Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 57.781 - 57.810
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Organizações na Empresa
MOTIVAÇÃO: O DESAFIO DA LIDERANÇA. Desenvolvimento das habilidades de liderança a serviço da motivação. RESUMO O desenvolvimento dessa monografia tem o intuito de descrever e apresentar a grande importância do fator humano nas empresas, percebendo que esse é o principal diferencial de competitividade no ambiente organizacional global. Assim sendo, as principais causas a serem discutido serão a liderança e a motivação. Para a liderança, serão mostrados os princípios, as melhorias das teorias administrativas que deram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.058 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2016 -
ORGANIZAÇÕES PODEM SER FUNCIONAIS OU DISFUNCIONAIS
ALEXANDER CABRAL CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES PODEM SER FUNCIONAIS OU DISFUNCIONAIS SÃO PAULO 2013 ALEXANDER CABRAL CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES PODEM SER FUNCIONAIS OU DISFUNCIONAIS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a FIA Fundação Instituto de Administração - Pólo Pinheiros, MBA Gestão estratégica de negócios Turma 6. Orientador: SÃO PAULO 2013 ALEXANDER CABRAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a FIA Fundação Instituto de Administração - Pólo Pinheiros, MBA Gestão estratégica de negócios Turma 6 Orientador: .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.754 Palavras / 8 PáginasData: 1/3/2022 -
ORGANIZAÇÕES POR MORGAN
Gareth Morgan nascido em 22 de dezembro de 1943 no país de Gales. Formou-se em economia(1965), pela faculdade de economia e ciência política da London School. Em 1990 ficou conhecido mundialmente pela obra imagens da organização sendo traduzida em cerca de 15 idiomas. Em 1983 sua empresa Infometria Limited, tornou-se uma das maiores empresas independentes de economia da Nova Zelândia. O livro “imagens da organização” cita que existem varias visões de como gerenciar uma empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2016 -
ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E AS FUNÇÕES GERENCIAIS
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO – UEMA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - CCSA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ISAIAS CHAVES BARBOSA SEMINÁRIO Barra do Corda 2012 INTRODUÇÃO As administrações públicas têm como objetivo prestar serviços para a sociedade. Elas podem ser consideradas como sistemas dinâmicos, extremamente complexos, interdependentes e inter-relacionados coerente. Cumprem suas funções, buscando uma maior eficiência da máquina pública e um melhor entendimento para a sociedade. Para que se possa tornasse viáveis, necessitam de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.037 Palavras / 5 PáginasData: 16/6/2016 -
Organizações Públicas e Legislação
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Fichamento de Estudo de Caso Roberta da Penha Rodrigues Trabalho da Disciplina Organizações Públicas e Legislação, Tutor: Prof. Antonio Luis Draque Penso Brasília 2019 ________________ FICHAMENTO TÍTULO: Organizações Públicas e Legislação CASO: Desenvolvimento sustentável na Shell REFERÊNCIA: WEI-SKILLERN, Jane. Desenvolvimento Sustentável na Shell. Boston: Harvard School Publishing, 2010. TEXTO: Anualmente, o Grupo de Desenvolvimento Sustentável da Shell International divulga um relatório que mede os desempenhos financeiro, ambiental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.318 Palavras / 6 PáginasData: 15/2/2020 -
Organizações sistemas e métodos
SUMÁRIO Formularios..................................................................................................................4 Manuais Organizacionais.............................................................................................5 ________________ Formulários Formulário é onde são registrados todos os dados de forma quantitativa. Há uma importância de dados e informações dentro das normas legais e sempre dentro do padrão de comunicação, Tem como função o controle. Esses formulários sempre trabalham com informações importantes. Informações que influenciam no processo decisório dentro do sistema. Essas informações têm a vulnerabilidade de sofrer alterações ou não, permanecendo no último caso, constante. Após as informações se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2015 -
Organizações tradicionais x Novas organizações
Organizações tradicionais x Novas organizações Com os novos tempos as empresas cada vez mais têm investido em sistemas gerenciais, devido a isso o leque de opções para melhoria e inovações tem aumentado. As empresas que optam pela organização tradicional tem como referência uma hierarquia de cima para baixo, onde a responsabilidade está no topo da pirâmide, o gestor de topo é um sumo decisor de estratégia cujas ordens fluem para as tropas até as linhas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2016 -
Organizações Vistas Como Cerebro
As organizações vistas como Cérebro. Nesta metáfora o autor cita o livro “The natural history of the mind” de G. R Taylor para comparar o funcionamento do cérebro com as organizações, mostrando as diferenças entre cérebros e máquinas. Segundo Taylor, podemos remover uma grande parte do córtex, sem prejudicar o andamento das outras partes, o que nas máquinas não é possível, pois não existe máquina feita pelo homem que removendo grande parte de suas peças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2016 -
Organizações visto como maquinas
O livro “Imagem das Organizações”, de Gareth Morgan, tenta explicar a prática e a evolução da Administração por meio da utilização de uma figura de linguagem muito conhecida, a metáfora. Leia o capítulo 2 (pp. 33 a 52) e responda: 1) Que ensinamentos de administração você extraiu da leitura do capítulo que podem ser úteis para a prática da administração? A leitura do capitulo permite extrair conhecimento das mudanças que ocorreram no mundo devido ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 26/6/2017 -
ORGANIZAÇÕES: SISTEMAS, ESTRUTURAS E GESTÃO
ORGANIZAÇÕES: SISTEMAS, ESTRUTURAS E GESTÃO. 1. Sobre estrutura organizacional: 1. explique suas funções básicas, fale de suas três dimensões e apresente seus componentes, condicionantes e níveis de influência; R:-Funções básicas: Atingir metas organizacionais (De acordo com estrutura montada de forma correta, é mais viável atingir metas); Regular as influências individuais sobre a organização (com a estrutura mais formalizada a individualidade dos membros da empresa são destacadas com mais facilidade); Determinar onde as decisões são tomadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 886 Palavras / 4 PáginasData: 20/7/2020 -
ORGANIZANDO SUAS CONTAS
1º PASSO É ENTENDER AS SUAS CONTAS, para isso separe todas as suas contas e classifique-as em despesas fixas e variáveis. PERGUNTA: todo mundo aqui sabe o que são contas fixas e variáveis? Com base em nossa discussão vocês perceberam que não existe um conceito certo ou errado para contas fixas e variáveis, pois somente cada um pode definir isso pra si mesmo. 2º PASSO SEJA ORGANIZADO, pois depois de separarem suas contas vocês precisam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2018 -
Organizão dos tempos
ULBRA ORGANIZAÇÃO DOS TEMPOS E ESPAÇOS NA INFÂNCIA PROFESSORA: VIVIANA ANÁLISE DE DESENHOS INFANTIS LUIS ANDRÉ SILVA DA SILVA DESENHO 01 Yasmim - 2 anos e meio Usou praticamente todo o espaço da folha pra desenvolver seus desenhos. Todos eles bolinhas. Não reconhece as formas geométricas e não reconhece as cores q usa.Todos os seus trabalhos são assim, inclusive os trabalhos prontos que apenas necessitam ser pintados. Ela faz alguns rabiscos e enche de bolinhas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2015 -
Organizar e Executar Atividades de Apoio aos Processos da Organização
Curso de Assistente Administrativo – SENAC Projeto Integrador – Etapa 1 UC1: Organizar e executar atividades de apoio aos processos da Organização Profª: FRANCISCA MARIA M. K. FERREIRA Aluno: Pedro Leal Ferreira Data: 09 de Novembro de 2017 Partindo da premissa que gerir conflitos de maneira positiva é uma das maiores virtudes de um profissional que, nesse caso, ocupa o cargo de Assistente Administrativo. Os conflitos precisam ser resolvidos de forma a atender o maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 12/11/2017 -
ORGANOGRAMA
Você está procurando um imóvel para alugar em Balneário Camboriú, certo ? Desde a sua última visita no nosso site foram anunciadas algumas propriedades novas, e o TemporadaLivre preparou uma lista para você ! Lembrando que o TemporadaLivre não é uma imobiliária, e sim um site de anúncios (como os classificados de um jornal). Desta forma, não indicamos imóveis diretamente; além disso, para confirmar preços e disponibilidade, entre sempre em contato com o anunciante de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 825 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2015 -
Organograma
Sumário 1. Relatório 1 – Contexto Organizacional 03 1.1 Resenha: Ambiente da empresa Grupo Petrópolis 03 1.2 Planejamento estratégico e telecomunicação 03 2. Relatório 2 – Desenho Organizacional 05 2.1 Organograma 05 2.2 Organograma atual da empresa 05 2.3 Organograma de melhoramento da empresa 06 Referências 07 Relatório 1 – Contexto Organizacional Resenha: Ambiente da empresa Grupo Petrópolis Fundado na cidade de Petrópolis, região serrana do Rio de Janeiro, o Grupo Petrópolis é atualmente a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2015 -
Organograma
De acordo com os princípios básicos da Administração Pública: Legalidade, Moralidade, Impessoalidade e Publicidade. Tais regras é que devem pautar todos os atos administrativos. A Constituição de 1998 não se referiu expressamente ao princípio da finalidade, mas admiti sob a denominação de princípio de impessoalidade, nos termos do artigo 37. È possível estabelecer um paralelo entre a administração particular e a administração pública, enquanto na administração particular o administrador recebe do proprietário as ordens e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2015 -
Organograma
PRESIDÊNCIA SÓCIOS ENGENHARIA: ADMINISTRATIVO RECURSOS HUMANOS PRODUÇÃO TÉC. SEGURANÇA TRAB. ENG. ARQ. ESTAG COMPRAS TELEF RECEPC. ALMOXARIFADO DDD DF MESTRE DE OBRAS ADM PEDREIROS CARPINTEIROS FERREIROS PINTORES ENCANADORES GUINCHEIROS HHGY ATIVO CARGO FUNÇÃO SALÁRIO INICIAL JUNIOR PLENO SENIOR DIRETOR COMERCIAL Gerente geral da unidade (planeja e acompanha as atividades de engenharia, acompanha pedidos de fornecedores, desenvolvimento das atividades de construção, acabamento e principalmente vendas de imóveis). R$ 4.728,00 SÓCIOS DIRETORES Supervisão geral, vendas de imóveis.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.443 Palavras / 6 PáginasData: 21/9/2015 -
Organograma
Disciplina: Tecnologias de Gestão Checklist para apresentação adequada da atividade de Autodesenvolvimento da aula 03 Car@ alun@, se as suas respostas dos itens 1 a 11 estiverem de acordo com a coluna “Resposta”, a sua atividade de Autodesenvolvimento está pronta para ser postada AVA. ULembre-se que a data de entrega é até 09/04/14. Não deixe para o último dia, pois o sistema poderá ficar sobrecarregado, e você poderá perder a postagem e ficar sem nota
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2015 -
ORGANOGRAMA
2.2.2 Descrição da estrutura organizacional e organograma Ao analisar o organograma do Hospital Universitário, pudemos identificar que seu principal objetivo é mostrar como é feita a divisão do trabalho dentro da organização, pois o organograma mostra claramente essa relação quando dá nome aos diferentes setores e cargos da organização, o que está de acordo com a definição de Araújo (2004), que diz que o organograma tem por objetivos a divisão do trabalho mediante o fracionamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2015 -
ORGANOGRAMA
2.2.2 Descrição da estrutura organizacional e organograma Ao analisar o organograma do Hospital Universitário, pudemos identificar que seu principal objetivo é mostrar como é feita a divisão do trabalho dentro da organização, pois o organograma mostra claramente essa relação quando dá nome aos diferentes setores e cargos da organização, o que está de acordo com a definição de Araújo (2004), que diz que o organograma tem por objetivos a divisão do trabalho mediante o fracionamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2015 -
Organograma
Resposta n° 1. Na primeira etapa de nosso estudo procedemos com as seguintes alterações e suas respectivas justificativas: *Redução de quatro para duas gerências, a fim de obter uma elevação do nível hierárquico e com isso teremos um Diretor Administrativo e Financeiro que cuidará da Gerência Administrativa e da Gerência Contábil que são dois departamentos que se relacionam facilitando assim a troca de informações entre departamentos e mantendo o Diretor a par de todos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2015 -
ORGANOGRAMA
01 – Em que a Biblia é diferente dos outros livros? (2 Pedro 1:20,21) R – PORUQE ESCRITA SEGUNDO A CONTADE DE DEUS ATRAVES DO ESPÍRITO SANTO, ALEM DA SABEDORIA DOS HOMENS. 02 – Como pode a palavra de Deus ajudar em nossa vida diária? (Salmo 119.105) R- PORQUE A PALAVRA DE DEUS ESCRITA, NA BIBLIA NOS DA ORIENTAÇÃO PARA VIVER CORRETAMENTE NOSSO DIA A DIA. 03 – Como podemos saber que a Palavra de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2015 -
Organograma
_______________________________________________________________ Etec Darcy Pereira de Moraes Técnico em Segurança do Trabalho Douglas Alves de Moraes Helio Vicente de Calais Jorge Pereira Junior Maria Elisa Camargo da Silva Peterson David Moreira de Camargo Gestão São Paulo 2015 Constru Ita LTDA Construindo o seu sonho. Missão Empreender soluções imobiliárias necessárias de qualidade com profissionalismo, tendo como foco as famílias, a comunidade, nossos colaboradores e fornecedores, sempre respeitando o meio ambiente e sempre buscando o crescimento sustentável de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2015 -
ORGANOGRAMA
CURSOS TÉCNICOS – EIXO ADMINISTRAÇÃO Trabalho Disciplinar Peso 10 Nota Disciplina: Organização, Sistemas e Métoddos Tutor: Aluno: Data: Modelo: Aluno TRABALHO DISCIPLINAR Descrição do trabalho Neste trabalho o aluno apresentará, com base no conteúdo teórico, os conhecimentos adquiridos na disciplina Organização, Sistemas e Métodos, preparando-se para o que é praticado no mercado de trabalho. CASO INTRODUTÓRIO DE ANÁLISE ORGANIZACIONAL A organização X está em expansão. O presidente entende que uma reformulação é necessária e solicita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2015 -
Organograma
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL REGIANA MARTINS Projeto Multidisciplinar – Ambiente Financeiro Consultório Odontológico PASSOS - MG 2015 UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL REGIANA MARTINS Projeto Multidisciplinar – Ambiente Financeiro Trabalho de Projeto, apresentado ao Curso de Administração, como parte de requisitos para a conclusão da disciplina Projeto Multidisciplinar – Ambiente Financeiro, sob a orientação do Professor Tutor Helio Omura. PASSOS – MG 2015 RESUMO O presente trabalho teve como objetivo traçar o perfil dos empreendedores no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 875 Palavras / 4 PáginasData: 18/3/2016 -
Organograma
Plano de Negócios Estrutura do Plano de Negócios O roteiro a seguir deverá ser utilizado por seu grupo para a redação do Plano de Negócios em sua forma final. Os tópicos analisados em cada aula deverão ser incluídos nos locais adequados Página de Rosto; Sumário (Índice); Resumo (sumário executivo) 1. Descrição do negócio * Definição do Negócio. * Missão, produtos e serviços, localização, etc. 1. Análise do mercado e do ambiente * Tendências econômico-sociais *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2016 -
Organograma
Santos Buffet Contamos com uma equipe especializada para proporcionar o mais completo serviço de churrasco para você. Missão: Promover o bem estar, a satisfação e o conforto aos nossos clientes, com um serviço diferenciado e de qualidade. Visão: Ser a referência no ramos das nossas atividades. Valor: Responsabilidade,comprometimento, performance e respeito. Somos uma empresa com uma estrutura funcional que nos permite uma divisão do trabalho e especialização. Também temos traços de departamentalização por projeto, na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2016 -
Organograma 2
De acordo com os princípios básicos da Administração Pública: Legalidade, Moralidade, Impessoalidade e Publicidade. Tais regras é que devem pautar todos os atos administrativos. A Constituição de 1998 não se referiu expressamente ao princípio da finalidade, mas admiti sob a denominação de princípio de impessoalidade, nos termos do artigo 37. È possível estabelecer um paralelo entre a administração particular e a administração pública, enquanto na administração particular o administrador recebe do proprietário as ordens e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2015 -
ORGANOGRAMA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Passo 3 Organizar a argumentação do passo 1 e a comparação do passo 2 em texto explicativo. Entregar para o professor da disciplina. Trabalhar em equipe é unir forças, por um mesmo objetivo. Cada pessoa tem características próprias, personalidade única, que quando somadas, podem render boas ideias, projetos e ótimos resultados. São pessoas diferentes com objetivos em comum, e cada um têm uma intenção, seja realização profissional, aumento de salário, promoção, etc. Mas o mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2015 -
ORGANOGRAMA DA CÂMARA MUNICIPAL DE MENDES PIMENTEL
Para relatar a história da câmara Legislativa de Mendes Pimentel e sua administração temos que relatar como surgiu Mendes Pimentel. Na década de 30 foi elevado à categoria de município com a denominação de Conselheiro Pena, pelo decreto lei estadual nº 148, de 17-12-1938, desmembrado de dos extintos município de Itanhomi e Cuité. Sede no atual distrito de Conselheiro Pena (ex-Lajão). Constituído de 7 distritos: Conselheiro Pena, Aldeia, Barra do Cuieté, Bom Jesus do Mantena,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 715 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2015