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209.739 Trabalhos sobre Outras. Documentos 119.971 - 120.000

  • Liderança e Coaching

    Liderança e Coaching

    Liderança e coaching: desenvolvendo pessoas, recriando organizações A cada dia que passa o ambiente corporativo tem estado mais presente na vida dos empregados, deixando de ser somente o local de trabalho de onde provém o sustento dos funcionários para se tornar um local onde o funcionário se dedica para realizar suas metas, objetivos e até mesmo sonhos. Visto que atualmente existe uma pressão ou anseio, de forma geral, para o funcionário almejar crescimento profissional e

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    Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/5/2018 Por: Vitor Garcia
  • LIDERANÇA E COMPETITIVIDADE

    Ser Empreendedor é identificar oportunidades, agarrá-las e buscar os recursos para transformá-las em negócio lucrativo. Como diretrizes, podemos dizer que o empreendedor não deve temer o novo e não deixar escapar oportunidades que são aproveitadas pela concorrência, conscientizar-se do fato que as coisas mudam e deterioram, que os produtos e serviços da empresa tem um ciclo de vida e devem ser periodicamente revisadas quanto à sua eficiência nas participações no mercado e abrir espaço para

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    Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 Páginas
    Data: 7/1/2014 Por: Gcute5
  • LIDERANÇA E COMPETITIVIDADE

    TEMA TRANSAVERSAL: LIDERANÇA E COMPETITIVIDADE Trabalho Interdisciplinar apresentado como pré-requisito parcial para aprovação na disciplina de Psicologia Aplicada à Gestão, do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira do Centro Universitário Unijorge, sob a orientação da Professora EAD Ana Patrícia Santos. SALVADOR 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. O MUNDO DA COMPETITIVIDADE E A EFICÁCIA DE UM BOM LÍDER 3. CONCLUSÃO 4. REFERÊNCIAS Como deverá agir um líder, para fazer com que os profissionais que lidera

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    Tamanho do trabalho: 1.873 Palavras / 8 Páginas
    Data: 19/4/2014 Por: MoneReis
  • Liderança e Comunicação no cenário da Gestão de Enfermagem.

    Liderança e Comunicação no cenário da Gestão de Enfermagem.

    Resenha: Liderança e Comunicação no cenário da Gestão de Enfermagem. Na economia do conhecimento “pesquisa científica e educação são a base da geração de riqueza. A organização econômica e social é centrada na posse da informação do conhecimento e na utilização do capital humano, que significa pessoas estudadas e especializadas”. (CRAWFORD, 1994). O desenvolvimento dessa sociedade está possibilitando novas maneiras de pensar. E essa nova sociedade de conhecimentos está atingindo diretamente as organizações, as quais

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    Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 Páginas
    Data: 12/5/2015 Por: EllenRick
  • Liderança E Desenvolvimento

    1. Leia trechos do case da Tilibra e, após, responda à questão formulada: "Na Tilibra uma das estratégias da empresa que estimula o funcionário vestir a "camisa da empresa" foi instituída em 1997 e foi batizada pelo nome de Programa de Melhorias Tilibra. De acordo com Ricardo Carrijo, diretor de Qualidade, este programa foi implantado com os objetivos de reduzir custos e diminuir a quebra de equipamentos. "Na oportunidade também tínhamos como meta a melhoria

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    Tamanho do trabalho: 600 Palavras / 3 Páginas
    Data: 28/9/2013 Por: eurides_a
  • Liderança e desenvolvimento de equipe

    Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância – Laboratório Empresa Virtual Unidade de Aprendizagem: Liderança e Desenvolvimento de Equipes Curso: Professor: Nome do estudante: Data: 15. Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Imagine que você foi contratado

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    Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 Páginas
    Data: 17/8/2014 Por: rogerioquevedo
  • LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES

    "Com talento, ganhamos partidas. Com trabalho em equipe e inteligência, ganhamos campeonatos". Michel Jordan 1. Baseado na leitura do artigo abaixo responda as perguntas de modo a explicar a importância da liderança e dos perfis dos líderes. (3,0 pontos) Liderança baseada em valores Por Marco Túlio Zanini (Fonte: Revista Liderança. Artigos On line. 01 de fevereiro de 2011. Disponível em: http://www.lideraonline.com.br/artigo/50339-lideranca-baseada-em-valores.html>. Acesso em 14 fev. 2011). Por que precisamos de líderes? Acredito que essa pergunta

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    Tamanho do trabalho: 5.178 Palavras / 21 Páginas
    Data: 16/8/2013 Por: taue
  • Liderança e Desenvolvimento de Equipes

    Liderança e Desenvolvimento de Equipes

    Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação à Distância Unidade de Aprendizagem: Liderança e Desenvolvimento de Equipes Curso: Ciências Aeronáuticas Professor: Alessandra de Oliveira Nome do aluno: Lakatuch Keoma Ramos Data: 10/08/2015 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Cada

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    Tamanho do trabalho: 995 Palavras / 4 Páginas
    Data: 21/10/2015 Por: Laka Ramos
  • Liderança E Desenvolvimento Em Equipe

    Nesta avaliação tirei 9,0 Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Liderança e Desenvolvimento de Equipes Curso: Gestão Em Segurança Publica Professor: Dámaris de Oliveira Batista da Silva Nome do aluno: Américo Procidonio do Nascimento Data: 12/09/2011 Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.

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    Tamanho do trabalho: 1.187 Palavras / 5 Páginas
    Data: 24/2/2015 Por: americoproci
  • Liderança e Empreendedorismo

    Liderança e Empreendedorismo

    Liderança e Empreendorismo. Turma: 11.1 Grupo: 10 Componentes: Thayane Guimaraes Labre da Silva (Ciências Contábeis). Thuany Thaís Ferreira Lopes (Tecnologia em Marketing). Ulisses Tartarini da Costa (Tecnologia em Logística) As empresas que vieram de baixo e os seus grandes líderes. Na maioria das empresas (sejam elas grandes ou pequenas), o líder, o recursos humanos, o departamento de pessoal e outras funções departamentalizadas nas grandes empresas, se resumem em uma única figura. Eles são responsáveis por

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    Tamanho do trabalho: 2.072 Palavras / 9 Páginas
    Data: 29/10/2016 Por: Uritrati
  • Liderança e empreendedorismo como um diferencial na criação de um negócio

    Nos últimos anos, no ambiente organizacional se tem observado uma relevante mudança no sistema de administração. Um acelerado aumento do número de aquisições de empresas, fusões e incorporações têm obrigado os empresários a se preocuparem com novas formas de liderar e empreender. As empresas atuantes no Brasil têm procurado se destacar de várias formas em relação as suas concorrentes, fatores como, liderança e empreendedorismo se tornaram determinantes para o sucesso do negócio. Para que uma

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    Tamanho do trabalho: 4.078 Palavras / 17 Páginas
    Data: 21/11/2013 Por: julianadracena
  • Liderança e Estratégia

    Liderança e estratégias Sra. Elaine será uma líder visionária, que conduz as pessoas em busca de um sonho compartilhado. Impacto extremamente positivo sobre o clima organizacional. É apropriado quando as mudanças requerem uma nova visão, ou quando há necessidade de uma direção certa. Adotar tecnologia na reestruturação da B.O.N.I.T.A. também será de maior valor, pois a administração e suas ferramentas não seriam de grande e extremo sucesso e confiabilidade sem novos produtos, maquinários, softwares, e

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    Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 Páginas
    Data: 6/11/2014 Por: danolivernovais
  • Liderança E Fracasso

    PASSO 2 A liderança no meio ambiente de trabalho Por que fracassam os planos de mudança Nessa analise fica claro o principal fator que encaminha o possível declive nos negócios sem sombra de duvidas é o comando de “liderança”, muitas vezes por não saber conduzir as pessoas as pessoas, não visionando aquilo que pode implicar nas ameaças de mudanças e falta de habilidade tem tudo para uma decadência. Ficando clara a dificuldade de consenso de

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    Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 Páginas
    Data: 15/9/2013 Por: cassianotk
  • LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES

    1) Explique as competências necessárias para a prática do administrador? Resposta: Ser responsável, comunicativo, negociador e interpessoal, mantendo as relações de natureza profissional; ter a capacidade de ouvir e definir objetivos e estratégias; deverá definir a estrutura organizacional, para orientar as atividades operacionais e administrativas delegando às ações necessárias; deverá saber diagnosticar e ser hábil na solução de problemas e conflitos,; deverá promover mudanças e inovações; deverá sempre trabalhar em equipe buscando e fornecendo informações

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    Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 Páginas
    Data: 9/8/2014 Por: ShirleidaSilva
  • Liderança E Gestão De Equipes

    UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Liderança e Gestão de Equipes Rio de Janeiro 2014 xxxx Trabalho Final da Disciplina Liderança e Gestão de Equipes Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Lideranças e Gestão de Equipes para obtenção de avaliação. Rio de Janeiro 02 de Setembro de 2014 Introdução Neste trabalho responderei a cinco questões sobre o estudo de caso “Um dia na vida de um líder e sua

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    Tamanho do trabalho: 1.281 Palavras / 6 Páginas
    Data: 21/9/2014 Por: Nathyp
  • Liderança E Gestão De Equipes

    UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Liderança e Gestão de Equipes Nome do aluno (a) Marcio Alexandre Batista Título do Trabalho ESTUDO DE CASO: “UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE” Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Planejamento Estratégico para obtenção de avaliação. Data 02/09/2014   Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1 – Como você considera o trabalho de Mário comparando sua liderança com

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    Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 Páginas
    Data: 14/10/2014 Por: maalexan
  • Liderança E Gestão De Equipes

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS 1 INTRODUÇÃO No estudo de caso apresentado mostra Mário Martins um líder de setor explicando o dia de sua rotina de trabalho, ele deixa claro o seu modo centralizador e pouco planejado. No final do dia ele acaba se perguntando “será que um dia terá tempo de planejar suas atividades?” Isso faz com que seu trabalho seja altamente desgastante e cheio de “anomalias” que tomam conta

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    Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 Páginas
    Data: 6/1/2015 Por: Alfredohenrique
  • LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS

    1.0 TEMA – PROBLEMA O investimento na formação de lideres é algo que vem se tornado prioridades nas grandes empresas e em muitas das vezes o índice desses investimentos requer cautela, pois não se sabe se o retorno será conforme o esperado, pois tratando-se de pessoas os resultados são imprevisíveis. Cada pessoa pode desenvolver um tipo de liderança de acordo com seu perfil psicológico, e com a influencia dos fatores externos que a mesma presencia.

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    Tamanho do trabalho: 2.729 Palavras / 11 Páginas
    Data: 9/11/2014 Por: LEONAEDOPERENTE
  • Liderança e Gestão de Pessoas

    Liderança e Gestão de Pessoas

    ! MBA FACC UFRJ (Liderança e Gestão de Pessoas) Módulo – Coaching, PNL e Liderança Avaliação Final Cliente 1: WALLACE CARDOSO Cliente 2: JANAÍNA POURCHET ! Roda da Vida Cliente 1 Ambiente fisico - 4: Não possui residencia própria, nem carro. Locomove-se de Uber para otimizar o tempo. Deseja ter ambos os bens futuramente.
 
 Lazer - 4: Deseja viajar, porem cuida de mae idosa. Curte sair com amigos do trabalho.
 
 Espiritualidade -

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    Tamanho do trabalho: 1.388 Palavras / 6 Páginas
    Data: 15/8/2019 Por: Pourchet
  • Liderança E Gestão Escolar

    Pós Graduação Lato Sensu - UNICOIMBRA Curso: Inspeção, Supervisão e Orientação Escolar Cursista: _____________________________________________ A T I V I D A D E S A V A L I A T I V A S Disciplina: Liderança em Gestão Escolar QUESTÃO 1 Qual a relação entre “gestão” e “liderança”? LIDERANÇA: é a capacidade de influenciar, motivar e envolver a fim de alcançar uma determinada tarefa, onde, no contexto escolar essa habilidade far-se-á através de mobilização

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    Tamanho do trabalho: 1.936 Palavras / 8 Páginas
    Data: 25/6/2014 Por: 18041980
  • Liderança E Mercado De Travbalho

    O mundo do trabalho do século XXI M iguel Vivan, economista, inserido no mercado de trabalho há mais de dez anos é enfático ao dar sua opinião, sem medo do quão estranho possa ela soar: trabalho por obrigação e não tenho nenhuma pretenção de me “realizar profissionalmente”, como muitas pessoas sonham. O trabalho para mim será sempre maçante. Passo a semana esperando o sábado e o ano inteiro esperando as férias. Por outro lado, o

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    Tamanho do trabalho: 1.548 Palavras / 7 Páginas
    Data: 11/11/2013 Por: miguelvivan
  • Liderança E Motivação

    1) Quanto ao conceito de motivação, este é de suma importância para o sucesso organizacional, entre outros motivos porque o quadro organizacional representa o contingente humano que realmente executa e, que dá vida a organização, pode-se assim afirmar a respeito do conceito de motivação: ________________________________________ Alternativas: • a) temos necessidades e motivos nas mesmas proporções. • b) a motivação é similar entre as pessoas de uma mesma organização. • c) os motivos são dirigidos para

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    Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 Páginas
    Data: 16/9/2014 Por: NeyariaPortela
  • Liderança E Motivação

    A liderança é um processo chave em todas as organizações. O gestor deve ser um líder para lidar com as pessoas que trabalham com ele, motivando-as. Um bom líder deve conhecer a si mesmo, seus pontos fortes e fracos, procurando viabilizar os primeiros e tentando não tornar pesados demais os segundos, nem para ele mesmo e nem para os demais. A partir daí, ele deve promover as condições adequadas para que surjam outros líderes à

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    Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 Páginas
    Data: 19/10/2014 Por: silvvianna
  • Liderança e motivação

    Liderança e Motivação são fundamentais para qualquer empresa que deseja vencer seus obstáculos no século XXI, nessa seção você vai encontrar diversos artigos sobre o Universo da Liderança e Motivação e também com o Coaching pode contribuir substancialmente para um desenvolvimento efetivo desses fatores nas organizações e também na sua vida pessoal. Se você busca muito mais realizações em sua vida, você está no lugar certo, você está com o Instituto Brasileiro de Coaching –

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    Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/11/2014 Por: brunamalfatti
  • LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO

    LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO 1. CONTEXTO DA LIDERANÇA • Desafios atuais • Preparar as empresas para o futuro. • Desafio de lidar com tecnologias e pessoas. • Vivemos nun clima de mudanças constantes. • As empresas atuais tem área de atuação maior que muitos governos. • Viver num cenário normótico (organizações e pessoas que se adaptam a um contexto dominantemente mórbido). Exemplo: “rouba mas faz”. • Crise de Liderança • Empresas vivem crise de liderança, consciência

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    Tamanho do trabalho: 1.391 Palavras / 6 Páginas
    Data: 14/11/2014 Por: elaineunilev1
  • Liderança E Motivação Nas Organizações

    1 INTRODUÇÃO Estilos liderança e sua efetividade nas empresas. Pensar em estilos de administração, particularmente na relação que se estabelece entre chefias e subordinados, suscita algumas questões, como: o relacionamento entre chefes e subordinados é importante para o bom desempenho do trabalho em uma agência? Por que? Será que gerentes autocráticos realmente conseguem "extrair" mais de seus subordinados? Ou ainda, será que os gerentes democráticos extraem tudo os que seus funcionários poderiam entregar? Conforme artigo

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    Tamanho do trabalho: 4.156 Palavras / 17 Páginas
    Data: 2/6/2012 Por: vilma
  • LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES

    VIII Convibra Administração – Congresso Virtual Brasileiro de Administração – www.convibra.com.br LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Karin Voigtlaender (ICPG – UNIASSELVI ) karin.voigtlaender@bol.com.br Graziele Beiler (ICPG – UNIASSELVI) grazibeiler@terra.com.br Marcelo Walkowski (ICPG – UNIASSELVI) marcelowk@yahoo.com.br RESUMO O tema liderança e motivação têm sido muito discutido dentro das organizações como aspecto de maior produtividade. Apenas um bom salário já não atende mais aos anseios dos funcionários, e sim, uma série de atitudes voltada para a valorização

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    Tamanho do trabalho: 5.196 Palavras / 21 Páginas
    Data: 30/5/2014 Por: smag
  • Liderança e o Gerente Minuto

    Liderança e o Gerente Minuto

    LIDERANÇA E O GERENTE MINUTO O livro “Liderança e o Gerente minuto”, escrito pelo Ph.D. Kenneth Blanchard, faz parte de uma série de livros intitulado “O Gerente Minuto” e conta a história de uma empresária que procura pelo personagem principal, que recebe o nome de gerente minuto, empresário e grande líder. Ela está precisando de uma consultoria sobre liderança e ouviu falar que o gerente minuto é especialista no assunto. Esta história trata de um

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    Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/4/2016 Por: andersongorgone
  • Liderança E Persuasão

    Líder é aquele que sabe servir, que sabe fazer funcionar a harmonia das relações entre os operadores de um contexto (empresarial ou outro), para que exista o máximo de produção específica ou resultado integral. A melhor forma de definir o líder é como um hierarca de funções: as constrói, as controla, as desenvolve, as dirige, sempre com referência a um escopo definido. Estilos de Liderança • Liderança autocrática: Na Liderança autocrática o líder é focado

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    Tamanho do trabalho: 2.021 Palavras / 9 Páginas
    Data: 31/10/2013 Por: leopiaba
  • Liderança E Poder

    RESUMO Enquanto gerentes cumprem suas funções de coordenação de pessoas e gestão de negócios, líderes transformam pessoas e constroem negócios a partir de sonhos. Enquanto a gerência é uma ciência na qual existem atitudes certas e atitudes incorretas, a liderança é uma arte que vem de dentro das pessoas. As pessoas vão ser líderes pelo que são e não pelo que fazem. Nas empresas, ambos são necessários, mas os líderes são essenciais. O melhor exemplo

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    Tamanho do trabalho: 1.919 Palavras / 8 Páginas
    Data: 18/5/2013 Por: Ananisa
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