Humanas
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256.011 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 80.041 - 80.070
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Competencias Essenciais FIAT E Gerdau
Universidade Federal de Mato Grosso Departamento de Engenharia de Produção, Administração e Economia Trabalho de Organização e Administração II Mario Lacerda 3 de Junho de 2008 1. Introdução Podemos definir competência essencial como um conjunto de habilidades e tecnologias que permitem a uma organização oferecer um determinado benefício aos clientes. Identifica-se uma competência essencial, quando ela gera valor percebido pelo cliente, provoca diferenciação entre concorrentes e possui capacidade de expansão. Qualidade na entrega do produto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 11/7/2014 -
Competências Exigidas nos Primeiros Anos da Carreira de Auditoria em uma “Big Four”
DUTRA, Marcelo Haendehen. CAMARGO, Rita de Cássia Correa Pepinelli. COELHO, Gabriel Nilson Coelho. Competências Exigidas nos Primeiros Anos da Carreira de Auditoria em uma “Big Four”. Congresso de Contabilidade, Santa Catarina, art. 1, p. 1-18, 2015. Juliane Natividade da Silva Santos[1] No objeto de estudo em evidência, o autor demonstra características essenciais e competências necessárias que o profissional de auditoria terá que desenvolver nos primeiros anos de carreira. A auditoria, é uma das formas contábeis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 6/7/2019 -
Competências individuais: estudo de caso habilidades em sua dimensão humana em pequenas empresas
Competências individuais: um estudo de caso da gestão por competências em sua dimensão humana em pequena empresa Igor Baptista de Oliveira Medeiros1 ig_bom@yahoo.com.br 1 Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) Curso de Administração – Santa Maria, RS, Brasil RESUMO Dentro do cenário acirrado em que as organizações buscam maior competitividade e distinção no mercado; o foco tem sido, cada vez mais, voltado para as pessoas e suas competências. A gestão por competências tem surgido como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 15/9/2014 -
Competências Interpessoais
Aula 1 Com a flexibilização do trabalho como um modelo de inserção, a carreira sofreu mudanças quanto à concepção, estrutura e desenvolvimento. A carreira moderna transcende a própria existência de uma organização e encontra-se em processo de deslocamento além da área de formação e das organizações. A carreira organizacional tornou-se mais fragmentada e ampliou-se além dos limites das empresas e instituições. O foco desloca-se da carreira externa/planejamento de carreira pela empresa para a carreira interna
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.461 Palavras / 18 PáginasData: 31/1/2019 -
COMPETENCIAS NECESSARIAS AO ADMINISTRADOR DA REDE HOTELEIRA DE FOZ DO IGUAÇU
FACULDADE UNIÃO DAS AMERICAS- UNIAMERICA GESTÃO DE PESSOAS COMPETENCIAS NECESSARIAS AO ADMINISTRADOR DA REDE HOTELEIRA DE FOZ DO IGUAÇU MAIARA NARA DE ARAUJO¹ MIRIAM MARISETE RIBEIRO PAZ¹ RAQUEL FERREIRA DE ALMEIDA ¹ GIULIANI SILVA² LUCIMAR DA COSTA² YOUSSEF VON BURGATH² RESUMO: Método: Historia Oral, pesquisa Semi - estruturada, Focalizada com entrevista, norteada pela questão: Quais os desafios encontrados pelos administradores na rede hoteleira de Foz do Iguaçu? Com o intuito de compreender as competências que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.382 Palavras / 14 PáginasData: 25/10/2015 -
Competências Necessárias de um Bom Gestor
Com o objetivo de uma reformulação na empresa ,como trata-se de um empresário gestor,é preciso aplicar alguns conceitos necessários para uma boa gestão ,um bom relacionamento com os colaboradoes , é preciso desenvolver algumas competências fundamentais. #Conhecimento: Aprender continuamente, ampliar seu conhecimento, transmitir conhecimento e compartilhar conhecimento. #Habilidade: Aplicar o conhecimento, ter uma visão global e sistêmica, trabalhar em equipe, ter liderança, motivação e comunicação. # Julgamento: Analisar a situação, obter dados e informação, ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2016 -
Competencias Organizacionais
lp_logo_anhanguera.png Faculdade Anhanguera de Sorocaba Curso Superior em Administração de Empresas Atividade Avaliativa - ATPS Competências Organizacionais – 7º Semestre, Turma A/B Professor: Hernan Saez ARTHUR JORGE DOTTO – RA: 1299864030 – TURMA B FRANCIELE CAMARGO – RA: 3708621935 – TURMA B LAURA AMANDA CARAMICO – RA: 1299864012 – TURMA A NATALIA JENIFER ROCHA – RA: 8098914362 – TURMA A SOROCABA / SP MARÇO / 2015 ARTHUR JORGE DOTTO – RA: 1299864030 – TURMA B
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2015 -
Competencias organizacionais
Competências Organizacionais Formas de mapeamento das competências desejadas pela organização, toda vez que se mapeia algo se levanta informações, faz o diagnóstico organizacional: análise documental ( interpretação da estratégia organizacional), métodos e técnicas de pesquisa social, realização de workshops com a participação de dirigentes especialistas. Formas de mapeamento das competências é a Avaliação de Desempenho organizacional. As vantagens do mapeamento de competências organizacionais são: Diagnóstico Organizacional; Identificação de Gaps (lacunas, erros que precisam ser alinhados);
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 3/12/2015 -
Competencias organizaçionais pesquisa
FACULDADE PITAGÓRAS DE BELO HORIZONTE DAVID ADRIANO ALMEIDA DOS SANTOS – 1299122324 DREISILA RODRIGUES DOS SANTOS – 6814004380 ELIZA SOARES DOS SANTOS – 6277224542 JESSICA SILVA CAMPINHO – 6814004463 PATRÍCIA CRISTINA C. NASCIMENTO – 6272231583 COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS BELO HORIZONTE 2016 DAVID ADRIANO ALMEIDA DOS SANTOS – 1299122324 DREISILA RODRIGUES DOS SANTOS – 6814004380 ELIZA SOARES DOS SANTOS – 6277224542 JESSICA SILVA CAMPINHO – 6814004463 PATRÍCIA CRISTINA C. NASCIMENTO – 6272231583 COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS Trabalho apresentado à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2016 -
COMPETÊNCIAS PARA ABRIR A FRANQUIA
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi elaborado com o objetivo de mostrar a viabilidade de se investir em uma franquia. De acordo com alguns empresários uma das melhores formas de se adquirir um negócio é por meio de franquia: é vista como algo rentável, com maiores retornos e menores riscos de fechamento do negócio. Mas para abrir uma franquia é preciso que o candidato a franqueado tenha competências para conseguir gerir o negócio e que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.014 Palavras / 13 PáginasData: 28/5/2014 -
Competencias para um mundo em constante mudança
INSTITUIÇÃO: UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I PROFESSOR: HELANO DIOGENES PINHEIRO ALUNO: DANIEL ELIAS RODRIGUES PINHEIRO Central Info e o Sistema Aberto A Central Info foi fundada em 2002 no município de Espumoso – RS e desde a implantação manteve seu foco no suporte e assistência técnica ao mercado corporativo. A partir de um trabalho sério, a qualificação técnica e a infraestrutura proporcionaram a Central Info ser integrada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 5/12/2018 -
Competencias proficionais
INTRODUÇÃO. As empresas de micro e pequeno porte contribuem fortemente para a economia brasileira, sendo que, dos 24,9 milhoes de trabalhadores com carteira assinada, 13,1 milhão estão em MPEs.(SEBRAE,2012) Mesmo com uma participação tão significativa na economia estas empresas enfrentam grandes desafios para a sua sobrevivência, a concorrência da empresas maiores,e à conjuntura econômica, para vencer estes desavios e continuar no mercado torna-se indispensável uma gestão eficiente. No desenvolver desse trabalho iremos abordar conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.045 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2015 -
COMPETENCIAS PROFISIONAIS
Introdução Segundo Chiavenato1983, na administração clássica, se buscava resultados através da otimização dos processos objetivando sempre o lucro, não tendo sequer um olhar para o individuo, tanto aos que trabalhavam no chão de fábrica, quanto nos que adquiriam aqueles bens produzidos. Produções em grandes escalas, que exigia a demanda de mais funcionários para o processo de produção, se tratando, naquele tempo, de profissionais sem qualificação alguma, mas deveriam que executar de forma estrutural determinadas tarefas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 1/9/2015 -
Competencias Profissionais
SUMÁRIO Resumo............................................................................................... 03 Empresa Escolhida............................................................................... 04 Funcionários......................................................................................... 05 Documentação......................................................................................... 06 Considerações Finais............................................................................. 07 Referências........................................................................................... 08 RESUMO Esta atividade caracteriza-se pelo comércio de peças destinadas aos veículos automotores, tais como: pneus,filtros de óleo,velas,platinados,condensadores entre outros. O dono de uma auto peças tem como prioridade,saber quais os produtos oferecer para os clientes.Caso esse empresário não tenha qualquer experiência na área, deve ser feita uma pesquisa de mercado que devera ser administrada por um profissional.Além disso mais que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 18/6/2013 -
Competências Profissionais
INTRODUÇÃO A proposta acadêmica para o desenvolvimento da Atividade Prática Supervisionada consiste no aprofundamento do conhecimento no Processo de Abertura de uma Empresa, ou seja, os tramites junto aos órgãos competentes e os custos envolvidos, objetivando de fato a importância da análise das oportunidades de mercado, ou seja, quais os segmentos mais promissores para empreender. Evidenciaremos conforme roteiro de orientação desta atividade, o Processo de Concepção da empresa, escolha do tipo de sociedade, sua Missão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.627 Palavras / 11 PáginasData: 21/9/2013 -
Competências Profissionais
ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 3 2. ESTRUTURA DE ORGANOGRAMA 4 2.1. MISSÃO, VISÃO E VALOES 5 2.2. ORGANOGRAMA 5 3. ESTRUTURA DA EMPRESA 5 4. CUSTOS 7 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 1. INTRODUÇÃO As economias mundiais ainda estão em recuperação e a despeito de todas as medidas tomadas ainda sofrem com desemprego, recessão e as dificuldades decorrentes deste período. Neste processo as bolsas de valores também passam por momentos desafiantes para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.953 Palavras / 8 PáginasData: 9/11/2013 -
Competências Profissionais
Porto Alegre, 23 de abril de 2013 Competências Profissionais Unidade Porto Alegre / RS - Administração – Competências Profissionais Profª. Ma. Fabiana Biazetto Introdução Com base nas ideias de Bernardi (2007, p. 161) e de Degen (1989, p. 21), pode-se dizer que a ideia de concepção de uma empresa surge a partir de um modelo de negócio. Este modelo de negócio tem inicio na identificação de oportunidades. Ou seja, na análise de necessidades de mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.545 Palavras / 7 PáginasData: 19/11/2013 -
Competências Profissionais
Introdução O estudo apresenta a viabilidade para implantação de uma empresa de serviço, com foco no ramo de beleza e estética. A empresa se denominará Salão de beleza Estrela, uma empresa de sociedade por cotas de responsabilidade limitada e prestará serviços no ramo de estética e beleza. A empresa apresentará uma pequena capacidade instalada de materiais, iniciando suas atividades com um número de máquinas, equipamentos, aparelhos e acessórios como: secadores, escovas, estufa, espelhos, cadeiras, balcão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.953 Palavras / 20 PáginasData: 26/11/2013 -
Competencias Profissionais
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 7ª Série Competências Profissionais A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2014 -
Competencias Profissionais
Sumário RESUMO....................................................................................................................................4 INTRODUÇÃO. .......................................................................................................................5 1 – OPORTUNIDADE DE NEGÓCIO......................................................................................6 2 – EMPRESA E ORGANOGRAMA. ......................................................................................8 2.1 – DADOS DOS EMPREENDEDORES.............................................................................9 2.2 – missão DA EMPRESA................................................................................................9 2.3 – VERIFICAÇÕES DE PONTOS POSITIVOS E NEGATIVO PARA LOCALIZAÇÃO DO NEGÓCIO............................................................................................................................9 2.4 – ORGANOGRAMA DA EMPRESA.............................................................................10 3 – PREVISÃO DE DEMANDA/ MRP – ANO 2012.............................................................12 3.1 – UNCIONÁRIOS ESTRUTURA....................................................................................13 3.2 – INVESTIMENTOS E EQUIPAMENTOS.....................................................................14 3.3 – FORNECEDORES........................................................................................................15 4 – CUSTOS INICIAIS E FIXOS..........................................................................................15 4.1 HONORÁRIOS E ESTIMATIVA DE FATURAMENTO..............................................16
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.556 Palavras / 15 PáginasData: 20/3/2014 -
Competencias Profissionais
Hoje, a tarefa da administração foge da definição inicial e sua tarefa é interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional através do planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da organização, a fim de alcançar os objetivos da maneira mais adequada. A teoria geral da administração começou com o que chamamos de “ênfase nas tarefas” (atividades executadas pelos operários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 30/3/2014 -
COMPETENCIAS PROFISSIONAIS
A Equipe é o maior ativo Selecionar, formar e integrar um grupo de pessoas para trabalharem numa empresa como verdadeira equipe, com objetivos definidos; cada membro reconhecendo seu papel cooperando com os demais e “vestindo a camisa” para produzir resultados e a responsabilidade mais importante dos administradores. (Francisco José Lacombe e Gilberto Luiz José Heilborn) Administração Princípios e Tendências, 2ª edição, Editora Saraiva 2008 pág. 239. Equipe é uma palavra facilmente confundida com a palavra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
Competencias Profissionais
ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS COMPETENCIAS PROFISSIONAIS Prof. Ma. Fabiana Biazetto ALUNOS: ICARAIMA-PR 26/04/2013 SUMÁRIO Resumo............................................................................................... 03 Empresa Escolhida............................................................................... 04 Funcionários......................................................................................... 05 Documentação......................................................................................... 06 Considerações Finais............................................................................. 07 Referências........................................................................................... 08 RESUMO Esta atividade caracteriza-se pelo comércio de peças destinadas aos veículos automotores, tais como: pneus,filtros de óleo,velas,platinados,condensadores entre outros. O dono de uma auto peças tem como prioridade,saber quais os produtos oferecer para os clientes.Caso esse empresário não tenha qualquer experiência na área, deve ser feita uma pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 708 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2014 -
Competências Profissionais
Administração processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar os objetivos. Teorias Administrativas Foco de estudo Em que consiste o estudo da teoria Criticas sofrida pela teoria Administração Cientifica (Taylor -1903) Racionalização do trabalho e no controle da atividade humana. Elevar o nível de produtividade, produzir mais em menos tempo sem elevar o custo de produção. Transformou o homem em uma maquina, organização como sistema fechado e não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 9/4/2014 -
Competencias Profissionais
Resumo 2 Oportunidade de mercado e justificativa 3 Apresentação da empresa, missão/visão e valores 4 Organograma...................................................................................................................6 Desenvolvimento/Estrutura/Suprimentos/fornecedores...............................................8 Custos/Prestação de serviços 10 Considerações finais 12 Referências Bibliográficas............................................................................................13 RESUMO A proposta de implantação desta empresa é voltada para a Prestação Serviços de Assessoria Fiscal e Contábil, interagindo como suporte para vários segmentos de Empresaso papel principal é orienta-las no setor fiscal e contábil, mantendo nossos clientes constantemente atualizados e informados. O cenário das empresas do século XXI
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.937 Palavras / 8 PáginasData: 1/5/2014 -
Competências Profissionais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 6º SEMESTRE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Polo taguatinga Administração RESUMO A história do mercado de reposição de autopeças nasceu junto com a indústria automobilística. À medida em que a frota de veículos ganhava as ruas, o mercado de reposição se estruturava e se profissionalizava, para poder atender aos proprietários de automóveis com qualidade. Entre os modelos existentes atualmente, dois são bastante emblemáticos e merecem uma explanação mais detalhada para que se possa entender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.021 Palavras / 9 PáginasData: 2/6/2014 -
Competencias Profissionais
A EMPRESA A empresa conta com cinco funcionários, inicialmente, que desses, quatro são os próprios sócios e o quinto é a secretária executiva. O salário estimado para os sócios será de 1.500,00, já para a secretária será o salário mínimo de 724,00. Os quatro sócios colocaram a mão na massa, pois a empresa não irá contratar de início, só se fará contratações de serviços terceirizados, mas de quaro efetivo. Os sócios acham justo ter o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2014 -
COMPETENCIAS PROFISSIONAIS
2 - ETAPA 1 Passo 1 O segmento definido para um novo empreendimento foi o da alimentação, especificamente de pratos prontos. Passo 2 Ler o artigo: Desafios e oportunidades das empresas no mercado emergente. O artigo explana os desafios e oportunidades dos novos negócios num mercado emergente na atual conjuntura do nosso país. Passo 3 A análise do macroambiente sobre as empresas que tem a atividade de fornecer alimentos prontos, sejam eles congelados, pré prontos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.671 Palavras / 7 PáginasData: 2/11/2014 -
Competências Profissionais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO 7º SEMESTRE Nome: Leonardo Silva.............................................R.A: 3342554943 Nome: William Luiz da Silva..................................R.A: 8526906566 ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS PROFESSOR EAD. – VANESSA PEREIRA MENDONÇA FREIRES PROFESSOR PRESENCIAL – JUSCELINO FERREIRA TABOÃO DA SERRA/SP ABRIL / 2014 SUMÁRIO DE FIGURAS Figura 1: Fachada do Shopping Taboão 10 Figura 2: Futuras instalações da La Variedad Vinos 10 Figura 3: Modelo da futura loja 11 Figura 4: Organograma da empresa 18 Figura 5: Modelo dos futuros móveis 20
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.906 Palavras / 28 PáginasData: 3/11/2014 -
Competências Profissionais
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Competências Profissionais – Ciências Contábeis NOME Elizangela Alves Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional ANO 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Competências Profissionais – Ciências Contábeis Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido na disciplina Competências Profissionais, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do professor-tutor Antonio Fernando Coelho. Anhanguera Educacional ANO 2014 Estrutura do trabalho Relatório a) Elaboração do Balanço Patrimonial; BALANÇO PATRIMONIAL – 31/12/2011
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 10/2/2015