Trabalho De Etica E Relacoes Humanas No Trabalho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
47.276 Trabalhos sobre Trabalho De Etica E Relacoes Humanas No Trabalho. Documentos 726 - 750 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Discriminação nas relações de trabalho
Fundamentais e Tutela do Empregado Aula 4 Índice Leitura Complementar1...pág.1 Leitura Complementar1...pág.15 Leitura Complementar1...pág.20 LEITURA COMPLEMENTAR 1 OTAVIO AMARAL CALVET Juiz do Trabalho do TRT-RJ, Mestre em Direito do Trabalho pela PUC-SP, Coordenador e Professor da Rede de Ensino LFG, Professor Convidado da Escola de Direito da FGV (RJ) e Doutorando pela Universidad Castilla la Mancha (Espanha) DISCRIMINAÇÃO NA ADMISÃO: DIREITO À INTEGRAÇÃO Como citar este artigo: CALVET, Otávio Amaral. Direito à Integração, in Núcleo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.732 Palavras / 15 PáginasData: 6/2/2015 -
Relações de trabalho entre o empregado e o empregador
Analise as afirmativas abaixo sobre as características necessárias para existir o vínculo empregatício entre empregado e empregador. Continuidade ou não eventualidade, o que significa dizer que aquele que presta serviços eventualmente não é empregado. Também é imprescindível que trabalhe na atividade-fim da empresa. Onerosidade ou Remuneração: o trabalho não é gratuito, mas oneroso. O trabalhador tem de receber remuneração, seja de que forma for. Se não há remuneração, inexiste vínculo de emprego. Alteridade significa que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 14/2/2015 -
Ética Profissional E Noções Das Relações Humanas
1- Com base nos estudos realizados exemplifique a importância da atuação do Corretor de Imóveis com seus clientes a partir do conceito de Relações Humanas. As relações humanas são de extrema importância na atuação do corretor de imóveis e seus clientes. Lidamos com diferentes tipos de pessoas e classes sociais. Para um bom exercício da profissão o corretor deve conhecer bem cada cliente, saber tratar cada um deles com dedicação e atenção, pois estamos trabalhando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.726 Palavras / 7 PáginasData: 15/2/2015 -
Ética E Relações Humanas
1 Notas: 1 A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É vital que a sociedade seja Solidária, pois só assim haverá compromisso com o bem pessoal e com o bem comum b. É necessário que a sociedade seja Livre, pois só assim haverá educação da vontade e responsabilidade de todos c. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 16/2/2015 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho_RDR
A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano. b. A corrupção é fator de degradação do meio social. c. A corrupção é a negação da Ética. d. A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada prejudicou a sociedade. e. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 19/2/2015 -
Igualdade De Genero Nas Relações De Trabalho
Igualdade de Gênero nas relações de trabalho: A Prova da Discriminação. No Direito, em especial no Direito do Trabalho, uma das questões mais aflitivas é a discriminação, que assume no nosso cotidiano as mais variadas formas, modalidades e intensidades. A discriminação é uma realidade quase tão antiga quanto o homem, e combatê-la não é tarefa fácil, sendo necessária a aliciação ativa dos órgãos internacionais, dos governos e das sociedades envolvidas. Já que se trata de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.558 Palavras / 7 PáginasData: 23/2/2015 -
TRABALHO ETICA
Temática: O alinhamento entre a estratégia da empresa e a gestão de projetos Descrição: o trabalho tem como objetivo analisar, em uma organização real, o nível de maturidade em Gestão de Projetos, assim como o alinhamento desses com a estratégia da organização. O grupo deverá escolher uma organização que utiliza com frequência a gestão de projetos e buscar entender como esses projetos se alinham à estratégia da organização. Para isso, recomenda-se a realização de entrevistas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 2/3/2015 -
Trabalho ética
ÉTICA PROFISSIONAL E NOÇÕES DAS RELAÇÕES HUMANAS – ¬¬1º MÓDULO Professora: Jéssica Aline Valor 50 pontos O Trabalho poderá ser realizado individualmente ou em dupla e deverá ser entregue digitalizado. Turma: ______ NOME DO ALUNO:¬¬¬¬¬¬¬ QUESTÕES 1- Com base nos estudos realizados exemplifique a importância da atuação do Corretor de Imóveis com seus clientes a partir do conceito de Relações Humanas. O profissional corretor deve estar atento e preparado para ouvir, entender, saber transmitir, compartilhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 986 Palavras / 4 PáginasData: 3/3/2015 -
Assédio Moral Nas Relações De Trabalho
Assédio moral nas relações de trabalho ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO INTRODUÇÃO O assédio moral nas relações de trabalho, especialmente nas relações de emprego, configura um dos problemas mais sérios na sociedade atual, posto que deriva de um conjunto de fatores, citando-se, por exemplo, a globalização econômica predatória, a qual visa tão somente a produção e o lucro, bem como o modelo atual de organização de trabalho, caracterizada pela competição agressiva e pela opressão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.377 Palavras / 38 PáginasData: 5/3/2015 -
Trabalho Ética Comercial
FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS MBA GESTÃO COMERCIAL BELO HORIZONTE TURMA: GCOM 18 DISCIPLINA: ÉTICA COMERCIAL ALUNOS: Bruno Romero Martins da Costa Nastrini Evani Aparecida dos Santos Filipe Samuel dos Reis Lima Rodrigo Geraldo dos Santos Taisa Cota Teixeira Tulio de Castro Macedo TEMA: A indicação política para o cargo de Ministro do Supremo Tribunal Federal (STF). Quando a legalidade pode mascarar um processo imoral? Baseado nos textos: SILVA, Christine Oliveira Peter da; REINERT, Larissa Friedrich. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.334 Palavras / 38 PáginasData: 10/3/2015 -
Trabalho Etica
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Tema 1: Pensando sobre Ética Conteúdo: Esta primeira aula propõe conhecer o conceito de ética, compreender o que dizem alguns estudiosos desde a Antiguidade até a Contemporaneidade e refletir sobre a prática da ética em nosso cotidiano. O conteúdo apresenta teorias, referência de autores, discussões sobre conceitos, exemplos práticos e indicações de pesquisa para o aprofundamento do assunto. Roteiro: Para a compreensão da discussão apresentada neste tema, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2015 -
Aula Tema 2 Ética E Relações Humanas
Questão 1 Podemos afirmar que um dos paradoxos da eclosão da Revolução Francesa foi: Escolher uma resposta. a. Ter o Iluminismo como um de seus paradigmas e ter usado violência humana. b. Ter acontecido durante um regime Absolutista e com a população faminta. c. Ter a liberdade como princípio e defender a igualdade. d. Ter envolvido interesses políticos e interesses econômicos. e. Ter sido deflagrada por uma população miserável frente a uma realeza sem escrúpulos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 19/3/2015 -
AVA Etica E Relaçoes Humanas
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações humanas no trabalho Aula-tema 03: Falta de ética gera grandes prejuízos NOME RA Atividade deAutodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações humanas no trabalho Aula-tema 03: Falta de ética geragrandes prejuízos Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Ética e Relações humanas no trabalho apresentado à Anhanguera Educacional comoexigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do professor-tutor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2015 -
Etica E Relacoes Humanas Aula Tema 1
AULA TEMA 01 – ETICA E RELACOES HIMANAS NO TRABALHO Question 1 Notas: 1 A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É necessário que a sociedade seja Livre, pois só assim haverá educação da vontade e responsabilidade de todos b. É essencial que a sociedade seja Justa, pois assim haverá oportunidades para todos os seus membros c. É essencial que a sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.067 Palavras / 5 PáginasData: 24/3/2015 -
Eticas E Relacoes Humanas
eticas e relacoes humanas By jeffersonhmorais | Studymode.com Graduação GRAERHT_20141 Questionários Revisão da tentativa 1 AVA | GRADUAÇÃO Aula-tema 01: Introdução à Ética Aula-tema 02: Predisposição Ética Aula-tema 03: Falta de Ética gera grandes prejuízos Aula-tema 04: Pensamento Ético e Visão Estratégica Aula-tema 05: Consciência Ética Aula-tema 06: Negociação: Instrumento de Gestão da Ética e Habilidade Imprescindível ao Líder Aula-tema 07: Modelo de Gestão Ética Aula-tema 08: Ideário ético. Desafios, questionamentos e propostas. 1 Escolher
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 24/3/2015 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS
CIDADES-SEDE COPA DO MUNDO 2014 São 12 cidades-sede: Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Belo Horizonte (MG), Porto Alegre (RS), Brasília (DF), Cuiabá (MT), Curitiba (PR), Fortaleza (CE), Manaus (AM), Natal (RN), Recife (PE) e Salvador (BA). Rio de Janeiro (RJ): a população do Rio de Janeiro segundo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) é de 6.323.037 habitantes na cidade e 11.711.233 na região metropolitana, o que o torna a segunda maior aglomeração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.758 Palavras / 12 PáginasData: 28/3/2015 -
ÉTICA DAS RELAÇÕES HUMANAS
Aluna: Francieli Daboit Salvaro - Técnico em Estética - 28/05/2014 - Professora: Carol Rutz Mick ÉTICA DAS RELAÇÕES HUMANAS – AULA 01 O ser humano e sua constituição social O ser humano adequa-se a partir das relações que estabelece com os outros sujeitos, que são importantes auxiliares, modelos e interlocutores. O ser humano é um ser social. Uma criança recém-nascida apresenta a busca e sucção para a sua alimentação, que é essencial para a função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2015 -
Ética e relações humanas
Faculdade anhanguera de passo fundo Ética e relações humanas no trabalho Passo fundo, abril de 2014. Dissertação Capitulo 3 do Plt 284 Toda empresa deve ser fundamentada em conceitos éticos pois assim terá um Modelo de Gestão correto e forte. Deve ter seus princípios baseados em conceitos éticos para poderem ter sucesso no que diz respeito a criação de uma cultura que se baseia em verdades, sem dar abertura para meias verdades. A empresa que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 997 Palavras / 4 PáginasData: 19/4/2015 -
ÉTICA PROFISSIONAL E RELAÇÕES HUMANAS
centro de formação pequena (2) SINDICATO DOS CORRETORES DE IMÓVEIS DO ESTADO DE MINAS GERAIS Presidente Pascoal Anselmo Santiago - Gestão 2013/2015 ESTUDO DIRIGIDO – EXERCÍCIOS PROPOSTOS ÉTICA PROFISSIONAL E NOÇÕES DAS RELAÇÕES HUMANAS – 1º MÓDULO Professora: Jéssica Aline Valor 50 pontos O Trabalho poderá ser realizado individualmente ou em dupla e deverá ser entregue digitalizado. Turma: __17____ NOME DO ALUNO: Rogéria Moreira Veiga NOME DO ALNO:______________________________________________ NOME DO ALUNO: ______________________________________________________________ QUESTÕES 1. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.403 Palavras / 6 PáginasData: 21/4/2015 -
Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização.
A atividade é simples e o conteúdo das WEBAULAS e das questões colocadas ao final ajudarão a desenvolver o trabalho que exige que o aluno analise a situação do SR.PAULO TARSO QUE FOI CONTRATADO PARA SERVIR COMO ZELADOR DE UMA IGREJA EVANGÉLICA, conforme o problema: “Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa despertou a atenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2015 -
Ética nas Relações Humanas
Aluno: Janaina de Souza Borges Ra: 0901344920 A falta de ética gera prejuízos às empresas Ética é a ciência da verdade é a essência a consciência humana vêm de dentro e têm a ver com o ser. Todos nós sabemos e conhecemos ética e seu conceito principalmente no trabalho nas empresas que é o que nos move nos sustenta. As empresas algumas trabalham e outras apenas transmitem que trabalham com ‘gestão de valores’ quando elas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2015 -
Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado e empregador. Terceirização.
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado e empregador. Terceirização. NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado e empregador. Terceirização. Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
O Comportamento Organizacional, Ética e Relações Humanas
Introdução Este trabalho tem como objetivo fazer um comparativo entre as disciplinas; Comportamento Organizacional, Ética e Relações Humanas e Desenvolvimento Pessoal e Profissional, destacando a importância de cada uma no processo de desenvolvimento empresarial, profissional e pessoal na relação empresa, cliente, colaborador. Destacando a importância evidente de cada disciplina, enfatizando a necessidade dessa relação e o objetivo de cada uma. A escolha foi feita baseado em uma seqüência de necessidades que envolvem o tema, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.238 Palavras / 5 PáginasData: 7/5/2015 -
Trabalho etica e sustentabiliadade
TRABALHO – ÉTICA E SUSTENTABILIDADE – 7S Aluno: Camila Luciana Rocha Santos Matrícula: 115112633 Todas as variáveis do 7s influenciam umas às outras e estão interligadas entre si. * Estratégia: ações que a empresa planeja para se adaptar as mudanças e precisa traçar objetivos para conquistar seus clientes e alcançar os resultados esperados. Identifica quais os planos que a organização tem para o desenvolvimento de seu ambiente externo. * Estrutura: base para especialização e coordenação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2015 -
Assédio sexual e assédio moral nas relações de trabalho
ASSÉDIO SEXUAL E MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO – Juiz Rodolfo Pamplona Filho Por assédio temos toda conduta que cause constrangimento físico ou psicológico à pessoa, ou seja, todo comportamento impertinente junto de alguém com perguntas e pretensões. Também conhecido como mobbing , expressão esta originada na Alemanha e na Itália, traduz justamente a ideia de cercar, agredir, atacar, assediar. O assedio sexual é caracterizado por uma conduta de natureza sexual, praticada no ambiente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2015