Atps Comportamento Organizacional Etapa Resposta Passo 2 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ACADÊMICOS: Ashley Amanda Mistura RA 422143 Elibete Elóy Ipólito Moreira RA 416208 Maria Lúcia Gomes de Souza RA 432853 Saulo Roberto Vitorino Marrique RA 439380 ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TUTOR À DISTÂNCIA: PROFA.YAEKO OSAKI São João da Boa Vista - SP ABRIL/2013 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ACADÊMICOS: Ashley Amanda Mistura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.964 Palavras / 12 PáginasData: 23/5/2013 -
Comportamento Organizacional
SUMARIO Introdução ........................................................................................................................3 Capitulo 1 - Conceito Comportamento Organizacional. 4 Capitulo 2 - Mudanças Organizacionais 5 Capitulo 3 - Características de uma Equipe e atuação de Líder 6 Capitulo 4 – Eficiência e Eficácia, e comunicação organizacional. 7 Conclusão 8 Referencia Bibliografica 9 Introdução: O ser humano vive dentro de organizações ou em contato com elas constantemente, seja trabalhando, aprendendo ou até mesmo em casa. Por essa razão, é fundamental que entendamos como elas são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.368 Palavras / 6 PáginasData: 24/5/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Passo 03: Responda a questão abaixo, por escrito: De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capítulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? O vídeo mostra duas visões negativas, A primeira é a felicitado do individuo ao chegar sexta-feira, o fim do expediente representada pelo pinguim. E a outa a tristeza o sacrifício ao ter que retornar ao trabalho na segunda- feira representa pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2013 -
Comportamento Organizacional
2.0. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E O MERCADO DE TRABALHO Comportamento organizacional é o estudo e a aplicação do conhecimento sobre como as pessoas agem dentro das organizações, ou seja, é um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de aplicar este conhecimento em prol do aprimoramento da eficácia de uma organização. Disciplinas como psicologia, sociologia, psicologia social, antropologia e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2013 -
Comportamento Organizacional
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentaremos o conceito de comportamento organizacional. Compreende-lo é um desafio nos dias atuais. Pois cada ser humano tem uma personalidade que se forma ao longo de seu desenvolvimento e é percebido através dos seus comportamentos. Por isso é necessário que os gestores tenham a preocupação de fazer estudos de comportamento para melhor atender às necessidades dos colaboradores. O ser humano é, em particular, o determinante do sucesso ou fracasso das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.200 Palavras / 21 PáginasData: 24/5/2013 -
Comportamento Organizacional
Relatório “Pet Glamour” Baseados na tabela acima, analisamos que o “Pet Glamour” tem um grande problema de comunicação entre departamentos. Os donos da empresa são claramente a junção perfeita para um bem sucedido negócio. O João é tecnólogo em Gestão Comercial e sua sócia irmã Alba, tem experiência com público pois já trabalhou em grandes salões de beleza. Ambos têm paixão por animais e conclui-se que amam o que fazem. Podemos avaliar que temos o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 24/5/2013 -
Comportamento Organizacional
Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? PET GLAMOUR A Pet Glamour é uma empresa de pequeno porte, compostas de seus proprietário: João Maria Lourenzão e sua irmã Alba Lourenzão. Contudo sua equipe de profissionais: Gerente da Loja: Sr. Rui Leme Vendedores: Elaine Vérner e Leila Xavier Banho: Anita Túlio Jordão e Léa Júlio Jordão Tosa: Éder Seles Contudo visto a diversidade de pessoas com suas respectivas personalidades, vimos que existe alguns fatores ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2013 -
Atps De Administração Etapa 3
Resumo Antes de qualquer coisa vamos definir o que seria uma Função do 1º Grau. Após lermos o capítulo 2, definimos como Função Polinomial do 1º Grau, qualquer função onde tenhamos dois números reais diferentes de zero, para qual definimos estes números como “a” e “b”, sendo que “a” é o coeficiente de X e o número “b” é chamado de termo constante da função, e denominado Y. Sendo assim, a função do 1º grau
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2013 -
Comportamento Organizacional
Curso de Administração Disciplina – Comportamento Organizacional Luiz Fernando da Silva Alex Fernando Rodrigues Atividades Práticas Supervisionadas Comportamento Organizacional 16/04/2012 INDICE 1 – INTRODUÇÃO Pag. 3 2 – CAPITULO I – Definição de Comportamento Organizacional Pag. 4 3 – CAPITULO II – Inovação Pag. 5 4 – CAPITULO III – Trabalho em equipe Pag. 8 5 – CAPITULO IV – Percepção, Comunicação e a arte de Administrar Pag. 9 6 – CONCLUSÃO Pag.10 7 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.950 Palavras / 12 PáginasData: 25/5/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Curso de Tecnólogo em Logística Comportamento Organizacional SIMONE MUNIZ DA SILVA RA: TALITA MORENO RA: CARINA SILVA CARVALHO RA: DAVID DA SILVA RA: SAMUEL ATIVIDADE AVALIATIVA – ATPS Professor EAD: Nome do tutor presencial: Professor tutor a distancia:__________ Jundiaí – SP Abril – 2013 INTRODUÇAO Comportamento organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos têm sobre o comportamento das organizações, com o propósito de utilizar esse reconhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.002 Palavras / 17 PáginasData: 25/5/2013 -
Comportamento Organizacional
2. Descrever e explicar todos os problemas de comportamento detectados. O pet glamour é muito mal administrada, isso faz que os negócios desandem. Os problemas detectados na empresa: desorganização, desmotivação, falta de compromisso, falta de liderança por parte do proprietário e do gerente,. Desorganização por parte da administração e dos funcionários. Desmotivação por parte do gerente que é omisso, pois deveria usar de sua autoridade e não o faz, pois não tem voz ativa perante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2013 -
Comportamento Organizacional
Definição de Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional, Nos trás a importância do desenvolvimento do comportamento humano dentro de uma organização, que busca tratar de forma com exclusividade dos seus indivíduos, grupos e de toda sua estrutura, sobre o comportamento dentro das organizações, para que haja atitudes e motivação, assim promover a melhoria da eficácia organizacional. Os componentes exercem influências e trazem consigo informação efetiva e normas a serem usadas dentro de uma organização, tratando de trazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2013 -
Definições De Comportamento Organizacional
DEFINIÇÕES DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Segundo Sampaio (2007), comportamento organizacional é aplicado em pessoas, grupos ou organizações, tendo como estimulante às necessidades e motivos que aquela pessoa, grupo ou organização tem, fazendo que os conhecimentos voltem para a mesma, seguindo resultados melhores de produção, flexibilidade no trabalho e lidando com as pressões sociais, econômicas, culturais e política, também o comportamento organizacional é focado em ações e atitudes para a redução de problemas como falta de funcionário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.553 Palavras / 7 PáginasData: 25/5/2013 -
Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO A DISTANCIA- CENTRO DE ENSINO INTERAÇÃO ATIVIDADES DE PRATICAS SUPERVISIONADAS – ATPS Campo Grande - MS Abril/2013 ELLEN CAETANO DA SILVA RA 411157 KLAUTTER DOUGLAS DE MORAES GONÇALVES RA 442393 LEANDRO ROBLES ALVES RA 438412 LETICIA DE SOUZA LIMA RA 411110 TÂNIA GABRIELLE VERÃO FLORENTIN RA 409194 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentada como atividade avaliativa da disciplina de Comportamento Organizacional, Ciências Contábeis do Centro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.034 Palavras / 9 PáginasData: 26/5/2013 -
Atps Matemática Aplicada Etapa 1
ESTUDO DAS FUNÇÕES DO PRIMEIRO GRAU: APLICAÇÕES AO CUSTO, RECEITA E LUCRO DE UMA EMPRESA. Na atividade operacional de uma empresa diversos fatores contribuem para a formação da receita proveniente do volume de vendas. Fatores como volume da produção e potencial de mercado não podem ser esquecidos na formação da receita: porem em pequenos intervalos, onde já foram consideradas as variáveis restritivas, e considerando-se o preço constante nesse intervalo de produção, o rendimento total da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2013 -
Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇAO DISCIPLINA – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA EAD – Ma. CRISTIANE VINHOLI DE BRITO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇAO DISCIPLINA – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.....................................................................................................................04 2 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL........................................05 2.1 Teoria geral dos sistemas nas organizações........................................................................06 2.2 Quadro comparativo entre sistemas abertos e sistemas fechados.......................................06 3 INOVAÇÃO..........................................................................................................................07 3.1 Pesquisa sobre o conceito de inovação...............................................................................08 4 TRABAHO EM EQUIPE: UMA VANTAGEM COMPETITIVA.......................................09 4.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.849 Palavras / 12 PáginasData: 26/5/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: CONCEITOS E ENFASE NAS RELAÇÕES DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES
1 INTRODUÇÃO Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A antiga idéia de que o lucro vem em primeiro, deixando de lado os funcionários já não é bem aceita no mercado. Hoje o individuo possui uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.348 Palavras / 10 PáginasData: 26/5/2013 -
ATPS Calculo II - Etapa 3 E 4
Resposta: O Maior Algarismo dos Ras é 9. Então 9 → D = 19 Achando o diâmetro. D = 2*R => 19 = 2R Achando o Raio. R = D/2 => R = 19/2 => R = 9,5 cm Achando a Área da Circunferência. Ac= ∏ * r² => Ac= ∏ * 9,5² cm² => Ac= 283,3 cm² Achando o volume. V = A . H => V = 283,3 cm² * 22,6 cm =>
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2013 -
Comportamento Organizacional
SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................................03 CAPÍTULO I - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ...............................................04 CAPÍTULO 2 - MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES.........................................................07 CAPÍTULO 3 - TRABALHO EM EQUIPE.............................................................................10 CAPÍTULO 4 - CONCEPÇÕES DE EFICIÊNCIA E EFICÁCIA E A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO PARA O CONTEXTO ORGANIZACIONAL.........................................12 CONCLUSÃO.........................................................................................................................14 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................................................15 INTRODUÇÃO As mudanças no mundo contemporâneo estão ocorrendo com tanta rapidez que acompanhá-las está quase impossível. A importância do desenvolvimento de habilidades e conhecimento interpessoal está interligada com a necessidade das organizações de conseguirem que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.905 Palavras / 12 PáginasData: 27/5/2013 -
Comportamento Organizacional
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Trabalho elaborado para fins de avaliação da disciplina Comportamento Organizacional, do curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, sob a orientação da Professor (a) Interativo: Irma Macario. ITAQUIRAI - MS 2013 Introdução O comportamento organizacional abrange situações em que o indivíduo se relaciona com diversos ambientes, sejam eles, o trabalho ou a vida social. As empresas costumam se adaptar às diferenças de cada indivíduo, buscando a estabilidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.980 Palavras / 8 PáginasData: 27/5/2013 -
Comportamento Organizacional
TABELA COMPORTAMENTO INDIVIDUAL PERSOLIDADE PERCEPÇÃO IMPLICAÇÃO NEGATIVA PROPRIETARIO JOÃO CONSCIENCIA Auto disciplina, responsável, auto confiante. Temperamental devido ao estresse e sobrecarga de trabalho ALBA EXTROVERSÃO Agregadora de pessoas, sociável Não tem conhecimento da área administrativa, sem clareza e liderança GERENTE RUI CONSCIENCIA Confiante no seu trabalho e assume suas responsabilidades Não tem coerência que é subordinado. VENDEDORAS LEILA AGRADABILIDADE Sem iniciativa Sem comprometimento. ELAINE AGRADABILIDADE Sem iniciativa Sem comprometimento. BANHO ANITA AGRADABILIDADE Compre bem suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 27/5/2013 -
Atps Calculo II Etapa 3 E 4
FACULDADE ANHANGUERA JACAREÍ ENGENHARIA DE CONTROLE E AUTOMAÇÃO [pic] 3º e 4º PARTE DA ATPS DE CALCULO II ALUNO: CÁTIA CRISTINA DA SILVA .........................RA: 32572233 ALUNO: JEFFERSON MARQUES SOBRINHO..............RA:2504046730 ALUNO: LUÍS MATIAS DASILVA NETO......................RA: 2504098288 ALUNO: OSÉIAS SILVA GONÇALVES.........................RA: 2580469390 ALUNO: RAFAEL ANDRADE GUERRA........................RA: 3285581043 PROFESSOR: ANDERSON JACAREI 28/05/2012 ETAPA 3 PASSO 1 Nome e Ras dos Integrantes do Grupo. Cátia Cristina da Silva RA: 32572233 Jefferson Marques Sobrinho RA: 2504046730 Luís Matias da Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2013 -
COmportamento Organizacional
INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional está fundamentado no estudo sistemático do comportamento humano direcionando ações e atitudes dos indivíduos, e de grupos no ambiente organizacional. Tendo como finalidade atingir produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. Uma organização é uma unidade social conscientemente coordenada, composta de duas ou mais pessoas, que funciona de maneira relativamente contínua, para atingir um objetivo comum. As organizações tem funcionalidade de maneira considerável na vida do ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 27/5/2013 -
Atps Administração Financeira E Orcamentaria Passo 2 E 4
Passo 2 Companhia “A” Po= D1 = 6,00 (KS-g) (KS-6%) KS=Rf+β (Rm-Rf) = 0, 09+1,5(0,14-0, 09) = 0, 09+0,21-0, 14625= 0, 16125= 16, 125% Po= 6 = 6 = $59,25 (0, 16125-0,06) 0, 10125 Companhia Z Po= D1 = 8,00 (KS-g) (KS-5%) KS=Rf+β (Rm-Rf)= 0,09+0,9(0,14-0,09)= 0,09+0,126-0,087= 0,135= 13,5% Po= 8 = 6 = $93, 294461 (0, 135-0,05) 0, 085 Passo 3 Po = Po (1+g) = 4 (1+0,07) = 0,28 = $ 2,54 Ks -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL................................................................ 4 O QUE É COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL?................................................. 4 INOVAÇÃO ...................................................................................................................... 5 FRACASSO NO AMBITO DA LIDERANÇA................................................................ 7 COMUNICAÇÃO PARA O CONTEXTO EMPRESARIAL....................................... 8 PERCEPÇÃO..................................................................................................................... 8 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL VERSUS COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL ........................................................................................................ 8 ELEMENTOS DA COMUNICAÇÃO E SUAS FORMAS DE PLANEJAMENTO...... 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................................................ 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.............................................................................. 11 INTRODUÇÃO O presente Trabalho de Graduação tem como objetivo o aprendizado a respeito da matéria de Comportamento organizacional, por meio de Cursos de Administração.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.106 Palavras / 9 PáginasData: 27/5/2013