Cultura Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
9.994 Trabalhos sobre Cultura Organizacional. Documentos 251 - 275 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A Importância da Cultura Organizacional nas organizações pública
Atividade Portfólio A importância da Cultura Organizacional nas organizações pública. Como bem sabemos a cultura Organizacional em uma instituição consiste em comportamentos, hábitos, práticas e comportamentos éticos e morais, princípios ideológicos, crenças e ritos nela empregados. Num contexto atual em que as informações chegam a tempo recorde, o administrador público deve está ciente do seu papel. Deve possuir e exercer o papel de líder, pois ele é o principal responsável para repassar os conceito da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2018 -
RESENHA: CULTURA ORGANIZACIONAL EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS NO BRASIL
ADMINISTRAÇÃO 2015/2 ANTROPOLOGIA E SOCIOLOGIA PROFESSORA ELIENE GOMES DOS SANTOS RESENHA CULTURA ORGANIZACIONAL EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS NO BRASIL LEANDRO RAMON ANTUNES DIAS FC 20151683 PALMAS-TO 2015 RESENHA CULTURA ORGANIZACIONAL EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS NO BRASIL O artigo a Cultura Organizacional em Organizações Públicas no Brasil, apresenta na sua introdução as mudanças que o mundo contemporâneo sofre diante da globalização, a flexibilização, competividade e novas formas de organização do trabalho, afirma que o ambiente está cada dia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.012 Palavras / 5 PáginasData: 4/4/2018 -
O REALINHAMENTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO PROCESSO DE REPOSICIONAMENTO ESTRATÉGICO
UFRGS UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE BIBLIOTECONOMIA E COMUNICAÇÃO Nathalia grandini deconto O REALINHAMENTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO PROCESSO DE REPOSICIONAMENTO ESTRATÉGICO DE MARCA DA PAQUETÁ – THE SHOE COMPANY Porto Alegre 2014 ________________ Nathalia grandini deconto O REALINHAMENTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO PROCESSO DE REPOSICIONAMENTO ESTRATÉGICO DE MARCA DA PAQUETÁ – THE SHOE COMPANY Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharelado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 23.824 Palavras / 96 PáginasData: 4/4/2018 -
CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL
C:\Users\silvamas\Desktop\Faculdade\anhanguera_logo.png Sorocaba 2018 ________________ MARILENE CRISTINA BARROS CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL Projeto apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Sorocaba. Orientadora: SOROCABA 2018 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 O Problema 3 2 OBJETIVOS 4 2.1 Objetivo Geral ou Primário 4 2.2 Objetivos Específicos ou Secundários 4 3 JUSTIFICATIVA 5 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6 5 METODOLOGIA 8 6 CRONOGRAMA DE DESENVOLVIMENTO 9 REFERÊNCIAS 10 APÊNDICE 11 ANEXO 12 ________________ 1 INTRODUÇÃO Os princípios,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 10/4/2018 -
Desafio Profissional - Cultura organizacional e liderança
FORTALEZA II – CE Renan Marques Veras – 5341640161 Amado Leite DESAFIO PROFISSIONAL FORTALEZA – CE NOVEMBRO / 2017 ________________ Renan Marques Veras – 5341640161 Amado Leite DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão Financeira do Centro de Educação a Distancia - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota nas disciplinas de Direito Empresarial, Matemática, Processos Gerenciais, Responsabilidade Social e Meio Ambiente e Tecnologias de Gestão. FORTALEZA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.055 Palavras / 9 PáginasData: 12/4/2018 -
A Cultura Organizacional
Universidade Federal de Rondônia Ensino à Distância/UAB/DIRED Programa Nacional de Administração Pública PNAP/CAPES SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL Cultura das Organizações: Características, Classificação e Intervenção no Contexto Social. Aline Ferreira Costa Resumo Caro leitor, este material tem como principal objetivo lhe apresentar a estrutura organizacional de uma instituição, seja pública ou privada. O desenvolvimento organizacional é qualquer coisa que aumente a participação dos colaboradores nos assuntos da organização. Nas empresas privadas esse contexto de organização pode ser mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.983 Palavras / 12 PáginasData: 29/4/2018 -
Cultura Organizacional
CULTURA ORGANIZACIONAL Alessandra Kreusch, Daniéla Marian, Ketlyn Karolyne Kreusch e Viviane Beppler¹. Elias Sieves². RESUMO O presente trabalho tem por objetivo apresentar os conceitos de Cultura Organizacional, níveis de cultura, características, como emergem em novos grupos, relação entre cultura organizacional e liderança, as dez etapas culturais. Cultura organizacional são a cultura em seu sentido antropológico existente em uma organização composta por práticas, símbolos, hábitos, comportamentos, valores éticos e morais, além de princípios, crenças, cerimônias, políticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.950 Palavras / 8 PáginasData: 29/4/2018 -
A Cultura organizacional e o desenvolvimento de competências na comunicação empresarial
CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC WILLIAN LUIS DE OLIVEIRA A cultura organizacional e o desenvolvimento de competências na comunicação empresarial. São Paulo 2017 Produção Individual – turma 1701 Empresa Quimo Dry A empresa atua no mercado de vendas de quimonos para atletas de artes marciais nas modalidades Judô, Jiu Jitsu, Karatê. A empresa desenvolveu um novo tecido para que a durabilidade do tecido seja mais duradoura e seus produtos com uma formula Dry Fit permite a um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2018 -
Gestão da Mudança e Cultura Organizacional
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE OPERAÇÕES, PRODUÇÃO E SERVIÇOS Fichamento de Estudo de Caso Trabalho da disciplina: Gestão da Mudança Cultural e Organizacional Tutor: - RJ 2018 Estudo de Caso de Harvard: Hewlett-Packard: Cultura em Tempos de Mudança – 409-P01 Referência: BEER, Michael; KHURANA, Rakesh; WEBER, James; Hewlett-Packard: Cultura em Tempos de Mudança. Harvard, 2005. Texto do Fichamento: HEWLETT-PACKARD: CULTURA EM TEMPOS DE MUDANÇA Em setembro de 2001,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.504 Palavras / 7 PáginasData: 13/5/2018 -
CULTURA ORGANIZACIONAL
Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe FANESE - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe Grupo composto por: Acácia de Jesus Santos Álvaro Michelle Wanessa CULTURA ORGANIZACIONAL Aracaju - Se 2018.1 Grupo composto por: Acácia de Jesus Santos Álvaro Michelle Wanessa CULTURA ORGANIZACIONAL Aracaju - Se 2018.1 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 4 1.1 Cultura Organizacional 4 1.2 Questionário aplicado a colaboradores da empresa S.O.S Vida....................................................5 2 - SÍNTESE ENTRE GESTÃO DE PESSOAS E GESTÃO AMBIENTAL................................5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.829 Palavras / 8 PáginasData: 21/5/2018 -
A Liderança e cultura organizacional
INTRODUÇÃO O tema que o trabalho abordou foi o Papel da Liderança no Clima e Cultura Organizacional, como destaque, a liderança no ambiente de trabalho. O clima organizacional possui diferentes características, podendo ser a forma que um funcionário percebe como é a organização dentro de uma empresa. Já a cultura organizacional refere-se aos aspectos como conhecimentos, comportamentos, costumes, regras transmitidas por uma organização. Através deste trabalho, buscou identificar melhorias no ambiente de trabalho através da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.044 Palavras / 25 PáginasData: 22/5/2018 -
O Clima e cultura organizacional
LEME 2018 ________________ fernando dos santos oliveira clima e cultura organizacional: Fatores relacionados a má gestão Projeto apresentado ao Curso de Administração da Instituição Centro Universitário Anhanguera. Orientador: Jaqueline Bueno LEME 2018 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 O PROBLEMA 4 2 OBJETIVOS 4 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6 4.1 Clima e cultura organizacional 6 4.2 Resultados Negativos 7 4.3 Emocional- diretamente sobre o desempenho 8 5 METODOLOGIA 9 5.1 Tipo de estudo 9 6 CRONOGRAMA DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.244 Palavras / 9 PáginasData: 26/5/2018 -
RESENHAS: A MULTI DETERMINAÇÃO DO HUMANO, CULTURA ORGANIZACIONAL
C:\Users\raianniel alves\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.MSO\C3B54BA6.tmp UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE PALMAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RAIANNIEL ALVES LEITE RESENHAS: A MULTIDETERMINAÇÃO DO HUMANO, CULTURA ORGANIZACIONAL Palmas (TO), maio de 2018 ________________ RAIANNIEL ALVES LEITE RESENHAS: A MULTIDETERMINAÇÃO DO HUMANO, CULTURA ORGANIZACIONAL Disciplina: Psicologia Aplicada Prof: Rute Andrade dos Santos Palmas (TO), maio de 2018 ________________ 1. RESENHA: A MULTIDETERMINAÇÃO DO HUMANO São vários os mitos sobre o homem, pressupondo que ele já nasce dotado de qualidades, estas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2018 -
Cultura Organizacional, Criatividade, Inovação, Produtividade e Competitividade
Duque de Caxias, 21 de Maio de 2018 Universidade Unigranrio Graduação: Administração Cultura Organizacional, Criatividade, Inovação, Produtividade e Competitividade. O conceito de cultura organizacional é tudo que envolve a rotina de uma empresa e funciona como diretriz para guiar o comportamento e pensamento de seus membros, ou seja, suas práticas, hábitos, comportamentos, valores, princípios, crenças, políticas, sistemas... Cultura organizacional e liderança andam lado a lado. Sendo assim, é importante que as pessoas mais influentes na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2018 -
Análise do filme: Os Estagiários quanto a Cultura Organizacional
O filme “Os Estagiários” começa mostrando uma dupla de amigos que vende relógios. Eles demonstram ser muito bons no que fazem, como os melhores do ramo. Logo no início, eles perdem o emprego pois a empresa em que trabalhavam foi a falência, e então sentem-se perdidos sobre o que farão agora. Eis que um dia, um dos dois amigos, o Billy, inscreve ele e seu amigo Nick no programa de estágio da empresa Google. Já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2018 -
O Clima e Cultura Organizacional
Paulista 2018 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 Desenvolvimento…………………………………………..………………………………2 3 Gestão de Pessoas……………………………………………….……………………….2 3.1 Recursos Humanos 2 3.2 Recrutamento e seleção 2 3.3 Programa de Integração 5 3.4 Clima e Cultura Organizacional 6 4 Matemática Financeira……………………………………………………………………7 4.1 Taxa de Juros……………………………………………………………………………7 5 Planejamento Estratégico................................................................….........……......8 5.1 Declaração de Missão, Visão e Valores…………………………..………………….8 5.2 Pretensões da Empresa……..…………………………………………………………8 5.3 Realização do Planejamento..................................................................................8 5.4 Monitoramento........................................................................................................8 5.5 Comportamento dos Clientes................................................................................ 8 6 Responsabilidade Social e Ambiental……………………………………………..……9 6.1 Preservação do meio ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.984 Palavras / 12 PáginasData: 1/6/2018 -
A INFLUENCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LIDERES
PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA EMPREENDEDORISMO A INFLUENCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LIDERES Autores Silvia Santos Reis Lucilea Tavares Sousa Wilma Maria Alves de Sousa Daniela Da Silva Nunes Micheli Franzina Rodrigues Jessiane Da Conceição Morais Prof.Orientador Prof. Robson Alves Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (RHU-0156) 1 INTRODUÇÃO Objetivo desse artigo é descrever sobre a influencia da cultura organizacional de lideres aonde a cultura e o espelho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 9/8/2018 -
A CULTURA ORGANIZACIONAL, CRIAÇÃO E MANUTENÇÃO NAS EMPRESAS
CULTURA ORGANIZACIONAL, CRIAÇÃO E MANUTENÇÃO NAS EMPRESAS. Misma Magalhães Pereira¹ Richelieu Dias de Albuquerque² RESUMO Para entendermos o que é cultura organizacional, faz-se necessário discorrer sobre o que é organização, portanto, pode-se dizer que organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas onde, devido a limitações pessoais, os indivíduos são levados a cooperarem uns com os outros para alcançar certos objetivos que a ação individual isolada não conseguiria. O presente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.091 Palavras / 5 PáginasData: 16/8/2018 -
Administração de Empresas Clima e Cultura Organizacional
Ribeirão Preto 2017 ________________ Taís Esteves Fugimura Ferro RA: 8208989141 Administração de Empresas Clima e Cultura Organizacional Projeto apresentado ao Curso de Administração de Empresas da Instituição Anhanguera Ribeirão Preto - SP . Orientador: Rodrigo Teixeira Esteves Ribeirão Preto 2017 Taís Esteves Fugimura Ferro RA: 8208989141 Administração de Empresas Clima e Cultura Organizacional Projeto apresentado ao Curso de Administração de Empresas da Instituição Anhanguera Ribeirão Preto – SP BANCA EXAMINADORA Prof. Fábio Alexandre Falquetti Prof.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.929 Palavras / 12 PáginasData: 25/9/2018 -
CICLO DE VIDA E CULTURA ORGANIZACIONAL
FACULDADE BOA VIAGEM DEVRY BRASIL CICLO DE VIDA E CULTURA ORGANIZACIONAL VALOR ENGENHARIA Recife – PE 2014 GUILHERME REIS DE FARIAS JESSICA BEATRIZ L. DE ANDRADE PAULO JUSCELINO G. R. ROLIM CICLO DE VIDA E CULTURA ORGANIZACIONAL VALOR ENGENHARIA Recife – PE 2014 “Naturalmente, muitas são as grandes e complexas empresas privadas que nasceram de uma oficina individual. Mas conjuntamente com a evolução inicial, o crescimento provoca algo mais do que uma simples mudança nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.417 Palavras / 22 PáginasData: 15/10/2018 -
A Cultura Organizacional
* Atividade sobre o estudo do Artigo: “Cultura organizacional e liderança: uma relação possível?”. 1. Qual o tema do artigo? O artigo traz a relação entre cultura organizacional e liderança, traz os conceitos de cada termo numa escrita fácil compreensão. Primeiro, fala sobre cultura organizacional, logo após sobre liderança e a correlação entre os dois e por fim observando como isso se faz presente em restaurantes da Região Nordeste. 1. Qual o tipo de pesquisa?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 30/10/2018 -
AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E CULTURA ORGANIZACIONAL
MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E CULTURA ORGANIZACIONAL Resumo: Este artigo informa a respeito das mudanças organizacionais e sua cultura, abordando as características, as mudanças organizacionais, os fatores e o planejamento das organizações. Palavras-chave: Mudanças. Organização. Cultura. Evolução. Transformação. INTRODUÇÃO Através deste material, busco apresentar as características e objeções das mudanças organizacionais e da cultura organizacional, ligadas ao lado humano de uma organização, a qual possui hábitos, praticas, valores, crenças, comportamento, entre outros, que interagem como um todo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.993 Palavras / 12 PáginasData: 15/11/2018 -
A Cultura Organizacional
Faculdade Estácio de Sá Departamento de Administração Cultura Organizacional Destinado para a nota da AV1 Allan Felipe da Silva Souza Eloisa Gomes Duarte Juliana Martins Leidiane Aparecida Matheus Alves Linhares Cultura Organizacional Destinado para a nota da AV1 Docente: Edna Ribeiro Matéria: Comunicação Contemporânea Resumo De acordo com as pesquisas, uma empresa que tem uma cultura organizacional sendo ela forte ou fraca, ela tem uma comunicação, mesmo que seja pequena, sabendo disso, visamos tratar neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.885 Palavras / 12 PáginasData: 17/11/2018 -
Caso Santander Trabalho da disciplina Gestão da Mudança da Cultura Organizacional
Estudo de Caso de Harvard: Hewlett-Packard: Cultura em Tempos de Mudança Referência: Hewlett-Packard: Cultura em Tempos de Mudança. Harvard Business School. Texto do Fichamento: Cultura Empresarial Sabe-se que o valor de uma empresa não está direcionado somente com os lucros e receitas que a empresa atinge, mas o contexto geral apresenta a maneira de gestão que a empresa retrata. No texto podemos observar e analisar a linha do tempo da transformação da cultura organizacional, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.780 Palavras / 8 PáginasData: 12/2/2019 -
Cultura Nacional e Cultura Organizacional
CULTURA NACIONAL E CULTURA ORGANIZACIONAL Claudia Mayu Konuma Este trabalho procura estudar, ainda que de forma limitada, a relação da cultura nacional com a cultura organizacional. Trata-se de uma interação que envolve questões como a influência da cultura local sobre a organizacional e os possíveis choques culturais decorrentes. A compreensão deste relacionamento pode trazer benefícios a medida que levanta pontos de conflito sobre os quais podem haver ações ou ajustes que os contornem. Este tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.700 Palavras / 35 PáginasData: 16/2/2019