Diversos
216.588 Trabalhos sobre Outras. Documentos 110.731 - 110.760
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Gestão Operacional
• Qual o problema de Carga X Capacidade mais divulgado na imprensa local relativo a esse serviço público? Em Maceió, a estimativa é de que a procura por vagas nas creches municipais seja cinco vezes maior do que a quantidade de vagas oferecidas. São apenas 29 creches públicas, somando menos de 1,8 mil crianças matriculadas. Não há vagas disponíveis e a esperança está na construção de mais 17 unidades já licitadas para 2014, garantindo o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2014 -
GESTAO OPERACIONAL
Nesta atividade vamos contextualizar a Gestão Operacional face às gestões de nível superior. O objetivo é analisar o impacto dos ciclos de gestão de políticas públicas e de planos e programas no ciclo de Gestão Operacional. -Revise a Unidade 1 do livro texto; -Acesse sites (do governo federal, estadual, municipal, ou ainda de revistas ou jornais) que tratem sobre campanhas de vacinação, como, por exemplo, a última sobre HPV; - Responda às questões: Qual política
Avaliação:Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2014 -
Gestão Operacional
1) Em que consiste cada etapa do ciclo PEAC? As etapas do PEAC são planejamento, execução, avaliação e controle. Planejamento: direção, definindo metas ou normativas, métodos, técnicas e ferramentas para que a etapa de execução seja realizada. Execução: preparação para capacitar e treinar pessoas para que elas possam ter capacidade de executar o que foi programado na etapa de planejamento. Avaliação: fornecimento de informações/dados para a etapa controle, comparando o que foi panejado com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.694 Palavras / 7 PáginasData: 6/11/2014 -
GESTÃO OPERACIONAL
TRABALHO PROPOSTO: 1) Em que consiste cada etapa do ciclo PEAC? O ciclo PEAC é composto pelas etapas de: planejamento, execução, avaliação e controle. A etapa do planejamento tem como objetivo o fornecimento de orientações diretivas, através da definição de metas, técnicas e ferramentas para que a próxima etapa seja realizada. Na etapa de execução são realizadas as atividades preparatórias e executórias, objetivando a execução do que foi programado na etapa de planejamento, é nesta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.309 Palavras / 10 PáginasData: 15/11/2014 -
Gestão Operacional
1) Em que consiste cada etapa do ciclo PEAC? A etapa do planejamento visa propiciar que a próxima etapa aconteça por meio de definição de metas, métodos, técnicas e ferramentas. A etapa da execução possui as atividades responsáveis pela capacitação, educação e treinamento das pessoas. A etapa da avaliação fornece dados para a etapa de controle, comparando o que foi planejado com o que foi realizado. A etapa do controle tem caráter decisório e executivo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 29/11/2014 -
GESTÃO OPERACIONAL
LISTA DE EXERCÍCIO Unidade 1 Questão 01. Apresente e explique cada uma das etapas do ciclo de Gestão PEAC. Dê exemplos para cada uma das etapas. Planejamento – Tem finalidade orientar, definir metas, firmar normas, métodos, técnicas e ferramentas para que a etapa de execução possa acontecer da forma como se pretende. É a modelagem das ações operacionais e de cronogramas. Execução – Esta etapa pretende capacitar pessoas, dar formação e treinamento para que sejam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 17/2/2015 -
Gestão Operacional I
1. Nesta atividade vamos contextualizar a Gestão Operacional face às gestões de nível superior. O objetivo é analisar o impacto dos ciclos de gestão de políticas públicas e de planos e programas no ciclo de Gestão Operacional. Orientações específicas: - Responda às questões a seguir. - Em caso de dúvida, faça uma releitura da primeira seção – Uniformizando Conceitos e Expectativas. - Para complementar sua pesquisa, busque pelo tema: Campanha de vacinação para a terceira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 PáginasData: 5/1/2014 -
Gestão Organizacional
Agora, os pintores estavam ganhando mais do que muitos operários especializados em outros sectores da fabrica. A administração foi assolada por exigências no sentido de acabar com esta desigualdade. Com a crescente irritação entre supervisor, superintendente e engenheiros, a situação chegou a um desfecho quando o superintendente, sem consultar ninguém, revogou, arbitrariamente, o bónus de aprendizagem e reimplantou o sistema anterior no sector de pintura: os ganchos passaram novamente a mover-se a velocidade constante e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
Gestão organizacional
1. Com base em sua compreensão do capítulo, explique no que consiste a atividade do gestor organizacional. Resposta: O gestor organizacional deve desenvolver habilidades para compreender as mais diversas situações, tanto as que envolvam o ambiente interno e externo para adotar modelo orientado por princípio e valores expressos na missão da organização, refletindo a cultura da empresa e direcionando para execução dos objetivos da organização. Deve planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar as atividades da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2013 -
Gestão Organizacional
Resenha: Organização e Gestão, objetivos do Ensino e Trabalho dos Professores. A organização e a gestão constituem o conjunto das condições e dos meios utilizados para assegurar o bom funcionamento da instituição escolar, de modo que alcance os objetivos educacionais esperados. Os termos organização e gestão são, frequentemente, associados à ideia de administração, de governo, de provisão de condições de funcionamento de determinada instituição social – família, empresa, escola, órgão público, entidades sindicais, culturais, cientificas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 670 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
Gestão Organizacional
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .............................................................................. 4 2 DESENVOLVIMENTO ................................................................... 5 2.1 Estrutura Organizacional ................................................................................... 5 2.2 Áreas da Administração ...................................................................................... 7 2.3 Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas ..................................................... 10 2.4 Plano de Remuneração e Benefícios .................................................................. 12 2.5 Ética , Política e Sociedade ................................................................................. 15 2.6 Área Econômica no Setor Público ....................................................................... 16 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................... 17 4 BIBLIOGRAFIA .............................................................................. 18 1. INTRODUÇÃO O Presente trabalho tem por objetivo aprimorar conhecimentos , na área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.377 Palavras / 14 PáginasData: 15/5/2014 -
Gestão Organizacional
1. INTRODUÇÃO Neste texto abordaremos a gestão organizacional de duas empresas situadas na cidade de Uberaba/MG., sendo a LIDER EXEUCTIVE LTDA. E a outra POSTO PEPE LTDA. Com isso aplicaremos os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação real, assim promovemos uma entrevista com ambas para conhecermos melhor a Prática numa dificílima missão para uma empresa sobreviver e ou expandir no mercado cada vez mais competitivo. Nas etapas desenvolvidas a seguir, vamos conhecer a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.744 Palavras / 11 PáginasData: 21/6/2014 -
GESTAO ORGANIZACIONAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ANDRÉA LOPES DE OLIVEIRA, BRUNA PEREIRA DE PAIVA, NUBIA BORGES DE OLIVEIRA, PATRICIA SILVEIRA GONZAGA PAULO ROBERTO DA SILVA, SHELEN SOUZA LEMES E SIMONE FERREIRA CARDOSO DE MORAES. ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR EM GRUPO Rio Verde 2014 ANDRÉA LOPES DE OLIVEIRA, BRUNA PEREIRA DE PAIVA, NUBIA BORGES DE OLIVEIRA, PATRICIA SILVEIRA GONZAGA PAULO ROBERTO DA SILVA, SHELEN SOUZA LEMES E SIMONE FERREIRA CARDOSO DE MORAES. PRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.043 Palavras / 21 PáginasData: 24/6/2014 -
Gestão Organizacional
onceito Para Maximiano uma organização é um sistema de recursos que procura realizar algum tipo de objetivo ( ou conjunto de objetivos), ou seja , é um grupo de pessoas que combinam seus próprios esforços e outros tipos de recursos para alcançar objetivos comuns. Entretanto nem todos os relacionamentos são estruturados pela administração. Porque os simples relacionamentos hierárquicos não nos dizem nada sobre a forma com que as partes influenciam-se entre si e com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 868 Palavras / 4 PáginasData: 26/8/2014 -
Gestao Organizacional
Introdução Este trabalho tem como objetivo mostrar os principais conceitos centralizados na gestão organizacional, priorizando os valores na ética constitucional. Abordando temas relevantes sobre a estrutura organizacional, como ela é acentuada na sociedade com vários tipos diferenciados apresentando vantagens e desvantagens de cada estrutura. É a partir desse argumento que se desenvolve no primeiro momento o que o presente trabalho caracteriza. A ideia caracteriza-se as áreas funcional da administração encontrada na instituição como as finanças,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.157 Palavras / 9 PáginasData: 4/10/2014 -
Gestão Organizacional
Você realiza essa atividade individualmente por meio de um roteiro de trabalho que requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Para realizar o download do conteúdo a seguir, clique em "Download PDF”. Tema 3: Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional O Brasil sediará os Jogos Olímpicos. Apesar de não ser exatamente uma potência olímpica, o país tem um grande compromisso com a organização desse evento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2014 -
Gestão organizacional
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................4 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................7 REFERENCIAS............................................................................................................8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho vai analisar a estrutura organizacional da empresa, Gazin, uma empresa do ramo de moveis e eletrodomésticos, com 40 anos no mercado, a Gazin possui 126 filiais distribuídas nos estados do Paraná, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Rondônia e Acre, além de 4 centros de distribuição, 2 fabricas de colchões, 1 fabrica de móveis e uma sede com uma infraestrutura invejável,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.080 Palavras / 5 PáginasData: 21/10/2014 -
Gestao Organizacional
Universidade Norte do Paraná Samy Soares dos Santos Gestão Organizacional Samy Soares dos Santos Os Aspectos de Gestões nas Empresas Bragança Paulista 2014 1Qualit@s Revista Eletrônica ISSN 1677 4280 Vol.12. No2(2014) Análise das práticas de Gestão do Conhecimento em uma empresa de serviços de assessoria e educação profissional Atualmente, a rapidez e a complexidade dispensadas no desenvolvimento dos meios de produção têm exercido influências diversas no que se refere à organização e gerenciamento da produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.214 Palavras / 9 PáginasData: 10/2/2015 -
Gestão Organizacional
- Competências intelectuais: São as competências necessárias para reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo de trabalho, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos. Na Segurança do Trabalho essa competência é aplicada principalmente na segurança dos trabalhadores, com medidas preventivas e corretivas, treinamentos, palestras e especializações de seus colaboradores para assim evitar acidentes e contra tempos. - Competências interpessoais: São as características dos gestores que devem lhe permitir manter um bom
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 5/7/2015 -
Gestão Organizacional E Estrutura Organizacional
Gestão Organizacional É a filosofia administrativa que visa planejar, organizar, implementar, avaliar e controlar a performance conjuntural de uma organização empresarial, buscando a eficiência dos processos, a eficácia das ações, o aumento da produtividade e o desempenho qualitativo dos serviços e das atividades afins, e por fim, mas, não por último, a Qualidade de Vida no ambiente empresarial. A Gestão investe na melhoria do clima organizacional, no aprimoramento dos recursos técnico-operacionais, na maximização dos resultados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.141 Palavras / 29 PáginasData: 4/10/2014 -
Gestão Organizacional E Tecnologia
Resumo Visando a demonstração do conhecimento adquirido ao longo do Bimestre referente aos meses de Fevereiro à Abril do ano de 2013, este Projeto Integrado Multidisciplinar I (PIM I) foi elaborado com informações obtidas de uma empresa real conforme solicitado, abordando os temas estudados na web aulas, bem como apostilas e atividades complementares. A empresa analisada chama-se Locar Caçambas-ME situada na cidade de Ibirite – MG Hoje é uma empresa conceituada que está no mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2014 -
Gestão Organizações
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 2.2 ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO 4 2.3 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 4 2.4 PLANOS DE REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS 4 2.5 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 4 2.6 ÁREAS DE ECONOMIA NO SETOR PUBLICO 4 3 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO As organizações fazem parte da vida de todas as pessoas oferecendo bens e serviços e, assim como as pessoas dependem das organizações, as organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.919 Palavras / 32 PáginasData: 10/5/2014 -
GESTÃO PARA GESTÃO DE SERVIÇOS
SEGURANÇA PRIVADA - COMO FUNCIONA CARTILHA DE ORIENTAÇÃO AO TOMADOR DE SERVIÇOS 08 SEGURANÇA PRIVADA é a atividade voltada à legislação disciplinadora da atividade - são vigilância, segurança e defesa do patrimônio ou capacitados para exercê-las. segurança física de pessoas, de forma armada e desarmada. A autorização expedida pela Polícia Federal apresenta-se como condição básica para o É o setor de prestação de serviços com a finalidade funcionamento das empresas de segurança e de realizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2014 -
Gestão Participativa
GESTÃO PARTICIPATIVA NA FISCALIZAÇÃO E CONTROLE DOS RECURSOS DO PDDE Sujeitos Neste projeto todos os sujeitos da escola e comunidade local devem participar, pois a gestão democrática da escola pública fundamentalmente implica na colaboração coletiva de todos,fundamentados nos princípios da transparência e ética. Desse modo,estabelecendo ações e estratégias que visam a melhoria da qualidade do ensino, em que todos possam contribuir na gestão financeira, administrativa e pedagógica da escola. * Alunos *Pais *Professores *Componentes do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.187 Palavras / 5 PáginasData: 28/9/2013 -
Gestao Participativa
RESUMO: Este trabalho é o resultado de uma pesquisa realizada através de leituras bibliográficas e empesquisas de campo realizadas em uma amostra, ou seja, em quatro escolas da redepública estadual de ensino, no Município de Porto Velho, Capital do Estado de Rondônia, objetivando evidenciar o processo democrático em gestão participativa que vem sendo desenvolvida no cotidiano de nossas escolas. Os sujeitos envolvidos foram os professores, servidores de apoio, gestores e alunos. Os dados da pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.234 Palavras / 25 PáginasData: 15/5/2014 -
Gestão Participativa
Gestão Participativa O trabalho escolar é uma ação de caráter coletivo, realizado a partir da participação conjunta e integrada dos membros de todos os segmentos da comunidade escolar. Sendo assim, a Gestão Participativa é o envolvimento de todos os que fazem parte do processo educacional no estabelecimento de objetivos, visando os melhores resultados do processo educacional. Para alcançar os objetivos educacionais, vai depender da energia dinâmica das relações interpessoais da organização escolar, em torno de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 27/2/2015 -
Gestão Participativa
Todas as transformações que aconteceram na sociedade, baseava-se em princípios democráticos, participativos, descentralização, com essa transformação iniciou-se uma nova gestão escolar. Um novo modelo, onde é exigido um profissional que seja capaz de compartilhar tanto decisões com responsabilidades com os demais integrantes da comunidade escolar, onde todos juntos conseguem chegar a uma melhor maneira de resolver problemas e conflitos existentes no núcleo escolar. É necessário que tenha liderança para que não haja um conflito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 6/3/2015 -
Gestão Pedagógica
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA EDINEIA ALVES PEREIRA TRABALHO DE PORTIFÓLIO Londrina 2011 EDINEIA ALVES PEREIRA TRABALHO DE PORTIFÓLIO Trabalho apresentado ao Curso de Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina . Comunicação e Linguagem.Lilian Salete Psicologia da Educação.Daniele Fioravante Educação e Diversidade.Fábio Luiz O trabalho do Pedagogo no Espaço Educativo.Vilze Vidotte Sumário 1.Introdução................................................................3 2.Desenvolvimento......................................................4 3.Conclusão................................................................5 4.Referências bibliográficas.........................................6 1.Introdução Este trabalho foi realizado através de perguntas feitas com professor,pedagogo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 933 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2013 -
GESTÃO PEDAGOGICA EM FASE DO IDEB
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO NOME DO CURSO CACILDA ALVES DE LIMA GESTÃO PEDAGOGICA EM FASE DO IDEB Água Boa/MT 2013 CACILDA ALVES DE LIMA GESTÃO PEDAGOGICA EM FASE DO IDEB Trabalho apresentado ao Curso de Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Currículo Escolar e as Tecnologias em Educação,Políticas Públicas na Educação Básica,Fundamentos da Gestão Educacional,Métodologia Científica sob orientação dos professores do semestre do curso:Cyntia Simioni França,Melina Klaus,Samira Fayez Kfiuri
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.582 Palavras / 7 PáginasData: 14/4/2014 -
Gestão Pedagógica na Educação Infantil: a relação da escola com as famílias de alunos ingressantes
Práticas de coordenação pedagógica: A relação da gestão com as famílias de alunos ingressantes na Educação Infantil Pedagogical coordination practices: the relation of the management with the families of students entering the Early Childhood Education Rafaela Fernanda Esteves Universidade de Araraquara – UNIARA Mestrado Profissional em Educação: Processos de Ensino, Gestão e Inovação rafaelapedagoga1@gmail.com Palavras-Chave: Educação Infantil; Relação gestão e família; Ingresso de alunos; Gestão educacional. INTRODUÇÃO Uma boa relação da escola com a família
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.864 Palavras / 12 PáginasData: 10/10/2019