Relações Internacionais
10.088 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 4.501 - 4.530
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George Orwell
GEORGE ORWELL Eric Arthur Blair nasceu em 1903 na Índia, colônia inglesa na época, pois seu pai era funcionário britânico. Em 1911 volta para Inglaterra, estuda em um internato e depois na Eton College, tradicional escola inglesa. Recusa uma bolsa para a universidade e retorna à Índia para trabalhar na Polícia Imperial, período que fez com que Eric passasse a rejeitar e odiar o totalitarismo e o imperialismo, e sobre esta época de sua vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 531 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2015 -
Geradores
O rotor é um eletroímã constituído de um núcleo de ferro com enrolamentos em sua superfície que são alimentados por um sistema mecânico de comutação (figura 2). Esse sistema é formado por um comutador, solidário ao eixo do rotor, que possui uma superfície cilíndrica com diversas lâminas às quais são conectados os enrolamentos do rotor; e por escovas fixas, que exercem pressão sobre o comutador e que são ligadas aos terminais de alimentação. O propósito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2014 -
Gerência, Motivação e Liderança. Saúde e Segurança do Trabalho. Seminário IV
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................4 2 O cenário de atuação das organizações e o planejamento dos processos de RH................................................................................................................................5 2.1 O contexto de atuação das organizações contemporâneas...................................5 2.2 Descrição e a análise de cargos........................................................................5 2.3 Diferentes tipos de recrutamento............................................................................5 2.3.1 Recrutamento Interno..........................................................................................5 2.3.2 Recrutamento externo.........................................................................................5 2.3.3 Recrutamento On-Line.........................................................................................6 2.4 O objetivo da entrevista no processo de seleção.............................................6 2.5 Adicional de periculosidade, insalubridade e penosidade......................................6 2.5.1 Atividade insalubre...............................................................................................6 2.5.2 Atividade periculosa.............................................................................................7 2.5.3 Atividade penosa .................................................................................................7 2.6 13º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.214 Palavras / 13 PáginasData: 20/10/2015 -
Gerenciamento de conhecimento e requisitos: A organização tem sistemas formais ou informais para o gerenciamento de conhecimentos e requisitos?
1) Gerenciamento de conhecimento e requisitos: A organização tem sistemas formais ou informais para o gerenciamento de conhecimentos e requisitos? Quais diretrizes o gerente de projeto deve estabelecer para que os requisitos sejam reutilizados no futuro? R- A empresa tem alguma coisa de registro formal de prática de gerenciamento de projetos, mas ainda depende muito de cada coordenador. Não existe de fato uma cultura empresarial. O que tem feito falta, pois não existe um padrão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.016 Palavras / 5 PáginasData: 8/1/2019 -
Gerenciamento de produção
A “Seleto” tem nova administração e está “procurando seu lugar ao sol”, num mercado muito competitivo. Os novos donos da marca Seleto, Rogério Ferreira e sua família, cultivadores de café em Minas Gerais, após adquirirem a marca em 2012, agregaram valor a marca, diversificando a atividade. Criando a Seleto Alimentos, que inclui além de café de vários tipos e em cápsulas, outros produtos do mesmo segmento, como achocolatados, cereais matinais dentre outros. A Seleto esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2014 -
Gerenciamento De Projeto
gaPrazo oDeclaração do Escopo do Projeto Descrição do Escopo do produto ou serviço Abertura de uma nova Filial da Escola de Idiomas BBT tendo como objetivo aumentar a receita da empresa. A característica da nova filial: Área para aluguel – 300m2, sendo como 4 salas, 2 banheiros, 1 copa e 1 sala de professores. Para atender no máximo 200 alunos. Números de funcionários iniciais: 2 secretárias, 2 comerciais e 1 coordenador Expectativa de retorno do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 13/6/2013 -
Gerenciamento De Projetos
Mais especificamente, o que é um projeto? é um conjunto de atividades temporárias, realizadas em grupo, destinadas a produzir um produto, serviço ou resultado únicos. Um projeto é temporário no sentido de que tem um início e fim definidos no tempo, e, por isso, um escopo e recursos definidos. E um projeto é único no sentido de que não se trata de uma operação de rotina, mas um conjunto específico de operações destinadas a atingir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
Gerente
Define o líder como alguém que dirige uma empresa com base em sua visão pessoal, constituindo, dessa forma, um processo centrado na pessoa do líder, “menos regulamentado e hierarquizado”. Bergamini (1994) acrescenta que o líder possui a habilidade de administrar o sentido que as pessoas dão ao seu trabalho e à organização como um todo. Atribui-lhe, assim, um poder de interferência na cultura da empresa. A autora conclui que esse papel está intimamente ligado à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 20/11/2013 -
Germinal
Aparentemente, a região possui 13 minas, as quais não se conhecia os seus donos, estes não estavam preocupados com o que acontecia aos operários, e sim com a economia, com a política afetando seus lucros, e com as eclosão de greves demonstrando a lógica capitalista da acumulação. O personagem de D’epardieu foi multado por não ter escorado perfeitamente um possível desabamento, mesmo não tendo sido proporcionado a ele condições satisfatórias para um trabalho bem feito.Além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.026 Palavras / 5 PáginasData: 8/9/2013 -
Germinal Resumo Critico
RESUMO CRÍTICO DO FILME GERMINAL x REALISMO - NATURALISMO O filme Germinal foi produzido em 1993, é baseado em no romance francês Germinal de Émile Édouard Charles Atoine Zola, de 1881. O cenário é uma pequena vila de trabalhadores de minas dominada por extrema miséria econômica e muita degradação humana. Na década de 1980 o fechamento de muitas minas de carvão da Inglaterra, principal pólo de sustentação econômica em várias cidades, gerou uma forte crise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.044 Palavras / 5 PáginasData: 11/8/2013 -
Gespublica
GESPÚBLICA O Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização – Gespública – foi instituído pelo Decreto nº 5.378 de 23 de fevereiro de 2005 e é o resultado da evolução histórica de diversas iniciativas do Governo Federal para a promoção da gestão pública de excelência, visando a contribuir para a qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão ao cidadão e para o aumento da competitividade do país. O GESPÚBLICA orienta sua ação pela estratégia fundamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
Gestao
Analisando essa frase do texto: "As empresas estão sentindo falta de profissionais capacitados e hoje investem cada vez mais em jovens talentos para seguir carreira e neles despertar os valores da companhia". Para que esse tipo de atividade ocorra nas empresas é preciso que a alta direção da empresa tenha definido: Alternativas: a)Propostas de trabalho da direção b)Planejamento estratégico da área de Marketing Alternativa assinalada c)Orçamento anual d)Políticas e práticas de RH e)Plano de negócios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 30/1/2015 -
Gestao
Disciplina: Cultura e Mudança Organizacional Curso: Pós-Graduação em Gestão Pública – UFT Aluno: Mário Cezar Lustosa Ribeiro Atividade: 5 1) Pense em alguma situação ou processo de mudança organizacional de que tenha conhecimento, preferivelmente que tenha vivenciado. Identifique e reflita sobre as fases do processo, os acertos, os imprevistos e os erros cometidos. Busque refletir sobre suas causas e consequências. Descreva esta reflexão. Resposta - Na organização onde trabalho, com a nova gestão, varias mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 18/2/2015 -
GESTÃO ADMINISTRATIVA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................11 4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................12 1. INTRODUÇÃO Sobre o Caso de Ensino de Marketing Social onde uma parceria entre a Administração Pública e uma empresa de comunicação tentará neste trabalho colaborar a empresa VIT a formular a melhor criação de programa social relacionado ao Governo junto com o DETRAN/RS, buscando conscientização e diminuição de acidentes de trânsito, ressaltando a utilização do marketing como fonte de promotoria de programas sociais, este como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.845 Palavras / 12 PáginasData: 10/10/2013 -
Gestão CEFiSC
Prática 1 – Introdução às técnicas de determinação de constantes físicas de compostos orgânicos Disciplina: Laboratório Geral de Química Orgânica Docente: Profa. Dra. Carla Cristina Schmitt Cavalheiro Discente: Karen Luísa Parra de Barros 7143357 Karin Talisin Targas 7275685 Lucas Henrique Trevelin 4550832 2 Introdução: A química orgânica prática sofreu uma grande revolução nas últimas décadas com o desenvolvimento de métodos instrumentais de separação e análise (particularmente cromatografia e técnicas espectroscópicas), porém o interesse na análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.628 Palavras / 7 PáginasData: 19/6/2013 -
Gestão competência
Em todas as práticas de Gestão de Pessoas a LEBLON VIAGENS procura valorizar as habilidades, os talentos e a dedicação de seus profissionais. Além de investir constantemente em treinamentos e atualizações de seus profissionais, procura proporcionar um ambiente de trabalho agradável, produtivo e enriquecedor, ideal para troca de experiências e conhecimentos, aumentando ainda mais o envolvimento de seus colaboradores. I - As empresas não estão interessadas em desenvolver seus profissionais uma vez que eles são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2014 -
GESTÃO DA DEMOCRACIA E PARTICIPAÇÃO
GESTAO DEMOCRATICA E PARTICIPATIVA A Gestão Democrática é uma forma de gerir uma instituição de maneira que possibilite a participação, transparência e democracia Os elementos básicos da GestãoDemocrática podem se apresentar de várias maneiras, na esfera escolar, as principais são: na constituição e atuação do Conselho escolar; na elaboração do Projeto Político Pedagógico, de modo coletivoe participativo; na definição e fiscalização da verba da escola pela comunidade escolar; na divulgação e transparência na prestação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
GESTÃO DA INFORMAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIMENTO NA NATURA COSMÉTICOS: Ser Virtual e Conhecimento Real
1 INTRODUÇÃO Caro leitor, a partir de agora deixamos nosso convite a estar conosco durante esse abrangente assunto que iremos abordar, temos como finalidade ampliar nossos conhecimentos a respeito das grandes dimensões da Gestão do conhecimento (GC), até mesmo o próprio conhecimento é formado por dois componentes distintos e aparentemente opostos, especificamente o conhecimento explícito e tácito, Contudo, queremos proporcionar um estudo de caso real sobre o que é necessário para criar um novo conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.003 Palavras / 13 PáginasData: 26/3/2014 -
Gestão Da Prevenção E Repressão à Violência
UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS - UFAM INSTITUTO DE CIÊNCIAS EXATAS DEPARTAMENTO DE FÍSICA LABORATÓRIO DE FÍSICA GERAL I - IEF029 UNIDADE IV LEIS DE NEWTON Josélia Pinheiro Santos 21100331 Graduação em Engenharia Elétrica – Eletrotécnica FT02-ET MANAUS 2011 INTRODUÇÃO Este relatório contém experimentos realizados no laboratório de física, com o intuito de comprovar, experimentalmente, as Leis de Newton para um movimento unidimensional uniformemente acelerado, usando um “trilho de ar” (nome do sistema utilizado). OBJETIVO Por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.017 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2013 -
GESTÃO DA QUALIDADE
Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância ANMINISTRAÇÃO Clélia José do Rego Araújo Oliveira- Ra: 205368 Francisco Sales G. Candido - Ra: 195271 Hyvi Lopes de Castro - Ra: 314211 ATPS DE GESTÃO DA QUALIDADE Tutor a distância: Mônica Satolani Sobradinho, 26 de setembro de 2013. Clélia José do Rego Araújo Oliveira- Ra: 205368 Francisco Sales G. Candido - Ra: 195271 Hyvi Lopes de Castro - Ra: 314211 ATPS DE GESTÃO DA QUALIDADE Albertino
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.362 Palavras / 10 PáginasData: 10/10/2013 -
Gestão Da Qualidade - Atividade Dissertativa: Case China
A qualidade está intimamente ligada a uma realidade de mercado. No Japão, a qualidade surgiu em função da necessidade de se aproveitar, de forma eficaz, os poucos recursos disponíveis, tanto de matéria prima como de infraestrutura, logo após a Segunda Guerra Mundial. O Japão passou de fornecedor de produtos de baixa qualidade (durabilidade e robustez), mas com baixo preço, para produtos de alto conteúdo de tecnologia, com preços competitivos. Discorra sobre as semelhanças e diferenças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2013 -
Gestão Da Qualidade Qualidade No Setor Público
Gestão da Qualidade Qualidade no Setor Público Trabalho apresentado ao Curso de Graduação de Gestão Ambiental no Centro Universitário de Santo André – UNIA da disciplina Gestão da Qualidade ProfºMarcos Fregonezi Santo André 2006 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 2 - OBJETIVO DA QUALIDADE NO SETOR PÚBLICO 3 – PROGRAMA DA QUALIDADE NO SETOR PÚBLICO 3.1 – Conceito 3.2 – Adesão 3.3 – Desenvolvimento 3.4 - Sistema de Avaliação e Melhoria da Gestão Pública 4 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.482 Palavras / 18 PáginasData: 16/9/2014 -
Gestao Da Qulidade
Exercício para próxima aula: Qual o Custo de Produção de: 1) 500 Peças de Suporte de Madeira 2) Considerando que para preço de venda um acréscimo de 50% do preço de custo.Qual o lucro líquido sobre a venda de 250 peças? Condições/Dados: 1 folha de compensado rende 10 unidades de peças de "Suporte de Madeira" Serra de corte tem um consumo de 4.000W/h 2 funcionários no processo Jornada de trabalho de 8 horas 1 Acessório
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 7/5/2013 -
Gestao Da Regulaçao
ONECTADO mba em gestão, licenciamento e auditoria ambiental Rodrigo César Paes Fumes Portifólio 1 Legislação Ambiental Brasileira Botucatu 2012 RODRIGO CÉSAR PAES FUMES Portifólio 1 Legislação Ambiental Brasileira Trabalho apresentado ao Curso de Especialização em Gestão, Licenciamento... 2342 Palavras10 Páginas Portifolio politicas, envolvendo as relações sociais entre os sujeitos. O surgimento da politica social no século XIX, onde existiu uma estratégia na regulação do Estado com a Sociedade Civil, com fins econômicos, políticos e sociais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 27/10/2014 -
Gestão de Atividade – Meio no Setor Público
Gestão de Atividade – Meio no Setor Público Hamilton Trigo Rollo Junior SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................... 3 2. DESCRIÇÃO DO ASSUNTO........................................................ 3 3. ANÁLISE CRÍTICA...................................................................... 4 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................... 4 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.......................................... 5 1.Introdução: Este estudo visa tratar da terceirização no setor público, conceituando suas vantagens e desvantagens, dentro do processo de Gestão Pública. O crescimento da terceirização no setor público começou a partir da década de 60, com a preocupação de conter o crescimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.077 Palavras / 5 PáginasData: 30/1/2015 -
Gestão De Conhecimento
O EXECUTIVO 2015 NO CENÁRIO BRASILEIRO O Mercado de trabalho em 2015 deve conviver com as dificuldades, os indicadores são claros quanto à inflação crescente, um PIB fraco, exportação modesta, dificuldades financeiras das empresas privadas, não há como se esperar um mercado de trabalho florescente, planos de expansão das empresas, percebe-se o grande número de jovens graduados que ingressam no mercado buscando seu futuro e presença de mulheres qualificadas em posições de mando e permanência,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 28/3/2015 -
Gestao De Custos
Etapa 1 - Passo 2 Nome da empresa: Agulhas Negras BMW A Agulhas Negras atua no mercado automobilístico desde 1960 e representa a BMW desde 1998. Por dois anos consecutivos foi a concessionária BMW mais premiada da rede por sua excelência em vendas e serviços. Agulhas Negras ocupa uma área de 12.000 metros quadrados. Localização: Av. Dr. Rudge Ramos, 837 - S.B.C. - SP Segmento: Automobilístico Abrangência comercial: ABCD e grande São Paulo. Porte/Tamanho: Empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 23/3/2014 -
Gestão De Custos
2. DESENVOLVIMENTO ETAPA 1 1. Qual o objetivo da Gestão de Custos? O objetivo é implantar técnicas que possibilitem a aferição exata de seus custos e despesas, para que as organizações possam realizar a gestão financeira de forma equilibrada às projeções de vendas, provendo a empresa de lucros justos e condizentes com o planejamento de seus negócios. 2. Definir e classificar os Gastos, Custos e Despesas, tendo uma empresa industrial como exemplo. Gastos são os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.486 Palavras / 10 PáginasData: 25/5/2014 -
GESTÃO DE CUSTOS
1. Dentre as principais decisões do Gestor Financeiro, temos a decisão de investimento e a decisão de financiamento. Diferencie as decisões de investimento e de financiamento, exemplificando. (2,5 pontos) As decisões de investimentos estão ligadas a destinação de recursos financeiros para investimentos(aplicações) de ativos circulantes ou não circulantes realizáveis a médio e longo prazo e permanentes, avaliando a relação de risco e de retorno do capital aplicado. Temos como exemplos a compra deterrenos, aquisição de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2014 -
Gestão De Desempenho
INTRODUÇÃO Cada vez mais, as empresas estão cientes de que precisam melhorar os processos, os produtos e os serviços, a fim de se obter vantagens competitivas sustentáveis. Nesse cenário, as empresas de pequeno porte passam a enfrentar o desafio de ter que desenvolver diferentes competências e reduzir as improvisações e decisões intuitivas. Conforme o Sebrae (2007b),essas pequenas empresas enfrentam dificuldades relacionadas à gestão deficiente do negócio, dentre elas a falta de planejamento prévio e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 890 Palavras / 4 PáginasData: 20/3/2015