AD De Gestão Do Conhecimento Unisul Virtual Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
32.625 Trabalhos sobre AD De Gestão Do Conhecimento Unisul Virtual. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestao Conhecimento
Como conseguir Sucesso em uma negociação? Para ter sucesso no processo de Negociação é preciso trabalhar com a comunicação e com o propósito de obter um acordo agradável sobre diferentes necessidades. E esse acordo só acontece quando ambas identificam, compreendem e aceitam as necessidades, expectativas e desejos das partes envolvidas e estejam abertos a chegarem a um processo ganha/ganha, exigindo competências comportamentais e técnicas. Toda negociação é um processo de relacionamento entre pessoas. E todo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2013 -
Gestao Conhecimento
Como favorecer a criação do conhecimento novo na empresa ? Estamos diante de um cenário de rara complexidade, no mundo corporativo e na sociedade em geral. Fenômenos econômicos e sociais de alcance mundial como a globalização da economia e a generalização do uso da tecnologia da informação, são responsáveis pela reestruturação do ambiente e do modo de vida. É nesse contexto que a gestão do conhecimento se transforma em um valioso recurso estratégico para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2013 -
AD GESTÃO FINANCEIRA
1. A Contabilidade e a Administração Financeira são áreas que se inter-relacionam. Enquanto a primeira se preocupa com o registro do patrimônio da empresa, a Administração Financeira se utilizará dos dados contábeis e informações de mercado para a tomada de decisão. Diante disso, explique a diferença entre a perspectiva contábil e financeira para apuração do resultado da empresa. (2,5 pontos) R: A administração financeira tem grande relação com a Contabilidade. A função contábil é indispensável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 PáginasData: 23/8/2013 -
Gestão Conhecimento
Gestão do Conhecimento é o conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital intelectual de uma organização, ou seja, o conjunto de contribuições não materiais que se entendem como o principal ativo das organizações, aumente de forma significativa, mediante a gestão de suas capacidades de resolução de problemas de forma eficiente, com o objetivo final de gerar vantagens competitivas sustentáveis no tempo. É um processo sistemático de encontrar, relacionar, organizar, filtrar e apresentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.467 Palavras / 10 PáginasData: 2/9/2013 -
Ad Engenharia Economica Unisul
Disciplina: Engenharia Econômica Curso: Ciências Econômicas Professor: Nome do aluno: Jucemara S.R.Bock Data: 20/02/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Em uma loja de eletrodomésticos da sua cidade, faça uma pesquisa e escolha um produto anunciado em alguma promoção. Depois, aplique o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 919 Palavras / 4 PáginasData: 5/9/2013 -
Ad Gestao Financeira I
1. A Contabilidade e a Administração Financeira são áreas que se inter-relacionam. Enquanto a primeira se preocupa com o registro do patrimônio da empresa, a Administração Financeira se utilizará dos dados contábeis e informações de mercado para a tomada de decisão. Diante disso, explique a diferença entre a perspectiva contábil e financeira para apuração do resultado da empresa. (2,5 pontos) As perspectivas contábeis e financeiras são diferentes, na contabilidade os contadores usam o regime de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2013 -
Ad Gestão Estratégia
1. Uma conceituada rede de Fast Food de Florianópolis solicitou um estagiário em Administração pelo seguinte motivo: “meus funcionários não sabem o que tem que fazer. Todos os dias eu preciso dizer a função de cada um. Um não sabe o que esperar do colega, é uma confusão!” Quando observamos o cotidiano verificamos que o próprio gestor muda as atribuições dos colaboradores a cada semana. Desta forma, sugerimos ao gestor que se faça, com urgência,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 18/9/2013 -
Gestão Conhecimento
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? Com o mundo totalmente informatizado e as constantes mudanças dessas informações gerou a necessidade de um maior conhecimento. As questões relacionadas com a sustentabilidade, a intangibilidade, a complexidade, a dinâmica, a responsabilidade social e ambiental, esta sendo tratado com alta prioridade nas empresas. Com essas mudanças as empresas estão cada vez em busca de gestão do conhecimento, este profissional tanto com gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2013 -
AD Gestão Financeira I
1. A empresa Tupiniquim Ltda. está preocupada com a gestão eficiente de seus recursos de curto prazo. Diante disso, auxilie o Gestor Financeiro da empresa analisando como os pontos seguintes afetarão o CAIXA e o CAPITAL DE GIRO LÍQUIDO. Elabore suas respostas de acordo com os conteúdos estudados nessa disciplina. (2,5 pontos) a) A empresa faz um empréstimo bancário de curto prazo e usa os fundos para quitar algumas de suas contas a pagar. R.:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.334 Palavras / 6 PáginasData: 24/9/2013 -
ATPS GESTÃO CONHECIMENTO
1. Introdução O mundo contemporâneo é caracterizado por rápidas transformações na estrutura social, econômica, política e tecnológica. Neste contexto, as empresas serão submetidas a desafios que exigirão capacidade de adaptação para atender rapidamente aos acontecimentos do meio em que atuam e para garantir a sua sobrevivência e desenvolvimento. A gestão do conhecimento é um campo de estudo relativamente novo em que as organizações procuram desenvolver, alinhando-se á aprendizagem organizacional, como forma de captar conhecimentos chaves
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.386 Palavras / 18 PáginasData: 27/9/2013 -
ATPS Gestão Conhecimento
Introdução Com a globalização as empresa estão tendo que se ajustar ao novo mercado, adequando custos e aumentado a produtividade, para se tornarem competitivas. Por isto muitas empresas então tratando seus funcionários como Capital Humano e não mais como simples Recursos Humanos. Por muito tempo as empresas não deram valor aos conhecimentos de seus funcionários. Hoje, sabe-se que a soma desse conhecimento tem um valor e aplicar ele em favor da empresa será um diferencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.989 Palavras / 8 PáginasData: 11/10/2013 -
Legislação Social - UNISUL VIRTUAL
UNISUL VIRTUAL Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Legislação Social Curso: Administração 2+2 Professor: Patrícia Santos Data: 19/02/10 Leia, com atenção, os enunciados das questões que seguem e, depois, responda de forma dissertativa. 1) A Jornada de trabalho, de acordo com a Legislação, é de 44 horas semanais. O que for superior a essas horas a Lei considera como hora extra. A redução dessas horas semanais fica a critério do empregador. Se isso acontecer,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 928 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2013 -
CONHEÇA A UNISUL VIRTUAL
Por meio dos textos indicados, você pôde observar que existem diversos conceitos de EaD. Entre eles, destacamos os conceitos de Moore e de Aretio, acompanhe: Para Moore: O ensino a distância é o tipo de método de instrução em que as condutas docentes acontecem à parte das discentes, de tal maneira que a comunicação entre o professor e o aluno possa realizar-se mediante textos impressos, por meios eletrônicos, mecânicos, ou por outras técnicas. Aretio, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 24/10/2013 -
Sociologia (Unisul Virtual)
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Sociologia Curso: Engenharia Civil Professor: Elvis Dieni Bardini Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Leia o texto a seguir: 59% dos brasileiros acreditam em Deus e também em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 986 Palavras / 4 PáginasData: 25/10/2013 -
Atividade de avaliação a distância (AD) : Gestão de Pessoas I
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Administração em micro e pequenas empresas. Professor: Nome do aluno: Data: 20/10/2011 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1- Estudamos que a gestão de pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.421 Palavras / 6 PáginasData: 29/10/2013 -
Gestao Conhecimento
QUESTIONÁRIO - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 (Adaptada de FGV 1996) Biodiversidade, ou diversidade biológica, é um tema bastante atual e importante para o Brasil, pois abre excelentes perspectivas de acesso às modernas tecnologias, além de oportunidades para troca de experiências e intercâmbio com a comunidade científica internacional de diversos níveis. Alargam tais perspectivas o fato de o Brasil estar entre os cinco primeiros países que possuem a maior variedade de organismos vivos, comunidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.105 Palavras / 5 PáginasData: 30/10/2013 -
Gestao Conhecimento
O conhecimento vem crescendo a cada dia mais no mundo e com isso as pessoas, as empresas atualizam seus conhecimentos em comunicação. O novo conhecimento é bem diferente do que tínhamos na década da época industrial, por esse motivo é bom conhecer as empresas no qual a mão de obra vem perdendo espaço no novo mundo de informação. As organizações estão buscando informações para adquirir inovações e fazer com que a competitividade do conhecimento vire
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.520 Palavras / 7 PáginasData: 6/11/2013 -
Av 1 - G. Pública - Sem 1 Ad - Gestão De Pessoas
O caso “Funcionário-problema ou chefe-problema? Mudança, resistência, desempenho e liderança” de Andrew Graham mostra que Paolo Rodrigues acabou de ser nomeado diretor da Unidade de Políticas Ambientais (UPA) do Setor de Políticas Públicas do Departamento de Recursos Naturais (DRN) da Província de Contentment. É o seu primeiro grande passo como gestor. Ele já havia sido supervisor de equipe e chegou à UPA com a reputação de dinâmico, positivo e bom colega de equipe, pelo menos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 926 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2013 -
AD TECNICA LEGISLATIVA UNISUL
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Técnica Legislativa Curso: Administração Pública Professora: FULANA Nome do aluno: FULANO Data: 12/04/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Você aprendeu que as leis têm uma forma exata
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.442 Palavras / 6 PáginasData: 8/11/2013 -
Gestao Conhecimento
1 RELATORIOS CONTABEIS Relatório da Administração: Deve evidenciar os negócios sociais e principais fatos administrativos. Evidencia o bem estar de seus colaboradores dentro da organização, sem o objetivo de retorno (lucro) para a empresa. Balanço Patrimonial: Visão geral da empresa, daquilo que se tem (bens e direitos) e do que se deve (obrigações) Lei 6,404/76. Demonstração do Resultado do Exercício (DRE): Demonstra as despesas e as receitas, ganhos e perdas e deve deduzir o lucro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 999 Palavras / 4 PáginasData: 14/11/2013 -
Gestao Conhecimento
Conceito de Gestão do Conhecimento Atualmente, quando falamos de gestão do conhecimento, falamos de organização, sistematização capacidade da companhia de capturar, armazenar, gerar, criar, analisar, traduzir, compartilhar e fornecer a informação correta de maneira rápida e precisa. Esses processos devem ser elaborados para assegurar que a empresa aumente o valor e é um dos mais importantes recursos competitivos nos dias de hoje. O conhecimento é uma combinação de dados que, tratados e contextualizados, fornecem soluções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 PáginasData: 17/11/2013 -
Gestao Conhecimento
DEFINIÇÃO DE CLUSTER Cluster é um aglomerado de firmas de tamanho considerável que têm uma forte característica de especialização e comércio inter-firmas cluster é considerado como um aglomerado geográfico de empresas de tamanhos variáveis, que desenvolvem as mesmas atividades ou atividades similares, contando com a participação de seus fornecedores e prestadores de serviços. A competição acirrada no mercado pressiona as firmas a buscarem mecanismos que as diferenciem e proporcionem vantagem competitiva. Um dos resultados dessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2013 -
Gestão Conhecimento
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Profa. Mônica Moraes ADELIA LOPES PEREIRA – RA: 5569101469 FRANCISCA TÂNIA DA SILVA RIBEIRO REIS– RA: 4301779501 LUCIANO MARTINS PEDROSO - RA: 5727169770 SÍLVIA MARIA MACHADO DA COSTA – RA: 4997012680 BRASILIA / DF 2013 INTRODUÇÃO A medida de desempenho é um tema que vem sendo estudado e discutido no meio acadêmico. Merece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.481 Palavras / 26 PáginasData: 18/11/2013 -
Gestao Conhecimento
Utilizando a gestão do conhecimento a empresa diminui os gastos em produtos e começa a investir em capital intelectual, o que tem um melhor custo-benefício, pois o maior capital que a empresa possui é o conhecimento de seus colaboradores. Os colaboradores quando são ouvidos e podem dividir suas opiniões, se sentem valorizados e trabalham com paixão. Dessa forma o trabalho flui com maior eficiência, qualidade e dedicação. A Gestão do Conhecimento, do inglês KM -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
Gestao Conhecimento
Ameaças de Novos Entrantes: O Cirque Du Soleil organizou importantes barreiras aos novos entrantes em seu mercado de visão, ao melhorar um padrão de habilidade e inovação insuperável em seus espetáculos, trabalhando para cativar e surpreender cada vez mais seus clientes, torna-se muito difícil para qualquer competidor supera-los e enganar seus melhores clientes. No Cirque Du Soleil, a inovação e tão avançada que eles se tornaram exclusivos no mercado, impossibilitando os clientes de migrarem para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013