Liderança 1 Gestão Pessoal Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança e Coaching
Nome completo: THAMIRIS DA SILVA CRUZ Curso: MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança e Coaching Área: Gestão e Marketing Nº do estudo de caso: 08 Lembretes importantes: * Leia o manual para elaboração de estudo de caso; * Não é necessário reproduzir o enunciado do estudo de caso; * Não se preocupe com a ABNT! Seu trabalho pode seguir este template (fonte Arial, tamanho 12 com espaçamento simples); * O estudo de caso deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2022 -
Trabalho Liderança e Gestão Este Trabalho
Liderança e Gestão Este trabalho será dividido em duas etapas: 1ª) Tendo como base o caso exposto, elabore um Programa de desenvolvimento para que futuros Gerentes possam assumir a função de liderança de forma mais aderente. Para isso, leve em conta conhecimentos necessário para o cargo e processos de treinamento. Justifique as etapas do programa de desenvolvimento. Programa de desenvolvimento nada mais é que processo de aprendizado e melhorias nas habilidades e competências através se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 PáginasData: 24/10/2022 -
A Liderança e Gestão de Pessoas
FACC - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis MBA Liderança e Gestão de Pessoas Disciplina: Coaching, PNL e Liderança Professor: Marcelo Felippe AVALIAÇÃO FINAL por André Fonseca Lucas Queiroz Tereza Barcellos ________________ Roda da Vida ANDRÉ: LUCAS: TEREZA: Modelo de definição de metas: Especificação de Objetivos 1. Defina de forma sucinta seu ESTADO ATUAL. Quais as características e circunstâncias que estão acontecendo nesse momento e que te fazem querer definir um outro objetivo (incluir as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.122 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2022 -
A LIDERANÇA E GESTÃO POR COMPETÊNCIA
CURSO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROFESSORA: NORMA PASSOS professoranormapassos@gmail.com DISCIPLINA: LIDERANÇA E GESTÃO POR COMPETÊNCIA - 2° PERÍODO DISCENTES: LUIZ CARLOS A. SILVA; PATRÍCIA TEIXEIRA C. DA SILVA. DATA:10/03/2022 RESENHA: A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES Ao ser observado o contexto organizacional há uma necessidade cada vez maior em se buscar padrões de excelência dentro das empresas, visto que cada vez há maior necessidade de profissionais assumir posições de liderança. O objetivo da pesquisa no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 22/11/2022 -
A Gestão Escolar e o Exercício de Liderança no Olhar da Pedagogia
UNIFAEL PEDAGOGIA Gestão escolar e o exercício de liderança no olhar da Pedagogia. As escolas são unidades importantes para a continuidade da cultura e da sociedade, por meio do ensino-aprendizagem e têm tarefas sociais e éticas particulares, além de ser o lugar da atividade profissional do professor e de sua extensa relação com os alunos. Portanto, a gestão das relações humanos não está mais apenas vinculada a aspectos administrativos e burocráticos, o papel do gestor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 23/2/2023 -
A Liderança em Gestão de Projetos
LIDERANÇA EM GESTÃO DE PROJETOS Marcelo Rímoli Martins Santos Curso de MBA em Gestão de Projetos Polo de Indaiatuba, SP RESUMO O presente trabalho tem por objetivo apresentar a importância da liderança em Gestão de Projetos. Em qualquer área ou ramo de atividade, são desenvolvidos projetos, até mesmo em nossa vida pessoal. Para um gestor de projetos obter sucesso e alcançar os resultados devidos a ele, é necessário saber liderar, essa fusão é importante para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.201 Palavras / 17 PáginasData: 4/3/2023 -
Laboratório De Gestão Planejamento Estratégico Pessoal -
LABORATÓRIO DE GESTÃO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL - PEP 2023/1 ________________ UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ ESCOLA DE NEGÓCIOS Guilherme Alves Matias Gabriela Forbici LABORATÓRIO DE GESTÃO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL - PEP Estudo apresentado como requisito parcial para a disciplina Projeto Integrador/Laboratório de Gestão dos Cursos Digitais, da Escola de Négocios, da Universidade do Vale do Itajaí. Professor (a): Jailson Lana 2023/1 ________________ SUMÁRIO 1 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL – PEP 10 2 CARACTERIZAÇÃO DO (A) ENTREVISTADO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.012 Palavras / 5 PáginasData: 27/3/2023 -
A Gestão Financeira Pessoal Por Meio De Aplicativo Utilizando-Se A Linguagem C#
PROJETO 1. O PROBLEMA 1. Tema do trabalho Gestão financeira pessoal por meio de aplicativo utilizando-se a linguagem C# 1.2. Contextualização Esse projeto será desenvolvido com a intenção de melhorar o controle na distribuição da renda econômica mensal pessoal com a implementação de um aplicativo móvel desenvolvido pelo software em C# usando o Firebord como banco de dados, em que a intenção principal será a de salvar o valor do salário do usuário e permitir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.308 Palavras / 18 PáginasData: 5/4/2023 -
A Gestão Escolar Liderança no Século XXI Curso: Pedagogia
X:\Publico\Materiais Institucionais\Logo-censupeg.png MOMENTO REVIEW – GESTÃO ESCOLAR LIDERANÇA NO SÉCULO XXI Dados de identificação do acadêmico: Aluno(a): Fernanda Souza Lima Vital Disciplina: Gestão Escolar Liderança no Século XXI Curso: Pedagogia Objetivo do review: Objetivo dessa atividade é reler as informações apresentadas nas unidades da disciplina, fazer as anotações, reescrever e sintetizar o conteúdo. Os acadêmicos podem compartilhar as ideias com os colegas, porém, é necessário que cada um faça a sua escrita individual e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.804 Palavras / 8 PáginasData: 25/4/2023 -
A Gestão De Pessoas E Liderança De Equipes Comerciais
CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC SANTO AMARO Erika Silva Diogo Caetano Turma CAS – 2301 GESTÃO DE VENDAS E NEGOCIAÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA DE EQUIPES COMERCIAIS SÃO PAULO 2023 A palavra soft skill é um termo inglês, que representa as competências sociocomportamentais, que são aptidões pessoais ligadas as características de cada pessoa. Sendo fundamentais na interação, no ambiente de trabalho e no desenvolvimento de processos. Várias pesquisas sobre o futuro do trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2023 -
A Liderança e Gestão De Pessoas: Um Estudo De Caso Em Uma Instituição Financeira
A Liderança e Gestão De Pessoas: Um Estudo De Caso Em Uma Instituição Financeira 1. ESCOLHA DO CASO A SER ESTUDADO 2 2. APRESENTAÇÃO INICIAL DO CASO 3 3. DELIMITAÇÃO DO TEMA DO ESTUDO 4 4. JUSTIFICATIVA DA ESCOLHA DO TEMA 5 5. SITUAÇÃO PROBLEMA 6 6. OBJETIVO DO ESTUDO 7 7. REFERENCIAIS TEÓRICOS UTILIZADOS 8 8. MÉTODO DE PESQUISA 13 9. DESCRIÇÃO DO CASO 15 10. ANÁLISE DO CASO 17 11. CONCLUSÕES DO ESTUDO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.184 Palavras / 25 PáginasData: 1/6/2023 -
A Gestão Com Ênfase Em Liderança E Inovação
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf MATRIZ DE ATIVIDADE INDIVIDUAL Elaborado por: Carolina Wiggers Disciplina: Gestão de Projetos Turma: MBA – Gestão com ênfase em liderança e inovação ________________ Business case O empoderamento feminino é um termo muito citado ultimamente, principalmente pelo espaço que a mulher vem ganhando no mundo todo e em vários âmbitos principalmente no profissional e no familiar. Em outras palavras o dicionário define a palavra “Empoderamento” como:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.242 Palavras / 5 PáginasData: 4/6/2023 -
A Gestão de Pessoas e Liderança
WrapItUp: Desenvolvendo um novo plano de remuneração, versão em português Disney Animation: trabalho em equipe Resumo Jonathan Geibel, diretor de sistemas do Walt Disney Animation Studio (hoje denominado Disney Animation), andou pelo local ocupado pela sua equipe no ambiente de trabalho. Geibel sabia que ele fazia parte de um ambiente criativo e mágico. O estúdio Disney criou mias de 53 longa-metragens de animação em mais de anos, começando com Branca de Neve e os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 809 Palavras / 4 PáginasData: 6/7/2023 -
A Liderança, Inovação E Gestão
1. ESCOLHA DO CASO A SER ESTUDADO A Melos & Melos Indústria e Comércio de Produtos para Saúde, empresa que é a base desse estudo, tem sua matriz situada em São Paulo, com atuação em todo território nacional, e o setor que vai ser o foco é a BU (unidade de negócio) de Cirurgia Geral, com 245 colaboradores, sendo 200 indiretos e 45 diretos, estes, possuem cargo de liderança. O caso escolhido trata-se de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.647 Palavras / 15 PáginasData: 30/8/2023 -
As Questão Central Gestão De Pessoas E Liderança FGV
QUESTÃO CENTRAL 1 GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA T10 20/05/2023 ________________ * 1) Considerando os principais elementos para transformação cultural apresentados na apostila, escolha dois dentre eles, explique-os e analise como a ocorrência dos mesmos pode ser identificada de alguma forma na fala dos palestrantes do webinar? Como visto na apostila, a transição de culturas é um processo complexo e de longo prazo. A necessidade de adoção de um processo de reestruturação da empresa pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2023 -
A Gestão de Pessoas e Liderança
Fernando Mauricio dos Santos Lima Filho Gestão de pessoas e liderança T10 Job Task 01 30/05/82023 ________________ 1. O programa de ESG, que aborde indicadores de promoção da diversidade e equidade, quando adotado por uma organização, pode contribuir com a promoção de um ambiente corporativo mais edificante e próspero. Este engloba atmosferas emocionais e psicológicas da empresa, incluindo as considerações dos trabalhadores, características internas, métodos organizacionais e relações interpessoais, como faz a Ethos em seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2023 -
Gestão de crise e Plano de Desenvolvimento Pessoal
Comunicação organizacional Gestão Administrativa de Recursos Humanos Gestão de crise Plano de desenvolvimento pessoal Turma 1D1 |IPLUSO- ESCAD | 2022/2023 Jorge Borges, Madalena Jerónimo Índice Gestão de crises 3 Crise 3 Comunicação de crise 3 Stakeholders 3 Plano de gestão de crises 4 No Pré-crise 4 No Pós-Crise 4 Crise ou oportunidade? 5 As emoções na comunicação de crises 6 Análise do paper 6 Conclusão do estudo: 6 O que é o plano de desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.306 Palavras / 10 PáginasData: 25/12/2023 -
A Liderança e Gestão de Equipes
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf matriz de Atividade INDIVIDUAL Estudante: Danyene Guimarães Alvarenga Disciplina: Liderança e Gestão de Equipes Turma: Liderança e Gestão de Equipes-1023-26 1. Introdução Para desenvolvimento da atividade foi escolhido o filme Coach Carter: treino para a vida. O filme se passa no ano de 1999, quando o treinador Ken Carter aceita se tornar técnico do time de basquete de sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.606 Palavras / 7 PáginasData: 2/4/2024 -
Liderança
Sabe-se que, independente do produto ou serviço oferecido por uma organização, os diversos departamentos que a constituem devem trabalhar de forma sistêmica, complementando-se entre si. Isto quer dizer que não adianta a área comercial vender inúmeros produtos se a expedição não puder entregá-los ou se o faturamento não puder emitir as cobranças. Não é suficiente a área de marketing identificar as necessidades e desejos dos clientes se a engenharia não puder colaborardesenvolvendo um produto mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 29/1/2012 -
Elaboração De Um Projeto Empresarial Enfase Em Gestão Imobiliaria
ESTUDO DIRIGIDO – EXERCÍCIOS PROPOSTOS MATEMÁTICA FINANCEIRA E ESTATÍSTICA – ¬¬1º MÓDULO Professor: Nilson Ferreira da Costa Valor 50 pontos italização Simples 1) Determinar quanto renderá um capital de R$ 60.000,00 aplicado à taxa de 24% ao ano, durante sete meses.Resposta: R$ 8.400,00 2) Um capital de R$ 28.000,00, aplicado durante 8 meses, rendeu juros de R$11.200,00. Determinar a taxa anual.Resposta: R$ 60% a.a. 3) Durante 155 dias certo capital gerou um montante de R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.123 Palavras / 5 PáginasData: 16/3/2012 -
PIM GESTÃO RH
O DESENVOLVIMENTO VEM COM NOVOS INVESTIMENTOS Nos últimos anos, o nível de investimento direto com capital estrangeiro tem sido significativo no Brasil. Alguns estados brasileiros têm adotado políticas de desenvolvimento bastante agressivas e complexas para atraí-lo. Essas políticas são implementadas por meio de um conjunto de fatores que podem ser classificados, de uma maneira geral, como incentivos ao desenvolvimento estadual, o que acirra a competição entre os estados. A estratégia corporativa da multinacional DREAMINVEST identificou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2012 -
SMS - Safety Management System - SISTEMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA
SMS - Safety Management System SISTEMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA O Safety Management System ou simplesmente SMS, foi criado para avaliar riscos em sistemas de prevenção pró-ativos e preditivos. Sua aplicação na aviação é relativamente recente, apesar de já ser utilizado, de forma obrigatória, no serviço de tráfego aéreo na Europa, na Austrália e na Nova Zelândia, há bastante tempo. A parte operacional da Aviação Comercial tem sofrido mudanças contínuas a fim de manter sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2012 -
Liderança
Introdução: A liderança é um processo chave em todas as organizações. O gestor deve ser um líder para lidar com as pessoas que trabalham com ele, motivando-as. A liderança é uma forma, influência e é uma transação interpessoal em que uma pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra, de maneira intencional. Existem três abordagens teóricas sobre a liderança: teoria dos traços de personalidade, teoria sobre estilos de liderança e teoria situacional de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.219 Palavras / 9 PáginasData: 19/4/2012 -
PIM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Sumário 1. Descrição da organização 7 1.1 Denominação e forma de constituição. 7 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização. 7 1.2.1 Presença no Brasil 7 1.3 Natureza e Ramo 8 1.3.1 Porte da Empresa . 8 1.5 Principais Equipamentos 8 1.6 Composição da força de trabalho. 11 1.6.1 Classificação por níveis de escolaridade. 12 1.7 Principais Produtos. 13 1.8 Denominações dos principais fornecedores. 14 1.8.1 Empresa Bayer S/A 14 1.8.2 Empresa Dow
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.910 Palavras / 12 PáginasData: 20/4/2012 -
Modelos De Gestão
Portfólio 2 Modelo de Gestão Questões 1. A HP trocou os protetores internos das embalagens das impressoras, que passaram a ser de Papel ao invés de Isopor (Derivado de petróleo de difícil reciclagem). O desenvolvimento desse processo durou dois anos e trouxe uma economia de 10%. Essa economia é considerável? Quais os ganhos reais da HP ao mudar esses protetores? R.A economia é considerável sim, ser for usado em outro tipo de embalagem para melhorar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 762 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2012