Administração
80.886 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 47.791 - 47.820
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Modelo trabalho academico
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 O GERENCIAMENTO DE RISCOS NO PMBOK 2.1 Planejar o gerenciamento dos riscos 2.1.1 Identificação dos riscos 2.1.1.1 Realizar a análise qualitativa dos riscos 2.1.1.1.1 Realizar análise quantitativa dos riscos 3 GERENCIAMENTO DO ESCOPO DE PROJETO 3.1 Planejar o gerenciamento do Escopo 3.1.1 Coletar os Requisitos 3.1.1.1 Definir o Escopo 3.1.1.1.1 Criar a Estrutura Analítica do Projeto (EAP) 4 GERENCIAMENTO DAS AQUISIÇÕES DO PROJETO 4.1 Planejar o gerenciamento das aquisições 4.1.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.437 Palavras / 50 PáginasData: 20/5/2015 -
Modelo Trabalho Academico
TEMPLATE DE ARTIGO CIENTÍFICO (Cada periódico tem suas regras de submissão, neste template utilizamos as mais usuais) TÍTULO: SUBTÍTULO (SE HOUVER) Nome do autor 1[1] Nome do autor 2 (Se houver) [2] RESUMO Deve constar a importância, o objeto, o objetivo, a metodologia e a conclusão da pesquisa em no máximo 250 (duzentos e cinquenta) palavras. Palavras-chave: No mínimo de três e no máximo cinco palavras. ABSTRACT Trata-se do resumo na língua inglesa com as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.184 Palavras / 5 PáginasData: 18/4/2023 -
MODELO TRABALHO UNOPAR - 6 SEMESTRE INDIVIDUAL
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 2.2 RECRUTAMENTO 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 2.5 INTEGRAÇÃO 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos detalhar cada passo do processo de descrição de cargos, recrutamento, seleção, contratação, treinamento e avaliação de desempenho, planejando ações práticas de Gestão de Pessoas, de forma que contemple a visão sistêmica da área. Assim podemos definir Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.239 Palavras / 9 PáginasData: 7/4/2015 -
MODELO TUTELADOS
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TEMA DO TRABALHO RELACIONADO AO CONTEÚDO DA DISCIPLINA ESPECIFICA DISCIPLINA: NOME DO ALUNO, RA Orientador: Coordenação do curso de ADMINISTRAÇÃO (ATENÇÃO: este modelo está no padrão acadêmico exigido para elaboração do trabalho da disciplina que você possui pendente em seu curso. Para cada parte do trabalho existe a especificação da quantidade de páginas que deve ser respeitada em seu LIMITE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.597 Palavras / 7 PáginasData: 18/10/2016 -
MODELO TUTORIAL DE APOIO PARA FACILITAR O PREENCHIMENTO DA DOCUMENTAÇÃO JURÍDICA DOS ESTÁGIOS
TUTORIAL DE APOIO PARA FACILITAR O PREENCHIMENTO DA DOCUMENTAÇÃO JURÍDICA DOS ESTÁGIOS: Prezados (as), Para o preenchimento da documentação jurídica dos Estágios, seguir as orientações elencadas abaixo: TERMO DE COMPROMISSO * Orientador e Supervisor de Estágio: o orientador e o supervisor não podem ser a mesma pessoa, uma vez que o Orientador do estágio do acadêmico é o tutor presencial da Instituição de Ensino e o Supervisor de Campo tem o papel de supervisionar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.992 Palavras / 16 PáginasData: 29/4/2015 -
MODELO:INTERVENÇÃO EMPRESARIAL
INTERVENÇÃO EMPRESARIAL 1. COMERCIAL PREÇO BOM Z&C 1. Mariane Nascimento Campos 1. Prof. Orientador: Anderson de Castro 2. Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais– Prática Módulo V 28/09/17 1. 2. RESUMO Este trabalho foi desenvolvido em uma empresa que atua no ramo comercial com objetivo principal de diagnosticar a área de recursos humanos. A metodologia utilizada foi a de entrevista através de levantamento de dados feita por meio de questionário com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.200 Palavras / 9 PáginasData: 8/11/2017 -
MODELOS COMPETITIVOS E PLANO DE NEGÓCIOS
SPEEDBIRD AERO 1. Modelo de Negócio: Desenvolvimento e operação de sistemas aéreos não tripulados (sUAS/Drones) para realizar o transporte aéreo e entrega de produtos e medicamentos. 2. Características do Modelo de Negócio: A empresa SpeedBird Aero identificou a enorme demanda logística gerada principalmente pelo avançado do e-commerce. Com isso, um dos principais objetivos é continuar a desenvolver a tecnologia de entregas por drone em conjunto com empresas parceiras sob orientação e supervisão das entidades aeronáuticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2021 -
MODELOS CONTEMPORÂNEOS DE ORGANIZAÇÃO
UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE CURSO DE PÓS GRADUÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS MODELOS CONTEMPORÂNEOS DE ORGANIZAÇÃO Patrícia França Principais características de cada Industria (Ford, Toyota e Volvo), associando com as metáforas: Organização como máquinas, organização como organismo e organização como cérebro. Modelo de produção Fordista Henry Ford, proprietário da indústria automobilística Ford, utilizou diversos conceitos da teoria de Taylor, com a finalidade de organizar e otimizar o meio produtivo. Este modelo de produção foi revolucionário, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 955 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2018 -
Modelos da Administração
MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO - EAD UNIFACS VALOR: 7,0 NÚMERO DE QUESTÕES: 06 (seis) QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL – PARTE ESCRITA A nossa atividade virtual ESCRITA foi elaborada para estimular discussões e contextualizações sobre dois textos interessantes publicados recentemente em sites de negócios: a reportagem “13 atitudes que fazem os chefes perderem seus funcionários”, publicada na Exame.com, e o quadro divulgado pela Peppes & Rogers intitulado NOVO ESTILO DE TRABALHO. Leia com atenção esses dois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.262 Palavras / 14 PáginasData: 11/5/2015 -
MODELOS DAS DECLARAÇÕES CATEGORIA: OPERADORAS DE TURISMO
MODELOS DAS DECLARAÇÕES (CATEGORIA: OPERADORAS DE TURISMO): MODELO 1 Instruções: * Campos em vermelho deverão ser substituídos * Papel timbrado do interessado em se associar DECLARAÇÃO DESTINOS OPERADOS A empresa (razão social), inscrita sob o CNPJ nº (00.000.000/0000-00) representada por seu (sócio/diretor nome), declara que opera os destinos abaixo: (Destinos) (Destinos) (Destinos) (Destinos) (Destinos) (Data) (Nome do sócio/diretor) (Cargo) MODELO 2 Instruções: * Campos em vermelho deverão ser substituídos * Papel timbrado do interessado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.228 Palavras / 5 PáginasData: 29/11/2017 -
Modelos de Adm
Nos últimos anos a área de Recursos Humanos ganhou força e está cada vez mais presente nas organizações. O reflexo dessa participação está sendo mostrada em números no final do ano, gerando cada vez mais lucros. Foram realizadas pesquisas e estudos sobre as atitudes tomadas pelo setor de RH nas empresas que obtiveram essa positivação nos resultados, dentre elas podemos citar: - Departamento de Recursos Humanos está agindo diretamente como gestão estratégica alinhada aos outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2015 -
Modelos de Administração
ATIVIDADE 1 Antes de mais nada, Marco Antonio precisa iniciar, ou apenas retomar o processo de administração da empresa. Ou seja, deve analisar e repensar a maneira administrativa da sua empresa. Marco Antonio deverá recorrer às teorias clássicas de administração, como bem diziam Taylor e Fayol. O primeiro baseia-se na administração científica onde enfatiza a tarefa realizada por cada empregado. Já Fayol, com sua teoria clássica de administração, da ênfase na estrutura da organização. Ambas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2015 -
Modelos de Administração
Explique os pontos de contato e divergência entre a Teoria da Burocracia e a Teoria Estruturalista. Textos copiados diretamente da internet ou dos próprios materiais da disciplina serão desconsiderados. A Teoria da Burocracia, de Max Weber, é voltada apenas para a estrutura da organização, constituindo um "modelo ideal" de organização, nas quais são caracterizadas por cargos definidos, com hierarquia autoritária e responsabilidades delimitadas. Possui um enfoque sociológico, com proposta em atividades baseadas em papéis e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 3/6/2015 -
Modelos de Administração
"Observe a frase: “Taylor ainda vive nas organizações”. Uma nota de explicação: O termo “vive” que consta na frase refere-se seria um indicativo de que as principais premissas da Administração Científica (Taylor) ainda estão presentes nas organizações atuais e modernas. Com base nisso, comente a frase esquematizando sua resposta da seguinte forma: a) Explicando quais são as premissas da Administração Científica (Taylor ou Taylorismo). Pode utilizar o conteúdo que consta na Aula 01 do E-book.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2015 -
Modelos de administração
Conflito entre objetivos organizacionais e objetivos individuais Os conflitos entre organização e individuo existem, pois, cada pessoa tem um objetivo próprio que deseja alcançar e que pode o distanciar dos objetivos em comum da organização. Os objetivos da organização é a busca por resultado, produtividade, lucro, etc. Já os objetivos individuais compreendem salário, segurança, estabilidade, etc. Segundo Chiavenato (1999, p. 233), existe o conflito quando um indivíduo o grupo se defronta com um problema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2017 -
Modelos de Administração Liderança
Liderança - É a influência, dirigida através do processo de comunicação de modo a fazer com que as pessoas procurem espontânea e entusiasticamente agir no sentido do cumprimento de um ou diversos objetivos específicos Processo de comunicação. Envolve quatro etapas: Codificação por parte do emissor – o emissor organiza a mensagem por meio de idéias expressas por símbolos, palavras ou gestos ao receptor; Transmissão – são os meios, como voz, telefone, papel, correio eletrônico, expressão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2014 -
MODELOS DE AVALIAÇÃO DE EMPRESAS: UMA COMPARAÇÃO ENTRE FLUXO DE CAIXA DESCONTADO, DE DIVIDENDOS E MÚLTIPLOS
1 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA TAVARES DE ARAÚJO, E. A; BARROS, L. E. V; MORAIS, E.D; PEREIRA, F. S; OLIVEIRA, V. C. Modelos de avaliação de empresas: uma comparação entre fluxo de caixa descontado, de dividendos e múltiplos, Belo Horizonte, 4 out. 2011. Disponível em: https://unifacs.blackboard.com/bbcswebdav/pid-1720716-dt-announcement-rid-106083754_1/courses/20201.1000009032.3000369281.0.03/enegep2011_TN_STO_137_871_17578.pdf. Acesso em: 30 maio 2020. 2 APRESENTAÇÃO DOS AUTORES DA OBRA Elisson Alberto Tavares Araújo (FNH) Elisson é Mestre em Administração de Empresas pelo Centro Universitário Unihorizontes. Possui MBA em Finanças pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.564 Palavras / 7 PáginasData: 11/7/2021 -
Modelos de Bechmarking
MBA em Gestão Empresarial – Turma 04 Gestão da Qualidade e Processos Evandro Di Tódaro Junior 1 ) Identifique e comente os modelos de Benchmarking para o caso da Gol, Azul e TAM TIPO GOL AZUL TAM Interno Competidor x x x Funcional x Genérico x x x Colaborativo x x x 2) Analisando a competitividade no mercado de Aviação Civil Brasileiro, procure correlacionar as estratégias operacionais de negócios das empresas atuantes neste mercado (GOL,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2016 -
MODELOS DE CONTABILIZAÇÇÃO
Contabilizado conforme solicitado. Valor localizado na lista de exceção do dia *********************** Contabilizado conforme solicitado. Valor localizado no Extrato do dia *********************** Contabilizado conforme solicitado. BOLETO SIG do dia 13/10/2015. *********************** Boleto 25381204 contabilizado conforme solicitado na planilha da força tarefa. Valor localizado na lista de exceção (820094000005) do dia 04/09/2015. *********************** Contabilizado conforme solicitado. Valor localizado na lista de exceção do dia ( ). *********************** Conforme solicitação da força tarefa. (Planilha Comercial) Prezados boa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2015 -
MODELOS DE CURRICULUM VITAE
UNIVERSIDADE PITÁGORAS UNOPAR SÃO PEDRO DA ALMEIRDA – RJ 2020 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.....................................................................................................................03 2.DESENVOLVIMENTO.........................................................................................................05 2.1. MACROECONÔMICO.....................................................................................................09 2.2. CENÁRIO I ........................................................................................................................10 2.3. CENÁRIO II.......................................................................................................................10 2.4. SELIC..................................................................................................................................10 2.5. RELATÓRIO DOS IMPACTOS DAS POLÍTICAS MONETÁRIAS EXPANSIONISTASE CONTRACIONISTAS.........................................................................11 2.5.1. QUANTIDADE DE MOEDA......................................................................................12 2.5.2. JUROS DE MERCADO...............................................................................................13 2.5.3. INVESTIMENTO.........................................................................................................13 2.5.4. CONSUMO..................................................................................................................14 2.5.5. PRODUTO...................................................................................................................15 2.5.6. INFLAÇÃO..................................................................................................................15 2.6. ANÁLISE DE CRESCIMENTO ECONÔMICO...........................................................16 2.7. INDICADORES DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO.....................................18 2.7.1. INDICADORES...........................................................................................................21 3. CONCLUSÃO .........................................................................................................................22 4. REFERÊNCIAS .....................................................................................................................24 1. – INTRODUÇÃO A Agricultura é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.889 Palavras / 24 PáginasData: 6/4/2021 -
MODELOS DE ESCRITA DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS
Modelos de Escrita Alunos: Breno Ortolan Flávia Fini Kamila Meneses Leandro Miranda Natália Rodrigues Robson Thurner Prof. Elyria Bianchi Escrita Comercial * O conjunto de registros, nos livros próprios e todas as operações do comerciante. * Serão apresentados os principais modelos de escrita comercial e oficial bem como suas características, funcionalidades, e a importância do domínio das informações. ATESTADO: * É uma comunicação feita por uma pessoa em favor da outra. * Discurso objetivo, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.612 Palavras / 15 PáginasData: 14/7/2016 -
Modelos de estoques
UNIVERSIDADE PAULISTA - Jundiaí Curso de Administração Gestão de Suprimentos e Logística – Professor Reydner F. Garbero Referência Bibliográfica: MARTINS, Petrônio G. – ALT, Paulo R. C. Administração de Materiais e Recursos Patrimoniais. São Paulo: Saraiva, 2001 Capítulo 10. Tema: Modelos de Estoques 3 – Modelos de estoque: ( 185 a 198 ) * Definir estrutura: quando e quanto comprar * Hipótese do Modelo: Demanda, lote de compra, tempo de atendimento e intervalo entre pedidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.201 Palavras / 5 PáginasData: 16/11/2016 -
Modelos de estruturas organizacionais
MODELOS DE ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS - As organizações têm sido estruturadas de acordo com as funções exercidas pelos seus respectivos órgãos e do relacionamento hierárquico e funcional entre eles. E não de acordo com sua estratégia adotadas, o que seria mais correto. - A estrutura é uma consequência da estratégia. - Não existe um modelo ideal de estrutura organizacional; o importante é que ela funcione de maneira eficaz, atingindo os objetivos e cumprindo a missão da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.162 Palavras / 9 PáginasData: 31/5/2014 -
Modelos de Estruturas Organizacionais
Estruturas organizacionais O desenho estrutural serve como base para definir as estratégias adequadas para uma organização. Dentre essas há diversos modelos, como os mais conservadores e os mais flexíveis, cabe à organização definir qual modelo melhor se encaixa em seu tipo de negócio e seus objetivos. Estruturas funcionais: A estrutura funcional se consiste em uma divisão horizontal das tarefas, nela há a departamentalização por meio da similaridade de recursos e funções que são necessários para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2020 -
Modelos de ética corporativa
Notas: 1 A respeito do Ideário Ético, que deve fundamentar o Modelo de Ética Corporativa, NÃO se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. O ideário ético, ao servir de fundamento ao Modelo de Gestão da ética, realiza o seu papel político de atribuir poder a quem funcionalmente merece. b. O ideário ético é um conjunto de Vontades Estratégicas Comuns que servirão de fundamento ao Modelo de Gestão da ética c. O ideário ético é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.461 Palavras / 6 PáginasData: 29/5/2014 -
Modelos de gerenciamento de Guarulhos
PORTFÓLIO 1 MODELOS DE GESTÃO Trabalho apresentado ao Curso de Mecatrônica Industrial da Faculdade ENIAC para a disciplina de Modelos de Gestão. Prof. Adriano Shimizu. Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. 1. Sim, pois o investimento pesado da empresa em inovação trouxe resultados positivos em relacão aos seus concorrentes, que não se uitilizam da mesma estratégia. 2. Para uma empresa que se dedica ao desenvolvimento e inovação, é uma boa estratégia ter a sua maioria detida pelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
Modelos de Gestão
............................................................................................................................... RECURSOS HUMANOS- N1 BÁSICO A FERNANDA MIRANDA LEME-225852015 PORTFÓLIO Nº01 ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 FERNANDA MIRANDA LEME PORTFÓLIO Nº01 Trabalho apresentado ao Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Modelos de Gestão. Prof. Charles Forte Guarulhos 2015 Respostas ............................................................................................................. 1. O início do texto podemos assimilar parte da Teoria de Fayol, que foi formada de baixo para cima, sálarios altos e bem remunerados assim como no texto. Em seguida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2015 -
Modelos de gestao
1 O serviço postal o sistema USPS trouxe para a empresa soluções para combater as limitações de sua administração, com a chegada de Frank observou que para melhoria nos lucros teria que implantar um sistema automatizado de entregas, usando uma administração similar a Fayol, investiu na mão de obra qualificada e máquinas para a melhoria da produção, priorizou a qualidade dos serviços e as entregas rápidas das correspondências, e gerou fatores motivacionais a seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2015 -
Modelos de gestao
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO ESPECIFICO DÉBORA ANTUNES DE SOUZA - 303522011 PORTFÓLIO 01 ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 DÉBORA ANTUNES DE SOUZA PORTFÓLIO 01 Trabalho apresentado ao Curso Cultura e Clima Organizacional da Faculdade ENIAC para a disciplina Direito Trabalhista e Previdenciário Prof. NANCI PREITE Guarulhos 2014 Respostas ............................................................................................................. Apresentar inicialmente como uma Introdução cada uma das 02 empresas de forma breve, informandonome da empresa, quantidade de funcionário, negócio,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.172 Palavras / 5 PáginasData: 4/10/2015 -
Modelos de gestão
logoeniac ............................................................................................................................... Administração- Basico Pamela Tais Gomes da Rocha pereira– RA 979408 Portfólio 01 Modelos de Gestão ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 pamela tais gomes da rocha pereira Portifólio 1 Modelos de Gestão Trabalho apresentado ao Curso administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Modelos de Gestão. Prof. CHARLES DAVID FORTE Guarulhos 2014 logoeniac Respostas 1° O Serviço Postal utiliza certo aspectos administrativos, por exemplo o fato dos funcionarios quer recebem 47% mais do que o setor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2016