Diversos
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Processo Adm
Catalogar e avaliar a atual base de conhecimento da prganizacao determinar quais competências que serão importantes parano sucesso futuro e qual base de conhecimento que é necessária para construir uma posição de liderança sustentável Inclui normas reguladoras do exercício de atos administrativos, praticados por quaisquer dos poderes estatais, com o escopo de atingir finalidades sociais e políticas ao regulamentar a atuação governamental, estruturando as atividades dos órgãos da administração pública; a execução dos serviços públicos;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 19/9/2013 -
Processo Adm
Etapa 1 Planejamento. Planejamento pode ter perfeitamente um bom número de definições e de conceitos, depende de onde se olhe, porem vamos ficar com os seguintes: Planejamento é uma base de gestão de funções que implica a formulação de um ou vários planos detalhados para conseguir um perfeito equilíbrio entre o que se quer e o que se pede, ou seja, equilíbrio entre as necessidades e as demandas com os recursos de que se dispõe.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.489 Palavras / 26 PáginasData: 18/3/2014 -
Processo Adm
** Aula-tema 01 - Desafios para o Gestor Contemporâneo Cada indivíduo é único. É capaz de aprender e ser possuidor de habilidades que, quando devidamente estimuladas e desenvolvidas, podem trazer contribuições para o grupo e para a organização como um todo. Pensando neste aspecto como deve ser estruturado o processo de aprendizagem? As organizações estão mais exigentes e não somente quanto aos avanços tecnológicos e inovações, mas também quanto às ações empresariais, pois tem cobrado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014 -
Processo Adm
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA UNIDADE LEME – SP Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Processo Administrativo NOME Teresa Zenaide Martins Fraga Machado RA 7437635336 ATPS - Atividade Prática Supervisionadas Etapa 1 – Passo 1 Anhanguera Educacional ANO 2014 Curso Ciências Contábeis Disciplina: Processo Administrativo ATPS – Atividade Prática Supervisionada ATPS – Atividade Prática Supervisionada Etapa 1 – Passo 1 Desafio ATPS – Etapa 1 – Passo 1 desenvolvido na disciplina Processo Administrativo como exigência para a composição da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 887 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2014 -
Processo Adm
1 INTRODUÇÃO Objetivo deste trabalho é apresentar um estudo de alguns conceitos importantes na administração. Primeiramente na questão um iremos entender quais as principais habilidades essenciais para o gestor ter sucesso na sua administração. Na questão dois é abordado o conceito de empresa, gestor e empresário. Já a questão três trata sobre as empresas como um sistema aberto. Finalizando a questão quatro leva a definição de missão, visão e valores organizacionais. 2 DESENVOLVIMENTO 1. Quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2014 -
Processo Adm ATPS
Tamanho do Texto + | tamanho do texto - RESOLUÇÃO CFC Nº 1.374, DE 08 DE DEZEMBRO DE 2011 DOU 16.12.2011 Dá nova redação à NBC TG ESTRUTURA CONCEITUAL - Estrutura Conceitual para Elaboração e Divulgação de Relatório Contábil-Financeiro. O CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE, no exercício de suas atribuições legais e regimentais e com fundamento no disposto na alínea "f" do art. 6º do Decreto-Lei nº 9.295/46, alterado pela Lei nº 12.249/10, Resolve: Art. 1º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.061 Palavras / 37 PáginasData: 3/6/2013 -
Processo Adminisrativo
EXERCÍCIO DISCIPLINA: PROCESSO ADMINISTRATIVO CAPÍTULO; 3 PÁGINA; 76 1) Explique papel do administrador nas empresas modernas. R: o papel do administrador é extremamente multivariado e contingencial. Se ele é um supervisor de primeira linha situado no nível operacional da empresa, precisa esta mais voltado para rotinas, normas e procedimentos responsáveis por regular a atividade dos seus subordinados que executam tarefas ou então lidam com as tecnologias utilizadas pela empresa. 2) Descreva as competências do administrador.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 28/8/2013 -
Processo Administrativo
FASES DO PROCESSO ADMINISTRATIVO I – CONSIDERAÇÕES INICIAIS Surgido com o Estado de Direito, que promoveu uma profunda transformação nas ideias políticas absolutistas dos monarcas, doravante impondo ao Estado o império da lei, o Direito Administrativo sobreveio ao mundo jurídico justamente para proteger os direitos fundamentais dos cidadãos e defender os interesses da coletividade, ainda que somente a partir do final do século XIX. É ele, pois, sub-ramo do moderno direito público, que regula a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.072 Palavras / 29 PáginasData: 22/4/2013 -
Processo Administrativo
resumo Para entender a importância do planejamento estratégico faz-se necessário um estudo bibliográfico e para isso serão analisados vários conceitos de autores sobre o tema em estudo. As grandes transformações em que o mundo comercial viveu no século X causaram grandes transformações em âmbito geral, isso não foi diferente para os grandes gestores de empresas e organizações, a partir dessa época criou-se uma preocupação maior com o planejamento estratégico. A prática do planejamento estratégico, segundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.288 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2013 -
Processo Administrativo
Resumo feito com base no livro “Contabilidade Introdutória”, 11ª edição, obra dos professores da FEA/USP e nas anotações de aula. Balanço Balanço Patrimonial é uma das mais importantes demonstrações contábeis, por meio do qual podemos apurar a situação patrimonial e financeira de uma entidade em determinado momento, dentro de certas regras. Nessa demonstração, estão claramente evidenciados o Ativo, o Passivo e o Patrimônio Líquido da entidade (livro, página 17); A grande importância do Balanço reside
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 14/6/2013 -
Processo Administrativo
PASSO 3 FUNÇÕES DE PLANEJAMENTO E DE ORGANIZAÇÃO: De uma forma geral identificam-se quatro funções administrativas: PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO e CONTROLE. Certos autores discutem se a função de ORGANIZAÇÃO que, embora não seja menos importante em relação às outras, não poderia ser considerada comparte da função de PLANEJAMENTO, desde que o resultado de seu trabalho é plano permanente da Organização, na forma de organogramas,definições de relações hierárquicas e funcionais, descrições de cargos e funções etc.É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 15/6/2013 -
Processo Administrativo
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANANDA MOURA PEREIRA – RA 381807 MYRIAN HELENA FERREIRA DE CARVALHO JACAÚNA – RA 381801 – RA –RA – RA ADMINISTRAÇÃO: Introdução à Teoria Geral da Administração; Conceituação das escolas da administração; Abordagem Humanística; MANAUS 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANANDA MOURA PEREIRA – RA 381807 MYRIAN HELENA FERREIRA DE CARVALHO JACAÚNA – RA 381801 – RA – RA – RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2013 -
Processo Administrativo
Etapa 1 passo 1 Planejamento- Segundo Idalberto Chiavenato Planejamento é um processo continuo que consiste em um conjunto de ações internacionais, integradas, coordenadas, e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro, de forma a possibilita a tomada de decisões antecipadamente. Essas ações devem ser identificadas de modo a permitir que elas sejam executadas de forma adequada e considerando aspectos como o prazo, custos, qualidade, segurança, desempenho e outras condicionantes. Um planejamento bem realizado oferece inúmeras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 721 Palavras / 3 PáginasData: 19/6/2013 -
Processo Administrativo
Etapa 1 Elaborar, em grupo, um relatório que apresente: As definições (o que é) e os tipos de Planejamento. Os tipos de planejamento são planejamentos Tático, Operacional e Estratégico. Planejamento Estratégico-E um conjunto de tomadas deliberada e sistemática de decisões acerca de empreendimentos que afeta toda a empresa por longos períodos, que envolve prazos mais longos e mais abrangente e e discutido e formulado nos níveis hierárquicos mais elevados da empresa .e um processo continuo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.949 Palavras / 24 PáginasData: 16/8/2013 -
PROCESSO ADMINISTRATIVO
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Administração de Empresas PROF Profa. Rozana Carvalho Pereira PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Nome dos Acadêmicos e RA: Erica Aparecida Pereira Hypolito Giroto RA: 297171 Rosimeire de Souza Teixeira Campos RA: 297240 Cristiano Aparecido Loreti RA: 297146 Márcio Hiroki Yoshimi RA: 297210 Echaporã-SP 14/06/2012 Nome dos Acadêmicos e RA: Erica Aparecida Pereira Hypolito Giroto RA: 297171 Rosimeire de Souza Teixeira Campos RA: 297240 Cristiano Aparecido Loreti RA: 297146 Márcio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.562 Palavras / 15 PáginasData: 2/9/2013 -
Processo Administrativo
PROCESSO ADMINISTRATIVO Etapa 3 Direção como função garantidora do processo administrativo: A função administrativa de direção é responsável pelas atividades realizadas em todos os níveis da empresa. Envolve orientação, assistência ao processo produtivo, comunicação, motivação e liderança. Dirigir uma empresa é a função de fazer com que cada um dos colaboradores execute as funções pelas quais foram designados, seja ela gerente ou operário etc.. Os níveis de direção para o projeto de extensão universitária podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2013 -
Processo Administrativo
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA PÓLO DE APOIO PRESENCIAL CAMPO VERDE/MT 22456 ADMINISTRAÇÃO SEMESTRE 3º TURMA – N30 PROCESSO ADMINISTRATIVO ROSANA DA SILVA COSTA RA 394607 CAMPO VERDE MT 19 de JUNHO DE 2013. UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA PÓLO DE APOIO PRESENCIAL CAMPO VERDE/MT 22456 PROCESSO ADMINISTRATIVO Relatório apresentado a Disciplina: Processo Administrativo, sobre a orientação do Professor Tutor a Distância Roberto da Silva Nunes Junior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.534 Palavras / 23 PáginasData: 24/9/2013 -
Processo Administrativo
" UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA POLO DE MANAUS PROCESSO ADMINISTRATIVO INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo possibilitar o conhecimento do processo administrativo, (planejando, organizando, coordenando e controlando) As modernas corporações vivenciam tempos em que não possam mais se dar ao luxo de estacionarem economicamente, é nesse cenário que o gerente tornou-se, peça fundamental na busca por resultados. Porém, esses profissionais quiçá imaginam possuírem determinadas habilidades e competências, as quais os ajudarão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.863 Palavras / 24 PáginasData: 25/9/2013 -
Processo Administrativo
Just-in-time O Just-in-time é uma proposta de reorganização do ambiente produtivo assentada no entendimento de que a eliminação de desperdícios visa o melhoramento contínuo dos processos de produção, é a base para a melhoria da posição competitiva de uma empresa, em particular no que se referem os fatores com a velocidade, a qualidade e o preço dos produtos. O "JIT" é as iniciais de Just-In-Time/Total Quality Control, um método para gestão da produção. Como se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.802 Palavras / 12 PáginasData: 28/9/2013 -
PROCESSO ADMINISTRATIVO
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância – Polo de Nova Iguaçu-RJ POLO - NOVA IGUAÇU - RJ CURSO ADMINISTRAÇÃO PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Andréa Cristina A. Motta Souza – RA 349217 Michelle Silva de Santana- RA381425 Monique Oliveira Santos – RA 384004 Maicon Hiram – RA 380637 Vinicius Almeida da Silva – RA 389184 Nila Cristina N.N. de Souza – RA 399441 Desafio: Elaboração de um relatório com plano estratégico para a realização de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.475 Palavras / 10 PáginasData: 28/9/2013 -
Processo Administrativo
Fundamentos do Processo Administrativo - Planejamento, Organização, Direção e Controle. Planejamento: Tratado no nível institucional da empresa. Busca Conceitos a fim de conhecer o objeto da empresa para que o mesmo seja alcançado. Subdivide-se em três grupos, são eles: Planejamento Estratégico – envolve na maioria das vezes o nível institucional da empresa, envolve prazos mais longos, planos mais elaborados. Planejamento Tático – Planos com bases em hipóteses, antecipados, visam prematuramente objetivos a serem aplicados pensando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2013 -
PROCESSO ADMINISTRATIVO
FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO Administração de Empresas PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Osasco - SP 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO Administração de Empresas Amilar Pires dos Santos 4211782494 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ATPS - Atividades Prática Supervisionada apresentada à Faculdade Anhanguera de Osasco como requisito parcial à obtenção de práticas para o curso de Administração de Empresas. Prof. Vanderlei Antonio Galdi Osasco - SP 2013 SUMARIO 1 - INTRODUÇÃO........................................................................................................04 2 - PLANEJAMENTO DA AÇÃO EMPRESARIAL................................................05 2.1 – PLANEJAMENTO.................................................................................................05 2.2 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.546 Palavras / 7 PáginasData: 13/10/2013 -
Processo Administrativo
ATPS - PROCESSO ADMINISTRATIVO ETAPA 1 1 CONCEITO DE PLANEJAMENTO O planejamento é a primeira função administrativa, pois serve de base para as demais funções como: organização, direção e controle. Ele determina quais são os objetivos a serem atingidos e como proceder para alcança-los da melhor forma. Onde se procura meios rápidos e de menos custos para alcança-los; define onde se pretende chegar. Escolha de objetivos a médio e á longo prazo, em busca da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2013 -
PROCESSO ADMINISTRATIVO
Etapa 1. 1 - Introdução Nessa etapa iremos fazer uma abordagem sobre a função planejamento que como as demais funções importantes, esta se destaca por ser o início das atividades gerenciais de todo ao desenvolver ou iniciar qualquer projeto ou processo dentro da organização, veremos as várias ramificações em que se divide o planejamento assim como a perspectiva do ponto de vista de alguns autores. 2 - Planejamento O planejamento é uma ferramenta administrativa, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.286 Palavras / 10 PáginasData: 19/10/2013 -
Processo Administrativo
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO Ciências Sócias Prof. Claudia Regina Benedetti Tutor Presencial: Prof. Esp. Hector Enderson Brasília - DF Novembro/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO Ciências Sócias Márcia Rosa Cordeiro Marques RA 390393 Kátia Danielle lima Cavalcante de Oliveira RA 401039 Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentado ao Curso de Administração da Universidade Anhanguera UNIDERP, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.031 Palavras / 29 PáginasData: 24/10/2013 -
Processo Administrativo
INTRODUÇÃO O processo administrativo é o conjunto de atividades inter-relacionadas e interdependentes que transformam os insumos provenientes do ambiente em produtos e serviços dotados de valor que atenda às necessidades dos clientes. Esse processo engloba os seguintes funções: planejamento, organização, direção e controle. Os processos administrativos foram criados para trazer melhorias internas e externas para a empresa, conscientizando como está a sua posição em relação ao mercado e traçar metas e estratégias para o seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.753 Palavras / 12 PáginasData: 30/10/2013 -
Processo Administrativo
Processos Administrativos Derivando do conceito de administração, podemos então definir os quatro processos administrativos básicos: • Planejamento: “planejar é o processo de definir objetivos, atividades e recursos”. (MAXIMIANO, 1995, p. 61) Podemos definir então planejamento como o processo de estudar e avaliar a situação atual, prever acontecimentos, definir objetivos e metas, definir como atingir objetivos, definir programas: quem vai fazer, o quê, como, quando e onde. • Organização: “organizar é o processo de definir o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.356 Palavras / 14 PáginasData: 14/11/2013 -
Processo Administrativo
ATPS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ETAPA 1 CAPA (INDICE) INTRODUÇÃO Em uma gestão administrativa é necessário a utilização das ferramentas gerenciais,pois ela possibilita evitar erros desnecessários e ajuda a tomar decisões mais eficientes. Vamos ver o que é um planejamento estratégico e como ele pode melhorar o desempenho de uma empresa. DESENVOLVIMENTO Patrick k. montana e Bruce H. Charnov define planejamento como processo de determinar os objetivos organizacionais e de como atingi-los. Direciona a missão da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.116 Palavras / 13 PáginasData: 17/11/2013 -
Processo Administrativo
INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos abordar o processo administrativo: gestão estratégica, planejamento estratégico, analisando a importância de cada parte deste processo. Dirigir com sua definição e características dos sistemas da administração e suas repercussão. Processo administrativo Apresentara os quatro tipos de fundamentos do processo administrativo tais como Planejamento, Organização, Direção e Controle. O primeiro fundamento a ser abordado é o Planejamento, que será tratado no nível institucional da empresa com seus tipos e conceitos buscando se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2013 -
Processo Administrativo
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação da disciplina: Processos Administrativos. 3° semestre do curso de graduação em Administração da Universidade Anhanguera - Uniderp – Feira de Santana - BA, sob orientação da professora mestre Monica Satolani. FEIRA DE SANTANA – BA 2013 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação da disciplina: Processos Administrativos. 3° semestre do curso de graduação em Administração da Universidade Anhanguera - Uniderp – Feira de Santana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.097 Palavras / 25 PáginasData: 18/3/2014