PIM RH MAGAZINE LUIZA 03 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
153.844 Trabalhos sobre PIM RH MAGAZINE LUIZA 03. Documentos 751 - 775 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PIM Projeto 2013
INTRODUÇÃO A busca por lugar de destaque no mercado aumenta a cada dia baseada sempre no respeito, na moral e satisfação dos clientes, sendo o objetivo mais comum nas organizações atuais. A organização necessita implementar planos de ações organizadas a fim de atingir suas metas alcançando-as, assim de maneira eficaz e eficiente; esse é o papel mais importante de um planejamento estratégico.Através das análises organizacionais da empresa Lojas Rondes® associada ao conhecimento adquirido durante o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.851 Palavras / 12 PáginasData: 3/10/2015 -
O Cenário das atuações e planejamento de RH
“O Cenário das atuações e planejamento de RH”. É impossível falar sobre esse assunto sem ao menos fazermos pequenas citações sobre a evolução trabalhista no Brasil. Antes de vigorar a CLT ou seja as leis trabalhistas. Cada “empresa” faziam suas próprias leis traçava objetivos embasados em seus próprios fundamento não havia um padrão exato ser seguido. Não tinha direitos, apenas deveres a ser compridos. As condições de trabalho era extremamente precária, com jornada de horas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.896 Palavras / 16 PáginasData: 14/10/2015 -
PIM 7 - GESTAO AMBIENTAL
Ivani Carvalho da Silva RA 1401076 Juliana Margarida Sagi Ferreira RA 1423734 Juliana Aparecida Tavares da Silva Rodrigues RA 1428878 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VII Análise da Gestão de Sustentabilidade da Empresa Natura Cosméticos S.A. Arcos-MG / Santa Bárbara d´Oeste-SP / São Paulo-SP 2015 ________________ Ivani Carvalho da Silva RA 1401076 Juliana Margarida Sagi Ferreira RA 1423734 Juliana Aparecida Tavares da Silva Rodrigues RA 1428878 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VII Análise da Gestão de Sustentabilidade da Empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.016 Palavras / 29 PáginasData: 15/10/2015 -
Trabalho de RH
Atualmente as organizações atuam em um cenário bem diferente do encontrado a algumas décadas atrás, as mudanças acontecem com mais frequência, resultado da globalização e dos processos industriais. Como consequência foram criados novos modelos de gestão, que modificaram a forma com que o ser humano passou a ser visto no meio corporativo grandes mudanças como futuros gestores de Recursos Humanos temos grandes desafios,de atrair desenvolver é selecionar, ter um olhar critico as demandas por uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.971 Palavras / 8 PáginasData: 15/10/2015 -
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM II
RESUMO Projeto Integrado Multidisciplinar elaborado com base na empresa Farmácia Silvestre comparando as matérias aprendidas nas aulas com a gestão aplicada na empresa estudada nas disciplinas Recursos Materiais e Patrimoniais, Economia e Mercado e Matemática Aplicada compondo o trabalho apresentado a seguir. PALAVRAS-CHAVE: Farmácia Silvestre; Empresa; Gestão. ABSTRACT Multidisciplinary Integrated Project build on the Pharmacy Silvestre now comparing the material learned in class with the management applied in the company studied the subjects Material Resources
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.078 Palavras / 13 PáginasData: 20/10/2015 -
PIM I - Gestão de TI
UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA CONSULTA EXPRESSA COPA 2014 E OLIMPIADAS 2016 LIMEIRA-POMPEU 2014 ________________ UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA CONSULTA EXPRESSA COPA 2014 E OLIMPIADAS 2016 Ricardo Adriano Honório RA: 1302023 1º Semestre Limeira-Pompeu 2014 ________________ RESUMO O objetivo deste trabalho é desenvolver um projeto que possa ajudar população local e principalmente aos turistas brasileiros e/ou estrangeiros através de “Terminais de Consultas” a obterem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.690 Palavras / 19 PáginasData: 21/10/2015 -
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR lV – PIM lV
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA VÍTOR GALUSNI DOS SANTOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR lV – PIM lV CURSO SUPERIOR PROCESSOS GERENCIAIS Sumaré 2015 VÍTOR GALUSNI DOS SANTOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR lV – PIM lV Projeto Integrado Multidisciplinar do Curso Superior de Tecnologia em Processos Geren- ciais que abrange as matérias de Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais Orientador : Prof. Mauro Trubbianelli Sumaré 2015 DEDICATÓRIA Dedico esse trabalho á Deus por estar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.197 Palavras / 13 PáginasData: 21/10/2015 -
Projeto Integrado Multidisciplinar PIM I BRASTEMP S.A
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP Cidade Universitária Projeto Integrado Multidisciplinar PIM I BRASTEMP S.A Daniela Ferreira Peres RA: C36ECA-1 Franciele da Rocha Silva RA: C65GEF-8 Gisele Cristine Zeferino RA: C5447I-4 Juliana Oliveira da Silva RA: C63460-3 Karen Cristina Leão RA: C24FFB-2 Liviane Pedro Paz da Silva RA: C61FIE-0 Orientador: Tiago Ramos São Paulo 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP Cidade Universitária Projeto Integrado Multidisciplinar PIM I BRASTEMP S.A São Paulo 2015 RESUMO Este projeto tem o propósito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.838 Palavras / 36 PáginasData: 22/10/2015 -
O Estagio de RH
O presente relatório refere-se ao estágio supervisionado, a fim de cumprir uma determinação da grade curricular para a conclusão do curso de Administração da FIC. O relatório é uma forma de demonstração do aprendizado durante o estágio, unindo assim a teoria e a prática para complementar a formação universitária, e justificando-se por permitir a interação do aluno (a) em seu futuro campo de atuação profissional. O estágio aconteceu no Instituto Alfabeto, com 6 horas trabalhadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.522 Palavras / 7 PáginasData: 22/10/2015 -
Pim 3 marisa s.a
UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia MARISA S.A. SÃO PAULO 2015 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia MARISA S.A. Nomes: Amanda de Lima Silva, Cinthia Camargos da Silva, Débora do Carmo Santos, Janaína Cristina Souza Ramos, Michelle Santos Marcelino, Pamela Fernandes Piffer Ferreira. RA(s): C16ADJ-8, C1461D-4, C1461G-9, B9877C-0, C22474-0, C26IAH-5 Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 3º SEMESTRE Orientador: Prof. Goretti Ártico SÃO PAULO 2015
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.310 Palavras / 14 PáginasData: 23/10/2015 -
Pim suprimento de mão de obra empresa Netuno
5. Suprimento de mão de obra Quando falamos em suprimento de mão de obra logo pensamos que oque deve ser feito é o simples ato de dispor a vaga e divulga la ao máximo nos meios próprios. aguardando os possíveis candidatos para sanar as necessidades da empresa em suas diversas funções. Por vezes , cria-se a ilusão de que o suprimento de pessoal para a organização é um processo básico e simples, e que basta-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2015 -
ATPS PROCESSO CIVIL - ETAPA 03 - PASSO 04
EXCELENTÍSSIMO DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA XX VARA DE FAMILIA DA COMARCA DE XX – XX AUTOS Nº: XXXXXXX-XX.XXXX.X.XX.XXXX XX já qualificado nos autos da AÇÃO CAUTELAR DE ALIMENTOS, movida contra YY, também já qualificado, vem respeitosamente, perante Vossa Excelência, informar e por fim requerer o que segue abaixo: I – DOS FATOS E FUNDAMENTOS Conforme sentença proferida e transitada em julgado no dia XX/XX/XXXX, perante essa respeitável Vara, ficou ajustado que YY pagaria ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2015 -
Metodoligias de RH e Gestao
BRUNO CAVALCANTE MUNIZ – RA – 1299443516 1° Administração A (noturno) Conceitos de Negociação: 1. Negociação é uma arte que deve ser vista de uma forma sistêmica, onde duas ou mais partes se reúnem para expor suas propostas e alcançar um acordo. 1. Negociação pode ser definida como o uso da informação e do poder como fim de influenciar o comportamento dentro de um ambiente especifico, ou seja, um processo no qual as partes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2015 -
Relatório 03 - Funções
Instituto de Ciências Exatas – FUNDAMENTOS DE PROGRAMAÇÃO Profa Edna da Silva - 1º Semestre de 2012 Fundamentos de Programação – CCO13 Relatório 03 - 2º Bimestre (30 pts) Questão Nota Total 1 2 3 4 5 6 7 Desenvolver cada um dos problemas abaixo em linguagem de programação C. 1. Implemente o cálculo de potência: dada uma base e o expoente, retornar a base elevada ao expoente (POW). Por exemplo, 23 = 2 x
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2015 -
PIM - Pesquisa de mercado
Mais do que nunca, as organizações precisam planejar com eficiência e eficácia, porque no mundo globalizado e rápido em que vivemos, com os consumidores cada vez mais informados e críticos, com a concorrência acirrada e volumes cada vez maiores de produtos e serviços, é fundamental identificarmos necessidades e desejos a fim de concebermos produtos e serviços que satisfaçam tanto os objetivos individuais de cada stakeholder quanto os objetivos organizacionais. Podemos, então, afirmar que o marketing
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2015 -
Trabalho RH - DESAFIO PROFISSIONAL
logo anhanguera uniderp.jpg Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Alessandra Fernandes Soares da Silva – R.A.: 0135522039 Denise dos Santos Coelho – R.A.: 0822556946 Fabiana de Campos Drudi – R.A.: 12214060 Leticia Luvisotto Dias da Mata – R.A: 0143531645 DESAFIO PROFISSIONAL * DIREITO EMPRESARIAL * RESPONSABILIDADE SOCIAL * MEIO AMBIENTE E TECNOLOGIAS DE GESTÃO Santo André - SP Setembro /2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO3 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA4 3. ESTRUTURA POLÍTICA4 4. PROCESSO DE CONTRATAÇÃO4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.909 Palavras / 12 PáginasData: 3/11/2015 -
Sistema e subsistema de rh
Multivix - Faculdade Capixaba da Serra Serra Administração MERCADO DE TRABALHO E EMPREGABILIDADE Fernanda Amorim Cidia Valéria Guimarães Machado Karina Patricio da Silva Batista Andrei Henrique Serra dos Santos Serra 2015 Fernanda Amorim Cidia Valéria Guimarães Machado Karina Patricio da Silva Batista Andrei Henrique Serra dos Santos MERCADO DE TRABALHO E EMPREGABILIDADE Trabalho apresentado como exigência para obtenção de nota para a Matéria de Recursos Hmanos II do 5º período em Administração da Multivix -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.003 Palavras / 37 PáginasData: 3/11/2015 -
Trabalho individual 4 semestre RH
Universidade Norte do Paraná SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Vanderlei Lucas Silva Viana PORTFÓLIO DE ATIVIDADE INTERDISCPLINAR INDIVIDUAL Cabreúva - SP 2015 TECNOLOGIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Vanderlei Lucas Silva Viana PORTFÓLIO DE ATIVIDADE INTERDISCPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos Unopar – Universidade do Paraná, como atividade multidisciplinar. Cabreúva 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ---------------------------------------------------------------------------------01 DESENVOLVIMENTO----------------------------------------------------------------02,03,04 CONCLUSÃO-----------------------------------------------------------------------------------05 REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA-----------------------------------------------------------06 INTRODUCÃO Este trabalho tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 890 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2015 -
Produçao de texto em grupo 3 semestre RH
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Organograma 4 2.1.1 Descrição e análise de cargos 4 2.1.1.1 Tipos e fontes de recrutamento 4 2.1.1.1.1 Processos de seleção 4 2.1.1.1.1.1 Contrato do empregado 4 2.1.1.1.1.1.1 Qualidade de vida 4 2.1.1.1.1.1.1.1 Provisão de Recursos Humanos 4 4 CONCLUSÃO 7 3REFERENCIAS........................................................................................................12 1 INTRODUÇÃO O objetivo dessa Produção Textual Interdisciplinar em Grupo é a aplicação prática dos conceitos estudados nas disciplinas do semestre e aprofundados na Podução Textual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.098 Palavras / 9 PáginasData: 3/11/2015 -
PIM III Gestão de RH
RESUMO O referido projeto busca ampliar a visão sobre os conhecimentos teóricos estudados nas disciplinas: Gerenciamento de Pessoas, Estatística Aplicada e Contabilidade, após o levantamento de informações junto à empresa, a realização de visitas técnicas e a aplicação de um questionário elaborado a partir dos conhecimentos adquiridos, foram analisados o clima organizacional com verificações sobre as teorias motivacionais, a estrutura do balanço patrimonial e da demonstração do resultado do exercício bem como a aplicabilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.703 Palavras / 11 PáginasData: 21/11/2015 -
PIM VI Gestão de RH
RESUMO O objetivo deste projeto é relacionar os conteúdos estudados neste bimestre aos métodos praticados pelo RH na Farmácia Nossa Senhora do Rosário Ltda. As disciplinas estudadas e utilizadas neste projeto são: Modelos de Liderança, Plano de Negócios e Ética e Legislação Trabalhista e Empresarial. No contexto do trabalho os assuntos de cada disciplina foram impostos na empresa escolhida. Tratando cada tópico estudado diante da empresa com uma análise de líder e liderado, teorias aplicadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.371 Palavras / 26 PáginasData: 21/11/2015 -
Portfolio individual Unopar 1 semestre gestao RH: Gestão Duvidosa
________________ ________________ REFERÊNCIAS SOBRENOME, Nome do autor. Título da obra. Edição. Cidade: Editora, Ano de Publicação. AAKER, David Austin. Criando e administrando marcas de sucesso. São Paulo: Futura, 1996. ALVES, Maria Leila. O papel equalizador do regime de colaboração estado-município na política de alfabetização. 1990. 283 f. Dissertação (Mestrado em Educação) - Universidade de Campinas, Campinas, 1990. Disponível em: <http://www.inep.gov.br/cibec/bbe-online/>. Acesso em: 28 set. 2001. BRASIL. Consolidação das Leis do Trabalho. Texto do Decreto-Lei n.º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.343 Palavras / 6 PáginasData: 22/11/2015 -
PIM II RH
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO CARREFOUR PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II GRUPO Nº 12 SÃO PAULO 2010 ________________ UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO CARREFOUR PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II GRUPO Nº 12 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II, apresentado como um dos pré-requisitos para aprovação do 2º Semestre, no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.762 Palavras / 36 PáginasData: 24/11/2015 -
PIM Magazine
UNIP – Universidade Paulista Cursos Superiores de Tecnologia 1. PIM – III PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES TECNOLÓGICOS SÃO PAULO 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP – Universidade Paulista Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Magazine Luiza S/A. Carla da Silva Barbosa. RA: A8398A-9 Laires Santana Firmino. RA:C004CH-9 Leticia Lopes dos Santos. RA: C1489B-9 Liliane de Jesus. RA: C345JF-5 Paloma de Carvalho Mariano. RA: C3324A-0 Simone Cristina da Silva Santos. RA: C31469-2 Coordenadora Katie Graciano Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.433 Palavras / 38 PáginasData: 29/11/2015 -
PIM IV RH
INTRODUÇÃO A busca por lugar de destaque no mercado aumenta a cada dia, baseada sempre no respeito, na moral e satisfação dos clientes, é o objetivo mais comum nas organizações atuais. É preciso que haja planos para que a organização tenha suas metas atingidas e assim estabelecendo uma maneira eficaz de alcançá-las, esse é o papel mais importante de um planejamento estratégico. Através das análises organizacionais da empresa Lojas Rondes® associada ao conhecimento adquirido durante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.916 Palavras / 44 PáginasData: 30/11/2015