DESAFIO PROFISSIONAL GESTAO FINANCEIRA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
45.311 Trabalhos sobre DESAFIO PROFISSIONAL GESTAO FINANCEIRA. Documentos 76 - 100 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE DIREITO E LEGISLAÇÃO, PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E TECNOLOGIAS DE GESTÃO
DESENVOLVIMENTO José Antônio antes de tomar uma ação para levantar um diagnóstico das informações que necessita, usará uma ferramenta muito simples e que facilita a visualização destas informações é Análise SWOT. Forças, fraquezas, oportunidades e ameaças do Hotel Boa Vida. O método que apresenta forças e fraquezas (ambiente interno), assim como oportunidades e ameaças (ambiente externo) é chamado de SWOT. S de Strenghts (Forças), W de Weaknesses ( Fraquezas), O de Opportunities ( Oportunidades) e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 992 Palavras / 4 PáginasData: 12/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL: "A Indústria De Bebidas Pira Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Soluções Para O Novo Cenário Que Se Apresenta" Dentre As várias Formas E Composições Administrativas Uma Das Que Mais Se Destacam são As Emp
DESAFIO PROFISSIONAL: “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a Indústria de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 16/9/2014 -
Desafio Profissional Tecnologia Em Gestao Comercial
deste passo as estratégias já utilizadas pela empresa descritas na página 5 do Desafio Profissional Passo 03: Após a capacitação dos Diretores e Gerentes, elabore um programa de capacitação/desenvolvimento e motivação para o pessoal operacional. Considere as hierarquia das necessidades desenvolvida por Maslow e as necessidades humanas primárias e secundárias (o ciclo motivacional). RECOMENDAÇÕES FINAIS ( Conclusão) Chegou a hora de fazer o fechamento do desafio profissional. Você deverá compilar todas as informações dos passos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2014 -
Desafio Profissional 1º Bimestre Gestão Pública
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 2º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD (SÃO PAULO/SP) 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 3 2.1. Capacitação Nível Estratégico 3 2.2. Capacitação Nível Tático 4 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 REFERÊNCIAS 5 INTRODUÇÃO Tendo em vista a necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.158 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2014 -
Gestão financeira e profissional no campo do financiamento comercial
TRABALHO UNOPAR 4 SEMESTRE SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FLUXO DE CAIXA...............................................................................................4 3 RELATÓRIO DE CONSULTORIA....................................... ..5 3.1 QUAL A IMPORTÂNCIA DO FLUXO DE CAIXA .......... ....5 3.2 QUAL O CUSTO DE OPORTUNIDADE? EXEMPLIFIQUe.......5 3.3 TODA EMPRESA DEVE POSSUIR ORÇAMENTOS EMPRESARIAIS? MAS AFINAL O QUE SÃO ORÇAMENTOS EMPRESÁRIAIS? CITE EXEMPLOS...5 3.4 O QUE VEM A SER PAYBACK DESCONTADO? . .................5 3.5 QUAIS AS DIFERENÇAS ENTRE IMPOSTOS, CONTRIBUIÇÕES E TAXAS?6 3.6 CONCEITUE COMPETÊNCIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.327 Palavras / 22 PáginasData: 28/10/2014 -
Desafio Profissional Administração "A Indústria De Bebidas Pira Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Soluções Para O Novo Cenário Que Se Apresenta"
Desafio Profissional Administração “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Perfil dos Sucessores do Dr João Paulo e Iran Perfil de Paulo Paulo tem atitudes tradicionalistas, fechado para o novo, por ser introvertido, não consegue comunicar o que quer, e o atrapalha em seus trabalhos em grupo. Perfil de Iran Possui atitudes inovadoras, sem perder o foco e empreendedorismo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL: "A Industria De Bebidas Pira Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Soluções Para O Novo Cenário Que Se Apresenta"
FACULDADE ANHANGUERA HORTOLÂNDIA Centro de Educação a Distância (CEAD) DESAFIO PROFISSIONAL: “A Industria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Hortolândia, 2014 FACULDADE ANHANGUERA HORTOLÂNDIA Centro de Educação a Distância (CEAD) DESAFIO PROFISSIONAL: “A Industria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Trabalho apresentado como requisito para avaliação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.026 Palavras / 9 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional 2ª Bimestre Tecnologia De Gestão Cláudia Barbosa
CLÁUDIA BARBOSA DOS SANTOS – RA 91182438 DESAFIO PROFISSIONAL Tecnologias de Gestão, Direito Empresarial e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. TUTOR EaD: Felipe Rossi POLO DE APOIO PRESENCIAL: DOURADOS/MS Novembro/2014 CLÁUDIA BARBOSA DOS SANTOS – RA 91182438 DESAFIO PROFISSIONAL Tecnologias de Gestão, Direito Empresarial e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Trabalho apresentado como requisito parcial para conclusão das disciplinas Tecnologias de Gestão, Direito Empresarial e Responsabilidade Social e Meio Ambiente, do Curso de Tecnologia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.436 Palavras / 6 PáginasData: 1/12/2014 -
Compreender o funcionamento da parte financeira das organizações, análise da gestão financeira, sua importância, bem como o papel do administrador financeiro antes dos desafios de um novo mercado
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1 FLUXO DE CAIXA 4 2. RELATÓRIO CONSULTORIA 5 2.1 CUSTOS OPORTUNIDADE 6 2.2 ORÇAMENTOS EMPRESARIAIS 6 2.3 PAYBACK DESCONTADO 7 2.4 IMPOSTOS, CONTRIBUIÇÃO E TAXA. 7 2.4.1 IMPOSTOS 7 2.4.2 TAXAS 8 2.4.3 CONTRIBUIÇÃO 8 2.5 COMPETENCIA TRIBUTÁRIA 8 2.6 TABELAS PRICE E SAC 9 2.7 RELATÓRIOS 10 2.8 ECONOMIA 10 3. REGIONALIZANDO 11 2 CONCLUSÃO 12 1 INTRODUÇÃO Esse trabalho visa conhecer e entender melhor o funcionamento da parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.004 Palavras / 17 PáginasData: 5/12/2014 -
Desafio profissional em gestao comercial
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL NOME CARLA PASSARELLI RA 28167071 Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional. Tutor EAD: Samuel Franco CIDADE / UF 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional. Tutor EAD: Samuel Franco Trabalho desenvolvido para o curso de Tecnologia em Gestão Comercial, norteadores Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional, apresentado à Anhanguera Educacional como requisito para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.809 Palavras / 8 PáginasData: 3/5/2015 -
MATEMÁTICA FINANCEIRA. DESAFIO PROFISSIONAL
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA 3ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: CONTABILIDADE; MATEMÁTICA FINANCEIRA. DESAFIO PROFISSIONAL AUTORES/DOCENTES: Carlos Eduardo de Azevedo. Cidade 01/04/2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..........................................................................................................................2 ESTRUTURA DO RELATÓRIO ................................................................................................ Passo 1 ................................................................................................................................6 à 14 Passo 2 ......................................................................................................................................10 Passo 3 ..............................................................................................................................11 à 16 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA .........................................................................................17 INTRODUÇÃO A contabilidade se torna a cada dia mais importante para todas as empresas, seja obtendo um resultado em curto ou em longo prazo. Pode-se perceber que diversas organizações possuem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.731 Palavras / 7 PáginasData: 4/5/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL - TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA
1. APRESENTAÇÃO. A INOXBEL possui 10 anos de atuação no mercado, atendendo demandas de diversos setores da economia, possuindo atendimento diferenciado e uma ampla rede de clientes. O intuito é apresentarmos modelos de melhoria para que possamos obter um Sistema de gestão de Qualidade, satisfazendo o grupo INOXBEL e por sua vez, suas grandes parcerias e rede de clientes. 1. OTIMIZAÇÃO E CRITERIOS PARA INOXBEL. Com o objetivo de alcançarmos uma Gestão de Qualidade, teremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.085 Palavras / 9 PáginasData: 15/5/2015 -
Desafio Profissional Direito Gestão de Pessoas / Técnicas de Administração de Pessoal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE MARIA CÂNDIDA (MC) UNIBERO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL 2015.1 Disciplinas: Direito Gestão de Pessoas / Técnicas de Administração de Pessoal. TUTORA SÃO PAULO/SP ABRIL/2014 DESAFIO PROFISSIONAL 2015.1 Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de técnicas de adm. de pessoal e gestão de pessoas no Curso de Gestão de RH da Universidade/Faculdade, sob a orientação do(a) Prof.(a) . SÃO PAULO/SP ABRIL/2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.710 Palavras / 7 PáginasData: 21/5/2015 -
Desafio Profissional Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Sumário Apresentação ......................................................................................................... 3 1. Perfil dos Componentes......................................................................................... 4 2. Habilidades essenciais do negociadores segundo modelo Jung............................ 5 3 . Analise da situação .............................................................................................. 6 4 . Planejamento da Gravadora....................................................................................7 5. Desafios encontrados nas dependências da Gravadora..........................................8 6. Prévia das negociações......................................................................................... 8 7. Planejamento das propostas para reunião final.................................................... 9 8. Conclusão............................................................................................................ 10 9. Bibliografia............................................................................................................11 Apresentação Após uma analise de diversos fatores como; custos, logística e ambientação ideal, uma conceituada gravadora de musica, decide se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.602 Palavras / 11 PáginasData: 23/5/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL - Tecnologias de Gestão, Direito Empresarial e Responsabilidade Social e Meio Ambiente, do Curso de Tecnologia de Logística
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 2° SEMESTRE – 2014/02 EDUARDO LUCAS RASSI RA8744162376 DESAFIO PROFISSIONAL Tecnologias de Gestão, Direito Empresarial e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. TUTOR EaD: Felipe Rossi POLO DE APOIO PRESENCIAL: Ribeirão Preto-SP Novembro/2014 EDUARDO LUCAS RASSI RA8744162376 DESAFIO PROFISSIONAL Tecnologias de Gestão, Direito Empresarial e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Trabalho apresentado como requisito parcial para conclusão das disciplinas Tecnologias de Gestão, Direito Empresarial e Responsabilidade Social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2015 -
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL PROJETO DE ANALISE DA EMPRESA INOXEL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO JUAZEIRO – BA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL PROJETO DE ANALISE DA EMPRESA INOXEL DESAFIO PROFISSIONAL DE DIREITO EMPRESARIAL, TECNOLOGIAS DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. TUTORES EAD: CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO & RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE JUAZEIRO/BA – 2014 ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO JUAZEIRO – BA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO DE ANALISE DA EMPRESA INOXEL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.730 Palavras / 7 PáginasData: 6/6/2015 -
Desafio profissional de gestão de desempenho
auniderp.jpg Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo: Ananindeua Alana Santos Rodrigues – RA: 374643 Laila Amanda do Carmo Moreira – RA: 370874 Licimeire Meireles Nunes – RA: 357950 Samara Amaral – RA: 368007 Gestão de Desempenho Assunto: Proposta de Modelo de Avaliação por Competências Professor- EAD: Mônica Satolani ANANINDEUA/PARÁ 2013 Alana Santos Rodrigues- RA: 374643 Gestão de Desempenho Assunto: Proposta de Modelo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.527 Palavras / 15 PáginasData: 9/6/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL - MBA EM GESTAO DE TI - MODULO A
pag ALINHAMENTO ESTRATÉGICO E OS NOVOS DESAFIOS INTRODUÇÃO As organizações modernas passam por grandes desafios dos quais é preciso gerenciá-los de forma a não se surpreender com os mesmos. É urgente realizar uma gestão eficiente para se alcançar objetivos seguros e lucrativos para a empresa. Por isso, adotamos modelos de boas práticas que as grandes empresas utilizam para também alçar vôos mais altos. Dentre as boas práticas usamos o modelo Itil v3 e o guia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 844 Palavras / 4 PáginasData: 10/7/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL PROCESSOS ADMINISTRATIVOS, DIREITO E LEGISLAÇÃO E TECNOLOGIAS DE GESTÃO.
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Ciências Contábeis Polo Osvaldo Cruz – SP DESAFIO PROFISSIONAL PROCESSOS ADMINISTRATIVOS, DIREITO E LEGISLAÇÃO E TECNOLOGIAS DE GESTÃO. HOTEL BOA VIDA: EM BUSCA DA EXCELÊNCIA ORGANIZACIONAL. PROFª.Ma: PROFª.Ma: TUTORA:WILMA KOSICKI RIBEIRO FRANCIELE NUNES RODRIGUES RA. 8929137785 JOSILAINE AP. RUI BARBOSA RA. 8976192218 JOSE JULIO TERRA RA. 8957181917 LUCAS APARECIDO LIESSE RA. 8929108328 LEANDRO FERREIRA NEVES RA. 8929101020 OSVALDO CRUZ-SP Abril/2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..............................................................................................................3 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 10/8/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL: TECNOLOGIAS DE GESTÃO
UNIDERP - Faculdade Anhanguera de Matão ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL: TECNOLOGIAS DE GESTÃO Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina de tecnologias de gestão do curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Matão. Profa. Renata de Paula. Tutora: Alessandra Vicentin CINTIA SILVA PEREIRA - 9627418378 FELLIPE GUSTAVO REZENDE NOGUEIRA - 8522933177 INAIARA GONÇALVES SILVÉRIO – 9793482808 MARLI APARECIDA DE DEUS – 8529944579 PRISCILA GARCIA DE ARAÚJO ZAMBONI - 9386324167 TAMIRIS VALÉRIA BEGATTI – 9793482814 MATÃO –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.635 Palavras / 7 PáginasData: 10/8/2015 -
Desafio Profissional De Gestão De Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - POLO DE SOBRADINHO-DF CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA GESTÃO DE RECUROS HUMANOS 3º SEMESTRE GILCILEIDE FERREIRA DE SENA - RA 90437247 NATHALIA SANTOS NOGUEIRA DE ALMEIDA – RA 9576343426 RAILSON BEZERRA NUNES – RA 9614505349 RONALDO ARAÚJO DE ALMEIDA NOGUEIRA – RA 443777 DESAFIO PROFISSIONAL 2º BIMESTRE PROF. Carlos Eduardo de Azevedo, Raquel de oliveira Henrique e Maria Jacometo. Tutor Presencial: Lucas Fernandes Brasília – DF
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.204 Palavras / 5 PáginasData: 14/8/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL: “TECNOLOGIAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL: HOTEL BOA VIDA”
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância (CEAD) – Bragança Paulista, SP Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Direito e Legislação / Processos Administrativos e Tecnologia de Gestão Murilo Procopio dos Santos – RA: 9576428482 DESAFIO PROFISSIONAL: “TECNOLOGIAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL: HOTEL BOA VIDA” Tutor: Augusto Rodrigues Bragança Paulista, 30 de Maio de 2015 PASSO 1 Diagnóstico FOFA: Hotel Boa Vida AMBIENTE INTERNO FORÇAS FRAQUEZAS Maior capacidade de hospedagem Insatisfação dos clientes pelo serviços da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 934 Palavras / 4 PáginasData: 31/8/2015 -
TECNOLOGIA DE GESTÃO/PROCESSOSADMINISTRATIVOS/DIREITO E LEGISLAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL
logo anhanguera uniderp ADMINISTRAÇÃO TECNOLOGIA DE GESTÃO/PROCESSOSADMINISTRATIVOS/DIREITO E LEGISLAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL LAVRAS/MG MAI/2015 logo anhanguera uniderp DESAFIO PROFISSIONAL – TECNOLOGIA DE GESTÃO/PROCESSOS ADMINISTRATIVOS/DIREITO E LEGISLAÇÃO Relatório apresentadopelos alunos do curso de Administração 3º semestre, à Universidade Anhanguera – UNIDERP, para a obtenção parcial de notas das disciplinas, tecnologia de gestão, processos administrativos e direito e legislação. LAVRAS/MG MAI/2015 SUMÁRIO 1 – Introdução 2 – Desenvolvimento 2.1 – Pontos Fortes e Pontos Fracos no ambiente interno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.660 Palavras / 59 PáginasData: 2/9/2015 -
Desafio Profissional Curso Gestão de RH
lg_logo_anhanguera_nova Universidade e Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Alaene de Araújo Costa Aragão – 8946179724 Elane Ribeiro da Silva – 3198234660 Karen do Monte - 8946185502 Maria Aparecida Pereira Alves – 8944157830 Josiclei C. Ibañes - 1299101416 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I Prointer I Tutor a Distância: Euysderson Aragão Borges TAGUATINGA / DF 2014 ________________ Relatório Parcial Relatório Parcial apresentado no Projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.802 Palavras / 12 PáginasData: 10/9/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS DE GESTÃO DE DESEMPENHO E TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS TUTORA PRESENCIAL: DÉBORA LIMA U. FERREIRA PROJETO DE T&D (TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO) PARA SER DESENVOLVIDO COM ALGUNS GESTORES DA ÁREA DE SAÚDE PARA QUE PROMOVAM A MELHORIA DE DESEMPENHO DAS SUAS EQUIPES DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS DE GESTÃO DE DESEMPENHO E TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.242 Palavras / 5 PáginasData: 10/9/2015