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216.585 Trabalhos sobre Outras. Documentos 110.881 - 110.910
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/ESUMO DE PARTIDA DOBRADA Bom, estou fazendo este resumo de partida dobrada em cima da última aula de Contabilidade I (27/04/2009), pra quem esta com dificuldades de entender este conceito este resumo pode ser bem explicativo, espero que esteja tudo bem claro, se permanecerem dúvidas sugiro procurar a Prof.ª Lilian. Bom, a princípio para entender esta matéria é importante entender outros conceitos já apresentados na aula. 1. Conta Devedora e conta Credora Quando montamos um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.048 Palavras / 17 PáginasData: 11/4/2014 -
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Estabeleça a diferença entre Planejamento Estratégico Situacional e Planejamento Tradicional. Aponte as características principais de cada um. (2,0 pontos). Planejamento é uma ferramenta administrativa, que nos dá condições de perceber uma dada realidade, avaliar caminhos e construir um futuro. Permite-nos também reavaliar um determinado processo. É o lado racional da ação. Organiza ações, antecipando resultados esperados. É o calculo que precede e preside a ação. O Planejamento Tradicional acredita controlar a realidade. É uma ferramenta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2014 -
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2 Identificar quais as interfaces dos projetos existentes para possíveis soluções, envolvendo Secretarias, departamentos, setores da Prefeitura e outras entidades organizadas, ou líderes de bairros e de comunidades, ou pessoas físicas interessadas em participar do processo, são os stakeholders do projeto. A identificação de stakeholders é de suma importância para a avaliação da implantação de um projeto, como usuários potenciais deste processo, foram identificados os seguintes atores: O Ministério da Saúde através do serviço de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 721 Palavras / 3 PáginasData: 17/4/2014 -
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Treinar e desenvolver pessoas são conceitos muito próximos, pois seus métodos de aprendizagem são muito similares, o que diferencia um do outro é: I. O tempo II. Foco no cargo atual III. Orientado para o presente IV. Orientado para o passado V. Resultados imediatos Treinar e desenvolver pessoas são conceitos muito próximos, pois seus métodos de aprendizagem são muito similares, o que diferencia um do outro é: I. O tempo II. Foco no cargo atual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 22/4/2014 -
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SUMARIO 1 INTRODUÇÃO 6 2 DESENVOLVIMENTO 7 2.1 PANORAMA DA CONTABILIDADE PUBLICA BRASILEIRA 7 2.2 CARACTERISTICAS DA LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL 8 2.3 SISTEMA DE CUSTO APLICADO AO SETOR PUBLICO 9 2.4 A IMPORTANCIA DOS CUSTOS NA FORMAÇÃO DO ORÇAMENTO PUBLICO. 10 2.5 A IMPORTANCIA DAS TRÊS LEIS – PPA, LDO E LOA PARA O PLANEJAMENTO FINANCEIRO. 10 2.6 ETAPAS DA DESPESA ORÇAMENTARIA 12 2.7 PLANEJAMENTO GOVERNAMENTAL E ASPECTOS LEGAIS 13 2.8 A IMPORTANCIA DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.410 Palavras / 6 PáginasData: 15/5/2014 -
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INTRODUÇÃO INTRODUÇÃO O conhecimento do orçamento e das finanças públicas tem uma enorme importância para a sociedade. No orçamento está registrada a arrecadação dos tributos e como eles são despendidos. Portanto ele contém, em seu significado, um passo decisivo para a cidadania. No desenvolvimento deste trabalho vamos abordar todos os assuntos de maior relevância neste semestre assim massificar nosso conhecimento. INTRODUÇÃO O conhecimento do orçamento e das finanças públicas tem uma enorme importância para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2014 -
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QUESTIONÁRIO UNIDADE 1 1. Conceitue Estado. Organização que exerce legitimamente o poder sobre os indivíduos que ocupam um determinado território, e tem o reconhecimento da população para estabelecer e fazer cumprir regras. 2. Quais os elementos do Estado? O povo, o território e o Governo, etc. 3. Como diferenciar o poder exercido pelo Estado do poder exercido por uma organização criminosa, por exemplo? Pela legitimidade com que se encontra investido para exercer, em última instância,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.592 Palavras / 11 PáginasData: 21/5/2014 -
GESTAO PUBLICA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 3º SEMESTRE VIVIAN TAVARES COELHO RA 359174 LUIZ DE GONZAGA DIAS SILVA RA 3491 29 JOAO CANDIDO REIS SILVA RA 379615 RAIMUNDO VIEIRA DA SILVA FILHO RA 383054 EDSON DE SOUZA SAMPAIO RA 382460 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PLANO PLURIANUAL PARA MANAUS PROFESSOR-TUTOR EAD André Luís Negretto Florindo MANAUS/AM 2013 RESUMO O planejamento local e regional é uma indigência econômica, ambiental, social e política para os municípios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.250 Palavras / 17 PáginasData: 22/5/2014 -
Gestao Publica
Superior de Tecnologia em Gestão Pública   DISCIPLINAS  PROFESSORES  Direito Público, Licitação, Contratos e T erceirização Janaina Vargas Testa Metodologia Científica Rodrigo de Menezes Trigueiro  Administração Pública Rinaldo José Barbosa Lima  Gestão de Políticas Públicas Sergio de Goes Barboza  Seminário Cláudia Cardoso Moreira Napoli Semestre 1o e 2o   PRODUÇÃO TEXTUAL – EM GRUPO 1o e 2o SEMESTRE OBJETIVOS: • Levar os alunos a pensarem a gestão pública
Avaliação:Tamanho do trabalho: 736 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2014 -
Gestão pública
1) “É essencialmente virado para o conceito de mercado, em que, ao nível das pequenas organizações, a utilidade destas está, intimamente, ligada às finalidades do mercado e o seu valor é mensurado através da razão custo/benefício”. De que modelo de governo está sendo falado? O modelo liberal, do Estado franqueador; O modelo tradicional, do Estado empreendedor; O modelo do novo Serviço Público, do Estado parceiro; Nenhuma das alternativas. 2) A administração pública pode ser definida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 717 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2014 -
GESTÃO PÚBLICA
1) Identifique, no seu ambiente profissional, um exemplo: de cooperação, competição e outro de conflito. Escreva uma pequena justificativa para ter selecionado cada uma das situações identificadas. R.: no meu ambiente profissional um exemplo de cooperação é quando todo o time age em prol da realização dos resultados, onde todos são engajados e comprometidos para a conquista das metas. Um exemplo que gera uma competição é quando o Gerente destaca/exalta determinado funcionário por ter atingido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2014 -
Gestão Publica
INTRODUÇÃO Este artigo aborda a Lei nº 9.795/99 (Lei de Educação Ambiental), fazendo comentários gerais acerca de seus principais artigos, e a dificuldade de sua aplicação nas escolas\universidades. PRINCIPAIS PONTOS DA LEI 9795/99 A Lei de Educação Ambiental, Lei n° 9.795, foi promulgada em 27 de abril de 1999, e apesar de sua extrema importância para a educação, é de raro conhecimento do corpo docente. Em suma, a Lei 9.795/99 traz as linhas gerais do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.377 Palavras / 10 PáginasData: 1/9/2014 -
Gestão pública
SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências INTRODUÇÃO A introdução tem a função de apresentar resumidamente ao leitor do seu texto, o tema que será desenvolvido e de que forma será apresentado ao longo do trabalho. Na introdução deste desafio profissional você deve anunciar qual o assunto será discutido ao longo do trabalho. Esta etapa do trabalho consiste em uma apresentação sintetizada do tema abordado e deve ilustrar brevemente os objetivos e razões de sua elaboração.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2014 -
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Ênfase em resultados é colocar os fins acima dos meios, é superar obstáculos processuais para garantir o alcance dos objetivos. Um sistema de gestão pública orientado para resultados e focado no cliente é conformado em função das necessidades dos agentes públicos que aplicam os necessários recursos na consecução das atividades governamentais finalísticas. Uma forma de se subordinar os meios aos fins é se estabelecer uma relação contratual entre gestores de recursos públicos e gestores de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2014 -
GESTÃO PUBLICA
ATIVIDADE II A resistência é inerente ao ser humano, principalmente quando o mesmo está diante do desconhecido, por sua vez para adentrarmos na discussão sobre o tema, é primordial o entendimento do que vem a ser a resistência, que nada mais é do que uma força oposta a determinado trabalho ou objetivo que se deseja alcançar, ou seja, ela é : Ato de resistir; habilidade ou poder de não ser afetado ou prejudicado por alguma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2014 -
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Gestão da qualidade total Passo 1 A qualidade dos produtos e serviços não pode ser mais vista como um diferencial nas organizações, mas sim como a condição básica para se manterem competitivas no mercado. Os consumidores modernos, quando os adquirem, pesquisam e comparam durabilidade, custo, garantia e benefícios intangíveis que traduzem todo o processo de qualidade, desde a concepção de um produto e/ou serviço até sua chegada ao consumidor final. Em um contexto moderno e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.943 Palavras / 8 PáginasData: 20/10/2014 -
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Gestão pública é o termo que designa ou integra um campo de conhecimento e de trabalho relacionados às organizações que tem o interesse público como missão. Abrange áreas como recursos humanos, finanças públicas e políticas públicas. Uma organização pode ser privada ou pública, mas com interesse que afetam toda a comunidade, logo pode haver gestão pública em organizações públicas ou privadas. Gestão pública é um termo novo, que indica utilização de práticas novas na administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 22/10/2014 -
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FACULDADE REGIONAL DE FILOSOFIA CIÊNCIAS E LETRAS DE CANDEIAS LICITAÇÃO Candeias 2014 Licitações O que é licitação? É o procedimento pelo qual a administração pública seleciona seus futuros contratados para aquisições, execução de obras e prestação de serviços, objetivando, consoante estabelece a Lei 8.666/93 assegurar a igualdade de condições, na disputa, a todos os concorrentes e selecionar a proposta mais vantajosa, promover o desenvolvimento nacional sustentável. O que é uma contratação direta? É uma contratação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.922 Palavras / 8 PáginasData: 26/10/2014 -
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Gestão Publica ? Gestão pública é o termo que designa um campo de conhecimento (ou que integra um campo de conhecimento) e de trabalho relacionados às organizações cuja missão seja de interesse público ou afete este. Abrange áreas como Recursos Humanos, Finanças Públicas e Políticas Públicas, entre outras. Uma organização pode ser privada ou pública, mas com interesses que afetam toda a comunidade. Por tanto, pode haver “gestão publica” em organizações públicas e privadas, embora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.762 Palavras / 8 PáginasData: 29/10/2014 -
Gestão pública
O presente artigo busca demonstrar, por meio de pesquisa bibliográfica, a relevância da Administração Pública para os estudantes de Administração de Empresas, apresentando os principais conceitos pertinentes à matéria, seus conflitos e a necessidade de modernização da área para melhor atender às necessidades públicas. Serão trabalhados, dentre outros, os conceitos de políticas públicas, necessidades públicas e modernização gerencial. Palavras-chave: Administração Pública. Modernização. Políticas Públicas. Introdução A expressão "Administração Pública", tecnicamente, pode ser definida tanto em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
Gestão Publica
1) Esse elemento deve ser redigido pelo autor do trabalho, em linguagem clara, concisa e direta. Deve conter: objetivos do estudo, procedimentos básicos (seleção da amostra ou dos animais de laboratório, métodos e técnicas empregados), principais achados (dados específicos e até mesmo sua significância estatística) e as principais conclusões. Deve, ainda, ressaltar os aspectos novos e mais importantes do estudo. A descrição corresponde a(o) Alternativas: a) Resumo Alternativa assinalada: a b) Introdução c) Referencial Bibliográfico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014 -
Gestao pública
1. INTRODUÇÃO Nas últimas décadas o modelo de gestão pública vem evoluindo visando a alcançar resultados mais eficazes com custos mais racionais. O administrador público passou a se deparar com um novo ambiente global, novas exigências sociais, novas tecnologias e novos conceitos de desenvolvimento de projetos o que o forçou a adaptar a gestão pública aos novos tempos. O presente trabalho pretende fazer uma breve análise acerca do processo de institucionalização da Gestão Pública. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.537 Palavras / 7 PáginasData: 5/11/2014 -
Gestão Publica
INTRODUÇÃO O trabalho em analise tem como tema o processo de institucionalização da gestão publica com o objetivo de refletir sobre a origem histórica da profissão dos avanços, as demandas atuais e a contribuição para o desenvolvimento da profissão. A Gestão Pública é uma área do conhecimento dedicada ao estudo das atividades relacionadas à gerência de instituições públicas, cabendo ao profissional coordenar, planejar e executar processos em departamento estaduais e federais, com ênfase na área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 930 Palavras / 4 PáginasData: 10/11/2014 -
Gestão Pública
POLO DE SÃO SEBASTIÃO-DF / GESTÃO PÚBLICA / 2º SEMESTRE PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA I (PROINTER I) TUTOR: Daniel de Oliveira Melo Filho SÃO SEBASTIÃO-DF 2014 Apresentação Com degradação dos recursos naturais, existe uma ameaça á sobrevivência humana, hoje há debates internacionais sobre questões ambientais como o aquecimento da temperatura, devido á emissão de gases poluentes, a extinção da fauna e flora. As forças da sociedade estão passando por um processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.057 Palavras / 5 PáginasData: 12/11/2014 -
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• SUMARIO: 1 Introdução................................................................................................... 2 Desenvolvimento........................................................................................ 3 Conclusao................................................................................................. 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho busca apresentar e capacitar-nos no desenvolvimento de programas de desenvolvimento de pessoas a fim de terem aplicação nas organizações onde estamos inseridos. Temos como objetivo geral identificar as formas de desenvolver as pessoas, para que tenham motivação, segurança e qualidade de vida, sendo que desta forma pode-se transparecer ao cliente a satisfação em se trabalhar nesta organização. Desenvolvimento: A empresa entrevistado foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.786 Palavras / 8 PáginasData: 17/11/2014 -
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como criar uma organizacao nao governamental Primeiro definimos a ideia, e demos limite a elas. Selecionamos as atividades que desejamos realizar com foco em habilidades pessoais e qualificações profissionais. Observaremos também as habilidades das pessoas que se disponibilizarão a ajudar e orientaremos as atividades a partir delas. Vamos escolher quem serão as pessoas beneficiadas com o trabalho de acordo com as qualificações e habilidades dos voluntários e investigaremos profundamente as necessidades delas. Listaremos também, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 22/11/2014 -
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Questão 1: A maioria da população mundial vive numa sociedade eminentemente organizacional, onde se faz necessário empregar a administração e suas técnicas de gestão para coordenar esforços coletivos e alcançar resultados desejados. Sobre a administração é correto afirmar que: I. A administração é uma ciência que trata de estudar e entender como as organizações públicas e privadas funcionam e ainda se preocupam em saber como elas se comportam diante dos desafios encontrados no ambiente; II.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 802 Palavras / 4 PáginasData: 3/12/2014 -
Gestão pública
Definir a ética perante o dilema das necessidades racionais e a lógica do capital, a ordem social é autogerada de forma individual a partir da produção e reprodução coletiva da existência humana. Alternativas: a)A doutrina funcionalista conservadora b)A ética diz respeito à pratica social de homens e mulheres, em suas objetivações na vida cotidiana e em suas possibilidades de conexão com as exigências éticas conscientes da generosidade humana. c)Referencia de base na natureza do destino
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 16/1/2015 -
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UNIVERSIDADE CEUMA CENTRO UNIVERSITÁRIO DO MARANHÃO – UNICEUMA III SILMARA DE JESUS COSTA MATIAS ATIVIDADE DE AVALIAÇÃO GESTÃO PÚBLICA São Luís 2014 SILMARA DE JESUS COSTA MATIAS ATIVIDADE DE AVALIAÇÃO GESTÃO PÚBLICA Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Administração do Centro Universitário do Maranhão – UNICEUMA, para obtenção de nota do quinto período da disciplina gestão pública. Orientador(a): Prof. Alexandre Belfort Silva. São Luís 2014 ALUNO: SILMARA DE JESUS COSTA MATIAS CPD: 44795 ATIVIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 714 Palavras / 3 PáginasData: 13/2/2015 -
Gestão Pública
ANÁLISE DA CONSTRUÇÃO DO MAPA DA SAÚDE PARA IMPLANTAÇÃO DO CONTRATO ORGANIZATIVO DE AÇÃO PÚBLICA (COAP) NO ES ANALYSES OF CONSTRUCTION SATATEMENT OF HEALTH FOR DEPLOYMENTE OF ORGANISATIONAL CONTRACT ACTION IN PUBLIC (COAP)ES FONSECA, Heliana Mara Souza (1), ROCHA, Adriana Salete deToni (2) (1) Pós-graduanda em Gestão Pública. Ifes Campus Colatina. Email:helianafonseca@gmail.com (2) Especialista em História Política e Social do Brasil. Ifes campus Colatina. Email:dridri-rocha@hotmail.com RESUMO O estudo teve como objetivo analisar o Mapa da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.854 Palavras / 20 PáginasData: 19/2/2015