Marketing
33.618 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 28.861 - 28.890
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RELAÇÃO ENTRE A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E O ABSETEÍSMO
ESAMC Bruna Araújo Daniela Silva Danilo Fabricio Franklin Jeronimo Yago Antunes RELAÇÃO ENTRE A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E O ABSETEÍSMO CAMPINAS 2013 ESAMC Bruna Araújo Daniela Silva Danilo Fabricio Franklin Jeronimo Yago Antunes RELAÇÃO ENTRE A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E O ABSETEÍSMO Trabalho Final da Disciplina de Administração de Recursos Humanos apresentado à professora Ms. Lucélia Vieira na Faculdade ESAMC no 2 semestre de 2013 CAMPINAS 2013 Aqui você faz dedicatória
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.026 Palavras / 13 PáginasData: 25/4/2014 -
Relação entre a taxa de câmbio e a balança comercial entre 1995 e 1998 e 2003 e 2006
Este trabalho tem por objetivo examinar a relação existente entre a taxa de câmbio e o resultado da balança comercial nos períodos compreendidos entre os anos de 1995 e 1998 e os anos de 2003 e 2006. Esta análise busca responder as razões pelas quais a valorização do câmbio resultou em déficits na balança comercial no primeiro período analisado e permitiu a existência de um considerável superávit no segundo período. 2. Análise do período de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 910 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2014 -
Relação Entre Administração E As Outras Ciências
Relação entre Administração e as outras Ciências 12.1 - Psicologia aplicada na Administração A psicologia, etimologicamente, seria a "a ciência da alma"; o termo provém de duas raízes gregas: psike= alma e logos= descrição ou ciência. A psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e os processos mentais com o objetivo de entender por que as pessoas pensam, sentem e agem da maneira que o fazem. A Psicologia concentra-se nos fenômenos relacionados com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.006 Palavras / 5 PáginasData: 11/9/2013 -
Relação Entre As Dimensões De Justiça Organizacional e As Atiudes Dos Indivíduos
a Relação Entre As Dimensões De Justiça Organizacional e As Atiudes Dos Indivíduos Diante Da Diversidade.Pdf sua predisposição desmedida em ensinar, ouvir e ajudar-me a pensar objetivamente. Sua orientação foi fundamental na criação, no desenvolvimento e na conclusão desta... o Mundo Como Vc Ve Aula-tema 10: As definições étnico-raciais e as políticas de ação afirmativa A aula não está liberada Desenvolvimento... Exercicios Aula-tema 10: As definições étnico-raciais e as políticas de ação afirmativa A aula
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2013 -
Relação entre as Práticas de Gestão de Desempenho
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Gestão de Desempenho Nome dos Acadêmicos e RA: Edimara Ribeiro dos Santos - RA 339202 Irlany Simone dos Santos - RA:337310 Jackilene Suzane Andrade da Costa - RA337691 Leolândia Café Vieira Moreira - RA 337661 Nadmini Rejane Caetano Bonfim Silva - RA 347187 Rita de Cássia Tavares - RA 347484 Juazeiro-BA 2012
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.671 Palavras / 11 PáginasData: 25/9/2013 -
Relação entre beneficiários, não beneficiários e líderes locais
Declaração Declaro que este trabalho nunca foi apresentado, na sua essência para a obtenção de qualquer grau, e que ele constitui o resultado da minha investigação pessoal, estando indicados no texto e na Bibliografia as fontes utilizadas para a produção do trabalho. O Autor ________________________________________ (Edson Inácio Mugabe) iii À memória da minha mãe Eugénia Fátima Da Conceição Especialmente à familia do meu Pai (Família Mugabe) iv Lista de Acrónimos BI- Bilhete de Identidade CC-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.828 Palavras / 12 PáginasData: 16/5/2014 -
RELAÇÃO ENTRE FABRICANTES E REVENDEDORES
MARKETING DE RELACIONAMENTO ENTRE FABRICANTES E VAREJISTAS A RTIGO – M ARKETING Revista de Gestão USP, São Paulo, v. 13, n. 2, p. 55-65, abril/junho 2006 Edson Crescitelli Professor Doutor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade daUniversidade de São Paulo E-mail : edsonc@usp.br Recebido em: 27/10/2005Aprovado em: 01/01/2006 Ana Akemi Ikeda Professora Livre-Docente da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidadeda Universidade de São PauloVice-coordenadora do MBA Marketing da FIA – Fundação Instituto de Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.299 Palavras / 10 PáginasData: 29/5/2014 -
Relação Entre Logística E Eventos
“A relação entre o uso de processos logísticos e a área de eventos” Com as revoluções industrial e pós-industrial, as festas antigas ganharam um novo formato; o que era um caos passou a ficar mais organizado (logisticamente), e o sentido religioso que predominava deu lugar aos eventos com o formato que atualmente conhecemos. A partir de então, os eventos começaram a serem vistos como instrumentos capazes de promover ou destacar uma marca ou uma empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2014 -
Relação entre motivação e a rotatividade de pessoal nas organizações
RESUMO As pessoas precisam ser reconhecidas, para que se desenvolvam e aspirem, assim, por satisfação profissional. E para isto, as empresas, precisam estabelecer o quanto um funcionário é importante e o que pode ser feito para que o mesmo se mantenha motivado. O trabalho teve por objetivo geral, identificar o porquê há tanta rotatividade de pessoal nas organizações, e como as empresas reagem com as dificuldades em manter seus funcionários. Utilizamos a pesquisa de campo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.271 Palavras / 10 PáginasData: 19/3/2014 -
Relacao Entre Objetivos E Desempenho
A que conduzem os objetivos especificos? transmitir com clareza e objetividade qual é o resultado esperado e o nivel de desempenho desejado ou o alvo a ser atingido. A que conduzem os objetivos dificeis e desafiadores? devem ser percebidos como um desfio para motivar porém realistas,possiveis de serem alcançados. o que é feedback? é uma critica construtiva que algém te faz, onde você esta errando e pode melhorar. o que é monitoramento? averiguar se os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 30/9/2013 -
Relação Existente entre Gestão Ambiental e Responsabilidade Social
GESTÃO AMBIENTAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL Relação existente entra a Gestão Ambiental e Responsabilidade Social Realização de texto dissertativo sobre a relação existente entre Gestão Ambiental e Responsabilidade Social, na disciplina, Ética Empresarial, do curso de Marketing, da Unijorge Orientador: Prof. Marcelo Timbó Nilo SUMÁRIO Introdução ................................................................................................................... 4 Natura, um exemplo de Gestão ambiental e Responsabilidade social ...................... 5 Conclusão ................................................................................................................... 6 Bibliografia .................................................................................................................. 7 ________________ Introdução Muito se tem discutido sobre as relações que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 23/11/2016 -
Relação Interpessoal
1. INTRODUÇÃO O relacionamento intrapessoal nada mais é que o próprio diálogo consigo mesmo, onde debatemos nossas dúvidas, dilemas, perplexidades, orientações.é um tipo de comunicação em que o emissor e o receptor são a mesma pessoa. A qualidade da comunicação da empresa vai influenciar diretamente na resposta advinda desse diálogo, pois a partir do momento que a mensagem chega ao indivíduo, automaticamente passará pelo julgamento interno no qual analisará dentre outras coisas a confiabilidade da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.567 Palavras / 7 PáginasData: 14/5/2014 -
Relação Jurídica (tributária), Em Que são Partes Os Entes públicos E Os Contribuintes, E O Fato Jurídico (gerador) Dos Tributos. O Objeto é A Obrigação Tributária, Que Pode Consistir Numa Obrigação De Dar (levar O Dinheiro Aos Cofres público
Cuida dos princípios e normas relativas à imposição e a arrecadação dos tributos, analisando a relação jurídica (tributária), em que são partes os entes públicos e os contribuintes, e o fato jurídico (gerador) dos tributos. O objeto é a obrigação tributária, que pode consistir numa obrigação de dar (levar o dinheiro aos cofres públicos) ou uma obrigação de fazer ou não fazer (emitir notas fiscais, etc.) O Direito Tributário é uma barreira contra o arbítrio,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
Relação Nexo Técnico Epidemiológico (NTPE) e Doenças ocupacionais do Trabalho
. Relação Nexo Técnico Epidemiológico (NTPE) e Doenças ocupacionais do Trabalho O Nexo Técnico Epidemiológico (NTEP), estabelecido através do Decreto Federal nº. 6042 de 12/02/2007 considerou através do Art. 337,§ 3ºe 4º, a relação técnica, que traz como parâmetro de análise a identificação do nexo entre o trabalho e o agravo, a partir desta relação, foi convencionada a relação de caráter estatístico e epidemiológico entre o CID e âmbito de atividade econômica feita pelo CNAE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 28/9/2013 -
Relação Sindical
Etapa1 Passo2 No Brasil o direito do trabalho teve varias evolução com retrata o texto do livro PLT Historia do direito do trabalho no Brasil. Teve a pré Histórica de 1500- a 1888, caracterizada pelo trabalho escravo. Capitalista, de 1888 a 1930, em que registraram a abolição da escravatura.,promulgação da primeira carta republicana,aprovação do código civil,criação do departamento nacional do trabalho,assinatura do tratado de Versalhes,Filiação da OIT e edição das leis sobre acidente de trabalho.A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.014 Palavras / 5 PáginasData: 8/6/2013 -
Relação Trabalhista E Gestão
18 mil produtos gravados. “E hoje a venda na internet só comprova que todo esse histórico foi um caminho para o sucesso virtual do Magazine Luiza, que no primeiro semestre de 2012 ampliou a participação do e-commerce nas vendas totais de 12,4% para 14% considerando o mesmo período do ano anterior. “E apenas nos dois primeiros trimestres de 2012 o Magazine Luiza já arrecadou R$ 512 milhões nas vendas pela internet, registrando um aumento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 PáginasData: 8/5/2014 -
Relaces Sindicais E Negociaçoes Trabalhista
1. ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL. CONTRATOS DE TRABALHO O empregado ao ser admitido devera passar por uma rotina junto à empresa. Essa rotina visa atender as normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucesso. Ao ser selecionado para a vaga o colaborador tem que apresentar uma série de documentos. 1.1. PRINCIPAIS DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA ADMISSÃO DE COLABORADORES: • Foto 3x4; • Título de Eleitor; • Certificado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.825 Palavras / 12 PáginasData: 26/4/2013 -
Relacionamento B2B No Mercado
Ouvir o que o cliente tem a dizer sobre a sua empresa também é um passo importante, embora nem sempre realizado pelas empresas B2B. Para isso é fundamental realizar periodicamente pesquisas de satisfação, montar planos de visitas, eventos dirigidos e acompanhar o que dizem sobre a sua empresa nas redes sociais.Para traçar um plano de Fidelidade ou Lealdade de Clientes, inicialmente, é importante avaliar a sua carteira atual e analisar a relação entre a rentabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 783 Palavras / 4 PáginasData: 26/12/2013 -
Relacionamento com clientes
________________ ETAPA 1 (1 a 2 laudas) P3TB2bA#y1 P3TB3bA#y1 P3TB4bA#y1 P3#y1 Considerando o que foi lido, discutido e aprendido nas duas primeiras semanas, apresente um resumo de seu entendimento de cada conceito a seguir e exemplifique com situações reais ou fictícias, mostrando sua total compreensão do conteúdo. O resumo de cada um dos temas não deve exceder uma página. 1. Expectativa do cliente: o que é, importância no mundo empresarial. Exemplifique. Expectativa do cliente seriam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.767 Palavras / 8 PáginasData: 5/7/2021 -
Relacionamento Com O Cliente
1. Por que é importante ouvir o cliente? Para que as necessidades e desejos do cliente sejam reconhecidas e suas expectativas atendidas. 2. “O estudo do comportamento do cliente é de grande importância para todos da organização, por permitir que se compreenda a geração de valor para o cliente, dado o seu propósito central de satisfação de suas necessidades e desejos”. Esta afirmação está correta? Sim, pois compreendê-los possibilita o reconhecimento no mercado e sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2013 -
Relacionamento Com O Cliente
Os tempos em que investir apenas em publicidade ou mídia televisiva para garantir posicionamento e valor agregado a marca e com isso gerar vendas efetivas ficaram para trás. Hoje em dia de nada vale um bom plano de marketing, um excelente modelo de negócio e equipe de vendas motivada, se o relacionamento com o seu cliente simplesmente não existe. O relatório de junho de 2011 do Índice Nacional de Satisfação do Consumidor registrou 60% de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2014 -
Relacionamento Com O Cliente
1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 1.1 Fidelização de Clientes Fidelização de Clientes é o fator de maior responsabilidade pela alavancagem de uma organização. É tornar a fidelização o elemento fundamental de sucesso da empresa, transformando clientes-satisfeitos em clientes-fiéis. É mais fácil e barato manter do que conquistar novos clientes. As empresas brasileiras também têm constatado, na prática, que a manutenção de um público cativo possibilita retorno mais significativo e rápido. Não se trata de abandonar a prospecção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
Relacionamento Com O Cliente
Pontos Fortes Vasta gama de produtos, para todas as faixas etárias e estilos de vida, a preços acessíveis. Lojas Renner é a segunda maior loja de departamentos do Brasil, atua artigos de vestuário (moda feminina, masculina, infantil), perfumaria, cosméticos, produtos de higiene, além de outros acessórios, através de serviços financeiros dentro de suas lojas, com pessoais, títulos de capitalização e corretagem de seguros. Em 2011, 89,4% da receita líquida da companhia foi proveniente da operação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.460 Palavras / 6 PáginasData: 21/9/2014 -
Relacionamento Com O Cliente
FACULDADE DO SUDESTE MINEIRO CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (1º PERÍODO) JUIZ DE FORA 2013 Ana Paula Dilly de Andrade – R.A. 01550002635 Betânia Cristina Silva – R.A. 01550002492 Francyele Faceroli Silvério – R.A. 01550002708 Jéssica Aparecida Santos Dias – R.A. 02360000898 Taynara Pires Ribeiro – R.A. 01550002607 TEMA: OS CLIENTES COMO INÍCIO E FIM DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS: um estudo sobre a CEMIG Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 962 Palavras / 4 PáginasData: 14/10/2014 -
RELACIONAMENTO COM O CLIENTE
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS: ADMINISTRAÇÃO MANUAL APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ALUNOS (1º semestre) Ribeirão Preto 2012 Bianca Malvestio da Silva R.A: B33CDA-0 Jéssica Gontijo de Melo R.A: B3596C-2 Letícia Marques da Silva R.A: B415FI-5 Mychele Zuccolotto Dutra R.A: B29715-8 FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES: RELACIONAMENTO COM O CLIENTE Um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de pequeno ou médio porte de acordo com os critérios Atividades Práticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.563 Palavras / 11 PáginasData: 10/11/2014 -
Relacionamento Com o Cliente
Relacionamento com o cliente Alice E. S. Miron¹ Dionatan Vieira² Jeferson Leidens³ Marcelo Rolin⁴ Prof. Externo Claudio Fraga⁵ 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 1. O que é um cliente? De acordo com Nickels e Wood (1999, p.06) o cliente é “ um indivíduo ou organização que compra ou troca alguma coisa de valor pelos produtos vendidos”. Cliente é toda pessoa que adquire produtos e serviços, para consumo próprio ou distribuição, tornando-se muito importante qualquer tipo de negócio,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.881 Palavras / 12 PáginasData: 18/5/2021 -
RELACIONAMENTO COMERCIAL COM A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
FACULDADE ANHANGUERA DE TABOÃO DA SERRA TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA LICITAÇÕES, CONTRATOS E CONVÊNIOS ALDO CARLOS DA SILVA........................RA 5511125958 DIEGO CODEIRO DA SILVA.................. RA 5514120974 ISAIAS JOSE ALVES...................................RA 5528112140 VANESSA LUCENA PRIMO......................RA 5775157108 PROFESSOR - TUTOR A DISTÂNCIA: PROF. ME. LUIZ MANUEL PALMEIRA PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL: SERGIO LINARES PROFESSOR-TUTOR EAD: LEONARDO TAKAMASA OTSUKA ATPS – RELACIONAMENTO COMERCIAL COM A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA TABOÃO DA SERRA 26/09/2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 01 2. LICITAÇÃO 2.1. Definição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.977 Palavras / 28 PáginasData: 30/3/2014 -
Relacionamento De Empresas Em Mkt
PARTE I – APRESENTAÇÃO DE CONCEITOS Necessidades: É a base para a criação dos produtos que serão apresentados ao público através do Marketing, a necessidade que pode ser natural instintiva ou biológica e não pode ser moldada ou criada pelas empresas, dependendo apenas do consumidor. No caso as empresas que pegamos são do Ramo alimentício, atendendo a necessidade básica de alimentação. Desejos: São em grande maioria de origem emocional ou racional. Podem ser moldadas pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.266 Palavras / 10 PáginasData: 9/12/2014 -
Relacionamento entre Ética e Moral
ETAPA 1 (tempo para realização: 05 horas) Aula-tema: Introdução a Ética. Predisposição ética. Esta atividade é importante para que você conheça o cenário atual do mercado de trabalho e suas muitas exigências. Isto inclui os valores éticos e a moralidade. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Ler os textos a seguir indicados: • O que é Ética. Disponível em: < https://docs.google.com/open?id=0B2EGIpHvUjctNnZpOTV2Z0NPb2c >. Acesso em: 10 out. 2012. • O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.101 Palavras / 5 PáginasData: 18/9/2013 -
Relacionamento Interpessoal
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Howard Gardner, um renomado professor da Universidade de Harvard e também professor da Boston University School of Medicine - considerado um dos mais importantes pesquisadores da criatividade do final do último século –, é conhecido como o pai das inteligências (cf. MORAES, 2006). Para Howard todos os seres humanos têm capacidades diferentes, porém, cada um nasce com capacidade para desenvolver todas as inteligências e isso acontece naturalmente. Uma delas aborda o que chamamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2014