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236.761 Trabalhos sobre Outras. Documentos 162.121 - 162.150
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Organizacao
Vivemos num mundo diversificado e cada vez mais competitivo, repleto de mudanças, dificuldades e problemas, onde devemos estar em constantes adaptações. Dentre essas mudanças, a Gestão de Recursos Humanos não poderia ficar de fora, passando inclusive a ser uma das áreas de destaque nas organizações. Há algum tempo atrás as pessoas eram vistas apenas como recursos de produção, máquinas, seres que não pensavam e só produziam, sem valorização profissional. As organizações não se preocupavam com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2013 -
Organização
Todo trabalho importante realizado nas empresas faz parte de algum processo. Não existe um produto ou um serviço oferecido por uma empresa sem um processo empresarial. Da mesma forma, não faz sentido existir um processo empresarial que não ofereça um produto ou um serviço. Toda organização, utiliza-se de pessoas, processos e tecnologia para a execução de seus negócios. Pequenas e Médias Empresas e até mesmo as ONGs precisam pensar em processos quando decidem implantar suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 7/3/2014 -
Organização
Segundo TOLEDO (1886), Recursos Humanos seria,” o ramo de especialização da ciência da Administração que desenvolve todas as ações que têm como objetivo a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade”.Sendo assim, pode-se afirmar que recursos humanos é a área que recruta,seleciona,treina, desenvolve e da manutenção do controle e da avaliação dos funcionários da empresa, então pode se afirmar que a existência da área de Recursos Humanos esta diretamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2014 -
Organização
Organização A função básica da organização é formar a estrutura organizacional. Cada um de nós terá uma função especial ,para correr tudo certo no andamento do curso. Responsabilidades como organizar cada aula em ordem de aprendizado ,frequência dos alunos ,pois aqueles que faltarem mais de duas vezes terão seus pais informados e talvez suas vagas suspensas ,cadastro dos alunos feito pelos pais ou responsáveis e manutenção dos computadores ,caso venha a dar algum problema .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Organização
Etapa 1 Introdução O objetivo desta etapa refere-se à capacidade de compreender as personalidades existentes dentro de uma organização, através de exemplos retirados do Dossiê de uma empresa fictícia com nome de PET GLAMOUR, iremos definir os traços de personalidade dos funcionários e o nível de stress dos administradores para identificar quais medidas podem ser tomadas para melhorar o ambiente de trabalho e os resultados da empresa. Relatório Alba Lourenzão: introvertida, desagradável, sem consciência, sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.967 Palavras / 20 PáginasData: 4/4/2014 -
Organização
Em sentido geral organização é o modo em que se organiza um sistema, segundo a conhecida sigla usada em administração, POCCC, atribuída a Fayol, é do planejamento (o "P" da sigla), que se atinge à organização (o "O", da sigla) e a desenvolve pelas diversas categorias de "Com - mando" e/ou "mando - com", segundo Fayol, facilitando, dessa forma, pela consecução dos diversos objetivos dessa organização, o alcance final de um objetivo fim, que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 8/4/2014 -
ORGANIZAÇÃO
Questionário - Tentativa 2 Question1 Notas: 1 Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as sentenças a seguir: I. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de errar, são exemplos de barreiras do indivíduo à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2014 -
Organização
O que é Organização? É o modo como se organiza um sistema. É a forma escolhida para arranjar, classificar objetos, documentos e informações. Na Administração organização tem dois sentidos: Grupo de indivíduos associados com um objetivo comum e, o modo como foi estruturado e dividido o trabalho. Segundo Montana (2003, p. 170) organizar é o processo de reunir recursos físicos e humanos essenciais à consecução dos objetivos de uma empresa. A estrutura de uma organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 9/6/2014 -
Organização
Nome: Matrícula: Professor: Matéria: Atividade Estruturada 1 - Características: É um processador simples utilizado para fins acadêmicos, pelo fato dos processadores modernos serem mais complexos. No entanto, esses processadores modernos tem toda a base conceitual do Neander. O Neander possui o modo de endereçamento direto, que também é chamado de absoluto. Nesse modo, a palavra que segue o código da instrução contém, nas instruções de manipulação de dados, o endereço de memória do operando. Nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 600 Palavras / 3 PáginasData: 26/6/2014 -
Organização
As organizações não tinham importância 150 anos atrás, hoje, elas são importantes e dominantes no cenário mundial. Interferem na política, cultura, economia e destinos de quase todos os países. O filme The Corporation mostra a natureza, a evolução, o impacto e um diagnostico do futuro das corporações. No início, as empresas eram monitoradas pelos seus donos, que eram responsabilizados por qualquer erro cometido na execução de suas atividades. Entretanto, no fim do século XIX, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
Organizaçao
Ao término da pesquisa foi possível constatar que o orçamento é a chave para o sucesso da empresa, para saber se houve ou não um bom planejamento orçamentário, onde esta se baseia na flexibilidade e na capacidade para responder à mudanças, na forma com que um orçamento bem elaborado está diretamente ligado ao processo de planejamento estratégico das empresas e na capacidade de democratizar as informações da empresa convertendo-se numa ferramenta de negócios. Isso ajudará
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2014 -
ORGANIZAÇÃO
ORGANIZAÇÃO A sociedade humana é formada por organizações de todos os tipos e tamanhos. A vida em sociedade é facilitada pelas atividades desenvolvidas por essas organizações. Os conceitos relativos à organização fazem alusão ao termo Sistema. Sistema formado por pessoas, recursos financeiros, recursos materiais atuando de forma conjunto para que sejam alcançados os objetivos, conforme SCHIVENATO. É interessante ressaltar a observação de MAXIMIANO (2004; p.27);quando faz alusão aos objetivos de uma organização “As Organizações são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 940 Palavras / 4 PáginasData: 30/11/2014 -
Organizaçao
• NTRODUÇÃO • 3. Falar e escrever são formas diferentes de dizer e expressar significados construídos na linguagem e pela linguagem. A língua é, acima de tudo, um fenômeno oral. Através do som se iniciou a comunicação humana. Nesse sentido, Halliday (1989) propõe que falar e escrever, enquanto formas diferentes de dizer e modos diferentes de se expressar em significados linguísticos, apresentam uma interface: a analogia entre fala e escrita sustentada por três princípios. Um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.868 Palavras / 12 PáginasData: 9/3/2015 -
Organizacao
Introdução ESTE TRABALHO TEM COMO OBJETIVO, PONTUAR AS PRINCIPAIS DIFERENÇAS ENTRE LINGUAGEM VERBAL E ESCRITA, A FONÉTICA E SUAS ALTERAÇÕES, VARIAÇÕES LINGUÍSTICAS, PROBLEMAS DA LÍNGUA CONVENCIONAL, LINGUAGEM E COMUNICAÇÃO, A IMPORTÂNCIA E O PODER DA LÍNGUA, E SEUS GÊNEROS LITERÁRIOS. COMO TAMBÉM APRESENTAR OS PRECONCEITOS QUE ENVOLVEM A LINGUÍSTICA. • 3. 3 Principais diferenças entre a linguagem verbal e a escrita. LINGUAGEM É A REPRESENTAÇÃO DO PENSAMENTO, POR MEIO DE SINAIS, OS OPORTUNIZAM A COMUNICAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2015 -
Organização
DAS ORGANIZAÇÕES AUXILIARES DA ESCOLA ARTIGO 82 - Todas as atividades, que visem prestar ajuda à Escola, quer de forma direta, quer incentivando a participação dos pais, professores, alunos e funcionários no processo educativo, são consideradas organizações auxiliares da escola. ARTIGO 83 - As comissões de sócios da Sociedade Comunitária de Educação e Cultura e o Grêmio Escolar são Organizações Auxiliares da Escola. ARTIGO 84 - As comissões de sócios da Sociedade Comunitária de Educação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 959 Palavras / 4 PáginasData: 21/3/2015 -
Organização
Etapa 1 – A estrutura e funcionamento da Educação Infantil e Ensino Fundamental no Brasil. LDB 9394/96 direito á educação, garantido pela Constituição Federal. Estabelece os princípios da educação e os deveres do Estado em relação à educação escolar pública, definindo as responsabilidades, em regime de colaboração, entre a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios. Segundo a LDB 9394/96, a educação brasileira é dividida em dois níveis: a educação básica e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.193 Palavras / 9 PáginasData: 22/3/2015 -
Organizacao
Sugestão: Realizar uma visita à empresa escolhida, a fim de que tenham uma amostra dos acontecimentos vivenciados na ‘Casa Ceará’. As informações reais comporão as informações que precisam para diagnosticar e apresentar ações para adaptar o ambiente corporativo às necessidades do senhor Luís Augusto. Passo 4 (Equipe) 1 Discutir sobre os assuntos pesquisados nos passos anteriores. 2 Entregar ao professor um relatório que responda as seguintes questões: a) Qual a importância das ações do senhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2015 -
Organização
1. A ORGANIZAÇÃO Com a globalização da economia, a acirrada concorrência dos produtos e serviços nacionais com estrangeiros e o excessivo dos tributos, aliados à complexidade do Sistema Tributário Brasileiro, conduzem às empresas à necessidade da procura de saídas legais para a redução de sua carga tributária. O principal trabalho da Organização consiste na avaliação específica de cada empresa com vistas à busca de alternativas legais capazes de anular, reduzir ou postergar a ocorrência de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2015 -
Organizaçao
ESTÁGIO SUPERVISIONADO FICHA DE FREQUÊNCIA E ACOMPANHAMENTO ACADÊMICO PARA O CURSO DE PEDAGOGIA – 2014/1 Campo de Estágio: U.M.E. I Maria de Nazaré Souza Oliveira Nome do Estagiário: Vilma Souza Monteiro RA: 431231 Semestre: 4º - Pedagogia Supervisor (a) de Estágio: Iolete Wanzeler Assunção Data CH HORÁRIO Atividades Realizadas Assinatura do Responsável Início Término 04/09/14 4h 07:30 11:30 Etapa de observação: Pesquisa sobre a dimensão administrativa da escola. 05/09/14 4h 07:30 11:30 Etapa de observação:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2015 -
Organizaçao
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTANCIA – POLO DE GRAJAÚ/ MA CURSO DE PEDAGOGIA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DISCIPLINA: Organização e Metodologia do Ensino Fundamental TUTOR A DISTANCIA: TUTORA PRESENCIAL: Romina Hérica Araújo Melo Sousa ACADEMICO/A: Geane Mota de Sousa RA: 171242 Tecnologias aplicadas à educação Acadêmicos: Cacilda Lopes Miranda RA: 421963 Geane Mota de Sousa 171242 Irismar Barros dos Santos 409562 Raynara C. Martins Silva 409753 Grajaú/MA 2013 Características do sistema de ensino brasileiro.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.641 Palavras / 15 PáginasData: 27/3/2015 -
Organização ,Sistemas E Métodos
1) Considere a seguinte frase: “Como regra geral , o homem mais bem sucedido na vida é aquele que dispõe das melhores informações”. Explique-a com suas palavras. Resposta: Aquele que dispõe de melhores informações, possui riqueza na tomada de decisões. Tendo assim mais oportunidades. 2) A Interpretação de informações está sujeita a influencia das pessoas, ou seja, cada um de nós tem experiências de vida diferentes. Assim, explique com suas palavras como um sistema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2013 -
ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA
DIREITO ADMINISTRATIVO ORGANIZAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 5. Administração Pública Indireta. A. Conceito. B. Princípios. C. Integrantes. D. Observações. LICITAÇÕES 1. Conceito 2. Finalidade da licitação 3. Competência para legislar 4. Normas gerais 5. Princípios 6. Sujeitos obrigados a licitar: 2 DIREITO ADMINISTRATIVO ORGANIZAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 5. Administração Pública Indireta. A. Conceito. B. Princípios. Reserva legal (art. 37, inciso XIX da CRFB/88). Independência. Controle ou Tutela (§ único do art. 4º do Decreto lei 200/67).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 971 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2014 -
Organização administrativa e judiciária dos Territórios
UniCEUB/FAJS / Curso: DIREITO /Disciplina: Língua Portuguesa /Professora: Scheyla I- Considerando os elementos organizadores do texto legislativo, complete o seguinte trecho da CF/88: Seção II DOS TERRITÓRIOS Art. 33. A lei disporá sobre a organização administrativa e judiciária dos Territórios. § 1º - Os Territórios poderão ser divididos em Municípios, aos quais se aplicará, no que couber, o disposto no Capítulo IV deste Título. § 2º - As contas do Governo do Território serão submetidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.014 Palavras / 5 PáginasData: 22/8/2013 -
Organização administrativa, sistema pedagógico e extracurricular
ETAPA 3 (tempo para realização: 04 horas) Aulas-tema: Organização administrativa, pedagógica e curricular do sistema de ensino: Sistema nacional de educação e sistema federal de ensino. Organização administrativa, pedagógica e curricular do sistema de ensino: sistema estadual e municipal de ensino. A construção da escola pública: finalidades sociais e políticas e organização curricular e pedagógica. Esta etapa é importante para que o aluno pesquise, na Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
Organização ao posicionar sua marca no mercado
Introdução Este trabalho fala sobre as vantagens que uma organização tem ao posicionar a marca dela bem no mercado, ou seja, usando todas as estratégias de marketing corretamente. No entanto, o enfoque se dá no reposicionamento de marcas, que ocorre quando o posicionamento delas aconteceu de forma equivocada e não foi bem sucedido. Dessa maneira, o reposicionamento tem como base ampliar a ação dos produtos em um ambiente de elevada competitividade e revitalizar as marcas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.488 Palavras / 6 PáginasData: 24/9/2014 -
Organização Auxiliar Da Escola
REFLEXÕES SOBRE AS CONDIÇÕES SOCIAIS DE PRODUÇÃO DA SOCIOLOGIA DA EDUCAÇÃO: Primeiras Aproximações Luiz Antonio Cunha RESUMO: A despeito do notável desenvolvimento da pesquisa universitária no Brasil dos anos recentes, a educação e muito pouco valorizada como objeto de pesquisa e de especialização temática pelos sociólogos brasileiros. A situação já foi diferente, tendo sido a Sociologia da Educação campo fecundo de produção de conhecimento nos anos 1950 e 60. O artigo procura pôr o problema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2014 -
Organização Beneficente Bem Viver
QUESTÃO 01 A Organização Beneficente Bem Viver iniciou uma campanha para levantar fundos. Está recolhendo garrafas usadas, que pretende vender a uma indústria para serem recicladas. Desde que a campanha começou a menos de uma semana, a organização já recolheu quase 2 toneladas de garrafas em 11 pontos de coleta. O Quadro 1 apresenta o registro das coletas em cada ponto de arrecadação, por quilo. A partir das informações apresentadas no enunciado e no quadro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2014 -
Organização Bichos
A Organização dos Bichos 1-Identificação da Obra Editora: Negócio Publicação: Brasil Data da Publicação: 01/04/1999 Encadernação: Brochura Tamanho: Padrão Idioma: Português Número de Páginas: 206 Autor: Leonardo Vils, 40 anos, Economista, MBA pelo IBMEC. Carreira de destaque em Multinacionais do setor Químico e empresas nacionais de Serviços e Entretenimento. Palestrante de Sucesso.Atualmente exerce a função de Consultor de Empresas e é sócio do site www.businesscom.com.br, site este que tem por objetivo prestar serviços de consultoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.527 Palavras / 31 PáginasData: 20/5/2014 -
Organizacao Burocratica
As organizações burocráticas se baseiam na impessoalidade, formalidade, e em um regimento interno praticamente inflexível quanto à contratação de um funcionário de maneira direta. As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM, são transnacionais, Quanto a IBM, a contratação é tercerizada, mesmo sendo uma empresa de tecnologia mundial. Obedecendo apenas à lógica do capitalismo, não tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.075 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2014 -
Organização Como Fluxo E Transformação
Este conteúdo aborda as organizações como uma metáfora que precisam desenvolver uma auto-organizadora para os constantes processos de adaptação as situações de mudanças que o desenvolvimento tecnológico requer. Revela-se que indivíduos e organização têm possibilidades de escolher o tipo de autoimagem que irá guiar suas ações e delinear o seu futuro. Lógicas da Mudança Teoria da Autopoiese - Tem como ideia básica um sistema organizado autossuficiente. Teoria do caos e da complexidade- As empresas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.636 Palavras / 11 PáginasData: 16/5/2013