AMBIENTE EMPRESARIAL Unopar Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
21.875 Trabalhos sobre AMBIENTE EMPRESARIAL Unopar. Documentos 276 - 300 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA AMBIENTAL NO CONTEXTO EMPRESARIAL
A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA AMBIENTAL NO CONTEXTO EMPRESARIAL Gisele Aparecida da Silva RESUMO Este artigo tem o objetivo de apresentar através do método de Revisão de Literatura e análise de caso, como uma auditoria em meio ambiente pode transformar a realidade de uma organização, tanto no cenário interno como externo. A questão da sustentabilidade vem ganhando grande impacto no cenário empresarial no mundo todo e em tempos de globalização, a adequação a esta realidade pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.412 Palavras / 22 PáginasData: 23/9/2014 -
AV. 1 ADM Unopar Responsabilidade Social E Ambiental
AV 1 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIELTAL - ADM VI prazo final 13/11/2014 1)Quando falamos em passivo ambiental, referimo-nos a: Alternativas: • a)Todas as obrigações que as instituições de forma geral têm com a natureza; • b)Toda forma de déficits de plantações em beira de rios; • c)Toda necessidade de retribuições devidas apenas às empresas públicas com relação à fauna e flora; • d)Toda forma de fiscalização ambiental 2)No sistema contábil, o "passivo" é um termo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2014 -
Direito Empresarial, Tecnologias De Gestão E Responsabilidade Social E Meio Ambiente
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Técnicas de Recrutamento e Seleção RA RA RA RA RA Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção Professor: FACNET- Taguatinga/DF– Semestre/ DESAFIO DE TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Conceito de Recrutamento e Seleção: Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos eu visa atrair candidatos qualificados e competentes para ocuparem cargos dentro da organização. Seleção é o processo de escolha de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.981 Palavras / 12 PáginasData: 14/10/2014 -
DIREITO EMPRESARIAL. TECNOLOGIAS DE GESTÃO. RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTE
CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIREITO EMPRESARIAL. TECNOLOGIAS DE GESTÃO. RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. AUTORES: PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.159 Palavras / 9 PáginasData: 19/10/2014 -
De Que Maneira As Organizações Através Das Tecnologias De Gestão Podem Se Anteciparem Aos Impactos Causados No Meio Ambiente Por Meio Da Atividade Fim Da Organização. Como O Direito Empresarial Atua Em Relação às Responsabilidades Da Organizaçã
Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Recursos Humanos, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Belenzinho, sob a orientação da tutora EaD Tania Maria Alves Capodifoglio. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. Corpo de ensaio 2.1. Desenvolvimento teórico 2.2. Considerações do desafio profissional 3. Considerações finais REFERENCIAS A EMPRESA E A GESTÃO AMBIENTAL UMA ANÁLISE A PARTIR DA PERSPECTIVA EVOLUCIONISTA Introdução O processo de desenvolvimento econômico tem se caracterizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.652 Palavras / 15 PáginasData: 2/11/2014 -
DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA GESTÃO DE PESSOAS, RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
1. INTRODUÇÃO O processo de recrutamento e seleção é uma atividade que procura atender as necessidades internas da empresa, mediante métodos e técnicas específicas criadas para atrair e escolher os melhores candidatos. Ao longo do tempo foram se consolidando os procedimentos tradicionais. Mais recentemente, desenvolveu-se um novo método de seleção no mercado de trabalho. Trata-se da seleção por competências, que torna o processo de seleção mais ágil e objetivo por ter a perspectiva de resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.139 Palavras / 9 PáginasData: 3/11/2014 -
PT Individual Unopar 2Sem Cont Empresarial
2 DESENVOLVIMENTO Por natureza jurídica ou tipo jurídico é uma classificação que discrimina o tipo de organização contábil e a relação de uma pessoa jurídica com o sistema de fiscalização econômica de um estado. Porte da empresa e categoria jurídica são especificações definidas ainda na abertura do empreendimento. Quando enquadradas no Simples Nacional, Micro e pequenas empresas ganham benefícios fiscais. 2.1 EMPRESA DE NATUREZA JÚRIDICA LIMITADA Tanto a empresa individual de responsabilidade limitada quanto a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.300 Palavras / 14 PáginasData: 3/11/2014 -
De Que Maneira As Organizações Através Das Tecnologias De Gestão Podem Se Anteciparem Aos Impactos Causados No Meio Ambiente Por Meio Da Atividade Fim Da Organização. Como ODireito Empresarial Atua Em Relação às Responsabilidades Da Organização
MANAUS – AMAZONAS 2014 SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO.............................................................................................. 04 2 BASE TEÓRICA.............................................................................................05 2.1 - Turismo e definições ..................................................................................05 2.2 - Turismo receptivo e segmentação de mercado...........................................12 2.3 - Estratégia de marketing...............................................................................13 3 POTENCIALIDADES TURÍSTICAS REGIONAIS 3.1 - Ambiente de turismo regional.................................................................... 15 3.2 - Pesquisa nas agências de Manaus.............................................................. 21 3.3 - Pesquisa nos hotéis da cidade.....................................................................25 4 CONCLUSÃO................................................................................................ 26 5 PROJETO DE VIDA ..................................................................................... 27 REFERÊNCIAS.................................................................................................29 INTRODUÇÃO A área do trabalho de pesquisa e estágio supervisionado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.510 Palavras / 31 PáginasData: 5/11/2014 -
DIREITO EMPRESARIAL. TECNOLOGIAS DE GESTÃO. RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTE
CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIREITO EMPRESARIAL. TECNOLOGIAS DE GESTÃO. RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. AUTORES: PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.156 Palavras / 9 PáginasData: 5/11/2014 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Em Grupo "Contabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhistas - 2º Semestre" Trabalho Apresentado Ao Curso De Ciências Contábeis Da UNOPAR - Universidade Norte Do Paraná, Produção Textual Em Grupo. Orientad
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR em grupo “Contabilidade Empresarial e Rotinas Trabalhistas – 2º Semestre” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual em Grupo. Orientador: Equipe de Professores do 2º Semestre. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 1 CÁLCULOS DAS CONTRIBUIÇÕES EM ATRASO 05 1.1 MEMÓRIA DO CÁLCULO 05 2 CONTABILIZAÇÃO DO CAPITAL SOCIAL 06 2.1 LANÇAMENTO CONTÁBIL 06 3 CONTABILIZAÇÃO DO PAGAMENTO DA GUIA DE INSS 07 3.1 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.951 Palavras / 24 PáginasData: 6/11/2014 -
Estudo da política ambiental e sustentabilidade na cultura empresarial
RESUMO Neste trabalho estudamos politica e cultura ambiental e sustentabilidade nas empresas que vem sendo trabalhada no dia a dia e aumentando a cada dia, a sociedade tem sido influenciada e reeducada com pequenos gestos no cotidiano. Em outros países existe nas escolas a matéria de Educação Ambiental. E no Brasil foi proposto em 1999. Palavra chave: Cultura – Ambiental - Sustentabilidade. ABSTRACT In this work we study and environmental policy and sustainability in business
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.471 Palavras / 10 PáginasData: 7/11/2014 -
Atps Direito Empresarial. Responsabilidade E Meio Ambiente. Tecnologia De Gestão
DISCIPLINAS: Direito Empresarial. Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Tecnologia de Gestão. Profº Me. Lindolfo A. Martinelli Profº Pesencial: Carlos Henrique Jr. Quécia Elpídio dos Santos- RA: 9609448290 Maria do Socorro R. S. Bispo RA: 94159996 Uane Suyla S. do N. Bispo RA: 9498542807 Edna dos Santos Silva RA: 9498554680 UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIAPÓLO: JUAZEIRO – BAHIA Atividade Prática Supervisionada aplicada a graduação Tecnológica em Recursos Humanos ll DISCIPLINAS: Direito Empresarial.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.381 Palavras / 10 PáginasData: 12/11/2014 -
AV 2 Ciências Contábeis- Contabilidade Social E Ambiental - Unopar Resposta: C - A - B - D - A.
AV 2 Ciências Contábeis- Contabilidade social e ambiental – unopar Resposta: C – A – B – D – A. 1) Qual a norma que exigi que os testes de um produto ou serviço nos quais envolvam especificações ambientais deve utilizar o que a norma denomina de "métodos de ensaio e aceites". ________________________________________ Alternativas: • a) ISO 9000 • b) ISO 14020 • c) ISO 14021 Alternativa assinalada • d) ISO 14024 2) O programa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 12/11/2014 -
Prointer • Direito Empresarial • Tecnologias De Gestão • Responsabilidade Social E Meio Ambiente
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a distancia São Caetano do Sul TECNOLOGIA EM GESTÃO E MARKETING TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER EMPRESA IDEAL RUMO AO 4.0 • Direito Empresarial • Tecnologias de Gestão • Responsabilidade Social e Meio Ambiente São Caetano do Sul 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a distancia São Caetano do Sul Tutora: xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx R.A.: 9999999999 xxxxxxxxxxxxxxx R.A.: 9999999999 xxxxxxxxxxxxxxx R.A.: 9999999999 xxxxxxxxxxxxxxx R.A.: 9999999999
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2014 -
Como O Direito Empresarial Atua Em Relação às Responsabilidades Da Organizações Através Das Tecnologias De Gestão Para Se Anteciparem Aos Impactos Causados No Meio Ambiente?
POLO DE OSASCO - SP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ROSÂNGELA MARIA DE ARAUJO LIMA – RA 9496520725 DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE 2014.2 Disciplinas: Direito Empresarial, Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. TUTORA EAD Tania Mª. Alves Capodifoglio OSASCO / SP 2014 SUMÁRIO Introdução 02 Desenvolvimento 03 Passo 01 04 Passo 02 05 Passo 03 06, 07, 08 e 09 Considerações Finais 10 Referências 11 INTRODUÇÃO Iremos expor aqui
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.797 Palavras / 8 PáginasData: 25/11/2014 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE, TECNOLOGIAS DE GESTÃO E DIREITO EMPRESARIAL
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING FAC I 2º SEMESTRE NOME DO ALUNO DESAFIO PROFISSIONAL – 2º BIMESTRE RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE, TECNOLOGIAS DE GESTÃO E DIREITO EMPRESARIAL PROFESSOR-TUTOR CAMPINAS/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. MODELO DE EXCELÊNCIA DE GESTÃO 3 2. IMPACTOS E MEDIDAS AMBIENTAIS 4 3. CUIDADOS JURÍDICOS COM EMPRESAS TERCEIRIZADAS 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIAS 7 INTRODUÇÃO Trabalho acadêmico baseado na contratação de uma consultoria de gestão, a qual encontra um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.816 Palavras / 8 PáginasData: 1/12/2014 -
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA). Disciplina: Direito Empresarial e Tributário
mbiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Direito Empresarial e Tributário NOME RENATA DANTAS LOPES RA 74206759 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Direito Empresarial e Tributário Atividade de Autodesenvolvimento Atividade desenvolvida para a disciplina Direito Empresarial e Tributário apresentada à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação da tutora (Fernanda de Castro Juvencio). Anhanguera Educacional 2014 Identifique quais dos nomes empresariais apresentados constituem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 19/2/2015 -
Direito Empresarial, Responsabilidadesociale Meio Ambiente, Tecnologias De Gestão
ANHANGUERA PELOTAS CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º semestre DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: Direito Empresarial, Responsabilidadesociale Meio Ambiente, Tecnologias de gestão Tutor á distância: Luiz Manuel Palmeira PELOTAS/RS 2014 INTRODUÇÃO A gestão ambiental vem ganhando um espaço crescente no meio empresarial. O desenvolvimento da consciência ecológica em diferentes camadas e setores da sociedade mundial acaba por envolver também o setor empresarial. Naturalmente, não se pode afirmar que todos os setores empresariais já se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.309 Palavras / 6 PáginasData: 2/3/2015 -
Direito Empresarial, Tecnologias Em Gestão, E Responsabilidade Social E Meio Ambiente.
Faculdade Anhanguera 2º Semestre - Noturno Unidade Valparaíso-GO Desafio Profissional Aplicado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Matéria: Direito Empresarial, Tecnologias em Gestão, e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Tutora Presencial: Lívia Regina S. Valparaiso – GO, Outubro de 2014 Introdução A seguir iremos colocar pontos de vistas em relação a novas tecnologias em gestão, para isto teremos como base uma empresa localizada em Jundiaí-SP. A tecnologia em gestão observa um novo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 26/3/2015 -
De Que Maneira As Organizações Através Das Tecnologias De Gestão Podem Se A Como O Direito Empresarial Atua Em Relação às Responsabilidades Da Organização Nesta área?nteciparem Aos Impactos Causados No Meio Ambiente Por Meio Da Atividade Fim Da
De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se a Como o direito Empresarial atua em relação às responsabilidades da organização nesta área?nteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização. Apresentação Cada vez mais as organizações e empresas estão preocupadas em desenvolver formas sustentáveis de se agir, a fim de obter lucro garantindo a sustentabilidade e a diminuição dos impactos ambientais, para atingir e demonstrar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.151 Palavras / 5 PáginasData: 27/3/2015 -
Tecnologias de Gestão, Direito Empresarial e Responsabilidade Social e Meio Ambiente.
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 2° SEMESTRE – 2014/02 DESAFIO PROFISSIONAL Tecnologias de Gestão, Direito Empresarial e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. TUTOR EaD: Felipe Rossi POLO DE APOIO PRESENCIAL: BELO HORIZONTE/MG Novembro/2014 DESAFIO PROFISSIONAL Tecnologias de Gestão, Direito Empresarial e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Trabalho apresentado como requisito parcial para conclusão das disciplinas Tecnologias de Gestão, Direito Empresarial e Responsabilidade Social e Meio Ambiente, do Curso de Tecnologia de Logística da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.420 Palavras / 6 PáginasData: 16/4/2015 -
Empresarial Responsabilidade Social e Meio Ambiente
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA – PORTO ALEGRE CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA JOSÉ ROBERTO RAMOS DE MELLO – RA 25591655 DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas: Direito Empresarial Responsabilidade Social e Meio Ambiente Tecnologias de Gestão TUTORA EaD Marley Casagranda Porto Alegre / RS 2014 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências ________________ INTRODUÇÃO Neste trabalho demostraremos o modus operandi da INOXBEL, que se trata de indústria metalúrgica que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.065 Palavras / 9 PáginasData: 17/4/2015 -
O Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Ambiental
________________ SUMÁRIO 1 RESUMO E PALAVRAS-CHAVE 2 INDRODUÇÃO..........................................................................................................5 3 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................6 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................................. 13 5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS.......................................................................14 ________________ ________________ 1 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS Quando se trata de estar apto para definir análise, descrição e especificação de cargos são para entender como o desenho de cargo afeta as práticas de RH e depois descrever os métodos obtidos na informação e os ajustando com o objetivo de ter as especificações precisas do cargo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.117 Palavras / 13 PáginasData: 28/4/2015 -
Direito Empresarial e Trabalhista ,Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental.
INTRODUÇÃO Este trabalho tem objetivo aprofundar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas do quarto semestre, desenvolvendo novas ferramentas de trabalho e modalidades de gestão, para melhor atender as necessidades do mercado. DESENVOLVIMENTO Identificação Nome: Supermercados “Alfa” Setor: Atacado e varejo Porte: Pequeno Cidade: Belo horizonte Trata-se de uma rede de supermercados, conhecida como Supermercados “Alfa”¹, tendo sua loja inaugurada em 1998, na cidade de Belo horizonte MG. Com a intenção de atender com eficiência seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.543 Palavras / 11 PáginasData: 28/4/2015 -
Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabiliade Social e Ambiental
logo ________________ PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado as disciplinas:Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabiliade Social e Ambiental. Tutores: Janaína V. Testa, Elisete Alice Z.de Oliveira e Ana Céli Pavão, Sérgio de Goes Barboza/ Fabiane T. Muzardo SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 2 – DESENVOLVIMENTO 3 – CONCLUSÃO 4 – REFERÊNCIAS 1. INTRODUÇÃO O trabalho a seguir tem como objetivo aprofundar os temas estudados no semestre dando ênfase a gestão de pessoal, a responsabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.157 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2015