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236.761 Trabalhos sobre Outras. Documentos 31.951 - 31.980
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ATPS - BOA PRÁTICA HIDROSSÁTICA E CALORIMETRIA
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA – Campus ABC Engenharia de Produção - 3º Semestre ATPS - ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA HIDROSTÁTICA E CALORIMETRIA “Trabalho realizado em grupo referente à 1ª etapa da ATPS (Atividades Práticas Supervisionadas) da disciplina de Hidrostática e Calorimetria, sob orientação do Professor Alexandre Fulnazari“. São Bernardo do Campo, 02 de outubro de 2013. São Bernardo do Campo - SP 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. OBJETIVO 5 3. ETAPA 3 6 3.1 Passo 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.015 Palavras / 5 PáginasData: 7/12/2014 -
ATPS - CALCULO 2 - ENGENHARIA CIVIL
Etapa 1 Aula-tema: Conceito de Derivada e Regras de Derivação Passo 1 Pesquisar o conceito de velocidade instantânea a partir do limite, com. Comparar a fórmula aplicada na física com a fórmula usada em cálculo e explicar o significado da função v (velocidade instantânea), a partir da função s (espaço), utilizando o conceito da derivada que você aprendeu em cálculo, mostrando que a função velocidade é a derivada da função espaço. Dar um exemplo, mostrando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.178 Palavras / 9 PáginasData: 27/4/2014 -
ATPS - CALCULO I
ETAPA 03: Conceito de Derivada e Regras de Derivação. PASSO 01 - Aula-tema: Regra da Cadeia, Derivadas de Funções Exponenciais e Logarítmicas, Derivadas Trigonométricas, Aplicações de Derivadas. Criar um nome e slogan para a empresa de consultoria e assessoramento em engenharia quevocê e sua equipe decidem abrir. A empresa “Soy Oil”, desejando inovar, na apresentação de sua nova linha de óleo para cozinha, contrata vocês para criarem uma nova embalagem da lata, a qual deverá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.113 Palavras / 5 PáginasData: 29/9/2014 -
ATPS - Calculo I
FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA D’OESTE Engenharias / Ciclo Básico ATPS: DESENHO TÉCNICO Atividade Prática Supervisionada para a disciplina de Desenho Técnico, como forma de cumprir os requisitos desta disciplina, oferecido pela Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara. Alunos: Prof. CRISTIANO MARÇAL TONIOLO Santa Bárbara d’Oeste 2014 Conteúdo Conteúdo 2 1 – INTRODUÇÃO 2 2 – Etapa 3 2 2.1 - Nuanças do modo como se corta um desenho técnico. 2 2.3 – Explicar o corte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.068 Palavras / 9 PáginasData: 9/10/2014 -
ATPS - Calculo II
INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetiva, apresentar um estudo dos conceitos da velocidade instantânea e da aceleração instantânea. Será aplicada a derivada nas equações da velocidade e do espaço e apresentaremos os vínculos com a musica e a física através das harmônicas. estudaremos também a teoria de Euler-Mascheroni Aula-tema: Conceito de Derivada e Regras de Derivação Etapa 1 Passo 1 Pesquisar o conceito de velocidade instantânea Passo 2 Os cálculos e plotenum gráfico as funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.519 Palavras / 7 PáginasData: 13/4/2013 -
ATPS - CALCULO II
ETAPA 1: INTEGRAL DEFINIDA E INDEFINIDA Objetivo do Desafio: Encontrar a quantidade total mensal de óleo, estimada pelos engenheiros da Petrofuels, que poderá ser extraído de um poço de petróleo recém-descoberto. PASSO 1: Façam as atividades apresentadas a seguir: 1. Leiam atentamente o capítulo do livro-texto que descreve os conceitos de integrais indefinidas, definidas e cálculo de áreas. Pesquisem também em: livros didáticos, na internet e em outras fontes de livre escolha, informações ligadas ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 714 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2014 -
ATPS - Calculo II
Sumário Introdução 2 Velocidade e Aceleração instantânea 3 Gráfico da função espaço (m) x tempo (s) 4 Gráfico da função velocidade (m/s) x tempo (s) 4 Gráfico da função aceleração (m/s²) x tempo (s) 5 Constante de Euler 5 Séries Harmônicas 7 Série Harmônica Matemática 8 Crescimento Populacional 8 Função preço e função custo de intervalos de quantidades produzidas 9 Comparação de intervalo de quantidade produzida 9 Receita Média Marginal 10 Conclusão 11 Bibliografia 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.767 Palavras / 8 PáginasData: 24/11/2014 -
ATPS - CALCULO II ENGENHARIA MECANICA 2013
Etapa 1 Aula-tema: Conceito de Derivada e Regras de Derivação Passo 1 Pesquisar o conceito de velocidade instantânea a partir do limite, com∆t⇾0. Comparar a fórmula aplicada na física com a fórmula usada em cálculo e explicar o significado da função v (velocidade instantânea), a partir da função s (espaço), utilizando o conceito da derivada que você aprendeu em cálculo, mostrando que a função velocidade é a derivada da função espaço. Dar um exemplo, mostrando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.891 Palavras / 8 PáginasData: 2/4/2013 -
ATPS - Calculo III - Etapa 1 - Faculdade Anhanguera
ATPS CALCULO III PASSO 2 DESAFIO A Qual das alternativas representa a integral indefinida de : ( a33+3a3+3 a ) ( a33+3a3+3 a )= F(a)=13a3+31a3+31a= F(a)=13.a44+31.a-2-2+3.lna= F(a)=a412-32a2+3.lna+c A alternativa correta correspondente ao desafio A é a ( b ) DESAFIO B Suponha que o processo de perfuração de um poço de petróleo tenha um custo fixo de U$ 10.000 e um customarginal de C’(q) = 1000 + 50q dólares por pé, onde q é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2014 -
Atps - Calculo Numerico
2ª Série Cálculo Numérico A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.162 Palavras / 13 PáginasData: 15/9/2013 -
ATPS - CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS
ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS. Passo 1 O salário motiva? Analisando isoladamente podemos dizer que o salário não é um fator motivador, entendemos que a remuneração é feitas após a prestação de serviços do colaborador, assim sendo uma recompensa justa pelo seu trabalho, porém, se analisarmos em um conjunto de fatores, com certeza, podemos incluir o salário neste contexto de motivação, já que o salário somado aos outros benefícios irá trazer além da satisfação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2014 -
ATPS - Clima Organizacional
SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO........................................................................................................... 03 2 – DESENVOLVIMENTO.............................................................................................. 03 2.1– Conceitos de Comportamento Organizacional.................................................... 03 2.2– Quadro Comparativo em sistema aberto e sistema fechado................................ 03 3 – PESQUISA CONCEITO DE INOVAÇÃO................................................................ 04 4–VANTAGEM COMPETITIVA.................................................................................... 06 4.1- Por que fracassam os planos de mudança?........................................................... 06 5 - A PERCEPÇÃO E A COMUNICAÇÃO DENTRO DA ARTE DE ADMINISTAR. 06 5.1 Comunicação......................................................................................................... 07 6 – CONCLUSÃO............................................................................................................. 07 7 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................................ 08 1. Introdução O objetivo desse trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.655 Palavras / 7 PáginasData: 24/10/2014 -
ATPS - COMÉRCIO TÉCNICO
ATPS - TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO Passo 2 (equipe) Questão 2- A comunicação é um processo em que um indivíduo tenta passar seu ponto de vista a outro. Em uma negociação ela é indispensável, pois tem o objetivo de fazer o outro entender o que se diz e até mesmo o que se pensa a respeito do assunto tratado na negociação. Para a comunicação alcançar o seu objetivo ambas as partes tem que entender perfeitamente o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2013 -
ATPS - Competencias Profissionais
Faculdade Anhanguera Educacional Uniderp - Joinville Curso de Administração ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Joinville 2013 Série: 7º semestre Nome: Diana Szlapak – RA: 4146249090 Nome: Ivanes Jose Miranda – RA: 6107263062 Nome: Josevaldo Evangelista Lopes – RA: 4156248589 Nome: Nicoli Fornazier – RA: 4143233817 Nome: Rafael Silva – RA: 4143232893 Nome: Xane Luiza Mahoski Gadelha – RA: 4146250557 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas à Faculdade Anhanguera Educacional S.A, como exigência parcial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.460 Palavras / 6 PáginasData: 19/6/2013 -
ATPS - Competências Profissionais
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPETÊNCIAS PROFISSIONIAS CAMPINAS 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO Introdução 04 2. ETAPA 01 Pesquisar informações que indiquem quais áreas e segmentos são mais promissores para empreender.......................................................................................................05 3. ETAPA 02 Conhecimentos de administração a uma situação prática fundamentada em pesquisas e cenários..................................................................................................................09 4. ETAPA 03 Esta atividade é importante para que você coloque em prática a implementação de uma empresa por meio de seus diversos setores...........................................................................11 5. ETAPA 04 Esta atividade é importante para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.630 Palavras / 27 PáginasData: 12/9/2013 -
Atps - Competencias Profissionais
INTRODUÇÃO Nesta era de economia sustentável, momento em que a interação capitalista ao redor do planeta e as distâncias estão cada vez menores, o segmento do turismo deve despontar como uma opção irrefutável de investimentos públicos e privados. Pesquisas recentes apontam que no mundo, o turismo movimenta em receitas cambiais cerca de US$ 900 bilhões gastos por turistas estrangeiros, com um total de 900 milhões de visitantes. No Brasil, esses números atingem US$ 6 bilhões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.235 Palavras / 9 PáginasData: 18/11/2013 -
ATPS - Competências Profissionais
SOBRADINHO – BRASÍLIA 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................. 3 APRESENTAÇÃO DA OPORTUNIDADE DE NEGÓCIO E JUSTIFICATIVA Assistência Técnica em Equipamentos Odontológicos ...................................... 4 Pesquisa de Mercado .......................................................................................... 4 Fatores Negativos ............................................................................................. ..4 Oportunidade de Mercado ................................................................................ ..5 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA E ORGANOGRAMA ATÉO - Assistência Técnica em Equipamentos Odontológicos ....................... 6 Visão, Missão e Valores .................................................................................... 6 Cargos e Salários ............................................................................................... 7 Organograma ..................................................................................................... 7 DESCRIÇÃO DA ESTRUTURA, SUPRIMENTOS E FORNECEDORES Localização da Empresa .................................................................................. 7 Materiais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.440 Palavras / 18 PáginasData: 18/3/2014 -
ATPS - Competências Profissionais
Polo Porto Alegre/RS - Adventista Controladoria e Sistemas de Informações Gerenciais Plano de Controladoria Porto Alegre ATPS Plano de Controladoria Projeto de Pesquisa apresentado à Universidade Anhanguera - UNIDERP como requisito parcial para a aprovação na Disciplina de Controladoria e Sistemas de Informações Gerenciais. Porto Alegre 09/2013 SUMÁRIO CONTEÚDO 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo apresentar e destacar a importância do processo de controladoria e da figura do “Controler” dentro das grandes empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.639 Palavras / 15 PáginasData: 15/9/2014 -
Atps - Competências Profissionais
ADMINISTRAÇÃO Contabilidade de Custos Acadêmicos: Professores a Distância: Profª : Rachel Niza Tutor Presencial: Icaraíma-Paraná 2014 Agradecimentos Meu Deus, agradecemos por tudo o que tens feito Senhor Nosso Pai; nós te agradecemos por tudo que tens feito em nossas vidas: pela alegria de viver, por nossas famílias, pelos nossos amigos, pelo ar que respiramos, pelos dons que nos deste e pelos relacionamentos. Que nos cresçamos a cada dia, obrigado por este trabalho magnífico, que ira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.740 Palavras / 19 PáginasData: 24/3/2015 -
ATPS - Competencias Profissionais - Etapas 3 E 4
1. PASSO 1 Atualmente vivemos em um mundo de intensas e rápidas mudanças, com isso as gerações profissionais tem sofrido significativas mudanças e classificação, são identificados na classe genealógica como Baby Boomers, X, Y e Z. Geração Características Ponto forte Ponto fraco Colaborador empresa L.O.C.A.L Baby Boomer Geração surgiu após 2ª Guerra Mundial; Possuem mais de 45 anos; Gostam de emprego fixo e estável; São reconhecidos pelo tempo de experiência nas empresas. Priorizam o trabalho;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2015 -
ATPS - Comportamento Organizacional
FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ATIVIDADE AVALIATIVA - ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Prof. EAD CRISTIANE VINHOLI DE BRITO ANTONIO M. GONÇALVES FILHO – 4322791434 DIEGO PERES ATHAIDE – 4355819071 FABIANO ALVES DE ARAUJO – 4322783351 JOÃO PAULO DOS SANTOS – 4312854402 MARCELO TELE DA COSTA – 4312854231 Sorocaba/SP 2012 ANTONIO M. GONÇALVES FILHO – 4322791434 DIEGO PERES ATHAIDE – 4355819071 FABIANO ALVES DE ARAUJO – 4322783351
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.540 Palavras / 15 PáginasData: 6/6/2013 -
ATPS - Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – Uniderp - Centro de Educação a Distância Curso - Administração Disciplina – Comportamento Organizacional ATPS – Conceitos de Comportamento Organizacional Professora Maria Yaeko Ozaki Adélio da Silva Castro – RA ............... São José do Rio Preto - S.P. 20/04/2013 SUMÀRIO INTRODUÇÃO CAPÍTULO 1 1.1. DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PAG.3 1.2. COMPARAÇAO DE SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS PAG.3 CAPÍTULO 2 2.1. INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL PAG.4 2.2. EFEITO DAS INOVAÇÕES PARA AS ORGANIZAÇÕES PAG.4 2.3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.194 Palavras / 9 PáginasData: 15/6/2013 -
ATPS - Comportamento Organizacional
1 INTRODUÇÃO No cenário atual que vivemos onde as organizações passam por processos constantes de mudanças sente-se a necessidade de entender melhor o comportamento dessas organizações e dos indivíduos que a envolvem. Percebemos que as habilidades técnicas são necessárias, mas insuficientes para o sucesso das atividades de gestão. Hoje em dia, em um ambiente de trabalho cada vez mais competitivo as organizações não podem depender apenas de habilidades técnicas, elas precisam também de habilidades interpessoais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 16/8/2013 -
ATPS - Comportamento Organizacional
ANHANGUERA –UNIDERP Centro de Educação a Distancia (CEAD) Polo/ Valparaíso – GO Anderson André Nascimento de Moraes – RA: 6944451722 Camila Cristina Ricardo de Melo – RA: 6746344406 Juliane Karine – RA: 6790439016 Maiara Pereira da Mota – RA : 6790446560 Susana Thais de Oliveira Ferreira – RA: 6944444812 Comportamento Organizacional Tutor a distancia: Yaeko Osaki Professora distancia: Alessandra Ferreira 25 de abril de 2013, Valparaíso- GO INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional é a área que investiga
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.391 Palavras / 6 PáginasData: 23/11/2013 -
ATPS - Comportamento Organizacional
ATPS - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - 1 semestre Introdução Este trabalho literalmente é para mostrar como administrar uma empresa, que requer muito mais de informações e funções básicas de como gerenciar, planejar, organizar uma assessoria, consultoria ou algum empreendimento. O estudo do comportamento organizacional é ciência que estuda o comportamento de colaboradores e grupos dentro de uma organização de trabalho. Onde explica questões de ações dos trabalhadores e também o emocional de cada um, como: aprendizagem,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.752 Palavras / 8 PáginasData: 3/4/2014 -
ATPS - Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO O mundo atual está em diversas e rápidas transformações econômicas, culturais e tecnológicas que exigem novos meios de transmissão e recuperação das informações, Essas transformações fazem com que a vida não seja um caminho linear em que as pessoas percorram livres e desimpedidas. Para acompanhar este ritmo e não perder espaço de atuação todas as áreas do conhecimento tiveram que se adaptarem as mudanças. Com a utilização de novas tecnologias. De acordo com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.227 Palavras / 9 PáginasData: 23/4/2014 -
ATPS - Comportamento Organizacional
FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR BERNARDO DE FILIPPIS Santa Bárbara d’ Oeste 2011 INTRODUÇÃO Administrar uma empresa atualmente requer muito mais que um simples gerenciamento. Antes as funções eram básicas como controlar e organizar, hoje em decorrentes ameaças às organizações, originária de clientes ou da concorrência este contexto socioeconômico modificou-se, pois tem se requerido um alto perfil humano que provêem de suas habilidades e interesses em conjunto com a organização. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.002 Palavras / 13 PáginasData: 4/5/2014 -
ATPS - Comportamento Organizacional
ETAPA 1 ALBA Extroversão: Seu antigo emprego lhe ensinou ser comunicativa. Alba é sociável, mas ansiosa por sua necessidade de comunicação. Agradabilidade: Alba alega que João não tem administrado a empresa com competência. Ela não esta acostumada a se preocupar. É uma pessoa egocêntrica, sempre transferindo a culpa a outra pessoa. Consciência: Alba tem atitudes de uma pessoa impulsiva, apenas critica seu irmão. Sua impulsividade faz com que em sua administração não haja ordem. Estabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.035 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2014 -
ATPS - comportamento organizacional
ATPS – Comportamento Organizacional Pet Glamour Etapa 1 Alba Lourenzão Extroversão Agradabilidade Não consegue administrar sua equipe de banho e tosa Consciência Falta consciência, pois é desorganizada. Estabilidade Emocional Irresponsável, inflexível e incompreensível. Abertura à experiência Não possui abertura à experiência, com poucos interesses. Anita T. Jordão Extroversão Agradabilidade Consciência Falta consciência, pois é desorganizada. Estabilidade Emocional Sabe do atrito existente entre os proprietários e por isso age com irresponsabilidade. Abertura à experiência Falta abertura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2014 -
ATPS - Comportamento Organizacional
O conceito da visão sistêmica. Podemos afirmar que visão sistêmica é a capacidade de identificar as particularidades de um sistema como um todo, entender seu conceito, suas principais características e os impactos causados pelas ações realizadas. Na prática, devemos avaliar cada etapa do sistema e analisar o impacto de cada ação e, a partir desse principio, adquirir conhecimento e ter uma visão da empresa como um todo. A visão sistêmica é de extrema importância para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.489 Palavras / 18 PáginasData: 28/10/2014