Pesquisa De Clima Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
14.369 Trabalhos sobre Pesquisa De Clima Organizacional. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Pesquisa de clima organizacional
Simulação By apngomes | Studymode.com ________________ Simulação em Administração de Recursos Humanos – Profa. Elaini Doratiotto ORIENTAÇÕES PARA FORMATAÇÃO FINAL DO PROJETO Fonte: Arial ou Times - tamanho 12 Para título: 16 Sub-títulos: 14 Margens: Superior e esquerda 3 cm – Direita e inferior 2 cm. Espaçamento: 1,5 Paginação: a numeração é colocada a partir da primeira folha da parte textual (a partir da Introdução – as páginas iniciais são contadas, mas não numeradas), no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2015 -
Plano de Ação da Pesquisa de Clima Organizacional da Empresa
UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS GRADUAÇÃO TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Plano de Ação da Pesquisa de Clima Organizacional da empresa Sete de Setembro Sumário 1. Introdução 2. Pesquisa de Clima Organizacional 1. Objetivos da Pesquisa 1. Categorias de Análise, Indicadores e Instrumento de Coleta 2. População Alvo da Metodologia 1. Resultados 1. Dados de Identificação 2. Categoria Imagem da Empresa 3. Categoria Condições Físicas do Trabalho 4. Categoria Condições Físicas do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.722 Palavras / 11 PáginasData: 11/6/2015 -
Modelo Pesquisa de Clima Organizacional
Pesquisa de Clima Organizacional DEFINIÇÕES GERAIS Escala de Resposta: Sempre: Acontece todas as vezes Quase sempre: Acontece várias vezes Raramente: Acontece poucas vezes Nunca: Sem chance de acontecer Não tem opinião: Sem relevância, não aplicavel a você. DEFINIÇÕES DE SUPERIORES Superior Imediato: É o seu Líder ou chefe direto. Gestor: É o Superior do seu Líder/chefe. Marque um X na resposta que você escolher: Questões Data: ___/___/____ Qual área você trabalha? ( ) Administrativa (
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.134 Palavras / 5 PáginasData: 20/8/2015 -
Pco pesquisa de clima organizacional
Triskle Cosméticos Triskle é uma empresa de pequeno porte do seguimento de cosméticos/vendas que foi criada em 2011. A pesquisa de clima organizacional vai ser realizada no setor administrativo com 10 funcionários. O gestor teve uma boa reação ao saber que seria realizada a PCO, pois tem grande interesse em saber o que seus colaboradores pensam. Prezado colaborador A presente pesquisa de clima organizacional tem como objetivo verificar o grau de motivação e satisfação dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2015 -
Aplicação de Pesquisa de Clima Organizacional para propostas de melhorias
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR EM RECURSOS HUMANOS Aplicação de Pesquisa de Clima Organizacional para propostas de melhorias. ASSIS 2015 Eder Pereira Freire Francielle Alves Marcelino Hugo Henrique Cardoso Silva Julio Aparecido Gonçalves Renato Gandolfo Ferreira Tayná Fernanda Souza Silva Aplicação de Pesquisa de Clima Organizacional para propostas de melhorias Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.672 Palavras / 7 PáginasData: 20/12/2015 -
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
C:\Documents and Settings\Maico\Desktop\Capa Univates.bmp CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIVATES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Jéssica Vanessa Doebber Lajeado, novembro de 2015 ________________ Jéssica Vanessa Doebber PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado na disciplina de Metodologia da Pesquisa, do Curso de Administração, do Centro Universitário UNIVATES, como avaliação da terceira nota. Prof. Ms. Bruno Walter Carneiro Camara Lajeado, novembro de 2015 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1.1 Definição do problema 1.2 Justificativa 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.553 Palavras / 11 PáginasData: 6/3/2016 -
Formulario de pesquisa de clima organizacional
Questionário de Clima Organizacional 1º Semestre 2015 Mundial Logistics Ltda Maio de 2015 ________________ Caro Colaborador, Neste questionário você encontrará uma série de perguntas que procuram conhecer o seu nível de satisfação com relação à empresa, ao seu trabalho, ao seu relacionamento com colegas e com a sua chefia. É de suma importância que você dê sua sincera opinião sobre as características da MUNDIAL LOGISTICS LTDA. Para responder, leia as características descritas nas perguntas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2016 -
Uma Pesquisa de Clima Organizacional
1 INTRODUÇÃO A PloCAD Informática e Computação Gráfica, é uma empresa no ramo de comunicação visual que está a vinte anos no mercado. Com uma equipe altamente qualificada e principalmente valorizada pela empresa, a PloCAD oferece a seus clientes o comprometimento com a qualidade. Estão sempre buscando o equilíbrio entre a forma e o conteúdo, mas principalmente as necessidades do cliente e as várias opções de soluções existentes hoje no mercado. A missão da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 17/5/2016 -
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL GRUPO
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ...................................................................................04 2. DESENVOLVIMENTO .......................................................................05 3. CONCLUSÃO ...................................................................................08 4. REFERÊNCIAS .................................................................................09 1. INTRODUÇÃO A pesquisa de clima que será exposta neste artigo, tem por objetivo mostrar a importância de uma boa gestão para desenvolver, aprimorar e aumentar o desempenho dos funcionários. E consequentemente os demais beneficiários, ou seja, os administradores. Veremos também como uma liderança ou até mesmo um clima tenso pode afetar o local de trabalho e a motivação dos colaboradores desta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 936 Palavras / 4 PáginasData: 27/9/2016 -
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA: Quem disse Berenice?
Estácio_Logo_novo_para_usar_HORIZONTAL.png DISCIPLINA: GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL PROFESSORA: JACQUELINE RIOS FONTELES ALBUQUERQUE PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA: Quem disse Berenice? EQUIPE: Bruna Pereira (201509215841) Marcos Paulo ( 201512782556) Danielly Sabrine (201512784478) Abril/2017 INTRODUÇÃO Este capítulo visa definir a metodologia que será utilizada na pesquisa pesquisa de clima organizacional, bem como apontar quais ferramentas serão usadas na condução e análise dos resultados. Tem-se como foco avaliar o clima organizacional da empresa Quem disse Berenice?, por meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2017 -
Pesquisa de Clima Organizacional
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DICIPLINA DE RECURSOS HUMANOS I PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL .SANTA CRUZ DO SUL, 11 DE NOVEMBRO DE 2017 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL É uma ferramenta de coleta de informações, que servem, sempre que colocadas de maneira organizada e detalhada para elaborar e planejar as estratégias da empresa. A organização tendo estas informações pode colocar em prática ações de melhoria, tanto de processos produtivos quanto nos relacionamentos humanos, resumindo, a pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.068 Palavras / 9 PáginasData: 13/12/2017 -
Pesquisa de clima organizacional
Pesquisa de clima organizacional Bom dia! Estamos realizando um trabalho para faculdade onde queremos avaliar o seu relacionamento com a empresa que você trabalha, e preciso da sua ajuda para isso preciso que você responda algumas perguntas. Sua participação é muito importante para nós e garantimos que suas respostas serão tratadas de forma estritamente confidencial. Não existe opção certa ou errada, apenas queremos saber como você enxerga algumas questões. Portanto, é importante que suas respostas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.128 Palavras / 5 PáginasData: 28/4/2019 -
O DIAGNÓSTICO E PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
DIAGNÓSTICO E PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Orientador: RESUMO Definimos o clima organizacional como os membros de uma organização vivenciam a cultura de uma organização. O clima de uma organização está sujeito a mudanças frequentes e pode ser moldado pela alta gerência de uma organização. Se a cultura representa a personalidade da organização, o clima é o estado de espírito da organização. O clima organizacional é muito mais fácil de experimentar e medir do que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.178 Palavras / 9 PáginasData: 26/5/2019 -
Pesquisa de Clima Organizacional (Ypiranga)
Pesquisa de Clima Organizacional (Ypiranga) Nome: ________________________________________________________________ Idade: ________ Sexo: Feminino ( ) Masculino ( ) Cargo (Função): ________________________________________________________ Tempo de Trabalho: _______________________________________ Já exerceu outro cargo dentro do Ypiranga? Sim ( ) Não ( ) Se sim, qual? __________________________________________________________ Já teve outras experiências de trabalho? Quais? ________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Onde mora e com quem? (breve histórico familiar) _____________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Conte como foi chegar até aqui. ____________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Como é sua rotina de trabalho? (quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 1/7/2019 -
A Pesquisa de Clima Organizacional
Pesquisa de Clima Organizacional Segundo Neto (apud LUZ, 2003, p.11), a análise do clima organizacional está focada em “identificar quais são os fatores que afetam negativamente ou positivamente a motivação das pessoas que integram a empresa”. Com base neste aspecto, entende-se que o clima organizacional está intimamente relacionado com a motivação dos membros da organização, e quando há uma baixa motivação entre os membros, seja por estados de desinteresse, apatia, insatisfação, depressão, podendo, em casos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 909 Palavras / 4 PáginasData: 26/8/2019 -
A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 GESTÃO DE PESSOAS...........................................................................................4 2.1 RECRUTAMENTOE SELEÇÃO.............................................................................4 2.2 PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO............................................................................9 2.3 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL..........................................................9 2.4 CULTURA ORGNIZACIONAL................................................................................9 3 RESPONSABILIDADE SOCIL E AMBIENTAL......................................................10 3.1 TRIPLE BOTTOM LINE (TRIPÉ) DA SUSTENTABILIDADE...............................10 3.2 ÉTIC E TRNSPARÊNCIA.....................................................................................10 3.3 GOVERNANÇA CORPORATIVA.........................................................................10 4 MATEMÁTICA FINANCEIRA.................................................................................11 4.1 VALORES DAS PRESTAÇÕES...........................................................................11 4.2 VALOR FUTURO (MONTANTE)..........................................................................11 4.3 MELHOR OPÇÃO DE FINANCIAMENTO...........................................................12 5 PLANEJAMENTO...................................................................................................12 5.1 MISSÃO................................................................................................................12 5.2 VISÃO...................................................................................................................12 5.3 VALORES.............................................................................................................12 5.4 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS............................................................................12 5.5 AÇÕES ESTRATÉGICAS....................................................................................13 5.6 PONTOS FORTES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.871 Palavras / 12 PáginasData: 12/9/2019 -
A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA TECHTECH
GESTÃO DE PESSOAS – PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA TECHTECH Para observar a necessidade de uma pesquisa de clima, a TECHTECH realizará um analítico prévio de comportamento antes e após as mudanças. Desenvolverá uma rede de Informações através de reuniões e comunicados internos, informando aos colaboradores que a TECHTECH tem conhecimento do impacto que ocorreu com as mudanças no dia dia deles e que criará um mecanismo que possam identificar quais os pontos negativos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 11/11/2020 -
A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
GESTÃO DE PESSOAS – PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA TECHTECH Para observar a necessidade de uma pesquisa de clima, a TECHTECH realizará um analítico prévio de comportamento antes e após as mudanças. Desenvolverá uma rede de Informações através de reuniões e comunicados internos, informando aos colaboradores que a TECHTECH tem conhecimento do impacto que ocorreu com as mudanças no dia dia deles e que criará um mecanismo que possam identificar quais os pontos negativos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 11/11/2020 -
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE ESTACIONAMENTO EM CAMPINA GRANDE
CENTRO INTEGRADO DE TECNOLOGIA E PESQUISA FACULDADE NOSSA SENHORA DE LOURDES CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS FRANCISCO HERNANDO DA SILVA FILHO PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE ESTACIONAMENTO EM CAMPINA GRANDE – PB. CAMPINA GRANDE-PB 2019 FRANCISCO HERNANDO DA SILVA FILHO PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE ESTACIONAMENTO EM CAMPINA GRANDE – PB. Artigo apresentado ao Centro Integrado de Pesquisa e à Faculdade Nossa Senhora de Lourdes, como um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.497 Palavras / 14 PáginasData: 3/12/2020 -
A Pesquisa de Clima Organizacional
Pesquisa de Clima Organizacional A pesquisa de clima organizacional e uma valiosa ferramenta da gestão estratégica. Através da pesquisa de clima organizacional identificamos o grau de satisfação e motivação dos colaboradores e o resultado da pesquisa permite a realização de ações que contribuam para o crescimento e desenvolvimento das pessoas e principalmente para a máxima produtividade e qualidade da sua empresa Objetivos da Pesquisa de Clima Organizacional. * Identificar e propor ações de treinamento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2021 -
A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Guilherme Direito-RA:21513926 Isabela Santos-RA:21547046 João Vendramento- RA:21528909 Laís Ribas-RA:21507371 Nicole Gaspar-RA:21574949 Panagiotis Lazaridis- RA:215965 Stephano Paolo Gaspar- RA:21670960 APS- PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL DE LIDERANÇA, CULTURA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL São Paulo 2021 OBJETIVO Através da pesquisa de clima, vamos medir o clima e a satisfação organizacional dentro das empresas, para isso foi elaborado um questionário com 20 perguntas, perguntando usando o método de pesquisa quantitativa para uma melhor avaliação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2021 -
A Pesquisa de Clima Organizacional
INSTITUTO FEDERAL DE CIÊNCIA E TÉCNOLOGIA “Campus Boituva” TÍTULO: ANÁLISE DE DADOS Autor: Silva, Luiz Carlos Pereira Professora: Akemi, Roberta ________________ SUMÁRIO Introdução 3 Metodologia 3 Resultados 4 ________________ Introdução A pesquisa de clima organizacional foi realizada através do google forms. E tem como objetivo analisar o clima dentro da organização IFSP, esses dados são de suma importância para manter um ambiente de trabalho harmonioso entre os colaboradores. Metodologia Foi enviado por e-mail para cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 683 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2021 -
Clima Organizacional
• Qual a opinião da empresa no que se refere ao clima organizacional? A empresa considera o clima um aspecto importante da cultura de uma organização. Tanto mais satisfeitos, comprometidos e engajados serão seus colaboradores quanto melhor for o clima. • Como a empresa verifica seu clima organizacional? Aproximadamente a cada dois anos, a empresa realiza uma pesquisa de clima. Além disso, as entrevistas de desligamento, assim com as avaliações de desempenho também fornecem subsídios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.094 Palavras / 9 PáginasData: 15/10/2012 -
Clima organizacional
As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas , culturais,tecnológicas e políticas Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.110 Palavras / 5 PáginasData: 15/10/2012 -
Clima Organizacional
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO, MODALIDADE À DISTANCIA Hulha Negra, 2012. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO....................................................................................................... 3 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA........................................................................ 4 3. ENTREVISTA COM O GESTOR........................................................................... 5 4. APRESENTAÇÃO DOS GRÁFICOS.................................................................... 7 5. RELAÇÃO DO PERFIL SÓCIOECONÔMICO COM OS OBJETIVOS DA EMPRESA................................................................................................................ 29 6. CONCLUSÃO E SUGESTÃO DE MELHORIAS................................................. 29 7. REFERÊNCIAS.................................................................................................... 30 1. INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido durante o curso de administração (modalidade a distância), na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.862 Palavras / 8 PáginasData: 12/11/2012