Administração
81.249 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 23.041 - 23.070
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ATPS Competencias Profissionais
Centro Universitário Anhanguera de São Paulo - Pirituba Curso: Administração Disciplina: Competências Profissionais Erica Aparecida Prieto RA 5544122448 Marcio de Oliveira RA 7980712648 Luiz Augusto L. Paiva RA 5316979694 Patrícia Lemes de Almeida RA 8136754772 Vanessa Roberta P. as Silva RA 5719154045 Felipe de Paula Braga RA 7627715872 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Competências Profissionais Professor Tutor a Distância: Veronica P. de Novaes Novaes São Paulo 2015 Sumário Páginas 1. CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO 03 2. A ADMINISTRAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.069 Palavras / 25 PáginasData: 10/11/2015 -
Atps competências profissionais
Ver imagem em tamanho grande UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CURSO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA CURSO: ADMINISTRAÇÃO 7° SEMESTRE TEMA: COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS AMERICANA – SÃO PAULO 2015 Ver imagem em tamanho grande ALUNOS: Dinalva França Vieira RA: 356439 Renato Jose silveira Leite RA: 363900 Thais Patricia Rossi Feltrin RA:397548 Valéria Henrique Moreira RA:396128 Viviane Fernandes RA:355415 E-MAILS: lary_nalva2012@hotmail.com aricler.mosso@yahoo.com.br renato.s.leite@hotmail.com tha_tha__@hotmail.com val.moreira20@gmail.com vivianefernandes17adm@hotmail.com TUTOR PRESENCIAL: Mariana Sgariboldi DISCIPLINA: Competências Profissionais AMERICANA – SÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.402 Palavras / 6 PáginasData: 15/11/2015 -
ATPS COMPETENCIAS PROFISSIONAIS
PEROLA JOIAS LTDA Análise de mercado Forças, fraquezas, oportunidades e ameaças do setor joalheiro FORÇAS -Diversidade de mercados -Generalização da lógica da Ornamentação - Marca o indivíduo e revela a Personalidade -Aspecto artesanal -Possibilidade de incorporar “design” e “moda” FRAQUEZAS -Percepção do produto como “antigo”, “velho”, “ultrapassado” - Falta de criatividade e de design do Produto - Pouca visibilidade do setor -Indistinção (fabricantes) -Comodismo (varejo) OPORTUNIDADES -Mercado de luxo e sensibilidade ao luxo em alta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2015 -
ATPS COMPETENCIAS PROFISSIONAIS
Etapa 3 Geração Características Ponto forte Ponto fraco Y * 30 anos ou menos; * Energia; * Desenvoltura; * Pressa por reconhecimento e crescimento profissional; * Mudam de emprego facilmente quando estão insatisfeitos. * Bagagem mais visual e criativa; * Agilidade na hora de buscar conteúdo. * Superficialidade; * Excesso de informações desconectadas. X * Mais de 30 e menos de 45 anos; * Trabalham duro em busca da segurança financeira; * Sabem esperar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 2/12/2015 -
Atps competencias profissionais
Sumario Objetivo do desafio.........................................................................................2 Etapa 1 Teorias da administração. Processos Administrativos Passo 1.1- (pesquisa individual) Passo-2.1-(pesquisa Equipe) Passo 3.1..........................................................................................................3 Etapa 2 Ética Profissional Passo 1.2 (pesquisa individual) Passo 2.2.........................................................................................................4 Etapa 3 Estratégia e Dinâmica Etapa 4 Sistemas e Tecnologia de informação Passo 1.1 (pequisa individual) Passo 2.1(pesquisa equipe) Passo 3.1 Questão: Qual seria a melhor teoria administrativa a ser usada que melhor contribua com a transição que a empresa L.O.C.A.L encontra-se ? Justifique. Administrar envolve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2016 -
ATPS Competências Profissionais
Anhanguera Educacional S.A. Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATPS DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Adriana Almeida RA: 6617347291 Adriano Pinheiro RA: 9855492735 Bianca Naomi Moniwa RA: 6450285516 Elaine Silva RA: 6844504397 Jefferson Carvalhais RA: 6620363933 Kátia Carvalhais RA: 6620344958 Monica RA: 6491295892 7° SEMESTRE TABOÃO DA SERRA 2016 Adriana Almeida RA: 6617347291 Adriano Pinheiro RA: 9855492735 Bianca Naomi Moniwa RA: 6450285516 Elaine Silva RA: 6844504397 Jefferson Carvalhais RA: 6620363933 Kátia Carvalhais RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.564 Palavras / 7 PáginasData: 19/5/2016 -
ATPS Competências Profissionais
Anhanguera Educacional S.A. Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATPS DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Adriana Almeida RA: 6617347291 Adriano Pinheiro RA: 9855492735 Bianca Naomi Moniwa RA: 6450285516 Elaine Silva RA: 6844504397 Jefferson Carvalhais RA: 6620363933 Kátia Carvalhais RA: 6620344958 Monica RA: 6491295892 7° SEMESTRE TABOÃO DA SERRA 2016 Adriana Almeida RA: 6617347291 Adriano Pinheiro RA: 9855492735 Bianca Naomi Moniwa RA: 6450285516 Elaine Silva RA: 6844504397 Jefferson Carvalhais RA: 6620363933 Kátia Carvalhais RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.714 Palavras / 7 PáginasData: 22/5/2016 -
ATPS COMPETENCIAS PROFISSIONAIS
TÍTULO DO ARTIGO Faculdade Anhanguera de Itapecerica da Serra Autor (es) Beltrano de tal– RA 8892437150 Beltrano de tal – RA xxxxxxxxxxx ________________ Administração – 2016.1 Gestão de Negócios Internacionais Trabalho de pesquisa sobre o tema proposto acima, referente a disciplina Gestão de Negócios Internacionais, realizado conforme solicitação do professor Paulo Roberto Silva Nascimento. 1. RTN – O que é? Qual a sua finalidade? Que outros nomes ela pode ter? Todos os textos deverão ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2016 -
Atps competencias profissionais
cabecalhos_oficiais_campogrande CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE Administração Competências Profissionais Alcemir Luz Holanda RA: 4251858447 Carlos Alexandre C. Noguera RA: 4610892263 Crislayne de Arruda Flores RA: 4211805962 Gabriel Garcia Borges RA: 3715624771 Rafael Palestrini RA: 2504052273 Rosana Silva Leite RA: 3735701978 Prof. Esp. Luis Carlos Henrique dos Santos Campo Grande MS 30/05/2016 cabecalhos_oficiais_campogrande ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Trabalho do curso de Administração, apresentado ao Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande Unidade I, para obtenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.684 Palavras / 23 PáginasData: 31/5/2016 -
ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS
ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS NOME LEONARDO RODRIGUES DAMASCENO RA: 1420186161 NOME MARIANA ALVARENGA RA: 8406129831 NOME VITORIA DA ROCHA BRAGA RA: 6246218658 NOME JEFERSON LUIZ DIAS RA: 6451308402 NOME VINICIUS APARECIDO FERMIM RA: 1299542649 NOME ROQUE ANDERSON B. ABE MARCELINO RA: 6894521629 NOME THIAGO BEZERRA DOS SANTOS RA: 6451317239 ATPS ● Introdução O gerenciamento por competências constitui uma considerável técnica, que vem sendo agregada em inúmeras companhias, em um meio competitivo apontado por uma progressiva complexidade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.719 Palavras / 19 PáginasData: 4/4/2018 -
ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS 7º SEMESTRE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 7º SEMESTRE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS PROFESSOR EAD: Prof.ª FABIANA BIAZETTO PROFESSOR PRESENCIAL: Prof. CARLOS ALBERTO STEIN PROFESSOR TUTOR: Prof.ª RAQUEL MARIO PORTO ALEGRE – RS 2015/1 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................... pag. 3 ETAPA 1 - O Significado da Palavra “Administração” e suas Variáveis no Decorrer da História ... pag. 3 - Habilidades e Competências Necessárias para o Administrador Moderno .................... pag. 3 - Planilha das Principais Teorias Administrativas com Sugestões em Resposta aos Problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.631 Palavras / 15 PáginasData: 18/5/2015 -
ATPS Competências Profissionais 7ºsemestre
Introdução No trabalho a seguir iremos retratar o significado de ética, ética organizacional e a diferença entre ética e moral. Relatamos a ética para a qualidade e valorização dos clientes. Faremos um brainstorming dos tipos de mudanças e resistências nas empresas juntamente a uma apresentação motivacional em slides. ATPS – Competências Profissionais ETAPA 1 Passo 1 Significado da Administração Originaria do latim AD (direção, tendência) e MINISTER (subordinação, obediência), isto é, aquele que presta um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.489 Palavras / 6 PáginasData: 31/5/2015 -
Atps competencias profissionais etapa
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – UNIDADE III ADMINISTRAÇÃO COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS PROFESSOR: CÉSAR RIBEIRO ATPS ETAPA 02 Equipe: Campinas – SP 2016 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – UNIDADE III ADMINISTRAÇÃO COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS PROFESSOR: CÉSAR RIBEIRO ATPS ETAPA 02 Atividade desenvolvida para a disciplina COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS apresentada à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação sob orientação do professor CESÁR RIBEIRO. Campinas – SP 2016 ________________ SUMÁRIO Introdução...................................................................................................……….. 04 Etapa 02............................................................................................………………. 05 * BRAINSTORMING…………………………………………….………………… 08 Conclusões Finais..................................................................................…………...
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.633 Palavras / 7 PáginasData: 10/5/2016 -
Atps competencias profissionais etapa
ETAPA 1 A palavra administração é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. A administração envolve toda uma questão de planejamento seja a curto, médio ou longo prazo, onde se projeta os objetivos a serem alcançados, a organização dos recursos que auxiliam a atingir o objetivo, controle destes recursos e a direção do mesmo. O administrador além do conhecimento formal deve ter habilidade e atitude para guiar uma empresa rumo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 24/8/2016 -
ATPS COMPETENCIAS PROFISSIONAIS ETAPA 1
RESUMO Com as constantes e rápidas mudanças, tanto na tecnologia, quanto na globalização, exigem atualmente das Organizações mais profissionais treinados, a busca por competências e habilidades, atitudes e principalmente o conhecimento, essas são algumas das características necessárias para a Gestão de Competências. Atualmente, as Organizações buscam ferramentas capazes de identificar competências inerentes aos cargos aos cargos, buscando sempre um melhor desempenho. O objetivo desse trabalho é relatar como a gestão de competências pode identificar profissionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 883 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2015 -
Atps competências profissionais Etapa 1 Passo 1
Etapa 1 Passo 1 As pessoas sempre buscam formas de melhorarem seus desempenhos, resultados e ações. No momento em que juntaram esforços as pessoas também juntaram suas ideias, propósitos e experiências. Neste instante ficou claro o quanto o processo melhorou. Este exato momento formou-se as organizações, que alavancou o desenvolvimento econômico e social, nos levando ao mundo moderno. As organizações precisam de pessoas capacitadas para sua administração, sendo ele o carro chefe de uma organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2015 -
Atps competencias profissionais etapa 2
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS OSASCO 2016 UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Nome: Camilla da Silva Mota RA: 6277224085 Nome: Dayanne Silva Ribeiro RA: 7422634941 Nome: Denis Willian Barros Santos RA: 6618340259 Nome: Gabriel Santos Martins RA: 6820468333 Nome: Kauê Vinícius Oliveira de Almeida RA: 6492372844 Nome: Maria Alice Bento RA: 6277281731 Trabalho referente á matéria de Competências Profissionais ministradas pela Universidade Anhanguera de São Paulo sob a orientação do prof.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.103 Palavras / 5 PáginasData: 26/4/2016 -
ATPS COMPLETA DE RECURSOS HUMANOS
ANHANGUERA EDUCACIONAL Ltda. Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra Curso de Graduação em Administração ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA DE ADMINISTRAÇÃO – ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Etapa 1 – Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas Etapa 2 – Agregando Pessoas; Aplicando Pessoas. Taboão da Serra 29/09/2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ANALISADA 4 1. ETAPA 1 – OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS 6 3.1 Conceito de Gestão de Pessoas 6 3.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.338 Palavras / 14 PáginasData: 20/3/2016 -
Atps completa RH 6º administração
Centro Universitário Anhanguera de Santo André Administração de Recursos Humanos Os novos desafios de gestão de pessoas. Agregando pessoas, aplicando pessoas. Mantendo Pessoas O futuro da gestão de pessoas Professora Adriana Magozzo Aline Rodrigues Martins 3725691149 Camila Sena Batista 4200066911 Damares Almeida Oliveira 3715645030 Giovanna Lima de Souza 3786740949 Iara Juliana Teixeira Lima 3723686025 Thais Gois Sousa 6826505379 ÍNDICE Introdução.................................................................................................................................03 Etapa 1. Aula-tema: Os novos desafios da gestão de pessoas. * Gestão de pessoas..........................................................................................................04 Etapa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.139 Palavras / 13 PáginasData: 8/4/2015 -
ATPS COMPORTAMENTO
ANHANGUERA EDUCACIONAL Atividade Prática Supervisionada Trabalho desenvolvido para a disciplina Comportamento Organizacional apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Prática Supervisionada. São José dos Campos – SP 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 TEXTO ARGUMENTATIVO REFERENTE AS PESQUISAS 3 TABELA DE PERSONALIDADES 4 CONCLUSÃO DAS ANÁLISES FEITAS NA “CASA CEARÁ” 5 RELATÓRIO DA CAMPANHA MOTIVACIONAL 6 TEORIA ESCOLHIDA E JUSTIFICATIVA 7 PRINCIPAIS PROBLEMAS IDENTIFICADOS 8 AÇÕES 9 CAMPANHA MOTIVACIONAL 10 CONCLUSÕES FINAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.573 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2015 -
Atps comportamento
Resumo do capitulo 7 Personalidade e Comportamento. Personalidade é tudo aquilo que defini um indivíduo de outros, ou seja, características psicólogas que determinam a sua individualidade pessoal e social, pois é através dela que expressamos de diferentes maneiras: nossos comportamentos, pensamentos e emoções. A personalidade tem um conjunto de diversas influências onde revela o seu comportamento individual podendo ser uma pessoa hereditária e influenciada pelo ambiente. Teorias da Personalidade: As teorias das personalidades são divididas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 8/11/2015 -
Atps Comportamento Oragnizacional
Anhanguera Educacional – Faculdade Anchieta Comportamento Organizacional- 1AN ATPS-Atividades Práticas Supervisionadas Daniel Wagner de Oliveira 8410158914 Eduardo Alberani 8486196846 Fabiano Donizetti da Luz 8487181472 Joab Elias de Lima 8206975566 Juliano da Silva Pinheiro 8075852002 Rafael D. Nascimento 8410160147 Rodrigo Dell Osso Bispo 1299199466 Professor: Flavio de Souza São Bernardo do Campo - 20 de Maio de 2014 Sumário 1. Histórico da Empresa..............................................................................................Pág.1. 2. Problemas de Comportamentos Detectados...........................................................Pág.2. 3. Resultados sobre o Pet Glamour.............................................................................Pág.3. 4. Descrição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.643 Palavras / 19 PáginasData: 11/9/2015 -
ATPS Comportamento Org
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO – UNIAN/SP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Osasco 2015 Etapa 1 Objetivo: Esse trabalho tem como objetivo, criar um plano de ação para empresa “Casa do Ceara”, com o intuito de motivar os funcionários e apresentar ações para melhoria nas vendas com a excelência em atendimento. Introdução As organizações e o trabalho estão incluídos na vida dos seres humanos desde a sua criação. Lidar com pessoas nas organizações tem sido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.153 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2015 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANICIONAL
logo Universidade Anhanguera – UNIDERP Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Acadêmicos e RA: Luana de Jesus dos Santos RA-7706672524 Rafael Araújo Benicio dos Santos RA-446703 Tiago Enrique Araújo Marques da Silva RA- 7928700681 Disciplina: Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociações Tutor EAD: BRASILIA, DF 2015 Acadêmicos e RA: Luana de Jesus dos Santos RA-7706672524 Rafael Araújo Benicio dos Santos RA-446703 Tiago Enrique Araújo Marques da Silva RA- 7928700681 Disciplinas Norteadas: Comportamento Organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.232 Palavras / 5 PáginasData: 23/5/2015 -
Atps comportamento organizaciona
a) Qual a importância das ações do Sr. Luís Augusto para a mudança organizacional? Como líder na empresa em que trabalha é o conhecimento que tem nos processo da empresa o Sr.Luiz, tem toda base e visão necessária para implantar mudanças dentro da organização, através de planejamentos estratégico onde deverá constar todas as mudanças necessárias, para que seja passada com clareza e honestidade aos seus colaboradores, para que eles possam receber as mudanças sem resistência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2016 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Atps pet glamour Comportamento Organizacional Belo Horizonte – MG 1° Sem./2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional, pelos alunos do primeiro período, sala 304 (auditório), para obtenção de crédito de aprovação no curso de graduação em Administração de Empresas da Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte. Orientador: Professor Edson Travassos. Belo Horizonte – MG 1° Sem./2013 Sumário: 1- Introdução.......................................................................................................................1 2- Primeira etapa.................................................................................................................2 2.1-“Tabela de comportamentos individuais”...................................................................2 2.2- Relatório.....................................................................................................................3 3- Segunda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.123 Palavras / 13 PáginasData: 4/9/2014 -
Atps Comportamento Organizacional
PASSO 01 ANÁLISE SWOT Forças (Ambiente Interno) Fraquezas (Ambiente Interno) Quais os pontos fortes do restaurante? • Único restaurante com tradição em pratos poloneses • Decoração tipicamente polonesa e rustica com mesas e cadeiras de cedro • Cardápio em língua polonesa escritos à mão • Cozinheiro muito experiente • Restaurante com tradição e pioneirismo Quais os pontos fracos do restaurante? • Cardápio limitado à apenas pratos poloneses • Garçom não qualificado para atendimento eficiente •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2015 -
ATPS comportamento organizacional
FACULDADE ANHANGUERA DE PINDAMONHANGABA CURSO DE TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E LÓGISTICA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NOME: ANIELLY LOPES - RA: 2484678942 - RH NOME: DÉBORA RODRIGUES - RA: 1576176641 -RH NOME: GLEICE PORCINO- RA: 2484634551- RH NOME: INGRID RIBEIRO - RA:15911901485 - RH NOME: LETÍCIA SERRA - RA: 1587943246- LOG NOME: MONIQUE MARTINS - RA: 1567239499-RH NOME: NATHALY MARQUES - RA: 1585976514- RH NOME: THALITA ISMAEL - RA: 1578124511-RH Pindamonhangaba 2015 ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 PáginasData: 9/4/2015 -
Atps Comportamento Organizacional
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/pt/8/8e/Anhanguera-Uniderp.png Universidade Anhanguera Administração Comportamento Organizacional ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Professora Ead: Yaeko Osaki Pelotas, 25 de abril de 2013. SUMÁRIO INTRODUÇÃO..........................................................................................................................3 CAPITULO 1................................................................................................................4 CAPITULO 2................................................................................................................5 CAPITULO 3................................................................................................................6 CAPITULO 4................................................................................................................7 CONCLUSÃO...............................................................................................................8 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.....................................................................................9 ________________ INTRODUÇÃO Compreender o comportamento organizacional é um desafio necessário nos dias atuais, o ser humano é, em essência, o determinante do sucesso ou fracasso organizacional, pois é através de sua competência e suas atitudes que as empresas criam diferenciais que lhes concedem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.055 Palavras / 5 PáginasData: 13/4/2015 -
ATPS Comportamento Organizacional
Raphaela Nogueira Couto RA: 2863939527 Comportamento Organizacional (ATPS) Profº. Lucilene Marques Herculano 1º Sem. (Tecnologia em Gestão Financeira) Disciplinas: Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação Itapecerica da Serra Abril de 2011 Comportamento Organizacional (Relatório) Itapecerica da Serra Abril de 2011 Sumário Introdução .....................................................................................................................4 O efeito da inovação.....................................................................................................5 Inovação Organizacional...........................................................................................6 Inovação Tecnológica.................................................................................................7 Conclusão........................................................................................................................9 Referências Bibliográficas..........................................................................................10 INTRODUCÃO Uma das características atuais mais marcantes das ciências sociais aplicadas, e particularmente da administração de empresas, é a dificuldade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.098 Palavras / 5 PáginasData: 14/4/2015