Servidão Moderna Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.251 Trabalhos sobre Servidão Moderna. Documentos 326 - 350 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS
Resumo: Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que a prática do exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.222 Palavras / 5 PáginasData: 11/5/2014 -
Paralelamente ao filme moderno e à gestão moderna das pessoas
ETAPA 01 Colaboradores e as organizações procuram estar hoje em dia cada vez mais preparados paro o mercado que cada dia mais competitivo e exigente, o desafio para a gestão de pessoas é a chave principal para que o sucesso das organizações se torne reais, o mesmo é o tipo de gerenciamento adequado para a preparação das competições das organizações. Preocupadas com o seu desenvolvimento as organizações investem na preparação de seus funcionários através de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.309 Palavras / 6 PáginasData: 11/5/2014 -
Filosofia Moderna
FILOSOFIA MODERNA Achamos a característica específica do pensamento clássico na solução dualista do problema metafísico. Existem o mundo e Deus, mas são separados entre si: Deus não conhece, não cria, não governa o mundo. Tal dualismo não será negado, mas desenvolvido no pensamento cristão mediante o conceito de criação, em virtude da qual é ainda afirmada a realidade e a distinção entre o mundo e Deus, mas Deus é feito criador e regedor do mundo:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2014 -
A Arte Moderna
A implantação do setor de recursos humanos dentro de uma organização é de fundamental importância devido à tarefa que a ele é atribuída de administrar, planejar, recrutar e selecionar a gestão de pessoas da empresa. Não é de total responsabilidade do setor de recursos humanos fazer um bom planejamento dos recursos necessários para as exigências operacionais da organização, mas sim em conjunto com os chefes de linha. Com os resultados obtidos do planejamento das necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2014 -
Problema social na era moderna
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL PRISCILA NERY A Questão Social na contemporaneidade Jequié-BA 2013 PRISCILA ANDRADE DOS SANTOS A Questão Social na contemporaneidade Trabalho apresentado ao Curso (Serviço Social) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Sociologia, FHTM, Ciência Politica, Filosofia, FHTM do Serviço Social 2.]. Prof. Marcia Bastos Profª. Giane Albiazzetti Profª. Sergio Goes Prof. Rosane Malvezzi Jequié-BA 2013 SUMARIO 1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................04 2 DESENVOLVIMENTO.......................................................................................05 ..........................................................................................................................06 ..........................................................................................................................07 4 CONCLUSÃO...................................................................................................08
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.773 Palavras / 8 PáginasData: 12/5/2014 -
PROBLEMAS ÉTICOS NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS
OS DESAFIOS ETICOS NAS ORGANIZAÇOES MODERNAS O conceito ÉTICA agora é também usado fortemente na linguagem e nas práticas das organizações e instituições modernas. Isso pode ser encarado como uma forma da sociedade querer curar o "mal-estar" pelo qual vem passando. Afirmar que a sociedade passa por um mal-estar, significa dizer que as organizações, instituições e ate mesmo o governo não se apresentam mais como legítimas, e elas não parecem ser capazes de cumprir sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2014 -
Problema social na era moderna
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL Jocilene Amorim A Questão Social na contemporaneidade Jequié-BA 2013 Jocilene Amorim A Questão Social na contemporaneidade Trabalho apresentado ao Curso (Serviço Social) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Sociologia, FHTM, Ciência Politica, Filosofia, FHTM do Serviço Social 2.]. Prof. Marcia Bastos Profª. Giane Albiazzetti Profª. Sergio Goes Prof. Rosane Malvezzi Jequié-BA 2013 SUMARIO 1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................04 2 DESENVOLVIMENTO.......................................................................................05 ..........................................................................................................................06 ..........................................................................................................................07 4 CONCLUSÃO...................................................................................................08 5 REFERÊNCIAS...................................................................................................09
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.771 Palavras / 8 PáginasData: 12/5/2014 -
DESENVOLVIMENTO DA NOVA CONFORMIDADE FAMILIAR NA SOCIEDADE MODERNA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL O SURGIMENTO DOS NOVOS ARRANJOS FAMILIARES DENTRO DA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA Carpina 2011 O SURGIMENTO DOS NOVOS ARRANJOS FAMILIARES DENTRO DA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Portfólio- Atividade Interdisciplinar Individual]. Prof. Lisneia Aparecida Rampazzo Sergio de Goes Barboza Marcia Bastos de Almeida Adarly Rosana Moreira Goes Carpina 2011 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 4 2- O SURGIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.964 Palavras / 8 PáginasData: 12/5/2014 -
Estudos Do Capítulo "O Final Do Percurso - Idade Moderna E Idade Contemporânea"
Pestalozzi, Froebel e Herbart foram pedagogos e exerceram uma influência significativa no séc. XIX com repercussão até os nossos dias. Com base nos estudos do capítulo “O final do percurso – Idade Moderna e Idade Contemporânea” e na leitura obrigatória indicada, associe a primeira coluna com a segunda. 01. Pestalozzi ( ) Fundou uma escola em que recolhia órfãos, mendigos e pequenos ladrões. Com avançada concepção, que aliava formação geral e profissional, tentou reeducá-los recorrendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2014 -
O conceito de arte moderna
Os artistas nunca tiveram tanta liberdade criadora, tão variados recursos materiais em suas mãos. As possibilidades e os caminhos são múltiplos, as inquietações mais profundas, o que permite à Arte Contemporânea ampliar seu espectro de atuação, pois ela não trabalha apenas com objetos concretos, mas principalmente com conceitos e atitudes. Refletir sobre a arte é muito mais importante que a própria arte em si, que agora já não é o objetivo final, mas sim um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Abordagem Moderna à Teoria da Gestão
1) Conforme o estudo de caso,informe qual abordagem da Teoria da Administração II utilizada e aponteas características que definem a abordagem escolhida. R: O texto para analise apresenta uma abordagem neoclássica, também conhecida como “escola racional” ou “escola do processo administrativo”. Suas principais características são: Ênfase na pratica administrativa, ênfase nos objetivos e resultados, ecletismo da teoria clássica, ênfase na pratica da administração e reafirmação relativa dos postulados clássicos. 2) Com base no estudo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
GEO MODERNA
RACIONALISMO MODERNO E FÉ Introdução O Racionalismo foi um movimento cultural situado entre os séculos XVI e XIX. Mais do que mais uma doutrina gnosiológica ou teoria do conhecimento, o Racionalismo foi uma perspectiva cultural global. Foi uma das correntes filosófico-científicas do homem da Idade Moderna. Para o Racionalismo, o homem pode chegar pela razão, a verdades de valor absoluto. Seja a partir de fatos, os quais, ultrapassando a mera força dos sentidos, o homem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.206 Palavras / 13 PáginasData: 14/5/2014 -
Pedagogia Sociedade moderna
Resumo: Esse artigo tem como objetivo demonstrar que a Pedagogia é a área que trata dos princípios e métodos de ensino, na administração empresarial, nas escolas e na condução dos assuntos educacionais. O pedagogo, que trabalha para garantir e melhorar a qualidade da educação tem dois grandes campos de atuação: a administração e o magistério, de modo que pode tanto gerenciar e supervisionar o sistema de ensino quanto orientar os alunos e os professores. Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.549 Palavras / 7 PáginasData: 14/5/2014 -
COMPORTAMENTO DA SOCIEDADE MODERNA
Universidade do Estado da Bahia – UNEB Departamento de Ciências Humanas – Campus V – Santo Antonio de Jesus Administração Psicologia 1 -No livro A era do Vazio, Giles Lipovetsky analisa as relações atuais no contexto de uma sociedade marcada pela perda de sentido das instituições morais em que predomina o individualismo, o consumismo, o hedonismo e a indiferença. Sobre isso, ele analisa: [...] Os indivíduos aspirariam a um desapego emocional cada vez maior por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
Modelos de gestão moderna: freelancers
RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS 01 – Já são muitas as empresas onde os chamados freelancers são cada vez mais solicitados. Em pouco tempo, essa realidade se acentuará, devendo ganhar mais espaço, devido à entrada no mercado de trabalho, de pessoas nascidas na era digital – um mundo totalmente diferente do raciocínio linear das chamadas organizações burocráticas. Os trabalhadores temporários trouxeram consigo novos valores e uma forma diferente de se inserir no mundo do trabalho. Eles
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.111 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2014 -
Relatório retratando um paralelo entre o filme Tempo Moderno e a moderna gestão de pessoas
Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação à Distância unidade 01 Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas apresentado como Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Tutora EAD SUMÁRIO Desafio Etapa 1 ........................................................................ 01 Empresa Pesquisada Etapa 2................................................... 03 Questionário .............................................................................04 Plano de Ação Etapa 3 ...........................................................05 Tabela de avaliação 5 S ...........................................................06 Relação entre Empregado e Empregador Etapa 4 ...............09 Conclusão ..................................................................................12 Resumo e ponto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.076 Palavras / 13 PáginasData: 16/5/2014 -
Física Moderna
Física Moderna é a denominação dada ao conjunto de teorias surgidas no começo do século XX, principiando com a Mecânica Quântica e a Teoria da Relatividade e as alterações no entendimento científico daí decorrentes, bem como todas as teorias posteriores. De fato, destas duas teorias resultaram drásticas alterações no entendimento das noções do espaço, tempo, medida, causalidade, simultaneidade , trajetória e localidade. Max Planck. A mecânica quânticaRef. 1 Ref. 2 surgiu inicialmente dos trabalhos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2014 -
Tecnologias de gerenciamento modernas
Depois de nos familiarizarmos com as principais tecnologias modernas de gestão, nesta aula-tema passaremos a estudar a aprendizagem organizacional por meio da articulação de dois conceitos-chave: capital intelectual e gestão do conhecimento. Buscaremos: (1) identificar o contexto e os conceitos que norteiam a filosofia gerencial subjacente à aprendizagem organizacional; (2) compreender os conceitos de Capital intelectual e de gestão do conhecimento como tecnologias de gestão; (3) identificar as formas de aplicação combinada destas tecnologias de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 758 Palavras / 4 PáginasData: 17/5/2014 -
Os princípios da moderna teoria das células
dTambém conhecida por Citologia, a Biologia Celular é a parte da biologia responsável pelo estudo das células. Esse ramo da biologia é importante, pois as células são utilizadas para diferenciar o que possui e o que não possui vida. Além disso, essa estrutura é importante e fundamental para qualquer ser humano. microscópio.jpgAs células começaram a ser estudadas a partir da invenção do microscópio, em 1950. Uma empresa que fabricava lentes, a Zacharias Janssen, conseguiu criar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 670 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2014 -
Arte Moderna
Qual é o critério de departamentalização utilizado para agrupar as unidades de negócios? Esboce o organograma da organização com base nas informações do texto.Dentre as principais variáveis contingenciais que influenciaram a estrutura do Grupo Globo, podemos destacar no ambiente interno o tamanho da organização, a dificuldade no controle da organização pela sua dimensão, o emperramento dos processos decisórios por causa da sua hierarquização, o “inchaço” do corpo administrativo, assim como os erros cometidos por ele.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2014 -
Filmes modernos / Gestão de pessoas modernas
Passo 3 – Filme Tempos Modernos / Moderna Gestão de Pessoas O filme Tempos Modernos refere-se a uma crítica ao modernismo e ao capitalismo representado através da industrialização. Retrata a opressão vivenciada pelos operários em uma grande fábrica que é explorado e estimulado a produzirem cada vez mais, mostram o processo de produção de forma repetitiva e desgastante, que se relaciona com a forma que estamos lidando com o avanço da tecnologia, a questão do tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
Aula-tema 02: Enfoques Teóricos Da Sociologia Na Educação: Sociologia Moderna De Émile Durkheim
Sobre o pensamento de Émile Durkheim, assinale a alternativa incorreta: Escolher uma resposta. a. A consciência coletiva revela uma moral dominante que estimula crenças, hábitos, religião, costumes, etc. b. A anomia e as alterações morais possibilitam a harmonia e o equilíbrio social. c. A coesão social estava associada à moral. d. A escola deve preparar os indivíduos para a vida em sociedade harmoniosa. e. Fatos sociais são maneiras de agir, pensar, sentir, que a sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.051 Palavras / 5 PáginasData: 18/5/2014 -
A REMUNERAÇÃO MODERNA
Hoje as empresas tem diversas formas de remunerar o colaborador, com o avanço dos séculos, vem também as diversas formas de incentivar e motivar o trabalhador. Uma forma usada atualmente é o Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PPLR). A forma de determinar a remuneração pelo Sindicato ou pela média no mercado já esta ultrapassada, a chamada Remuneração Estratégica vem sendo bastante usada pelas empresas nesse novo século, sendo bem dividida entre remuneração funcional,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2014 -
Gestão de qualidade moderna
Analisando o ambiente externo e interno, favorecer a troca de conhecimento e melhor interação entre os integrantes da equipe alinhando o foco do grupo ao objetivo da organização, analise de infraestrutura. O gestor contemporâneo deve ter uma visão de toda a empresa analisando as influencias que esta sofre de vários ângulos diferentes sem desconsiderar fatores externos de influencia como a população local, o mercado a ser atingido, os costumes... Em sua grande maioria as mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.118 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2014 -
Tempos modernos e gestão de pessoas modernas
Sumario 1. Introdução --------------------------------------------------------------4 2. Tempos Modernos e A Moderna Gestão de pessoas --------5 3. A empresa --------------------------------------------------------------6 3.1 Questionario sobre o Modelo de Gestão--------------------7 4. Plano de Ação ----------------------------------------------------------7 4.1 Recursos Humanos -----------------------------------------------7 4.2 Programa de Incentivos -----------------------------------------8 4.3 Treinamento e Desenvolvimento -----------------------------8 4.4 Saude e Segurança no Trabalho -------------------------------8 5. Considerações Finais -------------------------------------------------9 6. Referencias Bibliograficas -------------------------------------------10 1. Introdução Este trabalho tem como objetivo elaborar um Plano de Ação, a fim de apresentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.697 Palavras / 7 PáginasData: 19/5/2014