Conhecimento religioso Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Gestão Do Conhecimento
Sumário Introdução Conceito de Gestão do Conhecimento Comparando as Definições Benchmarking de conceito de Gestão do conhecimento Principais Barreiras Organizacionais para implantar GC Considerações finais Referencias Bibliográficas Introdução Hoje em dia tomar decisões faz parte do nosso cotidiano, e é justamente ai que entra a Gestão do Conhecimento. Ela nos ajuda a tomar decisões acertadas com relação a melhor estratégia, como lidar com os clientes, concorrentes, canais de distribuição, ciclo de vida de produtos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.872 Palavras / 12 PáginasData: 10/9/2013 -
Conteúdos programáticos: conhecimentos básicos língua portuguesa
ANEXO III - CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS CONHECIMENTOS BÁSICOS LÍNGUA PORTUGUESA: 1 - Compreensão e interpretação de textos. 2 - Tipologia textual. 3 - Ortografia oficial. 4 - Acentuação gráfica. 5 - Emprego das classes de palavras. 6 - Emprego do sinal indicativo de crase. 7 - Sintaxe da oração e do período. 8 - Pontuação. 9 - Concordância nominal e verbal. 10 - Regência nominal e verbal. 11 - Significação das palavras. 12 - Redação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2013 -
Definição de Gestão do Conhecimento
Definição de Gestão do Conhecimento Gestão do Conhecimento é o processo de criar continuamente novos conhecimentos, o que faz com que haja uma mudança no interior da organização. Hoje as empresas estão cada vez mais competitivas, e se destaca mais a que tiver o melhor diferencial, a melhor estratégia, investindo em tecnologia, informação e recursos para que os colaboradores estejam sempre em competitividade. A competitividade é importante para as empresas consigam solucionar todas as necessidades,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 721 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2013 -
Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo?
Anhanguera Educacional Atividade de auto desenvolvimento - aula tema 03 – AVA Disciplina: Gestão do Conhecimento – Professor tutor, Gilnei Gibeili Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? Enquanto no exterior se adota a política de gestão do conhecimento, compreendendo como o conhecimento e suas teorias são indispensáveis para o sucesso empresarial. No Brasil esta questão é tratada como um paradigma pouco conhecido talvez pelo fato de ser um país
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
1. Introdução Falaremos aqui sobre Conceitos da Gestão do Conhecimento, sua criação, seus processos e ambientes que serão mostrados em conteúdos, exemplos e ilustrações. Veremos que a Gestão do Conhecimento muitas vezes é tratada como um sistema de gerenciamento do conhecimento dentro das organizações e o quanto esse tipo de gerenciamento contribui com o compartilhamento e disseminação do conhecimento para com os colaboradores em geral. 2. A Gestão do Conhecimento Conceito Gestão do Conhecimento refere-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.334 Palavras / 6 PáginasData: 11/9/2013 -
O Conhecimento E A Força Do Ser Humano
Introdução Os processos de fermentação já eram utilizados pelo homem há cerca de dez mil anos. Muitas bebidas eram fabricadas pelos antigos egípcios, germanos e israelitas. Há pouco mais de um século Pasteur demonstrou ser a fermentação alcoólica realizada por microorganismos na ausência de oxigênio. Embora as bebidas alcoólicas sejam diferenciadas por suas propriedades, tais como suas matérias primas e diferentes teores alcoólicos, todas elas têm uma origem básica comum, isto é, todas derivam de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.214 Palavras / 9 PáginasData: 11/9/2013 -
Quais As Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criaçao De Novos Conhecimentos
Atividade Colaborativa Relações Sindicais e Negociações trabalhistas Brasil Junho/2013 Qualificação do grupo... Vanderleia Rosa Da Silva RA: 4208799674 Santo André SP Trabalho apresentado no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Na disciplina de Relações Sindicais e Negociações trabalhistas Da 3º serie Brasil Junho/ 2013 Sumario Introdução.................................................................................................................................1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO.............................................................................................. 1. Clausula Primeiro - Reajuste Salarial com Aumento Real....................................................... 2. Clausula Segundo - Valorização do teto de Aplicação do Reajuste Salarial............................ 3. Clausula
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.785 Palavras / 8 PáginasData: 11/9/2013 -
Gestao Do Conhecimento Aula Tema 01
QUESTÃO 01: Leia o seguinte texto: Na década de 40 do século passado, cientistas alemães e americanos criaram as moléculas CFCs para facilitar a fabricação de gelo. Os CFCs foram decisivos para a fabricação em escala de geladeiras, aparelhos de ar condicionado, desodorantes e muitos outros produtos e utensílios. Apenas recentemente com equipamentos que fornecem novos dados e informações sobre a atmosfera, descobriu-se que as moléculas de CFC destroem as moléculas de ozônio que compõem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2013 -
Passo 2: Discuta Com Os Membros Da Sua Consultoria (equipe Virtual) No fórum Como Serão Atendidas Cada Uma Das Cinco Condições Organizacionais Mencionadas Nesta Aula Tema Para A Geração De Conhecimento Novo Na Empresa Brasil Motores S.A. (condiçõe
Gestão do Conhecimento Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? Com o mundo totalmente informatizado e as constantes mudanças dessas informações gerou a necessidade de um maior conhecimento. As questões relacionadas com a sustentabilidade, a intangibilidade, a complexidade, a dinâmica, a responsabilidade social e ambiental, esta sendo tratado com alta prioridade nas empresas. Com essas mudanças as empresas estão cada vez em busca de gestão do conhecimento, este profissional tanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2013 -
Conhecimento Cientifico
Conhecimento Cientifico Explicação do 1º entrevistado: é fundamentado na pesquisa é orientado, e também por coleta e analise de dados ou meio de observação. Explicação do 2º entrevistado: não sei o significa conhecimento científico. Explicação do 3º entrevistado: são experiências feitas e obtido ótimos resultados, testados e comprovados através de teste e observação. Explicação do 4º entrevistado: são os laboratórios existentes no mundo onde procuram extrair remédios de varias plantas e animais. Senso Comum Explicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 11/9/2013 -
Apropriação Tecnológica Na Economia Do Conhecimento
Economia e Sociedade, Campinas, v. 18, n. 3 (37), p. 547-566, dez. 2009. Apropriação tecnológica na economia do conhecimento: inovação e propriedade intelectual de software na América Latina 1 Paulo Bastos Tigre 2 Felipe Silveira Marques 3 Resumo Os direitos de propriedade intelectual constituem um instrumento de estímulo à inovação, embora possam também obstaculizar a difusão do conhecimento na economia. Este artigo discute tal conflito na área de software, onde a proteção por patentes é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.532 Palavras / 31 PáginasData: 11/9/2013 -
ATPS Gestão Do Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO EQUIPE RA Adelino Santos 6947456859 Alessandro Gouveia 6704330896 Reginéia Cordazzo 7304545026 Rosimeire Dias 6948444612 PROFESSORA PRESENCIAL: DALVA APARECIDA DA ROCHA PEREIRA PROFESSOR EAD: PROF. Me. MAURICIO DIAS DOURADOS – MS, 14 DE JUNHO DE 2013. EQUIPE RA Reginéia Cordazzo 7304545026 Rosimeire Dias 6948444612 GESTÃO DO CONHECIMENTO Neste trabalho é apresentado o que é Gestão do Conhecimento. Também, são aprofundados os conceitos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.796 Palavras / 20 PáginasData: 11/9/2013 -
O CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – PÓLO DE BARRA DO CORDA-MA BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DO CONHECIMENTO . ANTONIO DA CONCEIÇÃO SILVA - RA: 424491 . JARDEL CAVALCANTE CASSIMIRO - RA: 418063 . MATHEUS NASCIMENTO DOS SANTOS - RA: 437848 . RAIMUNDO ALVES MOTA FILHO - RA: 437866 O CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO MAURÍCIO DIAS LAURA PATRÍCIA TORRES BARRA DO CORDA-MA, 16 DE JUNHO DE 2013. GESTÃO DE CONHECIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.468 Palavras / 14 PáginasData: 11/9/2013 -
Assimilar conhecimentos através dos conteúdos trabalhados e exercícios práticos realizados
Objetivo: Assimilar conhecimentos através dos conteúdos trabalhados e exercícios práticos realizados; solucionar problemas por meio das questões levantadas pelo grupo, de forma criativa e independente. Instruções: O estudo deverá ser feito em duplas. A bibliografia recomendada é a mesma da disciplina. Dúvidas poderão ser esclarecidas em sala de aula. 1. Uma empresa de refrigerantes contraiu um empréstimo no passado junto a uma instituição financeira. Atualmente sua dívida com o banco resume-se em dois títulos: um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2013 -
O Conhecimento Nasce No Indivíduo
Leia as seguinte frases: I- O conhecimento nasce no indivíduo e, por meio de interações com outros indivíduos, com a organização e com o ambiente, o conhecimento é disseminado. II- Por meio da espiral do conhecimento, o conhecimento novo é aproveitado por toda a organização, podendo ultrapassa-la. III- A empresa criadora de conhecimento não é aquela que simplesmente resolve problemas, mas “desenvolve e aplica o conhecimento através da ação de solucionar problemas”. IV- A organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 12/9/2013 -
Teoria Do Conhecimento
SUMÁRIO: INTRODUÇÃO..................................................................................................04 TEORIA DO CONHECIMENTO.......................................................................05 1. FILOSOFIA PRÉ-SOCRÁTICA............................................................ 05 1.1 OS SOFISTAS.............................................................................................. 05 1.2 SOCRÁTES.................................................................................................. 05 1.3 PLATÃO.......................................................................................................06 1.4 ARISTÓTELES............................................................................................06 IDADE MÉDIA E COMTEMPORÂNEA........................................................06 1. O RACIONALISMO CARTESIANO.................................................. 06 EMPIRISMO INGLÊS..................................................................................... 07 1.1 FRANCIS BACON………………………………………………………. 07 1.2 JOHN LOCKE.............................................................................................08 1.3 DAVID HUME........................................................................................... 08 O CRITISCISMO KANTIANO........................................................................08 CONCLUSÃO………………………………………………………………..10 BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………..10 INTRODUÇÃO: Nesse capítulo nos mostra desde a antiguidade com aspectos diferentes, pois existem vários pensadores onde cada um tem seu modo e maneira de pensar. Dividida em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.016 Palavras / 17 PáginasData: 12/9/2013 -
Gestao Do Conhecimento
INTRODUÇÃO Muito se fala sobre a importância do conhecimento no mundo de hoje. Dizem que vivemos numa era como nunca vista antes, a Era da Informação. Existe informação disponível sobre tudo e todos a qualquer momento. São blogs, vídeos, artigos, revistas, cursos de todo e qualquer assunto que se possa imaginar e necessitar, é uma realidade da qual não se pode escapar. O cenário mundial cada dia que passa é mais complexo, principalmente no mundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.695 Palavras / 11 PáginasData: 12/9/2013 -
Gestao Do Conhecimento
ATPS Comportamento Organizacional SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................02 CAPITULO 01 1. – Atividade Avaliativa...........................................................................................03 2. – Definições de Comportamento Organizacional..................................................03 1. – Karla Sampaio...............................................................................................03 2. – Robbins, Stephn P.........................................................................................04 CAPITULO 02 2.1 – Pesquisa sobre inovação.....................................................................................05 2.2 – Inovações Organizacionais...............................................................................06 2.3 – Faltam condições para inovação tecnológica nas empresas brasileiras.................................................................06 CAPITULO 03 3.1 – Trabalho em equipe............................................................................................06 3.2 – Fatores que geram fracasso na liderança...........................................................07 CAPITULO 04 4.1 – Percepção e comunicação...................................................................................08 4.2 – Comunicação empresarial versus comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.775 Palavras / 16 PáginasData: 12/9/2013 -
O processo de difusão do conhecimento e a sua transformação
No processo de disseminação do conhecimento e sua transformação de tácito para explícito há uma técnica para armazenar este último, os “mapas do conhecimento”. São registros que apontam onde está o conhecimento, ou seja, pessoas, documentos e bases de dados onde estão armazenados diferentes conhecimentos (DAVENPORT & PRUSAK, 1998). O mapa, por si, é um conhecimento explícito que facilita enormemente o processo de transformação e difusão do conhecimento ao permitir que se identifiquem fontes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2013 -
Teoria da Criação do Conhecimento. Criação do Conhecimento como Processo Sintetizador. Da Administração à Promoção do Conhecimento
Aula-tema: Teoria da Criação do Conhecimento. Criação do Conhecimento como Processo Sintetizador. Da Administração à Promoção do Conhecimento. Esta atividade é importante para que você analise a velocidade das mudanças nas organizações e os efeitos dessas mudanças sobre os indivíduos. Identifique e compare a diferença entre uma empresa com Visão Tradicional e uma que aplica GC. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) 1. Leia o seguinte artigo: Gestão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 647 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2013 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
Definição de Gestão do Conhecimento A Gestão do Conhecimento (GC), representa um conjunto interdependente de práticas organizacionais destinadas àpromover a criação, o compartilhamento e o uso efetivo dos saberes individuais e coletivos das pessoas quetrabalham em uma comunidade. Praticada de forma consciente ou informal, a GC é uma atividade fundamental noprocesso de maturação de uma organização, pública ou privada, qualquer que seja o seu setor de atividade. Elacontribui para transformar as experiências individuais e coletivas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.813 Palavras / 36 PáginasData: 13/9/2013 -
Gestão do Conhecimento Conceitos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL FORTALEZA II Curso de Administração Disciplina Gestão do Conhecimento EQUIPE: Ana Lúcia Gomes de Almeida – RA Nº 355817 Cícero Roberto de Oliveira RA nº 366693 Francisco Ézio Amaral Ribeiro – RA nº 382451 Márcia Mirly Vasconcelos da Silva – RA nº 356290 Patrícia Cerqueira Ciarlini – RA nº 349521 ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Professor: Msc. Rodrigo Rodrigues Fortaleza/CE, Junho 2012 RESUMO Este trabalho é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.208 Palavras / 13 PáginasData: 13/9/2013 -
Gestão do Conhecimento: em busca da excelência organizacional
Gestão do Conhecimento: em busca da excelência organizacional É notável nos dias de hoje, que a gestão do conhecimento se transforma em um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das empresas. Não é de hoje que o conhecimento desempenha papel fundamental na história. Sua aquisição e aplicação sempre representaram estímulo para as conquistas de inúmeras civilizações. No entanto, apenas "saber muito" sobre alguma coisa não proporciona, por si só, maior poder de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2013 -
Ciencia um sistema de conhecimentos
Em sentido amplo e diversificado, ciência (do latim scientia, traduzido por "conhecimento") refere-se a qualquer conhecimento ou prática sistemáticos. Em sentido estrito, ciência refere-se ao sistema de adquirir conhecimento baseado no método científico bem como ao corpo organizado de conhecimento conseguido através de tais pesquisasRef. 1 . Este artigo foca o sentido mais estrito da palavra. Embora as duas estejam fortemente interconectadas, a ciência tal como enfatizada neste artigo é muitas vezes referida como ciência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2013 -
Gestao De Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO: SÃO LUIS –MA DATA: 18/06/2011 CURSO: ADMINSTRAÇÃO SEMESTRE: 1º MÓDULO/DISCIPLINA: TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTOR PRESENCIAL: BERNARDO BATALHA ALUNOS (AS) INTRODUÇÃO Em um mundo dilacerado por conflitos, a arte e a prática da negociação são extraordinariamente necessárias. Deste modo, é inegável que a arte de negociar está presente em boa parte dos momentos da vida, desde quem vai ao mercado comprar peixe às decisões de grandes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.655 Palavras / 7 PáginasData: 14/9/2013