AULA 5 A 8 DE ÉTICA DE RELAÇÕES HUMANAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Resenha das Decorrências das Relações Humanas
SAMUEL MOREIRA SELES TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Trabalho apresentado às Faculdades Integradas do Extremo Sul da Bahia como requisito parcial de avaliação da disciplina TGA II do curso de Administração, sob a orientação do professor Luiz Carlos. EUNÁPOLIS, BA 2018 ________________ RESENHA Dos Livros: SILVA, Reginaldo O. Teorias da Administração. São Paulo/SP: Pearson Prentice Hall, 2008 e Chiavenato, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. Rio de Janeiro/RJ: Elsevier Editora, 7° Ed. 2003, sobre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 762 Palavras / 4 PáginasData: 7/3/2018 -
Resenha das Decorrências das Relações Humanas
SAMUEL MOREIRA SELES DECORRÊNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Trabalho apresentado às Faculdades Integradas do Extremo Sul da Bahia como requisito parcial de avaliação da disciplina TGA II do curso de Administração, sob a orientação do professor Luiz Carlos. EUNÁPOLIS, BA 2018 ________________ RESENHA Dos Livros: SILVA, Reginaldo O. Teorias da Administração. São Paulo/SP: Pearson Prentice Hall, 2008 e Chiavenato, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. Rio de Janeiro/RJ: Elsevier Editora, 7° Ed. 2004, sobre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 7/3/2018 -
O Conceito de Relações Humanas
SINDMOVEIS/MG CENTRO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL PAULO CÉSAR DIAS DE SOUZA CURSO TÉCNICO EM TRANSAÇÕES IMOBILIÁRIAS OPERAÇÕES IMOBILIÁRIAS I - 1º MÓDULO Professor: Eriton Geraldo Moura Vieira 1- Com base nos estudos realizados exemplifique a importância da atuação do Corretor de Imóveis com seus clientes a partir do conceito de Relações Humanas. (2 pontos) É fundamental que o corretor de imóveis tem um bom relacionamento e saiba se postar, devendo estar bem apresentável, ser cordial, chamar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.518 Palavras / 7 PáginasData: 8/3/2018 -
O IMPACTO DA MOTIVAÇÃO NO RESULTADO E NAS RELAÇÕES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES
O IMPACTO DA MOTIVAÇÃO NO RESULTADO E NAS RELAÇÕES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho visa apresentar a visão da equipe sobre a interligação de dois artigos estudas em aula com nossas percepções e vivências sobre o tema de motivação e liderança. 2. DESENVOLVIMENTO É perceptível que os trabalhadores tem cada vez mais buscado trabalhar em instituições a qual se identifiquem com a cultura organizacional. Cultura esta que deve refletir ao máximo aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.255 Palavras / 6 PáginasData: 8/4/2018 -
ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA X ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS
Administração científica Nestes mais de 100 anos uma das principais questões com que se defrontam todas as nações industrializadas tem sido, como podemos aumentar a produtividade e ao mesmo tempo aumentar a satisfação do trabalhador? A falta de respostas talvez seja a causa do nosso grande número de problemas econômicos e sociais. Muitas pessoas tentaram uma solução, no entanto uma das tentativas mais bem significativas foi feita pelo Engenheiro Norte americano Frederick W. Taylor. Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.317 Palavras / 6 PáginasData: 22/4/2018 -
A Teoria das relações humanas
Resumo A teoria das relações humanas teve inicio por volta de 1930,um período difícil, marcado por recessão econômica, inflação, desemprego e forte atuação dos sindicatos. Ela surgiu nos Estados Unidos como conseqüência das conclusões da experiência de Hawthorne, que mostrou a necessidade de humanizar e democratizar as organizações. A experiência de Hawthorne foi um trabalho realizado pelo psicólogo e professor de Harvard Elton Mayo entre 1927 e 1932 em uma empresa chamada Western Electric Company,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2018 -
PLANO DE AULA ÉTICA E FILOSOFIA POLÍTICA
ITAMAR LOPES DE OLIVEIRA NETO 8026406 PLANO DE AULA ETÍCA E FILOSOFIA POLÍTICA INHUMAS 2018 PLANO DE AULA ETÍCA E FILOSOFIA POLÍTICA IDENTIFICAÇÃO Curso: Ensino Médio Disciplina: Filosofia Carga horária: 3 aulas de 50 minutos Série: 3º Ano Ano: 2018 Professor (a): Itamar Lopes de Oliveira Neto Objetivo geral A visão moral de Santo Tomás aplicada a nossa realidade atual. Objetivos específicos - Discutir a visão moral de Santo Tomás. - Debater sobre como ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2018 -
A Complexidade das relações humanas
A complexidade das relações humanas As Gestões de pessoas e marketing dentro de uma organização de Turismo e Hospitalidade são indispensáveis, até mesmo porque os fatores humanos são o foco do produto turístico, como as experiências que são proporcionadas aos turistas, por exemplo. Sendo assim, se o funcionário de uma empresa turística deve proporcionar experiências satisfatórias aos seus clientes, primeiramente ele deve estar satisfeito dentro da organização. É nesse momento que a gestão de pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2018 -
A Importâncias das relações humanas
RESUMO Em suma esse trabalho consistirá em verificar e ampliar os conhecimentos voltados para a parte de psicologia e outras vertentes que os recursos humanos representa nas organizações, para auxiliar no curso técnico de recursos humanos. Será explicado as definições de RH, psicologia, qualidade de vida, motivação, bem-estar, a importância do RH para fazer com que a empresa saiba executar o clima organizacional que beneficie a todos igualmente. Para isso serão utilizados exemplos de livros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2018 -
Egocentrismo e ausência de empatia nas relações humanas
Egocentrismo e ausência de empatia nas relações humanas Nas sociedades contemporâneas, embora haja facilidade de se relacionar e de fazer novos amigos, as pessoas estão cada vez mais egocêntricas, e há pouca ou nenhuma empatia nas relações humanas. Observa-se uma sociedade que busca menos manter relações interpessoais duradouras e mais relacionamentos instantâneos e superficiais. As redes sociais e os aparatos tecnológicos facilitaram muito a formação de novas amizades e relacionamentos. No entanto, observa-se uma geração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2018 -
Administração - Teorias científica, clássica, relações humanas e Neoclássica
RESUMO Teoria Científica A administração científica, cujo nome foi titulado em virtude de Frederick Winslow Taylor aplicar meios científicos para solucionar problemas de administração, surgiu aproximadamente em 1889 e tinha como finalidade a eficiência industrial. A obra de Taylor representa um marco crucial na evolução das ideias sobre a produção, riqueza e relações harmônicas entre empregadores e empregados. O propósito de Taylor com a administração científica era garantir a máxima eficiência entre ambos. Desse modo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.340 Palavras / 6 PáginasData: 30/5/2018 -
Importância das relações humanas
IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS ________________ INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre ética e relações humanas, mais concretamente sobre o filme O amor é contagioso/ Patch Adams – 1998. É o objetivo desse trabalho por meio de pesquisa de campo com profissionais já formados na área, que possam trazer conhecimento e suas experiências sobre os conteúdos abordados em aulas, tais como: Relações Humanas e Ética. Gestos de amor Verifica-se que as relações humanas e a ética
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 12/6/2018 -
À TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA À TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de pequeno porte. Acadêmico Orientador RESUMO O presente artigo pesquisa teve como intuito realizar o levantamento teórico acerca do papel que o administrador exerce nas organizações de pequeno porte, de modo a proporcionar a aplicação das teorias da administração científica à teoria das relações humanas. O objetivo geral da pesquisa consistiu em descrever
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.927 Palavras / 16 PáginasData: 15/6/2018 -
Roteiro de Aulas Ética do Cuidado
Roteiro de Aulas Ética do Cuidado - Prof. Marcelo Pelizzoli Discente: Julyane Rodrigues Pessoa Lopes - Enfermagem Aula 1 - 27/02/2018 Primordialmente, foi apresentado todo o plano de ensino, bem como sites, vídeos e livros importantes para servir de apoio para o melhor entendimento da matéria e seus conteúdos. Logo após, foi elaborada uma breve discussão sobre cada discente, com o intuito de conhecer e manter uma relação. Em seguida, iniciou-se a introdução aos assuntos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.794 Palavras / 28 PáginasData: 19/6/2018 -
Aula Prática - Relações hídricas
RELAÇÕES HÍDRICAS RESUMO Foi conduzido um estudo no laboratório de FitoLab, localizado na Universidade Estadual Paulista Campus Assis, para identificação da abertura ou fechamento dos estômatos de plantas, a partir de diferentes concentrações de sacarose em seu meio. 1. INTRODUÇÃO Os estômatos são organelas que realizam trocas gasosas entre a planta e o meio ambiente e geralmente estão localizados na epiderme inferior da planta, de modo a evitar o excesso de transpiração pela intensidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 751 Palavras / 4 PáginasData: 3/7/2018 -
Anotações da aula Ética, do prof. Clóvis de Barros Filho
Introdução à Ética → Objetivo de apresentar as diferentes formas de pensar a melhor forma de viver e a melhor forma de conviver. → Advertências: └ Ética não é uma tabela, esta não existe. … └ Código de conduta corporativo, livros de autoajuda e religião tabelam a vida. … … └ Inscritos num programa de pensamento (sistema filosófico/ético) … └ O curso apresentará alguns sistemas éticos. Descobrir-se-á a divergência destes e seus conflitos, como a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.879 Palavras / 24 PáginasData: 5/7/2018 -
A Decorrência das Relações Humanas
A Escola das Relações Humanas repaginou e trouxe uma nova linguagem para a administração. O que antes era focado em estruturas operacionais, agora é baseado em motivação, comunicação, organização informal, liderança, dinâmica de grupo, entre outras diretrizes. Todos os outros conceitos que Fayol e Taylor defendiam, (autoridade, hierarquia, racionalização, departamentalização, etc.) passaram a ser questionados e a receber criticas sobre se realmente eram efetivos. De modo súbito e repentino, começou-se a se acreditar no oposto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 16/8/2018 -
As Técnicas de grupo e Relações Humanas - Relatório 1
FACULDADE UNINASSAU - Campina Grande-PB Departamento de Psicologia Disciplina: Técnicas de Grupos e Relações Humanas (6º período-manhã) Professor: Eduardo Breno N. Bezerra Aluna: Alana Silveira Santos Matrícula: 04022740 Relatório da 1ª vivência: papéis sociais Data e local da vivência: a vivência se deu em 10.08.2018, com os alunos do sexto período de psicologia (manhã), no laboratório multidisciplinar de dança e ginástica da Uninassau - Campina Grande, unidade da Estação Velha. A sala escolhida não era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2018 -
Teoria das Relações Humanas
Teoria das Relações Humanas A teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos e ganharam força após a quebra da bolsa de valores de Nova York em 1929, estas teorias trouxeram uma nova visão para a administração, pois começou a identificar os trabalhadores como o chamado “homem social”, que tem um comportamento dinâmico e complexo, interagindo com o meio que vive determinando sua maneira de agir, ao contrário do “homem econômico” no qual era atribuído
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.249 Palavras / 5 PáginasData: 29/9/2018 -
Relações Humanas no Trabalho
COMENTÁRIOS “Precisa-se de Matéria Prima para construir um País” Mediocridade Usar as dificuldades da situação como justificativa para não realizar o seu melhor é o que mais percebo na sociedade brasileira, como povo e principalmente por parte dos governantes por nós eleitos com a finalidade de nos representar. O esmero individual para fazer o seu melhor com a condição que se tem, enquanto não se tem condições melhores para fazer melhor ainda, é um alternativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2018 -
O Poder da Empatia nas Relações Humanas
O PODER DA EMPATIA NAS RELAÇÕES HUMANAS ILMA FERREIRA LEIDIANE G.. CARDOSO ORIENTADOR (A): DELAINE DE SOUSA SILVA INTRODUÇÃO Rogers desconsiderou diretamente o termo empatia, pois para ele, o terapeuta deveria compreender os problemas do cliente, sem julgamento, sem preconceito e sem identificação emocional descontrolada. Sua experiência vem da orientação dada à psicoterapia, que foi elaborada ao longo dos anos e sua abordagem terapêutica foi desenvolvida em torno da ideia de que existe um movimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.092 Palavras / 5 PáginasData: 21/10/2018 -
As Relações Humanas
EMENTA Após a conclusão desta disciplina, o aluno estará capacitado a observar as relações humanas que ocorrem nos espaços construídos, permitindo que ele possa aplicar esse conhecimento em soluções plásticas que envolvam tanto a forma como as funções de bem estar inerentes ao espaço no processo de concepção projetual. A metodologia a ser utilizada para conduzi-lo a este objetivo é promover a análise do comportamento sócio espacial humano, avaliar a pós ocupação dos ambientes construídos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 675 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2018 -
Teoria das Relações Humanas
Ao final da década de 1950, a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio, passando a ser intensamente criticadas, até que suas concepções foram alteradas. Entre as críticas à Teoria das Relações Humanas, podemos citar as seguintes: Oposição cerrada a Teoria Clássica: os fatores considerados decisivos e cruciais por uma escola, não eram tão focalizados pela outra, e as variáveis que uma considerava centrais eram quase ignoradas pela outra. Inadequada visualização dos problemas de relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2018 -
Análise das relações humanas para melhores rendimentos
Análise das relações humanas para melhores rendimentos Álvaro Buback Soares Resumo. O presente artigo tem o objetivo de exemplificar e relacionar as relações interpessoais com o programa de Qualidade de Vida no Trabalho e mostrar como uma gestão eficiente de valores humanos pode trazer resultados eficientes tanto operacionais quanto financeiros. Analysis of human relations for better yield Abstract. This article aims to exemplify and relate interpersonal relationships with the Quality of Life at Work program
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 27/11/2018 -
A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS
FACULDADE DE TECNOLOGIA EQUIPE DARWIN DEPARTAMENTO DE PÓS GRADUAÇÃO A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO CLEUISTON TOMAZ DA SILVA BRASÍLIA 2011 CLEUISTON TOMAZ DA SILVA A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de conclusão de curso apresentado, como requisito obrigatório para obtenção do título de especialista em gestão de pessoas. Profª. Orientadora Angélica Crispim BRASÍLIA 2011 FOLHA DE APROVAÇÃO A Administração de Empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.911 Palavras / 40 PáginasData: 14/2/2019