Relações Internacionais
10.073 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 4.531 - 4.560
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Gestao De Pessoas
Após a reunião de planejamento estratégico anual de sua organização, o responsável por uma unidade de negócio resolveu implantar um projeto para dinamizar a aprendizagem organizacional em sua unidade. Para isso, promoveu, entre seus liderados, o seguinte conjunto de ações: I - Estimulou a participação dos seus subordinados nas decisões. II - Promoveu o trabalho em equipe. III - Passou a recompensar sugestões e críticas recebidas. IV - Desenvolveu ações de desenvolvimento de competencias para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 995 Palavras / 4 PáginasData: 19/10/2013 -
Gestao De Pessoas
Schemes, em 2002, realizou um estudo de caso na empresa Springer Carrier Ltda, que tinha como objetivo identificar suas competências organizacionais essenciais. Para isto, entrevistou executivos de primeira linha, gerentes de segunda linha, técnicos, representante do acionista e alguns clientes da empresa. Concluiu, com base na pesquisa, que a Springer Carrier possui três competências essenciais em seu contexto organizacional: gestão tecnológica voltada para produtos, gestão da produção e gestão de pessoas e ambiente interno. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.583 Palavras / 7 PáginasData: 22/11/2013 -
Gestão De Pessoas
AVALIAÇÃO DE RESULTADOS A avaliação mede os efeitos das atividades de re- cursos humanos. Elas conseguiram ajudar a organiza- ção a atingir seus objetivos de RH? Por exemplo, a efi- ciência poderia ser medida comparando-se os custos com as pessoas antes e depois da adequação de fun- ções ou programa de treinamento. Poderia também ser comparado o desempenho ou absenteísmo antes e depois de um novo sistema de remuneração. Quando o objetivo estabelecido é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 922 Palavras / 4 PáginasData: 25/4/2014 -
GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES
GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES São Paulo 2012 AGRADECIMENTOS À Deus. À minha família, pelo apoio, em todos os momentos. Ao meu orientador,. RESUMO A burocracia presente nas organizações desde o século XIX permanece ainda hoje tanto em âmbito privado quanto público, ainda que de forma diferenciada. Até meados do séc. XX as rotinas de um departamento de recursos humanos se restringiam à rotinas trabalhistas e disciplinares. A globalização, mudanças no capitalismo e sistemas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.042 Palavras / 37 PáginasData: 26/5/2014 -
Gestão de projetos
10-)Quais os fatores que o estudo dos ciclos biogeoquímicos deve entender? Resposta: Os estudos dos ciclos biogeoquímicos deve entender: O movimento da matéria de um ponto para o outro;Quantidades armazenadas nos vários compartimentos;Vias de trocas; Fatores controladores; Tempos de residência nos compartimentos 12-)Defina tempo de residência Resposta: É o tempo que um dado elemento demora para entrar e sair de um reservatório. 14-)Qual a diferença entre : Ciclo curto (ciclo pequeno)e o ciclo longo (grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2015 -
Gestão de Projetos
http://www.kompass.com.br/site/views/imagens/esamc.png ALINNE BRANCO DA SILVA CONRADO GARCIA SANTOS GABRIEL CHEPKASSOFF GABRIEL GUIMARÃES PEREIRA ISABELA ELLER ALMEIDA DE OLIVEIRA LOHAYNE DA SILVA MORAES MÁRCIO CARLOS FERREIRA DOS S. JUNIOR MATHEUS WITKOWSKI GOMES PRISCILLA NOGUEIRA DA SILVA MELO SAMAEL CASARO B. OLIVEIRA MOURA VITALIZAÇÃO DO PARQUE ECOLÓGICO PEREQUÊ SANTOS 2015 ALINNE BRANCO DA SILVA CONRADO GARCIA SANTOS GABRIEL CHEPKASSOF GABRIEL GUIMARÃES PEREIRA ISABELA ELLER ALMEIDA DE OLIVEIRA LOHAYNE DA SILVA MORAES MÁRCIO CARLOS FERREIRA DOS S. JUNIOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.187 Palavras / 41 PáginasData: 11/11/2015 -
Gestão De Qualidade No Serviço Público
1. Exerça, agora, a posição de usuário de serviços públicos e conside¬re que o setor público possa melhorar a qualidade deles, o que no caso presente se fará mediante o acesso mais rápido e confiável aos serviços. Assim, analise seis setores do serviço público ou um serviço específico e sugira ações que permitam melhor previsão (equilíbrio) da demanda. Já sugerimos três, você deve pensar em mais três exem¬plos. De que estímulos poderia o setor público
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 18/7/2014 -
Gestao De Recursos
ORÇAMENTO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO DE RECURSOS FINANCEIROS NO TERCEIRO SETOR: UM ESTUDO NAS OSCIP DO SEMI- ÁRIDO DA PARAÍBA Laryssa Santana Gonçalves UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE Lúcia Silva Albuquerque UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE Diogo Henrique Silva de Lima UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE Joana Darc Medeiros Martins UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE RESUMO Esse estudo tem como objetivo principal analisar se o orçamento é utilizado como ferramenta de gestão financeira nas Organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.339 Palavras / 10 PáginasData: 8/12/2013 -
Gestão de recursos humanos
OBJETIVOS • Proporcionar ao aluno o contato com a pesquisa, através de uma produção textual que utilize como referência teórica, livros, jornais, revistas, artigos, monografias e teses. ORIENTAÇÕES O aluno deverá desenvolver um texto de própria autoria, discutindo os aspectos abordados no artigo “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR”, fazendo uma relação no âmbito da gestão de recursos humanos levando em consideração os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2014 -
Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA MARIA APARECIDA VIEIRA RA 2118011 AMBEV PIM VI RIO VERDE 2022 UNIVERSIDADE PAULISTA MARIA APARECIDA VIEIRA RA 2118011 AMBEV PIM VI Projeto Integrado Multidisciplinar VI para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. RIO VERDE 2022 RESUMO O PIM V do curso de Recursos Humanos, vai se especificar na empresa e distribuidora de bebidas Ambev, o trabalho tem como objetivo central ter o entendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.475 Palavras / 10 PáginasData: 28/5/2023 -
Gestão De Redes Deinterfaces
1 INTRODUÇÃO Esta Monografia tem a finalidade de desvelar o objetivo de investigação,realizada na pesquisa da “Importância do profissional no Sistema Único de Assistência Social”.Para implantação Suas e para se alcançar os objetivos previsto na PNAS/2004,é necessário tratar a gestão do trabalho como uma questão estratégica.A qualidade dos serviços , sócio assistências disponibilizado á sociedade dependente da estruturação do trabalho da qualificação e valorização dos trabalhadores atuantes no SUAS.Gestão do trabalho no âmbito do SUAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 2/8/2013 -
Gestão De Residuos Solidos
Gestão dos resíduos sólidos da construção urbana Everton Ricardo do Nascimento Cícero Aparecido Borges da Silva a) Identifique um problema relacionado a Administração Pública; De que maneira é possível gerir os resíduos sólidos da construção urbana do município de Barra do Bugres? b) Levante a hipótese relacionada ao problema Através de um projeto de gestão dos resíduos sólidos da construção urbana do município de Barra do Bugres, dando o correto destino e gerando ações corretivas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2015 -
Gestao de rh
UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO PALOMA DANIELE DOS SANTOS LOPES Projeto Integrado Multidisciplinar REAL Veículo BELÉM 2013 1 Resumo O Real veículo, e uma empresa que trabalha com modelagem, pinturas acabamentos e seguros de veículos. Esta no mercado de trabalha há quase cinco anos. E uma empresa que como as outras querem crescer e ser reconhecida. Com a as nossas matérias dadas nesse semestre irei mostrar todas suas reparos e novas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.518 Palavras / 11 PáginasData: 26/8/2015 -
GESTÃO DE SESENVOLVIMENTO
INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado em cumprimento de atividade proposta para avaliação da disciplina de Gestão de Pessoas pela Universidade Anhanguera – Uniderp. Neste trabalho, iremos abordar o assunto sobre as mudanças ocorridas dentro das organizações e os modelos de Gestão de Pessoas, houve pesquisa em uma empresa para demonstrar as características do modelo de gestão desempenhada pela referida citada nos textos e relatório de comparação e da gestão antiga com a gestão moderna.Definição de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2013 -
Gestão Democratica
A gestão democrática tem se tornado tema frequente de debates e reflexões na área educacional, pois se trata de um novo modo de administrar, é uma nova realidade. Traduz-se pelo diálogo e pelo envolvimento coletivo. Pensando em um modelo de escola democrática, gestores e docentes devem proporcionar um espaço de interação de saberes e delegação de poder em prol da aprendizagem significativa do aluno. Pensar o trabalho coletivamente significa construir mediações capazes de garantir que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 736 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2013 -
Gestão Democrática
Gestao Democratica A Gestão Democrática é uma forma de gerir uma instituição de maneira que possibilite a participação, transparência e democracia. Esse modelo de gestão, segundo Vieira (2005), representa um importante desafio na operacionalização das políticas de educação e no cotidiano da escola. Contextualização No Brasil, com a reabertura político-democrática, pós Ditadura Militar (1964 - 1985), a Constituição Federal de 1988 chegou para definir a “gestão democrática do ensino público, na forma da lei” como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2014 -
Gestao Democratica
1- Entrevista com um/a diretor/a de outra escola. a) O que você entende por gestão educacional? R: gestão educacional é muito relativa, pois são varias implicações por um único cargo, pois precisamos cuidar da parte pedagógica, administrativa, de recursos humanos, a direção da escola é como se fosse uma função organizadora, pois é esta que define ações e operações necessárias para o bom funcionamento da escola. b) Quais as maiores dificuldades encontradas na gestão da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2014 -
Gestão Democrática
1 – A descentralização administrativa e fiscal ocorrida a partir da Constituição Federal de 1988, provocou uma forte mudança da agenda de responsabilidades para os municípios. Segundo Farah apud Silveira et al (2001), a agenda da descentralização, é composta por elementos de duas visões. De um lado a concepção neoliberal de Estado mínimo e a outra visão da descentralização afirma que esta tem a missão de promover a redistribuição de poder (Farah, 2001. p.130). Farah
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2014 -
Gestão Democrática
GESTÃO PÚBLICA DEMOCRÁTICA Resumo A reforma do aparelho do Estado brasileiro adotou como estratégica o binômio gerencialismo e controle social. Gerencialismo, na acepção de práticas gerenciais extraídas da gestão privada; e controle social entendido no sentido de participação do público na gestão, acompanhando-a, controlando-a e igualmente propondo ações e medidas. Mas esta vertente acabou por se desenvolver aquém do desejável. Há porém muitos motivos para a construção do controle social: da ampliação da democracia, até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.703 Palavras / 31 PáginasData: 19/12/2014 -
GESTÃO DEMOCRÁTICA E PARTICIPATIVA
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MATO GROSSO DO SUL COORDENADORIA DE EDUCAÇÃO ABERTA E A DISTÂNCIA Pós Graduação em Gestão Pública Municipal GESTÃO DEMOCRÁTICA E PARTICIPATIVA SÃO GABRIEL DO OESTE – MS Outubro / 2011 Atividade Proposta Analise os Conselhos Municipais de sua cidade, indicando o papel de cada um, a lei ou decreto que o criou e analise o papel e o desempenho de um deles, de livre escolha; comente o papel deles no processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.137 Palavras / 5 PáginasData: 26/3/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Atividade colaborativa Matéria: Gestão do Conhecimento 8. Fórum é uma ferramenta da internet que permite ao usuário debater um tema com outros usuários, por vezes localizados em diferentes pontos do mundo. Na prática, ele funciona como uma lista de mensagens: o primeiro usuário cria um tópico a ser debatido e os demais, inclusive o criador, desenvolvem a discussão nas postagens seguintes, que aparecem normalmente em ordem de publicação. Os participantes de um fórum podem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2014 -
GESTÃO DO DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL
marcaUnisul marcaUnisulVirtual Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Atividade de Avaliação a Distância2 Peso 25% de zero a dez Disciplina/Unidade de Aprendizagem: GESTÃO DO DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL Curso: Sistemas de Informação Professora: Maria Loreni Roso Nome do aluno: Marco Amorim Data: 04/06/2018 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 23/8/2018 -
GESTÃO DO FUNDO ANTERIOR DE MUNICÍPIA DE CAFELAND-PARANA
GESTÃO DO FUNDO DE PREVIDENCIA DO MUNICIPIO DE CAFELANDIA - PARANÁ RESUMO O presente trabalho possui o intuito de discorrer sobre os regimes de previdência social existentes atualmente no Brasil, distinguindo-os. Com enfoque nos Regimes Próprios de Previdência Social, analisa-se a evolução legislativa que rege os mesmos, caracterizando as diversas normas que os sucederam. Por fim, demonstra- se a previdência própria do Município de Cafelândia – Paraná. Este artigo é fundamentado na Constituição Federal, Emendas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.376 Palavras / 18 PáginasData: 31/8/2014 -
GESTÃO DO SETOR GOVERNAMENTAL
1. INTRODUÇÃO A competitividade da economia brasileira está estreitamente relacionada com a qualidade da administração pública nos três níveis de governo. Percebe-se que o governo federal, diante desse cenário, está priorizando a promoção de um debate em torno da modernização da gestão pública no país, a partir do reconhecimento da sua importância central para a superação de uma série de desafios nacionais. Nesse sentido, sustenta que as políticas de gestão pública condicionam as possibilidades de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.407 Palavras / 6 PáginasData: 19/11/2013 -
Gestão Do Setor Publico
6 – Legislação e Execução Orçamentária e a Gestão Pública e Social A economia brasileira como toda economia desenvolvida e com um Estado atuante possui um Modelo Orçamentário, sendo esse um conjunto de procedimentos padronizados que devem ser seguidos pelos entes da federação para poderem arrecadar suas receitas e efetuarem as suas despesas. Os modelos orçamentários são regidos por normas legais, no Brasil temos: a) Lei nº 4320 / 1964; b) Constituição Federal de 1988;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.915 Palavras / 16 PáginasData: 27/11/2014 -
Gestão Do Sistema único De Assistencia Social
FACULDADE ANHANGUERA POLO PRESENCIAL VITÓRIA SERVIÇO SOCIAL POLÍTICA DE SEGURIDADE SOCIAL MARCIA MARIA FRISLEBEM - RA363088 MIRENILDA LELES CAMPOS PERES – RA 369811 VERA LÚCIA DA SILVA PINTO – RA 366036 VIRGINIA SOARES DE OLIVEIRA – RA 385083 PROFESSORA LAURA SANTOS VITÓRIA 30/04/2014 Esta atividade consiste em elaborar um relatório descritivo sobre o tema “Política de Seguridade Social: implicações jurídicas, políticas e sociais em prol da cidadania”. E tendo o Direito como ponto de partida,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.933 Palavras / 8 PáginasData: 26/5/2014 -
Gestão E Controle Social Das Políticas De Acesso à água No Semiárido
A partir do final da década 1980 e início da de 1990, após um longo período de ditadura militar - na região nordeste estreitamente associada a centenárias práticas coronelistas, em que a opinião e o livre pensar eram reprimidos e acusados de algo subversivo e de caráter negativo -, com a reorganização de espaços formais e informais nas comunidades rurais e o surgimento de inúmeras organizações de assessoria, ganha força o ideário de disputar junto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.409 Palavras / 10 PáginasData: 26/10/2014 -
Gestao E Fusao
28/01/2014 Número de fusões e aquisições no Brasil cresce 5,2% em 2013 Do G1, em São Paulo O número de fusões e aquisições anunciadas no Brasil cresceu 5,2% em 2013, na comparação com 2012, segundo pesquisa divulgada nesta terça-feira (28) pela Price WaterhouseCoopers (PwC). Segundo o levantamento, ao todo foram anunciadas 811 transações ante a um total de 771 negócios identificados em 2011. Com o resultado, o país retomou o patamar de 2010, quando foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2014 -
Gestão e liderança conjuntas
ISBN: 978-85-225-1221-8 Copy right © 2011 Márcia Furtado de Mendonça, Damáris Vieira Novo, Rosangela de Carvalho Direitos desta edição reservados à EDITORA FGV Rua Jornalista Orlando Dantas, 37 22231-010 — Rio de Janeiro, RJ — Brasil Tels.: 0800-021-7777 — 21-3799-4427 Fax: 21-3799-4430 editora@fgv.br — pedidoseditora@fgv.br www.fgv.br/editora Todos os direitos reservados. A reprodução não autorizada desta publicação, no todo ou em parte, constitui violação do copy right (Lei no 9.610/98). Os conceitos emitidos neste livro são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.797 Palavras / 36 PáginasData: 2/11/2014 -
Gestão E Regulação
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO JOÃO DEL-REI – UFSJ NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA TAREFA DATA: 10/05/14 NOME DO ALUNO: POLO: DISCIPLINA: TUTOR: Tarefa 3 Valor: 5 Pontos 1) Cite e explique os instrumentos que foram utilizados para assegurar, dentro dos limites da lei, a autonomia das Agências Reguladoras. Basicamente, foram dois os instrumentos utilizados para assegurar, dentro dos limites da lei, a autonomia das Agências Reguladoras: mandato fixo para os dirigentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 892 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2014