Sociais Aplicadas
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208.369 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 95.911 - 95.940
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Frederick Winslow Taylor Frederick Winslow Taylor
Frederick Winslow Taylor foi um engenheiro norte-americano que introduziu o conceito da chamada Administração Científica, revolucionando todo o sistema produtivo no começo do século XX e criando a base sobre a qual se desenvolveu a atual Teoria Geral da Administração. Em 1911 é que Taylor publica sua obra mais importante revelando de vez os princípios da administração científica que se tornaria a base da Teoria Geral da Administração. Em “Principles do Scientific Management” (Princípios da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2014 -
FREDERICO FRÖBEL
FREDERICO FRÖBEL, O PEDADGOGO ALEMÃO QUE INVENTOU O JARDIM DE INFÂNCIA FRÖBEL E A EDUCAÇÃO INFANTIL O texto fala a respeito da pedagogia desenvolvida por Frederico Fröbel, um teórico de suma importância para a história da educação além de famoso pedagogo alemão que inventou o jardim de infância e com isso trouxe uma grande contribuição para a Educação Infantil em todo o mundo. Fundador do primeiro jardim de infância, o Kindergarten, foi criado por ele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2018 -
Frederico II e Maquiavel
A crítica de Frederico II a Maquiavel, como indica o nome da obra, se coloca diametralmente oposta aos argumentos de O Príncipe. São ambas visões radicais de analisar a política e as formas de poder, uma em cada lado do espectro; contudo, Frederico II interpreta de maneira demasiado pragmática os escritos de Maquiavel. Ao referir-se à obra O Príncipe como “[...] livro que se propunha dogmatizar o crime e a tirania” (FREDERICO, 2014, p. 1),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2016 -
Frederico III Da Alemanha
Frederico III (Potsdam, 18 de outubro de 1831 – Potsdam, 15 de junho de 1888) foi o Imperador Alemão e Rei da Prússia por 99 dias em 1888, o Ano dos Três Imperadores. Era o único filho do imperador Guilherme I e foi criado na tradição familiar de serviço militar. Apesar de celebrado quando jovem por sua liderança e sucesso durante as guerras dos Ducados de Elba, a Austro-Prussiana e a Franco-Prussiana, ele declarou seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 7/12/2014 -
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2 DESENVOLVIMENTO 1) As organizações com a IBM, e outras citadas no texto apresentam, certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais se vínculos formais. Baseando nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas. R- As organizações burocráticas são caracterizadas por regras e procedimentos explícitos e regularizados, divisão de responsabilidades, especialização do trabalho e hierarquia. Baseiam-se na impessoalidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.271 Palavras / 6 PáginasData: 24/5/2013 -
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Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Para responder a questão, leia o texto abaixo: “De fixo a freelancer: Veja o que considerar para a transição”. Ter a possibilidade de escolher os projetos que quer desenvolver, onde quiser e no horário que desejar atrai muitos profissionais, que acabam deixando de lado o trabalho formal, com carteira assinada e fixo, para se tornarem profissionais freelancers. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.585 Palavras / 7 PáginasData: 14/4/2013 -
Freelancer
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Anos atrás, empresas como a IBM era o padrão organizacional: organizações hierárquicas com produção em massa eficiente, regras e regulamentos padronizados e controles rígidos e burocráticos. Entretanto, mudanças ambientais e tecnológicas produziram mudanças revolucionárias no projeto das organizações: achatamento de hierarquias, descentralização da tomada de decisões e diluição dos limites estruturais em múltiplas alianças organizacionais modificando suas estruturas para torná-las mais flexíveis. As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.753 Palavras / 16 PáginasData: 9/5/2013 -
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Olho d’ Água das Flores – AL. 2013 Freelancers Abrem Espaço nas Grandes Empresas A palavra “Burocracia” pode significar várias concepções como: excesso de normas e regulamentos, limitação da iniciativa, desperdício de recursos e ineficiência generalizada dos organismos estatais e privada. As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM são transnacionais, obedece apenas a lógica do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.580 Palavras / 7 PáginasData: 9/5/2013 -
Freelancer Abrem Espaços Nas Grandes Empresas
2 DESENVOLVIMENTO 2.1 MICROECONOMIA E MACROECONOMIA CARO ALUNO, VOCÊ JÁ OBSERVOU QUANTAS INFORMAÇÕES ECONÔMICAS SÃO APRESENTADAS NA MÍDIA E COMO ELAS AFETAM O AMBIENTE DE PRODUÇÃO, DISTRIBUIÇÃO E COMERCIALIZAÇÃO DAS EMPRESAS. OUVIR NOTICIAS SOBRE O NÍVEL DE PRODUÇÃO E O EMPREGO, A TAXA DE JUROS E AS COMPRAS A PRAZO E AS CONSTANTES INTERFERÊNCIAS DO GOVERNO COM A ADOÇÃO DE MEDIDAS ECONÔMICAS VIROU ROTINA DIÁRIA DO JORNALISMO. NESTE SENTIDO TRÊS GRANDES TEMAS SÃO RECORRENTES: INFLAÇÃO,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 708 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
Freelancer Fixed From
Para responder a questão, leia o texto abaixo: “De fixo a freelancer: Veja o que considerar para a transição1.” Ter a possibilidade de escolher os projetos que quer desenvolver, onde quiser e no horário que desejar atrai muitos profissionais, que acabam deixando de lado o trabalho formal, com carteira assinada e fixo, para se tornarem profissionais freelancers. Para atuar por projetos, contudo, é preciso fazer um planejamento, levando-se em conta vários fatores. E, nessa hora,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 16/2/2014 -
FREELANCER-Uma Nova Forma De Trabalho
INTRODUÇÃO Um novo modelo de trabalhador surge no mercado, e está se valorizando a cada dia: o freelancer. Pessoas que tem como objetivo um trabalho informal, sem regras, horários ou burocracia. Esse tipo de colaborador é contratado para serviços temporários, para elaboração de um projeto, cumprindo um determinado tempo para ser feito, devendo ser exatamente como o contratante quer. Esse trabalho tem suas consequências, vantagens e desvantagens. No texto a seguir será apresentado, além dessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.721 Palavras / 7 PáginasData: 20/4/2014 -
Freelancers
2010 1. INTRODUÇÃO Para obter plena certeza de que tipo de gestão escolher para administrar uma organização, é preciso primeiramente saber qual é objetivo a ser alcançado. Em seguida planejar, organizar, liderar e controlar para que se obtenha sucesso. Este trabalho apresenta os tipos de modelo de gestão usados pelas empresas para atingir o objetivo desejado. Explica também como o planejamento, a organização, a liderança, e o controle são fundamentos para uma administração exemplar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2013 -
Freelancers
pode deixar que interfiram no andamento do trabalho, isso pode prejudicar o prazo de entrega do mesmo e conseqüentemente deixar o cliente insatisfeito. 4 - Não existe rendimento fixo A princípio pode até parecer que o freelancer ganhou na loteria e em outros momentos poderá parecer que abriu falência rapidamente. O mesmo deverá ter um controle rígido do orçamento pessoal e um bom planejamento das despesas. 05. As novas formas de organização do trabalho, apresentadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2013 -
Freelancers
Não houve um exacto momento na história do automóvel que se possa convencionar como o início desta grande invenção. Com efeito, os primeiros automóveis que surgiram foram fruto de sucessivas aproximações e adaptações tecnológicas que, gradualmente, se foram desenvolvendo em torno de um objectivo comum: viajar rápido, com comodidade e, sobretudo, com um mínimo de esforço para os ocupantes e um máximo de segurança. A auto-locomoção de veículos já havia sido demonstrada em 1769 por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 896 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2013 -
FREELANCERS
O Google é executado através de mais de um milhão de servidores em data centers ao redor do mundo15 e processa mais de um bilhão de solicitações de pesquisa16 e vinte petabytes de dados gerados por usuários todos os dias.17 18 19 O rápido crescimento do Google desde sua incorporação culminou em uma cadeia de outros produtos, aquisições e parcerias que vão além do núcleo inicial como motor de buscas. A empresa oferece softwares de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 8/5/2013 -
Freelancers
1 INTRODUÇÃO Os modelos de gestão estão se modificando com o tempo, com a gestão clássica, burocrática e organização que aprende são as mais praticadas. E os trabalhadores também vem se modificando, uma tendência são os trabalhadores temporários que estão ganhando espaço em empresas de grande porte, por terem um diferencial dos trabalhadores formais. 2 DESENVOLVIMENTO As organizações burocráticas são inflexíveis, padronizadas, previsíveis, e impedem o desenvolvimento criativo de seus funcionários. Estão focadas em normas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.055 Palavras / 5 PáginasData: 10/10/2013 -
Freelancers
É cada vez mais comum a contratação de trabalhadores temporários para suprir a demanda das empresas em determinados períodos para substituição de empregados regulares e permanentes. Algumas vantagens como ter o tempo predeterminado para terminar, para quem esta querendo alguma experiência, ou apenas adquirir um salário extra, onde o vínculo obrigatório é em curto prazo; Ter a opção de fazer a própria jornada de trabalho, determinar horários, e para quem vai trabalhar; Poder trabalhar para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2013 -
FREELANCERS
Questão 01 Grandes empresas como a IBM são convencionais, visam apenas à lucratividade, tendem ao aumento do capitalismo, não possuem vínculos com o país em que estão instaladas, por isso estão sempre em busca de pouca burocracia, custo baixo e leis pouco rígidas. Essa é uma forma de trabalho liberal que beneficia ambos os lados da relação empregado versos empregador pois, temos o funcionário, que em muitas vezes, está disponível ao mercado de trabalho formal,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.330 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2014 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
1.As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM são transnacionais, obedecem apenas a lógica do capitalismo, não tem vínculos com o país que estão instaladas e tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos: estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas. 2. Os líderes da Google querem que seus empregados "pensem em voz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? 02. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
"Freelancers abrem espaço nas grandes empresas" As empresas adotam modelos de gestão para se manterem funcionais e organizadas como: hierarquias, regras, manuais de condutas, divisão do trabalho, caracterizando como uma organização burocrática. É comum esse tipo de organização, principalmente em empresas grandes, embora tendo esse segmento empresas como a IBM modificam suas estruturas organizacionais para melhor atender as mudanças no mercado, exemplo disso é a contratação de mão de obra externa, freelancers, onde o custo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
1 INTRODUÇÃO Nesse trabalho vamos nos aprofundar nas vantagens e desvantagens nesse novo segmento de mercado que é o trabalhador freelancer, o qual presta serviços por produtividade diferentemente do trabalhado burocrático que é contratado pelas leis da CLT que regem as normas de trabalho no Brasil. O freelancer é uma pessoa que gerencia o próprio tempo e não possui um contrato. 2 DESENVOLVIMENTO Trabalhar a partir de casa ou de um local de trabalho remoto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas"
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................6 4 REFERÊNCIAS.........................................................................................................7 1 INTRODUÇÃO Após pesquisar em vários site sobre o assunto, percebi que tema freelancer é bem amplo. Pude distinguir as semelhanças e diferenças entre esse profissional autônomo sem vínculos formais e o funcionário tradicional amparado em leis trabalhistas, com garantia de direitos e obrigações predefinidas. 2 DESENVOLVIMENTO Atualmente as empresas como a IBM, Google e Facebook, inovam e aperfeiçoam métodos de gestão,descentralizando e aumentando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaços Nas Empresas
Freelancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas Casos: Freelancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas Buscar 50 000 Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: Taty25 05 maio 2013 Tags: Palavras: 1314 | Páginas: 6 Visualizações: 22 As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade.já os Freelancers,se autoempregam em diferentes empresas ou, ainda, guia seus trabalhos por projetos, captando e atendendo seus clientes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.343 Palavras / 6 PáginasData: 27/3/2014 -
Freenlancher
Freelancer, também conhecido popularmente no Brasil como freela ou frila, é o termo inglês para denominar o profissional autônomo, que se autoemprega em diferentes empresas ou, ainda, guia seus trabalhos por projetos, captando e atendendo seus clientes de forma independente. É uma tendência muito em voga no mercado de jornalismo, design, propaganda, Web,tecnologia da informação, música e muitos outros. A expressão, literalmente traduzida como "lanceiro livre", deriva dos cavaleiros medievais mercenários, que se colocavam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
Frei Betto
Com a serenidade e o carisma de sempre, o mineiro Frei Betto falou sobre crise na modernidade e espiritualidade na sociedade do século 21. O teatro Gustavo Leite ficou lotado na tarde da segunda-feira, 25, para ouvir um pouco da sabedoria de quem já publicou 57 livros e tem uma vida inteira dedicada à militância de movimentos pastorais e sociais. A participação de Frei Betto na 6ª Bienal Internacional do Livro de Alagoas contribui com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
Frei Damião
Começou sua formação religiosa aos doze anos, quando foi estudar em um colégio de padres. Aos dezenove anos foi convocado para o exército italiano e participou da Primeira Guerra Mundial. Aos 27 anos diplomou-se em teologia pela Universidade Gregoriana em Roma e foi docente do Convento de Vila Basélica e do Convento de Massa. O frade capuchinho, ordenado sacerdote em 25 de agosto de 1923, veio do norte da Itália para o Brasil no início
Avaliação:Tamanho do trabalho: 655 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2013 -
Frei Evangelista, Relatório
O documento em analise trata-se de um relatório feito pelo Frei João Evangelista, um capuchinho oriundo da Itália. O Frei foi convocado pelo arcebispo da Bahia, D. Jerônimo Tomé, para exercer uma ação religiosa em Canudos, a pedido do governador do Estado, Rodrigues Lima, em 1895, que solicitou a colaboração do Arcebispado para obter informações sobre Belo Monte e dispersar o povo do local para voltarem aos lares e ao trabalho, para o bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2017 -
Frei Luís de Sousa
ATO III Manuel de Sousa é informado por frei Jorge de que D. João de Portugal está vivo e chegou na figura de um romeiro. Manuel consciente das dimensões da noticia, lamenta a ilegitimidade da filha, a sua quase certa morte e, num momento de desespero romântico, chora, sente-se confuso, dispõe-se a dar vida por ela, considera-se o principal culpado da situação da filha, revolta-se contra o Romeiro, arrependendo-se de o ter julgado tão cruelmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 13/3/2021 -
FREIRE, Paulo. Pedagogia Do Oprimido Resumo
FREIRE, Paulo. Pedagogia do Oprimido Educação é um ato político e pedagógico. Não é neutro. Os educadores necessitam construir conhecimentos com seus alunos, visando o bem da sociedade tornando-se profissionais da pedagogia e da política. Freire é contra o propósito de informações, ou seja, a pedagogia bancária, por não considerar o conhecimento e cultura dos educandos. Acredita que deve ser respeitar a linguagem, a cultura e a história de vida dos alunos, de forma que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.066 Palavras / 5 PáginasData: 27/3/2015