Relatório De Estágio De Psicologia Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
37.714 Trabalhos sobre Relatório De Estágio De Psicologia Organizacional. Documentos 101 - 125 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
A teoria do campo psicológico, formulada por Lewin, afirma que as variações individuais do comportamento humano com relação à norma são condicionadas pela tensão entre as percepções que o indivíduo tem de si mesmo e pelo ambiente psicológico em que se insere, o espaço vital, onde abriu novos caminhos para o estudo dos grupos humanos. Dedicou-se às áreas de processos sociais, motivação e personalidade, aplicou os princípios da psicologia da Gestalt. Lewin desenvolveu a pesquisa-ação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 13/3/2014 -
Psicologia Organizacional
1-INTRODUÇÃO Neste trabalho abordaremos sobre a definição de Aprendizagem, e seus tipos. A aprendizagem refere-se à aquisição de capacidade, conhecimento, habilidades, atitudes e competências ao longo da vida do ser humano. Cada abordagem da psicologia trata a aprendizagem de maneira diversa. A aprendizagem organizacional é resultado não só das aprendizagens individuais, mas também das dinâmicas estabelecidas entre os indivíduos nas organizações. O conhecimento movimenta-se nas organizações, sendo trocado, comprado, descoberto, criado e aplicado ao trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.953 Palavras / 8 PáginasData: 16/3/2014 -
Exercícios de psicologia organizacional!
Exercícios de Psicologia Organizacional!? Bruh perguntou 2 anos atrás Questão 1 Com relação ao stress é correto afirmar que existem fatores organizacionais que estão relacionados a: Alternativas 1 - Demandas de papeis e de tarefas e à estrutura organizacional 2 - Relacionamentos familiares e problemas econômicos 3 - Incertezas políticas e tecnológicas 4 - Liderança e relacionamentos familiares 5 - Estágio de vida da organização e incertezas políticas Questão 2 De acordo com Robbins (2005)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2014 -
Psicologia Organizacional
Seções A Metodista Comunidade Biblioteca Colégio Editora Imprensa Como chegar Webmail Loja Online Vestibular Área do Aluno Biológicas e Saúde Comunicação Humanidades Gestão e Negócios Exatas e Tecnologia Pós-Graduação Especialização Mestrado e Doutorado Escola Metodista de Educação Corporativa In Company Curta Duração Centro de Línguas Terceira Idade na Universidade Pastoral Universitária Núcleo de Arte e Cultura Publicações Esportes Basquete Handebol Educação a Distância Extensão Pesquisa Cátedra de Gestão de Cidades Cátedra UNESCO Metodista de Comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2014 -
Psicologia Organizacional
O stress pode ser definido como uma situação psicológica ou física que pressiona as pessoas de tal forma que esta situação gera uma grande tensão. Sobre o stress é correto afirmar que: • É exclusivamente negativo, ocasionando danos a saúde do trabalhador. • Tem um lado positivo que impulsiona para um desempenho muito alto • Atrapalha o individuo na superação de seus limites • A tensão gerada pelo stress é imposta pelo trabalho rotineiro •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
CURSO DE PSICOLOGIA PROJETO DE ESTRUTURAÇÃO DE PLANO DE QUALIDADE DE VIDA NATAL 2009 PROJETO DE ESTRUTURAÇÃO DE PLANO DE QUALIDADE DE VIDA NATAL 2009 1. CONTEXTUALIZAÇÃO Buscar a qualidade naquilo que se faz é aspecto comprobatório seja o assunto o mercado de trabalho, relações familiares, relacionamentos fraternos, compromissos na faculdade, enfim, para tudo se requisita indivíduos proativos e compromissados com os mínimos erros, mas sem perder o alto grau de uma qualidade satisfatória. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 949 Palavras / 4 PáginasData: 23/3/2014 -
Psicologia Organizacional
O Papel do Psicólogo Organizacional na Gestão da Qualidade Total Enquanto psicóloga, tenho uma certa preocupação com a atual forma de atuação do psicólogo organizacional e com o futuro de nossa profissão nesse âmbito. Percebo que não estamos sabendo lutar pelo nosso espaço nas organizações e que ele tem sido, cada vez mais, conquistado por profissionais de diferentes áreas de conhecimento, como os administradores, economistas e sociólogos, entre outros. Acredito que este fato é decorrente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.254 Palavras / 6 PáginasData: 23/3/2014 -
Psicologia Da Saúde E Psicologia Organizacional
Psicologia da Saúde x Psicologia Hospitalar O objetivo da psicologia da saúde é compreender como os diversos fatores cotidianos da vida influenciam na saúde e na doença. Atuando com três tipos de prevenção ; I prevenção primária, quando ainda não existe nenhum problema de saúde instalado, o foco é voltado para conscientização da população, para métodos de prevenção de das doenças. Quando já existe uma demanda ou uma suspeita é chamada de Prevenção Secundaria, onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
TRABALHO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL O comportamento humano é movido conforme sua motivação e objetivos pessoais. Podemos dizer então, que todo desenvolvimento organizacional de uma empresa, deveria estar diretamente ligado as expectativas e satisfação do individuo que nela trabalha. Desta forma uma empresa focada nas necessidades de seus funcionários gera um clima agradável e de satisfação, consegue comprometimento, desempenho e eficácia no trabalho esperado. Observam-se alguns fatores que motivam o indivíduo em seu ambiente de trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2014 -
Relatório Estágio - Alteração Dimensional
FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ ESTÁGIO CURRICULAR ENGENHARIA MECÂNICA ALTERAÇÃO NO ÂNGULO DE FURAÇÃO DA CARCAÇA DO CILINDRO DE RODA DE FREIO A TAMBOR DE DIÂMETRO DE 22mm JUNDIAÍ-SP 2013 ALTERAÇÃO NO ÂNGULO DE FURAÇÃO DA CARCAÇA DO CILINDRO DE RODA DE FREIO A TAMBOR DE DIÂMETRO DE 22mm Relatório de Estágio apresentado ao curso Engenharia Mecânica da Faculdade Anhanguera de Jundiaí, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de ENGENHEIRO MECÂNICO. Orientador:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.579 Palavras / 15 PáginasData: 3/4/2014 -
Psicologia Organizacional
1. O novo consumidor eletrônico é homem (51%), tem idade média de 41 anos, possui renda familiar de R$ 4.000 e gasta em média R$ 373,00 a cada compra. Os produtos mais consumidos na Internet são: Eletrodomésticos (14%), 2. Livros, Assinaturas de Revistas e Jornais (12%), 3. Saúde, Beleza e Medicamentos (12%), 4. Informática (11%), 5. Eletrônicos (7%) e 6. Roupas (5%). Em sua opinião, Chats ao vivo nos sites, aumentariam as vendas? SIM ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2014 -
Relatório Estágio De Biologia UCB
Introdução Neste relatório, apresento as observações feitas no estágio a partir do cotidiano de docência da escola de ensino infantil, fundamental e médio do Colégio ---------------, localizado na Avenida João------------– Rio de Janeiro. Com o objetivo de enriquecer o meu ensino aprendizagem através da vivência direta em sala de aula, no período de 150 horas, fiz observações em relação aos aspectos mais importantes e significativos para atuação no ensino de ciências e biologia da minha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Psicologia Organizacional
Introdução Definição de Psicologia Psicologia Social é o estudo cientifico da influência reciproca entre as pessoas ( interação social) e do processo cognitivo gerado por essa interação (pensamento social) segundo o Rbison Crusoé e de Cremitas, todos os seres humanos vivemos em constante processo de dependência e interdependência em relação aos nossos semelhantes. Um aperto de mao, uma repremenda, um elogio, um soriso um simples olhar de uma pessoa em direcção a outra suscitam nesta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.774 Palavras / 8 PáginasData: 8/4/2014 -
Relatorio De Psicologia
Relatório de Diagnóstico Psicológico. Centro de Psicologia Aplicada. Relatório referente à sessão ocorrida na noite de 29/05/2013, nesta clínica psicológica da UNIP, e que desta feita, veio receber a denominação de sessão devolutiva. Cliente: C.R.G. Sexo: Masculino. Data de nascimento: 30/08/2.009. Prontuário: 5361. Data da sessão: 29 – Maio – 2.013. Estagiária: Luciane Amantéa. R.A: 874289-8. Professor Responsável: Rodrigo. Tema: Assunto relativo à Devolutiva com as crianças. A justificativa desta denominação para esta sessão, residiu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2014 -
Psicologia Organizacional
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS – UFT UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL – UAB CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – EaD PÓLO DE ARAGUACEMA - TO UNIDADE CURRICULAR: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I JULIANA FRANCO CHAGAS DA MATA Prof.(ª): Teomar Manduca Aires Leal Turma: Araguacema Sala Ambiente Virtual de Aprendizado Caseara – TO, 2014 Curso Superior de Administração Pública Unidade curricular: Teorias da Administração I Prof.: Teomar Manduca Aires Leal Valor da atividade:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 907 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2014 -
Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL – ATIVIDADE II 1. Porque estudar Psicologia Organizacional em um curso de Administração? A maior riqueza de uma organização está na sua equipe, em razão desse fator a Psicologia Organizacional se tornou peça fundamental para a compreensão das relações no ambiente organizacional. Os administradores precisam acompanhar a nova realidade, para tanto é necessário entendimento da ciência que estuda o comportamento e a subjetividade para que se planeje melhor os métodos de trabalho, visando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2014 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
01. O que é percepção? Formule sua definição e, depois, compare-a com a de Robbins. R- O conceito de percepção deriva do termo latino perceptĭo e refere-se à ação e ao efeito de perceber ou percepcionar (receber através de um dos sentidos as imagens, impressões ou sensações externas, ou compreender e conhecer algo). A percepção pode fazer referência a um conhecimento, a uma ideia ou à sensação interior que resulta de uma impressão material feita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 15/4/2014 -
Relatório Estágio
ULBRA - UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL EXTENSÃO – PARANAIGUARA – GO CURSO DE PEDAGOGIA RELATÓRIO SÓCIO ECONÔMICO PEDAGOGIA DA ESCOLA CAMPO Relatório de observação da educação infantil, elaborado pela acadêmica Rosmailda Paula da Silva, da ULBRA – Universidade Luterana do Brasil, apresentado à tutora Warlene Alves Mendes. PARANAIGURA – OUTUBRO 2010. Relatório Sócio Econômico Pedagogia da Escola Campo No dia primeiro de outubro, fiz observações do Estágio Curricular I na Unidade de Educação Infantil CMEI,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.285 Palavras / 6 PáginasData: 16/4/2014 -
Relatorio Estagio
RELATÓRIO DE ESTÁGIO TEÓRICO/PRÁTICO NA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO EMPRESA: VIRGOLINO DE OLIVEIRA – CATANDUVA S/A AÇÚCAR E ÁLCOOL FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE CATANDUVA (FAECA) SUPERVISOR DE ESTÁGIO: MARCILIO ANTÔNIO BORTOLUCI ESTAGIÁRIO: ADILSON LUIS GIACOMELLI 1.999 SUMÁRIO Estágio Teórico Os Sistemas Produção Utilizados pela Empresa Tipos de Produtos Estrutura Organizacional da Administração da Produção Localização das Instalações Capacidade Instalada e Capacidade de Produção Arranjo Físico e Lay-out Planejamento e Controle da Produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.548 Palavras / 19 PáginasData: 20/4/2014 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS Polo da UAB de Ananás - TO Curso de Graduação em Administração Publica Disciplina: Psicologia Organizacional Acadêmico: Delano Ramos Cavalcante Brasil Atividade 01. O que é percepção? Formule sua definição e, depois, compare-a com a de Robbins. Falar de Percepção é falar do ser humano, nas suas relações, com os outros seres humanos, objetos, animais, mitos, conceitos, referencias e símbolos. Ou seja, o processo perceptivo passa a ser analisado de modo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 20/4/2014 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
1 INTRODUÇÃO O trabalho proposto e desenvolvido tem fundamentalmente a idéia de se deparar com o processo incial de empreender um projeto de negócio e como surge a iniciativa, o seu desenrolar, e a forma de estrutura e crescimento deste projeto. E dentro deste propósito identificamos como se encaixa e como funciona a empresa com as disciplinas estudadas, como a motivação inicial é vista com os conceitos vistos em aula, a aplicação organizacional da empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.657 Palavras / 7 PáginasData: 21/4/2014 -
Relatorio Estágio Supervisionado As Tecnologias E Recursos Educacinais Na Prática
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...................................................................................................03 2. AS TECNOLOGIAS E RECURSOS EDUCACIONAIS NA PRÁTICA PEDAGÓGICA.......................................................................................................04 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS...............................................................................06 4. QUESTAO INDIVIDUAL....................................................................................12 5. REFERÊNCIAS..................................................................................................15 Introdução Este trabalho tem como objetivo descrever o assunto abordado na UTA. As Tecnologias e Recursos Educacionais na Prática Pedagógica e o percurso da educação a Distancia, conhecer as diferentes formas de comunicação, seus meios, elementos que se baseiam na definição de muitos especialistas sobre o contexto Multimídia Educativa como integradora da Comunicação na Educação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.235 Palavras / 9 PáginasData: 22/4/2014 -
AV 4 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Questão 1 Nota: Excelente Na unidade 3 do livro texto da disciplina você estudou sobre a personalidade, assim é correto afirmar que, de acordo com Robbins, a personalidade pose ser definida como: Alternativas 1 - Os critérios que um individuo utiliza para determinar o que quer e fazer com que as pessoas concordem com ele. 2 - A organização dinâmica interna daqueles sistemas psicológicos do individuo que determinam seu ajuste individual ao ambiente. 3 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2014 -
Relatorio Estagio Cras
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS 183.288 Jéssica Fernandes de souza Atividade 02 Trabalho apresentado na Disciplina de Estágio Supervisionado em Serviço Social III, do 6 semestre do ano de 2014, Curso de Serviço Social, Faculdade UNIGRAN. Professora(a): EDIVANIA PEREIRA DA SILVA MARQUES. Dourados 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS Professor: EDIVANIA PEREIRA DA SILVA MARQUES. Acadêmico (a): Jéssica Fernandes de Souza RGM: 183.288 Município: Vicentinópolis-Goiás Inicio do Estagio do 6º sem.: 26/03/2014 Campo de Estagio:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.332 Palavras / 14 PáginasData: 29/4/2014 -
Psicologia Organizacional
Curso Superior de Administração Pública Ministério da Educação – MEC Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES Diretoria de Educação a Distância – DED Universidade Aberta do Brasil – UAB ATIVIDADE 8 01) O conceito de planejamento estratégico para recursos humanos surgiu no início da década de 80. Em sua evolução, passou a enfatizar mais a perspectiva da gestão da administração de recursos humanos, ressaltando o papel dessa área não só como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2014