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Teoria Engenharia
. Quais conhecimentos científicos e fenômenos físicos estão associados ao projeto de uma aeronave qualquer? O principio de vôo de uma aeronave esta relacionado ao perfil assimétrico de suas asas correto, o extradorso (parte superior da asa) possui uma curvatura e o intradorso (parte inferior da asa) é quase plano, isso faz com que o ar se desloque com mais velocidade sobre o extradorso, logo se a velocidade é maior a pressão sobre essa área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2014 -
Teoria Estruturalista
Teoria estruturalista A terceira alternativa dentro das correntes da TGA que enfatizam a estrutura organizacional é a chamada Teoria Estruturalista, desenvolvida a partir dos estudos sobre as limitações e rigidez do modelo burocrático. Esse modelo é típico de sistema fechado, altamente mecanístico e fundamentado em uma “Teoria da Máquina”, na qual a organização é concebida como um arranjo estático de peças cujo funcionamento é previsto. Muito além do modelo burocrático,os estruturalistas introduziam o conceito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 22/8/2013 -
Teoria Estruturalista
C) Teoria Estruturalista A Teoria Estruturalista representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas.Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal.O movimento estruturalista teve um caráter mais filosófico natentativa de obter a interdisciplinaridade das ciências.Parte do conceito de estrutura, como uma composição de elementosvisualizados em relação à totalidade da qual fazem parte.Portanto por sua natureza todas as partes estão estruturadas(subordinadas uma a outra) de tal forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2013 -
Teoria Estruturalista
SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................................2 ORIGEM...........................................................................................................................3 ASPECTOS IMPORTANTES DA TEORIA ESTRUTURALISTA................................. 4 SOCIEDADE DE ORGANIZAÇÕES..............................................................................5 A ORGANIZAÇÃO..........................................................................................................6 O HOMEM ORGANIZACIONAL...................................................................................7 ANÁLISE DAS ORGANIZAÇÕES.................................................................................8 ABORDAGEM MÚLTIPLA............................................................................................9 TIPOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES..........................................................................12 OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS.............................................................................15 AMBIENTE ORGANIZACIONAL...............................................................................16 CONFLITOS ORGANIZACIONAIS.............................................................................18 CONFRONTOS ENTRE TEORIAS DA BUROCRACIA E ESTRUTURALISTA.....19 APRECIAÇÃO CRÍTICA AO ESTRUTURALISMO.................................................. 20 CONCLUSÃO.................................................................................................................21 REFERÊNCIAS BIBLÍOGRAFICAS............................................................................22 INTRODUÇÃO Os autores estruturalistas procuram relacionar as organizações com seu ambiente externo, ou seja, a sociedade de organizações, a interdependência entre elas. Até agora a Teoria Administrativa tinha se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.012 Palavras / 13 PáginasData: 28/10/2013 -
Teoria Estruturalista
TEORIA ESTRUTURALISTA – RESUMO O nome de maior projeção do estruturalismo é Amitai Etzioni, que deve sua importância ao fato de se ter ocupado em analisar os fundamentos das escolas correntes até então conhecidas (Clássica, Científica, da Burocracia e das Relações Humanas) e, julgando-os insatisfatórios, formulou uma síntese do que considerava válido, denominando o estruturalismo. Em outras palavras, Amitai juntou o que tinha de melhor nas teorias anteriores e com essa junção criou a teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2013 -
Teoria Estruturalista
lista Como vimos lá atrás, a Teoria das Relações Humanas foi uma tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização. Contudo a partir da década de 1950 a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio, pois se de um lado combateu a Teoria Clássica, por outro não proporcionou as bases adequadas de uma nova teoria que a pudesse substituir. Aluninho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.157 Palavras / 9 PáginasData: 4/11/2013 -
Teoria Estruturalista
TEORIA ESTRUTURALISTA Surgiu por volta da década de 50 com um desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentam conciliar as teses pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Burocracia é uma organização que se caracteriza por uma sistemática divisão do trabalho. Divisão sistemática do trabalho,do direito e do poder; Estabelecimento das atribuições de cada participante; Cada participante passa a ter seu cargo especifico,suas funções especificas e sua área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2013 -
Teoria estruturalista
A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. A Teoria Estruturalista, assim como a Teoria da Burocracia, faz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 27/11/2013 -
Teoria Estruturalista
Teoria estruturalista A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. A Teoria Estruturalista, assim como a Teoria da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2014 -
Teoria Estruturalista
TEORIA ESTRUTURALISTA Ao final da década de 1950, a Teoria das Relações Humanas – experiência tipicamente democrática e americana - entrou em declínio. Foi a primeira tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma filosofia humanística e participativa. De um lado ela combateu a Teoria Clássica, mas, por outro, não proporcionou bases adequadas de uma nova teoria que a pudesse substituir. A oposição entre a Teoria Clássica e a Teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.613 Palavras / 27 PáginasData: 20/5/2014 -
Teoria Estruturalista
1.3 Teoria Estruturalista Como vimos lá atrás, a Teoria das Relações Humanas foi uma tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa pelo meio de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização. Mas a partir da década de 1950 a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio, pois se de um lado combateu a Teoria Clássica, por outro não harmonizou as bases adequadas de uma nova teoria que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.595 Palavras / 7 PáginasData: 3/6/2014 -
Teoria Estruturalista
Teoria Estruturalista Trabalho deve abordar: • Ênfase da teoria Na estrutura organizacional, nas pessoas e no ambiente. • Abordagem da organização Organização formal e informal Organização formal Refere-se ao padrão de organização determinado pela administração como esquema de divisão de trabalho e poder de controle, regras e regulamentos de salários e controle de qualidade. Exemplo: Empresas tradicionais com longo tempo no mercado, que tem algumas características prêmios e punições. Organização informal Refere-se ao relacionamento interpessoal,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 8/9/2014 -
Teoria Estruturalista
Origens da Teoria Estruturalista As origens da Teoria Estruturalista na Administração foram as seguintes: • A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas – incompatíveis entre si - tornou necessária uma posição mais ampla e compreensiva que integrasse os aspectos considerados por uma e omitidos pela outra e vice-versa. A Teoria Estruturalista pretende ser uma síntese delas, inspirando-se na abordagem de Max Weber. • A necessidade de visualizar "a organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2014 -
Teoria Estruturalista
1. ORIGENS A oposição entre as ideias e conceitos de relações humanas e da administração científica e teoria clássica, levaram os estudiosos a se preocuparem em formular um novo referencial teórico capaz de abarcar os aspectos humanos e os inerentes à tarefa. Surgiu o estruturalismo como uma tentativa de compreender a organização como um todo social complexo. A Teoria Estruturalista surgiu de uma série de aspectos, dentre eles podemos citar: • A oposição surgida entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.330 Palavras / 18 PáginasData: 17/11/2014 -
Teoria Estruturalista
Abordagem Estruturalista - Teoria Estruturalista A Teoria Estruturalista fundamenta-se na Teoria da Burocrática tendo também uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Sua origem por volta da década de 50 deu-se mediante a necessidade organização como uma unidade social grande e complexa com o objetivo de promover integração entre os grupos sociais. Decorrente do desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.333 Palavras / 10 PáginasData: 22/12/2014 -
TEORIA ESTRUTURALISTA (cap. 12, Chiavenato)
TEORIA ESTRUTURALISTA (cap. 12, Chiavenato) Sobre o Estruturalismo e a Teoria Estruturalista O estruturalismo é um método analítico e comparativo que estuda os elementos ou fenômenos com relação a uma totalidade, salientando o seu valor de posição. O conceito de estrutura significa a análise interna de uma totalidade em seus elementos constitutivos, sua disposição, suas inter-relações. O estruturalismo é um movimento predominantemente europeu. Tentou obter a interdisciplinariedade das ciências. A Teoria Estruturalista representa um desdobramento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.708 Palavras / 7 PáginasData: 3/6/2013 -
Teoria Estruturalista - Tipologia
Tipologia das Organizações Não existem duas organizações iguais, elas são diferentes entre si e apresentam enorme variabilidade. Assim, existem características que permitem classificá-las em classes ou tipos. As classificações ou denominadas tipologias das organizações - permitem uma análise comparativa das organizações através de uma característica comum ou de uma variável relevante. Tipologia de Etzioni Segundo Etzioni, as organizações possuem as seguintes características: • Divisão de Trabalho: E atribuição de poder e responsabilidades: de acordo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 14/11/2014 -
Teoria Estruturalista Da Administração
2 ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 1950 da oposição entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas, onde tornou-se necessária uma posição mais ampla e compreensiva que abrangesse os aspectos que eram considerados por uma e omitidos por outra e vice-versa. A Teoria Estruturalista pretende ser uma síntese das duas. Assim como na Teoria das Relações Humanas, houve a necessidade de visualizar a organização como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.315 Palavras / 14 PáginasData: 26/3/2014 -
Teoria Estruturalista Da Administração
Resumo Este artigo apresenta a origem da Teoria Estruturalista da administração bem como apresenta de forma geral as suas demais características, objetivos, estratégia e relevâncias no meio organizacional. O intuito do artigo é trazer uma apreciação critica do estruturalismo, assim como o estudo do caso Goodyear e uma conclusão sobre a teoria. As informações aqui apresentadas baseiam-se nas pesquisas em livros e artigos científicos. Palavras-chave: Teoria Estruturalista, organizacional, apreciação critica. 1. Introdução A Teoria Estruturalista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.552 Palavras / 19 PáginasData: 2/6/2014 -
TEORIA ESTRUTURALISTA TEORIA ESTRUTURALISTA
01) Qual é a visão de uma organização estruturalista? As organizações permeiam todos os aspectos da vida moderna e envolvem a participação de numerosas pessoas. As organizações são concebidas como unidades sociais (ou agrupamentos humanos) intencionalmente construídas e reconstruídas, a fim de atingir objetivos específicos. (exercito, escolas, hospitais, igrejas, prisões). As organizações são caracterizadas por um conjunto de relações sociais estáveis e deliberadamente criadas com a explícita intenção de alcançar objetivos ou propósitos. Assim, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 24/8/2013 -
TEORIA ESTRUTURALISTA TEORIA ESTRUTURALISTA
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo descrever os conhecimentos adquiridos no decorrer do estudo da unidade 2, desta forma esta contribuindo no aprendizado na área de abordagens á teoria estruturalista. De fato essa área é essencial para compreender a teoria estruturalista e sua intervenção no conflito das teorias clássicas e das relações humanas. Sendo assim para que esses fatores sejam executados é necessário que caminhem juntos para buscar objetivos que beneficiem na melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Teoria Estruturalista/neoclassica
TEORIA ESTRUTURALISTA / NEOCLASSICA Teoria Estruturalista focaliza o "homem organizacional", a pessoa que desempenha diferentes papéis em várias organizações. Na sociedade de organizações, moderna e industrializada, a figura do homem organizacional que participa de várias organizações. O homem moderno, ou seja, o homem organizacional, para ser bem-sucedido em todas as organizações, precisa ter as seguintes características de personalidade: • Flexibilidade, em face das constantes mudanças que ocorrem na vida moderna e da diversidade de papéis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2014 -
Teoria ética Na Organização
Teorias éticas na organização Em um estudo realizado por Srour (2000, p. 50). Apresenta que há pelo menos duas teorias éticas: 1. A ética da convicção, entendida como deontologia (estudo dos deveres); 2. A ética da responsabilidade, conhecida como teleologia (estudo dos fins humanos). Afirma, ainda, o autor sobre as teorias que, toda atividade orientada pela ética pode subordinar-se a duas máximas totalmente diferentes e irredutivelmente opostas. Ela pode orientar-se pela ética da responsabilidade ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 5/6/2014 -
Teoria existencial humanista
FACULDADE ANHAGUERA DE SÃO JOSÉ GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA. TRABALHO DE PESQUISA TEORIA DE MASLOW Trabalho de pesquisa apresentado para avaliação de (1º ou 2º) bimestre da disciplina de THE II sob orientação do Prof. Ferraz Submetido para avaliação por: TEREZA CRISTINA LOPES - 9024453549 CELENE ALEXANDRE DE OLIVEIRA - RA 8692306919 CHEILA São José dos Campos – SP Este trabalho tem por finalidade apresentar a Teoria de Maslow , suas principais idéias e sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 29/3/2016 -
Teoria Finalista
A doutrina finalista, que revolucionou o direito penal moderno, foi proposta, pela primeira vez, por Hans Welzel, em trabalho publicado em 1931. Trata-se de uma teoria totalmente antagônica e oposta a Teoria Clássica em que a ação era considerada como um puro fator de causalidade, uma simples produção do resultado mediante o emprego de forças físicas. Para a Teoria Clássica a conduta era tratada como uma simples exteriorização de movimento ou abstenção de comportamento, desprovido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2014 -
Teoria Florence Nightingale
Artigo escolhido: A TEORIA AMBIENTALISTA DE FLORENCE NIGHTINGALE NO ENSINO DA ESCOLA DE ENFERMAGEM ANNA NERY (1962 - 1968) 1. Resumo do artigo: O objetivo do estudo é investigar a influência da teoria ambientalista de Florence Nightingale no ensino da disciplina Fundamentos de Enfermagem na Escola de Enfermagem Anna Nery no período de 1962 a 1968.O marco inicial em 1962 corresponde à mudança de denominação da disciplina “Arte de Enfermagem”, para “Fundamentos de enfermagem”. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.249 Palavras / 5 PáginasData: 3/6/2014 -
TEORIA FUNDAMENTADAS
2. 1. 1 Fundamentos da Teoria A escola da Administração Científica teve seu início no século XX pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915), considerado o fundador da Teoria Geral. Além de Taylor, outros engenheiros colaboraram com a revoluçãodo pensamento administrativo da época. O objetivo principal era eliminar odesperdício e as perdas sofridas pelas indústrias americanas e elevar aprodutividade através de métodos e técnicas da engenharia industrial.Nessa época cada operário tinha um jeito próprio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2014 -
TEORIA GERA DA ADMINISTRAÇAO
INTRODUÇAO No decorrer da apresentação deste trabalho enfatizaremos sobre conceitos da Gestão do Conhecimento, sua criação, seus processos e ambientes que serão demonstrados em conteúdos e exemplos. Descrevemos a seguir, que GC na maioria das vezes é tratada como um sistema de gerenciamento do conhecimento dentro das organizações e quanto esse tipo de gerenciamento contribui com o compartilhamento e disseminação do conhecimento para os colaboradores em geral. Gestão do Conhecimento refere-se à criação, identificação, retenção,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.298 Palavras / 10 PáginasData: 20/9/2013 -
Teoria Geral
Unidade 1 - Teorias da Administração Estimular o desenvolvimento do pensamento crítico acerca das tendências da administração e das influencias históricas; Levar o aluno a compreender alguns conceitos básicos das organizações; Proporcionar ao acadêmico a compreensão em relação ao ambiente organizacional; Prover conhecimentos acerca do processo administrativo; Levar o aluno a compressão do ambiente externo das organizações, e ao debate acerca de como esta a influencia. Visão geral Apresentação da disciplina: Vamos estudar em nossa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 PáginasData: 10/4/2013 -
Teoria Geral
Proceda a leitura do texto a seguir: “Capacidade humana de transmitir informações por meio de signos. Refere-se não apenas à utilização de signos já existentes, mas à capacidade de criar novos signos e novas combinações de signos.” A definição acima refere-se à Alternativas 1 - Interação.2 - Leitura.3 - Escrita.4 - Linguagem. 5 - Interpretação.Sua resposta 4 - Linguagem. -------------------------------------------------------------------------------- Questão 2: Nota: Não gerada Assinale a alternativa CORRETA. “É um produto social, é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2013