AV 2 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
24.081 Trabalhos sobre AV 2 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL. Documentos 626 - 650 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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TEORIA DA CONTABILIDADE ATPS
Faculdade de Negócios e Tecnologia da Informação Curso de Ciências Contábeis Teoria da Contabilidade Teoria da Contabilidade Tutora: Cláudia Regina Piccole de Marcos Taguatinga 16 de Novembro de 2012. Índice Prefácio......................................................................................................................03 A história da contabilidade........................................................................................04 Objetivo da Contabilidade ........................................................................................07 Os princípios Fundamentais da Contabilidade .........................................................11 Ativo e Formas de Avaliações do Ativo...................................................................17 Passivo e Patrimônio Liquido...................................................................................19 Receitas, Despesas, Perdas e Ganhos ......................................................................20 Conclusão .................................................................................................................22 Referencia Bibliográfica ..........................................................................................23 Faculdade de Negócios e Tecnologia da Informação Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.910 Palavras / 24 PáginasData: 23/4/2013 -
Fundamentos Da Administração
Questão 1: Nota: Excelente É correto afirmar que a criação de normas e regras determinando as decisões e como a empresa deve ser regida, permitindo a continuidade do trabalho independente de quem os execute, é uma das contribuições do modelo. Alternativas 1 - Burocrático 2 - Estratégico 3 - Departamental 4 - Formal 5 - Clássico Sua resposta 1 - Burocrático Resposta gabarito Burocrático Comentário do gabarito A - Uma das contribuições do modelo burocrático
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2013 -
A evolução no desenvolvimento do comportamento organizacional
FACULDADE ANHANGUERA PELOTAS/RS Componentes: Juan Werlhy Müller RA: 4351846745 Fabiano Freda Bueno RA:4311778203 Daniel Menedez Silva RA: 3808602594 Vanderlei Jeske Peglow RA: 3808626840 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profª. Ma. Cristiane Vinholl de Brito Profª. Bianca Fonseca PELOTAS 21 DE ABRIL DE 2012 SUMÁRIO 1. Introdução 3 2. Capitulo 1 4 2.1 Comparativo entre duas definições de CO 4 2.2 Quadro comparativo entre Sistemas Abertos e Fechados de CO 6 3.Capitulo 2 6 3.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.971 Palavras / 20 PáginasData: 23/4/2013 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL “LIDERANÇA” HISTÓRICO A liderança sempre foi preocupação frequente entre pesquisadores e estudiosos de diversas áreas do conhecimento e, desde há muito tempo, tem sido tema de importantes pesquisas. Alguns autores afirmam que o termo surgiu por volta de 1300. Outros, porém, alegam que desde a época de Platão já havia preocupação com a educação e o treinamento de líderes políticos. O estudo sitematizado da liderança iniciou-se em 1904, por meio da abordagem baseada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.421 Palavras / 10 PáginasData: 23/4/2013 -
Teoria Da Administração
2-TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Ênfase na Tarefa é o foco das teorias que consideram a administração uma ciência aplicada na racionalização e no planejamento das atividades operacionais. a) Teoria Clássica da Administração: É a primeira abordagem a enfatizar a estrutura organizacional, nasceu com Henri Fayol (1841- 1925), substituindo o enfoque analítico e concreto de Taylor por uma visão sintética, global e universal. Fayol defendia que a eficiência da empresa é muito mais do que a soma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.123 Palavras / 9 PáginasData: 23/4/2013 -
TEORIA COMPORTAMENTAL DE SKINNER
RAQUEL FERREIRA GOMES ROSANA MONIQUE RITA DOS SANTOS TEORIA COMPORTAMENTAL DE SKINNER UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO RECIFE - 2011 O Behaviorismo de Skinner O Behaviorismo é um ramo da psicologia que estuda o comportamento. A palavra inglesa behavior significa comportamento, conduta. De acordo com o pensamento comportamentalista, a conduta dos indivíduos é observável, mensurável e controlável similarmente aos fatos e eventos nas ciências naturais e nas exatas. Um dos mais importantes behavioristas foi B. F.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.649 Palavras / 7 PáginasData: 23/4/2013 -
Fundamentos Da Administração E Da Economia
Questão 1: É correto afirmar que a criação de normas e regras determinando as decisões e como a empresa deve ser regida, permitindo a continuidade do trabalho independente de quem os execute, é uma das contribuições do modelo. Alternativas 1 - Burocrático 2 - Estratégico 3 - Departamental 4 - Formal 5 - Clássico Sua resposta 1 - Burocrático Resposta gabarito Burocrático ________________________________________ Questão 2: Fayol definiu seis grupos de operações que poderiam ser encontrados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Movimento Organizacional
Comportamento Organizacional – Tema 1 e 2 – Introdução ao Comportamento Organizacional e o Novo Contexto – (TELEAULA QUE NÃO TIVEMOS) Atividades presenciais relacionadas à Teleaula: Questões 7, 9 e 10 do Tema 1, e questões 1, 5, 6, 7 e 10 do Tema 2. GABARITO Tema 1 07 – O conceito de aprendizagem de Freire é o da consciência crítica. Rejeita os métodos tradicionais de educação e aponta, que toda atividade educacional deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Fundamentos Da Administração
1: Nota: Não gerada O pensamento econômico teve contribuição de diversos teóricos. Para um teórico em especial o capital não é simplesmente o conjunto de máquinas e equipamentos, mas sim uma relação de produção que surge com o aparecimento da burguesia. Estas afirmações referem-se especificamente ao pensamento de: Alternativas 1 - John Maynard Keynes; 2 - Karl Marx 3 - Adam Smith; 4 - David Ricardo; 5 - Alfred Marshall Sua resposta Sem resposta ________________________________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 23/4/2013 -
A análise e a compreensão da estrutura organizacional da escola
Estrutura organizacional A escola, de forma geral, dispõe de dois tipos básicos de estruturas: administrativas e pedagógicas. As primeiras asseguram, praticamente, a locação e a gestão de recursos humanos, físicos e financeiros. Fazem parte, ainda, das estruturas administrativas todos os elementos que têm uma forma material como, por exemplo, a arquitetura do edifício escolar e a maneira como ele se apresentam do ponto de vista de sua imagem: equipamentos e materiais didáticos, mobiliário, distribuição das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2013 -
Comportamento Organizacional
Relatório Parcial da empresa Pet Glamour O Pet Glamour é uma empresa de pequeno porte, compostas de seus proprietários: João Maria Lourenzão e sua irmã Alba Lourenzão. Sua equipe de profissionais: Gerente da Loja: Sr. Rui Leme Vendedores: Elaine Vérner e Leila Xavier Banho: Anita Túlio Jordão e Léa Júlio Jordão Tosa: Éder Seles Conclusões vêm à diversidade de pessoas com suas respectivas personalidades, vimos que existem alguns fatores ao qual está predominando o ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2013 -
Fundamentos Da Administração E Economia
1. PRINCÍPIOS E CONVENÇÕES CONTÁBEIS Introdução Para uniformizar procedimentos no desenvolvimento de suas atividades profissionais, os contabilistas observam regras, critérios e normas de procedimentos que constituem as diretrizes básicas do processo contábil. Essas diretrizes têm recebido várias denominações, como “Princípios de Contabilidade Geralmente Aceitos”, “Princípios Fundamentais de Contabilidade”, “Conceitos de Contabilidade”, ou até mesmo sido agrupadas em “Postulados, Princípios propriamente ditos e Convenções”. A classificação mais usual é aquela que agrupa esses procedimentos em Princípios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.717 Palavras / 11 PáginasData: 23/4/2013 -
Platão. Teoria das Idéias
Platão foi um filósofo e matemático do período clássico da Grécia Antiga, autor de diversos diálogos filosóficos e fundador da Academia em Atenas, a primeira instituição de educação superior do mundo ocidental. Juntamente com seu mentor, Sócrates, e seu pupilo, Aristóteles, Platão ajudou a construir os alicerces da filosofia natural, da ciência e da filosofia ocidental.11 Acredita-se que seu nome verdadeiro tenha sido Arístocles12 ; Platão era um apelido que, provavelmente, fazia referência à sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Comportamento Organizacional
1. Introdução Esse trabalho vai apresentar a importância do mercado automobilístico para a economia, uma analise da sua relevância no cenário nacional e internacional, o comportamento do consumidor que adquire esse produto como ferramenta de marketing, também daremos informações sobre a evolução desse setor e como ela se deu, bem como as empresas que fazem parte desse mercado devido a sua grande importância como efeito multiplicador na economia, a dimensão dos custos de produção e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.888 Palavras / 12 PáginasData: 23/4/2013 -
Av 2 -cotexto Historico Filosofico
estão 1: Nota: Não gerada Na tele-aula, falamos sobre a importância de conhecer a educação na antiguidade, sobretudo na Grécia e em Roma. No que se refere a Grécia, em qual momento da história grega sistema de estudos, do nível elementar ao superior foi organizado? Alternativas 1 - Quando a Grécia está em franca expansão pelo Egeu 2 - Quando Roma anexa a Grécia aos seus territórios 3 - No final da primeira guerra Púnica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2013 -
Comportamento Organizacional
Graduado em Administração de Empresas Graduado em Logística MBA em Gestão Estratégica de Negócios MBA em Gestão de Pessoas Entender a importância da abordagem sistêmica no processo de negociação por meio de uma retrospectiva histórica. Compreender a importância da negociação no âmbito pessoal e profissional e como esse conhecimento facilitará o atingimento de seus objetivos e metas. Compreender as habilidades essenciais de um bom negociador. Sistematização: Produção em série; Linha de montagem; Criou a 1ª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Teoria Clássica De Fayol
2. Teoria Geral da Administração (TGA) A Teoria Geral da Administração (TGA) é um conjunto orgânico e integrado de teorias, hipóteses e idéias a respeito da administração como ciência, técnica e arte. A TGA oferece aos dirigentes das organizações modelos e estratégias adequadas para a solução de problemas empresarias. Essa teoria é um conjunto integrado de teorias em crescente expansão e gradativamente abrangente. A Teoria Geral da Administração (TGA) atravessou diversas fases diferentes e que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2013 -
TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
1. PARTE HISTÓRICA DA TEORIA DA ADMININISTRAÇÃO A história da Administração surgiu muito séculos atrás, precisamente no ano 5.000 A.C., na Suméria, quando seus antigos habitantes procuraram uma maneira de melhorar seus problemas práticos, surgindo a arte e o exercício de administrar. Apontam-se ainda outras raízes históricas. As instituições otomanas, pela forma como eram administrados seus grandes feudos. Há cerca de um século a Administração passou a ser encarada como uma ciência. Antes, era considerada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.289 Palavras / 14 PáginasData: 23/4/2013 -
Teoria Contigencial
TGA: ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO Formação Especifica em Gestão de Seguros e Previdências SÃO PAULO – 2012 TGA: ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO Orientador: Prof. Cláudio Neris Trabalho sobre Abordagem Contingencial Na Teoria Administrativa. SÃO PAULO - 2012 SUMÁRIO ABORDAGEM CONTINGENCIAL – AV3 INTRODUÇÃO.............................................................................. 04 1. Teoria Contingencial ................................................... 05 e 06 2. Ambiente Tarefa ......................................................... 06 e 07 3. Ambiente...................................................................... 08 4. Tipologia do Ambiente.................................................... 08 4.1 Quanto à Diversidade........................................... 08 4.2 Quanto à Instabilidade.........................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.713 Palavras / 27 PáginasData: 24/4/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Alexandre Costa de Carvalho, RA 416586 Anderson Neves de Assis, RA 434297 Carlos Ronan Rodrigues Vargas, RA 439596 Fernanda Alves Moreira, RA 43186 Kárita Mota Ribeiro da Silva, RA 420793 Rafaela Maracaí Camelo de Sousa, RA 412955 ADMINISTRAÇÃO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADE SUPERVISIONADA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Tutor à distância:.Yaeko Osak Tutor Presencial: Altair Teixeira Brasília, 23 de abril de 2013. Sumário Introdução 1 Definição 2 Digite o título do capítulo (nível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.168 Palavras / 9 PáginasData: 24/4/2013 -
Fundamentos E Metodologia De língua Portuguesa
Trabalho: - Atividade 1 Observe o exemplo abaixo: Exemplo de um exercício tirado de um livro didático: Reescreva no seu caderno o trecho da história a seguir, substituindo as palavras sublinhadas por ele – ela – eles – elas. Pedro estava arranjando o carro, enquanto Lígia fazia as malas. Julinho queira ajudar na arrumação da bagagem deLígia, pois tudo estava atrasado. Pedro conseguiu arrumar o carro, porque Fátima, Inês e Marcos também vieram ajudar. Bernardo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2013 -
Diferenças E Semelhanças Das Teorias Do Taylor E Do Fayol
Nome: Marcelo Moraes de Oliveira Turma: 01/GM1P25 Marketing Título: “Diferenças e semelhanças das teorias do Taylor e do Fayol”. Taylor analisava a administração a partir da sua base, ou seja, o que fazer para aumentar a produção a partir de mudanças no processo produtivo e de técnicas específicas de trabalho. Segundo ele, era possível medir o tempo necessário para execução de cada uma destas tarefas e, com isso, determinar um padrão para todos os trabalhadores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2013 -
Teorias Da Administração
Teorias da administração Escola das relações humanas Lembrando então quais são as três principais caraterísticasdo modelo das teorias das relações humanas: - O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo corportamento é simples e mecânico. - O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica. - Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio, e auto-realização. Darei um exemplo de uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2013 -
Comportamento Organizacional
TÉCNICAS DE NEGOCIÇÃO ATPS Etapa Nº 1: Reflexão sobre a abordagem Sistêmica na Negociação. ATPS Etapa Nº 2: O processo de Negociação. A importância da comunicação na Negociação. As variáveis da Negociação. Curso: Logística – 4º período Professor: Luiz Carlos Pernambuco Aluno: Gabriela Marin RA: 3219534084 NITEROI 2013 Aula Tema Etapa Nº 1: Reflexão sobre a abordagem Sistêmica na Negociação. As críticas aos pesquisadores clássicos e humanistas das teorias administrativas por ignorarem o relacionamento entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2013 -
Fundamentos Sociológicos Da Educação
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância FUNDAMENTOS SOCIOLÓGICOS DA EDUCAÇÃO BAURU/SP 2012 QUAIS SÃO AS POSSÍVEIS CONTRIBUIÇÕES DA SOCIOLOGIA DA EDUCAÇÃO NO COTIDIANO DA SOCIEDADE ATUAL? A educação brasileira está inserida em um contexto onde o sistema capitalista mundial atualmente se encontra em um grande revés financeiro. A compreensão da crise, que tanto foi falada nos últimos tempos, sugere um projeto pedagógico, que por consequência também é político. Para isso faremos uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.198 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2013