Administração
80.856 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 57.871 - 57.900
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Origem da moeda
O dinheiro é comumente reconhecido como um meio de troca aceito no pagamento de bens, serviços e dívidas. Além disso, a moeda serve para mensurar o valor relativo que algum tipo de riqueza ou serviço possui. O preço de cada mercadoria é atribuído por meio de um número específico de moedas ou cédulas que demarcam a quantidade a ser paga por esse bem. No entanto, nem sempre uma única moeda serve de referência para uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.446 Palavras / 26 PáginasData: 19/11/2015 -
ORIGEM DA PESQUISA OPERACIONAL
SUMÁRIO ORIGEM DA PESQUISA OPERACIONAL 01 I MODELAGEM MATEMÁTICA 04 1.1- Introdução .................................................................................................................. 04 1.2- Metodologia da PO ................................................................................................... 06 1.3- O Modelo de Programação Linear............................................................................. 07 1.4- Exemplos de Formulação de Modelos....................................................................... 10 1.5- Problemas Propostos ................................................................................................. 17 1.6- Solução Gráfica ......................................................................................................... 19 II FUNDAMENTOS MATEMÁTICOS 29 2.1- Matriz ......................................................................................................................... 29 2.2- Sistema de Equações Lineares ................................................................................... 30 2.3- Vetores no Plano e no Espaço ................................................................................... 32 2.4- Combinação Linear .................................................................................................... 33 2.5- Independência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 46.465 Palavras / 186 PáginasData: 18/4/2017 -
ORIGEM DA TEORIA DOS SISTEMAS NO DOMÍNIO DA ADMINISTRAÇÃO
É importante ressaltar que a correta dimensão dada a cada uma das tecnologias produzirá, certamente, efeitos positivos que resultarão em estudos mais rápidos e de soluções em melhor consonância com as demandas de nosso tempo: velocidade e rapidez na tomada de decisão e adequação da decisão a aquele momento organizacional. Não há dúvida na afirmação de as tecnologias apontadas nesse relatório passarão – ou, melhor, já passam - a ocupar um lugar importante quando da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.957 Palavras / 8 PáginasData: 6/9/2014 -
Origem das aplicações
SUBSTITUIÇÃO TRIBUTÁRIA A SUBSTITUIÇÃO TRIBUTÁRIA é a maneira de arrecadar os impostos, pelos governos federais e estaduais, de forma que o contribuinte antecipa o pagamento dos tributos que deveria ser feitos pelos clientes. É devidamente autorizada em previsão normativa e somente a lei pode colocar um produto sob a substituição tributária. Está na cobrança do ICMS e também pode ser usado para o IPI, mas a sua incidência depende do produto em questão. Há dois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2015 -
Origem das gerencia
Niterói 2016 Ano Reciclagem de resíduos sólidos da construção e demolição Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Anhanguera, como requisito parcial para a obtenção do título de graduado em Engenharia Civil. Aprovado em: __/__/____ BANCA EXAMINADORA Prof(ª). Titulação Nome do Professor(a) Prof(ª). Titulação Nome do Professor(a) Prof(ª). Titulação Nome do Professor(a) ________________ Dedico esse trabalho a meus amigos e familiares, que sempre me apoiaram e me incentivarão. ________________ RESUMO A partir de uma breve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.994 Palavras / 32 PáginasData: 26/11/2016 -
Origem do campo cientifico na área de administração do Brasil
RODRIGUES, S. B.; CARRIERI, A. P. A tradição anglo-saxônica nos estudos organizacionais brasileiros. In: RODRIGUES, S. B. e CUNHA, M. P. (orgs). Estudos Organizacionais: novas perspectivas na administração de empresas – uma coletânea luso-brasileira. São Paulo: Iglu, 2000, p. 21-42 SERVA, M. Contribuições para uma teoria organizacional brasileira. Revista de Administração Pública, v. 24, n. 2, p. 10-21, 1990. BERTERO, C. O.; KEINERT, T. M. M. A evolução da análise organizacional no Brasil. Revista de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 775 Palavras / 4 PáginasData: 8/6/2019 -
Origem do Direito Administrativo
Origem do Direito Administrativo[editar | editar código-fonte] O Direito Administrativo nasceu no final do século XVIII, com forte influência do direito francês, que foi o grande inovador no regramento das matérias correlatas à Administração Pública.1 . Como disciplina autônoma, assim como a maioria das matérias do direito público, surgiu em período posterior à implantação do Estado de Direito, que se deu logo após a Revolução Francesa2 . A França é considerada o berço de inúmeros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2014 -
Origem e evolução da análise organizacional no Brasil
A análise feita por Carlos Osmar Bertero e Tania Margarete Mezzono Keinert no artigo A EVOLUÇÃO DA ANÁLISE ORGANIZACIONAL NO BRASIL (1961-93), dos artigos escritos ao longo de quarenta anos, podem ser classificados como referencia à teoria organizacional, administração e comportamento organizacional. Defenderam que a analise organizacional surgiu com a influência exclusivamente norte-americana e em um segundo momento sofrendo influencia de professores de universidades europeias. O artigo tem como objetivo realizar uma análise histórica a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
Origens da Abordagem Classica
SUMÁRIO Introdução..................................................................................................................3 Desenvolvimento......................................................................................................4 2 Teorias da Administração.....................................................................................5 2.1 Origens da Abordagem Classica............................................................................5 2.2 Abordagem Clássica..............................................................................................5 2.3 As Relações Humanas..........................................................................................5 2.4 Decorrência da Teoria das Relações Humanas....................................................5 2.5 Teoria da Relação Humana...................................................................................5 2.6 Teoria Comportamental..................l.....................................................................5 2.7 Motivação...............................................................................................................5 3 Comunicação..........................................................................................................6 3.1 O que é Comunicação...........................................................................................6 3.2 Elementos que compõem a cultura organizacional...............................................6 3.3 Valores..................................................................................................................6 3.4 Normas..................................................................................................................6 3.5 Ritos,Rituais e Cerimônias.....................................................................................6 3.6 Os tipos de Comunicação......................................................................................6 3.7 Verbal....................................................................................................................6 3.8 Não Verbal.............................................................................................................6 3.9 A Comunicação Eficaz...........................................................................................6 3.10 A Importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.163 Palavras / 17 PáginasData: 27/4/2015 -
Origens da Análise de Decisão
CAPITULO I: Introdução Origens da Análise de Decisão ______________________________________ A tomada de decisões é uma das coisas difíceis na vida. Verdadeira tomada de decisão ocorre não quando você já sabe exatamente o que fazer, mas quando você não sabe o que fazer. Quando você precisa equilibrar valores conflitantes, classifique situações complexas, e lidar com a incerteza real, você alcançou o ponto de verdadeira tomada de decisão. E para tornar as coisas mais difíceis, as mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.809 Palavras / 64 PáginasData: 23/5/2018 -
Origens da Teoria dos Jogos
Analise pratica 1: Teoria dos jogos 1: 1 – Origens da teoria dos jogos A Teoria dos Jogos foi desenvolvida pelo matemático John Nash e se tornou a principal ferramenta para entender as relações humanas. A teoria demonstrou matematicamente a origem da pobreza e da miséria na humanidade. E ela vem da desonestidade e da corrupção. Ele mostrou que uma sociedade onde todas as pessoas são honestas, só existiria duas classes. A classe alta e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 666 Palavras / 3 PáginasData: 12/12/2018 -
ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA
ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA Oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das relações Humanas. A teoria estruturalista pretende ser uma síntese da teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas. A necessidade de visualizar a organização como uma unidade social grande e complexa, ode interagem grupos sócias que compartilham alguns objetivos da organização, mas que podem incompatibilizar com outros. A influencia do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.251 Palavras / 10 PáginasData: 10/1/2016 -
ORIGENS DAS TEORIAS DAS RELAÇÕES HUMANAS EM ADMINISTRAÇÃO
Grupo : Jéssica Rebouça Batista ____________________________ RA: Jeise Silva Vanessa Aparecida Michele Curso EAD: Administração Período: 2º Semestre Disciplina: Teorias da Administração 1. INTRODUÇÃO 2. A ADMINISTRAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA 2.1 OBJETIVOS E APRENDIZAGEM 2.2 PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO 2.3 CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO 2.4 IMPORTÂNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO 3. ORIGENS DAS TEORIAS DAS RELAÇÕES HUMANAS EM ADMINISTRAÇÃO 3.1 ABORDAGEM E CONCEITO ORGANIZACIONAL TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 3.2 PRINCIPAIS REPRESENTANTES E SUAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.104 Palavras / 9 PáginasData: 7/10/2013 -
ORIGENS E FONTES DO DIREIRO EMPRESARIAL
ORIGEM, EVOLUÇÃO, FONTES DO DIREITO EMPRESARIAL DIREITO COMERCIAL E AS CORPORAÇÕES DE OFÍCIO 1FASE IDADEMÉDIA: início da organização comercial. Poder político descentralizado, o que fazia surgir uma série de leis isoladas e setorizadas (locais). A classe burguesa, formada por comerciantes e mercadores se organizaram, a fim de " construir" seus próprios direitos, que seriam aplicados quando adviessem os conflitos- considerando-se a efervescência da atividade mercantil. Dessa forma, as regras de direito comercial vão surgindo. Nesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 727 Palavras / 3 PáginasData: 15/2/2016 -
Origens e razões do desequilíbrio das contas públicas
http://www.ecosfera21.com.br/ecosfera21_com_arquivos/LogoUNIP.jpg Instituto de Ciências Sociais e Comunicação ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Goiás - GO 2016 Andrey Augusto do Valle Bragalda RA B92FAC-5 Aluísio Cesar do Carmo Ribeiro RA B95ECG2 Pablo Silva França RA RA B55546-7 Origens e Razões do desequilíbrio das contas públicas e ajuste fiscal atual. Professor Orientador: Seixas Goiás – GO 2016 Sumário Introdução 1.1. O tripé Macroeconômico 1.2. Lei de Responsabilidade Fiscal 1.3. Lei de Diretrizes Orçamentárias 1.4. O que levou a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.822 Palavras / 8 PáginasData: 3/6/2016 -
Orquestra e Empresa
TG Leiam o texto a seguir, de Fabio Altman, jornalista brasileiro, retirado da revista Época Negócios. Com base em reflexões sobre o texto apresentado e com base em reflexões sobre o que foi discutido na Unidade I e na Unidade II, discutam em grupo a metáfora que relaciona a arquitetura da música erudita, mais exatamente de uma orquestra, com a arquitetura e compromissos empresariais. ALTMAN, Fabio, Sua empresa é uma orquestra? Época Negócios, São Paulo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 969 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2016 -
Orquestra empresarial
As empresas com tamanha semelhança é formada por departamentos constituidos de liders e liderados, no qual cada um é escolhido mediante suas qualificações, experiencias, conhecimentos amplos e especifico de sua função, e então, inseridos na empresa para garantir que se alcanse as metas e objetivos estipulados.Não basta somente ter todos estes requisitos sitados acima, portanto cada integrante de uma empresa desde os lideres (Presidente, Diretor, Gerente) até os liderados necessitam estar conexos e alinhados. Uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 2/3/2017 -
Ortografia
LÍNGUA PORTUGUESA REVISÃO ORTOGRÁFICA I Uso dos porquês Usa-se por que sempre que o contexto expressa dúvida e aparece no início ou meio da frase. Usa-se ainda quando equivale a pelo qual ou pela qual. Ex.: Por que não veio à festa? Ninguém sabe por que e a prova foi adiada. O problema por que passei foi grave. (pelo qual) Usa-se por quê sempre que o contexto expressa dúvida e aparece no final da frase.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2016 -
ORWELL. George. A revolução dos bichos
REFERÊNCIA: ORWELL. George. A revolução dos bichos. Tradução Fernando Aquino Ferreira. São Paulo: Globo, 2000. RESUMO: O autor do livro A Revolução dos Bichos ,George Orwell, escreve no livro a história de animais que vivem na Granja do Solar, o livro é separado em dez capítulos inspirados em “ideais de liberdade”. Frente ao desleixo do dono da granja os animais resolvem assumir-la partir de uma revolução, o cansaço causado pela exploração que eram submetidos fez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.421 Palavras / 6 PáginasData: 10/12/2016 -
OS - OBJETIVOS DA ERGONOMIA
TAREFA 01 - OBJETIVOS DA ERGONOMIA Façam a leitura do texto “objetivos da ergonomia” e respondam as questões: O engenheiro de segurança deve atuar como um conceituador e, como tal, o que nos preserva das situações de trabalho sobre as quais nós intervimos? Como nós valorizamos a experiência acumulada no momento de uma intervenção? De quais ferramentas de reflexão nós podemos dispor? O engenheiro de segurança deve sim, atuar como conceituador e facilitador nas ações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 29/6/2019 -
Os 10 mandamentos da administração
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II – PIM II DISCIPLINAS: RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS, ECONOMIA E MERCADOS E MATEMÁTICA APLICADA, COM BASE NOS DEZ MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO JOCILÉA G. DA S. KLAUCK 1514312 KATIA INES DA S. ALVES 1514338 MARLENE ROSA DE MOURA 1514359 Curso: GESTÃO PÚBLICA Semestre: 2015/1 Pólo: Foz do Iguaçu FOZ DO IGUAÇU 2015 JOCILÉA GONÇALVES S. KLAUCK KATIA INES DA S. ALVES MARLENE ROSA DE MOURA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.038 Palavras / 17 PáginasData: 8/9/2015 -
Os 10 Mandamentos da Administração
UNIVERSIDADE PAULISTA-UNIP UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR-PIM I OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO REGIANE APARECIDA ZAMUNÉR GIMENE RA 1703402 SUP TEC EM LOGISTICA TIETÊ 2017 SUMÁRIO INTRODUÇÃO Introdução a administração 4 O que é administração 4 Abordagem clássica da administração 4 Teoria da administração científica 4 Frederick Winslow Taylor 5 Metodologia do estudo 5 Princípios da Administração Científica 5 Teoria clássica da administração 6 Conceito de administração 6 Funções Gerenciais X Princípios Científicos 7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.639 Palavras / 43 PáginasData: 28/10/2017 -
OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO Xxxxxxxxxxxxxxxxx - RA: 000000 Xxxxxxxxxxxxxxxxx - RA: 000000 Gestão de Recursos Humanos 1º Semestre PIRAJUI/SP 2015 ÍNDICE Texto: OS 10 MANDAMENTSO DA BOA ADMINISTRAÇÃO.....................................3 1. RESUMO.................................................................................................................4 2. INTRODUÇÃO.........................................................................................................4 3. DESCRIÇÃO DO NEGÓCIO...................................................................................5 3.1 Objetivo........................................................................................................5 3.2 Local............................................................................................................6 3.3 Diferencial....................................................................................................6 3.4 Público Alvo ................................................................................................6 3.5 Equipe de Gestão........................................................................................7 3.6 Estrutura Legal............................................................................................7 4. PRODUTOS E SERVIÇOS......................................................................................8 4.1 Fornecedores..............................................................................................8 4.2 Produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.118 Palavras / 13 PáginasData: 24/8/2015 -
OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II – PIM II TITULO: OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO (A BOA ADMINISTRAÇÃO A PARTIR DE TRÊS PERSPECTIVAS E SUA INTERDISCIPLINARIDADE) RA: POLO: Curso de Tecnologia em Gestão Pública Primeiro Semestre SÃO PAULO 2015 SUMARIO Resumo 3 1 Introdução 4 2 Recursos Materiais e Patrimoniais 5 2.1 Gerenciamento de Estoques 6 2.2 Armazenamento de Material 8 3 Matemática Aplicada 10 3.1 Porcentagem 11 3.2 Juros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.135 Palavras / 25 PáginasData: 12/6/2016 -
Os 10 Mandamentos da Boa Administração
UNIVERSIDADE PAULISTA-UNIP UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR-PIM I OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO REGIANE APARECIDA ZAMUNÉR GIMENE RA 1703402 SUP TEC EM LOGISTICA TIETÊ 2017 SUMÁRIO INTRODUÇÃO Introdução a administração 4 O que é administração 4 Abordagem clássica da administração 4 Teoria da administração científica 4 Frederick Winslow Taylor 5 Metodologia do estudo 5 Princípios da Administração Científica 5 Teoria clássica da administração 6 Conceito de administração 6 Funções Gerenciais X Princípios Científicos 7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.639 Palavras / 43 PáginasData: 24/5/2017 -
OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I – PIM I Título: OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO Nome: FLÁVIO ROBERTO MARTINS MARTIL RA: 1445553 Curso: Tecnologia de Logística Polo: Bebedouro – São Paulo Local: Bebedouro – São Paulo Ano: 2017 Sumário Texto: Os 10 mandamentos da boa administração.....................................3 1. Resumo................................................................................................3 2. Introdução...........................................................................................4 3. Fundamentos da administração..........................................................4 3.1 Missão.................................................................................................4 3.1.2 Visão....................................................................................................4 e 5 3.1.3 Valores.................................................................................................5 4. Informações sobre o porte da empresa..............................................5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.882 Palavras / 16 PáginasData: 20/11/2017 -
OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO
UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I TÍTULO: OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO NOME: WENDEL DE OLIVEIRA BERNABÉ RA: 1815291 CURSO: SUPERIOR EM LOGÍSTICA SEMESTRE: I POLO: VILA VELHA, ESPIRITO SANTO LOCAL: VILA VELHA, ES ANO: 2018 UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA ALUNO: WENDEL DE OLIVEIRA BERNABÉ RA: 1815291 OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO ANO: 2018 RESUMO O presente trabalho abordará os 10 Mandamentos da Boa Administração segundo a ótica do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.993 Palavras / 16 PáginasData: 13/4/2018 -
OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO
C:\Users\Maria Araújo\Desktop\download.jpg UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior em GESTÃO PÚBLICA OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO PARAÍSO DO TOCANTINS – TO 2016 C:\Users\Maria Araújo\Desktop\download.jpg UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior em GESTÃO PÚBLICA CAMILA PEREIRA DA SILVA – RA: 1605516 OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor de Gestão Pública à Universidade Paulista – UNIP. PARAÍSO DO TOCANTINS – TO 2016 Sumário 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.249 Palavras / 25 PáginasData: 17/4/2018 -
OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO
UNIVERSIDADE PAULISTA PIM I – PROJETO MULTIDISCIPLINAR OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO GLÁUCIO GOMES VAZ RA: 1842421 CURSO DE LOGÍSTICA HORTOLÂNDIA – SP 2018 SUMÁRIO Resumo ........................................................................... 3 1.Introdução ..................................................................... 4 2.Desenvolvimento ........................................................... 6 2.1 Os 10 mandamentos da boa Administração ............... 6 3. Considerações Finais ................................................... 16 4. Referências Bibliográficas............................................. 17 RESUMO O artigo os 10 mandamentos da boa administração serve como base para realização do PIM, discorre sobre determinar a situação administrativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.173 Palavras / 17 PáginasData: 17/4/2019 -
OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO - Uma abordagem multidisplinar
UNIVERSIDADE PAULISTA OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO Uma abordagem multidisplinar BRASIL 2015 ________________ OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO Uma abordagem multidisplinar Projeto Integrado Multidisciplinar I - PIM I, apresentado como exigência parcial para a conclusão do 1º bimestre de 2015 do Curso Superior de Tecnologia em Logística, da Universidade Paulista - UNIP. BRASIL 2015 ________________ RESUMO O objetivo do presente estudo é determinar a situação administrativa em que se encontram as empresas brasileiras.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.659 Palavras / 23 PáginasData: 27/5/2015