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236.749 Trabalhos sobre Outras. Documentos 16.801 - 16.830
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Administraçao Geral
ATPS ETAPAS 1, 2, 3 e 4 Introdução Este trabalho de ATPS acrescenta ao grupo conhecimento sobre a matéria abordada, pois com ele estudamos um pouco mais à fundo a mesma, nos proporcionando assim crescimento profissional e intelectual. De inicio estudaremos nas Etapas 1 e 2 as diferenciações do planejamento, e como ele deve ser aplicado, bem como a organização, seguindo estes aprendizados, a um projeto de Extensão Universitária, dando assim a todos do grupo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.270 Palavras / 14 PáginasData: 11/6/2013 -
Administração Geral
Funções Administrativas Dupla: Luiz Augusto de Martin Sampaio Neto e Luiz Carlos Sala:810 Professor: Hugo 1. Introdução Planejamento, Organização, Direção, Coordenação e Controle. De uma forma geral identificam-se quatro funções administrativas: PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO e CONTROLE. Certos autores discutem se a função de ORGANIZAÇÃO que, embora não seja menos importante em relação às outras, não poderia ser considerada como parte da função de PLANEJAMENTO, desde que o resultado de seu trabalho é plano permanente da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2014 -
ADMINISTRAÇÃO GERAL
ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO PASSO 1 • Nome: São Paulo • Bandeira: • Localização : Região Sudeste do Brasil • Número de habitantes: 18 milhões de habitantes • Economias principais: O Estado de São Paulo é o principal centro financeiro do país, por isso apresenta o maior e mais completo parque industrial, isso significa que atua em diferentes tipos de produção. Tais como: Indústria, Pecuária , Agricultura ... • Pontos turísticos e outros pontos de interesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 28/9/2014 -
ADMINISTRAÇÂO GERAL
1. Explique a frase: O recrutamento e a seleção é responsabilidade do órgão de linha e função de staff. 2. Fale das vantagens e desvantagens do recrutamento interno e externo. 3. Na fase de planejamento do recrutamento o que deve ser verificado na pesquisa interna e na externa? 4. Qual a diferença entre recrutamento e seleção? 5. Como o entrevistador deve se preparar para um processo de entrevista? 6. Cite 3 fatores que são verificados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 19/11/2014 -
Administração Geral 1
. Discorra com suas palavras as principais teorias que compõem a Teoria Geral da Administração. Compreende - se A teoria geral da administração ( TGA) e como um acervo das várias visões da gestão empresarial,que surgiram a partir da revolução industrial. Por isso ela é concebida como um requisito que qualifica como ciência. As principais são as seguintes: Teoria cientifica de 1903 cujo precursor Frederick W. Teylon,tem como enfoque o desenvolvimento sobre maneiras da razão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 807 Palavras / 4 PáginasData: 17/2/2014 -
Administração Geral 2
PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DAS AULAS 1 E 2 NO PORTIFÓLIO 2. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADE VALE 2,5 PONTOS. Dúvidas me perguntem no quadro de aviso Atividades das Aulas 1 e 2 1. Formule um conceito pessoal sobre reengenharia e cite as palavras chave. ( 0.25 ponto) Reengenharia é uma forma drástica de mudança na empresa essas mudanças são para melhoria de indicadores críticos e atuais de velocidade desempenho qualidade custos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 25/2/2015 -
Administraçao Geral 2
Atividade das Aulas 1 e 2 1. Sobre reengenharia responda: a) Explique o significado de reengenharia. (0,25 ponto) Mudança geral do funcionamento de uma empresa, pois consiste em eliminar tudo o que já existe implantado na empresa e começar do zero. Ocorre a substituição dos processos anualizados por informalizados. b) Cite as 4 palavras chave da reengenharia e explique cada uma delas com suas palavras. (0,5 ponto) Fundamental: É uma análise do por que faço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2015 -
Administração Geral I
PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DAS AULAS 1 E 2 NO PORTIFÓLIO 2. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADE VALE 2,5 PONTOS. Dúvidas me perguntem no quadro de aviso Atenção - Envie as questões junto com as respostas. Atividades das aulas 1 e 2 1. Faça a leitura da aula 1 e após responda: a) Qual a importância estudar a TGA (Teoria Geral da Administração). R: O estudo da TGA edifica seus conhecimentos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2014 -
Administraçao Geral II
Portfólio 3. Atividades referentes às aulas 1, 2, e 3. 1. Responda de maneira clara e objetiva a respeito dos seguintes conceitos: Contabilidade e Patrimônio. Conceito de Contabilidade De forma pragmática, a Contabilidade é a ciência que estuda e pratica as funções de orientação, controle e registro dos atos e fatos de uma administração econômica, servindo como ferramenta para o gerenciamento da evolução do patrimônio de uma entidade e, principalmente, para a prestação de contas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 854 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2014 -
Administração Geral Ll
1. Formule um conceitue para Publicidade. (0.5) R: São conhecimentos específicos e aprofundados de vários meios de comunicação que possibilitam a transmissão de informações de produtos e serviços para o público, ou seja, a publicidade oferece caminhos para que as mensagens cheguem de forma clara e objetiva ao público-alvo. 2. Explique com suas palavras: a) merchandising (0.2) R: É a forma de fazer com que o produto atraia a atenção dos clientes, através, de banners,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Administração Gerencial
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Unidade de Aprendizagem: Administração Pública Gerencial Curso: Professora: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia com atenção o enunciado e responda as questões: 2. Explique o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Administraçao Gestao De Negocios Internacionais
RESUMO Um desafio onde nos desenvolvemos um plano de internalização de uma empresa nacional, com este plano temos a oportunidade de aprofundar os conhecimentos obtidos referentes à disciplina de Gestão de Negócios Internacionais. O grande desafio desta ATPS e aplicarmos o nosso conhecimento na prática ganhando assim uma grande experiência na área de gestão de negócios internacionais. Para a internacionalização será utilizado um processo de consolidação como referência dentro do mercado. A partir da análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.076 Palavras / 29 PáginasData: 27/2/2015 -
Administração Gestão Para Inovação E Liderança
INSTITUTO DE EDUCAÇÃO ESTADUAL RUBÉN DARÍO “EDUCAR PARA UMA PARTICIPAÇÃO CONSCIENTE E RESPONSÁVEL” Sandra Barbosa Gestão para Inovação e Liderança SAPUCAIA DO SUL 2013 Sumário 1- 2- 3- 4- 5- Introdução.................................................................................................................. Administração Gestão para Inovação e Liderança.................................................... Conclusão.................................................................................................................. Bibliografia................................................................................................................ Anexos....................................................................................................................... 3 4 8 9 10 1-Introdução Ao iniciar a pesquisa para realização deste trabalho, descobri que a Unisinos criou uma nova especialização na área da Administração a Gestão para Inovação e Liderança. Criado para suprir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.698 Palavras / 7 PáginasData: 15/9/2013 -
ADMINISTRAÇÃO GRANDES DECISÕES
O presente relatório trata da análise da trajetória da empresaria Paula Pereira, conforme reportagem “Grandes Decisões Exame PME, julho 2011, que relata a experiência vivida pela Empresária na busca na ampliação de seu restaurante o Fratello. Que mesmo com pouca experiência na área de investidores e franquia, nunca desistiu dos seus objetivos. Como exemplo base a trajetória da administradora / empresária Paula Pereira, de 40 anos, e seu empreendimento, o restaurante Fratello. O restaurante foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 869 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2014 -
Administraçao HABILIDADES
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão. Desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
Administracao Habilidades
Título: Habilidades e Competências¹ Seja Bem vindo a nossa primeira aula web da Unidade I !!! Acredito plenamente que o segredo da realização pessoal e do sucesso profissional é acreditarmos naquilo que estamos realizando. Independente da atividade ou cargo que se ocupe, deve haver envolvimento, dedicação, e isto somente é possível quando somos apaixonados pelo que fazemos. Você pode até estar pensando... Bem, você tem razão, não existe um trabalho perfeito, encontraremos dificuldades e barreiras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2014 -
Administraçao Hezberg
Hezberg foi um dos teóricos que estudou sobre a motivação no ambiente de trabalho. Segundo a teoria de Hezberg há certos objetivos motivacionais cujo papel é simplesmente manter a insatisfação das pessoas no nível mais baixo possível. Esses fatores são denominados de: Alternativas 1 - Diferenciais. 2 - Estruturais. 3 - Higiene. 4 - Motivacionais. 5 - Satisfatoriais. Sua resposta Sem resposta Questão 3: Nota: Não gerada No texto “O time em primeiro lugar” você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
Administraçao Historia Celma
• HISTÓRIA DA CELMA Fundada em 1878 por Thomas Edison, a General Electric se caracteriza por ser uma empresa global e diversificada, focada em solucionar alguns dos mais complexos problemas do mundo. A companhia foi pioneira em centralizar o controle corporativo na década de 30 e depois descentralizá-lo nos anos 50. Foi líder em planejamento estratégico em 1970 e modelo em processos de qualidade nos anos 90. Ao mesmo tempo em que conquista novos negócios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2013 -
Administração Hospitalar
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) COMUNICAÇÃO E ATENDIMENTO AO CLIENTE ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A 4926632103 - TANIA CRISTIANE BONFIM 4343845098 - CLAUDIA REGINA ROSA 1299876156 – FABIANO SILVEIRA FERREIRA Faculdade Comunitária de Campinas – Unidade 2 Atividades práticas supervisionadas apresentadas à exigência do curso de Tecnologia em Gestão Hospitalar sob orientação de nossa tutora presencial Sarah Souza da Silva. SUMÁRIO Comunicação eficaz no seculo XXI A comunicação, desde os primórdios, é um instrumento de integração, instrução, troca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.782 Palavras / 12 PáginasData: 10/9/2013 -
Administração Hospitalar
FACUDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL ENGENHARIA ELETRÔNICA TURMA 1AN ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO GABRIEL TADEU APARECIDO DE OLIVEIRA DIAS PRADO RA: 6814005995 GUSTAVO APARECIDO DE OLIVEIRA DIAS PRADO RA: 6814006010 JAIRO RODRIGUES TOZI RA: 6275253523 SANDRO BARBOZA NASCIMENTO RA: 6821486012 PROFESSORA: ANA PAULA SÃO BERNANRDO DO CAMPO JUNHO DE 2013 FACUDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL ENGENHARIA ELETRÔNICA TURMA 1AN ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO GABRIEL TADEU APARECIDO DE OLIVEIRA DIAS PRADO RA: 6814005995 GUSTAVO APARECIDO DE OLIVEIRA DIAS PRADO RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 629 Palavras / 3 PáginasData: 17/3/2014 -
Administração Hospitalar
De acordo com pesquisas os brasileiros tiveram um gasto com a saúde de 169 bilhões de reais, o que representa um aumento de 54% em uma década. Isso relata a necessidade de liderança, controle, transparência, planejamento e estratégia em hospitais, laboratórios, clínicas, indústrias, tudo ligado a pacientes. Daí a necessidade de em bom desempenho do gestor, na inovação do setor de saúde para aperfeiçoar a qualidade assistencial, produtividade e controle de custos. Profissionalização Hoje no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2014 -
Administração Hospitalar
COLEGIADO DE ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE ANDRESSA ROMARA X DA SILVA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA JUAZEIRO 2014 ANDRESSA ROMARA X DA SILVA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA JUAZEIRO 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO________________________________________________09 2. OBJETIVOS _________________________________________________ 10 2.1. Objetivo geral 2.2. Objetivo específico 3. METODOLOGIA _____________________________________________ 11 4. REFERÊNCIAS ______________________________________________ 12 INTRODUÇÃO A administração é concedida como um processo integrativo fundamental, buscando obter resultados específicos. Administrar é, portanto, processo pelo qual o administrador pode criar guiar, manter, operar e organizar (KWASNICK, 2007).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 5/12/2014 -
Administração I
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 02 2 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 03 3 A MISSÃO DA EMPRESA 04 3.1 CÓDIGO DE ÉTICA 04 4 VISÃO E OJETIVOS DA EMPRESA 05 5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 06 5.1 ORGANOGRAMA 08 6 O PLANO DE MARKETING 09 7 INVESTIMENTO INICIAL 10 8 CAPTAÇÃO DE RECURSOS 13 9 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como foco o processo de abertura de uma empresa e o seu devido funcionamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Administração I
fi01)Analise os papéis dos Administradores instituídos por Henri Mintzberg e contextualize se as organizações estudadas na Unidade I desenvolvem tais papéis. Neste cenário novos papéis dos administradores foram identificados por estudiosos como Chester Barnard, Herbert Simon e Henry Mintzberg e hoje, mais do que nunca, estão em plena utilização. São papéis que evidenciam a comunicação, a informação, o respeito ao ser humano e ao que está ao seu redor, o envolvimento na tomada de decisão.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.805 Palavras / 8 PáginasData: 13/12/2014 -
Administração Ideiass Fundamentais
Vagas EventosFrases Ferramentas RevistaShoppingAnuncie Criar conta Login Artigos Buscar Início Administração e Negócios Marketing Economia e Finanças Acadêmico Carreira Cotidiano Tecnologia Entretenimento TV Notícias Entrevistas Artigos Infográficos Testes InícioArtigosCarreira Comportamento Organizacional - Princípios Entenda os os principais princípios e características sobre o comportamento organizacional Karla Sampaio, 20 de maio de 2007 inShare 1 O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.246 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2013 -
Administração Identificar o conteúdo matemático relacionado aos problemas propostos.
ETAPA1 PASSO 2 Destacar do texto as questões a serem resolvidas. Aqui, a equipe deverá transcrever as situações apresentadas no texto: “Escola Reforço Escolar”, disponível no anexo I. Nessa atividade, foi feita a proposta de se melhorar a qualidade de ensino dos alunos, aumentando a quantidade de professores, melhorando o ensino com materiais pedagógicos e ferramentas de ultima geração. Mas para que isso fosse feito com cautela, verificamos qual o orçamento necessário para se adquirir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 24/4/2013 -
Administração II
III - licitação e contratação de obras, serviços, compras e alienações, observados os princípios da administração pública; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) 1. Qual a natureza jurídica da licitação e por quê? A licitação é um procedimento administrativo formal pelo qual o Poder Público, por meio de critérios isonômicos públicos pré-estabelecidos (edital) busca selecionar a alternativa mais vantajosa para a celebração de um ato jurídico. A licitação é constituída por diversas fases
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.418 Palavras / 10 PáginasData: 17/10/2014 -
ADMINISTRACÃO II
Atividades das Aulas 1 e 2 ADMINISTRACÃO II 1. Formule um conceito pessoal sobre reengenharia e cite as palavras chave. ( 0.25 ponto) Resposta: E o sistema administrativo usado pelas organizações para manter competitivo no mercado, alcançando metas, novos modo de fazer negocio, novas atividades e novos processos. Fundamental, Radical, Drástica, Processo. 2. Quais são os três tipos de empresas que empreendem a reengenharia? Comente cada uma delas com suas palavras. (1.0 ponto) Resposta: Empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 9/2/2015 -
ADMINISTRAÇÃO II AV2
Av 2 - ADM - Dp - Teorias da Administração II / Tópicos Especiais em Administração – Vencimento: 14/10/2013 Responder ________________________________________ Questão 1rada A era do conhecimento se caracteriza pelos seguintes fatores: I. Igualdade de oportunidades e individualismo; II. Criatividade e diversidade de idéias, opiniões e visões de mundo; III. Descentralização e autonomia; IV. Sustentabilidade; Está correto o que se afirma em: Alternativas 1 - I apenas. 2 - II e III apenas. 3 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2013 -
Administração Incomum
As implicações éticas são as responsabilidades que o administrador tem com o meio externo à organização, a partir do momento que ele tem em mãos o poder da decisão ela é decisiva para o relacionamento com a comunidade em geral, quando analisamos essas responsabilidades no âmbito gerencial, entendemos como a relação entre as decisões tomadas por esse nível hierárquico e os afetados diretamente por essas decisões que são os seus subordinados, cabendo por parte da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2013