Contabilidade
23.847 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 16.801 - 16.830
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O Desenvolvimento Econômico e Estrutura E Análise das Demonstrações Financeiras
Faculdade Anhanguera Anhanguera Campinas - FAC 4 Curso: Ciências Contábeis Disciplinas: Administração Financeira, Análise de Investimento, Contabilidade de Custos, Desenvolvimento Econômico e Estrutura E Análise das Demonstrações Financeiras Fulano de tal - RA: 9806334398 Desafio Profissional 5º Semestre - Bovespa Tutor: Rogério Souza Campinas, 31 de maio de 2017 SUMÁRIO Introdução ..................................................................................................................3 1. Característica do Negócio.................................................................................... 4 2. Saúde Financeira...................................................................................................6 3. Método de Custeio...............................................................................................19 4. Técnicas de Análise.............................................................................................20 Conclusão ................................................................................................................21 Referências Bibliográficas......................................................................................22 ________________ Introdução Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.221 Palavras / 13 PáginasData: 16/11/2017 -
O Desenvolvimento Econômico e Responsabilidade Socioambiental
CURSO - “RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE” OBJETIVO: Aborda o surgimento e a conceituação desse fenômeno são apresentados em detalhes, com o objetivo de tornar claro o compromisso que, atualmente, pessoas e empresas precisam ter em relação ao meio ambiente. O curso possui a carga horaria de 8 horas, dividida em 2 módulos: 1 – Desenvolvimento Econômico e Responsabilidade Socioambiental 2 – Ecoeficiência e TI Verde É um pequeno curso que aborda de forma clara e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 1/1/2024 -
O Desenvolvimento Organizacional
Discursiva 1 O Desenvolvimento Organizacional é uma alternativa democrática e participativa muito interessante para a renovação e revitalização das organizações, no meu ver três aspectos essenciais da prática de desenvolver pessoas são: Programas de Integração, Treinamento e Feedback. Programas de integração: Quando um novo colaborador chega na empresa, se encontra em um ambiente desconhecido, levando consigo a expectativa de atender as necessidades do cargo. Através do programa de integração tem a possibilidade de conhecer colaboradores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2020 -
O Desenvolvimento Pessoal
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Juliana Ferreira Lima RA 1299239309 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Meu projeto de vida para o ano 2017 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? O meu objetivo profissional é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 435 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2015 -
O Desenvolvimento Pessoal e Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Imagem Anhanguera.gif PÓLO DE PINDAMONHANGABA 1º serie Ciências Contábeis Matéria: Técnica de Negociação - Gestão do conhecimento – Desenvolvimento Pessoal e Profissional Aluna: Joana Paula do Rosário RA:8529975149 Aluna: Katia Lucimara de Moura Arlocchi RA:8520929161 Titulo do desafio: Gravadora Ceo Prof. EAD - Prof.ª Luiz Fernando Ventura Local, Pindamonhangada, data 02/06/2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 1.1 Perfil dos Oponentes 05 1.2 Perfil do Negociador 05 2. Mapeamento 06 2.1 Mapeamento dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.301 Palavras / 10 PáginasData: 16/4/2015 -
O Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Marcelo augustos Cespedes de Brito RA 1424161064 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Meu projeto de vida para o ano 2020 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Ter meu próprio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2015 -
O Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Vanessa de Andrade Santos RA 6818463029 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Meu projeto de vida para o ano 2015 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Pretendo crescer profissionalmente na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2015 -
O Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Juliana Ferreira Lima RA 1299239309 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Meu projeto de vida para o ano 2017 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? O meu objetivo profissional é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2015 -
O DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL-DPP
Logotipo, nome da empresa Descrição gerada automaticamente DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL-DPP Relações Humanas Teoria das Relações Humanas | Veja o Conceito e suas Aplicações UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES Prof. MSc. Carlos Pignatari Integrantes do grupo Nome RGM Curso 1 Ariadne S. G. Berton 1172022100879 Ciências Contábeis 2 Daniele Cristina Barbosa 1172021200305 Ciências Contábeis 3 Kelly G. dos Santos Pena 1172021200274 Ciências Contábeis 4 Paloma Thaina L. Da Silva 1172021200317 Ciências Contábeis 1. Introdução O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 967 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2022 -
O DESENVOLVIMENTO PRÁTICO PROFISSIONAL
DESENVOLVIMENTO PRÁTICO PROFISSIONAL – CAPITAL 1. Objetivo deste DPP Contextualizar e articular os conhecimentos práticos e teóricos. Desenvolver a capacidade do estudante de tomar decisões e de resolver problemas. Desenvolver a relação entre temas e conteúdo de todo o curso. Estimular a oralidade e a visão crítica dos estudantes. Estimular o desenvolvimento de conhecimentos coletivos. O projeto deve partir de situações reais e do cotidiano do estudante. A ideia é criar um olhar que investiga
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.297 Palavras / 6 PáginasData: 24/11/2022 -
O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
TRABALHO EM GRUPO – TG Aluno(s): RA: ________________________ RA: _______ POLO UNIP/FAVI – VITÓRIA – ES 2016 Educação para o Desenvolvimento Sustentável no Brasil A transmissão de conhecimentos que venham forjar o caráter e o espírito de cidadania desde a mais tenra idade é algo realmente salutar. E não poderia ser diferente em relação a educação ambiental, que tem se mostrado ser um assunto de extrema relevância no processo de desenvolvimento de uma sociedade, na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2017 -
O desenvolvimento сontabilidade
Desenvolvimento Etapa 1 A origem da contabilidade é tão antiga quanto a própria civilização, ela surgiu 6000 a.C. dos povos sumero-babilonicos, fenícios, etc. A contabilidade foi por uma época chamada de época empírica (6000 a 1202 a.C.) que se caracterizou pela ausência da sistematização dos registros e pela ausência dos estudos de natureza cientifica e metodológica. A contabilidade surgiu das necessidades que as pessoas tinham de controlar aquilo que possuíam, gastavam ou deviam sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.212 Palavras / 5 PáginasData: 26/9/2013 -
O dia que durou 21 anos
1 - A Guerra que a televisão não mostra: O documentário relata sobre a forte influencia que a mídia teve sobre todos nós em seus primeiros momentos sobre a primeira guerra mundial. Na época, o que realmente era transmitido para a nação, era jovens soldados felizes e orgulhosos por participarem ativamente na defesa de sua pátria. A expressão “Relações Públicas” foi criada pelo Edward Bernays que foi um pioneiro da propaganda moderna. Com isso ele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.433 Palavras / 10 PáginasData: 17/5/2015 -
O Diabo veste Prada
UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA CENTRO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E ECONÔMICAS- CADECON BACHARELADO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DE PESSOAS FILME: DIABO VESTE PRADA BOA VISTA-RR JUNHO – 2015 DIABO VESTE PRADA Trabalho para obtenção parcial da nota na disciplina de Gestão de Pessoas solicitada pela Docente . BOA VISTA- RR JUNHO – 2015 Exercício: “Filme: O Diabo Veste Prada” 1. Dentre os aspectos de estrutura organizacional mecanicista e orgânica, qual modelo mais se adapta as responsabilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 992 Palavras / 4 PáginasData: 18/2/2016 -
O Diabo Veste Prada (Lauren Weisberger)
O Diabo Veste Prada (Lauren Weisberger) Relen Ciris N N de Sousa O Diabo veste Prada conta a historia de uma jovem chamada Andréia Sachs que acaba de se formar em jornalismo na cidade de New York. Ela vai para uma entrevista de emprego na Runway revista que visa à moda como seu ponto principal e tem como seu foco mundial a mulheres, ela acaba sendo contratada pela presidente chefe da empresa Miranda Priestly uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.222 Palavras / 5 PáginasData: 21/8/2015 -
O Diagnóstico Comercio Varejista e Educacional no Exercício de 2021 e 2022.
UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS- UFMG. FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS. CENTRO DE PESQUISAS E PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Seminário em Administração de empresas II- AFE Professor: Dr. Antônio Artur de Souza. Alunos: Wilson Machado Enes ESTUDO DE CASO – Diagnóstico da situação econômica e financeira dos setores do Comercio Varejista e Educacional no Exercício de 2021 e 2022. Segundo o instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE, 2021 apresentou mais um sinal de dificuldades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 28/9/2023 -
O Diagnóstico dos impactos da construção civil para o meio ambiente
Universidade Anhanguera – UNUDERP Curso: Ciências Contábeis – 3ª Série – 1º bimestre Disciplinas: Teoria da Contabilidade, Ciências Sociais e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Aluna: Edjane Barbosa da Costa RA: 8742150406 Desafio Profissional – L&Construção Tutor: Everton Roberto Leal São Paulo, 18 de novembro de 2014. O seu Desafio Profissional é contribuir com ideias para o programa de sustentabilidade da empresa L&Construção, considerando práticas sustentáveis que colaborem com a sociedade, valorização da marca da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 PáginasData: 15/6/2015 -
O Diagnóstico Estratégico
Resenha: * Capítulo 3 – “Diagnóstico estratégico” * Título da Obra: Planejamento Estratégico: Conceitos, Metodologia, Práticas * Autor: OLIVEIRA, Djalma. Planejamento Estratégico: Conceitos, Metodologia, Práticas. 23ª Ed. São Paulo. Editora Atlas S.A, 2007 1. Introdução O autor neste capítulo 1 apresenta os aspectos básicos do Diagnóstico Estratégico que é descrito no texto como a primeira fase do processo de planejamento estratégico, por meio do qual deve constar a pergunta básica “qual a real situação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 959 Palavras / 4 PáginasData: 23/11/2020 -
O Diagnóstico Organizacional
CENTRO UNIVERITÁRIO FADERGS DISCIPLINA DE LABORATÓRIO DE EMPREENDEDORISMO E GESTÃO CRIAÇÃO DE NOVOS NEGÓCIOS Ana Lucia Dariele Brizolla Lenir Miriam dos Santos TRABALHO TEÓRICO SOBRE CANVAS Prof. Raphael Morales Cintra e Silva Porto Alegre/RS, xx de xxxxxx de 2018. ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CANVAS DA PROPOSTA DE VALOR 4 3 CANVAS DO MODELO DE NEGÓCIOS 5 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8 ________________ 1 INTRODUÇÃO ________________ 2 CANVAS DA PROPOSTA DE VALOR O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.252 Palavras / 6 PáginasData: 27/6/2019 -
O Diagnóstico Organizacional
Aluna: Denise Sampaio Apolinário RA: 21215917 Para uma Gestão Estratégica eficiente, a alocação de recursos deve ser definida visando o crescimento organizacional, destaca-se a Matriz BCG, criada pela Boston Consulting Groupv, também chamada de matriz de crescimento/participação. Sua função é avaliar os negócios da empresa, sua participação no mercado e no crescimento de nicho, identificando se o portfólio de negócios é rentável. A matriz BCG é classificada em quatro categorias e pode medir um crescimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2021 -
O Diagnóstico Organizacional Projeto Aplicado a Negócios
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA PAULA MOLISANI HAIS Diagnóstico Organizacional – Projeto Aplicado a Negócios SÃO PAULO 2021 ANA PAULA MOLISANI HAIS Diagnóstico Organizacional – Projeto Aplicado a Negócios Trabalho apresentado no Curso de Gestão de Recursos Humanos, instituição de ensino superior Universidade Anhembi Morumbi - São Paulo, como requisito para a realização da disciplina de prática profissional: Diagnóstico organizacional. Orientador(es): Prof. Leandro Ferreira de Almeida SÃO PAULO 2021 RESUMO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.709 Palavras / 7 PáginasData: 11/4/2021 -
O Diagnóstico Organizacional – Projeto Aplicado a Negócios
Diagnóstico Organizacional – Projeto Aplicado a Negócios Trabalho apresentado no Curso de Gestão de Recursos Humanos, instituição de ensino superior Universidade Anhembi Morumbi - São Paulo, como requisito para a realização da disciplina de prática profissional: Diagnóstico organizacional. Orientador(es): Prof. Leandro Ferreira de Almeida SÃO PAULO 2021 RESUMO Este projeto tem o intuito de avaliar e diagnosticar os processos organizacionais do Grupo Jasf Assessoria Empresarial, que há mais de 10 anos no mercado oferece soluções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.585 Palavras / 7 PáginasData: 11/4/2021 -
O DIAGNÓSTICO SOBRE A CONFORMIDADE DAS DEMONSTRACÕES FINANCEIRAS DA NEUGEBAUER ALIMENTOS S/A
UNIVERSIDADE DO VALE DO TAQUARI – UNIVATES CURSO DE CIENCIAS CONTÁBEIS DIAGNÓSTICO SOBRE A CONFORMIDADE DAS DEMONSTRACÕES FINANCEIRAS DA NEUGEBAUER ALIMENTOS S/A Daniel Bronstrupp Lajeado, novembro de 2021 Daniel Bronstrupp DIAGNÓSTICO SOBRE A CONFORMIDADE DAS DEMONSTRACÕES FINANCEIRAS DA NEUGEBAUER ALIMENTOS S/A Trabalho apresentado na disciplina de Contabilidade Avançada I, da Universidade do Vale do Taquari – UNIVATES, como parte da exigência para obtenção da nota III do semestre.. Orientador: Prof. Adriano José Azeredo Lajeado, novembro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 681 Palavras / 3 PáginasData: 13/1/2022 -
O Diagnostico Zapping
1. Diagnostico Após análise do estudo de caso identificamos falta de registro de algumas operações de compra o que prejudica o controle de estoque, sonegação de impostos expondo a empresa a risco de fiscalização. Não havia um sistema de informação, e os registros eram realizados em excel e passados por e-mail através de planilhas o que não garante integridade das informações, e que impossibilitava a geração das demonstrações financeiras. Por conta da falta dos controles
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 17/3/2017 -
O DIAGONÓSTICO DA EMPRESA LOJAS RENNER S/A.
Resultado de imagem para fatec ipiranga Faculdade de Tecnologia – Ipiranga Gestão Comercial – Noite DIAGONÓSTICO DA EMPRESA LOJAS RENNER S/A. Bruno Morais Souza Cristina Laurindo Magalhães Lucas de Souza Mota Pedro Henrique de Souza Pontes SÃO PAULO 2018 INTRODUÇÃO A Lojas Renner inaugurou seu primeiro ponto de venda em Porto Alegre em 1922. No início das operações, a empresa fazia parte do grupo A. J. Renner e comercializava artigos têxteis. Pouco mais de quarenta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.216 Palavras / 17 PáginasData: 16/11/2018 -
O Diagrama de Causa e efeito
Diagrama de causa e efeito • O QUE É? O diagrama de causa e efeito também é conhecido como diagrama ‘’espinha de peixe ‘’ (pelo seu formato) ou de diagrama de Ishikawa por ter sido desenvolvido pelo engenheiro Kaoru Ishikawa.Essa ferramenta foi desenvolvida para fazer as pessoas pensarem sobre a causa e possíveis razoes que fazem com que o problema ocorra. • Para que serve? É utilizado quando precisamos encontrar a causa de um problema.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 775 Palavras / 4 PáginasData: 1/12/2017 -
O diagrama do modelo de contas, adaptado às mudanças introduzidas pela Lei nº 11.638 / 2007 e nos artigos 37º e 38º da Lei nº 11.941 / 2009 sobre o direito de S / As (Lei nº 6.404 / 76), na direção da convergência dos padrões internacionais con
Sumário 1. Introdução 2. Conceito e Objetivos 3. Modelo de Plano de Contas 1. Introdução Nessa matéria nosso objetivo é trazer um modelo de plano de contas adaptado às alterações trazidas pela lei 11.638/2007 e artigos 37 e 38 da lei 11.941/2009 na Lei das S/As (Lei 6.404/76), rumo à convergência da contabilidade aos padrões internacionais. O modelo sugerido foi extraído do capítulo 2 do Manual de Contabilidade das Sociedades por Ações - FIPECAFI (1),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.049 Palavras / 9 PáginasData: 15/5/2014 -
O Dilema moral sob investigação ética
UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL DISCIPLINA: ÉTICA (UCS0103) ACADÊMICA: CINARA CAMANA Trabalho sobre análise de um Dilema Moral (A ação afirmativa em questão) desenvolvido durante as aulas 4 e 5 1. Colocação do problema: dilema moral sob investigação ética. O texto analisado “A ação afirmativa em questão” onde são consideradas cotas para candidatos de raça e etnia na entrada à Universidade, assim tirando de uma certa forma a vaga, de quem com esforço e dedicação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 787 Palavras / 4 PáginasData: 8/6/2017 -
O DINHEIRO É UM SINONIMO DE FELICIDADE?
Aluno: Gabriel Peres Turma: 2001-A O DINHEIRO É UM SINONIMO DE FELICIDADE? Com o passar do tempo, se tornou perceptível que a sociedade está se tornando cada vez mais dependente do dinheiro em suas vidas, sendo utilizado de diversas formas dentro das rotinas de cada pessoa. Assim, parte da sociedade com boa condição financeira, utiliza o dinheiro com o objetivo de ter satisfação, comprando roupas de luxo, itens valiosos, acessórios de luxo, entre outros. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2020 -
O Direito Aplicado à Gestão
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA – UVA Ciências Contábeis JENNIFER KINDLEIN DA SILVA Direito Aplicado à gestão Rio de Janeiro 2019.3 Demissão por justa causa A rescisão do contrato de trabalho pode ocorrer de forma amigável, quando ambas as partes decidem rescindir o contrato, sem justa causa aparente, ou quando uma das partes comete infração e fica inviável continuar uma relação empregador x empregado, não tendo outra saída senão a rescisão do contrato de trabalho. Quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 18/8/2019