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236.783 Trabalhos sobre Outras. Documentos 118.531 - 118.560
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GESTÃO E ORÇAMENTO EMPRESARIAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO............................................................................................................ 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 CONCEITAMENTO DE ORÇAMENTO 2.2 ORÇAMENTO GERAL................. 2.3 ORÇAMENTO FLEXÍVEL 2.4 PONTOS POSITIVOS DO ORÇAMENTO PARA GESTÃO 2.5 AS QUESTÕES TRIBUTÁRIAS PARA O ORÇAMENTO 3 INSENÇÃO E IMUNIDADE TRIBUTÁRIA 4 BALANÇO PATRIMONIAL . 5 DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO 6 DEMONSTRAÇÃO DOS FLUXOS DE CAIXA 7 A COMPARAÇÃO DO ORÇADO COM O RESULTADO COM A UTILIZAÇÃO DOS METODOS QUANTITATIVOS 8 CONCLUSÃO 1 INTRODUÇÃO As empresas bem organizadas sabem da importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.886 Palavras / 8 PáginasData: 24/4/2014 -
GESTÃO E ORÇAMENTO EMPRESARIAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 DESENVOLVIMENTO Erro! Indicador não definido. 2.1 Conceito de Orçamento.........................................................................................Erro! Indicador não definido. 2.1.1Orçamento Geral ................................................................................................5 2.1.1.1Orçamento Flexivel ..........................................................................................6 2.1.1.1.1Pontos positivos do Orçamento para Gestão.................................................6 2.1.1.1.1.1 As questões tributárias para o Orçamento.................................................7 2.1.1.1.1.1.1 Isenção e imunidade tributaria................................................................7 2.1.1.1.1.1.1.1 Balanço Patrimonial..............................................................................8 2.1.1.1.1.1.1.1.1 Demonstração do resultado do exercício..........................................9 2.1.1.1.1.1.1.1.1.1 Demonstração dos fluxos de caixa...............................................10 2.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 A comparação do orçado com o realizado com a utilização dos metodos quantitativos.................................................................................................11 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................12 4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................13 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.821 Palavras / 12 PáginasData: 30/4/2014 -
Gestão E Orçamento Empresarial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 Desenvolvimento 2.1 Conceito de orçamento 4 2.2 Orçamento Geral 4 2.3 Orçament Flexível 5 3.0 Pontos Positivos do Orçamento para a Gestão 7 4 As Questóes tributarias para o Orçamento 4.1 Isenção Imunidade Tributaria 5 Balanço Patrimonial 8 6 Demonstrações do Resultado do Exercicio 7 Demonstrações dos Fluxos de Caixa 8 A Comparação do Orçado com o Realizado com a Utilização dos Métodos Quantitativos 9 CONCLUSÃO 15 10 REFERÊNCIAS 15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.294 Palavras / 10 PáginasData: 1/5/2014 -
Gestão E Orçamento Empresarial
1 INTRODUÇÃO Este trabalho visa apresentar as noções introdutórias sobre a Gestão e o Orçamento Empresarial, e sobre como esta atividade, se for planejada adequadamente e com bastante cautela poderá amortecer de forma lícita a carga tributária incidente sobre uma empresa. Para este fim serão apresentadas as noções do Conceito de Orçamento, Orçamento Geral, Orçamento Flexível, os Pontos Positivos para a Gestão, Isenção e Imunidade Tributária, as Questões Tributárias para o Orçamento, o Balanço Patrimonial,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.557 Palavras / 11 PáginasData: 3/5/2014 -
GESTÃO E ORÇAMENTO EMPRESARIAL
1 INTRODUÇÃO: Este trabalho tem como objetivo apresentar uma ferramenta de planejamento que está a disposição dos administradores, tendo em vista a competitividade do mercado, a globalização e tecnologias altamente avançadas. Neste sentido, há a necessidade de se buscar alternativas de planejamento e controle que facilitem ao administrador financeiro, tomar as decisões certas para o crescimento e desenvolvimento da empresa. A gestão da entidade é um processo complexo e amplo, que necessita de uma adequada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.817 Palavras / 12 PáginasData: 10/5/2014 -
GESTÃO E ORÇAMENTO EMPRESARIAL
2 CONCEITO DE ORÇAMENTO O orçamento é um instrumento fundamental para uma empresa, independente do seu porte ou ramo de atividade, é um plano estratégico que estabelece metas para um determinado período, conduzindo uma empresa aos seus objetivos. Quando uma empresa opta por elaborar um orçamento, além do levantamento dos dados e agrupamento dos mesmos, também é necessário um acompanhamento mensal das variações dos orçamentos. A preparação dos orçamentos tem como objetivo a projeção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.872 Palavras / 8 PáginasData: 12/5/2014 -
GESTÃO E ORÇAMENTO EMPRESARIAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 GESTÃO E ORÇAMENTO EMPRESARIAL 4 2.1 CONCEITO DE ORÇAMENTO 4 2.2 ORÇAMENTO GERAL E FLEXIVEL.................................................................4 2.3 PONTOS POSITIVO DO ORÇAMENTO PARA A GESTÃO 7 2.4 AS QUESTÕES TRIBUTÁRIAS PARA O ORÇAMENTO 8 2.5 ISENÇÃO E IMUNIDADE TRIBUTÁRIA 9 2.6 BALANÇO PATRIMONIAL 11 2.7 DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCICIO ( DRE ) 13 2.8 DEMONSTRAÇÃO DOS FLUXOS DE CAIXA ( DFC ) 14 2.9 COMPARAÇÃO DO ORÇADO COM O REALIZADO COM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.083 Palavras / 21 PáginasData: 13/5/2014 -
GESTÃO E ORÇAMENTO EMPRESARIAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO No atual cenário econômico, diante da incerteza dos acontecimentos e da alta competitividade do mercado, torna-se imprescindível que as organizações tenham um processo de gestão empresarial cada vez mais eficiente e eficaz. Neste sentido, o orçamento surge como um diferencial nas organizações que dele fazem uso, o qual participa de um sistema que envolve planejamento, controle e análise do desempenho. Através do orçamento é possível controlar o rumo dos negócios, fazendo comparações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.037 Palavras / 21 PáginasData: 16/5/2014 -
Gestão E Orçamento Empresarial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 6 2 CONCEITO DE ORÇAMENTO 7 2.1 TIPOS DE ORÇAMENTO: 7 3 ORÇAMENTO PARA A GESTÃO 10 4 AS QUESTÕES TRIBUTÁRIAS PARA O ORÇAMENTO 11 5 ISENÇÃO E IMUNIDADE TRIBUTÁRIA 13 6 BALANÇO PATRIMONIAL 15 7 DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO 17 8 DEMONSTRAÇÃO DOS FLUXOS DE CAIXA 19 9 CONCLUSÃO 20 REFERENCIAS..........................................................................................................21 1 INTRODUÇÃO Sabemos que a cada dia as empresas buscam maior controle em suas finanças, e essa busca os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.034 Palavras / 13 PáginasData: 19/5/2014 -
GESTÃO E ORÇAMENTO EMPRESARIAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO E ORÇAMENTO EMPRESARIAL Petrópolis 2013 GESTÃO E ORÇAMENTO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso (Ciências Contábeis) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Orçamento Empresarial. Orientador: Prof. Joenice Leandro Diniz dos Santos Petópolis 2013 INTRODUÇÃO Este Trabalho tem como objetivo esclarecer o tema sobre GESTÃO E ORÇAMENTOS EMPRESARIAIS. O foco desta matéria será estudar as empresas por uma perspectiva administrativa, por um enfoque de gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.584 Palavras / 11 PáginasData: 13/6/2014 -
GESTÃO E ORÇAMENTO EMPRESARIAL
1 INTRODUÇÃO 4 2 CONCEITO DE ORÇAMENTO 5 2.1 Orçamento Geral 5 2.2 Orçamento Flexível 5 3 PONTOS POSITIVOS DO ORÇAMENTO PARA A GESTÃO 5 3.1 As questões tributárias para o orçamento 6 3.2 Isenção e imunidade tributária 6 4 BALANÇO PATRIMONIAL 6 5 DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO 10 6 DEMONSTRAÇÃO DOS FLUXOS DE CAIXA 11 7 A COMPARAÇÃO DO ORÇADO COM O REALIZADO COM A UTILIZAÇÃO DOS MÉTODOS QUANTITATIVOS 14 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.904 Palavras / 16 PáginasData: 23/2/2015 -
Gestao E Orçamento Empresarial, Noçoes De Atuaria E Direito Empresarial
Unidade de Alimentação e Nutrição 2014 RESUMO A apreensão com a qualidade de seus produtos e serviços tem impelido as Unidades de Alimentação e Nutrição – UAN a avaliação de seus procedimentos internos, na busca pela melhora continuada e visando sempre satisfazer da melhor maneira os seus clientes. A informação sobre as resultados a serem obtidos nos diferentes hábitos consente a uniformização de regras e metodologias, padronização de procedimentos, averiguação do desperdício e melhora na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2014 -
GESTÃO E ORÇAMENTO UMA FERRAMENTA EMPRESARIAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONCEITO DE ORÇAMENTO 4 2.1 ORÇAMENTO GERAL 4 2.1.1 Orçamento Flexível 4 3 PONTOS POSITIVOS DO ORÇAMENTO PARA A GESTÃO 5 3.1 AS QUESTÕES TRIBUTÁRIAS PARA O ORÇAMENTO 5 4 ISENÇÃO E IMUNIDADE TRIBUTÁRIA .................................................................7 5 DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS...........................................................................8 5.1 BALANÇO PATRIMONIAL ....................................................................................8 5.2 Demonstração do Resultado do Exercício...........................................................10 5.3 Demonstração dos Fluxos de Caixa.....................................................................12 6 COMPARAÇÃO DO ORÇADO COM O REALIZADO COM UTILIZAÇÃO DOS MÉTODOS QUANTITATIVOS ..................................................................................15 7 CONCLUSÃO ........................................................................................................16
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.161 Palavras / 13 PáginasData: 21/4/2014 -
GESTÃO E ORGANIZAÇÃO
Faculdade Anhanguera EAD – Unidade Belo Horizonte Curso: Tecnologia em Gestão Financeira GESTÃO E ORGANIZAÇÃO Belo Horizonte – MG Fevereiro/ 2014 GESTÃO E ORGANIZAÇÃO Exercícios referente ao tema “Gestão e Organização” para o Curso EAD – de Tecnologia em Gestão Financeira-Unidade Belo Horizonte da Faculdade Anhanguera. EXERCICIOS: 1- Escolha um tema que você tem interesse em estudar ou pesquisar. Pode ser qualquer assunto. Lembre-se de suas pesquisas na internet ou algum assunto relacionado ao seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2014 -
Gestão E Organização
Gestão e Organização Muitas empresas têm como pensamento o conceito que, gestão deve ser uma pessoa “cargo de liderança” que delega demandas para outras pessoas, com cargos mais baixos para apenas executarem esta demanda o mais rápido e muitas vezes sem entender, apenas fazer por hábito e obrigação. Uma empresa em pleno século XXI não pode ter mais este conceito de apenas delegar, deve sim coordenar, mas também deixar que a opinião das pessoas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2014 -
Gestao E Organizacao De Bibliotecas
Introdução Dirigimo-nos a pesquisas relacionadas a bibliotecas, que é um espaço físico em que se guardam livros, dispostos ordenadamente para estudo e consulta. É a coleção de livro. É uma palavra de origem grega. Biblioteca é todo espaço, seja ele concreto ou virtual que reúne coleção de informações de qualquer tipo, sejam livros, enciclopédias, dicionário, monografias, revista, folhetos etc., ou digitalizadas e armazenadas em CD, DVD e banco de dados. As bibliotecas podem ser públicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.048 Palavras / 9 PáginasData: 22/9/2013 -
Gestão e Organização do Trabalho Pedagógico na Educação Básica
Centro universitário Claretiano DISCIPLINA: Gestão e Organização do Trabalho Pedagógico na Educação Básica Professor Responsável: Alexandre Jose Cruz INTERATIVIDADE - PORTFÓLIO De acordo com o estudo realizado no texto do autor Vitor Henrique Paro, é possível apontar uma concepção educativa que não se limita apenas em promover as informações aos alunos com o intuito de prepara-los apenas para a entrada destes no mercado de trabalho e sim promover a educação do indivíduo levando em consideração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.178 Palavras / 5 PáginasData: 21/10/2019 -
Gestão E Organização E Horizontal
1- Qual é a principal mudança ocorrida com a organização horizontal? * A principal mudança foi o fim da hierarquia que era a única alternativa de se conduzir pessoas na organização. 2- Quais foram os percursos dessa tecnologia? * No final do século xx começaram a adotar uma nova configuração que melhor representaria o cotidiano, com a redução dos níveis hierárquicos existentes de modo que todo empregado ficasse mais próximo da clientela. 3- Qual foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.462 Palavras / 6 PáginasData: 22/3/2014 -
GESTÃO E ORGANIZAÇÃO HORIZONTAL
EMPOWERMENT Empoderamento ou delegação de autoridade e responsabilidade aos funcionários é uma tecnologia de gestão, onde a equipe tem poder de decisão fornecendo ideias para mudar e transformar, ajudando os superiores no processo de gestão de sua própria organização, é um termo em inglês que é traduzido como Empoderamento, dar poder ao funcionário. Para promover o empowerment, não basta transferir verbalmente poder às pessoas; elas precisam ter reais condições de agir no pleno exercício da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 25/2/2014 -
Gestão E Organização Horizontal
Gestão e Organização Horizontal: A Organização Horizontal rompe com os pontos negativos da estrutura hierárquica, podendo ser definida como uma organização de estrutura enxuta, que reduz os níveis hierárquicos existentes nas empresas e ajuda aproximar os níveis de comando dos operacionais, tendo uma orientação aos processos, utiliza-se de comunicações abertas (Open-Book) e necessitam de cooperação de todos os integrantes da equipe e por sua vez da Organização, a tomada de decisão está sendo empurrada cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 30/4/2014 -
Gestão E Orientação
Questionário para conclusão de trabalho acadêmico à obtenção do título de especialista em gestão e orientação educacional. Em uma equivalência de zero a cinco, em que zero significa nenhuma importância ou facilidade e cinco quando o item for decisivo ou mais dificultoso no que tange as questões abaixo, responda: 1- Atitudes para que o orientador educacional possa atuar como líder na instituição escolar. a)Valorizar idéias e opiniões- 0 ( ) 1( ) 2( ) 3(
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 13/12/2014 -
GESTAO E OS PAPEIS DO GESTOR ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................03 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ALUB ...........................................................04 2.1 Histórico da Empresa............................................................................................04 2.2 Sua missão 05 2.3 Tendo como visão 05 2.4 Carga Tributária 05 3. A MUDANÇA NAS ORGANIZAÇÕES E A IMPORTANCIA DO GESTOR ORGANIZACIONAL 06 3.1 Mudança Organizacional 06 3.2 A importância do Gestor na Empresa 07 4. GESTAO E OS PAPEIS DO GESTOR ORGANIZACIONAIS? 08 4.1 Paradigmas 08 4.2 A quebra de paradigmas 09 5. GESTAO E OS PAPEIS DO GESTOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.085 Palavras / 29 PáginasData: 8/10/2013 -
GESTÃO E PREVENÇÃO DA SAÚDE
GERÊNCIA DE SAÚDE E PREVENÇÃO Gerência de Saúde e Prevenção da Superintendência Central de Recursos Humanos – www.segplan.go.gov.br Rua Dr. Olinto Manso Pereira, 45, Setor Sul Goiânia - GO CEP 74083-105 - Fone: (62) 32016824 PPRA GOIÂNIA-GO, ................ /2012 GERÊNCIA DE SAÚDE E PREVENÇÃO Gerência de Saúde e Prevenção da Superintendência Central de Recursos Humanos – www.segplan.go.gov.br Rua Dr. Olinto Manso Pereira, 45, Setor Sul Goiânia - GO CEP 74083-105 - Fone: (62) 32016824 ÍNDICE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.813 Palavras / 16 PáginasData: 22/3/2014 -
Gestão e Processo de Decisão. Planejamento Estratégico
logo_anhanguera_educacional.jpg Finanças e Orçamentos. CASCAVEL/PR 2015 UNIPAN/ ANHANGUERA EDUCACIONAL CAMPUS LAGO Andressane Ribeiro - 8227921332 Fabio Definski - 1299242456 Loana Marcolin – 8468218563 Priscila O. Santos – 1299215382 Tarciso dos Santos Junior – 8411160292 Tino Rosa – 8694301289 Finanças e Orçamentos Trabalho apresentado à disciplina de Finanças e Orçamentos 3ª fase do Curso de Tecnólogo em Processos Gerenciais, da Anhanguera. Orientador: Professora. Rodrigo Correa. CASCAVEL/PR 2015 SUMARIO: INTRODUÇÃO ETAPA 01 1 - Gestão e Processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.146 Palavras / 5 PáginasData: 27/4/2015 -
GESTÃO E PROCESSO DE QUALIDADE
QUALIDADE E GESTÃO POR PROCESSOS O Gerenciamento por Processos é um conceito que une gestão de negócios e tecnologia da informação, com foco na otimização dos resultados das organizações. São utilizados métodos, técnicas e ferramentas para analisar, modelar, publicar, otimizar e controlar processos envolvendo recursos humanos, aplicações, documentos e outras fontes de informação. Processos é quase sinônimo de falar em eficiência, redução de custos e qualidade, por isso é recorrente na agenda de qualquer executivo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.203 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2014 -
Gestão e produção
A Gestão & Produção publica artigos inéditos que: representam um avanço técnico-científico; retratam e analisam casos/situações de empresas ou apresentam experiências oriundas de alguma aplicação real; fazem uma revisão completa de um tema ou assunto; fazem uma revisão parcial, porém útil, tornando-se assim uma contribuição efetiva; e fazem uma análise crítica de algum artigo já publicado na Gestão & Produção; O artigo deverá ser digitado em Word for Windows® ou RTF, com letra Times New
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2014 -
Gestao E Produçao Logistica
Unidade 2 • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A figura abaixo mostra o layout de uma indústria, onde um produto X é montado a partir de uma peça A, produzida na linha 1 por 3 máquinas, de uma peça B, produzida por um centro P e por uma peça C, produzida na linha 2 por 2 máquinas. As peças A, B e C são levadas até a montagem M, onde é montado o produto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.386 Palavras / 30 PáginasData: 12/9/2014 -
Gestão e qualidade de serviço e prestação de serviços em hotéis
A Governança e a qualidade no atendimento e na prestação de serviços nos hoteis por Maria José Dantas Governanta Executiva Presidente da ABG – Associação Brasileira de Governantas e Profissionais de Hotelaria A atividade de governança em hotelaria teve origem na França no século XVII. Trazida das grandes mansões das famílias nobres, a governanta chefiava toda a criadagem da casa, cuidando para que nada faltasse na arrumação, limpeza e administração da residência, sempre com muita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 3/7/2014 -
Gestão e recursos humanos
É muito comum termos dúvidas sobre o perfil da organização em que trabalhamos. Para esclarecer um pouco esta questão, conversamos com alguns especialistas que destacaram as principais diferenças entre as sociedades anônimas (S.A.) e limitadas (Ltda.). Estas sociedades são distintas em suas estruturas e normas regulamentadoras. A S.A. é regulada por lei própria, enquanto a Ltda. é regulada pelo Código Civil Brasileiro e subsidiariamente pela Lei das S/As. Seguem algumas características determinadas pelo Dr. Murilo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2013 -
Gestão E Rep De Controle A Violência
1. Indique qual é o sistema de prevenção que permite a qualquer um, com conhecimentos básicos em segurança contra incêndios, debelar um princípio de incêndio. (2,0 pt) Sistema Preventivo por Extintores Sistema de medida ativa que emprega o extintor, este pode ser: 1) portátil; e 2) sobre rodas. Os equipamentos deste sistema são de fácil manuseio, permitindo que homens e mulheres os possam usar sem dificuldades, necessitando tão somente de um treinamento básico. 2. Cite
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2013