AV 1 MBA GESTÃO PÚBLICA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
47.780 Trabalhos sobre AV 1 MBA GESTÃO PÚBLICA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Administração publica Administração Pública Gerencial
População "Conjunto humano" Este conjunto humano são os individuos que compoem a populaçao do estado, que convivem em uma mesma localidade e tem algums elementos em comum como culturas ,lingua. tendo como exemplo o povo que habita o estado de Santa Catarina. Territorio `Territorio é o espaço geografico delimitado para determinado Estado, onde dentro daquele limite ele elenca e rege suas regras. Tendo como exemplo os territorios dos estados de um país, onde cada um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2015 -
Contabilidade Pública Administração Pública
Universidade Federal Fluminense Curso: Administração Pública Disciplina:Contabilidade Pública Aluno: Guilherme Rohem do amaral Polo: Itaocara Matricula:19213110242 1-Antes de 88 houveram diversas modificações na constituição, porém poucas delas que significassem autonomia e que detalhassem tanto o planejamento do orçamento público como as alterações contidas na carta magna de 88. O seu art.165 estabelece ao Poder Executivo a responsabilidade de planejar os seguintes instrumentos orçamentários: o Plano Plurianual – PPA, a Lei de Diretrizes Orçamentárias – LDO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.472 Palavras / 6 PáginasData: 15/8/2021 -
Gestão Ética Na Administração Pública Estadual Brasileira: Estudo Em Órgãos De Controle Governamental
Introdução e Ética: Resumo Nos dias atuais vem crescendo a necessidade de maior dedicação quanto à ética na administração pública frente ao grande número de transgressões no âmbito da corrupção vistas em nosso país. Para isso foram criados agentes responsáveis pela fiscalizações das contas públicas a fim de fazer prevalecer a ética e boa conduta de nossos parlamentares e administradores públicos. Portanto, estes agentes estão constantemente expostos ao risco de desvios éticos segundo estudos. Neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2013 -
A Gestão do Poder Judiciário nos Estudos de Administração Pública
A Gestão do Poder Judiciário nos Estudos de Administração Pública Resenha Geraldo Jesus dos Santos Estudos realizados com a intenção de mensurar de forma sucinta e efetiva, à aplicabilidade na Administração Pública de temas relacionados a gestão pública no Poder Judiciário. Evideciaram-se a quase inexistência de temas relacionados à questão acima exposta. O total desleixo imposto pelos veiculos periódicos de circulação na área da Administração Pública ( RSP – Revista do Serviço Público e RAP-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2013 -
A Administração Pública A Burocracia E Os Novos Modelos De Gestão
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 O BUROCRATA ATUAL E SUA VISÃO DE MUNDO 4 3 A TEORIA DO DENTE DE ENGRENAGEM – CAUSAS E CONSEQUÊNCIAS 5 4 O PERFIL DO AGENTE PÚBLICO E SUAS CAPACITAÇÕES 7 5 FORMAÇÃO E CAPACITAÇÃO NA CONSTRUÇÃO DE UM NOVO ESTADO 7 6 MODELO DE SUCESSO DE GESTÃO E SUAS CARACTERÍSTICAS MAIS MARCANTES 8 6.1 SUCESSO DE UM MODELO DE GESTÃO 9 6.2 EVENTUAIS PROBLEMAS DE SE APLICAR A GESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.180 Palavras / 13 PáginasData: 19/6/2013 -
Plano Profissional Gestão Administração Pública
Plano Profissional Minhas perspectivas de atuação na área de Gestão em Administração Pública Como gestor em Administração Pública meu objetivo profissional é planejar, organizar e orientar o uso dos recursos de uma empresa sejam eles financeiros, materiais, operacionais, pessoais, etc. Serei o profissional responsável por zelar pelo patrimônio público, realizando todas essas funções com o objetivo de manter o pleno funcionamento dos serviços ou repartições públicas em que trabalho. Para tal, procurarei criar métodos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 22/7/2013 -
O CONTROLE INTERNO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO FUNDAMENTAL PARA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
NÁRGELA MARTINS DE MOURA O CONTROLE INTERNO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO FUNDAMENTAL PARA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Trabalho de conclusão de curso, Apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis pelo Centro Universitário Luterano de Palmas (CEULP/ULBRA). Orientado pelo Professor Especialista Rinaldo Maciel Monteiro Júnior. Palmas 2012 NÁRGELA MARTINS DE MOURA O CONTROLE INTERNO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO FUNDAMENTAL PARA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Trabalho de conclusão de curso, Apresentado como requisito parcial para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.865 Palavras / 36 PáginasData: 19/8/2013 -
Resumo: Administração Pública Brasileira Entre O Gerencialismo E A Gestão Social Ana Paula Paes De Paula
Resumo: Administração Pública Brasileira Entre o Gerencialismo e a Gestão Social Ana Paula Paes de Paula O texto tem como objetivo analisar as perspectivas de comparações dos dois modelos de gestão pública: Administração Pública Gerencial e a Administração Pública Societal. Comparando-os a partir das variáveis de observação: a origem, o projeto político, as dimensões estruturais enfatizadas na gestão, a organização administrativa do aparelho do Estado, a abertura das instituições à participação social e a abordagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2013 -
Importância da história da gestão atual para a construção da administração pública de um efetivo
UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL DEPARTAMENTO DE TECNOLOGIA E GESTÃO COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA À DISTÂNCIA POLO SÃO BENTO O ESTUDO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PARA O FUTURO Marília Rufino de Andrade São José da Lagoa Tapada-PB Setembro/2013 A importância das Correntes da História da Administração para a construção de uma Administração Pública eficiente Marília Rufino de Andrade Matrícula: 91313278 Polo: São Bento Dissertação de apresentada à disciplina de Teoria da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 15/12/2013 -
O papel da gestão de resultados em uma administração pública moderna
AO mundo contemporâneo encontra-se submetido a muitas mudanças. Neste sentido, diante de novas situações, novos desafios apresentam-se. Este panorama exige maior capacidade das organizações para adaptarem-se rapidamente a este contexto, exigindo novas posturas. Consequentemente faz-se necessário introduzir mudanças na gestão das instituições públicas para permitir que estas respondam com qualidade e efetividade às novas demandas da sociedade. Tendo em vista estas inovações e mudanças, responda qual é o principal papel da gestão por resultados na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 19/2/2014 -
O que é gestão pública e administração pública
O que é gestão pública e administração pública Resumo: Gestão pública é o termo que designa um campo de conhecimento (ou que integra um campo de conhecimento) e de trabalho relacionados às organizações cuja missão seja de interesse público ou afete este. Abrange áreas como Recursos Humanos, Finanças Públicas e Políticas Públicas, entre outras. Uma organização pode ser privada ou pública, mas com interesses que afetam toda a comunidade. Por tanto, pode haver “gestão publica”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 12/3/2014 -
A Gestão Ambiental Na Administração Pública Federal - Um Instrumento A Favor Da Sustentabilidade
Resumo: O artigo analisado traz à tona uma situação de nível de discussão e importância extremamente altos na sociedade contemporânea. As mudanças no comportamento das pessoas presentes e ativas nos setores públicos em relação ao desenvolvimento sustentável, devem ser priorizadas e executadas a curto prazo. O crescimento e desenvolvimento das atividades realizadas nos setores públicos estão diretamente ligadas a questão do século XXI, a sustentabilidade. É citado no artigo o primórdio da busca pelo famoso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2014 -
O MODELO GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Jucele Grando RESUMO Diante das expressivas mudanças no meio organizacional, torna-se uma necessidade o aperfeiçoamento e a inserção de novas práticas de gestão. A gestão por competências surge como um meio de aproximar os objetivos individuais e organizacionais, apresentando um conjunto de alternativas alinhadas ao cenário moderno e competitivo das organizações atuais. O modelo propõe novos métodos à gestão de recursos humanos, integrando competência, desempenho e desenvolvimento. Este estudo de caráter exploratório, realizado por meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.630 Palavras / 23 PáginasData: 7/10/2014 -
Av1 Gestão Publica Administração
1) Visando a modernização da administração pública o foco é a busca da estruturação de um modelo de gestão que possa ser alcançada com diversas metas de trabalho, com exceção: Alternativas: a) Despreocupação com a corrupção; Alternativa assinalada b) Melhorar a qualidade dos serviços ofertados à população; c) Aperfeiçoar o sistema de controle social da administração pública; d) Elevar o nível de transparência; 2) Qual o verdadeiro papel de uma Administração Pública eficiente? Alternativas: a)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2014 -
Gestão de pessoas na administração pública municipal
"A gestão de pessoas na administração pública municipal" A maioria dos municípios é dependente de transferências financeiras governamentais. De um lado temos as transferências constitucionais de direito, decorrentes de impostos, e de outro, temos as transferências voluntárias, aquelas que dependem de inclusão no orçamento do Estado ou da União, cuja participação nos programas correspondentes se dá por necessidade ou fomento econômico, que devem ser justificados e são motivos de idas e vindas à porta desses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.097 Palavras / 5 PáginasData: 18/1/2015 -
A Lei De Responsabilidade Fiscal E A Atuação Do Administrador Público Na Gestão De Pessoal: Limitações à Terceirização De Atividades Na Administração Pública
A Lei de Responsabilidade Fiscal, Lei Complementar 101 de 4 de maio de 2000, teve sua origem na C.F./88, em seu art. 163, no qual autoriza a criação de Lei Complementar para regulamentar as Finanças Públicas em todos os níveis Federal, Estadual e Municipal, com o objetivo de moralizar a Administração Pública Brasileira. Art. 163 da C.F./88 Lei complementar disporá sobre: I - finanças públicas; II - dívida pública externa e interna, incluída a das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.042 Palavras / 9 PáginasData: 1/2/2015 -
GESTÃO DE RECURSOSHUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
1 1. DO ESTADO NOVO ATÉ HOJE Em teoria pode afirmar-se que o Estado passou de um período absencionista noséc. XIX para um período intervencionista na economia no séc.XX. Assim a partir doEstado empreendedor (séc. XVIII), para quem a economia não necessitava de serregulada artificialmente por meio de forças exteriores, isto é capitalismo auto-reguladode dentro para fora do mercado (terminou com o inicio da I Guerra Mundial e teve o seufim assinalado mundialmente com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 15/2/2015 -
O PÚBLICO E O PRIVADO NA GESTÃO PÚBLICA "CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E SERVIÇOS PÚBLICOS"
“CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E SERVIÇOS PÚBLICOS” Segundo dados do Censo Demográfico de 2010, realizado pelo instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a população total do Brasil é de 190.5.799. Esse contingente elevado populacional coloca o país entre os mais populosos do mundo. O Brasil ocupa hoje o quinto lugar entre os mais populosos. E como o crescimento nesse sentido não para, é bem provável que os números já são outros. Levando-se em consideração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.952 Palavras / 8 PáginasData: 25/3/2015 -
CONTEXTO E CONCEITOS ESSENCIAIS PARA GESTÃO DE ENTIDADES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................1 2 Desenvolvimento ................................................................................................. 2.1 Diferenças e semelhanças entre gestão pública e gestão privada................1 2.2 Processo Administrativo (PODC)......................................................................2 2.3 Eficiência e Eficácia ...........................................................................................3 2.4 Políticas e Práticas nas empresas e sua função na Gestão de Pessoas.....3,4 2.5 Cultura Organizacional e a importância na Gestão de Pessoas.....................4 2.6 Treinamento e Desenvolvimento.....................................................................5,6 2.7 Política econômica e seus impactos no desenvolvimento do país...........6,7,8 2.8 Economia do Setor Público incluindo: Participação do estado na economia e Funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.513 Palavras / 23 PáginasData: 29/5/2015 -
“A gestão de pessoas na administração pública municipal”.
“A gestão de pessoas na administração pública municipal”. Geraldo Simões de Aguiar[1] Mírian Assumpção e Lima[2] Resumo: Uma abordagem sistêmica sobre como se procedem a ações na gestão de pessoas na administração pública municipal. Apresentando de forma simples e coeso todo desenvolvimento do ato de gerir um órgão publico. São abordados de forma unilateral os princípios que devem reger a constitucionalidade das administrações municipais locais, amparados nas formas das leis que devem ser cumpridas objetivando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.393 Palavras / 10 PáginasData: 6/11/2015 -
O EMPREENDEDORISMO COMO ESTRATÉGIA DE GESTÃO PARA A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
1 - Elabore uma definição para o empreendedorismo público e apresente quais são as principais diferenças entre empreendedorismo na gestão pública e empreendedorismo privado (elabore um texto de pelo menos 20 linhas sobre este tópico. Caso queira citar uma frase curta do autor, coloque-a entre aspas). Utilize letra times new roman, tamanho 12. Margens de 2 cm (esquerda e direita). Muito se tem falado hoje em empreendedorismo Governamental, mas o que vem a ser empreendedorismo?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2015 -
Administração Pública - Modelo de Gestão
Administração Pública Administração pública é o conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que procuram satisfazer as necessidades da sociedade, tais como educação, cultura, segurança, saúde, etc. Em outras palavras, administração pública é a gestão dos interesses públicos por meio da prestação de serviços públicos. Dessa forma, a evolução da administração pública é um processo de aperfeiçoamento dos serviços prestados pelo Estado à população e essa pode ser representada por três modelos: administração pública
Avaliação:Tamanho do trabalho: 939 Palavras / 4 PáginasData: 16/3/2016 -
CONTEXTO E CONCEITOS ESSENCIAIS PARA A GESTÃO DE ENTIDADES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
CONTEXTO E CONCEITOS ESSENCIAIS PARA A GESTÃO DE ENTIDADES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CONTEXTO E CONCEITOS ESSENCIAIS PARA A GESTÃO DE ENTIDADES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para dependência do 1° Semestre das disciplinas: Fundamentos da Gestão Pública, Gestão de Pessoas, Economia no Setor Público, Ética Política e Sociedade, Seminário I. Prof. Marco Antonio Sena de Souza, Profª. Marilucia Ricieri, Prof.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.134 Palavras / 9 PáginasData: 11/8/2016 -
Administração Pública e a Gestão Social
MEPA - Metodologia de Estudo e Pesquisa em Adminstração 2016 / 2º semestre GEAN LUIZ VIMERCARTI DE SOUSA 15113110314 - APU - BJE Administração Pública e a Gestão Social A Gestão Social se apresenta de forma intuitiva, sendo nos dias atuais uma relevante forma de distribuir e igualar conhecimento e renda na sociedade, uma vez que os mecanismos de gestão social utilizadas pelos Governos Federal, Estaduais, Municipais e do Distrito Federal, se revelam como grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 PáginasData: 20/8/2016 -
GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE CATALÃO PÓLO SÃO SIMÃO COSTA , Glenea de Brito. A EVOLUÇÃO E DEFICIENCIAS DA GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Conforme reza no art. 37 da CF, a Administração Pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Buscando assim atender ao interesse público e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.000 Palavras / 8 PáginasData: 21/8/2016