Colegial
20.164 Trabalhos sobre Outras. Documentos 8.611 - 8.640
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Gestao Escolae
Qual o Tipo de Escola. É Uma escola de ensino Fundamental,é um do niveis de educação Basica no brasil,é um ensino obrigatorio é gratuito em escolas publicas,onde atende crianças aos ate os 6 anos de idade. Qual Objetivo do ensino fundamental brasileiro dentro da escola. É a formação basica do cidadão segundo o artigo 32º da LDB, énecessário: I - o desenvolvimento da capacidade de aprender, tendo como meios básicos o pleno domínio da leitura,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2014 -
GEstão Escolar
PROJETO PARA TRABALHAR O NOME PRÓPRIO NOME PRÓPRIO INTRODUÇÃO Por que trabalhar com os nomes próprios? As crianças que estão se alfabetizando podem e devem aprender muitas coisas a partir de um trabalho intencional com os nomes próprios da classe. Estas atividades permitem aos alunos as seguintes aprendizagens: Diferenciar letras e desenhos;• Diferenciar letras e números;• • Diferenciar letras, umas das outras; A quantidade de letras usadas para• escrever cada nome; Função da escrita dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.772 Palavras / 8 PáginasData: 4/5/2013 -
GESTÃO ESCOLAR
Relatório de estágio em gestão escolar FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS EaD RELATÓRIO SUPERVISIONADO EM GESTÃO ESCOLAR RIO REAL 2012 RELATÓRIO SUPERVISIONADO EM GESTÃO ESCOLAR Relatório final das atividades para fins de avaliação da disciplina: Estágio Supervisionado em Gestão Escolar, Curso de Pedagogia, da Faculdade de Tecnologia e Ciências. RIO REAL 2012 “A gestão escolar constitui uma dimensão e um enfoque de atuação que objetiva promover a organização, a mobilização e a articulação de todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.485 Palavras / 6 PáginasData: 12/10/2013 -
Gestao Escolar
A DIVERSIDADE TEXTUAL E AS MIDIAS EM SALA DE AULA MORAIS, Elizabeth de Oliveira RESUMO A prática de ensino, na atualidade, confronta os profissionais da Educação a um grande desafio: o de estar em constante atualização em relação às novas tecnologias da informação, e com domínio do conhecimento. Essa necessidade levou à criação de um método para o uso dos recursos midiáticos na produção de texto. Essas técnicas de ensino, por sua vez, implicam no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.709 Palavras / 15 PáginasData: 24/2/2014 -
Gestao Escolar
CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL UNINTER OIMARAM RATZDOFFER RELATÓRIO DE ESTÁGIO - GESTÃO ESCOLAR PERERE 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL UNINTER OIMARAM RATZDOFFER RELATÓRIO DE ESTÁGIO - GESTÃO ESCOLAR PERERE 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................04 2 DESENVOLVIMENTO............................................................................................05 2.1 A CONCEPÇÃO PEDAGÓGICA ENTRE GESTORES E PEDAGOGO..............05 2.2 CONCEPÇÃO PEDAGÓGICA DA ESCOLA........................................................06 2.3 DESCRIÇÕES E ANÁLISE REFLEXIVA DAS ATIVIDADES DE ESTÁGIO........06 2.4 PLANOS DE ESTÁGIO DO PROFESSOR PROFISSIONAL..............................09 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................10 4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................11 INTRODUÇÃO O estágio é de grande importância para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.346 Palavras / 10 PáginasData: 6/5/2014 -
Gestão Escolar E As Novas Tecnologias
Introdução As gestão escolar constitui uma dimensão e um enfoque de atuação que objetiva promover a organização,a mobilização,e a articulação de todas as condições materiais e humanas necessárias para garantir o avanço dos processos sócio educacionais dos estabelecimentos de ensino.A gestão educacional na atualidade envolve prioritariamente pessoas,mas as tecnologias de informação e comunicação podem atuar como facilitadores dos processos nas escolas e do entendimento pelo aluno por serem fontes ricas de informação uma vez que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.668 Palavras / 19 PáginasData: 11/10/2013 -
GESTÃO EST DE PESSOAS
Berlanda é uma empresa que atua no segmento de varejo, sediada em Curitibanos/SC, é considerada uma das maiores redes de móveis e eletrodomésticos do estado, contando com mais de 120 lojas. Em 2004 implementou o programa de Gestão por Competências. A empresa escolheu esse processo, porque buscava a excelência na gestão de pessoas e pretendia sair da subjetividade, para uma visão mais objetiva e mensurável. Desejava tornar o gerenciamento mais imparcial, para poder acompanhar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.422 Palavras / 6 PáginasData: 28/6/2014 -
Gestão Estratégica
CACAU SHOW A Cacau Show nasceu na Páscoa de 1988. O Fundador Tadeu da Costa com apenas 17 anos revendia chocolates de uma indústria, conseguiu uma encomenda de 2 mil ovos de 50g. O que ele não sabia era que aquele tamanho estava fora de linha. Costa ficou preocupado e para não frustrar os clientes ele decidiu fazer as encomendas. Durante três dias, com uma jornada diária de 18 horas de trabalho e com um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
Gestão Estratégica De Pessoas
mpowerment é um conceito de Administração de Empresas que significa "descentralização de poderes", ou seja, sugere uma maior participação dos trabalhadores nas atividades da empresa ao lhes ser dada maior autonomia de decisão e responsabilidades. O termo empowerment pode ter um vasto leque de significados, interpretações, definições. A psicologia e filosofia também abordam o tema do empowerment, que também é muito comum na indústria da auto-ajuda e ciências da motivação. .Em sua forma literal, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 PáginasData: 28/8/2014 -
Gestão Estratégica na Segurança Pública
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica na Segurança Pública Curso: Segurança no Trânsito Professor: Fabricio Berto da Silveira Nome do estudante: Data: 27/03/2015 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Situação geral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2015 -
Gestão estratégicas de pessoas
CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Campus Barra da Tijuca Juliane Gonçalves Rodrigues da Cunha Matricula: 20181301152 Gestão Estratégica de Pessoas Rio de Janeiro 2019 Atividade A2 – Gestão Estratégica de Pessoas A empresa Spartaccus atua em um ramo muito competitivo, que é a construção civil onde ganhar uma licitação exige muita habilidade com números. Analisando o exercício proposto observo que a gestão deveria ser melhor organizada criando um setor de RH para identificar as falhas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2019 -
GESTÃO FINANCEIRA
HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO A história da Administração surgiu a muitos séculos atrás, mais precisamente no ano 5.000 A.C., na Suméria, quando seus antigos habitantes procuravam uma maneira para melhorara resolução de seus problemas práticos, então surgi a arte e o exercício de administrar. Depois no Egito, Ptolomeu planejou e dimensionou um sistema econômico que não poderia ter-se operacionalizado sem uma administração publica sistêmica e organizada. Em seguida, na China de 500.A.C., a necessidade de se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.876 Palavras / 8 PáginasData: 14/8/2013 -
Gestao Financeira
Organizando-se para a gestão financeira Autor: Sebrae MG Fonte: COMO ELABORAR CONTROLES FINANCEIROS Uma boa gestão financeira garante a saúde de sua empresa Uma boa gestão financeira garante a saúde de sua empresa e, porque não dizer também, a sua tranquilidade. Mantendo-se a liquidez, os compromissos assumidos com terceiros são honrados em dia e ampliam-se os lucros sobre investimentos.Empresa sã, proprietário são. A manutenção de uma liquidez confortável e seus resultados satisfatórios são frutos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Gestão financeira
Administração financeira Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Ir para: navegação, pesquisa Esta página ou secção foi marcada para revisão, devido a inconsistências e/ou dados de confiabilidade duvidosa (desde fevereiro de 2008). Se tem algum conhecimento sobre o tema, por favor, verifique e melhore a consistência e o rigor deste artigo. Considere utilizar {{revisão-sobre}} para associar este artigo com um WikiProjeto. Administração Teoria Geral da Administração[Expandir] Administração Científica | Áreas[Expandir] Planejamento[Expandir] A administração financeira é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.522 Palavras / 11 PáginasData: 26/3/2014 -
Gestão Financeira PIM III
Fundamentos da Gestão Financeira SÃO PAULO 2013 RESUMO Temos notado recentemente a recuperação da economia brasileira que atravessa um momento de estabilidade. Esta estabilidade afeta positivamente alguns setores da economia que antes pareciam estagnados. Podemos notar tal efeito no setor imobiliário que desde 2007 entrou no chamado “boom imobiliário”. Fatores como: baixa do índice de desemprego; aumento de linhas de créditos com juros menores e a já mencionada estabilidade financeira da economia nacional estimularam os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.415 Palavras / 18 PáginasData: 28/5/2014 -
Gestâo Nas Escolas Pubricas
INTRODUÇÃO O presente trabalho buscará compreender a importância do IDEB (Índice de Desenvolvimento da Educação Básica) nas Escolas Públicas, promovendo um resgate dos conteúdos trabalhados nesse semestre por meio das disciplinas de: Políticas Públicas na Educação Básica; Currículo Escolar e as Tecnologias em Educação; Metodologia da Pesquisa Cientifica; Fundamentos da Gestão Educacional; Seminários III. Para tanto foram entrevistas duas (02) gestoras de escolas diferentes, ambas pertencentes no município de Chupínguaia – Ro a primeira gestora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.953 Palavras / 8 PáginasData: 10/10/2013 -
GESTÃO PARTICIPATIVA E O DEEMPENHO DOS FUNCIONÁRIOS NA UNIDADE ESCOLAR MAGNO PIRES II
UNIVERSIDADE FEDERALDO PIAUÍ - UFPI CURSO DE LICENCIATURA EM PEDAGOGIA TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO ANTONIO CUNHA E BARROS GESTÃO PARTICIPATIVA E O DEEMPENHO DOS FUNCIONÁRIOS NA UNIDADE ESCOLAR MAGNO PIRES II BATALHA – PIAUÍ 2015 ANTONIO CUNHA E BARROS GESTÃO PARTICIPATIVA E O DEEMPENHO DOS FUNCIONÁRIOS NA UNIDADE ESCOLAR MAGNO PIRES II Artigo apresentado à Banca examinadora da Universidade Federal do Piauí–UFPI, como requisito para obtenção do título de graduação em Licenciatura Plena em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.805 Palavras / 28 PáginasData: 29/1/2016 -
Gestao Pessoas
Definição De acordo com DAVIDOFF(2001) ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão é o papel da equipe na empresa. A função da Gestão de Pessoas é um componente fundamental da organização de hoje. Antigamente, a ênfase era colocada no fazer corretamente as coisas através dos métodos e regras impostos aos funcionários para obter eficiência. O salto para a eficácia veio com a preocupação em atingir objetivos e resultados. Não se pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 4/10/2014 -
GESTÃO problema
AULA 6 DE GESTAO Question 1 Analise o texto resumido a seguir retirado de: DAVENPORT, Thomas H; PRUSAK, Laurence. Conhecimento empresarial. Tradução de Lenke Peres. Rio de Janeiro: Campus; São Paulo: Publifolha, 1999. A gestão do conhecimento é uma ferramenta de utilização do SIG e tem fundamental importância a qualquer organização. Para seu gerenciamento, a organização deverá desenvolver as competências necessárias para, em meio a um ilimitado número de informações, realizar a melhor e mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 14/1/2014 -
Gestão Publica
ORÇAMENTO PÚBLICO O orçamento público é um instrumento que exprime as finanças da máquina governamental, procurando estabelecer ações prioritárias para atender as demandas da sociedade. No Brasil, a lei orçamentária surgiu em 1827, mas somente quatro anos depois é que houve a primeira experiência brasileira de orçamento. A Constituição de 1891 possibilita a elaboração do orçamento pelo poder legislativo e tomar as contas do poder executivo. Desde sua criação até os tempos atuais o orçamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2013 -
GESTÃO REGIONAL
O crescimento explosivo da cidade de Mares do Sul e a forte migração de habitantes de outras localidades vêem contribuindo para a perda de identidade cultural do município. Trata-se de um município com aspectos turísticos, culturais e folclóricos diversificado e acentuado, o que oportuniza investir na preservação da identidade, na valorização da cultura. O gestor municipal demonstra preocupação com a necessidade de preservação, resgate, recuperação e organização da cultura popular, bem como com a vocação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2014 -
Gestos de dinâmica
Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores Proposta de Intervenção Pedagógica “ Os gestos falantes” Formadora 18 de Novembro de 2013 Índice 1. Designação da acção de formação 3 2. Introdução 3 3. Enquadramento 4 4. Objectivos da formação 5 4.1. Objectivos gerais 5 4.2. Objectivos específicos 5 5. Acção de formação 6 5.1. Público-alvo e pré-requisitos 6 5.2. Local da formação 6 5.3. Carga horária da formação 6 5.4. Número de participantes 6 5.5.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.645 Palavras / 7 PáginasData: 16/1/2014 -
Getão Educacional
A relação entre Educação e Psicologia se constituiu ao longo da história de maneira delicada e muitas vezes problemática. Segundo Wallon (1937/1979b), essa relação foi frequentemente assimétrica ao colocar a Psicologia no lugar de normatizadora da prática pedagógica. A Educação seria, assim, subordinada à Psicologia. Entretanto, para esse autor, ao definir o objeto da psicologia como o ser humano concreto, em constante desenvolvimento enquanto produto e produtor da sua história, essa relação torna-se mais simétrica.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.261 Palavras / 6 PáginasData: 27/10/2014 -
Getulio vargas
Governo Provisório Com a posse de Getúlio Vargas a presidência do país, devido ao golpe da Revolução de 1930 que encerrou com política do café com leite, ele formou seu ministério e tentou manter o equilíbrio entre as oligarquias estaduais vitoriosas e os militares que apoiaram a revolução. Vargas criou o Ministério do Trabalho, Indústria, Comércio, da Educação e Saúde, além de diminuir a autonomia dos governadores dos estados para elevar seu poder intervencionista. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.107 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2015 -
Gfdgzdfgzsdfg
(AEDECCA/FACHUCA, 2010) Não é uma fase do processo empreendedor: Escolher uma resposta. a. Identificar e avaliar a oportunidade. b. Determinar e captar recursos necessários. c. Desenvolver o plano de negócio. d. Gerir a empresa criada. e. Desenvolver um sistema burocrático. Question 2 Notas: 1 (AEDECCA/FACHUCA, 2010) “Determinar e captar os recursos necessários” é uma fase para efetivação do processo empreendedor usado para: Escolher uma resposta. a. Recrutar uma excelente equipe de trabalho para ajudá-lo na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 753 Palavras / 4 PáginasData: 25/3/2015 -
Gfdshdg
dghsasadgfsgfhttp://pt.wikipedia.org/wiki/Ortoclase http://ciencias-geologia.blogspot.com.br/2013/07/tectossilicatos-grupo-dos-feldspatos_2.html http://pt.wikipedia.org/wiki/Plagioclase http://www.rc.unesp.br/museudpm/banco/silicatos/tectossilicatos/fplagioclasio.html http://meioambiente.culturamix.com/recursos-naturais/cristais-de-quartzo-como-se-formam-e-quais-os-principais-tipos http://pt.wikipedia.org/wiki/Quartzo#Aplica.C3.A7.C3.B5es_e_utiliza.C3.A7.C3.B5es em camada, particularmente em variedades como a ametista; neste caso, os cristais desenvolvem-se a partir de uma matriz e deste modo apenas é visível uma pirâmide terminal. Um geode de quartzo, consiste de uma pedra oca (geralmente de forma aproximadamente esférica), cujo interior é revestido por uma camada de cristais. Quartzo sintético[editar | editar código-fonte] Uma vez que o quartzo ocorre muitas vezes maclado, muito do quartzo utilizado industrialmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2014 -
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Wa - ADM - Sem 06 - Unidade 01 - Responsabilidade Social e Ambiental Página 2 ADMINISTRAÇÃO WEB AULA 1 Unidade 1 – Étcia e Responsabilidade Socioambiental Figura 1: Homem e Natureza. Foto: Do autor (2011). PASSIVO AMBIENTAL Quando falamos em passivo ambiental, referimo-nos a todas as obrigações que as instituições de forma geral têm com a natureza, considerando principalmente que é dela que se extrai a matéria-prima. Neste sentido, as obrigações são com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.816 Palavras / 12 PáginasData: 25/10/2013 -
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materiais que achar conveniente. Passo 2 (Equipe) Analisar, para a empresa escolhida na Etapa 1, as tendências de modelos de gestão, futuro da cadeia de suprimentos e as habilidades que o profissional desta área deverá desenvolver. Passo 3 (Equipe) Elabore um relatório contendo os pontos principais observados nas leituras indicadas no passo 1 e as informações da análise do passo 2, ambos desta etapa, seguindo a formatação indicada no item Padronização desta ATPS, com no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2014 -
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o réu oferece defesa e o feito correu regularmente. A decisão julgou procedente o pedido do autor e transitou em julgado. O juiz determinou expedição de mandado de busca e apreensão da coisa móvel, objeto da demanda. O bem não foi localizado, dando-se o descumprimento da obrigação. O juiz, de ofício, determina o sequestro de verbas ante o descumprimento imotivado de decisão judicial, no firma intuito de propiciar a efetivação da prestação jurisdicional. Indaga-se: Agiu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 611 Palavras / 3 PáginasData: 15/6/2014 -
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SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................... 03 2. DESENVOLVIMENTO.............................................................................. 05 A atitude da supervisora foi correta?........................................................ 05 A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal para resolver o problema do sumiço de mercadorias?...................................................... 05 Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração ao emprego, a conversão da justa causa em despedida sem justa causa e/ou indenização por danos morais? Para responder, faça uso da legislação e dos princípios trabalhistas. ............................... 06 Como administrador, que atitudes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.074 Palavras / 9 PáginasData: 10/5/2013