Relatório De Estágio De Psicologia Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
37.714 Trabalhos sobre Relatório De Estágio De Psicologia Organizacional. Documentos 126 - 150 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Psicologia organizacional
Atividade 1 1) No que implica a ação da Psicologia Organizacional? E qual a contribuição para o Administrador? Essas regras dadas as pessoas, a organização do trabalho e as formas de liderar tem como objetivo mostrar as contribuições da psicologia que é de extrema importância, pois proporciona o comportamento humanos nas organizações e criar condições para o desenvolvimento humano. 2) Quais sãos as três grandes áreas de preocupações da Psicologia Organizacional? Descrever cada uma delas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2014 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Fonte: http://www.psicologado.com/site/atuacao/psicologia-organizacional/psicologia-organizacional O que é psicologia organizacional? São os conhecimentos da psicologia aplicados na empresa. Mas é só ? Não, o conceito vai bem além . Antes de entendermos o que é psicologia organizacional, é importante que se tenha o conceito de trabalho. Dentro da visão Humanista, é definido como uma atividade que corresponde ao artificialismo da existência humana. A definição do Dicionário Aurélio o coloca como “atividade coordenada de caráter físico e/ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.186 Palavras / 5 PáginasData: 4/5/2014 -
Relatório Estágio Manipulação
Durante o estágio foram realizadas várias atividades e técnicas de manipulação para produzir medicametos, cosméticos entre outros. A primeira semana de estágio foi de conhecimento e explicação sobre a função de um farmacêutico na manipulação, de como era desde a chegada da receita e/ou paciente até a dispensação do medicamento, quantas pessoas estavam envolvidas nesse processo em que o profissional farmacêutico é o responsável. A Drª Ilka Regina, Engenheira Química e graduanda do Curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2014 -
Psicologia Organizacional
Curso Superior de Administração Pública Ministério da Educação – MEC Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES Diretoria de Educação a Distância – DED Universidade Aberta do Brasil – UAB ATIVIDADE 8 01) O conceito de planejamento estratégico para recursos humanos surgiu no início da década de 80. Em sua evolução, passou a enfatizar mais a perspectiva da gestão da administração de recursos humanos, ressaltando o papel dessa área não só como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2014 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Uma empresa que no início foi bastante difícil, geralmente todas as empresas no começo tem certa dificuldade, a Casa Tavares que começou em 1998 comercializando somente linhas. A entrevista foi realizada com o fundador da empresa, o empresário Júnior Tavares, na época com apenas 25 anos de idade. O Sr. Júnior Tavares que se formou primeiramente em matemática pela UVA – Universidade Estadual Vale do Acaraú, sendo que o mesmo para começar a empresa sentiu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.397 Palavras / 6 PáginasData: 11/5/2014 -
Psicologia Organizacional
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho se refere ao estudo da disciplina de Psicologia Organizacional, com o objetivo de ampliar o conhecimento sobre o comportamento organizacional. Através do estudo de conceitos específicos como: motivação, liderança, clima organizacional e demais assuntos. 2 DESENVOLVIMENTO Todo ser humano vive durante determinado período de tempo em determinada localidade e se relaciona com a natureza, vive em grupos, em organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.372 Palavras / 6 PáginasData: 12/5/2014 -
Pesquise a empresa e identifique conceitos relacionados a disciplinas: comportamento, clima e cultura organizacional; Relações interpessoais; Metodologia científica; Psicologia organizacional e gestão de pessoas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ASPECTOS DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 2.2 MODOS DE GESTÃO 8 2.3 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 9 2.4 PROBLEMAS IDENTIFICADOS 10 2.5 ANÁLISE CRÍTICA DOS PROBLEMAS IDENTIFICADOS 10 2.6 SUGESTÃO DE MELHORIAS 10 3 CONCLUSÕES 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃOI Dentro do tema proposto, foi realizado um estudo de caso, objetivando pesquisar uma empresa e identificar os conceitos relativos às disciplinas: Comportamento, Clima e Cultura Organizacional; Relações Interpessoais;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.980 Palavras / 8 PáginasData: 13/5/2014 -
RELATORIO ESTAGIO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA MARLI PANTOJA FARIAS – RA 333428 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II TUCURUI-PA 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA MARLI PANTOJA FARIAS – RA 333428 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II TUCURUI-PA 2014. SUMARIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................05 1- CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO...........................................................06 1.1- Identificação da Empresa............................. ......................................................06 Histórico......................................................................................................................06 1.2- Missão, Visão e Valores.........…………………………….....................................07 2-DESENVOLVIMENTO............................................................................................07 2.1- Definição da Estrutura Organizacional................................................................08 3- DESCRIÇÃO DA ÁREA ESTAGIADA..................................................................09 3. 1- Fluxograma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.541 Palavras / 11 PáginasData: 13/5/2014 -
Psicologia Organizacional
1-Introdução Vivemos em uma sociedade fundamentada em organizações, assim, desde o nascimento até a morte, inúmeras organizações fazem parte de nossas vida, como a escola, a faculdade, a creche, o hospital, o clube, o condomínio, a empresa, a igreja, os sindicatos, as associações, os órgãos públicos, dentre inúmeras outras organizações, sejam elas de trabalho ou não. Todo ser humano vive durante determinado período de tempo em determinada localidade se relaciona com a natureza, vive em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.673 Palavras / 7 PáginasData: 13/5/2014 -
Relatório ATPS Comportamento Organizacional Etapa 3
Para se iniciar esta etapa, o grupo fez uma leitura no artigo Definindo e classificando grupos – a formação dos grupos. O artigo, como seu título já diz, fala sobre a definição dos grupos e a maneira como ele é classificado. Os grupos tem uma classificação entre formal e informal, e uma subclassificação que pode ser feita em 4 categorias, que são os grupos de comando, grupos de tarefas, grupos de interesses e grupos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Metodologia de pesquisa científica, estatística, psicologia organizacional, direito do trabalho e trabalho e contabilidade de custos
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO IIISUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................04 2 DESENVOLVIMENTO.......................................................................................................04 3 CONCLUSÃO.......................................................................................................................11 REFERÊNCIAS........................................................................................................................12 O presente trabalho foi elaborado para atender ao requisito de interdisciplinariedade das disciplinas do terceiro semestre do curso de administração de empresas, a saber: Metodologia da pesquisa Científica, Estatística, Psicologia Organizacional,Direito Empresarial e Trabalhista e Contabilidade de Custos. Para isso, foi definido como roteiro, uma entrevista com um empresário da região,que atua no ramo de Combustivéis e derivados de Petroleo, entre outros. Abaixo encontra-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
E Psicologia Organizacional E Gestão Comportamento, Clima E Cultura/
SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................4 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Atualmente a crescente competitividade impõe às organizações a necessidade de repensar as estratégias organizacionais de modo a focar esforços em fatores que representem efetivamente uma oportunidade de diferenciação. Nesse sentido, as teorias e práticas contemporâneas têm apontado os indivíduos como sendo a dimensão que merece maior destaque, uma vez que o retorno esperado é sempre frutuoso. Isso é especialmente válido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.312 Palavras / 10 PáginasData: 16/5/2014 -
Relatorio Estagio
INTRODUÇÃO Desenvolvimento web é o termo utilizado para descrever o desenvolvimento de sítios, na Internet ou numa intranet. Normalmente está associado a programação e marcação, configuração e trabalho realizado na retaguarda dos sítios, mas também pode ser usado para se referir ao projeto visual das páginas e ao desenvolvimento do comércio eletrônico. Um dos exemplos desses avanços tecnológicos são os Web Sites, que tem por finalidade possibilitar a comunicação junto ao seu cliente sobre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.014 Palavras / 5 PáginasData: 17/5/2014 -
Comportamento E Psicologia Organizacional
As organizações são maneiras encontradas pelo homem, de atingir os objetivos em comum. Já o comportamento organizacional é a maneira como os indivíduos agem dentro da organização e como isso influencia o seu desenvolvimento. Desta maneira as organizações empresariais buscam conhecimento, para que possam melhorar essas relações, gerando melhores resultados. Cada pessoa tem característica e comportamento próprio, porem numa analise geral, toma-se as partes como o todo. Assim como em cada função desenhada na organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
Psicologia Organizacional
Recibo do Sacado Local de Pagamento Até o vencimento, preferencialmente no Itaú. Vencimento 06/06/2014 Cedente Fundação para o Vestibular da Unesp - VUNESP CNPJ : 51.962.678/0001-96 Agência/Código Cedente 6968/01601-1 Data do doc. 16/05/2014 No. do documento 09115510 Espécie doc. Aceite N Data Proces. 16/05/2014 Nosso Número 1/09115510-4 Uso do Banco Carteira 1 Espécie R$ Quantidade Valor (=) Valor do Documento 50,00 Instruções (Todas as informações deste bloqueto são de exclusiva responsabilidade do cedente) Referente: Polícia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
Psicologia Organizacional Do Trabalho
Proposta de Portfólio Passo 1: Escolha uma figura (imagem) que tenha duplo sentido ou várias interpretações; Passo 2: Mostre para 10 pessoas e anote suas respostas; Passo 3: Faça um comentário sobre “ a subjetividade das pessoas” , usando a teoria Gestalt e Psicanálise para explicar o que é a personalidade e como ela é formada. Fonte: Google Pontos de vista acerca da imagem: 1ª pessoa: Vê um senhor de cabelos brancos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
Relatorio Estagio
Após contar a história, conversar sobre o texto? Problematize questionando: -Qual era o desejo da D. Baratinha? -O que aconteceu para que ela acreditasse que poderia realizar o seu desejo? -Quais os animais quiseram casar com ela e foram recusados? -O que fez D. Baratinha recusar seus pretendentes? -Porque ela não se casou? -Vocês mudariam o final da história? (ouvir as várias sugestões) Após contar a história, combinar de dramatizá-la no final da aula ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2014 -
A importância da psicologia organizacional na empresa
sucesso foi concebido em 2002 a partir das prioridades estratégicas do sistema SEBRAE. 2 DESENVOLVIMENTO Negligência excessiva traz grandes prejuízos aos grupos empresariais, tanto no que se refere aos prazos dos serviços quanto no aprimoramento dos processos para que fluam de forma mais eficaz. Devido à desorganização dos grupos empresariais e complexidade crescente das organizações, foi necessária uma nova abordagem para superar todas as crises que envolveram o grupo, Percebi que a partir do momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Relatório Estágio Curricular Supervisionado
ESTÁGIO ETAPA-4 UNIUBE UNIVERSIDADE DE UBERABA ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO PEDAGOGIA ALUNA: ELIETE JEREMIAS GONÇALVES BALBINO TIMÓTEO 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO I-DENTIFICAÇÃO A escola e sua história II-Estrutura e funcionamento 2. 1- Estrutura física 2.2- Profissionais da escola 2.3- Clientela III- REALIDADE EXTERNA À ESCOLA 3.1-A escola e sua cultura 3.2-Os fundamentos do projeto Político-Pedagógico da escola 3.3- A prática do Projeto-Político Pedagógico no cotidiano da escola CONCLUSÃO REFERÊNCIA APRESENTAÇÃO O Curso de Pedagogia da Universidade Uberaba,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.301 Palavras / 18 PáginasData: 26/5/2014 -
RELATORIO ESTAGIO ESCOLAR
Festa junina Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Disambig grey.svg Nota: Este artigo é sobre os festejos populares também chamados de "Festa de São João". Para a festa cristã de São João Batista, veja Festa de São João. NoFonti.svg Este artigo ou se(c)ção cita fontes fiáveis e independentes, mas que não cobrem a maior parte do texto (desde Junho de 2008). Por favor, melhore este artigo providenciando mais fontes fiáveis e independentes e inserindo-as em notas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.166 Palavras / 17 PáginasData: 28/5/2014 -
Relatorio Estagio
FACSUL – UNIME ITABUNA CURSO DE DIREITO MARCELO LOPES SANTOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Itabuna – BA 2011 XAUAHLANA XELEN SILVA E SANTOS DE OLIVEIRA SOUZA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Relatório d e Estágio Supervisionado II, práticas penais, como requisito obrigatório para aprovação na referida disciplina do Curso de Direito da UNIME ITABUNA. Professor (a): Dr. Manoel Messias Coordenador (a): Marcos Klever Itabuna – BA 2011 INTRODUÇÃO Este trabalho será apresentado em forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.998 Palavras / 16 PáginasData: 28/5/2014 -
Relatorio Estagio
O Relatório de Estágio deverá ser apresentado conforme as características estabelecidas: • Digitado e impresso em papel A4 (21X29,7 cm); • A capa deverá seguir o modelo anexo; • As margens deverão estar configuradas da seguinte maneira: Superior - 3,0 cm; Inferior - 2,0 cm; Esquerda - 3,0 cm; Direita - 2,0 cm; • O espaço entre as linhas deverá ser de 1,5 cm; • O tipo de letra deve ser de tamanho médio e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
RELATORIO ESTAGIO ESCOLAR
Festa junina Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Nota: Este artigo é sobre os festejos populares também chamados de "Festa de São João". Para a festa cristã de São João Batista, veja Festa de São João. Este artigo ou se(c)ção cita fontes fiáveis e independentes, mas que não cobrem a maior parte do texto (desde Junho de 2008). Por favor, melhore este artigo providenciando mais fontes fiáveis e independentes e inserindo-as em notas de rodapé ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.165 Palavras / 13 PáginasData: 2/6/2014 -
Relatorio Estágio
UNIVERSIDADE VALE DO RIO DOCE – UNIVALE Faculdade De Direito, Ciências Econômicas e Administração – FADE RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO NOME Governador Valadares 2014 NOME RELATORIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório apresentado ao Curso de Graduação em Ciências Contábeis da Universidade Vale do Rio Doce para aprovação do estágio curricular supervisionado. Orientador: Governador Valadares 2014 Agradecimentos “Para adquirir conhecimento, é preciso estudar; mas para adquirir sabedoria, é preciso observar.” Marilyn vos Savant SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................5 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2014 -
RELATORIO DE PSICOLOGIA EXPERIMENTAL
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE LONDRINA Curso de Psicologia Departamento de Psicologia Geral e Análise do Comportamento Rodrigo César Franco – Sujeito experimental 17 – data 04/06/2013 EXERCICIO 8 – Extinção II. 1) Objetivo: Observar e avaliar os comportamentos do sujeito, principalmente os de pressão à barra, quando da retirada da variável experimental, após uma historia de reforço intermitente. Esta observação é importante para que se possa comparar os resultados obtidos com os obtidos na sessão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2014