Atividade De Autodesenvolvimento Gestão Do Conhecimento Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
45.898 Trabalhos sobre Atividade De Autodesenvolvimento Gestão Do Conhecimento. Documentos 51 - 75 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestao Conhecimento
Ameaças de Novos Entrantes: O Cirque Du Soleil organizou importantes barreiras aos novos entrantes em seu mercado de visão, ao melhorar um padrão de habilidade e inovação insuperável em seus espetáculos, trabalhando para cativar e surpreender cada vez mais seus clientes, torna-se muito difícil para qualquer competidor supera-los e enganar seus melhores clientes. No Cirque Du Soleil, a inovação e tão avançada que eles se tornaram exclusivos no mercado, impossibilitando os clientes de migrarem para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
Gestao Conhecimento
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL 4 CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL 5 CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO O principal objetivo do presente estudo é apontar fatores de custo da empresa e o aumento da produtividade, sendo quais as principais estratégicas e pontos de atenção, as sugestões que os funcionários tem pra ajudar e os benefícios que a empresa pode oferecer para os seus funcionários. A empresa percebendo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2013 -
Atividade Avaliativa Gestão Da Qualidade
01. Diante de um mercado competitivo, os consumidores ficam cada vez mais exigentes e a qualidade dos produtos passa a ser cada vez mais valorizada e promove a diferenciação entre os concorrentes. Desta forma, tem vantagem competitiva aquelas empresas que estão preparadas e estruturadas para controlar a qualidade de seus produtos e serviços e se adaptarem as mudanças do mercado. Para a indústria, a qualidade contribui para uma melhor organização, estruturação de processos e consequentemente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 26/11/2013 -
Atividade Autodesenvolvimento Aula 7
O processo de Seis Sigma; como as ferramentas de gestão BSC e Seis Sigma estão relacionadas à gestão estratégica e à gestão pela qualidade. Introdução O Seis Sigma consiste na aplicação de métodos estatísticos a processos empresariais, orientada pela meta de eliminar defeitos. A maioria das empresas opera no nível Quatro Sigma, o que equivale a 6.210 defeitos por milhão de oportunidades de haver defeitos. O nível 6 Sigma gera apenas 3,4 defeitos por milhão.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.078 Palavras / 5 PáginasData: 28/11/2013 -
Atividade Autodesenvolvimento
Atividade de Autodesenvolvimento “Trabalho apresentado na disciplina de Fundamentos Sociológicos da Educação.Do curso de Pedagogia sob orientação da Prof. Tutora Eliana Cristina Nogueira Barion” Limeira/SP 2012 Introdução O trabalho apresentado tratará um pouco sobre as concepções adotadas pelo sociólogo Max Weber e a educação burocrática de treinamento. Passo 2: Baseie-se na teoria de Max Weber para apresentar como se comporta o professor neste modelo de escola baseada no fornecimento educação especializada – burocrática ou do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2014 -
ATIVIDADE 1 GESTÃO DE MKT
GESTAO DE MARKETING - ATIVIDADE 1 PERGUNTA 1 A tarefa de marketing denominada demarketing consiste em encontrar meios de reduzir a demanda, temporária ou permanentemente. Qual estado de demanda é esta afirmação? a.Demanda em declínio. b.Demanda latente. c.Demanda negativa. d.Demanda excessiva. e.Demanda irregular. Feedback da resposta: Demanda excessiva. Algumas empresas possuem nível de demanda maior do que podem ou desejam suportar. A tarefa de marketing denominada demarketing consiste em encontrar meios de reduzir a demanda,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2014 -
Atividade 3 Gestão De Pessoas
Para Dutra (2002), a captação de pessoas pressupõe consciência da empresa com relação às suas necessidades. O processo de captação será conduzido com mais objetividade à medida que sejam definidos, de antemão, alguns aspectos. Assinale a alternativa que corresponde a esses aspectos. Resposta Selecionada: Corretaa. Perfil profissional, perfil comportamental, entregas desejadas, condições de trabalho condições de desenvolvimento, condições contratuais. Resposta Correta: Corretae. Perfil profissional, perfil comportamental, entregas desejadas, condições de trabalho condições de desenvolvimento, condições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.133 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2014 -
Descrição dos principais elementos que constituem atividades de gestão, o papel dos gerentes
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO PRINCIPAIS ATIVIDADES Pirapora - MG 2013 ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO PRINCIPAIS ATIVIDADES Trabalho apresentado ao Curso ADMINISTRAÇÃO da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teorias da Administração II, Introdução a Contabilidade, Introdução á Economia, Matemática. Prof. Ivan Campos, Vânia Silva, Regina Melassise, Helenara R. Sampaio. Pirapora - MG 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 7 2 DESENVOLVIMENTO 8 2.1 PRIMEIRA PARTE DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.863 Palavras / 36 PáginasData: 31/3/2014 -
Atividade 1 Gestão Fina
0,2 em 0,2 pontos Nas aplicações financeiras emprega-se com maior frequência o cálculo com juro comercial, isto é, 360 dias/ano, porém sabe-se que há o juro exato, ou seja, emprega-se o ano civil (365 dias). Para resolver esta atividade é solicitado que você verifique se os valores apresentados nas alternativas estão corretos e assinale apenas a alternativa que esteja plenamente correta quanto ao emprego do juro comercial e exato (juros simples). Resposta Selecionada: Corretac. Um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.095 Palavras / 5 PáginasData: 31/3/2014 -
Gestao Conhecimento
Criada em Franca, em 1985, a Pulo do Gato, empresa produtora de calçados, trocou suas vendas no mercado externo pelo interno. Em 2004, depois de realizar um detalhado estudo de mercado, considerando os cenários econômicos e sócio-culturais, e montar uma base de informações para tomar decisões para se tornar mais competitiva, a companhia decidiu deixar de lado os onze países para os quais exportava e investir com força no mercado doméstico. Para o vice-presidente da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
Atividade Autodesenvolvimento
Nossa opinião também conta! Em uma atividade da faculdade tivemos que responder o que pensávamos sobre Currículo Integrado! Segue nossa opinião a respeito do assunto. Currículo integrado 1. Quais são os argumentos importantes para a implantação de uma proposta de ensino globalizadora na escola? R: Os argumentos são: -Ordem sociológica: capacitar à escola, para que esta possa se adaptar a um grande número de informações, filtrando-as, para utilizar somente os conhecimentos que realmente interessam para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Ava Gestão Conhecimento
(IF/PB, 2012) O processo de criação do conhecimento organizacional ocorre mediante a interação contínua e dinâmica entre o conhecimento tácito e o conhecimento explícito. Esses processos são realizados por meio da espiral do conhecimento, de forma que se iniciam na socialização e quando atingem a internalização, isso indica o início de um novo processo de criação do conhecimento que pode ser representado pela inovação e pela mudança. Com base no exposto, faça a associação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 8/4/2014 -
Atividade-autodesenvolvimento
O Brasil conseguirá atingir até 2015 todas as metas estabelecidas pelos Objetivos do Milênio? Justifique a sua resposta. Apesar do grande esforço que o Governo Brasileiro vem fazendo nos últimos 10 anos, o País não conseguirá atingir os 8 objetivos estabelecidos. Mesmo com todos os programas sociais que o Governo vem criando, tais como Bolsa Família, Minha Casa, Minha Vida e outros relacionados à saúde, à educação, à tecnologia, ao meio ambiente e a outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
Gestao Conhecimento
Criada em Franca, em 1985, a Pulo do Gato, empresa produtora de calçados, trocou suas vendas no mercado externo pelo interno. Em 2004, depois de realizar um detalhado estudo de mercado, considerando os cenários econômicos e sócio-culturais, e montar uma base de informações para tomar decisões para se tornar mais competitiva, a companhia decidiu deixar de lado os onze países para os quais exportava e investir com força no mercado doméstico. Para o vice-presidente da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2014 -
Atividade 3 GESTÃO PESSOAS
PERGUNTA 1 Com a transformação do Chefe de Recursos Humanos em Gerente de Pessoas, o novo papel desse gestor exige, hoje, a utilização de modelos estratégicos, que implicam envolvimento na vida da organização e nas suas constantes mudanças. Considerando esse assunto, avalie as afirmações referentes aos conceitos atuais de gestão estratégica de pessoas. I. Conhecer o conceito de cultura possibilita a definição de fronteiras claras para todos os membros de uma organização, um modo consistente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 15/4/2014 -
Atividade On, Gestão Financeira
PERGUNTA 1 A implantação de um sistema orçamentário traz vantagens para a empresa e para seus funcionários. Estas vantagens ultrapassam, em muito, o simples aspecto financeiro... Do ponto de vista de planejamento, o sistema orçamentário motiva o ambiente empresarial, pois permite que cada funcionário, chefe ou subalterno, tome plena consciência de sua própria missão. Do ponto de vista da análise de resultados, o sistema orçamentário incute no espírito de cada funcionário a noção de custos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 935 Palavras / 4 PáginasData: 17/4/2014 -
Aula Tema 4 Gestão Conhecimento
Aula tema 4 Gestão Conhecimento 1 Notas: 1 Analise os cinco fatores promotores do conhecimento listados abaixo: I – Significa criar uma visão geral do significado da inovação, comunicar essa visão até que os colaboradores se convençam dela e então um grupo pioneiro mais avançado coordene o processo de criação do conhecimento. II – Está relacionada à liberdade de criação e ação dos colaboradores. Ao se permitir que os colaboradores atuem de forma autônoma, há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 PáginasData: 22/4/2014 -
Atividade 1 Gestão Qualidade
ATIVIDADE 1 – GESTAO DE QUALIDADE • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Entender a importância do conceito de qualidade nos dias atuais é fundamental para evolução de uma empresa. Portanto saber o processo evolutivo dos seus conceitos facilita o domínio da sua relevância. Na introdução o autor afirma que, “Em 1924, o conceito de qualidade deu outro salto com a inclusão dos “gráficos de controles” de Walter A. Shewhart, que fundiam os conceitos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2014 -
Atividade 2 - Gestão E Qualidades
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O TQC (Total Quality Control) pode ser definido como um sistema de gestão da qualidade. Esse sistema envolve os conceitos de qualidade em todos os processos que fazem parte de um negócio, transcendendo a aplicação de qualidade como simples controle de características de especificações relativas ao produto. Para sua implantação são utilizadas algumas ferramentas importantes. As afirmações abaixo fazem referência à definição de duas delas. Afirmação I. “Pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2014 -
Atividades de gestão
Quando há divisão de tarefas todos executam as tarefas igualmente. A direção dá total apoio para a formação continuada. Sempre que há cursos os professores participam. PARA A DIREÇÃO Sempre há reunião e havendo alguma decisão para ser tomada, são tomadas coletivamente. Todas as decisões são expostas, não há nada camuflada, tudo fica claro. Todos os gastos são prestados contas e as notas ficam expostas no mural. As compras feitas com a verba da escola
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2014 -
Atividade 1 - Gestão De Pessoas
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Uma das principais características da gestão estratégica de pessoas é a estratégia do comprometimento. Por meio dela, a gestão de pessoas garante que estas estejam alinhadas à política da empresa e que seus objetivos sejam os mesmos das corporações. A estratégia do comprometimento é uma filosofia administrativa que vem apresentando bons resultados. Assinale a alternativa que melhor define a estratégia do comprometimento. Resposta Selecionada: Corretad. A estratégia do comprometimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.122 Palavras / 5 PáginasData: 13/5/2014 -
Ava Gestão Conhecimento Aula 6
13/04/14 GRAGC_20141: Aula graduacao.aeduvirtual.com.br/201401/mod/multimediaroomtwo/view.php?id=8054 1/3 1 Escolher uma resposta. a. I – Verdadeiro; II – Verdadeiro; III – Verdadeiro; IV – Verdadeiro. b. I – Verdadeiro; II – Falso; III – Verdadeiro; IV – Verdadeiro. c. I – Falso; II – Falso: III – Verdadeiro; IV – Verdadeiro. d. I – Falso; II – Verdadeiro; III – Verdadeiro; IV – Verdadeiro. e. I – Falso; II – Verdadeiro; III – Falso; IV – Verdadeiro. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.339 Palavras / 6 PáginasData: 18/5/2014 -
O meio ambiente e as esferas de atividade de gestão financeira
WEB-AULA 1 Ambiente e Áreas de Atuação da Administração Financeira. Olá, pessoal!!!! Estou feliz em poder estar aqui com vocês, apresentando este tema tão pertinente e com certeza muito usual profissionalmente falando. Inicialmente falaremos sobre a administração financeira e seu papel fundamental dentro e fora das organizações e suas áreas de atuação. Então, vamos lá... Um ótimo estudo a todos!! Administração Financeira É a disciplina que trata dos assuntos relacionados à administração das finanças das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.601 Palavras / 7 PáginasData: 20/5/2014 -
ATIVIDADE COLABORATIVA (GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS)
CURSO : ADMINISTRAÇÃO TÍTULO DO TRABALHO: ATIVIDADE COLABORATIVA (GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS) NOMES RA PAULO ROGÉRIO DE OLIVEIRA 2563469650 Aula-tema 01: A globalização dos mercados No mundo globalizado em que vivemos, as negociações devem ultrapassar as barreiras dos países, e as empresas deverão compreender que, para ter competitividade, é fundamental manterem-se envolvidas em negociações que vão além do mercado doméstico, seja com a importação ou com a exportação de seus produtos para outros países, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.943 Palavras / 20 PáginasData: 20/5/2014 -
ATIVIDADE DE GESTÃO DE DESEMPENHO
Centro Universitário Anhanguera de Santo André ATIVIDADE DE GESTÃO DE DESEMPENHO Santo André 2013 Histórico Profissional Comecei trabalhar com 16 anos. Meu primeiro emprego foi no Despachante Piloto, onde oferecíamos os seguintes serviços: Renovação de CNH; Pontuação; Transferência, etc. Meu cargo era Auxiliar de Escritório. Realizava as seguintes funções: Atendimento e orientação a clientes; Organização e manutenção de arquivos e documentos; Atendimento telefônico; Planilhas. Nesse despachante eu trabalhei nove meses, fui desligada por que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2014