Diversos
216.585 Trabalhos sobre Outras. Documentos 159.721 - 159.750
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Plano De Qualidade No Atendimento
PLANO DE QUALIDADE NO ATENDIMENTO [pic] “(…) Muitas vezes a extinção de uma empresa ou a ineficiência de um departamento resultam do respeito pelo cliente/ utente, razão maior de ser de qualquer empresa e instituição. Dizemos isto com base em algumas experiências que nos chamam a atenção, no nosso dia-a-dia. Passamos a exemplificar: Há tempos que queria frequentar um curso de Feng-Shui até que um dia cheguei a casa depois do trabalho e decidi: “Não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2013 -
PLANO DE QUALIDADE NO SERVIÇO
PLANO DE QUALIDADE NO ATENDIMENTO [pic] “(…) Muitas vezes a extinção de uma empresa ou a ineficiência de um departamento resultam do respeito pelo cliente/ utente, razão maior de ser dequalquer empresa e instituição. Dizemos isto com base em algumas experiências que nos chamam a atenção, no nosso dia-a-dia. Passamos a exemplificar: Há tempos que queria frequentar umcurso de Feng-Shui até que um dia cheguei a casa depois do trabalho e decidi: “Não passa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2014 -
PLANO DE REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO
rodape_e_cabecalho.jpg CETEG – ESTÁGIO SUPERVISIONADO CURSO – TECNICO EM TRANSAÇÕES IMOBILIÁRIAS ESTÁGIO SUPERVISIONADO – 1° ETAPA PLANO DE REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO Parte curricular obrigatória, estágio supervisionado será desenvolvido em ambientes propícios à prática profissional, imobiliárias do município onde o cursista reside, com orientação de um corretor autorizado pelo Conselho Profissional, obedecendo a carga horária prevista e todas as orientações legais, como seguem em anexo deste presente Plano de Curso, inclusive as normas legais que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.611 Palavras / 7 PáginasData: 27/1/2016 -
Plano De Recrutamento E Seleção
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO......................................................................................................... 04 2. CONTEUDO DO RELATÓRIO PARCIAL............................................................. 06 2.1 Plano de Recrutamento e Seleção................................................................ 06 2.2 Plano de treinamento.................................................................................... 07 2.3 Plano de carreira........................................................................................... 08 2.4 Plano de remuneração................................................................................... 08 2.5 Plano de benefícios....................................................................................... 09 CONCLUSÃO............................................................................................................... 11 RERÊRENCIA BIBLIOGRAFICA............................................................................... 12 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é mostrar Planejamento de Recursos Humanos no Laboratório Sabin que desempenha um papel importante na organização. Vemos que o Treinamento e Desenvolvimento; Gestão de Desempenho; Administração de Cargos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.446 Palavras / 10 PáginasData: 23/11/2013 -
Plano de Recuperação de area degradada
ANDRÉ DA SILVA SOARES ENGENHEIRO AGRÔNOMO CREA 5635 D/RO ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 3 2. Identificações 4 2.1. Identificação do proprietário 4 2.2. Identificação da propriedade 4 2.3. Elaboração / Responsabilidade técnica . 4 2.4. ACESSIBILIDADE......................................................................................................5 3. Objetivos......................................................................................................................6 3.1. OBJETIVOS GERAIS ............................................................................................... 6 3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS..................................................................................... 6 4. Justificativas 6 4.1. Legal Erro! Indicador não definido. 5. Metodologia utilizada 8 6. Caracterização ambiental da área 9 6.1 Meio físico 9 6.1.1 Solos 9 6.1.2 Geomorfologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.260 Palavras / 26 PáginasData: 25/7/2017 -
PLANO DE RECUPERAÇÃO DE ÁREAS DEGRADADAS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL ANDERSON DE ARRUDA SENA CLAUDIENE TEIXEIRA ELIZABETH LISBOA PEREIRA EVA MARIA DE ARRUDA LUCYMARA SEBASTIANA MORBECK BARBOSA MARIA APARECIDA DA CUNHA EICKHAFF MARIA DE FÁTIMA FERREIRA LIMA PLANO DE RECUPERAÇÃO DE ÁREAS DEGRADADAS - PRAD – Cuiabá 2013 ANDERSON DE ARRUDA SENA CLAUDIENE TEIXEIRA ELIZABETH LISBOA PEREIRA EVA MARIA DE ARRUDA LUCYMARA SEBASTIANA MORBECK BARBOSA MARIA APARECIDA DA CUNHA EICKHAFF MARIA DE FÁTIMA FERREIRA LIMA PLANO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.725 Palavras / 11 PáginasData: 17/2/2014 -
Plano De Recursos Humanos
PLANO DE RECURSOS HUMANOS Com tudo isso a empresa busca cumprir com seus compromissos em relação a seus trabalhadores, pagando-os sempre em dia, assinando carteira de trabalho e cumprindo todos os direitos dos trabalhadores. Sendo muito importante para o sucesso da empresa a participação do trabalhador em reuniões sobre o desenvolvimento do negócio, sempre debatendo juntamente com os membros da empresa, para obter opiniões e sugestões para a melhoria e crescimento da empresa. TREINAMENTO Inicialmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 18/8/2013 -
Plano De Recursos Humanos
5- Análise dos prestadores de serviços em RH: Descrever detalhadamente os principais prestadores de serviços em RH destacando eventuais particularidades e limitações no relacionamento com os prestadores de serviços, como riscos de abastecimento ou nível de dependência da empresa com cada fornecedor e prestador de serviços. 6- Análise do Ambiente Interno: 6.1- A Cultura Organizacional: - Missão, Visão e valores - Força Motriz, análise das lideranças A Cacau Show é hoje a maior rede de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2013 -
PLANO DE REESTRUTURAÇÃO DE NEGÓCIO
FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ CURSO : ADMINISTRAÇÃO – 2º SÉRIE B NOME DOS ALUNOS RA Alessandra Aparecida de Souza Oliveira 6451320893 Anderson Santos 6622345200 Barbara Cardoso 6282261668 Cristiane Penha da Silva Santos 6622345193 Grazielle Aparecida Oliveira 6248237553 Josiane Cristina de Almeida 6452339394 Juliana Aparecida Santos 6442242316 Tiago Nomiyama Gonçalves 6268241616 DISCIPLINAS : ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA NOME DOS PROFESSORES DISCIPLINAS Leila Ferreira Moreira Roman Administração Dulce Alves dos Santos Contabilidade Debora Rondinelli Silva Economia ATPS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.068 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2013 -
Plano de reestruturação e melhoria do pão Q Pão
Etapa 4 Plano de Reestruturação e Melhorias para a Padaria Q Pão Qualidade dos produtos de fabricação própria: contratar funcionários capacitados para as fabricações de seus produtos e colocar um responsável para fiscalizar todo produto que sai da produção, verificar validade e a qualidade do produto. Qualidade no atendimento: contratar e capacitar todos os funcionários com o básico em atendimento ao cliente, boas maneiras e higiene pessoal. Pois o atendimento é muito importante para fidelizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2014 -
Plano De Reestruturação E Melhorias Para A Padaria Q Pão
Plano de Reestruturação e Melhorias para a Padaria Q Pão É preciso estabelecer regras; Criar uma escala fixa; Treinar e qualificar os funcionários, padronizando a produção e atendimento; Contratar um gerente para supervisionar e motivar os funcionários, pois este possui habilidades especiais nas quais inclui a liderança, o que o torna fundamental para compreender as necessidades dos funcionários, resolver conflitos internos e externos, garantindo o bom relacionamento e empenho dos funcionários na empresa. Prêmios por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2013 -
Plano de Respostas a Emergências
Plano de Respostas a Emergências Data da aprovação: 16/08/2018 Número da versão do documento: 1.0 SUMÁRIO 1 .....................................................................................Introdução 2 .....................................................................................Obrigações Legais e outros documentos 3 .....................................................................................Fluxograma de comunicação de emergências 4 .....................................................................................Gerenciamento de Emergências 5 .....................................................................................Contatos Locais 6 .....................................................................................Procedimento para casos de emergências 7 .....................................................................................Cronograma de atendimento 1. Introdução Este plano de respostas a emergências tem como enfoque o rápido atendimento às situações de acidentes, incidentes, riscos, perigos e/ou situações adversas ao bom andamento das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 947 Palavras / 4 PáginasData: 22/8/2018 -
PLANO DE RETORNO ATIVIDADES ESCOLINHAS DE FUTEBOL
C:\Users\Usuario\Pictures\SIMBOLO NOVO BATEL.png M.R ESCOLA DE FUTEBOL BATEL A.A. Batel -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 24/7/2020 -
Plano De Rigging Sertech
ÍNDICE DE REVISÕES REVISÃO DESCRIÇÃO E/OU FOLHAS ATINGIDAS 0 ORIGINAL REV.1 REV.2 REV.3 REV.4 REV.5 REV.6 REV.7 DATA RIGGER SUPERVISOR COODENADOR APROVAÇÃO SUMÁRIO Sumário 2 1. Objetivo 3 2. Escopo 3 3. Equipamentos 3 4. Acessórios 3 5. Documentos e Licenças 3 6. Considerações Finais 3 7. Descrição das Manobras 3 1. OBJETIVO Plano Rigging de montagem do vaso de fermentação RVT-001 da Refinaria SERTECH. 2. ESCOP0 Descarregamento, verticalização e instalação sobre a base de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2013 -
PLANO DE SALA DE AULA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE PEDAGOGIA Didática Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina Didática”, -2º semestre-, sob orientação do professor-tutor à distância: Joecimara Miquelino Alves Petry Ribeirão Preto. Novembro/2013 Etapa 1 Passo1 PLANO DE AULA Público Alvo: 1 ano do Ensino Fundamental PERFIL DA TURMA: Os alunos do 1 ano do EF compõem uma sala de 24 alunos. Desses 90% estão alfabético e os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.950 Palavras / 12 PáginasData: 4/11/2014 -
Plano De Segurança
Introdução Para a elaboração de um Plano de emergência contra incêndio é necessário realizar uma análise preliminar dos riscos de incêndio, buscando identificá-los, relacioná-los e representá-los em Planta de risco de incêndio. Conforme o nível dos riscos de incêndio existentes, o levantamento prévio e o plano de emergência devem ser elaborados por engenheiros, técnicos ou especialistas em gerenciamento de emergências. O Plano de emergência contra incêndio deve contemplar, no mínimo, as informações detalhadas da edificação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.352 Palavras / 6 PáginasData: 9/11/2014 -
PLANO DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO
PLANO DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO Introdução Na atualidade , a todo momento todos nos somos perseguidos , por ataques de informações falsas, que ao mesmo tempo nos querem roubarem informação através de mensagens de celular , chamadas de avisos sobre nossas contas bancárias, aviso de vírus através da internet pedindo para fazer instalação de programas de antivírus falsas para ter acesso a nossa rede de computação . Além disso, muitos ataques falsos nos terá acesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2014 -
Plano De Segurança Munck
Plano de Segurança de Atividades Operações de Carregamentos e Descarregamentos utilizando Caminhão Munck Áreas: SITE, Almoxarifado de Materiais/CDS, Utilidades, Recepção de Leite/CIP Classificação de Risco da atividade; Recursos necessários; Equipamentos de segurança necessários; Liberações e Permissões necessárias para a realização dos trabalhos; Treinamentos necessários para a execução dos trabalhos; Quem executará? Como será feito? Onde será executado? Riscos; Medidas de controle; Legenda com as atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.172 Palavras / 25 PáginasData: 17/9/2014 -
Plano de Sequência Didática – MATEMÁTICA – Ensino Fundamental 6º ano.
http://1.bp.blogspot.com/-Q-KZPe7RaDQ/UFfNApZTdpI/AAAAAAAAArQ/GRSQUXzZNe8/s1600/unopar.png Romilda Wieczorkowski Plano de Sequência Didática – MATEMÁTICA – Ensino Fundamental 6º ano. Cascavel-Pr 2016 ROMILDA WIECZORKOWSKI Plano de Sequência Didática – MATEMÁTICA – Ensino Fundamental 6º ano. Trabalho apresentado ao Curso Matemática da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplina Introdução ao Cálculo, Trigonometria, Número Complexos, Metodologia Científica, Geometria, Geometria Analítica. Professores: Debora Cristiane Barbosa Kirnev, Keila Tatiana Boni, Renata Karoline Fernandes, Valquiria Pires Garcia, Mariele Vilela Bernardes Prado. Cascavel- Pr
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.021 Palavras / 9 PáginasData: 9/5/2017 -
Plano de Sequência Didática – MATEMÁTICA – Ensino Fundamental 6º ano.
http://1.bp.blogspot.com/-Q-KZPe7RaDQ/UFfNApZTdpI/AAAAAAAAArQ/GRSQUXzZNe8/s1600/unopar.png Romilda Wieczorkowski Plano de Sequência Didática – MATEMÁTICA – Ensino Fundamental 6º ano. Cascavel-Pr 2016 ROMILDA WIECZORKOWSKI Plano de Sequência Didática – MATEMÁTICA – Ensino Fundamental 6º ano. Trabalho apresentado ao Curso Matemática da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplina Introdução ao Cálculo, Trigonometria, Número Complexos, Metodologia Científica, Geometria, Geometria Analítica. Professores: Debora Cristiane Barbosa Kirnev, Keila Tatiana Boni, Renata Karoline Fernandes, Valquiria Pires Garcia, Mariele Vilela Bernardes Prado. Cascavel- Pr
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.021 Palavras / 9 PáginasData: 11/5/2017 -
Plano de sessão combate a incendio
1. 2. EXÉRCITO BRASILEIRO 3. CMO – 4ª Bda C Mec 4. 20º RCB PLANO DE SESSÃO DATA: Conforme QTS HORA: Conforme QTS CURSO: Formação de soldado PERÍODO: Instrução individual básica TURMA: NFR GRUPAMENTO: A, B, C, D e E DISCIPLINA: Instrução Individual Básica. ASSUNTO: 22. Prevenção e Combate a Incêndio. OBJETIVOS: 1. Da sessão: B-101 (HT) (OP): Identificar as ações previstas no Plano de Prevenção e Combate a incêndio da OM. 2. Intermediários: -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 740 Palavras / 3 PáginasData: 29/3/2021 -
Plano de sessão prevenção de acidentes
logo do eb.jpg http://www.petroleoetc.com.br/wp-content/uploads/2011/04/brasaobrasil2.jpg MINISTÉRIO DA DEFESA EXÉRCITO BRASILEIRO 44º BATALHÃO DE INFANTARIA MOTORIZADO (BC PRO DE SP/1842 - 16ºBC/ 1919) BATALHÃO LAGUNA Log_44 BIMtz FINAL Tranparente grande.png OM: 44º BIMtz PLANO DE SESSÃO Nr : 01 GDH: Conforme QTQ. FASE: Instrução Individual PERÍODO: Instrução Individual Básica (IIB) TURMA: Grupamento de Recrutas (A) MATÉRIA: 21. PREVENÇÃO DE ACIDENTES. ASSUNTO(S): Identificar as principais causas de acidentes. OBJETIVOS: 1. Da sessão: O militar deverá identificar corretamente os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 4/3/2022 -
Plano De Suceçã
INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante a avaliação de Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processode mudança dentro de uma organização. Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do Doutor Joãopara elaborarmos um novo plano de gestão para a empresa. A partir daí, podemos sugerir um novo organograma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 14/8/2014 -
Plano De Sucessão
DESAFIO PROFISSIONAL Plano de Sucessão Tutor: Elizeu Duarte Camila Menezes – RA 1299101406 – Ciências Contábeis Denise Galvão – RA Giselle Clarindo – RA 9910175847 Lilia Linhares – RA Maura Freitas – RA INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é traçar o perfil de novos gestores em uma empresa familiar e, a partir daí, definir quais as competências e habilidades diagnosticadas em Paulo e Iran. No intuito de realizar o diagnóstico gerencial da empresa, foi feita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.873 Palavras / 8 PáginasData: 24/3/2015 -
Plano De Sucessão Diante De Um Cenário Proativo Ou Reativo.
LIDERANÇA 5ª. Sessão O que a equipe espera do líder Algumas atitudes facilitadoras Ouça mais e mande menos - O líder deverá possibilitar liberdade de expressão, mesmo porque nenhuma idéia nasce perfeita. Dê-lhe tempo para crescer, possibilitando uma gestão compartilhada. Motive-se e motive - Partindo do ponto de vista individual, perceba, respeite e considere as diferentes necessidades dos seus colaboradores, utilizando-as para liderá-los. Estimule - Faça com que a equipe trabalhe com autonomia, sendo, as-sim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.952 Palavras / 8 PáginasData: 18/7/2014 -
Plano De Sucessão RH
PLANO DE SUCESSÃO PAGINA 240 LEGENDAS DESEMPENHO POTENCIAL 4 – EXCEPCIONAL D – CAPACIDADE PARA ASSUMIR DE IMEDIATO 3 – MUITO BOM C – CAPACIDADE PARA ASSUMIR EM 2 ANOS 2 – BOM B – PODE MOVER-SE LENTAMENTE (PROBLEMA) I - INSATISFATÓRIO A – BAIXO INDICADOR DE SITUAÇÃO DO CARGO A - SEGURO – 2 CANADIDATOS PRONTOS PARA ASSUMIR DE IMEDIATO. B – APARENTEMENTE SEGURO – 1 CANDIDATO PRONTO PARA ASSUMIR DE IMEDIATO, E O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.320 Palavras / 6 PáginasData: 9/3/2014 -
Plano de Supervisão
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL 1. UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS DISCIPLINA: MAGISTÉRIO E SUPERVISÃO EM SERVIÇO SOCIAL Alunos (a) Ludimila Nogueira, Maria Aparecida, Valdete Xerente PLANO DE SUPERVISÃO 1. IDENTIFICAÇÃO Aluno: Valdete Xerente Estágio: I Período: 2014/02 Horas: 105 horas Assistente Social Supervisor: Maria Aparecida Local de Atuação: Federação da Agricultura e Pecuária do Estado do Tocantins (FAET) Área: Programa Minha Casa Minha Vida Rural (PNHR) 1. JUSTIFICATIVA De acordo com a resolução do CFESS Nº 533
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2016 -
PLANO DE SUPORTE ESTRATÉGICO – RETOMADA DAS ATIVIDADES LETIVAS
PLANO DE SUPORTE ESTRATÉGICO – RETOMADA DAS ATIVIDADES LETIVAS 2020/2021 MUNICÍPIO: TÉCNICOS(AS) DA SME OU NTE PARTICIPANTES DO PROCESSO FORMATIVO: FORMADOR(A): OBJETIVO: Analisar as ações propostas por NTE e/ou Secretaria Municipal e escolas, no intuito de definir estratégias a serem realizadas no contexto escolar para o retorno às atividades letivas, pós decreto de suspensão das atividades presenciais para o enfrentamento à pandemia por coronavírus. SUJEITOS PROCESSOS (SUGESTÃO) MACRO AÇÕES A SEREM IMPLEMENTADAS/ AMPLIADAS ESTRATÉGIAS PERÍODO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2021 -
Plano De táticas De M´´idia
REVISTA 1 PÁGINA INDETERMINADA 2/3 PÁGINA 1/2 PÁGINA 1/3 PÁGINA 2ª CAPA + PÁGINA 3 3ª CAPA 4ª CAPA Capricho R$ 81.300,00 R$ 65.000,00 R$ 48.800,00 R$ 32.500,00 R$ 203.300,00 R$ 89.400,00 R$ 117.900,00 • Revista Capricho: CAPRICHO é a ÚNICA marca do universo teen a estar presente na vida da adolescente brasileira onde quer que ela esteja. Hoje são mais de 2,6 milhões de leitoras por edição. A revista é líder absoluta na comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2013 -
Plano de telecomunicações
Plano de Telecomunicações Sistema de Informação/Comunicação Hoje é indispensável um sistema de informação dentro de uma organização, seja pequenas empresas ou empresas de grande porte, é utilizado para gerar informações importantes para alcançar os objetivos das empresas. O mundo globalizado de hoje, tem as melhores tecnologias, isso inclui os sistemas de informações, as empresas estão apostando nessa tecnologia avançada, estão investindo uma boa parte do seu capital em software e hardware, e estão obtendo lucros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 884 Palavras / 4 PáginasData: 28/9/2014