total de 1319, sendo em processo de inclusão 9 alunos. A escola atende em três turnos sendo manhã: tarde: noite: nas modalidades educação infantil, anos iniciais e finais do ensino
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.657 Palavras / 7 PáginasData: 10/7/2015 -
Relatório Estágio Curso Normal
CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL UNINTER RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO – CURSO NORMAL 1 INTRODUÇÃO 2. A ESCOLA ESTAGIADA O Estágio Supervisionado no curso de Magistério/Normal Ensino Médio foi realizado no A escola estagiada é dada na cidade como a de maior número de alunos, perfazendo um total de 1319, sendo em processo de inclusão 9 alunos. A escola atende em três turnos sendo manhã: tarde: noite: nas modalidades educação infantil, anos iniciais e finais do ensino
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.657 Palavras / 7 PáginasData: 10/7/2015 -
Relatorio Estagio
cabecalhos_oficiais_pelotas NOME DO ALUNO: R.A. Nº ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Pelotas, ?? de ????? de 2014 1. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 1. Nome da Empresa: 2. Período de Realização do Estágio: 1. APROVAÇÃO DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO I 2.1. Aprovado: Sim ( ) Não ( ) Assinatura do Aluno 1. Com base na realização do Estágio I, identifique na empresa um problema em algum processo administrativo e faça um Plano de Ação para corrigir esse problema. Demonstre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 11/8/2015 -
Relatório Estágio Manipulação
UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA GABRIELA MEZAROBBA ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Relatório de Estágio Supervisionado I, realizado na farmácia de manipulação Farmagnus Geremias, sendo 90 horas de atividades teórico-práticas, apresentado ao Curso de Farmácia, Área das Ciências Biológicas e da Saúde, como obtenção de nota para o componente curricular Estágio Supervisionado I. Orientador: Prof. Mônica Frighetto Videira 2015 INTRODUÇÃO – DESCRIÇÃO DO LOCAL DE ESTÁGIO Este relatório descreve as atividades desenvolvidas no estágio supervisionado I
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 17/8/2015