TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Diversos

208.809 Trabalhos sobre Outras. Documentos 331 - 360

Ir para a página
  • 1-Controle De Ação Empresarial

    1-Controle de Ação Empresarial A finalidade do controle é assegurar que os resultados das estratégias, políticas e diretrizes , dos planos táticos e dos planos operacionais se ajustem tanto quanto possível aos objetivos previamente estabelecidos é uma função administrativa: é a fase do processo administrativo que mede e avalia o desempenho, e toma a ação corretiva necessária. Assim, o controle é um processo essencialmente regulatório. 1.1- Controle Estratégico O papel desempenhado pela função de controle

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.436 Palavras / 10 Páginas
    Data: 18/5/2014 Por: flanieto
  • 1-Elabore Uma Pauta Com Pelo Menos 10 ações Que Expressem A Sua Agenda 21 Pessoal. Reflita: Que ações Podem Ser Tomadas Individualmente Que Podem Colaborar Para A Elaboração De Nossa Própria Agenda 21?

    1-Elabore uma pauta com pelo menos 10 ações que expressem a sua Agenda 21 pessoal. Reflita: que ações podem ser tomadas individualmente que podem colaborar para a elaboração de nossa própria Agenda 21? 1. Tomar banho de forma consciente sem esbanjar água; 2. Se possível trocar o carro pela bicicleta; 3. Evitar o desperdício na hora de lavar a louça e lavar o quintal; 4. Cuidar o máximo na hora de lavar o carro para

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/10/2014 Por: thiagosmatos2014
  • 1-MICROECONOMIA E MACROECONOMIA

    1-MICROECONOMIA E MACROECONOMIA 1-INFLAÇÃO: inflação é a queda do valor de mercado ou poder de compra do dinheiro. Porém, é popularmente usada para se referir ao aumento geral dos preços. Inflação é o oposto de deflação. Índices de preços dentro de uma faixa entre 2 a 4,5% ao ano é uma situação chamada de estabilidade de preços. Inflação "zero" não é o que se deseja, pois pode estar denunciando a ocorrência de uma estagnação da

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.167 Palavras / 5 Páginas
    Data: 29/3/2014 Por: heliomatos
  • 1-Porque é Importante Dividir O Aprendizado Da Natação Em Unidades De Ensino. 2- A Natação E A Hidroginástica são Manifestações Das Atividades Aquáticas No Ambito Da Saúde. Sabendo Disso, Comente Sobre Os Benefícios Advindos Da Prática Destas

    1-Para o aprendiz é importante que ele tenha o primeiro contato com a água, senti-la. Para isso o professor poderá fazer uso de brincadeiras para que o aluno se familiarize com o meio liquido. Após esse contato com a água iremos para a fase da flutuação, onde o aluno não tera nenhum auxilio. A respiração é muito importante para o aprendiz,é a alma do aprendizado da natação, quando o individuo consegue domina-lá garante a do

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/3/2015 Por: Adrieleine
  • 1. A Empresa Postes Reis Produz Postes De Cimento Em Três Tamanhos: nº 0, nº 1 E nº 2. O número 0, Devido Ao Tamanho E Ao Tratamento De Sua Estrutura, é Feito Em Uma máquina Grande. Os números 1 E 2, Por Serem De Menor Porte, são Produzidos Em Um

    1. A empresa Postes Reis produz postes de cimento em três tamanhos: nº 0, nº 1 e nº 2. O número 0, devido ao tamanho e ao tratamento de sua estrutura, é feito em uma máquina grande. Os números 1 e 2, por serem de menor porte, são produzidos em uma máquina pequena. Os custos diretos unitários, em determinado período, foram os seguintes (em $): Poste nº Material Mão de Obra 0 350 90 1

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 Páginas
    Data: 2/12/2014 Por: 01011856
  • 1. Baseado No Texto Acima, Você Poderia Afirmar Que O Segredo Da HUAWEI é A Inovação? SIM Ou NÃO? Por Que? EXPLIQUE.

    1. Baseado no texto acima, você poderia afirmar que o Segredo da HUAWEI é a Inovação? SIM ou NÃO? Por que? EXPLIQUE. Resposta: Sim, porque é preciso investir em tecnologia para atrair cada vez mais clientes, com isso, em um curto espaço ganhará mais mercado, assim os funcionários trabalham motivados em busca do sucesso. 2. Algumas regras do Modelo de Gestão da HUAWEI são: a) A empresa é dos funcionários, que possuem 98,6% da empresa

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 807 Palavras / 4 Páginas
    Data: 7/9/2014 Por: g0n10
  • 1. Com Base No Estudo De Caso Da Biblioteca

    Trabalho II 1. Com base no Estudo de Caso da Biblioteca crie: • Banco de Dados • Tabelas (Tipos de dados, Tamanhos de Campos, Chave Primaria e outros). • Faça o Relacionamento entre as Tabelas. • Faça o Diagrama das tabelas. • Crie o Banco de Dados no Access. Modelo de Negócio: Biblioteca Cada item do acervo “pode” ser emprestado para um ou mais usuários da biblioteca. Os itens do acervo são registrados por data

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/9/2014 Por: julijustino
  • 1. Com Relação Ao Termo Sustentabilidade é Correto Afirmar Que

    Pergunta 1 1. Com relação ao termo sustentabilidade é correto afirmar que: a. O mesmo vem sendo usado amplamente há muitos anos desde o inicio das atividades humanas na terra. b. Não há ainda uma definição concreta sobre o que seja sustentabilidade. c. O marco para utilização do termo sustentabilidade é o relatório "Our Common Future" (Nosso Futuro Comum) ou Relatório Brundtland, como é conhecido. O mesmo foi resultado do trabalho de uma comissão, que

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 Páginas
    Data: 16/3/2015 Por: andredukin
  • 1. Como A Empresa Pode Facilitar O Compartilhamento Do Conhecimento De Seus Funcionários?

    As empresas hoje em dia têm inúmeros recursos para fomentar o compartilhamento de informações entre os seus funcionários, e dentre elas existem algumas que são as principais e não podemos deixar de abordá-las. Nas últimas décadas, foram realizados inúmeros estudos que visam a compreender melhor a dinâmica dos processos de troca de informação no ambiente organizacional. Por isso, entender a dinâmica do compartilhamento da informação no ambiente organizacional, no qual atuam seres com interesses e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.292 Palavras / 10 Páginas
    Data: 29/4/2014 Por: feoliveirasoares
  • 1. Contextualização E Apresentação Do lúdico E Da Brincadeira No Desenvolvimento E Aprendizagem Humana

    NOGUEIRA, Cláudio Marques Martins; NOGUEIRA, Maria Alice. A sociologia da educação de Pierre Bourdieu: limites e contribuições. Disponível em: . Acesso em: 21 maio 2014. Passo 2 (Individual) Elaborar um relatório parcial com no máximo duas páginas, seguindo as normas do item Padronização desta ATPS, contendo os significados de Sociologia apresentados nos textos lidos e suas contribuições para a Educação. Esse relatório será utilizado na confecção do portfólio final. Passo 3 (Equipe) Compartilhar as reflexões

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/10/2014 Por: mizinhalindinha
  • 1. Defina Os Quatro Exemplos De Contextos De Aplicação Das Brinquedotecas.

    John Dewey John Dewey nasceu em 1859 em Burlington, uma pequena cidade agrícola do estado norte-americano de Vermont. Na escola, teve uma educação desinteressante e desestimulante, o que foi compensado pela formação que recebeu em casa. Ainda criança, via sua mãe confiar aos filhos pequenas tarefas para despertar o senso de responsabilidade. Foi professor secundário por três anos antes de cursar a Universidade Johns Hopkins, em Baltimore. Estudou artes e filosofia e tornou-se professor da

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/10/2014 Por: geaniaa
  • 1. Direito Constitucional

    1.1 Conceitos Fundamentais Direitos – Uma pessoa quando agredida tem direito pela lei a proteção de sua integridade física, no caso do texto caracteriza-se como violência doméstica. Garantias – Quando a lei garante por ordem judicial que a outra parte mantenha distância da vitima dando-lhe garantia de proteção. Caso não seja cumprido à outra parte respondera dentro dos processos legais. Estado de Defesa – É avaliar o julgamento da outra parte se foi justo ou

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 Páginas
    Data: 3/9/2013 Por: gnatyg
  • 1. Em Que Período Histórico E Para Dar Conta De Qual Fenômeno Surge O Termo "questão Social"?

    Os séculos XVIII e XIX, na Europa, foram caracterizados por diversas mudanças sócio-históricas e culturais. Esta transformação evidencia a transição da manufatura para a produção por máquinas, salientando, também, a transição do capitalismo comercial para o capitalismo industrial, esta sendo a configuração da Revolução Industrial. Nesse sentido, começou-se a manifestar problemas decorrentes da pauperização. Com o advento das máquinas e como o capitalista visava somente à obtenção dos lucros, os trabalhadores – homens, mulheres e,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/2/2015 Por: dekapontes
  • 1. Escreva Um Algoritmo

    1. Escreva um algoritmo para ler as notas da 1ª e 2ª avaliações de um aluno de 1 a 10 calcular e mostrar a média das notas e informar se o aluno foi aprovado ou não. O aluno é aprovado se tiver média maior que 6. 2. Faça um algoritmo que leia um número digitado pelo usuário e informe se o número é par ou ímpar, positivo ou negativo ou zero. 3. Escreva um algoritmo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 Páginas
    Data: 18/3/2014 Por: guga22
  • 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

    SUMÁRIO SUMÁRIO Introdução ----------------------------------------------3 Estrutura organizacional-----------------------------3 Modos de Gestão -------------------------------------3.4 Estrutura e Funcionamento do RH-----------------4 Ética e Responsabilidade Social--------------------5 Conclusão-----------------------------------------------------------5 1 INTRODUÇÃO O seguinte trabalho tem como intuito apresentar a estrutura organizacional, os modos de gestão, estrutura e funcionamento do RH e as atividades que são desenvolvidas de Ètica e responsabilidade Social dentro do programa Mesa Brasil. Quando as organizações e suas tarefas tornaram-se maiores, o que na verdade é uma forma de diminuir o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 831 Palavras / 4 Páginas
    Data: 30/6/2014 Por: AnySandra
  • 1. Gestão De Recursos Humanos. Uma Abordagem Contábil No Contexto Da Gestão Do Conhecimento.

    1. Qual o objetivo central dos autores com o artigo? 2. Qual a importância dos demonstrativos contábeis reconhecerem os recursos humanos como ativos que agregam valor? 3. Qual o conceito de produtividade e como ele está relacionado com os recursos humanos? 4. O que o modelo de ERIC FLAMHOLTS indica em termos de gestão estratégica de recursos humanos. Cite pelo menos um exemplo. 5. Que conclusões o grupo pode tirar do presente artigo?Cite pelo menos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/8/2013 Por: danicouto
  • 1. HISTÓRICO DA SEGURIDADE E PREVIDÊNCIA SOCIAL

    1. SEGURIDADE SOCIAL a. Evolução Histórica No sistema jurídico brasileiro, a Previdência Social é uma vertente de um conjunto integrado de ações, órgãos e normas que constituem a SEGURIDADE SOCIAL. Essa, formada ainda pela Saúde e Assistência Social, segundo o art. 194 da CFB é de responsabilidade dos Poderes Públicos e da sociedade. Como veremos, há uma organização bem integrada, pelo menos no Brasil, a fim de prestar serviços que garantam a todas as pessoas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.903 Palavras / 12 Páginas
    Data: 5/12/2013 Por: ketnerys
  • 1. Identifique Na Lei 12.529/11 O Artigo Referente Ao Acordo De Leniência Avaliando A Importância Do Acordo E Seus Efeitos Possivelmente Negativos. 2. Explicite Com Base Na Lei 12.529/11 E Cite O Texto Do Artigo, Com Seu número, Que Corresponda Ao Pape

    1) O artigo 86 da lei 12.529/11 se refere ao acordo da leniência, que é um benéfico que pode ser concebido pela CADE, caso o agente queira colaborar com as investigações e com processo administrativo, sendo assim seria mais fácil desvendar e punir os envolvidos nos delitos contra a ordem econômica, porem é absolutamente essencial a compreensão de que a lei de defesa da concorrência não existe para reprimir o crescimento dos agentes econômicos de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/11/2014 Por: Kana
  • 1.	importância da imagem pessoal no seu trabalho cotidiano

    1. importância da imagem pessoal no seu trabalho cotidiano

    1. Explique com suas palavras a importância da imagem pessoal no seu trabalho cotidiano 1. Como você utiliza a ética nas suas atividades profissionais. O quanto ela é importante para o mercado de trabalho 2. Relacione no mínimo 10 itens que são necessários para valorizar-se profissionalmente 3. Listar 5 itens de como você faz sua própria propaganda Com o mundo corporativo cada vez mais competitivo cuidar da imagem pessoal passou a ser o diferencial para

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.016 Palavras / 5 Páginas
    Data: 4/5/2016 Por: camel.marcelo
  • 1. Ninguém Gosta De Errar! Mas Faz Parte Do Ser Humano. Qual A Principal Consequência Deste Tipo De ação Na Equipe?

    SERVIÇOS PRELIMINARES DEMOLIÇÕES Serão demolidos os alicerces e a alvenaria de edificações e o piso de uma plataforma que existiam no local. O enfoque da segurança nas demolições é muito importante. Atentar para o atendimento à Norma Regulamentadora NR-18 aprovada pela Portaria GM n° 3214 de 08/06/78 e suas alterações/atualizações, além das normas vigentes pertinentes. INSTALAÇÃO DE CANTEIRO DE OBRAS O projeto do canteiro de obras deverá ser elaborado pela CONTRATADA e aprovado pela CONTRATANTE.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 Páginas
    Data: 13/11/2013 Por: lindysey2008
  • 1. O IMPACTO DO COMPORTAMENTO NA CULTURA ORGANIZACIONAL

    O comportamento é definido como o conjunto de reações de um sistema dinâmico, em face às interações e às renovações propiciadas pelo meio onde se está envolvido. Comportamento organizacional é o conjunto de valores e de comportamentos apresentados pelos colaboradores de acordo com a receptividade e com a cultura da empresa. Segundo Chiavenato (1999), a cultura refere-se ao “sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais”. A cultura

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/11/2014 Por: yoshicolt
  • 1. O Processo De Tomada De Decisão Na Empresa Fica Comprometido Sem Contabilidade. Comente Sobre Tal Afirmação.

    1. O processo de tomada de decisão na empresa fica comprometido sem Contabilidade. Comente sobre tal afirmação. Resposta: A contabilidade sempre será importante na empresa, pois ela mostra as dividas da empresa e mostra também os seus bens que determinam se ela esta ganhando ou perdendo. A contabilidade faz uma parceria com a administração para tomar certas decisões, oferecendo o maior controle financeiro e econômico à empresa. Com a contabilidade é fácil acessar as linhas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/3/2014 Por: kezynha
  • 1. O Trabalho Sempre Existiu Na História Da Humanidade, Mas A História Das Organizações E Da Sua Administração é Um Capitulo Que Teve O Seu Inicio há Muito Pouco Tempo.

    ATIVIDADE 1. O trabalho sempre existiu na história da humanidade, mas a história das organizações e da sua administração é um capitulo que teve o seu inicio há muito pouco tempo. (Vale 1,0 ponto) a) A organização racional do trabalho proposta por Taylor está abalizada em quais princípios? Explique-os. (Vale 0,5 ponto) b) Comente as principais críticas à abordagem de Taylor. (Vale 0,5 ponto) 2. A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 Páginas
    Data: 1/3/2014 Por: unifacs
  • 1. Por Qual Motivo As Empresas Criam Setores Ou Departamentos Na Organização? Explique 3 Modelos De Departamentalização.

    1. Por qual motivo as empresas criam setores ou departamentos na organização? Explique 3 modelos de departamentalização. Os setores ou departamentos sao criados a medida em que as empresas envolve muito tipos de atividades, fazendo que divida as principais atividades e tarefas organizacionais. Tendo cada tipo de departamento definir o melhor criterio usado para trabalhar e melhor para ser administrado. Departamentalizacao por Clientes, e a organizacao que faz uma abordagem divisional, envolve a diferenciacao das

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 Páginas
    Data: 29/10/2014 Por: flgpereira
  • 1. Por Que A Leitura é Uma Experiência única, Individual Até Mesmo Quando Duas Pessoas Leem Uma Mesma Obra? A Leitura é Uma Esperiência Unica De Cada Pessoa Mesmo Sendo Uma Leitura Compartilhada,pois,proporciona Emoçoes,interpretaçoe Diferentes P

    1. Por que a leitura é uma experiência única, individual até mesmo quando duas pessoas leem uma mesma obra? A Leitura é uma esperiência unica de cada pessoa mesmo sendo uma leitura compartilhada,pois,proporciona emoçoes,interpretaçoe diferentes para cada pessoas, cada pessoa pode interpreta o mesmo tesxto de forma ,e de maneira diferente conforme seu conhecimento,de mundo e experiencia de vida.Pessoas que estão mais familiorizadas com o ato de ler,possuem maior facilidade em determinados tipos literarios,porem nem

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/10/2014 Por: MEIRABIANCA
  • 1. PROJETO DE PESQUISA CIENTÍFICA Ed Fisica

    1. PROJETO DE PESQUISA CIENTÍFICA INTRODUÇÃO Como vimos anteriormente, pesquisa é o mesmo que busca ou procura. Pesquisar, portanto, é buscar ou procurar resposta para alguma coisa. Em se tratando de Pesquisa Científica, é a busca de solução a um problema de que alguém queira saber a resposta. Pode-se dizer que se faz ciência, ou melhor, que se produz ciência por meio de uma pesquisa. E, na pesquisa, utilizam-se diferentes procedimentos e instrumentos para se

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.936 Palavras / 8 Páginas
    Data: 3/10/2013 Por: Arys
  • 1. Quais As Principais Normas Que Tratam De Segurança E Medicina Do Trabalho

    As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.350 Palavras / 10 Páginas
    Data: 23/10/2013 Por: karenwinchester
  • 1. Significado Da Palavra Administração E Suas Variáveis No Decorrer Da História

    1. Significado da palavra Administração e suas variáveis no decorrer da história A administração é uma ciência social aplicada, fundamentada em um conjunto de normas e funções elaboradas para disciplinar elemento de produção. A administração estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz e retorno financeiro de forma sustentável e com responsabilidade social, ou seja, é impossível falar em Administração sem falar em objetivos. Em síntese, o administrador é a ponte

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 8.773 Palavras / 36 Páginas
    Data: 27/10/2014 Por: dgpa
  • 1. ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA

    1. ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA Podemos definir a administração financeira orçamentária como a arte e ou ciência de administrar fundos de investimentos com o intuito de maximizar o valor da riqueza para todos os interessados da cadeia. A administração financeira e orçamentária está presente em todos os setores funcionais da empresa onde é possível observar e corrigir gastos desnecessários por setor, neste caso é possível avaliar isoladamente um departamento em questão e após o todo.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.066 Palavras / 5 Páginas
    Data: 20/11/2014 Por: JEL1907
  • 1. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS - ETAPA 1

    INTRODUÇÃO Ao longo deste trabalho teremos a missão de criar uma consultoria fictícia, para atuar em uma empresa identificada pelo próprio grupo, e teremos como desafio elaborar, para essa empresa, um Programa de Cargos e Salários, a fim de apresentar-lhe os benefícios motivacionais que poderão impactar na retenção de talentos. Este desafio é importante na construção de novas dimensões para a nossa formação profissional, e para ampliar nosso conhecimento, desenvolvendo habilidades necessárias na promoção de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.764 Palavras / 12 Páginas
    Data: 15/5/2014 Por: saraklier

Ir para a página
Pesquisar
Pesquisa avançada