PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GEST��O DE RECURSOS HUMANOS II Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
40.366 Trabalhos sobre PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GEST��O DE RECURSOS HUMANOS II. Documentos 176 - 200 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Projeto interdisciplinar aplicado para o ensino superior
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II Prointer II O transporte rodoviário de cargas conta com o maior porto seco da América Latina, localizado em Uruguaiana RS que serve de porta de entrada e saída para o comércio de produtos, portanto a cidade conta com uma grande demanda de transportes de cargas e esta pesquisa foi realizada, com o objetivo de interar-se de quais são as responsabilidades com o Meio Ambiente em uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.542 Palavras / 7 PáginasData: 27/3/2014 -
APLICAÇÕES APLICÁVEIS À ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II
ATPS APLICADA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Rio Verde de Mato Grosso – MS, setembro de 2010 Universidade Anhanguera UNIDERP – Campus IV Aline Naibo Campos Francieli Lorencet Maicon Dacol Suellen Mathne de Almeida Valleria Amaral Correa ATPS APLICADA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Trabalho apresentado a professor Sara Medina Mann, disciplina Administração de Recursos Humanos II do curso de Administração, 6º semestre noturno. Rio Verde de Mato Grosso – MS, setembro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 3/4/2014 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado Aos Cursos Superiores De Tecnologia Prointer _ I
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia - Reciclagem Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Relatório Parcial São Paulo / SP 2013 Relatório Parcial Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Logística na Faculdade Anhanguera, sob a orientação do Tutor EAD Emerson Gaino. São Paulo / SP 2013 _______________________________________________________________ I. Apresentação Empresa de Reciclagem - Trabalho pensado e elaborado em sala de aula na Universidade Anhanguera –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.477 Palavras / 26 PáginasData: 30/4/2014 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado Aos Cursos Superiores De Tecnologia
Polo Rio Verde - Goiás Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTERII) Rio Verde - Goiás 01/11/2013 Polo Rio Verde - Goiás Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTERII) Relatório Parcial Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso Superior Tecnólogo em Logística na Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Tutora PresencialPoliana S. Dutra Resende. Rio Verde - Goiás 01/11/2013 Sumário 1 Apresentação 4 2 Mineração São Luiz LTDA 5 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.401 Palavras / 6 PáginasData: 2/5/2014 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado Aos Cursos Superiores De Tecnologia On - Line
É a apresentação consistente e seletiva de um texto. Deve ressaltar, de forma clara e sintética, a natureza do trabalho, seus resultados e conclusões mais importantes. Deve concluir-se num texto redigido de forma cursiva, concisa e objetiva, respeitando a estrutura do original e reproduzindo, apenas, suas informações mais significativas. Não deve ser uma simples enumeração de tópicos, sendo que a 1ª frase deve ser significativa e explicar o tema principal do trabalho. No corpo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2014 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado - Prointer
PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA Tutora a distância Profª. Tutora presencial Prof. CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ANDERSON A. DA SILVA – RA: 8742161374 – TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ERIVANE AMAZONAS COSTA – RA: 8526945215 – TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DENIS CAIO DE SOUZA BARROSO- 8363798977 – TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA EVALDO SOUZA DA SILVA – RA: 8516907465 – TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA MANAUS / AM 2014/05 Apresentação O trabalho desenvolvido para o PROINTER/2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.200 Palavras / 5 PáginasData: 29/5/2014 -
Projeto interdisciplinar aplicado para o ensino superior tecnologia
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER II) Relatório Final Porto Alegre / RS – 2013 Cândice Cristhine Lemos - RA 7932708470 Carlos Eduardo Fortunato - RA 7983725578 Rafael Silveira dos Santos – RA 8321773111 Ramona Freitas – RA 7986724159 Ricardo Lemos – RA 448089 Stephanie Rodrigues – RA 8324743686 Professor de Ensino à Distância: Carlos Eduardo Pereira Nunes Introdução O modelo de desenvolvimento econômico, nos dias de hoje visa lucro e consumismo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.779 Palavras / 12 PáginasData: 3/6/2014 -
ADM. RECURSOS HUMANOS II - PLANO DE CARREIRA
PLANO DE CARREIRA ATIVIDADE PARA ADM. RECURSOS HUMANOS II DANIEL AUGUSTO LOPES MAIA 11111ADM242 1ºsem.2014 Roteiro do Aluno Elaborado pelo prof. Sergio Nery e adaptado pela profa. Angeli Kishore. A vida é uma aventura no sentido de que não se arriscar pode ser mais perigoso do que a suposta segurança do conhecido. Mas isso não significa que o acaso, a sorte ou algum “anjo da guarda” trará para qualquer pessoa o que ela quer. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.128 Palavras / 9 PáginasData: 27/7/2014 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA (PROINTER I) RELATÓRIO FINAL CASTRO 2014 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER I) – Relatório Final Trabalho acadêmico apresentado como requisito parcial de nota nas disciplinas do 1° semestre, do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera – UNIDERP- Polo de Castro. Tutor (EAD) – Ma. Renata M.G. Dalpiaz; - Luís Fernando Crespo; - Dante Bonetti de Freitas. Tutor presencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.938 Palavras / 8 PáginasData: 27/8/2014 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES
INTRODUÇÃO Limites da Liderança Hierárquica. Para entendermos melhor este mecanismo, é necessário conhecer melhor as tese desenvolvidas por João Lisboa, Arnaldo Coelho, Fellipe Coelho, Fellipe Almeida eu escreveu este manuel de introdução à gestão de organizações destina-se em primeiro lugar a estudantes de licenciatura que frequentam disciplinas introdutória de administração de empresas lecionadas em cursos de gestão de afins. Será útil a estudantes ou profissionais de outras áreas que nele encontrarão uma visão abrangente das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 878 Palavras / 4 PáginasData: 8/9/2014 -
O Projeto Interdisciplinar Aplicado Ao Curso Superior Em Gestão Pública - PROINTER III
O Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Gestão Pública - PROINTER III tratará da trajetória Política e da Economia no Setor Público com foco na relação entre a política e a economia no entendimento das restrições e potencialidades das políticas públicas em geral nos três níveis de governo (União, Estados e Municípios), mostrando como as pesquisas estão preocupadas em saber a influência exercida pelas instituições sobre as decisões de políticas públicas. Apesar dos métodos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.626 Palavras / 39 PáginasData: 12/9/2014 -
PROJETO INTERDISCIPLINÁRIO, TECNOLOGIA APLICADA EM RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE BELO HORIZONTE UNIDADE I CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS NOME DO ACADÊMICO (MAFRAN MAGALHÃES LOPES) RA8743161469 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO À TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS TUTORA Ead ANDRÉA LYDIA AHLERT CIDADE / ESTADO 2014 SUMÁRIO RESUMO 1. INTRODUÇÃO 2.CORPO DOENSAIO 3. CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 03 04 05 DICA: não alterar o Sumário, apenas indicar ao final o número da página correspondente ao tema. Resumo: É a apresentação consistente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.416 Palavras / 6 PáginasData: 16/9/2014 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado Aos Cursos Superiores De Tecnologia I
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I Profa. Ead: Liliane Pereira de Souza Profa. Presencial Keiliane Garcia Flavia de Barros dos Santos- RA 426607 Girlene Cristina Pires Marques- RA 437382 Júlio César Mendes- RA 432932 Luzimar Bianca da Cruz Soares- RA427233 Nildenice Santos do Lago- RA 437026 São Luis/MA 2013 Flavia de Barros dos Santos- RA 426607 Girlene
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.036 Palavras / 5 PáginasData: 13/10/2014 -
ADMINISTRAÇAO DE RECURSOS HUMANOS II
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS ATIVIDADE 01 01. O que é Administração de Recursos Humanos? Qual sua importância no contexto organizacional? Justifique R – É uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e praticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações, sua importância se deve por ela possuir uma grande responsabilidade na formação dos profissionais, e tem o objetivo de desenvolver e colaborar para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.088 Palavras / 13 PáginasData: 16/10/2014 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado A Tec De Gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL I PROINTER NILTON CEZAR DE ALMEIDA RA: 8907155496 TUTOR: EMERSON GAINO São Paulo 2014 SUMÁRIO - INTRODUÇÃO........................................................................................................03 - PROCESSO EMPREENDEDOR...........................................................................03 - IDENTIFICANDO OPORTUNIDADES...................................................................04 - ÉTICA EMPRESARIAL, CULTURAL E CORPORATIVA......................................04 - EMPREGABILIDADE............................................................................................. 05 - CARREIRA..............................................................................................................05 - CONCLUSÃO......................................................................................................... 06 - REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .......................................................................07 INTRODUÇÃO O projeto tem a finalidade de implantar empresa do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 841 Palavras / 4 PáginasData: 23/10/2014 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado Aos Cursos Superiores De Tecnologia I (PROINTER III)
Apresentação A empresa Lopes & Lopes apresenta um momento delicado, pois tem prazos a cumprir com a entrega da obra e atualmente tem seu quadro de colaboradores insatisfeitos com diversas questões trabalhistas e pedem, sobretudo mais segurança e melhora na remuneração. A paralisação ocorreu após o acidente com um dos funcionários que se feriu e encontra-se afastado de suas funções. A priori existem relatos de que o colaborador não estava utilizando de forma correta o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2014 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado Ao Cursos Superiores De Tecnologia
Figura 3: Conceito dos 5’s No entanto, um programa 5S pode causar grandes transformações na empresa e alcançar resultados muito além do que se poderia supor de um programa assim tão aparentemente despretensioso. Através do 5S, os colaboradores são envolvidos na melhoria de tudo o que rodeia o seu trabalho, são convidados a usar sua criatividade e dar soluções, pessoais e em grupo, para pequenas melhorias, localizadas. Com isto, as pessoas começam a se sentir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 752 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2014 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado Ao Curso Superior Em Gestão Financeira III
Introdução Para toda e qualquer abertura de uma empresa é necessário preocupar-se com ações tais como, ter conhecimento do processo empreendedor, capacitação profissional adequada, elaborar um plano de negócios, ter visão mercadológica, conceito administrativo, marketing e capital financeiro disponível. Após o conhecimento destas ações e as suas respectivas aplicações o empreendedor obterá o sucesso com esse novo empreendimento. Para a construção do novo empreendimento em primeiro lugar é necessário a elaboração de um Plano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.920 Palavras / 8 PáginasData: 6/11/2014 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS
ROTEIRO DE ESTUDO Curso: Superiores de Tecnologia Série: 2ª Disciplina: PROCESSOS GERENCIAIS Professor EAD: ADEMIR CAVALHEIRO LEITE Tema: Tema 2: O papel do administrador no contexto organizacional Conteúdo: O papel do administrador As competências e habilidades O ambiente organizacional O mapeamento do ambiente organizacional As variáveis que compõem o ambiente organizacional Roteiro do Tema 2 Significado da administração Este tema deve possibilitar que você analise: Observar a figura 3.1 “ as competências essenciais do administrador”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2014 -
Administração De Recursos Humanos II
ATIVIDADE AULA 07: 01. Quais os desafios do administrador frente à comunicação empresarial em se tratando da Administração de Recursos Humanos? Responda conceituando o assunto; Muitas empresas ainda não se deram conta que a comunicação interna é fundamental para o bom desempenho de seus colaboradores em se falar a mesma língua. Se esta dizendo que a empresa deve ter um sistema ou um padrão de comunicação para transmitir suas informações, normas, valores, planos estratégicos, disciplinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 989 Palavras / 4 PáginasData: 9/11/2014 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado
1 INTRODUÇÃO Durante os últimos anos, o número de exames e diagnósticos médicos digitalizados tem aumentado no Brasil impulsionado principalmente pelo barateamento dos equipamentos computacionais e máquinas radiográficas utilizadas para tal tarefa. Pensando nessa realidade, a empresa São Bernardo Diagnósticos decidiu migrar seus exames, diagnósticos e laudos médicos para uma base digital possível de ser recuperada em tempo real pelo médico e que possa ser armazenada para posteriores visualizações do médico. A fim de atender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2014 -
PROBLEMA PROFISSIONAL - PROJETO INTERDISCIPLINÁRIO APLICADO EM CURSOS TECNOLÓGICOS SUPERIORES II (ENTREVISTADOR II)
UNIVERSIDADE ANHANGUERA TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS 2 º SEMESTRE -2014 DESAFIO PROFISSIONAL – PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II (PROINTER II) TUTOR PRESENCIAL: RA: BRASÍLIA/DF 2014 Resumo Nesse trabalho será abordado a importância de investir em uma análise para implantação de um sistema de estoque e vendas para sistema online, será abordado a situação da empresa suas falhas e posteriormente a solução para que possa ter uma loja virtual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 914 Palavras / 4 PáginasData: 21/11/2014 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado Ao Curso Superior Logística / Marketing. - PROINTER Il.
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE 4 Curso de Tec. Logística / Tec. Marketing Vagner Leonardo Da Silva Ra 6814000616 Renan Viana Pinto Ra 6660432423 Ana Paula H G Costa Ra 6657346792 Cássia A R da Silva Ra 6816438202 D’SOUSA EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS CAMPINAS 2013 Vagner Leonardo Da Silva Ra 6814000616 Renan Viana Pinto Ra 6660432423 Ana Paula H G Costa Ra 6657346792 Cássia A R da Silva Ra 6816438202 D’SOUSA EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS Projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.560 Palavras / 39 PáginasData: 22/11/2014 -
Administração De Recursos Humanos II
01. Defina, Caracterize política de Avaliação de Desempenho; Pode utilizar citações da aula e ou outras pesquisas bibliográficas. R. Avaliar o desempenho é apreciar, estimar, ajuizar, criticar ou julgar. Avaliar o desempenho e o comportamento real de um colaborador em face de uma expectativa ou de um padrão de comportamento estabelecido pela empresa. Sendo assim, avaliação de desempenho é a crítica que deve ser feita na defasagem existente no comportamento do colaborador entre a expectativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.099 Palavras / 5 PáginasData: 24/2/2015 -
Administração De Recursos Humanos II
01. Faça um texto (mínimo de 10 e máximo de 15 linhas), conceituando Treinamento, e sua importância para organização. No texto, deixe clara a diferença entre Desenvolvimento e Treinamento de Pessoas. R. Treinamento e Desenvolvimento são termos presentes no cotidiano das mais variadas organizações, existem definições distintas que vão desde diferenciá-los por considerarem treinamento voltado mais para a área técnica e desenvolvimento para a área comportamental. Também são habitualmente definidos a partir da visão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.304 Palavras / 6 PáginasData: 26/2/2015