Colegial
20.164 Trabalhos sobre Outras. Documentos 8.551 - 8.580
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Gestão Ambiental
Leia atentamente as afirmações a seguir: A transição para um tipo de desenvolvimento que seja ambiental e socialmente sustentável exige a aplicação de esforços contínuos de informação e capacitação de diversos atores sociais para a formação de uma sociedade proativa em relação às diversas questões socioambientais, nas quais os problemas ambientais e sociais estão incluídos, considerando-se tanto suas origens como suas consequências. Neste contexto, a elaboração e execução de projetos socioambientais cada vez mais vêm
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 22/8/2014 -
Gestão científica
QUESTÃO 2. O princípio com fundamentos mais presentes no modo administrativo do Mc Donald’s, em relação as divisões da escola clássica é, sem dúvida, o da Administração Científica. Pode ser percebido claramente pelas seguintes características do regime de trabalho da empresa: Remuneração baseada em incentivos materiais; Processo operacional cientificamente estruturado; Baseado na padronização dos métodos de preparação; Procedimentos formalizados em um manual de operações de 750 páginas; Forma de atendimento rigorosamente pré-planejada. Que têm relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 10/9/2014 -
GESTÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PET GLAMOUR Pet Glamour 1.1 Introdução Como surgiu a Pet Glamour? A Pet Glamour é uma pequena pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Os dois irmãos compartilhavam o gosto por bichos de estimação e o sonho de ter um negócio próprio. Depois que João se formou,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.405 Palavras / 6 PáginasData: 2/6/2014 -
Gestão Conheçimento
Dado, Informação, Conhecimento e Competência Dado Dado é um conjunto de fatos discretos objetivos sobre eventos. Dado é uma representação simbólica (isto é, por meio de símbolos) quantificada ou quantificavel. Os dados por si mesmo não têm relevância ou propósito. Dados são importantes para as organizações por representarem matéria prima essencial para a criação da informação. Em outras palavras os dados só se tornam informação quando o receptor desses dados lhe dá significado. Informação Consideremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.371 Palavras / 6 PáginasData: 12/9/2014 -
Gestao Conhecimento
características positivas advindas da aplicação de um processo de Gestão do Conhecimento 1) Qual a importância da Inteligência Competitiva para o posicionamento da empresa no mercado? Quais as dificuldades em sua estruturação? (3,5 pontos) Por trabalhar diretamente no mercado e ser funcionário da empresa, escolhi a empresa CAIXA ECONOMICA FEDERAL para servir como exemplo nessa nossa avaliação. Em mundo globalizado em que vivemos cada vez mais velozes a comunicação independentemente da localização, e uma rápida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 4/3/2015 -
Gestao Conhecimento
Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Anhanguera Educacional 2015 1 Introdução: explicite aqui os objetivos da proposta do plano que você elaborou para o Comitê Olímpico. 2 Desenvolvimento: redija o seu relatório, considerando as respostas que você elaborou nos Passos 1, 2 e 3. 3 Considerações finais: aponte os principais pontos analisados durante o desenvolvimento do relatório.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2015 -
Gestão da Cadeia de Suprimentos.
Fórum de discussão: Gestão da cadeia de suprimentos. Respostas: Parte 2: São possíveis as alianças estratégicas para ambos os varejos? Sim, especialmente para atingir todos os públicos, dificilmente um sobreviverá sem o outro no futuro; redes e lojas físicas sem sites e lojas puramente online. O consumidor a cada dia mais exigente e consciente dos seus direitos, querem ter a liberdade de transitar nos diferentes canais; comprar online, trocar na loja física; receber em casa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 27/9/2015 -
Gestão da inovação tecnológica Gillette
Universidade Positivo Pós-Graduação em Marketing A Administração da Inovação Tecnológica da Gillette 1. Discuta a estratégia de inovação da Gillette. É coerente? Quais as vantagens e desvantagens do pioneirismo? Como a Gillette administra isso? A estratégia da Gillette é coerente, pois a preocupação constante é o pioneirismo, a inovação e marketing, as quais marcam sua trajetória de sucesso. Eles antecipam as inovações e não acompanham, o que as coloca no mercado das oportunidades. Para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2014 -
Gestão da Manutenção no Colégio
Salvador 2017 JEFERSON LUIS ALVES DOS SANTOS JUNIOR LEONARDO GUIMARÃES CRUZ LUIZ ANTÔNIO DA SILVA ARAÚJO MATHEUS RODRIGUES SILVA GONÇALVES PEDRO NELSON SOARES DO NASCIMENTO Salvador 2017 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................... 4 2. TAG..................................................................................................... 5 3. ORDEM DE SERVIÇO....................................................................... 7 4. ANÁLISE DE MODOS DE RISCO E SEUS EFEITOS....................... 9 5. CONCLUSÃO................................................................................... 12 REFERÊNCIAS..................................................................................... 13 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem o intuito de ampliar os conhecimentos em gestão da manutenção. Os conteúdos específicos a serem abordados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.580 Palavras / 7 PáginasData: 22/3/2017 -
Gestão Da Qualidade
ETAPA 01 Passo 01 INTRODUÇÃO O que é qualidade? Como seu conceito se alterou ao longo do tempo? O que é gestão da qualidade e como foi sua evolução? Quem foram os principais “gurus” da qualidade e quais as suas contribuições para o entendimento do tema? Quais são os oito princípios da gestão da qualidade? Passo 2 1. O que é Qualidade? Como seu conceito se alterou ao longo do tempo? Conceito de qualidade a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.688 Palavras / 15 PáginasData: 27/10/2014 -
GESTÃO DA QUALIDADE GERAL
GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL Prof. João de Deus Conceitos em Qualidade Para iniciar nossos estudos, vamos conhecer alguns conceitos importantes na gestão da qualidade, sob a ótica de Vicente Falconi Campos, uma das maiores autoridades no estudo da qualidade no Brasil: Conceito de Qualidade Um produto ou serviço de qualidade é aquele que atende perfeitamente, de forma confiável, acessível, de forma segura e no tempo certo, às necessidades do cliente. Portanto, em outros termos, pode-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.423 Palavras / 6 PáginasData: 8/4/2014 -
Gestão da Qualidade Total
ETAPA 2 PASSO 1 Gestão da Qualidade Total A gestão da qualidade total consiste em uma estratégia de administração orientada a criar consciência da qualidade em todos os processos organizacionais, tem a palavra total tendo em vista esta qualidade também estender a seus fornecedores, distribuidores e demais parceiros de negócios e não apenas no âmbito interno da própria organização. Este conceito foi desenvolvido entre os anos de 1950 a 1980, tendo como base nos trabalhos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2013 -
Gestão Das Organizações
1.O trabalho sempre existiu na história da humanidade, mas a história das organizações e da sua administração é um capitulo que teve o seu inicio há muito pouco tempo. (Vale 1,0 ponto) a)A organização racional do trabalho proposta por Taylor está abalizada em quais princípios? Explique-os. (Vale 0,5 pontos) A proposta por Taylor esta abalizada nos princípios de planejamento, de preparo dos trabalhadores, de controle e de execução, onde: Principio de planejamento é substituição de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.474 Palavras / 6 PáginasData: 28/9/2013 -
GESTÃO DE COMÉRCIO
1. Conceitos e Evolução Histórica dos tipos de Comércio COMÉRCIO é o negócio de compra e venda de mercadorias ou produtos, afim de obter lucro. Todos os tipos de produtos podem ser negociados. Bens ou serviços vendidos por um país ou região para outra são exportação, enquanto que as mercadorias que entram no país são importação. SETOR PRIMÁRIO: produção através de recursos da natureza (agricultura, mineração, pesca, pecuária, etc) SETOR SECUNDÁRIO: transforma as matérias primas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.755 Palavras / 20 PáginasData: 10/6/2013 -
Gestão De Compras
GESTÃO DE COMPRAS Atualmente, a Gestão de Compras é vista como um dos elementos fundamentais no que tange ao planejamento estratégico, compreendendo o volume de recursos, sobretudo, financeiros. A função dessa atividade tem como objetivos de eficiência a obtenção dos materiais certos, das quantidades corretas, e dos preços mais vantajosos. Com relação a produtos ou serviços finais, são necessários gastos nas compras de componentes para a produção dos mesmos. Tais gastos refletem entre 50 a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 843 Palavras / 4 PáginasData: 31/8/2014 -
Gestão De Conflitos
Andrónico Sambaca vieira GESTÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÕES Avaliação sistemática sobre o conflito nas organizações e as teorias administrativas Estudo do fenómeno (conflito) Conceito Tipos Determinantes Consequências Justificação, em função das seguintes teorias: Clássica Relações humanas Estruturalista Behaviorista Sistémica Contingencial Interacionista Nos modelos de gestão clássicos o conflito era tido como algo prejudicial à organização sendo, na maioria das vezes ignorado, no entanto, tendências contemporâneas visualizam-no como um fenómeno inevitável e que está presente nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 8/4/2014 -
Gestão De Conflitos E Eventos Críticos
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Gestão de Conflitos e Eventos Críticos Curso: Tecnol. em Segurança Pública Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. No gerenciamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 14/10/2014 -
Gestão De Conhecimento
Gestão do Conhecimento Conceitos A Gestão do Conhecimento tem como objetivos tornar acessíveis grandes quantidades de informação corporativa, compartilhando as melhores práticas e tecnologias. Apóia a geração de novos conhecimentos, propiciando o estabelecimento de vantagens competitivas. Dar vida aos dados tornando-os utilizáveis e úteis, transformando-os em informação essencial ao nosso desenvolvimento pessoal e comunitário. Organizar e acrescentar lógica aos dados de forma a torná-los compreensíveis. Na espiral do conhecimento existe o conhecimento tácito que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.054 Palavras / 9 PáginasData: 28/8/2013 -
Gestão de custos e a Avaliação de Desempenho Divisional
Gestão de custos e a Avaliação de Desempenho Divisional: um Estudo de Caso em uma empresa comercial e prestadora de serviços Resumo Um dos grandes desafios dos gestores das empresas é garantir que as atividades no final de cada período gerem lucros para seus sócios, acionistas ou investidores. Para isso tem-se a gestão de custos que possibilita uma análise criteriosa do resultado dos produtos e da empresa através da aplicação dos métodos de custeios, gerando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
GESTAO DE CUSTOS LOGISTICOS
A logística tornou-se uma das áreas-chaves para alavancagem de resultados na rentabilidade de empresas deste segmento. Desta forma, o modelo de administração de uma distribuidora precisa ser avaliado através de um novo enfoque, no qual técnicas modernas de administração e controle de custos devem ser implementadas (MÜLLER & KRIGER, 2002). Enfatizando a necessidade de controle dos custos, um tema que vem ganhando destaque nos últimos anos são os chamados custos logísticos. Cientes da importância dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 5/6/2013 -
Gestão De Custos Logísticos
1. CUSTOS DE ARMAZENAGEM E MOVIMENTAÇÃO Devido à diversidade de produtos e a exigência por parte dos clientes de serem atendidos, de acordo com suas expectativas e necessidades, não há como manter uma regularidade entre a produção e a demanda. O processo de armazenagem proporciona manter um equilíbrio entre a produção e o cliente, visando atender as necessidades previstas e imprevistas. Para realizar esta atividade devem ser levadas em consideração questões relativas ao layout, envolvendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Gestão De Desempenho
2.2- Avaliação de Desempenho no Trabalho O que possibilita entender e até prognosticar o comportamento humano, é conhecer as variáveis que determinam as diferenças entre as pessoas, bem como sua interdependência, para produzir um comportamento específico. Isso só é possível observando o desempenho pessoal em alguma atividade. A partir do que o indivíduo produziu, analisa-se a maneira como o fez e deduz-se a eficiência da pessoa na sua execução. O trabalho na organização resulta, da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 1/11/2014 -
Gestao De Desempenho
1. INTRODUÇÃO Atualmente as empresas para se manterem competitivas, elas buscam métodos e ferramentas modernas que garantem trazer resultados excelentes e que devem estar sintonizados com a missão, visão e valores da empresa, além disso, profissionais capacitados e comprometidos com a empresa. Com isso, o tema gestão de desempenho aborda novos campos da organização, onde o capital humano se torna importante e uma grande vantagem para o alcance da competitividade e produtividade, é um processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.485 Palavras / 6 PáginasData: 28/3/2015 -
Gestao De Estoque
CAPÍTULO 1 – LOGÍSTICA E SUA EVOLUÇÃO 1.1 - HISTÓRIA DA LOGÍSTICA A palavra logística é de origem francesa. O conceito existe desde a década de 40, quando foi u tilizada pela primeira vez, pelas Forças Armadas norte - americana, durante a segunda Guerra Mundial para o processo de fornecimento e aquisição de materiais. No período que antecede a década de 50, as empresas dividiam as atividades chaves da logística ent re diversas áreas. Neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.907 Palavras / 8 PáginasData: 19/11/2014 -
GESTÃO DE FROTAS NO TRANSPORTE RODOVIÁRIO DE CARGAS
História da logística Segundo Goebel (1996), na antiguidade, os alimentos não eram produzidos em grande quantidade, ou não estavam acessíveis quando desejados. A produção que inicialmente estava distante e normalmente espalhada ficava disponível em grande quantidade apenas em certos períodos do ano. As pessoas tinham que consumir os alimentos imediatamente no local em que se encontravam ou precisavam transferi-los para outro local de armazenagem para uso posterior, e mesmo assim a armazenagem era limitada em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.433 Palavras / 10 PáginasData: 22/5/2015 -
Gestão De Letras
Pular para o Feed de Notícias Facebook WesleyPágina inicial Solicitações Mensagens Notificações Atalhos de privacidade Configurações da conta Procure pessoas, coisas e locais Wesley Muniz Editar perfil Feed de Notícias Mensagens Eventos PÁGINAS 3 Igreja Pentecostal Deus É a Luz 20+ Feed de Páginas Criar Página Curtir Páginas Criar Anúncio GRUPOS 20+ A FILA ANDA EMPREGOS EM MACAÉ-RJ 5 Empregos / Estágios / Jovem Aprendiz Com Rafael Juan Junqueira 19 RECRUTA EMPREGOS MACAÉ RJ 20+
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2014 -
Gestão De Marcas
Rede Globo No ano de 1965 nasceu na cidade do Rio de Janeiro a Rede Globo seu fundador foi o jornalista Roberto Marinho. Ao longo dos anos a Rede Globo foi se destacando por ser a emissora que mais inovou em grade de programações investindo com excelência em programas humorísticos, telejornais de qualidade filmes e grandes telenovelas. Hoje ela é assistida diariamente por aproximadamente 150 milhões de espectadores tanto no Brasil quanto no exterior pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 12/8/2014 -
Gestao De Negocios
TRABALHO SOBRE GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS PROF: ANDRÉ LUIS FUNCKE POR: ALCINO JUNIOR ALEXANDER SANTOS MARCIA LINO ISABELLA PACHECO SABRINA KAREN SUMÁRIO HISTÓRIA.......................................................................................................................03 MISSÃO, VISÃO E VALORES.....................................................................................03 ESTRATÉGIAS..............................................................................................................04 PERFIL DA EMPRESA.................................................................................................04 PROPOSTA ....................................................................................................................05 ESTRATÉGIAS DE INSERÇÃO..................................................................................05 HISTÓRIA A Gerdau foi fundada por João Gerdau em Porto Alegre no ano de 1901 comprando a fábrica de pregos Pontas de Paris. Sendo esta aquisição o marco da origem do grupo. Pouco antes de seu falecimento (1917), João
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.504 Palavras / 7 PáginasData: 17/6/2013 -
Gestão De Negocios Internacionasi
1. Introdução 2. Modelo de Concorrência Monopolística ESSA PARTE É DO GORDO KKKKK 3. Modelo Oligopólio Iniciamos esse tópico realizando a seguinte pergunta o que quer dizer modelo oligopólio? Ou melhor, oligopólio, essa palavra vem do grego quer dizer “oligoi”, poucos e “polei” vender, significa “poucos para vender”, ou seja, são grandes empresas marcas que detém grande fatia de mercado, porém são poucas empresas, sendo elas sensíveis a mudanças de determinado preços no mercado. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2015 -
GESTÃO DE PESSOAS
INTRODUÇÃO Atividade elaborada para desenvolver os estudos independentes e, estimular a corresponsabilidade pelo aprendizado eficiente e eficaz, mediante ao trabalho em equipe bem como o entendimento teórico-prático sobre as mudanças ocorridas dentro das organizações e os modelos de Gestão de Pessoas. Bem como, conheça quais são os treinamentos ofertados pelos Recursos Humanos e qual o seu impacto, na opinião dos colaboradores da organização. Possibilitará, também, que você reconheça que a efetividade do treinamento numa organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.490 Palavras / 6 PáginasData: 30/9/2013