Gestão De Conflitos E Eventos Criticos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
30.062 Trabalhos sobre Gestão De Conflitos E Eventos Criticos. Documentos 126 - 150 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ANÁLISE DO EVENTO CCC SOB A ÓTICA DA GESTÃO DE PROJETOS
FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS FUNDAMENTOS DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS DIJANEI PEREIRA DA SILVA ANÁLISE DO EVENTO CCC SOB A ÓTICA DA GESTÃO DE PROJETOS 1 INTRODUÇÃO Há muitos anos, a CCC atua no ramo brasileiro de atacado de roupas. Fundada por uma família de italianos que migraram para o Brasil e aqui se estabeleceram como comerciantes, a empresa, em poucas décadas, tornou-se uma forte rede de lojas de roupas com diversos representantes no País. Em decorrência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.247 Palavras / 17 PáginasData: 26/6/2019 -
Fundamentos de Gestão de projetos - Analisar o evento da CCC
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Fundamentos de Gerenciamento de Projetos (FGPEAD-24) Módulo: Mod.6 Aluno: Victor Ferreira Perucho (A57498798) Turma: GEMP (ONL018GC-ZOGEPF13T1) Tarefa: Analisar o evento da CCC sob a ótica da gestão de projetos, buscando associá-lo aos conceitos desenvolvidos nesta disciplina e aplicá-lo ao mundo dos eventos. Características do projeto São três as principais caracterisiticas de um projeto: temporariedade, singularidade do produto, serviço ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.177 Palavras / 5 PáginasData: 10/7/2019 -
A Gestão de Conflitos
CONFLITOS CULTURAIS Ana Cecilia Dos Reis Lisboa Quirino Graduada em Administração pela Faculdade Joaquim Nabuco. Pós-graduanda em Gestão de Pessoas e Competências pela Facottur. E-mail: anarlq@hotmail.com Ana Paula Maria dos Santos Graduada em Gestão de Recursos Humanos pela Faculdade de Olinda. Pós-graduanda em Gestão de Pessoas e Competências pela Facottur. E-mail: ampsantos4@gmail.com Andréa de Souza Duda Pessoa Graduada em Administração pela Faculdade Joaquim Nabuco. Pós-graduanda em Gestão de Pessoas e Competências pela Facottur. E-mail: deadudapessoa@gmail.com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 908 Palavras / 4 PáginasData: 3/8/2019 -
Taticas de Negociação e Gestão de conflitos
INTRODUÇÃO ________________ 1. ENTENDENDO SOBRE O CONFLITO Etmologicamente, o ‘’conflito’’ provém do latimcon= conjunto+ fligere=bater, que tem como sentido ochoque, embate, desordem, antagonismo, oposição, momento crítico. Almeida (1995), Chiavenato (2004)e Robbins (2005), defendem que o conflito é uma situação de tensão entre partes, caracterizada por um sentimento de hostilidade e escassez de recursos em consequência discordância entre as partes. Almeida (2008) ainda afirma que “um conflito é mais que umdesacordo, que uma discordânciaentre os membros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.654 Palavras / 7 PáginasData: 11/8/2019 -
Analise da influencia da ética profissional na gestão de conflitos
1.0. INTRODUÇÃO Com a globalização, as organizações procuram estar engajadas o mais possível nos padrões exigidos no mercado de trabalho. É notório que as organizações precisam encontrar estratégias eficazes para fazer face a competitividade e o processo de avaliação de desempenho é uma delas. Nunca foi fácil analisar o comportamento dos colaboradores de uma organização e identificar seus defeitos e qualidades a primeira vista. Avaliação de desempenho é um processo complexo e envolve vários factores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.819 Palavras / 16 PáginasData: 19/8/2019 -
A GESTÃO DE CONFLITOS
1 TEMA GESTÃO DE CONFLITOS 2 JUSTIFICATIVA Atualmente, um dos temas mais discutidos no ambiente escolar é a indisciplina, a violência e os conflitos escolares. O tema dos conflitos tem sido nos últimos tempos uma problemática que cada vez mais afeta o sistema educativo e que produz algumas consequências no meio escolar, nomeadamente no processo de ensino/aprendizagem. A gestão de situações que geram conflitos, não é uma tarefa fácil. Portanto, o presente projeto justifica-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2019 -
GESTÃO DE CONFLITOS NA PERSPECTIVA DA PSICOLOGIA DO TRABALHO: UMA EXPERIÊNCIA DE ESTÁGIO
GESTÃO DE CONFLITOS NA PERSPECTIVA DA PSICOLOGIA DO TRABALHO: UMA EXPERIENCIA DE ESTÁGIO Elisângela Rodrigues Chagas1; Leonardo Araújo Lima2 1 Discente do Curso de Psicologia do Centro Universitário Católica de Quixadá; E-mail: elisangelachagas.psi@gmail.com 2 Docente do Curso de Psicologia do Centro Universitário Católica de Quixadá; E-mail: leonardolima@fcrs.edu.br RESUMO O presente esboço apresenta uma experiência de intervenção junto a uma organização de panificação localizada no Sertão Central do Ceará, que realizou-se para cumprir os requisitos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.563 Palavras / 11 PáginasData: 11/9/2019 -
Gestão de Projetos e Eventos em Esporte e Lazer
CURSO DE EDUCAÇÃO FÍSICA BACHARELADO Disciplina: Gestão de Projetos e Eventos em Esporte e Lazer Tarefa: (exemplo: atividade do ciclo 5) Nome:Williane Santana Araujo RA: 8084151 Turma:DDGEFB1901MAUA4GEFB1901MAUA4 Parecer do Tutor: Luis Fernando Correia Eliminatória Simples: Em um campeonato , temos uma tabela de pontos com regras pré-estabelecidas , de maneira que mesmo se um time perder , pode se recuperar ao longo do campeonato e assim , ser campeão .Já no torneio simples, temos basicamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2019 -
Gestão de Projetos e Eventos
1. Quais as inter-relações entre Projetos e Marketing? Quando nos referimos a projetos, estamos descrevendo um processo no qual tem por objetivos desenvolver e aperfeiçoar atividades benéficas a empresa / local, podendo ser de caráter institucional (com foco no aperfeiçoamento da empresa), ou promocional (com ênfase no setor comercial). O marketing surge para nos oferecer um suporte em todas as fases de projetos desde a fase inicial até o encerramento, identificando as necessidades e buscando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2019 -
Analise do Evento da CCC - Gestao de projetos
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Gestão de projetos Módulo: Aluno: Turma: Tarefa: Análise do Evento da CCC, sob a ótica de gestão de projetos Características do projeto Temos a empresa CCC atuante há décadas no mercado brasileiro de atacado de roupas, que para obter uma maior vantagem competitiva no mercado quer utilizar a estratégia de marketing cultural. No ano anterior, realizou um programa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 23/9/2019 -
A Gestão de Conflitos
Índice 1. Resumo 2 2. Introdução 3 2.1. Contextualização e Problema 3 2.2. Objectivo Geral 4 2.3. Objectivos Específicos 4 2.4. Justificativa 4 3. Revisão de literatura 5 3.1. Clima Organizacional 5 3.2. Absenteismo nas Organizações 5 3.3. Tipos de absentismo 6 3.4. Causas do Absenteísmo 6 3.5. Medidas de resolução 7 4. Calculo do indice de absentismo 9 5. Metodologia 10 5.1. População e amostra. 10 5.2. Técnica de recolha de dados. 10 6.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.172 Palavras / 21 PáginasData: 27/10/2019 -
MEDIAÇÃO VS GESTÃO DE CONFLITOS COM CLIENTES: UM ESTUDO DAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ENTRE AS PARTES
FACULDADE MARANHENSE SÃO JOSÉ DOS COCAIS - FMSJC MARIA DE LOURDES DE SOUSA ANDRADE MEDIAÇÃO VS GESTÃO DE CONFLITOS COM CLIENTES: UM ESTUDO DAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ENTRE AS PARTES TIMON 2018 MARIA DE LOURDES DE SOUSA ANDRADE MEDIAÇÃO VS GESTÃO DE CONFLITOS COM CLIENTES: UM ESTUDO DAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃOENTREAS PARTES Projeto de Pesquisa apresentado a Faculdade Maranhense São José dos Cocais - FMSJC como requisito de Aprovação na disciplina Projeto Trabalho de Conclusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.519 Palavras / 7 PáginasData: 20/11/2019 -
Gestão de Conflitos
Definição de conflito Os conflitos fazem parte da natureza do ser humano. Eles podem ser de personalidade, interesses ou valores, muitas vezes ser ligado a confrontos. As situações de conflito nem sempre são prejudiciais, quando geridos de forma correta, o conflito pode ser tornar a força propulsora de mudanças positivas. O conceito de conflito é “oposição de ideias, sentimentos ou interesses”, ou seja, o conflito é o choque entre forças contrárias ou opiniões divergentes. Onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.843 Palavras / 8 PáginasData: 23/11/2019 -
A Gestão de Conflitos e Negociação
NOME DO PROJETO A importância do relacionamento interpessoal na gestão de conflitos e na negociação. JUSTIFICATIVA O relacionamento interpessoal é a vinculação que ocorre entre duas ou mais pessoas de um mesmo convívio. Refere se a forma que nos relacionamos com outros e a qualidade de nossas relações. No âmbito profissional, faz referência à maneira como nos relacionamos em nosso ambiente de trabalho. Para Marques (2016), relacionamento interpessoal é uma ferramenta essencial para obter sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.500 Palavras / 6 PáginasData: 16/12/2019 -
Gestão de Projetos e Eventos em Esporte e Lazer
CURSO DE EDUCAÇÃO FÍSICA BACHARELADO Disciplina: Gestão de Projetos e Eventos em Esporte e Lazer Tarefa: Portfólio Nome: Sibelmara Esteves de Oliveira RA: 8005102 Turma: DGEFB1901CGRA4S Parecer do Tutor: Com base nos estudos propostos (tendo como referência a obra na biblioteca virtual pearson), deverá ser realizada uma visita a organizações e relatos. vide pege. O presente trabalho foi realizado na “Treinos Academia” localizada na rua Pedro Ângelo da Rosa na cidade de Ponta Porã no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 435 Palavras / 2 PáginasData: 16/2/2020 -
A GESTÃO DE CONFLITOS NO SERVIÇO PÚBLICO: PERCEPÇÕES DE ASSESSORES E GERENTES
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, ATUÁRIA E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE SECRETARIADO EXECUTIVO SARA ALVES MARQUES DE FREITAS GESTÃO DE CONFLITOS NO SERVIÇO PÚBLICO: PERCEPÇÕES DE ASSESSORES E GERENTES FORTALEZA-CE 2019 GESTÃO DE CONFLITOS NO SERVIÇO PÚBLICO: PERCEPÇÕES DE ASSESSORES E GERENTES Monografia apresentada ao Curso de Secretariado Executivo da Universidade Federal do Ceará, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Secretariado Executivo. Orientadora: Profa. Dra. Conceição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.529 Palavras / 35 PáginasData: 8/4/2020 -
A Gestão de Projetos e Eventos em Esporte e Lazer
CURSO DE EDUCAÇÃO FÍSICA BACHARELADO Disciplina:Gestão de Projetos e Eventos em Esporte e Lazer Tarefa: portfólio ciclo 2 Nome: Rodrigo Pinta RA: 8067899 Turma: DGEFB1901SANE34 Parecer do Tutor: 1) A organização visitada preocupa-se com os aspectos da gestão, no que se refere as funções administrativas básicas (planejamento, organização, direção e controle), habilidades básicas e papéis dos administradores? Descreva como isso ocorre e oriente-se pelo Capítulo I da obra "Administração para não administradores: gestão de negócios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2020 -
GESTÃO DE CONFLITOS O DESAFIO DE TRANSFORMAR PROBLEMAS EM OPORTUNIDADES
GESTÃO DE CONFLITOS: O DESAFIO DE TRANSFORMAR PROBLEMAS EM OPORTUNIDADES HENRIQUE SCHNEIDER SARMENTO - [1] ADRIANA LEONEL TERCEIRO - [2] RESUMO Gerir e administrar conflitos têm sido o grande desafio das organizações hodiernas, pois, estas que tratam e veem os conflitos como oportunidades de superação e desenvolvimento tendem a melhorar e obter considerável vantagem competitiva. Assim, este artigo objetiva auxiliar os gestores a terem a real compreensão de que é possível transformar problemas organizacionais em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.319 Palavras / 14 PáginasData: 2/6/2020 -
A GESTÃO DE PESSOAS: APRENDA A TRATAR CONFLITOS ENTRE COLABORADORES
C:\Users\JOAO CARLOS\Pictures\download.jpg AV2 da AP1 Gestão de Recursos Humanos I Avaliação 2 Questão: Gestão de pessoas: aprenda a tratar conflitos entre colaboradores Conflitos entre colaboradores são mais comuns do que imaginamos. O tratamento que é dado a eles e as soluções oferecidas é que não são. Muitas vezes, os gestores departamentais não ligam para a situação, deixando que ela se resolva sozinha. Mas isso pode representar um grande perigo para a organização. Para não deixar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 14/6/2020 -
Identificar Descrever e Analisar o Evento da CCC sob a Ótica da Gestão de Projetos
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Gerenciamento de Projetos Módulo: I Aluno: Marcelo Lucas Gonçalves – A562070 Turma: 3 Tarefa: Identificar, descrever e analisar o evento da CCC sob a ótica da Gestão de Projetos Características do projeto Como aprendemos no módulo Fundamentos de Gerenciamento de Projetos, as empresas sempre estão buscando estratégias para se diferenciar e manter se competitiva no mercado em que atua.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.143 Palavras / 5 PáginasData: 4/8/2020 -
RESUMO GESTÃO DE PROJETOS E EVENTOS EM ESPORTE E LASER PRONTO
Educação física para grupos especiais e adaptada Vimos na vídeo aula que a diciplina educação física para grupos especiais e adaptada tem um papel de inclusão de pessoas com deficiências na educação física nos mais diferentes locais de atendimento, é uma diciplina que visa discutir os paradigmas educacionais e sociais de atendimento as pessoas com desenvolvimento atípico, ela também possibilita a reflexão sobre as diferenças entre atendimentos igualitário e equilítario e de concepções entre deficiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2020 -
Atividade de Portfólio - Gestão de Esportes e Eventos em Esportes e Lazer
claretiano centro univeritário (ALEXANDRE PARANHOS DE SOUZA) (ATIVIDADE DE PORTFÓLIO) (RA:8007067) Atividade de Portfólio Ciclo 2 de aprendizagem da Disciplina, Gestão de Projetos e Eventos em Esporte e Lazer. Professor: Alex Fabricio Borges e Luis Claudio de Almeida. São Paulo 2020 claretiano centro univeritário 1. A organização visitada preocupa-se com os aspectos da gestão, no que se refere as funções administrativas básicas (planejamento, organização, direção e controle), habilidades básicas e papéis dos administradores? Descreva como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.089 Palavras / 5 PáginasData: 4/10/2020 -
Gestão de Projetos e Eventos em Esporte e Lazer
Gestão de Projetos e Eventos em Esporte e lazer Professor: Luis Claudio CURITIBA 2020 RESUMO VÍDEO AULA A disciplina é dividida em 5 etapas, são elas administração, marketing, projetos, eventos e competições esportivas. Introdução da Administração: Usamos o termo para denominar o conjunto de práticas de gestão de uma empresa ou organização, com objetivo de cumprir metas e objetivos. A gestão pode ser pessoal, financeira ou empresarial. Na área da Educação física existem organizações e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 938 Palavras / 4 PáginasData: 5/10/2020 -
GESTÃO DE CONFLITOS: UM ESTUDO DE CASO NUMA ORGANIZAÇÃO DO SETOR DE VESTUÁRIO
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ – UECE CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS APLICADOS – CESA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PROFESSOR: MELINA SOUSA GOMES ALUNOS: ITALO DA SILVA TORRES JOANA LARISSA DOS SANTOS FELIX BRUNA VALÉRIA MARTINS MENEZES LUCAS DE MELO ARAÚJO FANJAS RESENHA DO ESTUDO DE CASO “GESTÃO DE CONFLITOS: UM ESTUDO DE CASO NUMA ORGANIZAÇÃO DO SETOR DE VESTUÁRIO” FORTALEZA 2020 A gestão de conflitos dentro de uma organização é um dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.094 Palavras / 5 PáginasData: 22/12/2020 -
A GESTÃO DE CONFLITOS
Relacionamento interpessoal e (ii) da gestão de conflitos com o sucesso na carreira. As empresas buscam sempre conquistar os objetivos comuns, porém as pessoas que a compõem possuem interesses e opiniões pessoais que muitas das vezes divergem, o que acaba gerando conflitos. É de responsabilidade do líder assumir um dos papeis fundamentais da liderança, pois é ele quem pode não apenas evitar as situações conflitantes, mas também resolvê-las da melhor maneira possível, com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 20/2/2021