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Administração

80.794 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 57.811 - 57.840

  • ORIENTAÇÕES PARA O MERCADO DE TRABALHO PARA O ADM

    ORIENTAÇÕES PARA O MERCADO DE TRABALHO PARA O ADM

    CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO CAROL DE AMORIM MACHADO PACHECO NAIARA DOS SANTOS MOREIRA Análise de Mercado de Trabalho e o Planejamento de Carreira para Administradores Trabalho Interdisciplinar apresentado como parte integrante de avaliação da disciplina: Orientação para o Mercado, do Curso de Bacharelado em Administração do Centro Universitário Jorge Amado. Sob orientação da Prof.ª Marcia Souza da Purificação. 2015 Com advento da globalização, principalmente a econômica, a prioridade na área empresarial passou a ser a

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    Tamanho do trabalho: 1.788 Palavras / 8 Páginas
    Data: 5/9/2015 Por: Jobert Santana
  • Orientações para Trabalhos Academicos

    Orientações para Trabalhos Academicos

    INTRODUÇÃO A PESQUISA EM GEOGRAFIA I PROFESSORA: Simony Reis Avaliação 01 Elaboração de fichamento de conteúdo – livro: ALENTEJANO, Paulo RR; ROCHA-LEÃO, Otávio M. Trabalho de campo: uma ferramenta essencial para os geógrafos ou um instrumento banalizado. Boletim Paulista de Geografia, n. 84, p. 51-67, 2006. (INDIVIDUAL) Elaboração de resumo – texto: PORTO-GONÇALVES, C. W. “Geografia da riqueza, fome e meio ambiente: pequena contribuição crítica ao atual modelo agrário/agrícola de uso dos recursos naturais.” Revista

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    Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 Páginas
    Data: 18/3/2016 Por: jhoee
  • ORIENTACOES PEDAGOGICAS

    ORIENTACOES PEDAGOGICAS

    FACULDADE DE CIÊNCIAS DE WENCESLAU BRAZ – FACIBRA INSTITUTO PEDAGÓGICO BRASILEIRO - IPB CURSO DE COMPLEMENTAÇÃO PEDAGÓGICA EM PEDAGOGIA LORENA PEREIRA DE SOUZA DIFICULDADES DE APRENDIZAGEM NO PROCESSO DE EDUCAÇÃO INFANTIL Belo Horizonte, MG 2016 FACULDADE DE CIÊNCIAS DE WENCESLAU BRAZ – FACIBRA INSTITUTO PEDAGÓGICO BRASILEIRO - IPB CURSO DE COMPLEMENTAÇÃO PEDAGÓGICA EM PEDAGOGIA DIFICULDADES DE APRENDIZAGEM NO PROCESSO DE EDUCAÇÃO INFANTIL LORENA PEREIRA DE SOUZA Monografia apresentada como requisito para obtenção do Título de

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    Tamanho do trabalho: 9.814 Palavras / 40 Páginas
    Data: 8/10/2016 Por: Polianna Alanna Stevan
  • Orientações Pedagógicas

    Orientações Pedagógicas

    ORIENTAÇÕES PEDAGÓGICAS 2º Semestre – 2016 Ed. Infantil * Relacionamento; afetividade. * Lúdico: Estimular a fantasia e criatividade. Aproveitar todos os espaços da escola (Parque, quadra, pátio), pelo menos uma vez por dia, atividades externas. * Contação de Histórias/ musicalização: diariamente, utilizar para acalmá-los no início da aula e após o recreio. * Atividades contextualizadas: trabalhar pequenos projetos com datas comemorativas relevantes. (Professor regente/ suprimento). * Atividades em grupos: priorizar, sempre variar a disposição das

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    Tamanho do trabalho: 1.735 Palavras / 7 Páginas
    Data: 16/6/2017 Por: Janainajpereira
  • Orientações Pesquisas

    Orientações Pesquisas

    PESQUISAS DE TEXTOS ACADÊMICOS Estou colocando à disposição links para instituições com artigos acadêmicos para evitar a consulta em sites diversos e sem qualidade acadêmica. www.abepro.org.br/publicacoes/ www.aedb.br/pergamum/biblioteca/ www.scielo.org/php/index.php www.fae.edu/publicacoes COMO FAZER PESQUISAS DE TEXTOS ADICIONAIS Também, pode experimentar pesquisas no Google em textos adicionais ou muito específicos. PESQUISAS DE TEXTOS ACADÊMICOS Estou colocando à disposição links para instituições com artigos acadêmicos para evitar a consulta em sites diversos e sem qualidade acadêmica. www.abepro.org.br/publicacoes/ www.aedb.br/pergamum/biblioteca/ www.scielo.org/php/index.php

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    Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 Páginas
    Data: 28/9/2019 Por: Loirad
  • ORIENTAÇÕES PROINTER

    ORIENTAÇÕES PROINTER

    FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERANRDO – FSB ADMINISTRAÇÃO / COMÉRCIO EXTERIOR Bruna Mara O. Ferreira R.A. 7635693720 Camila Sousa R.A 7092564139 Douglas dos Santos Custódio R.A. 1299107359 Elaine Ferreira da Cruz R.A 6276256119 Jeferson Círio de Oliveira R.A 6248213397 Luziana Amaro Bezerra R.A 6817455640 PROJETO INTEGRADOR: IMPACTO DA QUALIDADE EM MANUTENÇÃO DE ELEVADORES. SÃO BERNARDO DO CAMPO/SP 2016 RESUMO A empresa Elevadores Atlas trabalha com qualidade de manutenção de preservação de elevadores, sua visão ter

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    Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 Páginas
    Data: 14/10/2016 Por: roesteves
  • Orientações Rescisões Calculo de Rescisão

    Orientações Rescisões Calculo de Rescisão

    Orientações Rescisões Calculo de rescisão * Antes de ser calculado a rescisão o responsável da respectiva Unidade deverá encaminhar e-mail, solicitando o extrato para fins rescisórios. * No e-mail deverá ser descrito a coligada, o nome do funcionário, matricula e o número do PIS. * Em posse deste extrato, o saldo que constar no referido deverá ser lançado no Saldo do FGTS antes de ser calculado. Tela abaixo: * Logo após lançado este valor proceder

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    Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/8/2015 Por: Eliete-Leal
  • Orientações sobre justa causa

    Orientações sobre justa causa

    Administração de Pessoal – Prof. Sidnei lesGestão de Recursos Humanos – 2015 AULA Nº 07 – Administração de Pessoal A partir do início de um contrato de trabalho ou seu firmamento, evidente será a necessidade de uma manutenção, isto é, em um contrato de trabalho poderá ocorrer intervalo descontínuo, tanto por necessidade do empregado como do empregador, para isto, chamamos de manutenção do contrato de trabalho que poderá contar com três tipos: Interrupção do Contrato

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    Tamanho do trabalho: 5.828 Palavras / 24 Páginas
    Data: 11/9/2015 Por: ornelasoliveira
  • Orientações sobre o Prointer I (Relatório Final): Empreendedorismo

    Orientações sobre o Prointer I (Relatório Final): Empreendedorismo

    Orientações sobre o Prointer I (Relatório Final): Um plano de negócio é um documento que descreve por escrito os objetivos de um negócio e quais passos devem ser dados para que esses objetivos sejam alcançados, diminuindo os riscos e as incertezas. Um plano de negócio permite identificar e restringir seus erros no papel, ao invés de cometê-los no mercado. Para o desenvolvimento do trabalho Prointer I (Relatório Final) o exercício pede a elaboração de um

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    Tamanho do trabalho: 3.164 Palavras / 13 Páginas
    Data: 16/9/2015 Por: vanessinha20
  • Orientações trabalho em grupo 8 semestre administracao unopar

    Orientações trabalho em grupo 8 semestre administracao unopar

    1 - Realizar a Análise Ambiental da empresa. Analisar os seguintes itens: A - Variáveis demográficas. B - Variáveis tecnológicas. C - Variáveis culturais. D - Variáveis político-legais. E - Variáveis ecológicas. F - Clientes. G - Fornecedores. H - Concorrentes. 2 - Diagnosticar o quanto a empresa pesquisada se aproxima dos padrões de excelência empresarial. O diagnóstico está dividido nas seguintes áreas: A - Liderança. B - Estratégias e Planos. C - Clientes. D

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    Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 Páginas
    Data: 19/11/2015 Por: Dacio Duarte
  • Origem da Administração Científica

    Origem da Administração Científica

    Origem da Administração Científica Segundo o Prof° Marcos Cruz, a origem da abordagem científica provém da Revolução Industrial, por mais que muitos autores neguem ter existido. Alegando que as transformações na tecnologia são um processo contínuo, sem aspectos de revolução. Porém, juntamente com o Prof ° Marcos Cruz, o Resumo Teórico do Sistema Etapa diz que a alteração mais evidente foi no sistema produtivo, e as palavras notórias foram “aceleração” e “desorganização”. Exigindo uma substituição

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    Tamanho do trabalho: 1.078 Palavras / 5 Páginas
    Data: 10/8/2017 Por: _lmds
  • Origem da Controladoria

    Controladoria “A controladoria se apoia num sistema de informações e numa visão multidisciplinar, sendo responsável pela modelagem, construção e manutenção de sistemas de informações e modelos de gestão das organizações, a fim de suprir de forma adequada as necessidades de informação dos gestores conduzindo-os durante o processo de gestão a tomarem melhores decisões. Por isso é que se exige dos profissionais da controladoria uma formação sólida e abrangente a cerca do processo de gestão organizacional”.

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    Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/11/2014 Por: brunorissi_
  • Origem da controladoria do Вrasil

    ORIGEM DA CONTROLADORIA DO BRASIL Jackson (1949) e Anthony e Govindarajan (2002) atribuem o surgimento do termo comptroller a um erro etimológico ocorrido no século XV, quando a palavra francesa compter (contar) teria sido utilizada como base para a escrita. Crow (1927) defende que isto se deve ao fato de a palavra "count" ser usada para designar a nobreza, logo, não poderia ser confundida e nem concedida como título para categorias profissionais de origem não

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    Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 Páginas
    Data: 19/2/2015 Por: netteoliveira
  • Origem da moeda

    Origem da moeda

    O dinheiro é comumente reconhecido como um meio de troca aceito no pagamento de bens, serviços e dívidas. Além disso, a moeda serve para mensurar o valor relativo que algum tipo de riqueza ou serviço possui. O preço de cada mercadoria é atribuído por meio de um número específico de moedas ou cédulas que demarcam a quantidade a ser paga por esse bem. No entanto, nem sempre uma única moeda serve de referência para uma

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    Tamanho do trabalho: 6.446 Palavras / 26 Páginas
    Data: 19/11/2015 Por: josielmacf
  • ORIGEM DA PESQUISA OPERACIONAL

    SUMÁRIO ORIGEM DA PESQUISA OPERACIONAL 01 I MODELAGEM MATEMÁTICA 04 1.1- Introdução .................................................................................................................. 04 1.2- Metodologia da PO ................................................................................................... 06 1.3- O Modelo de Programação Linear............................................................................. 07 1.4- Exemplos de Formulação de Modelos....................................................................... 10 1.5- Problemas Propostos ................................................................................................. 17 1.6- Solução Gráfica ......................................................................................................... 19 II FUNDAMENTOS MATEMÁTICOS 29 2.1- Matriz ......................................................................................................................... 29 2.2- Sistema de Equações Lineares ................................................................................... 30 2.3- Vetores no Plano e no Espaço ................................................................................... 32 2.4- Combinação Linear .................................................................................................... 33 2.5- Independência

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    Tamanho do trabalho: 46.465 Palavras / 186 Páginas
    Data: 18/4/2017 Por: mizael1993
  • ORIGEM DA TEORIA DOS SISTEMAS NO DOMÍNIO DA ADMINISTRAÇÃO

    É importante ressaltar que a correta dimensão dada a cada uma das tecnologias produzirá, certamente, efeitos positivos que resultarão em estudos mais rápidos e de soluções em melhor consonância com as demandas de nosso tempo: velocidade e rapidez na tomada de decisão e adequação da decisão a aquele momento organizacional. Não há dúvida na afirmação de as tecnologias apontadas nesse relatório passarão – ou, melhor, já passam - a ocupar um lugar importante quando da

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    Tamanho do trabalho: 1.957 Palavras / 8 Páginas
    Data: 6/9/2014 Por: brunasoaressoare
  • Origem das aplicações

    Origem das aplicações

    SUBSTITUIÇÃO TRIBUTÁRIA A SUBSTITUIÇÃO TRIBUTÁRIA é a maneira de arrecadar os impostos, pelos governos federais e estaduais, de forma que o contribuinte antecipa o pagamento dos tributos que deveria ser feitos pelos clientes. É devidamente autorizada em previsão normativa e somente a lei pode colocar um produto sob a substituição tributária. Está na cobrança do ICMS e também pode ser usado para o IPI, mas a sua incidência depende do produto em questão. Há dois

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    Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 Páginas
    Data: 17/4/2015 Por: RUDP
  • Origem das gerencia

    Origem das gerencia

    Niterói 2016 Ano Reciclagem de resíduos sólidos da construção e demolição Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Anhanguera, como requisito parcial para a obtenção do título de graduado em Engenharia Civil. Aprovado em: __/__/____ BANCA EXAMINADORA Prof(ª). Titulação Nome do Professor(a) Prof(ª). Titulação Nome do Professor(a) Prof(ª). Titulação Nome do Professor(a) ________________ Dedico esse trabalho a meus amigos e familiares, que sempre me apoiaram e me incentivarão. ________________ RESUMO A partir de uma breve

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    Tamanho do trabalho: 7.994 Palavras / 32 Páginas
    Data: 26/11/2016 Por: leoleandrolima
  • Origem do campo cientifico na área de administração do Brasil

    Origem do campo cientifico na área de administração do Brasil

    RODRIGUES, S. B.; CARRIERI, A. P. A tradição anglo-saxônica nos estudos organizacionais brasileiros. In: RODRIGUES, S. B. e CUNHA, M. P. (orgs). Estudos Organizacionais: novas perspectivas na administração de empresas – uma coletânea luso-brasileira. São Paulo: Iglu, 2000, p. 21-42 SERVA, M. Contribuições para uma teoria organizacional brasileira. Revista de Administração Pública, v. 24, n. 2, p. 10-21, 1990. BERTERO, C. O.; KEINERT, T. M. M. A evolução da análise organizacional no Brasil. Revista de

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    Tamanho do trabalho: 775 Palavras / 4 Páginas
    Data: 8/6/2019 Por: maycondoug03
  • Origem do Direito Administrativo

    Origem do Direito Administrativo[editar | editar código-fonte] O Direito Administrativo nasceu no final do século XVIII, com forte influência do direito francês, que foi o grande inovador no regramento das matérias correlatas à Administração Pública.1 . Como disciplina autônoma, assim como a maioria das matérias do direito público, surgiu em período posterior à implantação do Estado de Direito, que se deu logo após a Revolução Francesa2 . A França é considerada o berço de inúmeros

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    Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 Páginas
    Data: 25/8/2014 Por: vitoriamamede
  • Origem e evolução da análise organizacional no Brasil

    A análise feita por Carlos Osmar Bertero e Tania Margarete Mezzono Keinert no artigo A EVOLUÇÃO DA ANÁLISE ORGANIZACIONAL NO BRASIL (1961-93), dos artigos escritos ao longo de quarenta anos, podem ser classificados como referencia à teoria organizacional, administração e comportamento organizacional. Defenderam que a analise organizacional surgiu com a influência exclusivamente norte-americana e em um segundo momento sofrendo influencia de professores de universidades europeias. O artigo tem como objetivo realizar uma análise histórica a

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    Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/11/2013 Por: dananievas
  • Origens da Abordagem Classica

    Origens da Abordagem Classica

    SUMÁRIO Introdução..................................................................................................................3 Desenvolvimento......................................................................................................4 2 Teorias da Administração.....................................................................................5 2.1 Origens da Abordagem Classica............................................................................5 2.2 Abordagem Clássica..............................................................................................5 2.3 As Relações Humanas..........................................................................................5 2.4 Decorrência da Teoria das Relações Humanas....................................................5 2.5 Teoria da Relação Humana...................................................................................5 2.6 Teoria Comportamental..................l.....................................................................5 2.7 Motivação...............................................................................................................5 3 Comunicação..........................................................................................................6 3.1 O que é Comunicação...........................................................................................6 3.2 Elementos que compõem a cultura organizacional...............................................6 3.3 Valores..................................................................................................................6 3.4 Normas..................................................................................................................6 3.5 Ritos,Rituais e Cerimônias.....................................................................................6 3.6 Os tipos de Comunicação......................................................................................6 3.7 Verbal....................................................................................................................6 3.8 Não Verbal.............................................................................................................6 3.9 A Comunicação Eficaz...........................................................................................6 3.10 A Importância

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    Tamanho do trabalho: 4.163 Palavras / 17 Páginas
    Data: 27/4/2015 Por: danieliaranda
  • Origens da Análise de Decisão

    Origens da Análise de Decisão

    CAPITULO I: Introdução Origens da Análise de Decisão ______________________________________ A tomada de decisões é uma das coisas difíceis na vida. Verdadeira tomada de decisão ocorre não quando você já sabe exatamente o que fazer, mas quando você não sabe o que fazer. Quando você precisa equilibrar valores conflitantes, classifique situações complexas, e lidar com a incerteza real, você alcançou o ponto de verdadeira tomada de decisão. E para tornar as coisas mais difíceis, as mais

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    Tamanho do trabalho: 15.809 Palavras / 64 Páginas
    Data: 23/5/2018 Por: Paulo Henrique Bertucci Ramos
  • Origens da Teoria dos Jogos

    Origens da Teoria dos Jogos

    Analise pratica 1: Teoria dos jogos 1: 1 – Origens da teoria dos jogos A Teoria dos Jogos foi desenvolvida pelo matemático John Nash e se tornou a principal ferramenta para entender as relações humanas. A teoria demonstrou matematicamente a origem da pobreza e da miséria na humanidade. E ela vem da desonestidade e da corrupção. Ele mostrou que uma sociedade onde todas as pessoas são honestas, só existiria duas classes. A classe alta e

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    Tamanho do trabalho: 666 Palavras / 3 Páginas
    Data: 12/12/2018 Por: Alexandre Nóbrega
  • ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA

    ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA

    ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA Oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das relações Humanas. A teoria estruturalista pretende ser uma síntese da teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas. A necessidade de visualizar a organização como uma unidade social grande e complexa, ode interagem grupos sócias que compartilham alguns objetivos da organização, mas que podem incompatibilizar com outros. A influencia do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações.

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    Tamanho do trabalho: 2.251 Palavras / 10 Páginas
    Data: 10/1/2016 Por: helio.araujo
  • ORIGENS DAS TEORIAS DAS RELAÇÕES HUMANAS EM ADMINISTRAÇÃO

    Grupo : Jéssica Rebouça Batista ____________________________ RA: Jeise Silva Vanessa Aparecida Michele Curso EAD: Administração Período: 2º Semestre Disciplina: Teorias da Administração 1. INTRODUÇÃO 2. A ADMINISTRAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA  2.1 OBJETIVOS E APRENDIZAGEM  2.2 PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO  2.3 CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO  2.4 IMPORTÂNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO 3. ORIGENS DAS TEORIAS DAS RELAÇÕES HUMANAS EM ADMINISTRAÇÃO  3.1 ABORDAGEM E CONCEITO ORGANIZACIONAL TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS  3.2 PRINCIPAIS REPRESENTANTES E SUAS

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    Tamanho do trabalho: 2.104 Palavras / 9 Páginas
    Data: 7/10/2013 Por: jessicarb
  • ORIGENS E FONTES DO DIREIRO EMPRESARIAL

    ORIGENS E FONTES DO DIREIRO EMPRESARIAL

    ORIGEM, EVOLUÇÃO, FONTES DO DIREITO EMPRESARIAL DIREITO COMERCIAL E AS CORPORAÇÕES DE OFÍCIO 1FASE IDADEMÉDIA: início da organização comercial. Poder político descentralizado, o que fazia surgir uma série de leis isoladas e setorizadas (locais). A classe burguesa, formada por comerciantes e mercadores se organizaram, a fim de " construir" seus próprios direitos, que seriam aplicados quando adviessem os conflitos- considerando-se a efervescência da atividade mercantil. Dessa forma, as regras de direito comercial vão surgindo. Nesse

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    Tamanho do trabalho: 727 Palavras / 3 Páginas
    Data: 15/2/2016 Por: PASCAL321
  • Origens e razões do desequilíbrio das contas públicas

    Origens e razões do desequilíbrio das contas públicas

    http://www.ecosfera21.com.br/ecosfera21_com_arquivos/LogoUNIP.jpg Instituto de Ciências Sociais e Comunicação ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Goiás - GO 2016 Andrey Augusto do Valle Bragalda RA B92FAC-5 Aluísio Cesar do Carmo Ribeiro RA B95ECG2 Pablo Silva França RA RA B55546-7 Origens e Razões do desequilíbrio das contas públicas e ajuste fiscal atual. Professor Orientador: Seixas Goiás – GO 2016 Sumário Introdução 1.1. O tripé Macroeconômico 1.2. Lei de Responsabilidade Fiscal 1.3. Lei de Diretrizes Orçamentárias 1.4. O que levou a

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    Tamanho do trabalho: 1.822 Palavras / 8 Páginas
    Data: 3/6/2016 Por: andreybragalda
  • Orquestra e Empresa

    Orquestra e Empresa

    TG Leiam o texto a seguir, de Fabio Altman, jornalista brasileiro, retirado da revista Época Negócios. Com base em reflexões sobre o texto apresentado e com base em reflexões sobre o que foi discutido na Unidade I e na Unidade II, discutam em grupo a metáfora que relaciona a arquitetura da música erudita, mais exatamente de uma orquestra, com a arquitetura e compromissos empresariais. ALTMAN, Fabio, Sua empresa é uma orquestra? Época Negócios, São Paulo,

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    Tamanho do trabalho: 969 Palavras / 4 Páginas
    Data: 26/9/2016 Por: aroldogessner
  • Orquestra empresarial

    Orquestra empresarial

    As empresas com tamanha semelhança é formada por departamentos constituidos de liders e liderados, no qual cada um é escolhido mediante suas qualificações, experiencias, conhecimentos amplos e especifico de sua função, e então, inseridos na empresa para garantir que se alcanse as metas e objetivos estipulados.Não basta somente ter todos estes requisitos sitados acima, portanto cada integrante de uma empresa desde os lideres (Presidente, Diretor, Gerente) até os liderados necessitam estar conexos e alinhados. Uma

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    Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/3/2017 Por: RODRIGUESRK
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