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Administração

61.910 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 241 - 270

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  • A Administração da Produção ou Administração de operações

    A Administração da Produção ou Administração de operações

    ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO Resumo • A Administração da Produção ou Administração de operações é a função administrativa responsável pelo estudo e pelo desenvolvimento de técnicas de gestão da produção de bens e serviços. Ela tem a função central das organizações já que é aquela que vai se incumbir de alcançar o objetivo e desejos dos consumidores e expectaticas das organizações. Palavra – chave: Necessidade da Administração de produção INTRODUÇÃO Nesse trabalho fica fácil visualizar a importância

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    Tamanho do trabalho: 2.507 Palavras / 11 Páginas
    Data: 17/6/2015 Por: dddde
  • A Administração da Qualidade

    A Administração da Qualidade

    EXERCICIO 1 SOU UM EMPRESARIO NO RAMO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE ESTACIONAMENTO TERCEIRIZADOS E A DEMANDA ESTA CRECENDO MUITO. PARA TANTO PRECISO TER UM SISTEMA QUE ME PERMITA CONTROLAR TODOS OS ESTACIONAMENTOS. PRECISO SABER QUEM SÃO OS CLIENTES, QUAIS OS ESTACOINAMENTOS CADA CLIENTE POSSUI, ENDERECO DE CADA ESTACIONAMENTO, QUANTAS VAGAS, O VALOR DE CADA ESTACIONAMENTO, E NO FINAL, AS 23:59 PRECISO RECEBER UM ARQUIVO DE FORMA AUTOMATICA DE QUANTO FOI O FATURAMENTO E QUANTIDADE

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    Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 Páginas
    Data: 17/2/2017 Por: gabriel lucas santos
  • A ADMINISTRAÇÃO DAS DISPONIBILIDADES

    A ADMINISTRAÇÃO DAS DISPONIBILIDADES

    UNIVERSIDADE PAULISTA ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE DISPONIBILIDADE MACAPÁ, 2017 BEATRIZ DOS SANTOS MONTEIRO GEMIMA QUEIROZ DOS PASSOS KLEBER RONALDO DOS ANJOS FERREIRA GESSY KELLY PASSOS FEITOSA ADMINISTRAÇÃO DE DISPONIBILIDADES Trabalho sobre Administração das disponibilidades a ser entregue à disciplina de Administração financeira sob orientação do professor Antônio Pissuto, no curso de administração da universidade paulista. MACAPÁ, 2017 RESUMO Em mercados cada vez mais exigentes, as empresas buscam a melhor maneira de administrar suas finanças, de forma

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    Tamanho do trabalho: 2.237 Palavras / 9 Páginas
    Data: 3/4/2018 Por: Gemima Queiroz
  • A Administração de benefícios e remuneração

    A Administração de benefícios e remuneração

    ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.................................................................................................03 2 DESENVOLVIMENTO.....................................................................................04 2.1 Recrutamento e Seleção...............................................................................04 2.2 Remuneração e Benefícios...........................................................................05 2.3 Auditoria em RH............................................................................................05 2.4 Direito e Legislação Trabalhista....................................................................06 CONCLUSÃO......................................................................................................07 REFERÊNCIAS...................................................................................................08 ________________ 1. 1 INTRODUÇÃO Com base nas matérias abordadas no curso tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná (Unopar), 3º período, recorrendo as disciplinas de “Recrutamento e seleção; Remuneração de benefícios; Auditoria em RH; Direito e Legislação trabalhista”, foi realizada uma pesquisa nas empresas Habib's e

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    Tamanho do trabalho: 1.306 Palavras / 6 Páginas
    Data: 7/5/2018 Por: francaefranca
  • A Administração de capa

    A Administração de capa

    Alunos: Exercícios de ruído 1. Em uma indústria de auto peças um trabalhador fica exposto aos seguintes níveis de ruído: Considere o nível de corte = 80 dB(A) - 90 dB (A) – 2 horas; - 95 dB (A) – 1 hora; - 70 dB (A) – 5 horas. 1. Calcule a dose de ruído. 1. Calcule o Nível Equivalente de Ruído. 1. Numa avaliação de ruído o dosímetro registrou dose igual a 2, e

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    Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/1/2017 Por: Túlio Antunes
  • A administração de cargos e salários

    Administração de Cargos e Salários Para que a implantação do Plano de Cargos e Salários aconteça é necessário definir a remuneração adequada de função, e a descrevê-las de forma justa, fazendo com que a empresa seja estimada no que diz respeito à remuneração com salários competitivos e colaboradores motivados, até porque gasto com colaboradores e considerado um investimento, pelo fato de ter retorno, qualidade e bem estar na empresa. Recompensa é uma retribuição, prêmio ou

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    Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 Páginas
    Data: 4/11/2013 Por: Lucasuarthe
  • A ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

    A ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

    ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Para que se tenha uma boa gestão de Recursos Humanos, é de extrema importância que haja um plano de cargos e salários consistente. Este, deve ser estudado a partir da hierarquia dos cargos (equilíbrio interno), e do mercado (externo), deve ainda estar apoiado numa política e critérios claros de administração, de modo a permitir, avaliação de cargos e salários, captação e retenção de mão de obra e, ainda, na melhoria

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    Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/5/2015 Por: Bellato
  • A Administração de Cargos e Salários

    A Administração de Cargos e Salários

    RESUMO O Projeto Integrado Multidisciplinar tem como objetivo aplicar a empresa às práticas das teorias gerenciais apresentadas ao longo do primeiro semestre de 2017, as disciplinas bases utilizada foram: administração de cargos e salários, avaliação de desempenho, ética e legislação e modelos de liderança. Foi levantado informações sobre a organização, maneiras de liderança, ética na empresa, tipo de avaliação de desempenho aplicada e promoções que ocorrem dentro da mesma. Com base nos relatórios gerenciais foi

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    Tamanho do trabalho: 2.167 Palavras / 9 Páginas
    Data: 6/11/2017 Por: Marta_Silva
  • A Administração de Compras

    A Administração de Compras

    Administração de Compras Prof. Emanuel Alvares Calvo ADMINISTRAÇÃO DE COMPRAS 1. A Função de Compras 2 1.1. Introdução e objetivos 2 1.2. Organização de compras 2 1.2.1. Atividades típicas da seção de compras 2 1.2.2. Responsabilidades compartilhadas com outros departamentos 3 1.2.3. Localização da seção de compras 3 1.2.4. Organograma típico da seção de compras 3 1.2.5. A pesquisa na seção de compras pode ser dividida nas seguintes áreas: 4 1.2.6. Relação entre a seção

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    Tamanho do trabalho: 4.418 Palavras / 18 Páginas
    Data: 27/11/2017 Por: Emanuel Calvo
  • A ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS EM EMPRESA FAMILIAR

    A ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS EM EMPRESA FAMILIAR

    FACULDADE ADELMAR ROSADO – FAR CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ELIZABETH SANTOS DE CARVALHO PATRÍCIA MARQUES SOARES A ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS EM EMPRESA FAMILIAR: Um estudo na empresa Nossa Ótica em Teresina-PI TERESINA – PI 2017 ________________ ELIZABETH SANTOS DE CARVALHO PATRÍCIA MARQUES SOARES A ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS EM EMPRESA FAMILIAR: Um estudo na empresa Nossa Ótica em Teresina-PI Projeto de Pesquisa apresentado à Coordenação do Curso de Administração da Faculdade Adelmar Rosado – FAR, como requisito

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    Tamanho do trabalho: 3.536 Palavras / 15 Páginas
    Data: 6/6/2018 Por: Gustavo Melo
  • A Administração de Custos

    A Administração de Custos

    A importância da Gestão de Custos na administração de uma empresa A capacidade de administrar custos em uma empresa, pode causar um grande impacto no êxito de uma determinada empresa no mundo atual. Uma eficiente gestão de custos irá influenciar em inúmeros aspectos. Segundo ESTRATEGE (2015), a Gestão Estratégica de Custos é um instrumento essencial para a eficiência da organização, principalmente em ambientes competitivos. Conhecer melhor os custos, saber gerenciá-los e identificá-los com seus causadores

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    Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/9/2015 Por: Gabriel Rodrigez
  • A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA

    A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA

    Este artigo faz parte da série “escolas de estratégia” e é o último de um total de 12. É necessário fazer planejamento estratégico? É necessário ter uma estratégia? Como conciliar o perfil de líderes à necessidade de gestão estratégica? O certo é conciliar a estratégia à liderança, ou a liderança à estratégia? https://klebernobrega.files.wordpress.com/2011/12/imagem_110922_safari-de-estrategia_livro.jpeg Safari de Estratégia Nesta série de artigos apresentamos cada uma das escolas de estratégia, conforme o livro “Safari de Estratégia” de Mintzberg,

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    Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 Páginas
    Data: 11/6/2015 Por: R4GER34
  • A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA

    A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA

    UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA MOVEIS QUEIROZ SANTANA DE PARNAIBA 2015 ADEMILSON DA ROSA RA: C76319-5 FERNANDA PALMEIRA NARDI RA: C57JAJ-7 LETÍCIA COELHO ALVES RA: C569HE-8 MARIANE MARIANO BARBOSA ROLDÃO RA: C612HD-2 MOVEIS QUEIROZ MOVEIS PLANEJADOS Atividades Práticas Supervisionadas – Trabalho apresentado como exigência para avaliação do quarto bimestre, em disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do

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    Tamanho do trabalho: 1.515 Palavras / 7 Páginas
    Data: 15/5/2017 Por: iowjuana
  • A Administração de Empresas

    logo Sistema de Ensino Presencial Conectado ADMINISTRAÇÃO LAURA IRSCHLINGER ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Cândido Sales 2013 LAURA IRSCHLINGER ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Trabalho de produção textual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de teorias da administração. Orientadores: Professores: Vânia Silva. Regis Garcia. Helenara Sampaio. Monica Silva. Marcelo Viegas. Regina Malassise. Rodrigo Trigueiro. Cândido Sales 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÂO.................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO......................................................................................5 2.1 A estatística por

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    Tamanho do trabalho: 5.017 Palavras / 21 Páginas
    Data: 3/4/2015 Por: Irschlinger
  • A Administração de Empresas

    A Administração de Empresas

    Universidade Anhanguera MR – UNIBERO – Santana Curso: Administração de Empresas ANA MARIA PEREIRA DE ALMEIDA SOUZA – RA 6876484833 JAQUECELINA CONCEIÇÃO SILVA RIBEIRO - RA 6728321550 RODRIGO SANTOS DE OLIVEIRA – RA 6660391478 VIVIANE DE FÁTIMA DOMINGOS COSTA – RA 6654384517 Estatística São Paulo 2014 ANA MARIA PEREIRA DE ALMEIDA SOUZA – RA 6876484833 JAQUECELINA CONCEIÇÃO SILVA RIBEIRO - RA 6728321550 RODRIGO SANTOS DE OLIVEIRA – RA 6660391478 VIVIANE DE FÁTIMA DOMINGOS COSTA –

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    Tamanho do trabalho: 1.436 Palavras / 6 Páginas
    Data: 2/5/2015 Por: Viviane
  • A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

    A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

    ‘Os empreendimentos hidrelétricos, principalmente o do rio Madeira, têm causado grande polêmica, tanto positivo como negativo. É por este motivo, que o III ERDAM veio com este tema, para debater as principais ideias sobre o assunto’’, afirma uma das organizadoras do evento, a geóloga Maíra Hilgemberg. O Erdam é realizado por alunos e professores da Universidade Federal de Rondônia (Unir). A programação inclui palestras, debates e exposição e apresentação de banners. Já está confirmada a

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    Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/5/2015 Por: deliciaticia
  • A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

    A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

    Descrição: logo trabalho.png ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Sumário Gestão de Projetos 1. Etapa 1 1. Apresentação da Empresa.................................................................................04 2. Definição sobre a Gestão de Projetos...............................................................06 2. Etapa 2 1. Apresentação do Escopo do Projeto.................................................................07 3. Etapa 3 1. Estruturação do Projeto....................................................................................09 4. Etapa 4 1. Cronograma e Monitoramento..........................................................................12 2. Finalização do Projeto......................................................................................14 5. Referências...................................................................................................................15 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Segundo o Decreto – Lei n° 8.621 de 10 de Janeiro de 1946 – Art. 1°- dispõe da criação

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    Tamanho do trabalho: 2.467 Palavras / 10 Páginas
    Data: 29/5/2015 Por: leorj
  • A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

    A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

    ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Não existem países subdesenvolvidos, mas sim países que não sabem administrar. (Peter Drucker, 1970) Significado da palavra administração A palavra administração vem do latim ad (direção para, tendência para) e minister (subordinação ou obediência). Agir (decidir) sobre alocação de recursos e realização de objetivos. Gestão vem do latim gerentia, de gerere (fazer). Management: ação e habilidade de administrar; derivado do latim manus, mão. TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO “É o conjunto de princípios e

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    Tamanho do trabalho: 1.167 Palavras / 5 Páginas
    Data: 5/9/2015 Por: VIRGINIACVFELIX
  • A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

    A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Sílvia Rodrigues da Rocha Macedo PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Feira de Santana 2015 Sílvia Rodrigues da Rocha Macedo PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, 5ºsemestre, para as disciplinas Administração de Produção e Logistica, Empreendedorismo e Plano de Negocio e Gestão de Projetos. Prof. ´ Alfredo Ribeiro de Almeida e Luíz Antonio Gabriel, Girleine Bartolomei Fregoneze e Marco

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    Tamanho do trabalho: 2.673 Palavras / 11 Páginas
    Data: 21/9/2015 Por: rodriguesrocha
  • A Administração de Empresas

    A Administração de Empresas

    CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS MARIA PRISCILA GUTTIERREZ DA ROSA ATIVIDADE 14873 Antônio João 2015 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS MARIA PRISCILA GUTTIERREZ DA ROSA ATIVIDADE 14873 Trabalho apresentado na Disciplina de Planejamento Estratégico do 4ºano, Curso de Administração de Empresas, Faculdade Centro Universitário da Grande Dourados - UNIGRAN. Prof. Msc. Roberti André da Silva Filho Antônio João 2015 ATIVIDADE 2 DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Referente às aulas 5, 6, 7 e 8 EXERCÍCIOS 1. Por

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    Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/2/2016 Por: Ade Marques
  • A Administração de Empresas

    A Administração de Empresas

    Atividade Avaliativa Objetiva G2 1 Com base nos conceitos do Just-in-Time - JIT, analise as afirmações que seguem: I - A tônica da analogia do rio-de-inventário é demonstrar a importância da manutenção de níveis elevados de estoques para que os problemas não impactem no atendimento do pedido dos clientes. II - O JIT é um sistema de produção de origem japonesa que se caracteriza pelo seu princípio de puxar a produção de acordo com a

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    Tamanho do trabalho: 961 Palavras / 4 Páginas
    Data: 3/4/2017 Por: eliza81
  • A Administração de Empresas

    Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia - IFRO Campus Ji-Paraná Curso Técnico em Informática Integrado ao Ensino Médio PROJETO DO SISTEMA LOGOS 1.0 Ji-Paraná-RO Ji-Paraná - Rondônia, 2016 Leonardo Henrique de Braz Rafael Barbosa Nink PROJETO DO SISTEMA LOGOS 1.0 Projeto de Software elaborado e apresentado como requisito de nota na disciplina de Desenvolvimento de software do curso Técnico em Informática Integrado, sob orientação do Prof. Jones Fernando Giacon. Ji-Paraná - Rondônia,

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    Tamanho do trabalho: 7.719 Palavras / 31 Páginas
    Data: 7/4/2017 Por: likeacock
  • A Administração de Empresas

    A Administração de Empresas

    Passo 01 De forma correta busca vender a Dell. Isso faz parte de um compromisso com a integridade e a responsabilidade como um todo. Em tudo o que é produzido preserva-se valores e com o compromisso com conteúdo e cresça com visibilidade. Segundo a Dell o mundo dos negócios é repleto de escolhas, conexões e oportunidades infinitas. Na medida em que a mesma continuava evoluindo para melhor atender aos clientes, aproveitando assim novas oportunidades e

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    Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/5/2017 Por: SantosWilliam
  • A Administração de Empresas

    A Administração de Empresas

    CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS Curso: Administração de Empresas - Disciplina: Administração Mercadológica I Professor: Marcelo Ióris Köche. Atividade da aula 01 01. Faça um apreciação de no mínimo 3 linhas sobre a seguinte afirmação: “Marketing é uma função organizacional e uma série de processos para a criação, comunicação e entrega de valor para clientes, e para a gerência de relacionamentos com eles de forma que beneficiem a organização e seus stakeholders”(publico estratégico). (AMA -

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    Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/8/2018 Por: MUSSURY
  • A Administração de Empresas

    A Administração de Empresas

    Como formar hoje uma boa empresa? Foco na missão, visão, valores e objetivos estratégicos enquanto funcionário ou gestor ser eficiente e eficaz. *3 tipos de habilidades ●Habilidade Técnica: é a capacidade de usar procedimentos, técnicas e conhecimentos de um campo de especialização. ●Habilidade Humana: é a capacidade de trabalhar com outras pessoas, de entendê-las e motivá-las. ●Habilidade Conceitual: é a capacidade de coordenar e integrar todos os interesses e atividade de um organização. * Administração

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    Tamanho do trabalho: 866 Palavras / 4 Páginas
    Data: 8/9/2018 Por: Caio Lins
  • A Administração de Empresas

    A Administração de Empresas

    Oportunidades: situações externas, atuais ou futuras que, se adequadamente aproveitadas pela empresa, podem influencia-la positivamente. Ameaças: situações externas, atuais ou futuras que, se não eliminadas, minimizadas ou evitadas pela empresa, podem afeta-la negativamente. Forças: são as características da empresa, tangíveis ou não, que podem ser potencializadas para otimizar seu desempenho. Fraquezas: são as características da empresa, tangíveis ou não, que devem ser minimizadas para evitar influência negativa sobre seu desempenho. Este conceito pode ser

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    Tamanho do trabalho: 869 Palavras / 4 Páginas
    Data: 25/11/2018 Por: Daniela Souza
  • A Administração de Empresas

    A Administração de Empresas

    1. Os 04 tempos dos motores a gasolina, álcool ou multicombustíveis (flex) são: 1. Admissão, compressão, combustão, escapamento. 2. Admissão, combustão, compressão e descarga. 3. Combustão, descarga, admissão e compressão. 4. Escapamento, exaustão, admissão e compressão. 1. Qual a direção diminui o esforço físico? a) Elétrica b) Manual c) Hidráulica d) Mecânica 1. Em quantas partes se divide o motor? 1. Cabeçote, bloco do motor e cárter. 2. Tampão, cilindros e cárter. 3. Cabeçote, Pistões

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    Tamanho do trabalho: 2.106 Palavras / 9 Páginas
    Data: 4/1/2019 Por: axce
  • A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS

    A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS

    FACULDADE DE TECNOLOGIA EQUIPE DARWIN DEPARTAMENTO DE PÓS GRADUAÇÃO A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO CLEUISTON TOMAZ DA SILVA BRASÍLIA 2011 CLEUISTON TOMAZ DA SILVA A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de conclusão de curso apresentado, como requisito obrigatório para obtenção do título de especialista em gestão de pessoas. Profª. Orientadora Angélica Crispim BRASÍLIA 2011 FOLHA DE APROVAÇÃO A Administração de Empresas

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    Tamanho do trabalho: 9.911 Palavras / 40 Páginas
    Data: 14/2/2019 Por: aliel
  • A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO

    SILVIO RONNING A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia de Conclusão de Curso apresentado à Banca Avaliadora do Departamento de Administração, da Faculdade de Sinop - FASIP, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador(a): Profº . FELIZ NATAL - MT 2012 SILVIO RONNING A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca

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    Tamanho do trabalho: 2.928 Palavras / 12 Páginas
    Data: 25/7/2013 Por: silvioronning
  • A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO

    A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO

    www.trabalhosuniversitarios.com.br UNISUAM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Alessandra Junho/2005 ________________ ALESSANDRA Aluna do Curso Administração de Empresas da UNISUAM Matrícula .......... A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Monografia do curso de Administração de Empresas, apresentado à UNISUAM como requisito parcial, orientado pelo Prof............ Rio de Janeiro/ 2005 Alessandra A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO

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    Tamanho do trabalho: 13.067 Palavras / 53 Páginas
    Data: 15/11/2015 Por: vinicio88

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